广南县自行车运动协会会员管理规则

广南县自行车运动协会会员管理规则（精选11篇）

篇1：广南县自行车运动协会会员管理规则

广南县自行车运动协会会员

管理规则

为加强广南县自行车运动协会的建设，推动广南县自行车运动的发展，依据《广南县自行车运动协会章程》，特制定本规定。

一、会员资格

本协会的会员性质为个人会员。一般以个人独立申请入会，也可以用团体（某一单位、企业、俱乐部）名义统一入会，团体入会可以单位（企业）名称贯名管理。团体入会：任何单位、企业或俱乐部加入协会人数达20人或以上，可提出团体入会，并与协会签订《团体入会协议》。团体会员的入会手续（包括交会费）由该团体统一办理，协会将会员证交给团体，由其负责发放到个人，所有会员的个人详细资料同时交协会存档。团体可贯名为：广南县自行车运动协会××组、XX俱乐部等。个人入会：凡在我州工作或居住的公民或有合法居留和工作权的外籍人士，热爱自行车运动，经本人申请，可以加入本会。同时要提供协会需要的个人详细资料。

二、入会程序：

1、凡申请入会者，应向协会提交入会申请表一份（表格由协会提供），入会者个人身份证明文件（身份证或护照）复印件一份（原件核对），小一寸免冠彩色照片2张，由协会统一办理会员证。

2、个人可以联络当地镇街、企业或自行车俱乐部的自行车爱好者一起入会，并推举一负责人为联络人，对外联络及会员证可贯组名称。也可直接向协会申请个人入会。

3、入会办证的同时，缴纳本年度会费100元。年度计算从交费月起至次年对应月止。（或者协会统一调整规范）

三、退会程序：

1、所有会员均可自由退会。

2、要求退会的会员须填写退会申请表（由协会提供）。团体入会的申请表须一式两份，经协会审核批准后，一份协会留存，一份交团体留存。

3、凡个人会员一年内不续缴会费的，视为自动退会。

4、凡退会个人会员，如重新入会，必须在退会一年后，方可按规定和程序办理入会手续。

5、退会不办理退会费手续。

四、会员资格管理：

1、会员资格实行年审制，从元旦至春节后第一次会员大会期间为年审期，会员年审时更换下一年的新证（旧证发还会员纪念），交纳新一年度会费。凭新会员证参加开年第一次会员大会，新会员证有效期到当年的12月31日。

2、连续五年参加年审的会员为银证会员，发银色会员证；连续十年参加年审的会员为金证会员，发金色会员证。

3、协会每两年组织一次表彰，对积极参加协会各项活动，做出突出贡献的会员，授予广南县自行车运动协会优秀个人称号，并给予表彰。

4、对会员一个年审期（两次不年审）不交会费，或一个年审期内不参加协会举办的活动，或造成协会名誉及经济损失等违反协会章程和本规定的行为，将视情节轻重，给予网站内警告、取消会员资格等处分。

五、会员的权利和义务

一、会员义务：

1、以健身、快乐、环保骑行为目的，以宣传自行车运动为己任，积极参加协会相关活动、比赛等协会指定条件的项目；

2、会员应遵纪守法、自觉维护协会的公众形象及声誉；

3、准时缴纳会费，过期不缴纳者，视为自动退出协会；

4、会员在参与集体活动中有集体协作的义务；

5、会员必须购买一份人身保险（或委托、或自购）；

二、会员权利：

1、优先享受参与协会定期举办的活动（如：每周例行骑行、协会公共车辆、装备的优先租用权或借用权等）；

2、在自行车协会特约商家持有会员证享受享有优惠；

3、享受一年一次的全车免费保养一次（请持会员证与特约商家预约）；

4、协会年会的参与权；

5、享受协会不定期举行的知识讲座服务；

6、会员享有特约商家租车参加活动优惠；

7、有权对协会的活动及具体安排提出意见和建议；

六、参与活动成员的权利和义务

活动性质：

以“协会”名义组织的非盈利性活动中，正、副领队由协会理事会推荐。以个人召集的约伴活动不在本条例约束范畴内。

一、领队权利：

1、安排线路、出发时间、以及根据天气和意外因素修改活动计划；

2、出于安全原因拒绝不适合参加活动的人选；

3、要求队员团结一致为该活动准备所需装备；

4、要求队员预支活动中将支出的费用（AA）；

5、有权根据大家需要修改本条例；

二、会员权利：

1、有权利选择是否参加该活动；

2、在活动结束后可以对活动情况进行评论和建议，但禁止进行人身攻击；

3、有该次活动收支的知情权，并有权利提出质疑；

4、有权将该次活动后的照片、游记、攻略发布于协会网站上；

三、领队义务：

1、根据难度级别在出行前对线路和时间进行充分准备，以保障活动安全，尽可能保障队员安全；

2、根据安排需要确定参加活动的人数、并按先后报名顺序确定队员名单；

3、在活动召集中说明活动的难度、级别、便于参加人员选择，同时说明线路、时间、装备要求等内容；

4、在活动结束后公开账务；

5、要求队员将所有垃圾带回有人区，保护自然。爱护环境，不伤害野生动物，不破坏植被；

四、队员义务：

1、必须在活动过程中听从领队安排，有异议在活动结束后提出；

2、必须注重环保，坚决不破坏环境，不伤害野生动物和植披，不乱采摘花卉和果实；

3、需要的时候积极协助领队做好辅助工作，协助其他队员；

4、长途骑行或参与比赛，一经报名，需在出发前一天提出，否则需分摊车辆、订房等预支费用；

5、有义务在论坛将游记、照片、攻略与其他人分享；

七、协会组织活动中的事故责任

1、会员应明确了解协会组织的部分活动具有危险性，野外活动具有出现意外的可能；

2、会员应按协会要求和推荐，在活动中购买短期旅游保险或由协会统一购买有关保险；

3、协会不承担活动中非意外事故对活动中人员造成伤害的责任；

4、协会不承担活动中因自然遭害造成活动人员意外伤害的责任；

5、协会不承担因活动领队违反协会规定及个人过失造成活动人员意外伤害的责任；

6、协会不承担活动过程中因个人过失造成意外伤害的责任；

八、活动责任附则

1、以“个人名义”召集、约伴组织的活动属自愿参加，每位活动参与者都要对自身安全负全责，与召集人、协会无关，特此声明。自行车运动本身具有一定的危险性，任何不可预测的事情均可能发生，报名参加各项活动的队员须认同这一观点且完全自愿参加。凡参加本队活动的队员均视为纯粹的个人行为。领队将充分考虑每次活动的安全性。但不对活动中发生的任何事故和伤害承担法律和经济责任；

2、参加活动会员必须购买保险；

九、附则

本管理规则的解释权和修改权属广南县自行车运动协会。

广南自行车运动协会 二O一一年十一月八日

篇2：广南县自行车运动协会会员管理规则

一、比赛场地

长度20米，宽度1.5米，共计2个赛道。

二、比赛规则

1、比赛成绩以骑完全程的时间快慢决定，时间越慢，成绩越好

2、骑车比赛过程中，脚落地时间不超过1秒，第一次脚落地以加5秒钟统计成绩，第2次脚落地以加8秒钟统计成绩，第三次脚落地则取消比赛成绩，时间相同以不落地者为胜。

3、骑车比赛过程中，前轮超过宽度线外则取消比赛成绩，前轮压宽度线以加5秒计算成绩。

4、比赛以两人为一个组次

5、比赛中车辆只能前进，不能后退或原地转圈。

三、比赛时间和地点

篇3：广南县自行车运动协会会员管理规则

设计更加优良的赛次录取与管理方法,实现只需简单操作即可完成比赛编排、赛中录取与临时增减运动员的操作。使比赛管理软件能更好的满足各级裁判员的使用,适应体育软件操控简单、功能强大的发展趋势。

2、研究方法

研究采用文献研究法、分析归纳法以及软件运用分析等方法。通过竞赛规则分析和软件结构化分析的方法,专门针对比赛中预赛、复赛、决赛中的运动员管理的特点,设计出比以往同类软件中更加优良的界面。经大量实际比赛检验,获得了良好的反馈和预期的效果。

3、结果与分析

3.1、主要考虑的田径规则

当我们对田径比赛规则理解的不断深入和在前期运动会管理软件开发与运用的基础上,总结了大量实际运用后的反馈意见,逐步寻找到了联接整个软件系统的核心所在。软件系统的核心联接在于贯穿整个比赛始终的不同项目、不同赛次运动员的录取,项目赛次分配、自动分配控制和人工干预的灵活控制体系是整个软件设计是否能够实现软件设计架构预期功能的关键。为了实现局部核心功能,还需要考虑以下主要田径规则:

