现代社会存在什么问题

现代社会存在什么问题（精选6篇）

篇1：现代社会存在什么问题

第一、现在存在的问题是什么？ 第二、认为该怎么解决问题？

第三、现在应该怎么做？今天继续要做的是什么？ 第四、存在的问题，你重视了没有？

一、如何完成作业的前提下，提高孩子的成绩？具体怎么提高？具体如何在每个孩子身上去做？

二、目前有部分孩子的作业任然存在着这样或者那样的问题怎么避免？

三、个别特殊情况的孩子，已经告诉你会存在这样或那样的问题了，但是还检查过后还有这样那样的问题怎么办？

四、金三练，之前开会时说存在的问题，没有批改、订正、部分同学是没有做还存在怎么？说提前把今天需要做的题目勾选好，勾选好了没有？现在是说和做之间的距离？

五、卫生打扫的自己认为如何？

六、试卷录入情况如何？

篇2：现代社会存在什么问题

起源于西方

班级：学姓名：

体育在其整个历史发展过程中，是受一定的政治经济所制约，并为一定的政治经济服务。体育的发展大致经过了以下三个时期：原始的体育萌芽时期；自觉从事体育时期；形成与完善体育制度时期。经过这三个时期，逐步形成了现代的体育体系；其中竞技体育的发展更是推动现代体育发展的主要动力。

要讨论现代体育的起源，我们不得不提起体育的原始萌芽，而说起体育的萌芽，我们有不得不从中古世纪的古希腊开始谈起。

最初，在古希腊，灿烂的文化、发达的哲学思想和教育思想，带来了体育繁荣。各城邦之间的军事交战，更加促进了他们对体育的重视。最典型的是斯巴达，他们不仅重视尚武教育，同时很注意优生。新婴儿必须交送国家检查，体格强壮者才归还父母养育，患病或畸形的儿童便被丢入山谷之中，任其死去。古希腊人还在祭祀活动中诞生了辉煌的古代奥林匹克运动会，并延续达千年之久，为人类体育的发展做出了贡献。

由城邦组成的古希腊，战乱连绵，特别是城邦争霸和奴隶主镇压奴隶起义的内战使得人们没有喘息的机会。但古希腊作为泛神论的民族，尽管存在着激烈的内部纷争，但有一点是统一的，那就是崇拜诸神。古希腊民族的共识是，世间都是由英雄——诸神创造的，并且认为神是人格化的英雄，为保持人与神之间的最短距离，常于收获的季节举行祭神活动，与神共享天伦之乐。在祭神活动中，人们多以表现健康的裸体竞技和表现美的健身舞蹈与神同欢，以此创造出表达人间“悲欢离合”的艺术作品而倾诉于诸神。

远古时期，古希腊的健身就与人体美学结下了姻缘，由于希腊三面环海的自然地理环境，且岛屿分布广阔，气候宜人，为了抵御各种战争，提高身体能力，常以裸体锻炼，人们以“全身发展平衡”为基本，以“肌肉沟回”为精美，以发达的左右对称为荣耀，不断塑造强健的人体造型，在古代希腊运动会上，简直就是人体美学的展示会。它以力量、速度、柔韧、灵敏、节律构成了体育运动特有的人体力学，丰富了人类的美学价值，给人们留下了奥林匹克的文化遗产。如波里克勒特的《持矛者像》、米隆的《掷铁饼者像》，以及公元前2至1世纪的《摔跤铜像》，都鲜明地表达了古希腊体育的艺术与追求，为后人的健身健美活动塑造了精美的模型。

古希腊体育文化的发展历程中，更多地注重“人性化”，无论从传说中还是现实竞技中，不断地为人们树立个人的英雄形象，给人们留下了尊崇的偶像，如永远记录在奥林匹克传说中的“宙斯裸体投掷像”、“蒙面舞蹈者青铜小雕像”、“大力神赫拉克勒斯决斗像”以及众多的获胜“英雄像”等，为世界体育史留下了美好的记忆。在这里，集中描绘了为取胜而付出艰辛努力的个人形象，为后人树立了生活的榜样。作为推崇泛神论的古希腊，人们认为世间的一切都是由像神一样的英雄人物创造的。在古代奥运会中，获胜个人被城邦授予至高无上的荣誉和特别待遇。

当时的东方以中国古代中原地区为代表，当时的中国处于春秋战国前后，诸侯混战，其思想精髓在于一个＂礼＂字，尽管当时的人们也十分的崇尚武术，但是于体育全然不同，而是一种军事思想，更确切的说事兵法。相比于西方的对个人英雄的崇拜，对自由体育，全民体育，以及体育之目的，显然，古希腊体育于现代体育的竞技性符合的更好，古希腊体育以橄榄枝作为奖励也非常符合现代体育的精神。

开篇我说过体育在其整个历史发展过程中，是受一定的政治经济所制约，并为一定的政治经济服务。古希腊体育起源于城邦混战，并且在城邦混战中得到发展。

所以古代体育起源于古希腊而非东方，是其政治目的，也即城邦征战，对英雄的崇拜所决定的，古希腊体育为古希腊的政治宗教所服务。而相比这一时期东西文学代表著作也可得出同样的结论，《春秋》和《荷马史诗》可以作为我们有利的证据以追述古今。体育是一脉相承的，从古希腊城邦征战中发展而来的古希腊体育演变成了古代奥林匹克运动会。

公元前776年，古希腊举办第一届古代奥林匹克运动会，标志着奥运会正式诞生。对于奥运会的起源历来众说风云，于是奥运会一度被披上了神秘的面纱。事实上，古代奥运会的起源与古希腊的社会状况紧密相连。大约在公元前8世纪左右，古希腊结束氏族社会，进入奴隶制城邦时代。整个希腊被200多个大大小小的城邦占据，它们各自为政，互不统属，常常为了争夺领地兵戎相见。在这种情况下，哪个城邦的士兵能征善战哪个城邦的胜算就多几分，各城邦都在不遗余力地训练士兵。

