4会议制度（精选11篇）
篇1：4会议制度
安全生产会议管理制度
一、为加强安全生产会议管理，提高办事效率和会议质量，强化安全生产管理，深入贯彻“一把手”总负责，“谁主管谁负责”的原则，全面落实安全生产责任制，促进工作的制度化、规范化、标准化，特制定本制度。
二、安全生产会议是协调和处理公司生产组织过程中存在的问题,确保安全生产顺利实施的主要形式。为了保障安全生产信息流的畅通,安全生产会议必须及时召开,并及时向有关部门、单位和公司领导进行信息传递,对存在问题及时协调处理。
三、公司安全生产会议由生产管理部负责组织，每季度召开一次,参加会议人员是公司安委会成员和安全员。各厂安全生产会议由各厂生产设备科负责组织，每月召开一次，由各厂安全领导小组成员参加。
四、会议均应做好书面会议记录并做好存档。
五、安全生产会议采用到会人员签名制,对无故不参加会议者,按公司有关规定进行处罚。
六、会议发言要简短明了，言简意赅。
七、公司安全生产会议参加人员应是本部门,本单位的主要负责人或主管生产的领导,必须熟悉本部门,本单位的生产情况,不得随意安排人员参加会议。
八、会议期间，将手机关闭或调至振动状态，会场内不准接听或拨打电话，如遇特殊原因确需拨打、回复电话，退出会场拨打。
九、由生产管理部和各厂生产设备科负责会议考核。
十、本制度自下发之日起施行。
篇2：4会议制度
XX加油站安全生产会议管理制度
一、公司安全生产委员会每月召开一次全体成员会议，分析安全生产形势，研究、布置下一步安全环保重点工作及应采取的措施，提出公司(公司)下一步安全生产工作目标。
二、各部门单位每周由行政一把手主持召开一次安全生产例会，研究本单位安全生产工作和解决存在问题，对安全隐患制定有效的防范、整改措施，每次例会都必须有详细具体的记录。
三、公司安全管理部门每周召开由各基层生产单位安全科长、安全员参加的安全例会，汇报和总结本周安全生产情况，传达上级有关文件和领导指示，布置下周安全工作。
四、公司及各部门每天召开生产调度会时，要按照“五同时”的要求，对安全工作进行讲评和详细布置。
五、各基层班组每天召开班前会时，要根据当日生产任务，有针对性地布置安全工作和注意事项。临时性工作要制定安全措施，指定专人负责，并组织相关人员学习、熟知措施内容。
六、每周一为公司安全生产活动日，安全活动以班组为单位，由班组长负责组织，落实安全活动日内容。
1、安全活动的时间不少于1小时。
2、安全活动日内容：
(1)由班组长总结上周安全工作，布置本周安全工作重点。
(2)针对季节性安全工作重点或特点，班组成员开展讨论并做好记录。
(3)组织各类事故和先进经验的学习和教育。
(4)组织规章制度或安全技术知识方面的学习。
(5)组织职业卫生和职业病防治法规知识的学习。
篇3：4会议制度
2011全球IPv6高峰会议将于2011年4月7-8日在北京举行。本次大会由全球IPv6论坛和天地互连公司主办,得到了包括工业和信息化部、CNGI专家委员会、中国互联网协会、中国移动、中国电信、中国联通的大力支持。
面对我国IPv4地址日益紧张的现实,从IPv4到IPv6的商用化过渡已经成为迫切需求。相对于其他国家,2010年对于中国的IPv6发展来说是关键的一年,以IPv6为核心的下一代互联网技术得到了国家的高度重视,目前中国已经在全球占领了重要地位,这一过渡历程充满了探索性和创新性,成为全球IPv6军团中不可小觑的一支力量。在巨大市场面前,未来两年中国的IPv6发展将进入关键阶段,政府和行业对于技术标准、产业发展、业务应用、经营管理、国际交流等多方面的探索和对话需求进一步加强,本次峰会旨在搭建高层对话平台,联合产业链各界促进交流,从技术、标准、运营及应用全方位共同推进产业发展。
篇4：4条细则，从会议中受益
会议多、耗时长、会后没空跟进……学习以下4招，让你从会议中受益更多。
1通读会议材料
看起来理所应当的一点，却被许多人抛之脑后，有少数人甚至对议题一无所知便走进会场——这正是许多会议进展缓慢的原因。通读会议材料，了解你即将听到的设想，以便及时提出针对性建议与看法。如果你看到的材料很糟糕，私下里告诉那位“作者”。他将非常感激，因为没人想在众人面前被当成傻瓜。
2集中注意力，停止玩手机
别在会上准备下一个会议的材料，也别和邻座开“即兴”小会。如果这个会议不值得你集中注意力，也就没有值得你参加的必要。注意与会人员的发言和陈述，它们是否恰当、精准?是否所有利益相关者都在座?不要发短信、玩微博，在你低下头的那几秒钟，也许就错过了幻灯片上一条重要信息，况且玩手机本身也是不尊重他人的表现。
3巧做笔记
形成自己记录会议要点的一套规则，比如：用不同标记标明哪些设想是你提出的，哪些又是他人的想法，会后翻阅时便能一目了然。可以只记下议题，写上可参照的幻灯片号码以及‘作者”，一旦会后仍有疑问，第一时间向他们询问。
4适时离席
站起身离开，听起来很没礼貌?如果你处理得当，就没关系。接受会议邀请时，让对方知道你能出席会议的时间是有限的。开会时，一旦得到了所有你需要的信息，就安静退场。如果仅有几位与会人员，那么离开时让别人知晓你仍有其他事务在身。
Boston
波士顿
5招帮你找到无限灵感
Laura Vanderkam职场与财经类畅销书作家
不论你从事何种工作，灵感与想法多一些总不是坏事。如果你有1000个想法，那么不可能每个都毫无用处；只要有1个“对路”就能成功。以下5条建议，助你在想法枯竭时获得灵感。
1尽情挥汗
跑一会步，你也许就能获得关于手头项目的最新想法。跑步让你放松，骑自行车、游泳、跳桑巴舞等，也能获得同样效果。
2到网上闲逛
为自己的收藏夹不断更新有趣的网站，比如：科学松鼠会、优米网等，再看看你所订阅博客的最新日志。漫无目的地闲逛一会儿，也许就能获得工作灵感。
3扎进艺术馆
午间去博物馆、美术馆获得视觉享受，或去网上进行“艺术之旅”，比如卢浮宫官方网站就设有“在线虚拟参参观”，图片分析网站Pinterest上也有大量美图。
4静坐片刻人们习惯了让大脑不停运转直至极度困倦。找个教堂或公园静坐半小时，或是在办公楼里为自己找个僻静之处待上一会儿，脑子里什么都别想。
5与有趣的人聊天
