洛南县争取资金考核办法

2024-05-01

洛南县争取资金考核办法（共4篇）

篇1：洛南县争取资金考核办法

洛南县争取资金考核办法（试行）

为了加大我县争取资金工作力度，强化争取资金工作责任，最大限度争取国、省、市各种资金，缓解洛南发展的资金瓶颈制约问题，促进经济社会率先发展，制定本办法。

第一条考核对象

指承担争取资金任务的县直有关部门。

根据各单位的职能，被考核的单位共分为考核类和通报类两类。本办法适用于被考核单位。通报类单位不考核，争取到资金单独奖励。

考核类：发改局、工业园区管委会、财政局、教体局、经贸局、科技局、民政局、人社局、国土局、住建局、交通局、商务局、旅游局、水务局、农业局、林业局、文广局、卫生局、计生局、扶贫局、公安局、司法局、环保局、烟草局、粮食局、农综办、畜牧中心。

通报类：县委办、人大办、政府办、政协办、政法委、法院、检察院、总工会、黄金局、食监局、安监局、劳动力资源开发局、会计局、审计局、妇联会、团委、科协、残联、质监局、气象局。第二条考核内容

即参照上年争取资金基数和县上下达的争取资金计划，以实际到位的资金额进行考核。

凡在当年1月1日后争取的资金，符合以下条件的确定为当年争取资金：

1、从国家、省、市主管部门和非主管部门争取的无偿资金、争取的财政直接受益资金。

2、从国家、省、市争取的用于地方性基础设施和社会公益项目的专项资金。

3、农业、工业等各种产业研发、扶持资金，战略性新兴产业发展专项资金。

4、各种捐助资金或实物（按评估价折算成现金）。

5、各类项目（工程）贷款的贴息。

6、经争取资金考核领导小组审查确认的其它资金。第三条计分办法考核计分实行百分制，标准得分为100分。

1、以上年基数为标准，当年争取的资金额达到上年基数水平，得100分。

2、超过上年基数，每超额10%，加2分；低于上年基数，每欠10%，减2分。

3、超过当年计划任务，每超额10%，加3分；低于计划任务，每欠10%，减3分。

4、超过基数、低于计划，或超过计划、低于基数，按以上2、3条标准，分别加减分，以加减后的分数计算总分。

第四条考核组织

成立洛南县争取资金考核工作领导小组。组长由县委副书记担任，副组长由常务副县长、分管副县长和组织部长担任，成员单位包括：县发改局、人社局、财政局、人行、考核办等。领导小组下设办公室，办公室设在县考核办。

第五条实绩认定

1、资金：争取的财政受益资金、无偿资金、贷款贴息资金等应提供上级项目资金下达文件，或上级财政拨款文件，或受益单位出具的证明等相关资料。

2、实物：争取的实物，以能够证明其价值的相关凭证或评估资料为依据。

3、共同争取资金的确认：几个单位联合上报文件争取的项目资金，以“谁上报、谁下达、谁拥有”的原则确认，即以哪个单位的文件上报，又以该单位的上级主管部门文件下达，该项目资金确认为报文单位争取。

如果上报单位和上级下达计划的单位不是一个系统，该项目资金的确认，以下达计划的上级单位为依据，确认为对口的县级业务部门争取。

被考核单位出具的证明要加盖单位公章、法人代表签字，经办公室实地考核、审查认定后，报县争取资金工作领导小组研究确认。

第六条考核程序

争取资金工作半年评比通报，年终考核奖惩，单考成绩按10%比例计入责任部门或单位年终目标责任考核成绩。

被考核单位在当年12月31日前，向县争取资金考核领导小组办公室填报争取资金考核认定表，经小组办公室初审后，报县争取资金考核领导小组审定，县政府批准。

第七条奖罚办法

1、奖励：设立先进单位奖和有功人员奖，奖励资金由县财政负担。以得分高低作为评选依据，奖励先进集体和争取资金有功人员。

争取资金先进单位奖：按照考核得分情况，在全县评选先进单位10个，其中设特等奖1个，奖给单位30万元；一等奖1个，奖给单位20万元；二等奖3个，奖给每个单位10万元；三等奖5个，奖给每个单位5万元。并由县委、县政府授予“洛南县争取资金先进单位”称号。