在各城邦主看来，体育是训练士兵最有效的手段之一，因此，除军事训练之外，各城邦都加大了对士兵的体育训练强度。在斯巴达城邦，男孩从7岁开始就由国家抚养，同时开始从事相应的体育、军事训练，非常辛苦。各城邦为战争而开展的体育训练无形中促进了古希腊体育运动的发展。城邦首领为了检测士兵的训练成效，时常组织一些体育竞赛，这就为奥运会的诞生奠定了基础。

奥林匹克运动会的名称来自在伯罗奔尼撒半岛南部叫奥林匹亚的地方。这个地方处在阿尔菲斯河和克拉德斯河交汇处，自然条件十分优越，是古希腊人祭祀宇宙之神宙斯的圣地，一直归伊利斯城邦管辖。拥有这样的圣地自然招来不少艳羡的目光，斯巴达城邦就是其中之一。

于是，为了争夺奥林匹亚城，斯巴达城邦和伊利斯城邦爆发了战争。斯巴达人久攻不下，却不想无功而返；伊利斯人虽无法取胜，却依然顽强抵抗，寸土不让，这场战争进行得艰苦卓绝，旷日持久。终于引起了两国民众的不满，一时间，和平成了人们极力寻求的唯一愿望。

公元前884年，和平终于降临，经过协商，伊利斯王和斯巴达王签订了一项定期在奥林匹亚举行体育竞赛的协议，即《奥林匹克神圣休战条约》。条约规定，在举办奥林匹克运动会期间，伊利斯城邦将成为和平的圣域，禁止任何人携带武器进入，也禁止战争行为，所有通向奥林匹亚的道路任参赛人员自由往来，任何人不得阻拦，否则将被认为背叛了神，必须受到惩罚。至此，奥林匹克体育竞技会代替了战争。

“奥林匹克神圣休战”使奥林匹克运动会成为全希腊人和平、友谊的盛会，体现了古希腊人渴望和平的愿望。但是在神圣休战条约规定下举行的奥运会还只是古代奥运会的雏形，再经过一百多年的发展，古代奥运会才真正诞生。

公元前776年，伯罗奔尼撒的统治者伊菲图斯宣布奥运会的举行间隔周期为4年，时间

定在夏至后的第二个或第三个月圆之日，奥林匹亚被定为古奥运会的诞生地和永久性举办地点。第一届奥运会在同一年如期举行了，比赛项目只有一项，即在奥林匹亚神庙附近长度为192.27米的场地上进行的短跑比赛，当时只有为数不多的几个城邦参加了这次比赛，最后一位叫科罗博斯的商人赢得比赛，获得的奖品是一顶用橄榄叶做成的叶冠。尽管这一届奥运会令人不甚满意，但它却被正式载入史册，成为古代第一届奥运会。

古代奥运会的组织工作由伊利斯城邦的首领和宗教领袖完成。通常在奥运会举办一年前，他们会从当地有名望的贵族中推选出裁判官，人数由最初的1~2人，到第一百届时确定为10人。奥运会开始前10个月，裁判官要到奥林匹亚宙斯神坛前宣誓：保证公正、严明地履行职责。

古代奥运会组织者不仅对裁判人选十分挑剔，就是对竞技者资格也有明确规定：竞技者必须是具有纯正希腊血统、道德高尚的自由人；奴隶、战俘、异族人和女人不准参加比赛，甚至连观看比赛都不被允许，违令者将被判处死刑。

此外，组织者还强制竞技者参加10个月以上的训练，并且在赛前1个月到伊利斯集训。

这种带有宗教色彩的活动，日益受到人们的喜爱，由此逐渐形成了地方性竞技赛会，公元前6世纪中叶起，祭神性的竞技已经具有全民众的性质，已经有正式的组织者并以装满橄榄油的陶瓮为奖品。由此，古希腊逐步迈向“运动会”的体育系列，开始整合和构成古希腊体育文化。

古代奥运会的会期最初只有一天，前十三届奥运只有短跑一项比赛，距离为一个“斯泰德”——古希腊的长度单位，约为192.27米，后来逐渐增加了长跑、五项竞技、角力、拳击、赛马等比赛项目。随着奥运会规模的扩大，会期也由原来的一天从第三十七届开始延长为3天，后又从第七十七届开始延长为5天。

古代奥运会所有比赛项目只取第一名，获胜者被视为英雄，享有极高的荣誉和地位，因此竞争十分激烈。比赛结束后，获胜者将在宙斯神坛前接受隆重的颁奖仪式。首先裁判会宣布获胜者的姓名、其父亲的姓名、属于哪个城邦以及获奖项目，并授予获胜者一顶橄榄枝花冠。随后在观众的簇拥下游行和参加各种庆祝活动。橄榄枝作为奥运会精神的象征，寓意深刻，影响深远。

从公元前776年古代第一届奥运会被载入史册，到公元前393年被废止，古代奥运会共举办了二百九十三届，历时1168年。公元前5世纪末，持续时间长达27年的罗伯奔尼撒战争爆发，导致希腊的奴隶制开始走向衰败。虽然古代奥运会衰亡了，但是却留给人类社会一笔宝贵的文化财富。它不仅创造了一种竞技运动的组织模式，还极大丰富了体育教育的理论和实践经验，对世界体育史有深远影响。更为重要的是，古代奥运会形成了一种价值体系，那就是至今仍被世界人民津津乐道的“奥林匹克精神”，正如前国际奥委会主席萨马兰奇所说，奥运会“是一种将身体、精神与意志和谐统一在一起的人生哲学。”