3.1.1、比赛通用规则

需要考虑比赛场地、比赛组别、报名需要的相关信息、比赛资格、男女混合比赛、成绩的格式控制与转换、计分方式等规则。

3.1.2、径赛规则

需要考虑跑道的数量、计时方式、径赛分组、抽签及赛次晋升、成绩相等时的处理和接力比赛的特殊性。

3.1.3、田赛规则

需要考虑高度跳跃项目、远度跳跃项目、投掷项目的不同特征。

3.1.4、全能规则

需要考虑全能单项的设置和自动查分功能的实现方式。

3.2、简化系统设置

以国际田联标准比赛规则为默认规则作为软件的系统设置,并在此基础上合理解决具体运动会的个性设置,是实现软件满足多层次运动会的重要策略。

3.3、下一赛次录取规则

田径竞赛规则(2008)第166条径赛的分组、抽签及赛次晋升,有着专门统一的规范,所有的田径类比赛应该参照这一规定。

赛次及初赛(Rounds and Heats)

3.3.1、

参赛运动员数量太多,不能在一个赛次(决赛)进行比赛的径赛项目,应举行若干赛次的比赛(初赛)。举行此类决赛前各赛次比赛时,所有运动员必须参加及通过所有赛次,以取得决赛的资格。

3.3.2、

初赛、半准决赛及准决赛的编排,将由技术代表安排;如未委派技术代表,则由组委会安排。如无特殊情况,应使用下表确定径赛专案的赛次,各赛次的组数和每一赛次的录取以100米、200米、400米、100米栏、110米栏、400米栏项目为例,录取人数图表可以参阅:(中国田径协会.田径竞赛规则2008)

不同项目、更多赛次的标准录取方法:详见国际田联比赛规则。由于软件需要满足多级别不同用户的使用,所以系统把国际田联的标准规则作为系统规则,一般用户无需进行设置从而简化的比赛设置。

3.4、比赛项目赛次统计与管理

当所有的报名工作完成后,就需要统计各比赛项目的参赛人数,并且需要根据标准比赛规则或个性化比赛规则进行赛次的统计。可选择国际田联标准或预决赛标准完成赛次晋升自动设置,然后根据具体的比赛要求做相应的调整,即可用于后续秩序册的自动生成。

4、结论

4.1、软件设计必须遵守预赛、复赛和决赛之间的逻辑关系。

4.2、赛次晋升时国际田联标准用于高水平运动会,预决赛标准运用于基层运动会。

4.3、在基层比赛的不同环境下采用的赛次会有差异,软件可视化界面用于修正赛次需求。

4.4、裁判员只需修改赛次列表中组数与录取参数,即可方便的完成智能化编排设置。

4.5、全国各级别田径运动会实际比赛检验,效果良好。

参考文献

[1]田径协会.田径竞赛规则[M].北京人民体育出版社,2008.

篇4：广南县自行车运动协会会员管理规则

第一章 总则

第一条 为规范上海股权托管交易中心（以下简称“上海股交中心”）会员管理，根据《上海股权托管交易中心非上市股份有限公司股份转让业务暂行管理办法》等有关规定，制定本规则。

第二条 会员参与上海股交中心股份转让业务，包括推荐挂牌、定向增资及其他相关业务，应遵守法律法规、政策性规定和上海股交中心相关业务规则，诚实守信，规范运作，接受上海股交中心管理。

第二章 会员资格及管理

第三条 申请成为上海股交中心会员，应同时具备下列基本条件：

（一）依法设立的机构或组织；

（二）具有良好的信誉和经营业绩；

（三）认可并遵照执行上海股交中心业务规则，按规定缴纳有关费用；

（四）最近二十四个月不存在重大违法违规行为，且未受到监管部门或其他部门的行政处罚；

（五）上海股交中心要求的其他条件。

第四条 上海股交中心会员分为推荐机构会员和专业服务机构会员。第五条 申请成为推荐机构会员，除应具备本规则第三条所规定的基本条件外，还必须为经国家金融管理部门依法批准设立的证券公司、银行等金融机构或经上海股交中心认定的投资机构，并同时具备下列条件：

（一）最近一期末经审计机构确认的净资产不少于人民币1000万元；

（二）最近一或一期财务报表未被注册会计师出具保留意见、否定意见或无法表示意见的审计报告；

（三）具有开展企业挂牌上市、投资咨询或资信调查等尽职调查相关工作经验；

（四）具有财务、法律、行业分析等方面的专业人员；

（五）上海股交中心要求的其他条件。

第六条 申请成为专业服务机构会员，除应具备本规则第三条所规定的基本条件外，还必须为依法成立的律师事务所、会计师事务所或资产评估事务所。

第七条 申请成为会员，应向上海股交中心提交下列文件：

（一）申请书；

（二）自律承诺书；

（三）营业执照或其他合法执业证照；

（四）公司章程或设立协议；

（五）上海股交中心要求的其他文件。

上述文件中的有关复印件需加盖申请人有效公章。第八条 申请成为推荐机构会员，除应向上海股交中心提交本规则第七条所规定的文件外，还应提交下列文件：

（一）经审计机构审计的最近一期财务报告（设立未满一年的，应提交最近一次验资报告）；

（二）推荐业务管理部门设置及人员配备方案；

（三）内部控制和风险控制制度设置及运作情况说明。上述文件中的有关复印件需加盖申请人有效公章。

第九条 申请材料符合要求的，上海股交中心予以受理；申请材料不符合要求的，由上海股交中心一次性告知所缺材料全部内容。申请材料补充完毕后再次提交的，受理时间自上海股交中心收到补充材料的下一工作日起重新计算。

第十条 申请成为会员，由上海股交中心自受理之日起十个工作日内审查完毕。上海股交中心审查同意的，申请人与上海股交中心签订入会协议书后，由上海股交中心授予会员资格证书。

第十一条 会员申请名称变更登记，应向上海股交中心提交下列文件，并由上海股交中心换发会员资格证书。

（一）申请书；

（二）名称变更的批准文件；

（三）变更后的营业执照或其他合法执业证照；

（四）会员资格证书；

（五）上海股交中心要求提交的其他文件。

第三章 会员权利与义务 第十二条 会员拥有如下基本权利：

（一）对上海股交中心业务开展的建议权；

（二）在开展非上市公司挂牌、挂牌公司定向增资、挂牌公司转境内外有关资本市场上市或挂牌业务中得到上海股交中心的指导；

（三）参与上海股交中心组织的市场宣介和开发活动；

（四）取得上海股权托管交易市场的创新业务资格；

（五）享受上海股交中心提供的其他服务。第十三条 会员承担如下基本义务：

（一）遵守法律法规、政策性规定及上海股交中心相关业务规则；

（二）依法依规开展业务，促进上海股交中心与会员共同发展；

（三）按时缴纳会费；

（四）上海股交中心规定的其他义务。

第十四条 推荐机构会员在享有本规则第十二条规定的基本权利并承担本规则第十三条规定的基本义务的同时，应勤勉尽责地履行下列职责：

（一）负责实施拟推荐挂牌有限责任公司改制设立股份公司；

（二）在开展推荐非上市公司挂牌等相关业务时进行尽职调查和内部审核，编制申请文件，并承担相应责任；

（三）对拟推荐挂牌非上市公司的全体董事、监事、高级管理人员及其他相关人员进行辅导，使其了解相关法律法规、政策性规定和推荐机构会员推荐非上市股份有限公司进入上海股权托管交易中心挂牌协议书所规定的权利、义务和责任；

（四）负责实施所推荐挂牌公司的定向增资；

（五）指导和督促挂牌公司依照上海股交中心信息披露规则，真实、准确、完整、及时地披露各项信息；

（六）发现挂牌公司及其董事、监事、高级管理人员存在违法、违规行为或对公司生产经营有重大影响的风险事件时，应及时警示挂牌公司及其相关人员，同时报告上海股交中心；

（七）按照上海股交中心的要求，调查或协助调查指定事项，并将调查结果及时向上海股交中心报告；

（八）上海股交中心要求的其他职责。

第十五条 专业服务机构会员在享有本规则第十二条规定的基本权利并承担本规则第十三条规定的基本义务的同时，应勤勉尽责地为非上市公司挂牌、挂牌公司定向增资等提供法律、审计、验资、评估及其他专业服务。