有功人员奖：在争取资金先进单位及相关单位中推荐，评选10名有功人员。对评选为争取资金工作有功人员给予表彰奖励，一等奖1名，奖有功人员3万元；二等奖2名，奖有功人员各1.5万元；三等奖7名，奖有功人员各0.8万元。并由县委、县政府授予“洛南县争取资金工作有功人员”称号。

当年未下达争取资金计划，但实际争取到资金的单位及镇政府，县上给予表彰，并根据争取资金的规模酌情给予1%—5%的奖励。

2、处罚：

（1）当年考核排名后三位的单位，在目标责任考评时不得评为优秀等次。

（2）连续两年考核排名后三位的单位，在全县通报批评，提请县纪委、组织部对该单位主要负责人和领导班子约谈问责。

第八条附则

1、考核时限：每1月1日至12月31日。

2、本办法自颁布之日起实施，以前与本办法不一致的，以本办法为准。

3、本办法由县纪委、组织部、人社局监督实施。

4、本办法由洛南县争取资金考核领导小组办公室负责解释。

篇2：洛南县争取资金考核办法

关于印发《灌南县经贸局招商引资及项目资金争取工作奖励办法》的通知

各股室：

为进一步加大我局招商引资及项目资金争取工作力度，更好的促进我局的招商引资及项目资金争取工作，激励先进，鞭策后进,推动我局这方面工作能够取得大的突破,经局党委研究，特制定如下奖励办法：

一、奖励范围、对象

局机关各股室及个人引进的客商投资项目以及为我县企业争取到的各种项目资金。

二、投资项目区域和范围

引进的客商投资项目落户我县两个园区的,必须符合国

家产业政策、行业准入标准和我县土地利用总体规划,同时要符合两个园区的准入条件。在我县园区外投资的，注册资本必须超过200万元以上。

三、奖励条件

1、以注册资本到位并已开工或外资到账为准。

2、引进的项目须在我县进行工商和税务登记。

3、为企业争取的项目资金以企业项目通过验收、资金到位为准。

四、奖励标准

1、招商引资

凡引进的客商在我县园区落户，注册资本在200万元以上的项目，除执行我县的招商引资奖励政策外，局奖励引荐人1万元；注册资本500万元以上或外资到账200万美元以上，奖励引荐人2万元，以此类推。以上奖励在项目开工后全额奖励。客商投资在园区外的，奖励减半。