不论是见面、通话还是网络聊天，跟有趣的朋友或同事谈上10分钟，他们也许能以局外人的身份提供不错的建议。
伦敦
专为求职女生开“自信课”
最近，英国思普林搏德咨询公司开设了“自信课”，以改善女生的职场境遇，使其有更强的竞争力。该公司调查显示，由于缺乏足够自信，牛津大学本科女生毕业后第一份工作的年薪比同样优秀的男生平均低2000至3000英镑。耗时4天的课程采取面对面的授课方式，涵盖3天实践课程和1天成功女雇员演讲。实践课程包括教会女生如何克服性格和心理障碍，把自己从害羞、躲避竞争的弱女子变成自信、善于发挥自身特长的女强人，以及如何掌握逆境生存法则等。
墨尔本
女性与高管职位缘浅
邓白氏公司和由澳大利亚200位商界女高層组成的支援组织CEW(ChiefExecutive Women)最近联合发布了一份调查报告。数据显示，超过三分之二的澳大利亚公司总裁表示近期无提拔女性高管的计划。68％的受访者表示在未来六个月内不会强制要求公司提拔女性候选人填补高管职位空缺，75％受访的澳大利亚公司行政总裁表明无计划在未来三个月任命女性高管。CEW主席贝琳达呼吁，全社会需作出更多努力来支持中小型企业增加女性在管理方面的参与度。
首尔
25％企业不录用实习生
在就业难的大环境下，就算面试合格，进入实习期也并不能保证有了“饭碗”。最近，韩国有25％的企业在实习期满后依然辞退新员工。韩国就业网站Saramin以276个企业为对象展开有关调查。结果显示，有84.4％的企业称在合格后仍有实习期；在这些企业当中，又有27.5％的企业表示，实习期满后仍有不被录取的情况。对于在实习期满后辞退的理由，回答“工作态度不端正”的企业最多，占65.6％。其次为业务能力不足(50％)、与业务要求不符(42.2％)。
北京
培训推荐：出色经理人的八项核心技能
本课程浓缩了优秀企业管理人员需要掌握的管理能力要点，包括自我管理、时间管理、工作目标管理、绩效管理、沟通管理、授权管理等八项技能。学员对象包括各企业部门新任经理人、企业中层管理人员、重点培养的企业骨干等。主讲人梁老师为芬兰ELCOTEQ电子有限公司亚太地区人力资源总监，具有多年跨国服务经验，曾为多家外资公司实行培训。
开课时间：2012年8月4日-5日培训费用：4300元网址：www.china-training.com
东京
在职母亲对孩子放暑假感到不安
篇5：4会议流程
一、签到（责任人：孝感分公司同事）（13:30----13:55）
准备工作：酒店门口摆放会场指示牌，公司宣传展架
会议室外准备好签到桌、签到本，孝感分公司礼仪小姐2人
---组织签到，微信扫描、礼品发放、安排入座
二、会议开始（14:00）
（一）、肖总致欢迎词、中宇企业介绍，（网上第一轮19元限时购启动）15分钟
（二）、与会领导发言（局方，5分钟）
（三）、公布第一轮限时购结果，现场电信产品推介和特价产品订货（活动3，提货送礼包；活动4，达量有礼；；统计出前10名订货的客户名单，订货总计耗时控制在60分钟）---抽出三等奖3名（嘉宾待定）
（四）、活动6，买一赠一，超低特价机型特卖（网上第二轮19元限时购启动）20分钟
（五）、公司小手商城项目介绍（肖总30分钟），公布第二轮限时购结果
现场活动氛围烘托（活动
1、活动2启动，注册送2000元现金券，给予前10名下单客户会员免费升级，现场注册，网络部、市场部全员辅助，时间控制在30分钟，事先准备好表格，来不及注册先收集客户资料），秒杀活动开始（10分钟）
---抽出二等奖2名（嘉宾待定）
（六）、公司新项目推广,招商加盟（第三轮限时购启动，积分制管理项目、微商城50分钟）---抽取本次会议一等奖1名（嘉宾待定，公布第三轮限时购结果）
（七）、公布微信转发中奖结果，致答谢词，散会（5分钟）
三、会议结束 所有员工负责清理会场，物品归还，武汉员工返汉
篇6：4、29会议安全报告
近段时间以来，各地幼儿园安全事故频发，幼儿园安全问题已经日益成为社会关注的焦点问题。一方面是人们的法制意识提高了，自我保护意识在增强；另一方面，相关的立法也在不断的建立和完善。但是由于幼儿时期孩子的生理和心理的发展决定了此时期是安全事故的易发阶段，：一方面，大肌肉的迅速发展使幼儿具有爱玩好动的特性；但是另一方面，幼儿的思维和行为活动带有明显的不随意性而使控制、调节自己心理活动和行为的能力很差；再一方面，幼儿来到世上不久，对什么事都感到好奇，又缺乏生活经验，对周围环境中潜在的不安全因素判断力差。因此幼儿期幼儿更易发生安全事故。所以，关注幼儿的安全，就显得尤为必要。否则，一旦事故发生，不但会打乱正常的教学秩序，更为严重的是会给幼儿和幼儿园带来难以估量的后果和损失。因此我们要做到防患于未然，从各个环节入手预防和杜绝幼儿安全事故的发生。
什么是幼儿园安全事故？
幼儿园安全事故是指入园儿童在幼儿园期间和幼儿离园集体活动而处于幼儿园管理范围内，所发生的人身伤害事故。主要是幼儿在幼儿园内发生的人身伤害，也包括幼儿园组织的外出活动（如郊游）中发生的人身伤害。
幼儿园安全事故的原因
直接原因： 是指事故发生的第一原因 主要有：。因外来的侵害造成幼儿被冒领接走、绑架、伤害等 案例#。幼儿自身原因所致走失、游戏、顽皮打闹等造成的事故 案例#。因教工恶意行为和过失行为造成的绑架、砍伤、火灾、食物中毒、烫伤等 案例#。因设施不良造成的事故 案例#。家长原因造成的事故 案例#。园组织外出活动引发的事故 案例#
间接原因：指隐藏在第一原因背后的原因。主要有
。幼儿园制度不完善，管理存在缺陷和漏洞。
在众多的幼儿园安全事故案例中，高达79.4%的事故与此原因相关，说明幼儿园大部分的安全事故都与管理不善有关，安全管理存在很大的漏洞。
分析：有的幼儿园没有合理地建章立制，没有完善的门卫、幼儿接送等安全制度，因无法可依、无章可循，致使管理出现漏洞；有的幼儿园虽然有较完备的规章制度，但未能严格执行，形同虚设，造成严重后果。对策：
《幼儿园管理条例》规定，“幼儿园应当建立安全防护制度”、“幼儿园应当建立房屋、设备、消防、交通等安全防护和检查制度„„防止发生各种意外事故”；《幼儿园工作规程》规定：“幼儿园园长的职责之一是领导安全保卫工作，负责建立并组织执行各种规章制度；幼儿园教师、保育员的职责之一是严格执行幼儿园安全制度”。因此，园所应做到，自上至下，设章可循、有章必尊、违章立查。才能从根本上控制事故的发生。