后奥林匹克运动会成为了世界上规模最大的运动盛会，每4年举行一次。届时，世界各国运动健儿齐聚主办国，各展其能，一比高下。奥运会不仅仅是搏击场上的拼杀、竞赛，正

如前国际奥委会主席萨马兰奇所说，它“是一种将身体、精神与意志和谐统一在一起的人生哲学。”这是后话，我们再来看一看现代体育的最杰出代表――奥林匹克运动会。当然，现代体育的思想不仅仅局限于竞技，也不局限于奥林匹克运动会，事实上奥林匹克的精神早就超越了奥林匹克运动会本身。

15世纪开始，教育家开始提倡幸福和健康的生活方式。17世纪，英国人约翰·洛克的“绅士教育”提出德、智、体，法国人让-雅克·卢梭建议透过游戏学习。公元1776年，英国考古学家在勘察中发现了古代奥运会遗址。1875年至1881年，德国库蒂乌斯人在奥林匹亚遗址发掘了出土文物，引起了全世界的兴趣。1858年，希腊发布了《奥林匹克令》，并于1859年10月1日在雅典举办了第一届泛希腊奥林匹克运动会。

1889年7月，在法国巴黎召开的国际田径代表大会上，后来被人尊称为“奥林匹克之父”的法国教育家皮埃尔·德·顾拜旦首次公开了他恢复奥运会的设想。1891年1月，顾拜旦以法国田径协会联合会秘书长的身份，向全世界几乎每个体育组织和俱乐部发出邀请——参加于1894年6月16日在法国巴黎索邦神学院召开的国际体育运动代表大会，此次大会为第一届奥林匹克代表大会。会议召开一个星期后，即6月23日，大会就通过了成立国际奥林匹克委员会的决议，而6月23日也就成了“国际奥林匹克日”。当时，顾拜旦成为首任秘书长。大会决定在1896年召开首届现代奥运会，希腊的历史名城雅典获得主办权。1896年4月6日至4月15日，希腊雅典举办了第一届现代奥运会。

当希腊雅典举办奥运会的时候，距罗马皇帝狄奥多西一世下令禁止举行的古代奥运会已经过去了1500多年。1896年4月6日下午3点，在经过重修的雅典帕那辛尼安体育场，希腊国王乔治一世宣布：第一届现代奥林匹克运动会开幕。乔治一世在开幕词中说：“但愿奥林匹克运动会的复兴能增进希腊人民与各国人民的友谊；但愿体育运动和它所崇尚的道德观念有助于造就新一代的希腊人，无愧于他们的先辈。”

此届奥运会设田径、游泳、举重、射击、自行车、古典式摔跤、体操、击剑和网球9个大项43个小项，共有13个国家的311名运动员参赛。

1900年，第二届奥运会来到了繁华之都——法国巴黎。这届奥运会比赛时间持续5个多月，可谓旷日持久，而女子运动员首次登上赛场，则无疑开创了历史的先河，人类对体育的理解又更上岑楼。

截止２００８年最近一届奥林匹克运动会于北京召开，此时体育运动已经是全人类的共识。而无疑，这个迄今为止全人类所共同认可的和平盛会起源于古希腊奥运会，起源于西方，尽管它被全世界所传承。

而现代体育之所以起源于西方，古希腊体育以及奥林匹克的起源只是一点，还有一点我所没有谈到的是，众多的体育项目也起源于西方。

诸如家喻户晓的马拉松。马拉松，原为希腊的一个地名。公元前490年，希腊军队在马拉松平原击退波斯军队的入侵。传令兵菲迪皮德斯从马拉松镇跑到雅典城，在报告胜利的消息后，因体力衰竭倒地而亡。1896年首届奥运会上设立了马拉松长跑项目，其长度为马拉松镇至雅典城的距离。女子马拉松开展较晚，1984年首次被列入第23届奥运会。

其他，竞走，起源于英国。19世纪初，英国出现步行比赛活动。1866年英国业余体育俱乐部举行首次竞走冠军赛，距离为7英里。短距离跑（简称短跑），起源于欧洲，最早的正式比赛是在1850年的牛津大学运动会上，当时设有100码、330码、440码跑项目。19世纪末赛跑距离由码制改为米制。中距离跑（简称中跑），最初的项目是880码跑和1英里跑，从19世纪中叶开始，被800米跑和1500米跑项目所替代。长距离跑（简称长跑），最初项目为3英里跑、6英里跑，从19世纪中叶开始，被5000米跑和10000米跑替代。跨栏跑，起源于英国。由牧羊人跨越羊圈栅栏的游戏演变而来。最早的栏架是埋在地面上的木支架或栅栏；1900年出现可移动的倒T字形栏架。1935年有人将T形栏架改成L形栏架，L形栏架支脚面向运动员，稍受推力即可向前翻倒，减轻了运动员过栏时的恐惧心理。障碍跑，于19世纪在英国兴起。最初在野外进行，跨越的障碍是树枝、河沟。各障碍间的距离长短不一。19世纪中叶开始在跑道上进行，但其距离不统一，具有很大的随意性，短的440码，长的可达3英里。

现代体育起源于西方是诸多因素所决定的，诸如马拉松之类的运动项目起源，诸如奥林匹克这样的盛会的起源也只是其中部分原因。

比如近代的东方，像中国封建的禁锢，以及建国初期国家积贫等诸多因素，而其他小国家也各有家事。

篇3：现代科学研究出了什么问题?