第十六条 推荐机构会员存在下列情形之一的，不得从事该非上市公司推荐或挂牌公司定向增资等业务：

（一）持有该公司百分之七以上的股份，或者是其前五名股东之一；

（二）该公司持有推荐机构会员百分之七以上的股份，或是其前五名股东之一；

（三）推荐机构会员前十名股东中任何一名股东为该公司前三名股东之一；

（四）推荐机构会员与该公司之间存在其他影响其公正履行职责 的关联关系。

第四章 日常管理

第十七条 会员应设会员代表一名，组织、协调会员与上海股交中心的各项业务往来。

会员代表由会员高级管理人员或会员指定的具有履职能力的人员担任。

第十八条 会员设会员业务联络人一至二名，协助会员代表履行相应职责。

第十九条 上海股交中心根据需要对会员业务联络人进行培训。第二十条 会员代表、会员业务联络人应履行下列职责：

（一）组织管理会员事务；

（二）组织与上海股交中心业务相关的会员内部培训；

（三）每日浏览上海股交中心指定网站会员专区，及时接收上海股交中心发送的业务文件，并协调落实；

（四）及时更新上海股交中心指定网站会员专区中的会员信息；

（五）督促会员及时交纳各项费用；

（六）上海股交中心要求履行的其他职责。

第二十一条 会员代表或者会员业务联络人出现下列情形之一的，会员应及时更换：

（一）会员代表不再担任高级管理人员职务或不再具有履职能力；

（二）连续三个月不能履行职责；

（三）在履行职责时出现重大错误，造成严重后果；

（四）上海股交中心认为不适宜继续担任会员代表或者会员业务联络人的其他情形。

会员对存在前款规定情形的会员代表或者会员业务联络人未及时更换的，上海股交中心可以要求更换。

第二十二条 会员更换会员代表或者会员业务联络人，应及时告知上海股交中心。

第二十三条 会员代表空缺期间，会员负责人应履行会员代表职责。

第二十四条 会员应按规定及时缴纳会费等相关费用，收费标准由上海股交中心制定。

会员拖欠上海股交中心会费等相关费用的，上海股交中心可暂停受理或者办理其相关业务。

第二十五条 为支持中小型推荐机构会员开展推荐挂牌业务，培育中小型推荐机构会员做强做大，上海股交中心可视其推荐挂牌项目情况给予其适当扶持。

第五章 业务资格及管理

第二十六条 会员资格证书有效期为两年。

会员需要维持其会员资格的，应在资格证书失效前三个月内，向上海股交中心提出申请并报送最近会计的审计报告、相关业务开展情况和上海股交中心要求的其他文件，经上海股交中心复核通过后换发资格证书。第二十七条 会员由于经营状况发生变化不再具备会员资格条件，但不影响其正常经营的，上海股交中心给予三个月的宽限期，宽限期内会员不再从事上海股交中心相关业务，但应继续履行对挂牌公司的督导职责。

会员在宽限期内如重新具备会员资格条件，可向上海股交中心提出申请，经上海股交中心审查同意后可恢复开展相关业务。

第二十八条 会员存在下列情形之一的，上海股交中心取消其会员资格：

（一）入会申请材料存在虚假内容；

（二）依法被停业整顿、撤销、解散或宣告破产；

（三）丧失本规则第三条、第五条、第六条规定的相关条件，但本规则第二十七条规定情形除外；

（四）宽限期届满未能具备会员资格条件；

（五）存在重大违法、违规或违反本规则且情节严重的行为；

（六）上海股交中心认定的其他情形。

会员因存在上述第（一）项、第（五）项所列情形而被取消会员资格的，上海股交中心在其被取消会员资格之日起二十四个月内不再受理其入会申请。

第六章 纪律处分

第二十九条 会员违法违规或违反上海股交中心有关规则，上海股交中心责令其改正，视情节轻重给予其以下处理，并记入会员诚信档案：

（一）谈话提醒；

（二）警告；

（三）通报批评；

（四）谴责；

（五）暂停受理其报送的申请文件或出具的相关报告；

（六）取消会员资格。

第三十条 会员对处理决定有异议，可自收到处理通知之日起十五个工作日内向上海股交中心申请复核，复核期间该处理决定不停止执行。

复核的有关事项按照上海股交中心相关规定办理。

第三十一条 会员申请终止会员资格或被上海股交中心取消会员资格，已缴纳的会费不予返还。

第八章 附则

第三十二条 本规则由上海股交中心负责解释。

第三十三条 本规则经上海市金融服务办公室批准后实施。

四、上海融贷通为中小企业提供挂牌上市一条龙服务

上海融贷通本着为全国广大中小企业服务的宗旨，组成强大的专家团队用专业的知识与资源，为中小企业提供上海股权交易中心及其他省市股权交易中心快速挂牌上市一条龙服务：

1、定位挂牌上市的目的：（a）提升企业品牌形象？（b）吸引风投融资？（c）发行债券融资？（d）股权质押贷款（e）加快股票 上市进程？（f）用股权激励骨干员工？（g）用股权促进招商？（h）用股权促进销售促进回款?（i）挂牌上市合法募集资金？

2、初步评估企业情况，确定到哪个股权交易中心挂牌上市。

3、根据确定的股权交易中心的挂牌要求，指导企业准备申报材料，包括管理团队介绍材料、符合挂牌标准要求的又有企业自身特色的挂牌文案。

4、对条件还不具备的企业，通过组织科研力量帮助企业快速研究开发软件著作权、商业模式版权、国家专利权等核心技术知识产权，快速变成创新型企业，快速达到挂牌上市标准。

5、对于注册资本比较小的企业，组织科研力量指导企业快速研发、评估软件著作权、商业模式版权、国家专利权等知识产权，用知识产权增加注册资本、快速放大企业资产、进行资本运作，更有效招商引资融资、增资扩股、并确保控股权。

6、向确定的股权交易中心申报、保荐挂牌上市。

7、企业在十五个至三十个工作日内挂牌上市。

8、指导企业用股权融资、发行债券融资、用股权质押贷款、增资扩股。

9、指导企业用知识产权放大注册资本后的股权对骨干、员工进 10 行股权激励。

10、指导招代理加盟经销商的企业用知识产权放大注册资本后股权对代理商经销商进行激励约束管理。

五、服务流程

1、各县市区金融办、经信局、中小企业局、总商会、行业协会推荐。

2、企业也可自主向上海融贷通申请、委托。

3、企业到上海融贷通总部详细咨询了解。

4、签订服务协议。

5、企业提供：营业执照复印件、税务登记复印件、企业组织代码复印件、12个月财务报表复印件、报表复印件、企业章程、法定代表人身份证复印件、股东会决

议、全体股东签名的委托书、公司简介、管理团队简介、公司商标、专利证书、荣誉证书等照片。

篇5：广南县自行车运动协会会员管理规则

关于对《申请律师执业人员实习管理规则》 的实施细则

第一条 依照2010年8月1日起施行的中华全国律师协会《申请律师执业人员实习管理规则》及《申请律师执业人员实务训练指南》(试行)的规定，为严格律师实习秩序，方便实习律师办理实习证和实习考核，制定本实施细则。

第二条 申请实习登记，由实习人员或拟接收实习人员的律师事务所向市律师协会提交下列材料（所递交的材料只需一份）：

（一）申请实习人员填写的《实习申请表》

1、申请表应明确填写实习指导律师,实习指导律师应当符合下列条件：

（1）具有五年以上执业经历；

（2）指导律师同时指导的实习人员不得超过二名；（3）具有较高的业务素质和和丰富的实务经验；

（4）具有较高的职业道德素养，三年内未受过行政处罚或者行业惩戒。

2、申请表所列各项应如实填写，个人简历起止时间为高中起至今，日期要求连接紧密。递交材料时必须粘贴一寸近期免冠照片；

（二）申请实习人员与拟接收实习人员的律师事务所签订的 《实习协议》

1、律师事务所与实习人员签订的《实习协议》应当明确以下事项：

1（1）实习人员姓名；

（2）接收实习人员实习的律师事务所名称、住所；（3）指导律师的姓名、执业证书号码、执业年限；（4）拟安排实习的起止日期;（5）实习人员和接收实习人员实习的律师事务所各方的权利和义务及违约责任；

（6）实习人员实习期间相关费用的安排。

2、实习人员实习期间的权利和义务、实习律师事务所的权利和义务、违约责任及实习人员实习期间的费用这四项为必填项，要求不得有空项；其他项若没有内容补充的写“无”，例如实习内容第三条，实习纪律第四条；递交材料必填项如有空项，要和实习所在律师事务所协商补全再递交材料。