案例1#
案例2# 案例3#
。教职工责任心不足
分析：教职工在实施保教过程中，常出现一些事故。如擅离职守、体罚或变相体罚幼儿、违背幼儿教育规律，没有合理安排和选择教育内容和方法，户外及园外活动安全措施保障不力而引发事故等。对策：
提高工作责任心，是防止意外事故发生的重要前提。一方面，幼儿园应对教职工进行师德、幼儿生理、幼儿心理学等方面的培训学习，使教职工增强对幼儿和幼教事业的热爱，从而提高工作责任心，组织幼儿活动时做到人到、眼到、心到；另一方面，督促教师按科学合理的课表和作息时间表组织幼儿活动，并与检查考核相结合。如果事故的发生与教工的责任心差有关，幼儿园应追究相关人员的责任。
案例1# 案例2# 案例3#
。幼儿缺乏自我保护意识和技能
有相当比例的事故与幼儿缺乏自我保护意识和技能有关，说明对幼儿进行切实有效的安全教育和技能训练是不可忽视的重要环节。
分析：初生牛犊不怕虎”，由于缺乏生活经验，幼儿对周围环境中潜在的不安全因素认识不足，判断能力差，又缺少自我保护技能。因此走失、溺水、打闹受伤等事故时有发生
对策：幼儿期是身心成长的奠基期，是教给幼儿安全知识和技能的理想时期，若能在幼儿期建立正确的态度，养成良好的习惯，就会避免许多安全事故的发生。家园合力，经常教育幼儿对可能存在的危险提高警觉，增强安全意识；教师要破除“少活动，少出事”的观念，让孩子通过实践锻炼提高自我保护能力，可将安全意识和自我保护技能的学习渗透到教学和日常活动中，通过创设一些情境（如模拟、演习等），让幼儿在相应的情境中去感受和体验，从而学会保护自己的简单技能。如：正确使用游戏设备、遵守交通规则和游戏规则、有需要时懂得向教师等成人求助、学会看常见的安全标志、对陌生人的搭讪提高警觉、学会火警发生的应付措施....值得注意的是：用简单的禁止式方法很可能刺激幼儿的好奇心（如告诉幼儿“不能玩火”等），反而想尝试一下而酿成事故。应采用正面的教法，要让幼儿知道并学会正确使用物品的方法，懂得不正确使用的后果。
案例1# 案例2# 案例3#
幼儿园安全事故发生的直接原因是复杂多样的，但其间接原因却不外乎这三种，或者是其中之一，或者是其中两者甚至三者兼有。但间接原因却是法律上裁定幼儿园安全事故中教职工或园所方面是否承担责任以及所承担责任的比例的重要依据。
所以，我们应从间接原因入手，将工作做到每一个细节，确保将风险降至最低，保障儿童的身心健康，保障幼儿家庭的幸福，保护园所的利益。
幼儿园安全教育的范围很广，包括交通安全，饮食安全，设备安全、游戏安全、逃身安全等，我们一般都是安排在一日活动的多个环节中渗透以上安全意识，也可以结合主题活动开展相关演习或游戏
下面我将结合我园的实际情况，敬幼儿园的一日流程的各个环节依次和老师们探讨怎样预防和杜绝幼儿园安全事故。
接送安全
一、家长送幼儿入园时，必须要求他们亲自把幼儿交到教师手中，不能只把幼儿送到大门口，防止幼儿走失。
二、教师接待幼儿入园时，对家长提出的要求，反映的情况、所带的物品、药品要认真记在交接本上，以防止遗忘。
三、幼儿离园时，教师要帮助幼儿做好准备，开大门后，由值班教师把幼儿亲自交给家长。幼儿在园期间发生的事情要如实向家长反馈。
四、严格按幼儿园规章制度和作息时间行事，不到接送时间不准家长接孩子，如有特殊情况，必须向教师请假，经允许方可。
五、如果家长代接，教师必须打电话跟孩子父母确认后，由来人签字才能接走幼儿。幼儿不认识的陌生人不准接走幼儿。
幼儿园晨、午检制度
一、晨检
1、晨检要求：
每天幼儿入园，须接受早班教师的晨间检查。
2、晨检内容：
一摸： 幼儿有无发热现象。
二看：观察幼儿精神状态、面色等，传染病早期表现，咽部、皮肤有无皮疹等。三问： 个别幼儿饮食、睡眠、大小便情况。
四查 ：有无携带不安全的物品，发现问题迅速处理。
3、晨检记录
晨检后，教师需将健康观察中发现的异常情况登记下来，并关注当日幼儿情况，有需要赴约的幼儿做好严格的服药记录记录。如有异常情况，及时联系家长。
二、午检
1、午检要求：
每天中午幼儿入睡前，须接受值班班教师的午间检查。
2、午检内容：
先观察幼儿精神状态、面色及有无发热现象。其次让幼儿自己先把衣兜里的玩具或其他物品全部掏出放在规定的地方，教师检查幼儿有无携带不安全的物品。
3、午检记录
午检后，教师需将观察中发现的异常情况登记下来，并关注当日幼儿情况，如有异常情况，及时处理。
.玩具的安全
①杜绝使用危害幼儿安全的玩具，如边缘锋利的玩具、容易破损或断裂的玩具、用有毒材料或涂料制成的玩具等，小班避免给幼儿提供体积较小或豆类的玩具。
②教会幼儿玩玩具的方法，尤其是户外大型玩具，应让幼儿掌握游戏常规。对于需成人指导才能玩的玩具，一定要在教师的指导下进行。
③注意玩具的维修和保管。如要定期给玩具消毒，对残旧的玩具要及时修理或丢弃，避免某些尖锐物体刺伤幼儿的手指。
2.活动安全
①在使用剪刀等危险性工具时，要注意教幼儿掌握操作技能、要领。如，将剪子交给别人时，要把剪刀的尖端握在手掌心，将剪刀柄递出去，以防刺伤别人。剪刀用毕要合好，放归原处。不能拿着剪刀乱跑。②除非特别规定，不准幼儿玩弄电源插座、插头、电线，不能玩火柴、打火机等。③不随便吞吃非食物的东西，不把钱币、玻璃球等小东西含在嘴里。④使用户外活动器械要遵循正确的运动技能和方法，遵守活动规则，不得做任何危险的动作。如，爬攀登架时要抓紧护栏，不相互推拉。
⑤走路奔跑时要注意四周，不猛跑、猛停，要会躲闪，防止和同伴碰撞。⑥上下楼梯靠右边走，不能与同伴相互推拉、挤。
⑦不把头伸到阳台、窗台、护栏外面，不攀爬楼梯护栏。⑧不玩带刺或有尖角的物品，不把这些东西带在身上。
⑨户外游戏时，不远离集体。要整理好衣着，系好衣扣，鞋带，以免活动时绊倒发生危险。
⑩团体排队户外活动时，要确认并紧跟前面的小朋友，不掉队，不随便离队。教师应有二人随行，一前一后照顾幼儿，并随时清点人数，保证每一个幼儿都在教师的视线之内。
3.交通安全
1、引导幼儿学习认识交通标志，遵守交通规则。上下楼梯要靠右走，不在教室、走廊及院内乱跑。