一直以来,一个简单的思想支撑着科学的发展——“相信,但需要验证”。任何理论和研究结果都需要接受实验的验证和挑战,这一简单但强大的思想产生了海量的知识。

缺失的验证

现代科学自17世纪诞生以来,已经让这个世界发生了天翻地覆的变化,并将世界建设得更加美好。但成功容易滋生自满,现代科学家们相信有余却验证不足——破坏了整个的自然科学和人文科学。现在的大学院所和研究机构里有太多的所谓发现都来自于拙劣的实验和牵强的分析。

生物技术风投资本家曾总结出一个经验:有半数研究成果无法证实,即便如此这也是比较乐观的估计。去年Amgen生物科技公司的研究人员发现,在癌症研究领域,53篇“有突破性进展”的论文中只有6篇能证实。此前,拜耳公司的一个团队发现,67篇重要论文中,能够得到证实的仅有1/4。一位计算机领域的权威科学家十分苦恼,因为他发现在他的研究领域中,竟然有3/4的论文都是毫无意义的空话和套话。

沉重的现实

有缺陷的论文并不会直接将人的生命置于危险之中,但它们却挥霍了金钱和世界最杰出大脑的精力。阻碍进步的机何会成本很难量化,但必定十分巨大,而且随着时间的推移还会越来越大。

以至此?原因之一是科学界的激烈竞争。在20世纪50年代,第二次世界大战结束后,现代科学虽然已经逐渐成形并证明了自己的价值,但它仍然是一种少数人从事的工作,那时科学家群体的数量只有区区几十几人。随后他们的人数逐渐增多,根据最新的估算,目前活跃的研究人员大约有600万到700万人,而这科学家中不少人正在失去自我监督和品质控制的兴趣。

从环境的角度看,这也是“人在江湖,身不由己”。因为在研究机构的科学家们不得不面对一个残酷的现实——“要么发文要么灭亡”。该领域的就业竞争正在日渐白热化。2012年全职教授在美国的年均收入为13.5万美元,已超过了法官的收入。每年每个研究职务都有6名新毕业的博士竞争。如今,验证性的研究(重复他人的研究)对学者的职业生涯而言几乎毫无益处。但如果没有验证,可疑的结论便会在现实中产生误导。

与此同时,追名逐利的思想也鼓励了浮夸和结果上的挑肥拣瘦。为了维护自己的独占性,知名的学术期刊都故意提高了退稿率,一般情况下超过90%的稿件都会被退回。只有那些最吸引眼球的发现才最有机会得到发表。难怪调查发现,有1/3的研究人员都知道有同事在粉饰自己的论文。比如,从论文中删除不利的数据或“根据感觉”得出结论,并且随着世界各地同题竞争的研究小组越来越多,这种状况就更为突出。

起先,只要稍加留心,真正诚实的研究与捏造数据的虚假研究就立等可辨,而如今,非得使出沙里淘金的功夫才行。如此一来,只要是能吸引眼球的“创新研究”,即便是饮酒,衰老或放纵儿童打游戏的论文也能占据期刊和报纸的头条。反之,类似于证明某一论文的结论无法实现的验证性文章却总吃“闭门羹”,刊发尚且不易,认可更无从谈起。有统计显示,在公开发表的论文中,“否定性结果”仅占总数的14%,而在1990年该数字为30%。

对现代科学而言,知道什么是错与知道什么是对同等重要。验证类文章的稀缺和难以发表意味着,研究人员要浪费金钱和时间去探索那些早已被其他科学家证明过的死胡同。

广受追捧的同行评议制度也好不到哪里去。一本著名的医学杂志曾经进行过这样一个研究:他们事先将精心准备好的错误插入到待评议的论文当中,让评议人员评议。结果是,即便提前告诉评议人员这是一次测试,也没人能发现其中的错误。

再造平衡

所有的这一切让科学——这一致力于发现世界真理的行业的根基摇摇欲坠。

如何妙手回春?首先,树立榜样。要在所有的学科中树立起那些值得效仿的、能够严于律己和恪尽职守进行研究的榜样。对实验数据的认真处理和统计是一个不错的开始,对那些需要从海量数据中筛选理想模型的领域尤为如此。就目前来看,这类研究正在越来越多,如遗传学研究就是如此。

在理想的情况下,通过电子化的手段将研究方案和过程记录下来,这样可以避免实验期间篡改设计、夸大结果(药物临床试验上已经有了这样的制度设计,但执行效果差异巨大)。如果条件允许,应开放实验数据,供其他研究人员检查和测试。

一些最开明的期刊在对待那“单调”论文的态度上已经有了变化,包括美国国家卫生研究院在内的一些政府资助的研究机构,每年专门划拨出经费鼓励验证性的研究,并且越来越多的科学家,尤其是年轻的科学家开始理解统计学。但这种趋势需要走得更远。

学术期刊应该拿出一些版面和空间给那些看上去“索然无味”的研究。研究的资助者也应适当地留一些经费给他们对于同行评议制度,应当更加严格或者干脆将其完全废除,用出版后评价这种方式取而代之。在物理学和数学领域,这一制度近年来一直行之有效。最后,政策的制定者应该确保使用公共资金的机构尊重这些规则。

科学依然受人尊重,即便有时候也会让人莫名其妙。因为人们依然相信它,从长期来看,在绝大多数时候科学都是正确的,即便有错,它也能够自我修正。宇宙之中从不缺乏奥秘,缺乏的是真正地、诚实努力地探索。虚假的研究只能铺就错误的道路,它是通往真理的大道上不可饶恕的障碍。

篇4：方美昂：为什么社会需要现代舞

4月的北京，春风和煦，草长莺飞，一个典型的春天午后，《iLOOK》对方美昂的采访在陶身体剧场外的院子里进行。人如其名，方美昂神采奕奕、热情健谈，她的中文口头表达能力非常准确、生动，而她对中国的了解甚至体现在应对交通拥堵的措施——她买了一辆电动摩托车，平时会骑着它出门。从说话时的肢体语言能看出她曾经学过舞蹈的功底，而她现在更喜欢用打拳击来锻炼身体和释放情绪。她给“乒乓”策划机构制定的目标是“用表演艺术架起中国与世界之间的沟通桥梁”，并且还特别愿意跟一些志同道合的人一起为之奋斗。