（三）申请实习人员法律职业资格证书或律师资格证书复印件、学历证书复印件。法律职业资格证书只要求副本的第一页（身份证号、资格证号）复印件；只有学历证书毕业证复印件没有学士学位证复印件的则视为没取得学士学位证；

（四）申请实习人员身份证复印件，非本市户籍人员应当提交公安机关核发的居住证或者暂住证复印件。身份证地址不在天津，而户口落在天津，可递交户口页复印件；

（五）申请实习人员出具的本人符合《申请律师执业人员实习管理规则》第五条规定的申请实习条件的书面承诺。承诺书在市律师协会网站下实习人员管理栏内下载并本人签字；

（六）申请实习人员户籍所在公安机关为其出具的未受过刑事处 2 罚的证明材料。由户籍所在地公安局开具的检索证明，只提交复印件，原件由个人保留；

（七）申请实习人员的人事档案存放证明。需让档案存放地出具相关无违法违纪行为被国家机关、事业单位辞退的；或无被相关行业主管机关、协会吊销职业资格、执业证书的；或无涉及道德品行等违法行为被处以治安行政拘留或者采取强制性教育矫治措施的；或无弄虚作假、欺诈等失信行为被追究法律责任的证明；

（八）由医院出具的健康体检证明原件及复印件一份；

（九）申请实习人员另附一寸近期免冠照片一张；

（十）拟接收实习人员实习的律师事务所符合本办法规定条件的情况说明。“情况说明”应由所在实习律师事务所开具，内容为证明律师事务所没有受过处罚，有接受实习律师的资格；

（十一）拟兼职从事律师职业的人员申请实习的，除提交前款规定的相关材料外，还应当提交所在的高等院校、科研机构为其出具的从事法学教育、研究工作的证明和同意其实习的证明材料；

第三条 市律师协会自收到申请登记材料之日起二十日内完成对申请实习人员、指导律师、拟接收实习人员实习的律师事务所条件的审核。实习证于递交材料后二十个工作日内通知领取，通知查询天津律师信息网公告。

第四条 实习人员需提前在市律师协会网站“实习人员管理”栏目内下载《实习总结》表，按要求填写，待实习期满考核时同其他所需材料一并上交。《实习总结》表中除指导律师点评及实习律师事务所鉴定可以手填外，其他用计算机填写，切勿手填。如填写内容超出范围，3 可另附页。

第五条 实习人员在实习期间变更实习律师事务所的相关事项：

（一）实习人员因律师事务所未能履行实习协议而被中断实习的，如律师事务所注销、指导老师转入其他律师事务所或不能提供实习环境，则可以在三十日内申请转到另一家律师事务所实习，已进行的实习有效，实习时间连续计算。变更实习律师事务所应递交以下材料：

1、原律师事务所与实习人员解除《实习协议》的证明；

2、原律师事务所对实习人员已经进行的实习活动出具《实习总结》；

3、实习人员与新实习律师事务所签订的实习申请、实习协议；

4、新实习律师事务所的情况说明；

5、律师实习证。

（二）实习人员因个人原因转入另一家律师事务所实习的，实习时间将重新计算，变更实习律师事务所应递交以下材料：

1、原律师事务所与实习人员解除《实习协议》的证明；

2、原律师事务所应对实习人员已经进行的实习活动出具《实习总结》；

3、实习人员与新实习律师事务所签订的实习申请、实习协议；

4、新实习律师事务所情况说明；

5、律师实习证；

6、一寸近期免冠照片一张。

（三）实习人员因指导老师或个人原因在本所需更换指导老师，要事先通知市律师协会会员部，核准备案后方可变更。

第六条 实习人员如在实习过程中遗失实习证，需向市律师协会提交刊登在报纸上的遗失声明复印件和一寸免冠彩色照片一张，补办申请律师执业人员实习证。

第七条 在实习期间必须参加市律师协会组织的申请律师执业人员集中培训,若无正当理由不参加集中培训的，按考核不合格处理。

第八条 实习期满考核应在实习期满后十五天内递交考核材料进行考核，超过期限且没有正当理由的，按考核不合格处理。实习期满考核应递交以下材料：

1、《实习总结》；

2、《实习鉴定书》；

3、《实习人员集中培训结业证书》；

4、《律师实习证》；

5、一寸近期免冠照片一张。

第九条 《实习总结》中考核内容如下：

1、要求实习律师在实习过程中不少于参与4种案件的办案，并将办理时间、案由、指导老师、案情简介、案件主要辩论焦点、案件结果、个人对案件的分析等方面体现出来，要求实习律师填写每月办理案件的工作记录，并在考核中将进行案卷抽查（根据总结中所列案件目录）；

2、根据《中华全国律师协会申请律师执业人员实务训练指南》（试行）规定，在指导律师指导下参加的接待当事人的活动记录不得少于10次；

3、根据《中华全国律师协会申请律师执业人员实务训练指南》（试 5 行）规定，在指导律师指导下必须进行案卷整理及归档的实际操作并进行记录；

4、根据《中华全国律师协会申请律师执业人员实务训练指南》（试行）规定，在指导律师指导下必须参与诉讼、非诉讼或仲裁活动并进行记录；

5、根据《中华全国律师协会申请律师执业人员实务训练指南》（试行）规定，在指导律师指导下参加的签订委托代理合同案件不得少于3件；

第十条 接收实习人员的律师事务所及指导律师向实习人员出具虚假的《实习总结》、考评意见以及案卷的，由市律师协会依照规定给予相应的行业惩戒，或者移交司法行政机关处理。

第十一条 实习人员提供虚假的材料或者采取其他不正当手段通过市律师协会考核的，经查证属实，市律师协会撤销对实习律师签署的考核合格意见，并且在两年内不准许实习申请。

第十二条 律师事务所不得接收实习律师挂名实习，经查证属实，市律师协会撤销其律师事务所接受实习律师的资格。

第十三条 实习人员实习期满后3年内，可随时申领律师执业证，如超过实习满期3年申领律师执业证，需重新办理实习人员申请手续。

篇6：宁南县作家协会章程

（2010年9月10日）

第一章总 则

第一条本团体的名称为：宁南县作家协会（以下简称本会）。

第二条本会是全县文学工作者和爱好者自愿组成的非营利性组织，是党和政府联系作家、文学工作者的桥梁和纽带，是繁荣文学事业、加强社会主义精神文明建设的重要社会力量，宁南县文学艺术界联合会团体会员。本会以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持文艺为人民服务、为社会主义服务的方向，实行百花齐放、百家争鸣的方针，弘扬主旋律，提倡多样化，尊重文学规律，发扬艺术民主，团结和组织全县作家和广大文学爱好者，发展和繁荣社会主义文学事业，满足人民群众日益增长的精神文化需求，为全面建设小康社会而努力奋斗。

第三条 本会的一切活动以《中华人民共和国宪法》为根本准则，遵守国家的各项法律、法规，按照自身特点积极主动地开展工作。

第四条 本会在工作和活动中坚持民主、团结、服务、倡导的原则。本会业务接受县文联和县民政局的业务指导和监督管理。

第二章 业务范围

第五条 组织作家和文学工作者开展政治理论和文学专业知识学习，不断提高文学队伍的思想道德修养、科学文化素养、文学艺术学养。

第六条 坚持文学创作的正确方向和“三贴近”原则，提倡题材、体裁、形式的多样化，推动多种艺术风格、流派的充分发展；传承中华民族优秀文学传统，学习和借鉴世界各国优秀文化成果，鼓励探索和创新，不断提高作品的思想水平和艺术水平，多出优秀作品，把最好的精神食粮贡献给人民。对优秀的创作成果和文学人才，给予表彰和奖励。

第七条 加强文学理论建设和文学评论工作。提倡和鼓励不同学术观点和学派的自由讨论；开展健康、科学的文学评论，树立和发扬与人为善、实事求是的文学批评风气，切实加强对创作思想的引导。

第八条 加强同县内外各级作家协会的交流，相互学习，共同提高。广泛联系文学社团、报刊、出版社、网站和社会各界，加强合作，促进繁荣。

第九条 加强协会管理和会员自律，维护会员在会内的民主权利和正当的经济权益，保障会员从事正当的文学活动的自由。

第三章会 员

第十条 凡赞成本会章程，发表或出版过具有一定水平的文学创作、理论研究、翻译作品者，或从事文学的编辑、教学、组织工作有一定成绩者，由本人申请、团体会员推荐，经本会理事会审议批准，即为本会个人会员。