2、乘车时，班车教师要时刻提醒幼儿不可将头、手伸出车外。在车上不得大声喧哗，不在车上玩耍和跑动，要扶好车把，以免发生危险，不玩弄车门和车窗。按顺序上下车，不可相互推挤。
3、班车教师在班车启动前必须查看班车底部及四周有无幼儿，车辆行驶中随时关注车内幼儿情况。加强安全意识，注意安全防范，及时发现并消除危险隐患。
4、不得让幼儿下车后单独回家，也不能让陌生人接走幼儿。
4.着装安全
①与家长沟通，使幼儿着装舒适、安全，避免穿太长的裙子、太大的衣服，以免影响幼儿活动，且易绊倒，发生意外。②教师不能穿太短、太窄、太长的裙子，以及太高的高跟鞋，以免当幼儿发生意外时，影响教师及时采取保护措施。不能留长指甲或佩带影响教学的饰品。
5.防火安全
①幼儿园负责人要提高消防意识，按消防部门的要求配备足够的消防设备，有足够的安全通道。②园所应在明显的地方张贴出安全疏散通道示意图，并组织教职工熟悉通道及消防和紧急事故电话。
③幼儿园应预先拟定紧急状况疏散计划，并让幼儿实际演习，以应付失火、地震等紧急状况。可通过比赛(游戏)的方式进行，教师听见紧急讯号后迅速带幼儿离开教室集中到室外空地(操场等)。这种练习每学期举行一次。
饮食安全
为了避免幼儿园食堂发生火灾或伤害事故，预防造成食品污染事故的发生，防止食物中毒的事件发生，保证师生员工的人身安全，应制定严格的食堂、食品安全管理制度。并严格督促有关人员认真执行，一一落实。
1、严格执行食品卫生法和饮食卫生“五四”制，按岗位责任制要求，搞好环境和个人卫生工作。
2、把好食品采购、验收关，防止有毒食物进入厨房，以防误食或由于加工不当而引起食物中毒。
3、加强火源管理，油灶、煤气炉灶、电热设备及电源控制柜应
有专人负责，下班前，应将所有的电源切断。
4、禁止一切非厨房人员进入操作场所。
5、所有设备实行包机制，操作人员必须严守操作规程和安全制度。
园所全体人员应牢固树立安全稳定第一、责任重于泰山的思想，遵循预防为主，常备不懈的工作方针，定期召开安全工作领导小组会议，研究解决安全教育和治安工作的重大问题，分析园内安全工作形势，布置安全工作任务，讨论重大隐患整改方案。加强督查检查，狠抓工作落实。建立首问负责制度按照“防患于未然”“谁主管、谁负责”的原则，管理横向到边，纵向到底，不得出环节疏漏。制定严格的督查检查制度。幼儿园内组织的专项检查或抽查每学周不少于2次，每月至少抽查4次。园领导要指出具体部门人员组织状况和各单位负责人要熟悉安全等工作的特点和规律，掌握师生对安全、伙食、卫生等工作的意见和建议，经常检查幼儿教室、食堂等人员集中场所的安全、卫生等状况，经常检查督促有关人员认真履行职责。幼儿园组织的专项检查结果要纳入对班级和个人的考核与奖惩中。对在预防、处置幼儿园幼儿安全突发事件中和善后处理工作中玩忽职守者，隐瞒、缓报、谎报或逃避责任者，以及其他不利于预防和处置工作者，视其情节和危害后果，幼儿园将给予罚款；构成犯罪的，要依法移交司法机关追究刑事责任。
定期召开全体教师安全工作会议，布置安全工作要求，力求做到有安全隐患及时排除、安全措施及早落实、安全工作警钟长鸣。
定期邀请消防、公安部门来园作讲座，强化全园安全意识，提高安全业务素质。
一是班主任为每班的安全责任人，负责班级幼儿的人身安全；二是落实措施，严加防范；三是加强教育、正确引导；四是掌握信息、及时报告。突发事件应急救援处理要做到“三早”：早发现、早报告、早处理。
同时要遵循六个原则：
1、迅速报告原则；
2、主动抢险、迅速处理的原则；
3、生命第一的原则；
4、科学施救、控制危险源、防止事态扩大的原则；
5、保护财产安全，确保教育设施安全的原则；
6、保护现场、收集证据的原则。
加强突发事件应急报告，实行突发事件专报制度，一旦突发事件发生，各部门要以最快的速度向领导小组报告，领导小组要及时向上级部门报告；园控制领导小组在最短的时间内设立临时现场指挥部，及时组织力量开展现场应急救援工作。
幼儿园的教职工都应当认真学习基本的急救知识和技能，如果发生了事故，不论是否为园方的过错，都应积极救助，极大程度地抢救幼儿的生命。
篇7：4月的会议总结
X月XX日早晨，随着西点军训基地起床号角的响起，全体成员迅速赶到基地操场集合，接受基地教官整队训练。全员以饱满高亢的精神面貌走进会场，开始了第一天的会议。
上午8点，会议正式开始，全体人员起立唱响东方雨虹司歌。会议由湖南省区经理肖运嵩主持，东方雨虹民建公司副总经理吴应林首先做了以《扶优扶强 精耕细作》为主题的工作报告，他引用《大学》里“格物、知致、意城、心正、修身”的典故，强调员工个人及团队要全面提升综合素质，逐步成为产品专家及市场专家，对外加强经销商的管理与业绩提升;他还详细分析了整个防水行业发展现状及未来发展态势，从目标清新、市场发展战略、建立战略合作伙伴关系等方面勾勒出东方雨虹未来三年内的美好蓝图。最后，吴应林先生带领大家一起研读了《三亚联合声明报告》，指出防水行业正处于黄金高速发展时期，需全面深化和提升双方战略合作伙伴关系，精诚团结地将雨虹防水品牌打造成家喻户晓，不可撼动的防水行业完全领导品牌
下午，南方片区销售管理中心、人力资源、市场营销中心及砂浆事业部进行一季度工作总结及二季度工作规划汇报。
篇8：4会议制度
会议讨论了《中共中央国务院关于进一步深化农村改革加快推进农业现代化的若干意见(讨论稿)》,并提出了发展农业现代化的5大方面工作。一是大力发展农业产业化;二是积极发展多种形式适度规模经营;三是建设资源节约、环境友好农业;四是加大农业政策和资金投入力度;五是用好两个市场两种资源。
关于积极发展多种形式适度规模经营,会议强调,这是农业现代化的必由之路,也是农民群众的自觉选择。要引导和规范土地经营权有序流转,发展各类新型农业经营主体,坚持以粮食和农业为主,避免“非粮化”,坚决禁止耕地“非农化”。发展适度规模经营,方式多种多样,要因地制宜,充分发挥基层和群众首创精神,允许“探索、探索、再探索”。只要符合国家法律和政策,符合改革方向,农民群众欢迎,不管什么形式,都要鼓励和支持。
据悉,作为保证土地经营权有序流转的基础性工作,2015年我国土地承包经营权确权登记颁证试点将进一步扩大,再选择8~10个省份开展整省试点,其他省份每个地市选择1个县开展整县试点,覆盖面积达到0.33亿hm2(约5亿亩)。专家表示,这意味着全国近1/4的农地承包经营权2015年有望获得确权颁证,未来土地流转将更加顺畅。