关于这位已经在中国从事了12年现代舞文化交流事业的美国人，我对她的一切都感到好奇。包括她选择留在中国的原因？为什么如此热爱现代舞？对北京乃至中国的生活有什么看法？无法否认，有时候外国人比身在其中的中国人更能看清楚社会现实，但最令人关心的莫过于在一个这样的时代，现代舞这种表演方式究竟能给人们的生活和精神带来些什么？方美昂回答了所有的问题，也提出了她对中国现代舞发展现状的一些见解。最后聊到为什么一直留在中国，她说，“我感觉如果我明天走了，可能就会错过什么”。

iLOOK：我们对你的经历特别感兴趣，你跟中国、跟舞蹈的缘分是怎么开始的？

方美昂：我从小就学舞蹈，因为对国际语言感兴趣，所以在布朗大学学中国文学、比较文学，我认为我的专业和爱好永远放不到一起，就在想怎么把两者结合起来。有一年夏天我到北京实习，在CNN新闻社，这也跟演出有一点关系，我那个时候跟文慧、吴文光的演艺机构“生活舞蹈工作室”一起参加一个演出“与民工一起跳舞”，我发现中国也有现代舞，我终于可以把我生活当中的两个面放在一起，于是就申请了美国富布赖特奖学金，来中国研究现代舞在中国的发展。当时，我在北京舞蹈学院进修，也在北大历史系研究中国舞蹈历史，慢慢开始接触不同的舞团，看演出，包括传统的，以及现、当代的。

iLOOK：后来是什么样的契机促使你创立了专门推广现代舞的“乒乓”策划机构？

方美昂：富布赖特奖学金那年结束了之后，我母亲说，你要做现代舞的工作应该回美国吧，因为美国有上千的现代舞团可以工作，但我觉得这就是为什么我不想回美国的现代舞圈工作，因为（舞团）太多了，但在中国还那么少，你可以跟同样目标的人一起奋斗，发展一个新的梦想，我打算留在中国。之后我在北京现代舞团待了几年，又去上海跟着谭盾，想换一个艺术领域，然后帮谭盾建立他上海的办公室。那时候我一直想建立一个我自己的机构，美国肯尼迪表演艺术中心有一个艺术管理项目，我在那儿培训了一年，得了奖学金，那一年就建立了“乒乓”策划，把表演艺术作为一道桥梁，让中国的团走出去，把国际的团迎进来。

iLOOK：从你第一次来中国到现在已经12年了，在这个过程中你一直密切关注着中国现代舞的发展，能不能请你聊一聊你所了解的中国现代舞的现状？

方美昂：现在整个中国的环境是一个变化的过程，这些艺术家生存在很不容易的环境中，因为之前都是大的歌舞团，都是国有单位，现在整个环境要慢慢转变到比较市场性的结构。政府的支持减少，新的支持还没成熟，像基金会、个人赞助、其他的企业赞助或者慈善……所以大的剧场或大的艺术节会变得很商业化，它们太靠票房，除了票房之外的盈利渠道不够丰富、不够多样化。这就产生了恶性循环，太靠票房就不敢做一些比较新的、独立的东西，那如果你不做，怎么培养观众、怎么培养票房？所以压力就转移到了艺术家身上。如果你是一个年轻艺术家，你需要机会把自己的作品做出来才能发展，而现在的状态是所有资助都只是资助产品，不资助过程，但艺术家需要过程，如果必须快速变成产品，那肯定快来快走，不会留下真正的好作品。这就是为什么12年以来中国才有那么少的现代舞团，所以现在的状态我认为有点缺乏很强烈的那种个人化的声音。

iLOOK：“乒乓”策划机构跟陶身体剧场的合作形式是什么样的？你为什么会选择跟这个剧团长期合作？

方美昂：我们是陶身体剧场的制作策划公司，负责他们的管理和行政方面，主要是联络所有的国际巡演，包括找新的委约和国内外的资助，跟不同的艺术节合作，还有国际方面的制作等。最早跟陶冶在北京现代舞团认识的时候，我们经常聊艺术、审美观什么的，感觉在艺术审美方面心有灵犀一点通。他的与众不同在于他的方向和目光非常清楚，而且很执着，不会被误导，也不会被别的东西干扰，我很尊重、很欣赏他的艺术方向；另外就是他们从最小规模开始做起，都特别专业，每个细节也都很清楚，他们知道如果要做就200%的投入去做，这让我认为这个人可以合作，我们可以寻求长远的发展，我认为这样的人是真正的艺术家。

iLOOK：你本来是舞者，后来又为现代舞做了那么多实际的工作，感觉你很注重用表演艺术的形式进行文化交流，特别好奇你选择现代舞作为发声途径的原因是什么？

方美昂：这个问题问得好，我没有想过这个，可能是它选择了我，不是我选择了它，也就是你说过的缘分。我在中国工作了那么长时间，很多人问我为什么没有去使馆工作？我认为做这个选择就是选一个国家或者一种文化，为他们去服务，我不要这样。我认为我是为艺术服务，有点世界公民的感觉。为什么我认为现代舞最合适？可能是因为它是很国际化的语言，它并不是属于某一个国家的、文化的、民族的，它是属于每个人个人的声音，所以这一类的艺术作品会更多样化。舞蹈是跟身体有关系的，这是很本质的元素，所以不管你是在中国长大，或者美国、韩国、法国等，我们都有身体，用身体来表达会更人性化。简单的说，我喜欢现代舞是因为它的可能性很多，而我认为现代舞很有意思是因为它的变化很快，能代表一个当下的时代——它就是跟当下有关系，跟艺术家的想法、环境、生活方式有关系。

iLOOK：你如何看待你们对现代舞的这种需要？再说得宏观一点，为什么你认为社会需要现代舞？

方美昂：20世纪80年代末，杨美琦当时是广州舞蹈学校的校长，被邀请去参加美国舞蹈节，这是她第一次接触到现代舞，第一次看学生在地面滚动。她问舞蹈节的总监，为什么舞者在地面滚动？这个总监对杨美琦说“Why not？”这是很重要的思维开发。所以观众看完演出（不管是现代舞或者别的艺术），他们会问为什么是这样？你要表达什么？经常答案就是“Why not”，而创意的精神就是从这个“Why not”出来的，如果说必须是这样或必须是那样，那你就固定了自己的思维和想象力。所以我认为，为什么社会需要现代舞或者其他的现代艺术？就是因为它打开了一扇“Why not”的门，它打开了一些创意的可能性。