第十一条 会员有遵守本会章程，执行本会决议，参加本会活动，接受本会委托的工作，缴纳会费的义务；有选举权、被选举权，对本会工作及领导人的建议、批评和监督权。会员有退会自由。

第十二条 会员的创作成果、著作权和其他涉及文学活动的合法权益受到侵犯时，有权要求本会予以协助保护，本会应提供力所能及的法律咨询、协调纠纷等服务。

第十三条 会员如长期无故不参加本会活动，视为自动退会；如严重违反本会章程或有严重违法行为、触犯刑律，经本会主席团审议通过，停止或取消其会籍。

第四章 组 织

第十四条 本会的组织原则是民主集中制。

本会的最高权力机构为会员代表大会。其职责是：

一、决定本会的工作方针和任务；

二、审议和批准主席团的工作报告；

三、制定和修改本会章程；

四、选举产生理事会；

五、决定本会其他重大事项。

会员代表大会闭会期间，理事会负责行使下列职权：

一、执行代表大会的决议；

二、审议本会工作报告；

三、批准理事的变更和增补；

四、决定其他重大事项。

理事会闭会期间，由主席团负责执行会员代表大会和理事会的决议。

第十五条 会员代表大会每五年举行一次。必要时由理事会决定提前或延期召开。

第十六条 理事会由会员代表大会选举产生。理事会会议每年举行一次。

第十七条 理事会选举主席一人、副主席若干人组成主席团。主席团会议由主席召集，每年举行一至二次。

第十八条 主席团推举秘书长和副秘书长各一人，负责处理本会的日常工作。

第十九条 本会设立名誉职务。具体人选由主席团聘请。

第五章 资产管理、使用原则

第二十条 本团体经费来源：

(一)会费；

(二)捐赠；

(三)政府资助；

(四)在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

(五)利息；

(六)其他合法收入。

第二十一条本会按照国家有关规定收取会员会费。

第二十二条本会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。

第二十三条本会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第二十四条本会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第二十五条本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会和财政部门的监督。资产采源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。

第二十六条 本会换届或更换法定代表人之前必须接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。

第二十七条 本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第二十八条 本会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。

第六章章程的修改程序

第二十九条 对本会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员代表大会审议。

第三十条 本会修改的章程，须在会员代表大会通过后15日内，经业务主管单位审查同意，并报社团登记管理机关核准后生效。

第七章终止程序及终止后的财产处理

第三十一条 本会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会或常务理事会提出终止动议。

第三十二条 本会终止动议须经会员代表大会表决通过，并报业务主管单位审查同意。

第三十三条 本会终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第三十四条 本会经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。

第三十五条 本会终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本会宗旨相关的事业。

第八章 附则

第三十六条 本章程经2010年9月10日会员代表大会表决通过。

第三十七条 本章程的解释权属本团体的理事会。

篇7：广南县自行车运动协会会员管理规则

无规矩不成方圆。规矩就是制度。制度如渠, 行为如水。现代企业管理必须重视制度建设和制度执行。坚持用制度管人, 按制度办事。提高企业制度化管理水平。每次大型体育运动会都是在一片欢呼声中胜利闭幕。这些体育运动会除了留给人们无穷的欢乐, 也留给人们许多思考。如促进科技进步、社会文明, 激发进取精神, 倡导和平与和谐, 加强人类沟通等。其中, 运动会所建立的各项规则及其执行中所体现出来的基本原则就值得在企业管理工作中学习和借鉴。

二、全面、具体、权威、执行有力的比赛规则是运动会顺利进行的保证

1. 运动会制度建设的全面性。

实现科学化管理必须建立健全全面的规章制度。体育比赛是一种竞争。这种竞争活动是在体育运动的规则下进行的。规则是保证运动会各项比赛顺利进行的基础。重大的运动会一般设几十个大项、几百个小项的比赛。如:2008年北京奥运会共设28个大项302个小项。列入比赛的项目, 都有详细可操作的比赛规则、裁判和记分标准以及一系列配套的规章制度。这些规则、制度被各国运动员、裁判员和公众所熟知、认可、遵守。因为有全面而系统的各项规则, 体育运动才能普及, 体育比赛才能正常进行, 奥运会也才能不断续写辉煌。

2. 运动会各项比赛规则的具体性、明确性、可操作性。

运动会的每个比赛项目都有具体的动作要领 (质量标准) 和可衡量的指标 (数量标准) , 无论哪个国家的运动员、裁判员都十分熟悉。如, 高度指标 (跳高) 、长度指标 (跳远、标枪等) 、时间和速度指标 (跑步、游泳等) 、重量指标 (举重) 、进球指标 (足球等) 、准度指标 (射击等) 、分数指标 (排球、乒乓球、跳水等) 、动作规范 (体操等) 、裁判的评分标准等。这些指标是具体的可计量的, 方便运动员按规则训练和比赛、裁判员按标准评判。

3. 运动会比赛过程的公开性。

公开制度和制度的执行过程有利于提高制度的执行力。体育比赛是在阳光下进行的。每次运动会上, 无论是运动员还是裁判员都是在千人或万人的体育场的观众和亿万电视观众的注目下进行比赛、裁判、评分等。所以, 比赛过程、记分过程及其结果都具有高度的公开性。这种公开性提高了监督的广度、深度, 增强了监督力量, 极大降低了人为弄虚作假的可能性, 有利于及时发现问题和纠错。

4. 运动会制度执行的公平性。

公平是运动会的真正灵魂。法律面前人人平等。运动会上的比赛规则和记分标准对所有运动员都是公平的。遵守体育比赛中的竞争规则就成为运动员、裁判员的最基本的义务。所有参赛者和裁判员都必须遵守相同的规则。违反这个规则, 无论是谁, 不论是有意还是无意, 都必须接受处罚。多次违反、故意违反、严重违反这些规则, 通常会被取消其比赛资格或终身禁赛。所以, 运动员、裁判员都十分敬畏规则。

正是全面、严格、规范、可操作的各项规则和公开、公正的规则执行才使庞大而复杂的运动会变得非常简单, 使每次比赛的结果令人信服, 从而保证了人们欣赏到赏心悦目的比赛, 才使运动会成为一个地区、国家或全世界的盛会。

三、借鉴运动会的经验, 提高企业制度化管理水平

企业是社会财富的创造者。企业管理是现代社会最重要的管理活动, 它涉及人事、财务、技术、市场、信息、安全、生产、销售、物流、质量、分配等多个领域。企业管理水平的高低决定着企业发展的方向与持续经营的时间, 关系到企业的竞争力和市场影响力。制度建设是企业管理的基础性工作, 提高制度化管理水平是实现企业管理现代化的保证。企业管理者应当学习和总结运动会上各项规则的制订及执行所产生的经验, 提高企业制度化管理水平。

1. 建立健全企业各项管理制度。

制度是防护网, 防护网越全面、严密, 越有利于堵塞各种漏洞, 有利于规范、约束、引导人们的行为, 促使人们做正确的事。企业必须建立健全各项管理制度。包括企业领导制度、经济责任制度、内部管理制度等。其中内部管理制度包括人事、生产、财务、销售、科研、质量、安全、采购等。以保证事事有制度可依, 人人有制度可循。在企业管理制度的制订过程中, 企业要按照与时俱进的思想, 随着企业发展和环境的变化, 及时修改和调整制度的具体内容, 使企业的制度符合企业的实际情况并适应企业发展和环境变化的需要。企业管理者必须意识到, 企业越发展, 越需要全面而系统的制度支持。所以, 企业发展中必须不断完善制度、创新制度, 让制度为企业发展保驾护航。

2. 建立可行性的企业管理制度。

可行性是提高制度执行力的前提。企业各项管理制度必须具有可行性。符合企业实际, 科学合理、具体、明确、为多数人拥护的制度就是具有可行性的制度。科学合理、具体、明确的制度有利于人们依法办事。如岗位管理制度, 按岗位性质, 具体规定每一岗位的岗位名称、任职条件、工作项目、工作依据、工作权限、工作标准、工作责任、责任追究及责权利关系等内容, 明确各岗位之间、部门之间的工作流程、工作程序等, 就能形成一整套工作上相互协作、相互约束、相互促进的工作秩序, 也能防止工作中的相互推诿等现象。为此, 企业要做好制度制订前的调查研究工作, 同时学习、研究国内外相关企业管理制度。让更多的专业人士、企业员工或专家等参与制度的讨论、协商, 再经过企业的法定程序 (如职工代表大会、股东大会、董事会等) 通过并颁布。这样, 经过“协商-起草-修改-试行-再修改-颁布”的过程, 才会制定出科学合理、具体、明确、为多数人接受的制度。