围观者
@韩长赋中华人民共和国农业部部长
下一步,我们要配合全国人大常委会抓紧修订土地承包法,要赋予农民土地经营权抵押、担保权能,同时还要允许农民以经营权入股发展农业产业化经营。另外,我们要深化农村集体产权制度改革,开展农村集体经营性建设用地入市改革试点以及启动农村集体资产股份权能改革试点等工作。
@陈锡文中央农村工作领导小组副组长、办公室主任
除了2014年3月宣布的山东、安徽、四川3个整省,浙江省现在是全国确权颁证工作推进最快的省份,但目前关于确权登记颁证以后的承包期年限是个很纠结的技术性问题,十七届三中全会提过现有的承包关系保持稳定并长久不变,因此有些地方的承包证在承包期限一栏就写着“长久不变”几个字,而这在法律和制度上都还没有具体规定,所以中央已经明确提出抓紧论证长久不变的法律表达到底是什么。
@郑风田中国人民大学农业与农村发展学院教授
目前,我国很多地方政府对于确权颁证这项工作的积极性还有待提高,中央要求5年内结束确权,而2014年还只有3个整省在试点,只能说才刚刚启航,因此2015年再选择8~10个省份开展整省试点是对这项工作的全面提速。
@秦亮京放投顾投资顾问
2014年是全面深化改革的元年,而农业板块也有望在政策的扶持下实现跨年度增长行情,相关概念股值得持续关注。在大农业细分领域中,农垦改革、农村土地制度改革、农业现代化、食品安全、粮食安全等5类农业龙头股尤其值得期待。
@银河证券
篇9：发现会议室的4种新可能
会议室就必须是白墙黑座椅么？五颜六色的东西就上不了台面？会议室唯一的主题就是严肃？当然不。漂亮的设计可以让会议中充满激情和活力，放更多细节进去，给会议室增加一些欢快的可能。不要忘记，出色的会议室布置和空间分割可以创造出一个充满信任、信心的环境，让人与人之间的信息传递和达成共识更舒适地完成。
创意：最重要的会议元素
创意元素Ⅰ：彩色椅子和地毯
身体语言也在传递着态度和观点。当两个交谈的人上身向对方倾斜，并不自觉做出和对方成镜面的动作时，这两个人间的沟通一定很愉快。而一群人围成圆圈相向而坐时，则让所有成员身体距离更近和对方表情的机会更多。
旋转会议彩色椅子则提供给小组成员一种“团结、向心、信任”的感觉。椅子本身占用的空间并不大，但给每个参与者留下了足够宽敞的空间——还有肘部支撑。旋转设计的座椅间的空隙有助于保持产品清洁，在椅腿处还有收集灰尘碎屑的设计。除了提供感觉轻松且自信的小组讨论氛围外，这套椅子也合适摆放在等候室和展览厅中。
这套椅子来自成立于1992年的瑞典设计公司MATERIA，瞄准的目标是建筑师、采购商和零售商的室内设计中的公共部门。
创意元素Ⅱ：人性化的碎纸机
沉闷、保守、无趣……这个时候，破坏就意味着创新！放一台设计精良的碎纸机在会议室，就如同一个鞭策：不开动脑筋的方案，碎纸伺候！
日本NOL设计事务所为办公品牌CONOF设计的系列办公用品以造型奇特、创意新颖著称，这款碎纸机还获得了2008年的Red Dot奖。
相对其他冰冷机械的碎纸机，CONOF的人性化设计绝对值得大书特书：36厘米的长度占地不多，放在会议室里并不拥挤；刀口由金刚石制造，除了纸张，CD、DVD、信用卡等等都可以轻松切割；运转时声音始终低于65分贝，碎纸时不会妨碍会议进行……虽然它是个碎纸机，但却博得了这样的评价：“我并不真正需要一个碎纸机，但这种种功能中总有理由让我购买一个。”
创意元素Ⅲ：充满设计感的陈列架
不仅节省了宝贵的地面空间，而且文件们的排列顺序再也不是一成不变的了！
挂墙式书架Repisa N5由独立分开的各个部分组成，设计师塞巴斯蒂安（Errázuriz）给了大家选择的权利：你可以选择是将他们翻上去——变成墙壁装饰的一部分；还是根据需要把他们放下来——你也可以发挥创意，排列组合出最漂亮最实用的组合。
书架整体由坚固的樱桃木制成，90度放下就变成书架或者陈列架，平行翻起来贴近墙壁后不仅节省空间而且漂亮。这个书架设计别出心裁，在空间利用和实际功能之间找到了漂亮的平衡，这也正是N5书架有趣之处。
信任：争论背后的基础
信任元素Ⅰ：“红色同盟”椅子
肩并肩地坐着，这个肢体语言意味着：“我们站在同一战线上”。来自瑞典设计公司MATERIA的这系列椅子有各式不同的直线或者曲线编队，将漂亮柔软的椅子串行起来。
你可以为会议室、等候室、展览厅等选择不同的造型的排列。椅子之间的联接是桦木桌板，可以在上放置小物品。座椅之间的距离让每个人都有足够的空间，但联接方式无声地表达着人与人之间的关系——微小的弧度有助于彼此间的交谈，肩并肩的坐姿营造出开放、信任的交流氛围。
这系列椅子椅面采用不粘染粉尘和颗粒的天然皮革，以方便保持清洁。它的腿部和扶手采用不锈钢材质，实用且造型简约。另外这套椅子有“红色同盟”和“黑色同盟”的不同选择。
信任元素Ⅱ：充满玩意的时钟
我们是一个整体，我们又各自具有特性。这个“充满玩意的时钟”正在宣告这样的理念。毫无疑问，它的功能是一个漂亮的时钟，但它的每一个组成部分在共性中具有个性，经得起仔细的打量。其整体风格协调下充满了跳动了灵感，令人联想起“世界因为差异性而美好”这句睿智的话。
另一方面，它对材料运用也让人耳目一新：瓷器和钟表的结合，是相当不同寻常的搭配。
这个时尚感强烈又带有深远寓意的时钟来自，连卡佛有售。Umbra是一家多伦多的国际公司，它始建于1979年，现在是休闲和现代家居设计的一流制造商。公司有一支由30名设计师组成的团队，曾多次获奖。它们的设计理念是不断创新，坚持将实用和美感完美结合。
信任元素Ⅲ：“站在同一列”的屏风
亲近感在“站在同一列”屏风前油然而生。私密空间能有效地迅速拉近人与人心理上的距离，消除戒备感和不安感。
这套屏风由聚酯静消音三维网格状涤纶织物制成，在视觉性的空间分割功能外，还兼顾消音作用，让屏风空间内的交谈更私密安全。它有黑色和白色两种色彩可供选择，给房间内部提供空间分割的各式可能性。
当然，它也来自瑞典设计品牌OFFECCT。传承工艺的优雅和智能，坚守设计品的质量、创新和可持续的设计理念，正如它们所强调的——工作环境需要“创造性”。
激情：打破沉闷的唯一途径