iLOOK：我可以感觉到你很喜欢在中国的生活，它吸引你的点是什么？

篇5：现代社会的食品安全问题

一．我国食品安全问题的特点

食品安全问题似有愈演愈烈之势，概括起来，有如下三个特点:一是问题食品的涉及面越来越广。问题食品已从过去的粮油肉禽蛋菜豆制品、水产品等传统主副食品，扩展到水果、酒类、南北干货类、奶制品、炒货食品等，呈立体式、全方位态势。二是问题食品的危害程度越来越深，已从食品外部的卫生危害走向了食品内部的安全危害。过去只注意食品细菌总数，现在是深入食品内部的农药、化肥、化学品残留。三是制毒制劣手段越来越多样、越来越“深入”、手法越来越隐蔽，从食品外部的走向内部的、从物理的走向化学的。从曝光的有毒有害食品看，犯罪分子制毒制假手法花样翻新、五花八门。正是不怕你做不到，就怕你想不到。

二.食品安全问题产生的原因

1、中国的食品监管一直采取分段管理为主、品种管理为辅的方法,在实际的操作过程中,各职能部门之间要么会出现争着监管、重复执法的现象,要么会出现争着不管、相互推诿扯皮的现象,这就给某些食品行业违法生产、销售不合格食品提供了可乘之机。

2、中国关于食品安全的法律体系中存在着诸多弊端和问题,为不少问题食品的产生提供了生存的空间。

3、消费者缺乏食品方面的常识,也可能会引起食物安全问题的产生。

案例一：海南毒豇豆——农药残留

海南“毒豇豆”事件算是2010年第一起影响广泛的食品安全事件。1月至2月初，武汉市农检中心对武汉市的多家农贸市场进行抽查时，连续发现豇豆含有禁用农药水胺硫磷。水胺硫磷，是一种高毒性农药，禁止用于果、茶、烟、菜、中草药植物上。它能经由食道、皮肤和呼吸道，引起人体中毒。早在2002年，农业部就将水胺硫磷列入高毒农药禁售名单。武汉市农业局发现，这些毒豇豆样本均来自海南省凌水县英洲镇和三亚市崖城镇，遂于2月6日向海南省农业厅出协查函，三个月内禁止海南生产的豇豆进入武汉市场。案例二：双汇瘦肉精事件

新闻曝光的济源双汇食品有限公司位于河南省济源市，是河南双汇集团下属的分公司，主要以生猪屠宰加工为主，有自己的连锁店和加盟店据销售人员介绍，他们店里销售的猪肉基本上都是济源双汇公司屠宰加工的，严格按照“十八道检验”正规生产，产品质量可靠。然而，按照双汇公司的规定，十八道检验并不包括“瘦肉精”检测。此前，河南孟州等地添加“瘦肉精”养殖的有毒生猪，顺利卖到双汇集团旗下公司。

案例三：染色馒头事件

上海盛禄食品有限公司分公司在生产过程中添加色素、防腐剂等，将白面染色制成玉米面馒头、黑米馒头等，工人还随意更改馒头的生产日期。“染色”馒头进入了上海部分超市销售。上海工商执法人员对报道中涉及的迪亚天天仓储中心、华联超市光新路店等进行了执法检查，并在现场发现了涉嫌使用色素的“染色”馒头

案例四：地沟油事件

地沟油的职业回收者，只需一把铲子、几个破旧铁桶、一把手电筒，外加一辆电动车就可以满载而归。那些暗淡浑浊、略呈红色的膏状物，经过一夜的过滤、加热、沉淀、分离，变身为清亮的“食用油”，低价出售。

案例五：毒汁

“鲜榨果汁”——成都部分大酒楼、火锅店、水吧大卖“自制鲜榨饮料”，实为“毒汁”（添加剂混合液），橙汁=砂糖+香精+食用胶+诱惑红+柠檬黄+酸味剂+柠檬酸钠+已二稀酸铀钾等；花生奶=葡萄糖+麦芽糊精+白糖+黄原胶+瓜尔豆胶+抗结剂+着色剂。化学专家称，长期过量食用会致癌。

食品安全问题造成的不利影响

(一)严重威胁了消费者的生命安全和健康，引发人们对食品安全的信任危机获得安全、营养和健康的食品是每一个消费者的最基本权益。然而，蔓延欧洲大陆的疯牛病造成一些人患上了“克雅氏症”，在患者中有近百人死亡，引起整个欧洲甚至可以说全世界消费者空前的 “食品信任危机”；比利时等国相继发生因动物饲料被二恶英污染，导致畜禽类产品及乳品含高浓度二恶英事件，引发有关国家人民对畜禽制品的高度恐慌。

(二)造成生产经营企业重大的经济损失，对行业发展带来沉重打击。前些年疯牛病在英国等13个欧洲国家蔓延，欧盟为疯牛病付出了沉重的代价。首先，欧盟牛肉消费市场遭到重创，疯牛病导致欧洲牛肉市场一蹶不振。其次欧盟肉骨粉加工业遭到重创，这一项的经济损失达12.9亿美元，而且还要为焚烧动物下脚料支付25.8亿美元，更为重要的是欧盟的牛肉事件已失去消费者的信任，并引起市场萧条。我国的情况也不乐观，近几年发生的有毒大米、含“瘦肉精”的猪肉、劣质奶粉等的销毁也造成了上千万元的损失，并对本行业的发展造成一定的冲击。