2、项目资金争取

项目资金的争取以前一年度的已有项目数为基数，本年度项目资金的争取额的上升比率超过其它三个县的，对具体工作条线，由局党委研究给以特别奖励。

五、凡在招商引资、项目资金争取工作中贡献突出的个人，在评优、提拔、晋级等方面给予优先考虑。

六、本奖励办法从二○○九年二月一日开始执行。特此通知。

二○○九年二月一日

（此页无正文）

主题词：奖励办法通知

灌南县经贸局2009年2月1日印发

篇3：洛南县争取资金考核办法

开发建设及对上争取资金工作考核实施意见

为加快项目开发建设步伐，推进外向化带动工业化战略的深入实施，结合各乡镇、各部门工作实际，现就2005年项目开发建设及对上争取资金工作制定考核实施意见。

一、考核的原则

1、坚持实事求是的原则。注重真凭实据，采取实地踏查，突出实绩实效,以客观事实为依据进行考核，体现考核工作的真实性。

2、坚持公正公开的原则。严格按照一套程序，一个标准进行考核，做到一视同仁，体现考核工作的公正性。

3、坚持注重实效的原则。突出资金到位率，细分项目进度，综合进行评价，体现考核工作的合理性。

4、坚持奖优罚劣的原则。注重评价结果的运用，对成效突出的单位和个人给予重奖，对完不成任务的单位和个人给予重罚，体现考核工作的严肃性。

二、考核的范围

重点考核项目所涵盖的范围是：农业项目（有利于改善农业生产条件，实现农产品加工增值的农业基础设施、农业产业化和生态环境建设及畜牧养殖加工项目）；工业项目（能够增强我县经济实力、促进产业升级的高新技术项目以及能够促进现有企业产权出售、资产重组的合资合作项目）；基础设施建设项目（对完善城市功能、改善投资环境有重要作用的城市基础设施建设项目）；公共事业项目（对精神文明和社会发展有重大影响的社会公共事业项目）；流通项目（有利于促进工业及农产品外销和其它物资经销项目）；对上争取资金（向业务对口部门和上级财政争取的资金）。

三、考核的对象

考核的主要对象是各乡镇、县直各部门，以及各乡镇党政主要领导和县直各部门主要负责人。

四、确定任务目标的总体要求

县委、县人大、县政府、县政协四大班子都要分别确定项目开发建设任务，并抓好实施（县委、县政府重点抓好全县重点项目的实施，对人大、政协不下达硬性指标，但对为项目建设做出突出贡献的将给予一定的物质奖励）。各乡镇和县直各单位都必须有项目开发建设任务。各乡镇和县直各重要经济主管部门、经济杠杆部门和具有向上争取资金职能的部门，可以坚持大小项目齐上的原则推进项目开发建设，但当年引进项目的固定资产投资和对上争取资金额度累计必须超过200万元（每个单项项目最低限额为：引进的生产加工型项目必须在30万元以上；对上争取资金的项目必须在10万元以上）,达到200万元即视为完成当年项目建设任务。县直职能相对较弱的经济主管部门和实力相对较强的非经济部门，当年引进项目的固定资产投入和对上争取资金额度累计必须超过50万元。达到50万元即视为完成当年项目建设任务。其它党政机关、群团组织和非经济部门，当年引进项目的固定资产投入和对上争取资金额度累计最低要达到10万元以上。达到10万元即视为完成当年项目建设任务。在项目确定上不允许挂靠，不允许重复（部门与部门，部门与乡镇重复的项目，原则上以争取资金的主体部门或乡镇为主，双方可协商确定项目归属，考核时只视为一个项目，不重复考核）。各乡镇、各部门对年初上报的项目可随时调整，并将调整的项目在第一时间上报到县委督查室，建立档案，一并纳入考核范围。

项目认定的具体标准如下：

生产加工型项目的认定标准：资金必须是从外地引进的，必须是当年立项、当年投产、当年申领营业执照、当年体现税收的。

流通型项目的认定标准：注册资金必须达到100万元以上，资金必须是外地引进的，必须是当年注册登记的，税收必须体现在当地或部门并超过10万元。

养殖项目的认定标准：固定资产投资必须超过10万元（包括种羊购买资金），种羊必须是当年购买并在第一时间向县委督查室报告认定，养殖数量必须达到500只以上。（其它养殖种类不做为项目给予认定）