激情元素Ⅰ：斑斓独凳
鲜亮的色彩永远是打破沉闷最有效的工具。这套色彩斑斓的工作凳拥有水果糖般甜美的感觉。它有宽大柔软如沙发般的质感，并且带有独立写字台。光是看着就让人觉得坐在里面工作一定是一件惬意的事情。
如同一道夏日斑斓的阳光洒入办公空间般，这系列色彩明媚的办公凳有鲜红、明黄、黑色和白色可供选择。它的座椅填充物为回冷泡沫和隔爆型纤维，椅面材料为皮革，底座为明亮的铬金属。你还会发现，它的独立写字台的表面支撑为有机玻璃，是一个非常理想的工作台面——并且可以在一定范围内活动，任由你将工作台面调整到最舒适的位置。
激情元素Ⅱ：整洁的杂志储存架
在讲解创意的时候可以随时抽出资料作补充——这让写字板不仅是个展示台，也成为了灵感加油站，并且在平时它自成为一个杂志储存架。
这个杂志储存架也来自MATERIA，那家相信灵感和激情的瑞典设计公司。它的主体是有一圈分割漂亮的桦木木料，波浪形的造型给人整洁有序的感觉。即使杂志或者报纸本身是一片混乱，也能在漂亮的装饰压板后面找回自然形状。
你可以在中间放一块写字板，让它具有实际的用途。写字板的涂粉有白色、黑色或者银灰色可以选择。当然也可以用白板或者一面镜子来代替写字板功能。它在墙上的时候能成为注意力的焦点，很适合挂在门庭或者会议室。
激情元素Ⅲ：充满趣味的收纳车
长着轮子的收纳车要比不会动的受欢迎100倍，更何况OFFECCT的这套收纳车造型可爱、空间设计合理、色彩艳丽。
文件夹、书籍都可以找到合适的置放位置，并可以方便地从一个地方移动到另一个地方。它的主体是回冷泡沫和隔爆型纤维，表面包裹以手感柔软的织物装饰，车轮为金属和橡胶。
再多的文件也不怕了，它的收容空间也远比看上去要大。当然，最最关键的是——整理桌面，收放资料变成了一件有趣的事情。
执着：坚持只做对的决定
执着元素Ⅰ：单一色彩桌椅
设计如同在做减法，减得越少就越接近事物的本质。往往看清最重要的事情需要剥离重重琐碎，正如目标越明晰的计划越容易得到实现。
这系列单一色彩的桌椅亦是如此，从任何角度看都只有最简单的线条，勾勒出桌椅的概念形态。没有多余的形状，多余的线条、多余的色彩，一切简单到极致。
干净简单的桌面意味着清晰的思路，每天工作结束后桌面能够回复干净整洁，也意味着完成了当日所有的工作。
执着元素Ⅱ：“留住历史”陈列柜
很多会议室里都有陈列柜，缺很少人认真思考里面该放些什么。公司从前赢得的荣誉？常用的工具书？
太多的奖杯只会成为负担，工具书也不该出现在会议室——那仿佛是在暗示可以不做准备就来开会。如果可能的话，放公司的产品模型进去。从产品最初的样子，到一天天进化，到现在的成就，还留给未来更广阔的空间。对于一家公司来说，再多的嘉奖也不如实实在在的产品来得更有意义。
放F.lli Boffi的陈列柜在会议室似乎显得有些过于隆重了，但对于公司的历史，难道不应该隆重一些去对待么？
执着元素Ⅲ：公司愿景的字母吊饰
将愿望写在许愿树上和将愿望写在公司大厅里，两者的美好出发点是完全相同的——但是后者更具有现代感和装饰效果。
篇10：公司会议的4大杀手
第一：悬而不决
症状：人们十分困惑。会议结束时，人们不清楚下一步该做什么。人们会根据自己的利益对会议做出解释，如果后来目标没有实现，没人会为此承担责任。
药方：让会议产生结论。在会议结束的时候，确保每个人都知道自己该做什么、何时完成。如果有必要的话，把这些决定都写下来，并且要很详细。
第二：信息阻塞
症状：无法把所有相关信息都搬上台面。做出一项决策后，又会出现一个重要的事实或意见，使得人们必须重做决策。而且，这种事不断重复发生。
药方：首先确保相关人员都参加会议。当发现遗漏了什么信息时，要立刻把这一信息告诉众人。通过问一问“还漏掉了什么”，明确地鼓励开放和坦率的交流。用辅导和处罚的手段来纠正隐瞒信息的做法。
第三：本位主义
症状：人们目光狭隘、关注自身利益，不承认他人也有正当的利益，
药方：让每个人都发表意见，直到你确定问题的方方面面都讨论到了。不断重申你们的共同目标，以便让每个人都以大局为重。制定多个选择方案。通过培训让人们看到，他们的工作是怎样为企业总的使命服务的。
第四：自由散漫(这个现象我们比较严重)
症状：领导者无法引导讨论的方向，任由负面的行为肆意滋长。“胁迫者”会要挟所有人员，直到其他人同意自己的想法;“跑题者”会把话题岔开，说“前我做这件事的时候”如何如何，开始讲述陈年旧事，或喋喋不休地说一些无关痛痒的细节;“沉默的说谎者”不会表达自己的真实想法，或者他们会赞同那些自己根本不打算去做的事;而“分裂者”会在社交运作机制外部寻找支持自己观点的人，从而在小组内部制造裂痕，或者在大会下面开小会。
药方：领导者必须发挥内在的力量，不断重申哪些行为是可以接受的，并惩罚那些屡教不改之人。如果轻微的惩戒不管用，领导者就必须把犯错之人清除出去。
篇11：宣传思想工作会议讲话4
谋求新跨越
努力开创全县宣传思想文化工作新局面
（2012年3月 日）
同志们：
今天这次全县宣传思想文化工作会，是经县委同意召开的，也是全国“两会”刚刚闭幕，全县上下认真学习贯彻十七届六中全会、省八次党代会、市三次党代会的一次重要会议。会议主要任务是贯彻省市宣传思想文化工作会议精神，总结去年工作，安排部署今年宣传思想文化工作任务。刚才，会议对全县宣传思想、新闻宣传、文化建设、精神文明建设等工作的先进单位和先进个人进行了表彰，在此向受表彰的单位和个人表示热烈的祝贺！县委对这些会议高度重视，一会儿，邢书记还要做重要讲话，希望与会同志要认真学习，深刻领会，抓好落实。下面我就全县宣传思想文化工作讲三点意见：
一、围绕中心服务大局，2011年我县宣传思想工作取得了新的成效。
第一，在服务全县大局上发挥了重要作用。为迅速把全县党员干部和广大群众思想统一到县委的重大决策和部署上来，维护好县乡换届之年的发展稳定大局，县委宣传部在全县牵头开展了四次大活动。一是从1月—4月份组织开展了以“讲形势、送政策、送服务、促进发展、促进和谐”为主题的“一讲三送两促进”活动。动员机关党员干部带政策、带技术、带资金、带项目，深入基层一线，亲力亲为，为群众致富发展出谋划策、排忧解难。二是从5月—12月牵头组织了为期8个月的“爱岗敬业，建功奉献”主题实践活动。三是在12月份组织开展了“十七届六中全会及省、市、县党代会”精神大宣讲活动。动员宣传部、组织部和县委党校的干部教师50多人，深入到每个乡镇和每个县直部门，及时把党的声音第一时间传递到基层。四是牵头组织了23场包括“庆七一”红歌演唱会、“颂歌献给党”红歌演唱会、“我为党旗添光彩”演讲比赛在内的庆祝建党90周年系列活动。