3. 做好制度执行的各项准备。

(1) 有效宣传制度。企业必须大力宣传制度。每一项制度出台后, 企业都要通过不同方式 (内部广播、会议、培训班、墙报、网络等) 向广大员工宣传制度的具体内容, 讲解制度执行的意义等, 让人们熟悉制度、理解制度、接受制度。使人们了解自己的权利义务;了解违反规范的后果。同时必须对新员工进行制度培训。通过宣传、思想教育和培训, 促进人们养成自觉遵守制度的习惯。 (2) 领导以身作则, 执行制度。古语讲“其身正, 不令而行;其身不正, 虽令不从。”领导自身具备较强的影响力和号召力, 领导带头执行制度是保证制度真正执行到位的关键。企业的各级领导, 每个岗位上的管理人员都必须首先带头执行各项制度, 从而使企业内部形成人人自觉遵守制度, 维护制度, 监督制度实施的良好氛围。

4. 提高制度执行的严肃性、严格性、公开性、公正性、时效性。

(1) 严格执行制度。在企业管理中要坚持“一切按制度办事”。任何制度一经形成, 就要严格遵守, 执行制度没有例外。企业要通过各种制度来规范管理人员及员工的行为, 管理人员和员工是依据其共同的制度而不是以个人喜好、领导脸色等来完成岗位工作, 处理各种事务。在严格执行制度中, 要正确处理制度化管理与情感管理之间的关系, 以便充分发挥制度的作用。 (2) 建立制度执行的监督机制。严格执行制度, 严格监督是关键。企业必须把自我监督、群众监督、专业监督和领导监督等方式有机结合起来。明确各监督主体的责权利关系, 使各种监督不流于形式。同时, 要对监督者进行监督。 (3) 建立制度执行的考核机制。考核是检验规章制度落实情况、评价规章制度是否合理可行和便于操作的方法。为了实现考核工作的规范性, 企业应当建立相应的考核制度。设计出一套科学合理的考核流程和办法, 并将其纳入绩效考核的内容之中。坚持考核的全面性、经常性、公正性和具体性。增强考核过程及结果的公开性。把考核结构与相关人的经济收入、工作岗位、职务职称晋升相联系。提高考核优秀者的收入, 提升他们的职务或职称, 对考核不合格者进行必要的经济处罚, 对其进行必要的培训, 或降低他们职务、职称等。真正发挥考核的作用, 只有这样有利于制度的执行。 (4) 提高制度执行的时效性。古人讲:“赏不逾时, 罚不迁利。”在现实生活中, 由于对工作中违反制度的行为未能及时发现, 未能及时处理, 导致长期不严格执法, 使错误的行为漫延, 使个别人的违规行为成为集体的违规行为, 以致造成重大事故。因对执行制度优秀者不能及时肯定或表彰, 以致这种好的行为未能及时推广, 甚至消失。重视制度执行效果的反馈, 重视监督人员的责任意识、制度意识有利于提高制度执行的时效性。

篇8：广南县自行车运动协会会员管理规则

一、日常活动

创设百度贴吧“苍南县硬笔书协龙港站”活动基地 操作过程：

1、手机下载软件“百度贴吧”

2、注册用户名和密码

3、软件内搜索“苍南县硬笔书协龙港站”

4、打开点击页面“关注”

5、即可发帖或者回复 交流内容：

1、“一贴同临”

选定一字帖，每日节临一部分，手机拍照，跟帖回复，共同交流。

2、名帖赏析、解读（以适合硬笔临写的小字字帖为主）。

3、书法技法探讨。

4、邀请名家在线点评。

二、月交流活动

创设会员交流笔会活动

每个月不定期开展月交流笔会活动，采用轮值主席制，2——3人为月轮值主席，负责组织制定活动方案，选择活动地点。交流安排：

1、展示会员近作。（粘贴于册页）

2、畅谈创作心得体会。

3、现场书法作品创作。

4、可与网站“一贴同临”相配合。

5、邀请名师讲座、点评。

6、期间可与兄弟站合作组织交流活动。

三、创设站刊.每半年（或每季度）遴选会员优秀作品制作成册，汇编印刷成刊。以供内部交流。

四、“硬笔书法艺术进校园”活动

遴选会员优秀作品，制作成展示板，进校园宣传硬笔书法艺术，并请站内优秀会员开展学校巡回讲座活动。

五、参加其他比赛活动

1、县文化局编书征稿活动。

篇9：广南县自行车运动协会会员管理规则

资助贫困大学生倡议书

2011年，我县高考再传捷报，二本以上上线达1272人。莘莘学子即将实现几代人的夙愿，迈进大学校门。千百个家庭在欢笑，千百个学子在雀跃。然而有一大批优秀学子因家境贫寒，无力筹集入学费用而困惑。

扶贫济困，捐资助学，历来是商南人民的传统美德。近年来，商南县慈善协会在县委县政府的领导下，在各部门各单位及社会各界的积极参与和支持下，已筹资80多万元资助贫困大学生711人，帮助他们圆了大学梦。为了把这份爱心继续传承下去，为了不让一个学生因贫困而失学，为了教育公平、社会公平，商南县慈善协会发出倡议，呼吁全县各级各部门、各企事业单位、人民团体和广大爱心人士继续发扬大爱无私的奉献精神，伸出援助之手，积极资助贫困大学生，让每一位贫困学子圆大学梦!

根据为贫困大学生解决一定困难的实际，资助一名贫困大学生的资金最少在2000元。自愿出资资助贫困大学生的部门、单位、企业、个人可量力而行，能资助一名贫困大学生的资助一名，能资助多名贫困大学生的资助多名。无力资助一名贫困大学生的，可捐出你力所能及的资金，由县慈善协会汇集起来再资助贫困大学生。

众人拾柴火焰高。一只要大家都能献出一点爱，圆每一位贫困大学生的大学梦就会变为现实。贵单位的一份关爱，将改变一个孩子一生的命运；贵单位的一次善举，将换回更多人对党、政府和社会的信任。我们真诚希望各部门各单位各企业积极行动起来，为贫困大学生送去一片真情和关怀，用实际行动践行科学发展观，为构建和谐新商南做出新的更大的贡献！

篇10：广南县自行车运动协会会员管理规则

一、县图书馆管理服务存在问题

虽然县级图书馆在管理服务过程中取得显著成效, 但还是存在诸多问题, 主要包括以下几点。

(一) 管理人员素质低

县级图书馆管理人员和专业技能都比较有限, 广南县图书馆现有人员11人, 其中馆员6人 (中级职称) 、助理馆员5人 (初级职称) , 除两人从参加工作一直在图书馆并接受过系统的图书馆业务培训外, 其余人员都是近几年从外单位改行调入, 专业知识缺乏。再加上图书馆管理人员整体素质都相对较低, 严重影响到该图书馆各方面功能的真正发挥, 并逐渐演变成为人们休息、消磨时间的场所。就现如今竞争日益激烈的社会来说, 只有真正懂专业技能、素质高的人才, 才能在社会上立足, 才能为人们提供服务1。在这种新环境背景下, 县级需要不断发展, 只有这样才能提高人们的生活水平, 在为人们提供高服务的同时, 为自身地区经济发展贡献力量。

(二) 管理机制不完善

面对这一新形势, 县级要想更好地促进图书馆和当地经济发展, 就需要与时俱进, 发展各种新兴产品, 尤其是图书馆建立过程中, 更是应该秉着发扬传统、开拓市场的原则办馆, 从而获得更多的经济效益和社会效益。但是, 由于管理机制的不完善, 再加上不会利用电子信息技术, 进而造重成严浪费。

二、县图书馆管理服务思考和建议

(一) 提供全面咨询服务

一般来说, 人们进入图书馆无外乎两个目的, 第一, 找到自己所需要的信息和资料;第二, 发现并感受自己所不知道的新知识。对于第一个目的来说, 人性化的服务是实现这一目的的最佳条件, 以便让读者满意。然而, 要想实现这一目的, 还需要从以下几点进行。首先, 让读者充分了解到图书馆现有功能的运行模式, 从而让他们明确现有模式下是否能够满足自身阅读需求。对于读者提出的问题, 管理人员应该尽自己最大的耐心进行讲解和回答。这就需要配置相对合理的咨询服务系统来帮助读者, 比如, 在图书馆门口设置咨询服务台, 让读者查看是否能够寻找到自己所需要的书籍, 这样不但能够减少人员的来回流动, 为读者提供安静的阅读环境, 还能够从根本上解决这一问题。当然, 对于县级图书馆而言, 也许无法实现这一咨询系统的设立, 可以在图书馆门口安排管理人员对读者进行服务, 这样也能够达到这一目的。