基础设施和公共事业项目的认定标准：资金必须是域外引进或对上争取的，投资规模必须在50万元以上的，原则上必须是全社会共同受益的项目。

五、考核与奖励的办法和标准

对全县各乡镇、各部门的考核主要分四个部分进行，即项目开发建设情况、为项目开发建设提供服务情况、为项目开发建设提供资金支持情况和对上争取资金情况。

对项目开发建设情况的考核，主要是通过上报、审核、认定等程序，确定各单位2005年重点建设的项目。项目确定之后，考核领导小组要为每个单位建立项目档案，定期采取听汇报、发通报、搞记实、实地踏查等方法对项目开发建设情况进行跟踪考核，并将项目进展情况随时装入项目开发建设档案。考核的重点是项目开发建设的前期工作（以审批可研报告和申报认定材料为准）、项目实施的形象进度（以实地踏查为准）和项目资金到位情况（以银行资金证明和财政拨款文件为准）；对为项目建设提供服务情况的考核，主要看为项目建设服务的各项制度是否完善，看各种优惠政策是否落实，看工作程序是否简化，看各项服务措施是否到位，看项目实施单位和实施人是否满意；对为项目建设提供资金支持情况的考核，主要考核提供资金支持单位的态度，资金支持的额度，资金到位的速度，使用资金优惠的程度；对向上争取资金情况的考核，主要考核争取资金额度的大小，考核争取资金的难易程度，考核所争取资金带来的效益，考核争取资金额度与上年的比率。

具体奖励标准如下：

对项目（不含对上争取资金所建项目）开发建设单位奖励的标准是：各乡镇、县直各重要经济主管部门、经济杠杆部门和具有向上争取资金职能的部门，项目开发建设投资额完成300万元以上的给予奖励，完成300万元投资任务的奖励3000元，以300万元为基数，每增长10个百分点再奖励200元；县直职能相对较弱的经济主管部门和实力相对较强的非经济部门，项目开发建设投资额完成100万元的给予奖励，完成100万元投资任务的奖励2000元，以100万元为基数，每增长10个百分点再奖励100元；其它党政机关、群团组织和非经济部门，项目开发建设投资额完成20万元以上的给予奖励，完成20万元投资任务的奖励1000元，以20万元为基数，每增长10个百分点再奖励100元。对上争取资金所建项目，在项目建设考核中只视其任务完成与否，不在项目开发建设中考核奖励，纳入对上争取资金行列中予以考核奖励。

对向上争取资金单位奖励的标准是：当年向上争取资金额度超过200万元并且达到2004年向上争取资金基数的奖励3000元，与2004年基数相比每增加10个百分点再奖励200元。2004年争取资金额度较小，2005年向上争取资金大幅度增加的给予适当奖励。

对为项目开发建设提供资金支持和服务单位的表彰，由县项目开发建设考核工作领导小组综合评定，选出优质服务先进单位，在全县予以通报表扬并颁发奖牌。

对为项目建设做出突出贡献的个人奖励的标准是：每引进一个1000万元的项目奖励5000元，以1000万元为基数，每增长100个百分点再奖励5000元。

六、先进单位和先进个人评选的程序

根据综合考核评价结果，按照第五项中四个层次分别评出一定数量的先进单位。同时，评选出一定数量的为项目建设做出特殊贡献的先进个人。评选工作遵照以下程序进行。一是由各单位视各自的工作情况进行申报；二是由分管战线的县领导把关；三是项目开发建设考核工作领导小组对申报单位进行检查考核；四是项目开发建设考核工作领导小组根据考核结果，拿出奖惩意见提交县委常委会议定。

七、考核结果的运用

对项目开发建设和对上争取资金的考核结果实行一票否决，对县领导项目开发建设和招商引资任务的考核，主要看分管部门任务指标完成情况。把分管部门任务完成的好坏作为考核县领导政绩的重要依据。各乡镇、各部门完不成当年项目开发建设任务、达不到上年争取资金总额度并且下降幅度超过10%的一律不得参与先进单位的评选，其主要领导不能评为先进个人。对项目开发建设先进单位、项目建设有特殊贡献的先进个人，县委、县政府要进行表彰奖励，项目开发建设先进个人记入个人考核档案，作为干部选拔任用的重要依据。对项目开发建设任务完成不好的要进行通报批评，业绩极差的，要对单位主要领导进行诫勉谈话、黄牌警告，直至组织调整。

八、考核的组织领导

县委成立项目开发建设考核工作领导小组，组长由县委副书记XXX同志担任，常务副组长由县委副书记XXX同志担任，副组长由县委常委、县政府副县长XXX同志担任。领导小组下设办公室，办公室主任、副主任由县委督查室主任和政府督查室主任、县委实绩考核办公室主任担任。