第二，魅力XXX宣传有了新提高。2011年，我们把重大典型和全县重大部署作为外宣重点，不断强化对外宣传力度。一是围绕XXX工作中心，贴紧重大项目建设、工业聚集区建设、新型工业化和农业现代化等县委、县政府重点工作，及时跟进阶段性重大部署和重大活动的全过程，集中力量，出大稿，出好稿。二是以营皮交易会为平台，大打外宣攻坚战。去年第20届营皮交易会期间，我们邀请30多家、60多位市以上三级主流媒体的记者，全程参与了本届营皮交易会的新闻发布会和开幕式的现场采访。同时在央视4套、央视7套的黄金时段展播营皮产业形象宣传片20多天。另有70家国家级报刊和网站进行了及时转载。三是以开展“走、转、改”活动为契机，鼓励新闻记者、通讯员队伍深入基层、走进一线、接地气、找亮点，要求他们努力写出一批生动鲜活的好作品。去年依托重大典型，在国家、省级媒体发稿量有了新的提高。
第三，道德高地建设结出了新成果。继林秀贞之后，大营镇芍药村党支部书记王文忠爱国爱家、扶贫济困、无私奉献的先进事迹再次成为市、县宣传部门极力关注和挖掘的宣传典型。他先后荣获“全国抗震救灾模范”、“全国优秀党务工作者”、“全国百名优秀志愿者”等称号，去年7月份又荣登中国文明网的“中国好人榜”。然而，王文忠在荣誉面前并没有陶醉，依然时时关心着家乡和社会公益事业。2011年，他再次向衡水中学捐赠爱心助学金20万元，亲赴贵州毕节地区的两所农村学校，向那里的263名贫困孩子送去了价值26万元的冬衣和学习文具，为当地白血病女孩韩红送上医疗费3万元。去年9月，王文忠又成功当选为第三届全国道德模范。林秀贞和王文忠的先进事迹和高尚情操极大的鼓舞着XXX社会各界。目前，一批以林秀贞、王文忠、范党育为代表的省、市、县道德模范群体在XXX已经形成，林秀贞志愿者小分队、芍药村青年突击队、电力局青年服务队等12支志愿者队伍、近2000名志愿者长年活跃在基层。
第四，理论武装不断深化。我们牢牢把握学习贯彻党的十七届六中全会精神和科学发展观这条主线，突出党员干部这个重点群体，不断强化基层党组织建设。一是通过创新机制、健全制度、完善管理、优化服务，保证了县乡理论中心组的学习时间、学习内容和学习效果。二是利用林秀贞、王文忠、范党育等一批身边的鲜活教材，组织党员干部课堂学习与实地参观学习相结合，让他们真正感受基层优秀党员对党、对事业的忠诚，激发人们从我做起、无私奉献的创业激情。三是先后邀请省委讲师团刘来福教授、原省检察院院长候磊、市委党校讲师等多名专家教授到XXX，就落实科学发展观、国家经济形势和“十二五”规划等课题向县乡干部做专场报告6场。四是重点培树学习型党组织。通过考评和筛选，对公安、电力、教育、文化、国税及大营镇、唐林乡等20个县乡基层党组织进行重点培树，强化他们在全县的带动辐射作用。其中唐林乡党委在实际工作中，探索总结出了一套乡村干部每周两次的入村夜谈制度，实现了党群关系在思想感情上、愿望诉求上、交流方式上和交流渠道上的“四个对接”。此做法中组部高度评价，在基层活动建设年中将广泛推广。该乡的党建经验先后在新华社、《共产党员》杂志、《新农民》杂志和《河北日报》等媒体上刊登。
第五、文化建设呈现出生机与活动。一是制定下发了《XXX县文化事业“十二五”发展规划》、《XXX县文化产业“十二五”发展规划》和《中共XXX县委、XXX县政府关于推动文化大发展大繁荣的实施办法》三个文件。为当前和十二五期间的文化建设工作明确了目标任务。二是深化完善文化体制改革。根据省市要求，完成了县级文化、广电、新闻出版三局合一、广播电视局台分离、电影公司转企改制等一系列改革。三个单位于去年5月份先后挂牌正式运营。三是文化基础设施建设进一步完善。投资200万元的数字影院项目已竣工并投入运营。县城有线电视完成了数字电视整体转换，10023户县城居民已经受益。农村有线电视“村村通”工程顺利推进。去年总投资2300万元，使大营、新屯、张秀屯等9个乡镇373个村的35000多个农户收看上了丰富多彩的有线电视节目。农民书屋已建成277个，存书达415500册。四是拍大戏，力推文艺精品。25集电视连续剧《天下裘都》的拍摄已完成，目前正在紧张的后期制作当中。反映人民好民警范党育的30集电视连续剧《明天我休息》年前也刚刚拍摄完毕。书籍《老鸹树》、歌曲《中国力量大无穷》推荐省、国家“五个一”工程评选。五是搭建大舞台，繁荣群众文化生活。我县把扶持民间业余文化作为繁荣群众文化的重要抓手。目前，已拥有戏曲、诗歌、书法、摄影、舞蹈等业余文艺团体、民间协会12个，会员达到200人。农村放影队24个，组建村级架鼓队和秧歌表演队197个。去年春夏两季，我们共组织了15场由业余文艺骨干和广大群众参与互动的“彩色周末”文艺演出。今年春节期间，宣传部组织协调电视台和部分乡镇、县直部门，联手举办了13场具有地方特色的春节联欢晚会，为节日营造了欢乐祥和的气氛。六是借营皮交易会平台，着力宣传营皮特色文化。去年中国〃大营国际皮草交易会大型文艺晚会由县委宣传部承办，我们与国家二炮文工团协调，共邀请国家级著名演员13名，10月27日在衡水体育馆成功举办“造福百姓，锦绣未来”大型晚会，晚会演员阵容和演出效果得到了有关领导的肯定。
二、明确目标突出重点，全力开创2012年宣传思想工作新局面。
今年我县宣传思想文化工作的总体思路是：以科学发展、富民强县为主题，围绕深入学习宣传贯彻党的十七届六中全会、省第八次党代会及市、县党代会精神、做好迎接十八大各项宣传工作 “一条主线”，突出为促进经济发展、促进社会和谐营造舆论氛围和推动文化事业、文化产业发展 “两大重点”，抓好理论武装、新闻外宣、文化建设、“道德高地”构建、城乡文明创建、基层队伍建设等“六项重点工作”，着力推进社会核心价值体系建设，为建设“五个XXX”、实施“重点突破年”提供思想保障、精神动力和舆论支持。