(二) 更加突出教育和引导作用

图书馆在为读者获取知识和信息的同时, 还能够让读者在此过程中更好地体验新知识, 在过程中突出教育和引导作用, 是图书馆所重点体现的作用。县级图书馆虽然人才资源、书籍数量有限, 但也能够凭借现如今所具有的书籍为人们提供资料。所以, 应该更好地突出它的教育和引导功能。这就需要将图书馆所具有的知识和信息进行总结, 以便让读者对其进行选择, 不管读者存在阅读目的与否, 都应该在馆员的带领下, 对知识进行一定的了解, 通过这样的方法, 不但能够使读者选择的数据书籍具有科学性, 还能够从中受到各种启发。现如今, 图书馆在对书籍进行收藏的过程中, 都比较注重书籍价值, 但是, 他们很少对其进行开发利用, 毕竟一旦书籍较多, 就会导致吸引力严重下降, 读者要想拿到自己想得到的资料会显得难上加难。那么, 该如何改变这一现状, 笔者认为可以适当的增强教育和引导, 比如, 给读者提供相关资料和信息, 并对其发展过程进行详细讲解, 从而达到无论从怎样的角度对该知识点进行查询, 都能够做到贯穿其中。再比如, 为读者提供交流平台, 让读者通过相互之间的探讨, 共同学习, 以便获得更多的知识。

(三) 提高管理服务水平

县级图书馆工作人员只有在充分掌握相关专业技能时, 才能够更好地为读者提供服务。这就需要在日常生活中不断对管理人员进行专业技能和知识点的培训, 从而提高管理人员技能水平。再加上日常管理服务过程中对该知识点进行合理使用, 就能够提高其服务水平。同时, 图书馆管理人员针对那些不愿意进行知识学习的人员, 应该进行鼓励, 适当的时候可以建立奖励机制, 即告知管理人员如果对知识点掌握较好, 且在日常管理服务过程中运用得当, 就会对其进行奖励, 和日常考核挂钩, 通过这样的方式, 管理人员会更加积极的进行学习。当然, 对馆员进行培训时, 并不只是单纯的对某一点进行培训, 主要包括这样几个方面:到先进图书馆进行实地学习, 从而吸取他们的管理服务经验, 以便强化自身管理服务。举办专业讲座, 开展管理人员视野范围等, 从全方位对管理人员进行知识和技能的熏陶, 让其更加积极的为图书馆管理服务贡献力量。

三、广南县图书馆发展成就

广南县图书馆积极创优争先, 各项工作成效斐然。2007年以来, 先后在县城区三小建立校外学习基地, 在县城区部分学校及县强制戒毒所设立分馆, 在县委办、龙井社区、莲湖社区、阿用中心校、落松地小学等单位设置流动图书室, 在莲城镇大革假村、向阳村等建立科技示范点, 建成“全国文化信息资源共享工程”广南支中心, 实现了图书业务自动化管理。2011年, 组织了19支业余文艺队共598人参加云南省举办的“颂歌献给党——全国文化信息资源共享工程迎接建党90周年群众歌咏活动”, 分别获二等奖和优秀原创作品奖, 有3个节目在国家文化数字网专栏集中展播。2012年, 新购盲人读屏软件, 为盲人提供上网服务。组织参加了全国中小学生雷锋那样……”电脑小报设计比赛活动, 上传9幅作品参赛, 广南县民族职业中学梁恩贤同学荣获中学组优秀奖。

综上所述, 通过上述所讲相关内容可以得知:图书馆是为人们提供知识和信息的重要场所, 在人们日常生活中占据重要地位。然而, 作为县级地区的图书馆, 还是存在诸多问题, 不但影响到人们知识的获得, 还严重阻碍着图书馆自身作用的发挥。因此, 在这一情况下, 就需要从存在问题的角度出发, 对管理服务进行建议的思考, 从而更好地促进图书馆的健康发展。当然, 上述所讲内容还不是很完善, 这就希望图书馆管理人员不断对其进行研究, 以便在发挥其真正作用的同时, 为县级图书馆的发展奠定良好基础。

摘要：近年来, 伴随着国民经济的发展, 各个县级地区也建立了属于自己的图书馆, 其作为文献存储、管理的载体, 更是对县级人们的经济发展起到了良好的促进作用。特别是在信息化时代的影响下, 更是为图书馆的发展产生了重大意义。然而, 在图书馆管理过程中由于诸多问题的存在, 不仅严重影响到真正作用的发挥, 还阻碍到它的健康发展。对此, 本文将针对广南县图书馆管理服务的思考和建议进行简要介绍。

关键词：县图书馆,管理服务,思考,建议

参考文献

[1]叶红梅.高校图书馆管理服务的几点思考和建议[J].图书情报工作, 2009.18 (S2) .

篇11：广南县自行车运动协会会员管理规则

1 研究方法

1.1 文献资料发法

收集过去所有的NBA与FIBA比赛规则及最新的比赛规则。

1.2 调查法

面访、电话访问我国篮球界的专家、资深评论家、优秀裁判员及篮球爱好者, 就现有的篮球比赛规则进行调查。

1.3 对所有的相关资料进行收集、整理, 并进行研究分析

2 结果与分析

NBA与FIBA的比赛有着哪些具体不同的地方?我们试着进行分析:

(1) 比赛时间的不同。N B A每场比赛4 8分钟, 四节, 每节12分钟;而FIBA四节中每节只有10分钟。

从运动的角度和有关专家分析, 篮球运动最合适的时间为4 0至5 0分左右, 但因人的因素不同而对时间的要求有所不同。N B A球员大多来自本国, 身体素质极佳, 他们比较适合篮球运动, 而且打球的人多, 每场有多人可换, 4 8分钟更适合他们;而FIBA则针对的是全世界篮球运动员, 身体素质各有差异, 4 0分钟的比赛更为国际化。

(2) 三分线不同。N B A的三分线为6.7 0米, 而F I B A为6.25米。从投篮的角度来说, 距离越远, 投篮的难度越大, 对投篮的要求就越高, 同时使防守的难度增大。从这方面来讲对篮球运动无疑是一种提高。也许FIBA改变3分线的距离只是时间的问题 (CBA已经增加了3分线的距离) 。

(3) 场地面积不同。N B A的场地面积为2 7.4 3×4 5.2 4平方米, FIBA的场地面积为28×15平方米。由于NBA三分线较远些, 所以场地必须加宽, 才能满足比赛的要求。

(4) NBA限制区为4.88×5.8平方米的长方形, FIBA为两底分别为6.0米、3.6米、高为5.8米的梯形。NBA为了鼓励进攻想尽各种办法, 其中改变限制区就是为了让高大中锋更加接近于篮筐, 以至于接到球后不会太多的3秒违例, 从而形成进攻。但同时带来负面影响, 限制区变小, 有的球队过分依赖于高大有攻击性的中锋, 任何球都想交给中锋来解决, 但外线出手的机会少了, 外线打不开, 一旦中锋遇到麻烦, 整个球队遇到麻烦, 其中拥有姚明的火箭队就是一个例子;同时区域过小也使得内线队员只想更接近篮筐攻击, 从而使内线球员动作趋于单一化, 一旦远离篮筐就变得不会打球, 如奥兰多魔术队的“魔兽”霍华德是典型的代表, 遇到一般的队伍打的顺水顺风, 但遇到像姚明这样高大全面的中锋就束手无策, 这就是每每“魔兽”遇到姚明时只拿到低分的原因;魔术队近几年来总是止步于总冠军, 与他打球的缺陷有直接的关系, 反观欧洲大个球员技术非常全面, 甚至可以在外面投三分, 这与FIBA的比赛规则有直接的关系, 这就是“魔兽”为什么后来练成单手投篮的真正原因 (2010~2011赛季霍华德学会用单手投篮) 。事实证明一支优秀的球队必须要有内外线完美的结合, 才有夺得冠军的可能。限制区过小未必是好事, 但随着NBA的壮大, 不排除FIBA会效仿NBA的做法, 让高大的中锋更加虐待篮筐, 来提高篮球的观赏性。