(三)食品安全问题关系到经济的发展，又关系到社会的稳定。据美国FDA向中国卫生部透露，近年来美国 FDA之所以扣留了多批中国进口食品，其原因是：食品卫生差，农药残留超标，食品添加剂、色素问题，沙门氏菌、黄曲霉毒素污染等。另外，我国近年来出口的食品也有多起因为食品卫生问题，纷纷被进口国退货。货物被扣或退货不仅使我国蒙受巨大的经济损失，而且也使我国食品丧失了良好的信誉。不断发生的食品安全问题会造成人民群众的心理压力，由食品安全问题引发的食品中毒、死亡及其他事件，也会激发受害者与国家政府机关、生产企业的矛盾，从而引发社会不稳定问题。

加强食品安全的几点建议

1.建议政府出台国家食品工业发展规划白皮书，从宏观角度对食品工业发展和食品安全问题分门类分阶段地提出目标与方针。

2.从源头上防止农产品污染。

3.大力提高食品工业水平。

4.加强食品流通领域的监管和惩治力度。

5.高度重视食品安全宣传和监督。

解决我国当前食品安全问题的对策

(一)加强宣传教育，提高全民素质

一是对全民进行食品安全知识的宣传教育，利用一切媒体宣传食品安全科普知识、科学种植养殖知识等；二是加强对环境保护的宣传，强化人们的环保意识，使国民珍爱我们的环

境，使每一个人在办每一件事时，都要从保护我们的环境出发。三是加强社会主义道德、诚信、公德的宣传教育，加强社会信用、企业信用和个人信用的建设，形成诚实、诚信的社会氛围，只有全民素质提高了，食品安全问题才能从根本上得到解决。

(二)完善与食品安全相关的法规和标准，提高食品安全领域的科技水平

研究并提出既符合WTO有关原则，又适应于我国国情的食品安全技术法规、标准，制订配套性、系统性、先进性、实用性均较强的质量标准和相关技术标准，加快与国际标准接轨的步伐，全面提升国家的食品安全的标准化水平。还要不断提高国家食品安全领域的科技水平和创新能力，为国家食品安全控制提供强有力的科技支撑。

(三)加大监督力度，坚决打击制假、售假等违法行为

加强食品市场的监管力度，从源头、生产、流通、销售各环节控制食品的污染，加大对涉及食品安全事件责任企业和责任人的惩罚和打击力度，健全市场管理和食品生产许可证制度、食品市场准入制度和不安全食品的强制返回制度，确保消费者吃上放心安全的食品。各级质量监督管理部门，要经常对农产品和食品实行监督抽查，增加抽查的次数和覆盖面。对制假、售假不法行为，从严、从重予以打击，造成一种高压态势，使不法分子不敢铤而走险。

(四)充分发挥行业协会的作用

建立食品行业协会，对从业者进行职业道德和法制教育，推进诚信建设，培养自律精神。协会要定期组织会员学习，组织会员互相检查、参观、评议，相互监督。行业协会还应通过各种途径(国外使馆、贸易机构、媒体等)广泛收集国外，尤其是贸易对象国和地区的行业标准、产品质量标准、检验检疫标准、环保要求，及时提供给相关企业和政府，研究对策，帮助企业解决因“绿色壁垒”引起的贸易纠纷，维护企业正当的权益。

(五)提高检测技术和能力，为保障食品安全提供技术支撑

无论是源头管理、市场准入、产品抽检或是进出口把关等都要有相应的检测手段。当前，我国的食品安全问题也对质检机构的检测水平和能力提出了挑战，对质检机构提出了更高的要求。为适应新形势下的检测工作，质检机构一方面要加强硬件建设，不断充实新的仪器设备，配备先进的测试手段。要有一批高素质的专业检测人员，不但精于检测工作，了解检测技术的发展趋势和动态，具有较高的理论造诣和丰富的实际工作经验，而且还要了解当前食品的制假动态，善于从产品的外观捕捉到产品的违禁添加物，为产品质量监督和打击假冒伪劣产品寻找到直接的突破口和切入点。

安全饮食小建议

1.尽量在食堂就餐。

2.如到外面餐馆就餐，需看餐馆是否有营业执照和卫生许可证。

3.尽量不要吃油炸的零食，小吃。

4.购买食品，需看生产日期，厂家，保质期等。

5.有自我保护意识，对健康不利的食品要克制自己，不要多吃。

总结：

综上所述，我国食品安全问题是整个社会各方面整合程度低、社会文化失调、及社会道德规范的消逝的综合结果，任何单个个人、团体无法负全

责；要解决这个问题，必须从制度创新、文化进步、思想教育学习三方面下手，系统地解决这个问题。

从制度方面：我们要建立一个统一、权威、高效的食品安全监管机构，逐步实现责、权、利相统一的现代食品安全控制体系。当前食品安全执法主体面临着两大难题：一是执法监督体系尚未完全理顺，职责分工不明；

二是各部门在食品安全体制建设，检验、监测体系建设，风险控制体系建设中，缺乏统一协调和统筹规划。针对这一现象，我们认为要从管理源头做起，尽早成立一个部门或者一个机构专门行使食品安全监管职能，统一组织、协调、管理与食品安全有关各部门的工作，逐步建立现代食品安全控制体系，通过实施科学的协调一致的监测、监控、执法、科研、教育计划，就可以对食品从生产、加工、包装、储运、销售和进出口等多个环节进行严格的监管。从科学文化方面，我们要建立健全食品安全标准和检验检测体系。全面建立与食品安全有关的产品和卫生标准，构建食品安全标准体系，在全社会进行公示。不仅使执法部门之间标准一致，信息共享，执法有章可循，而且增强全社会公民的防范监督意识。同时，充分发挥农业、质检、卫生、商务等部门检测机构的作用，完善检验检测体系，严格资质审核，逐步面向社会，实现资源共享。不搞重复建设，实现检测信息共享，避免不必要的重复检测。从而保证上市销售食品的卫生质量符合健康标准的要求。