(5) 暂停次数不一样。N B A每场比赛为7次, F I B A为4次, 决胜期NBA为3次而FIBA为1次。往往暂停对于处在逆境中的球队有极大的作用, 当一个战术被对手攻破时, 教练就得暂停布置新的战术, 较多的暂停会带来更多的战术, 是教练斗智斗勇的最好时机, 这正是N B A的一大特点与水平的体现, 但同时带来负面影响是不可避免的, 过多的暂停使观众感到反感, 看电视的观众因此而选择换台不在少数, 从而对收视率有极大的影响。F I B A则减少了暂停, 使比赛更有连续性与观赏性。

(6) 暂停的所有权不一样。N B A场上的队员都有权叫暂停, 这对于即将失掉球权的队员来说是极大的利益。但F I B A只有教练有权利叫暂停, 对于本身就少的暂停, 不会让队员随便叫暂停的。

(7) N B A的暂停时间为1分4 0秒, F I B A为1分钟, 暂停时间过长对队员的体力恢复有一定的帮助, 但过长的暂停使观众坐稳不安, 毕竟观众是比赛中重要部分之一。

(8) N B A上下半场 (前两节) 和下半场后 (后两节) 各有一次20秒的短暂停 (电视暂停即广告时间) 如果每节比赛剩下6分59秒时没有任一队叫暂停, 记录员应在第一次死球时采取强制暂停, 这一暂停登记在主队名下。在每节比赛剩下2分59秒时没有任一队叫第二次暂停, 记录员应在第一次死球时采取强制暂停, 这一暂停登记在该节先前没有登记的队的名下。FIBA则没有这一条。

作为现在的N B A太过商业化。专门为商业服务, 对一个国家及地区的经济起到积极地作用, 但篮球运动毕竟是一项竞技运动, 以锻炼、参与为目的, 过于商业化对篮球本身是一种妨碍作用, 当然以NBA现有的机制不足以起到太大的障碍。

(9) 个人犯规有区别。N B A个人犯规上限为6次, F I B A为5次。N B A时间为4 8分, 个人犯规增加一次实属合理,

(10) 临场裁判不同。NBA为3名裁判, FIBA过去为2名, 从执法的角度讲, 不一定裁判多就是好事, 但3名裁判还是比较合理的。有些资深裁判年龄较大, 跑动较慢, 当某些比赛需要他的经验与威慑力时, 只能再增加一名裁判来弥补他跑动不足的缺点, 使比赛在裁判方面更合理化。现在大多比赛如FIBA、CBA也采用3人来执法比赛。

(11) NBA有防守3秒违例, 而FIBA没有。NBA设有防守3秒区, 为了鼓励进攻, 如果防守队员在限制区内停留3秒, 且一米内没有进攻队员, 就要判防守3秒。这样有时可以把内线完全拉空, 以便进攻的队员突入进去进行精彩的表演, 增加比赛的观赏性。

(12) NBA限制区里设有合理冲撞区, 即进攻队员在此区域撞人不被吹进攻犯规, 而FIBA没有。从这一项看, NBA还是为了鼓励进攻, 使每位队员都有表演的欲望而是无忌惮的虐待篮筐, 即使撞到人也不会被吹犯规。从表演角度看是篮球更精彩, 但从人性化的角度考虑还是不是取消?毕竟人是比赛的主角。

在篮球比赛中表演欲望每个人都有, 但不能驾驭在他人的痛苦与嫉恨之上。如有的球员冲到篮下就是暴扣, 根本不会考虑篮下是否有人, 更不会考虑会伤到他人的, 甚至他把骑在别人的头上暴扣当做荣耀与能力来炫耀。但对防守的队员无论从身体上或是精神上都造成极大的伤害, 如有的球员不准备防守了, 但他根本来不及退出而遭受胯下之辱, 对他来说是无负的, 甚至会被判阻挡犯规, 因此让他难以接受, 在这种场合下受到伤害的球员当然不会妥协, 因此发生混乱的场面是不可避免的, 甚至会打架, 在N B A比赛中由于这样的原因而打架的场面比比皆是。所以比赛不只是为了精彩, 也要考虑人的因素, 人性化才是比赛的前提。但N B A比赛中始终没有取消的意思, 甚至CBA也采用了这种方法, 也许FIBA有一天也会出现。

(13) 在NBA中没有球权转换。遇到争球即为跳球, 而FIBA则为交换发球, 即球权转换。挣球比的是队员动作的快慢以及弹跳, 但当身高相差太远时弹跳变的毫无意义, 而且跳球本身浪费时间, 对于国家篮联本就紧凑的比赛时间来说, 交换发球更为合理的节省时间。统计显示, 由于位置的争夺产生拉、挤、拽等原因, 一次跳球时间大概要花去一分左右的时间。所以FIBA将原来的争球改为球权转换。

(14) 干扰球的不同。NBA认为在投篮的过程中, 篮球至最高点下落的过程中或篮球在篮筐所形成的圆柱体上方, 如有队员碰到篮球、篮筐或篮网等即为干扰球;FIBA则只认为在投篮的过程中, 篮球至最高点下落的过程如有队员碰到篮球、篮筐或篮网等即为干扰球 (对于篮球在篮筐上面颠起来的球, 如有队员碰到球或被抓下来不判干扰球) 。从篮球观赏角度来分析, NBA对干扰球的定义更为合理些, FIBA中如果球在第一时间没进筐的球, 被队员早就挑起拿下, 但对于身体较差, 以投篮为主的队伍不是很公平, 如亚洲的球员身体单薄, 弹跳不占任何优势, 如果遇到欧美队伍, 这种干扰球是非常吃亏的, 2008年奥运会男子篮球赛中, 最后关头中国队关键投篮后颠起来被立陶宛队员强行拿下篮板, 失掉最后的机会是很典型的例子。篮球本是充满悬念的比赛, 有些球不一定第一时间进筐, 有时会弹几次再掉下来。尤其比赛到最后关头, 球在上面弹起会牵动多少人的心, 也使一个队伍体验冰火两重天的感觉, 而这往往也是精彩比赛中不可缺少的一部分。

除此外, N B A与F I B A还有很多不同点, 如:F I B A进球后不停表, 而N B A进球后要停表;N B A的联防有3秒限制;对技术犯规的判罚不同;对身体对抗方面, N B A更为严格;还有以前FIBA的球推进前场时间为10秒钟、一次进攻时间为3 0秒钟, 这些随着篮球不断地发展与实践, 后来改为8秒和2 4秒。但无论有什么区别, 都是为了提高篮球运动水平而根据实际问题而改进的, 合理的将会被沿用及推广, 不合适的将被取消, 这就是当下篮球运动的发展趋势。现在的国际篮联把大多数规则都向N B A规则靠近、甚至是原搬。

3 结论与建议

(1) 每项体育竞技运动必须有着它完整的管理制度及合理的比赛规章制度, 使此项运动得以推广和永久的持续下去。但比赛规则由于地域、人种及其他原因的不同而存在差异。这种存在的差异并不是反应对篮球的陌生, 而是更加体现出对篮球的热爱与不断的追求, 因为只有不断地发展、实践的过程中才能找出更适合该运动的合理性, 从而产生了与其他存在一定的差异, 正如中国乒乓球代表着当今世界最高水平, 所以在国内的比赛及联赛中有自己的一套比赛模式。这也体现出了FIBA与N B A差别的真正原因。

(2) 由于时间, 地域及人中的的差异, 而使得某项竞技体育规则存在不同, 对此项运动水平有着极大的提高。对规则的修改, 本身是一种提高完善的过程, 只有不断地进行实践, 才能发现原有的规则存在的限制于不足, NBA正是根据美国人所固有的特性, 制定出与FIBA的不同、更适合自己身体、地域特性的打法, 大大提高篮球水平, 可谓是当今篮球发展最快, 水平最高的联赛。也许不久后FIBA的比赛规则有可能向NBA靠近, 比如2012年奥运会的篮球比赛中, 限制区也会效仿N B A, 改为正方形, C B A已将三分线外延和N B A靠拢;增加了合理冲撞区, 但对于C B A来讲, 并没有提高篮球的精彩程度, 因为这一项根本不适合中国球员的身体素质与打法。NBA也同时存在着不足。因此任何一项运动项目只有不断的改进, 找出此项运动发展规律, 根据人及时间、地域的差异, 制定更适合此项发展的规则与制度, 才能使之不断的提高。

参考文献

[1]NBA篮球比赛规则[M].最新版本.

[2]FIBA篮球比赛规则[M].最新版本.

[3]NBA制衡机制的理论构建[M].高校体育论坛湖南大学出版社, 2005:16.

[4]略论CUBA“篮球意识的培养”[M].体育科技.湖南大学出版社, 2004.