篇6：企业校园招聘究竟存在什么问题

校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。狭义是指招聘组织(企业等)直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。广义是指招聘组织(企业等)通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。目前企业在校园招聘中的流程大致如下：招聘信息通知，招聘宣讲会，现场申请，简历初审，笔试，面试，结果反馈。企业要在有限的招聘时间内通过这些程序从众多应聘者中遴选出企业需要的人才是一件不容易的事，而一个良好企业形象的塑造往往也正贯穿于这些招聘活动之中。

随着近年来毕业生就业群体人数的猛增，企业校园招聘成为毕业生求职就业的主要渠道，同时也是学校释放就业压力的重要途径。2011年10月到2012年4月，我们针对江西省部分高校毕业生的抽样问卷、访谈调查取得的一项调查结果显示：73.15%的被调查毕业生是通过校园专场招聘会或校内大型供需见面会找到工作的，而通过其他方式找到工作的毕业生仅占26.85%。这充分说明企业校园招聘在毕业生就业活动中的重要地位和作用。然而与此同时，针对一些进入高校招聘的企业的调查结果显示：76.43%的企业认为在高校的校园招聘没有达到预想的效果，不仅不能招到非常优秀的员工，而且由于招聘的仓促进行导致组织招聘活动出现许多状况进而影响了企业的形象。在对高校就业处就业指导老师的采访中，我们还得到这样的信息，目前高校的就业群体基数比较大，就业处的人力、物力资源和硬件条件有限，组织就业指导工作和宣传招聘信息的渠道较少，很多情况下会造成招聘企业和毕业生的联系脱节，导致企业招聘毕业生参与率低，招聘效率低下。由此可见，基于种种客观条件，以企业、高校、毕业生为主体的校园招聘目前处于招聘效率不高亟待探索发展高效招聘模式的阶段。

二、影响企业校园招聘的主要原因

企业的校园招聘涉及到企业、高校、毕业生三个主体，我们根据这三个主体在实际情况中的角色特点将影响企业校园招聘的主要原因归纳为一下几点：

1、企业招聘队伍人员结构不合理，缺乏统一的评价标准

企业在进行校园招聘时会成立校园招聘项目组，该项目组成员既有人力资源部成员也有用人部门的相关人员，但部分企业认为招聘只是人力资源部的职责，其他部门不参与企业的校园招聘。这种不合理的机构难以应付校园招聘中的所有情况，如当毕业生问起直接用人部门的具体情况而人力资源部员工无法回答时，就容易在毕业生中形成该公司员工不专业的印象而影响企业的形象。更为严重的是，这种结构容易导致所招人员不符合用人部门的要求情况发生。

而且，招聘人员在甄选人才时难免产生的一些心理误差。例如首因效应、晕轮效应、感情效应等。由于缺乏统一的评价标准，各测评小组成员的侧重点和价值观不同，对同一个应聘者往往看法不一。且部分招聘团队在进行人才甄选时，挑选表现最出色的应聘者而未考虑到“人职匹配”最求的“最适合”，导致应聘者即使被录取，也将面临辞职的情境。这极大地影响了招聘的准确性，从而也增大了招聘成本。

2、企业招聘时机选择不适，甄选工具选择不当

许多企业为了能够得到最优秀优秀人才，产生先下手为强的观念，开学初就开始在校园开展招聘活动。如此签约的大学生可能在了解公司实际情况后不甚满意，且许多学生在某公司应聘成功后，还会继续参加其他企业招聘会，一旦找到更合适的岗位，就将产生违约行为。而期末开展校园招聘的企业，则会因大部分优秀人才都已找好工作，而使得来应聘人员平均素质水平不高，导致原计划招聘数量减少或所招人员不能胜任该工作。这无形间降低了招聘效率。

校园招聘中常使用的甄选工具有:简历筛选、心理测验、面试、无领导小组讨论等。甄选工具选用不当，主要表现在甄选工具选择单一或缺乏针对性。每种甄选工具都有其本身特有的信度和效度，测评工具本身自带误差。工具的预测效度各不相同，预测效度越低，则招聘过程中产生错误机会越大。因此在使用测评工具时，不能完全依赖于测评工具。

3、企业与应聘者之间信息不对称

首先，企业到学校开展校园招聘时间只有短短几天，招聘流程也偏简单。部分企业反映，仅一场十几分钟的面试难以识别应聘者的真实水平，这种信息不对称的情况在大部分企业进行招聘时都存在。如面试官经验不够，许多有潜质的应聘者在经过十几分钟面试后被淘汰，与此同时，部分应聘者在应聘时所展现的水平高于其实际操作水平。这将给企业造成损失。其次，企业在宣传时过于夸大公司荣誉、形象，应聘者在加入公司后将可能因不适应企业而离职。部分组织在录用时缺乏对决定正式录用的应聘者的简历、申请表等材料进行核实的环节，导致所招应聘者信息失真，造成因不能胜任离职或因不诚信而辞退，降低招聘效率。

4、高校硬件设施不完善，工作存在变动性

部分企业反映许多高校组织在校园招聘中，会由于场地缺乏或受限制，没有所需要的完备的设施，使得之前安排好的招聘计划需要临时作出调整，这对于已经作出校园招聘宣传，通知了具体时间、地点的企业来说，无疑将会给企业增加工作量，对企业产生不良影响。

5、毕业生就业观不成熟，自身素质有待提高

很多毕业生就业观念不成熟，往往抱着一劳永逸的心态，想找一份既高薪又无工作压力的理想工作，这种心态导致毕业生在择业过程中经常是处于“高不成，低不就”的状态，不仅自己没能定下工作，同时也给相关的招聘企业带来了很多问题。其实我们应该看到，毕业生应该在学好专业知识，提高自身专业素养的同时，适时的改变自己的择业观，抱着一种靠自身素质从基础打拼达到理想的职业高度的的心态，这样才是毕业生成熟的表现。