第一，着眼于“谋、促、迎”这条主线。精心组织迎接宣传贯彻十八大活动。这是宣传思想文化战线的重要政治任务和政治责任，必须整合宣传资源，调动精兵强将，唱响主旋律，打好主动仗，确保出声势、出精品、出效果，不出问题。一是组织系列宣传教育活动。要精心组织“科学发展，辉煌成就”主题教育，深入宣传党的十六大特别是十七大以来取得的伟大成就，宣传我县经济社会发展、“五个XXX”建设中发生的巨大变化。要深入入开展“惠在何处、惠从何来”宣教活动，大力宣传县乡党委政府关注民生、为民造福的重大举措和进展成效，进一步增强人们爱党爱国爱家乡、建设文明新衡水的斗志。要有规模、成系列地组织“喜迎党的十八大、展示XXX新成就”、“学习贯彻党的十八精神”等重点宣传战役，多层面、全方位地开展宣传，准确深入解读精神，隆重热烈营造氛围，逐步把迎接宣传贯彻党的十八工作推向高潮。二是组织系列宣讲活动。围绕学习贯彻十八大“菜单式讲座”、“农民理论家”宣讲、“书记讲党课”等载体活动，面对面、心贴心地进行宣讲，推动十八大精神家喻户晓、深入人心。要组织好“双惠”宣讲员下基层宣讲活动，根据不同群体的特点，找准宣传教育与群众切身利益的结合点，让广大群众进一步明白，惠从党的正确领导来，惠在人民群众根本利益上，进一步增强加快发展、富民强市的信心，增强中国特色社会主义的信念。三是举办主题实践活动。要组织大型成就展览、知识竞赛、演讲征文、座谈交流和网上互动，制作推出一批文艺作品和出版物，开展“迎接十八大、讲文明树新风”、“欢乐城乡”和“三个一”主题实践等活动，上下结合、多元联动，形成迎接学习贯彻十八大的“大合唱”。要把“谋促迎”宣教活动与推进学习型党组织建设、创先争优、基层建设年、“走转改”和“三项学习教育”活动有机结合，与做好各项宣传思想文化工作有机结合，做到互相促进、整体推进。
第二、以实施“重点突破年”为抓手积极为加快发展、富民强县营造良好舆论氛围。当今社会，舆论已成为影响经济发展、社会变革和群众情绪的重要因素。任何地区的发展，都离不开舆论的强大支持。一是突出主题宣传，营造正面舆论强势。要紧紧围绕县委提出的打造“五个XXX”的这一中心任务，围绕加快产业结构调整和转型升级、统筹城乡协调发展、强化生态环境建设、深化改革开放、保障和改善民生五大目标，大力宣传县委、县政府的重要决策部署和重大举措，总体策划，深度挖掘，搞好系列宣传战役，使县委的部署转化为全县人民投身发展的自觉行动。要认真做好民生宣传，充分报道县委、县政府完善社会保障体系、全力为群众办实事等重点工作。积极、准确、完整地宣传政策，特别是做好新农村改造、城市拆迁、土地流转、社会保障等方面的政策解读。二是进一步加大对外宣传力度。重点抓好项目建设、惠民工程、基层党建等重项工作宣传。抓好三大主导产业的专题宣传。加大对林秀贞、王文忠等重大典型进行深度挖掘和跟踪报道力度，重点向国家媒体推荐我县文忠式干部回村任职、唐林“夜谈会”加强基层组织建设、“道德高地”建设的经验，力争在新华社、中央电视台及大台大报出精品。三是进一步加强舆论监督工作。开展舆论监督，是党政部门加强自身建设、转变工作职能、提高服务水平的重要渠道。各单位要充分认识舆论监督工作的重要性，高度重视、自觉支持舆论监督工作，为新闻媒体开展舆论监督创造良好环境。四是高度重视做好网上舆论引导。加大在XXX文明网、长城网、政府新闻网等网站的宣传力度使其成为我县新闻发布、舆论引导、形象宣传、网络问政的新途径、新阵地。利用手机微博、实名博客、论坛、QQ 群等新兴网络媒体，搞好全县网络宣传和舆论引导，不断扩大XXX的网络影响力。要落实全县网络归口管理，加强对网络贴文、手机短信的监测，关注网上“贴吧”、网络“推手”等对网络舆论的影响，及时发现网上“贴吧”、网络“推手”等对网络舆论的影响，及时发现网上舆论热点，防止小热点炒成大问题。
第三，着眼于全县文化的发展和繁荣，丰富群众精神文化生活。一是促进全县文化事业的大发展。今年要建成XXX县数字影院，扩展有线电视“村村通”工程的覆盖面，提升改造乡镇文化站、农村书屋、农村文化大院等一批文化基础设施，整合和充实县、乡、村宣传文化队伍。二是坚持文艺精品创作和群众文化活动“双推进”。要力促《天下裘都》、《明天我休息》两部电视剧上台播出。要进一步完善激励机制，强化扶持力度，鼓励全县文艺爱好者，充分利用董子故里、革命老区、林秀贞、王文忠、范党育等XXX特有的历史人文资源，努力创作出更多更好的文化艺术作品，要组织、协调相关部门，携手开展送书下乡、送戏下乡活动。各民间艺术团体，也要发挥辐射带动作用，积极培养更多的艺术人才，不断丰富活动形式，提高艺术质量。三是壮大文化产业，打造XXX新的经济增长点。要立足XXX县情，制定出台《关于推动文化大发展大繁荣的实施办法》和《全县振兴文化产业发展规划》。要选准文化产业突破口，培育壮大特色文化产业龙头企业，谋划增上重大文化产业带动项目，引导企业向文化产业园区聚集，尽快形成“一乡一品”的发展新格局。四是进一步强化文化市场监管。加大扫黄打非力度，净化全县文化市场。
第四，着眼于“道德高地”建设，推进社会主义核心体系建设。一是“厚德XXX”建设。以“厚德XXX”为主题活动，开展道德建设年活动，促进公民素质大提升。打造“楷模滨河展示区”，将全县道德模范、历史人物、名言典故等制作灯箱或大型广告牌，在县城新河两岸集中展示；加大典型推荐和评选，利用道德评议会、道德建设促进会、文明行风评选、三杯竞赛、先进事迹事迹报告团等载体促进道德体系建设。在全县组织第一届孝德明星评选，做亮“德化XXX”品牌，弘扬互助、诚信、敬老之风。二是群众性精神文明创建活动。组织开展“善行河北”主题实践活动，“爱国歌曲大家唱”活动8月份进行全县汇演，并推荐优秀节目参加全市演出。落实文明单位动态管理机制，实行文明单位淘汰制和百分考核机制，提升文明创建水平。三是深化未成年人思想道德建设。继续开展“做一个有道德的人—小红花行动”主题活动，以第一小学、第二小学等示范点为重点，组织开展一系列的“小红花手拉手”、“小红花牵手爱国主义教育基地”、“小红花牵手乡村学校”等主题活动。组织举办“感动校园”人物和“爱心小天使”评选活动。四是开展志愿服务活动。以发扬新时期雷峰精神为主题，组织青年志愿者开展“奉献他人，提升自己”活动，进一步规范志愿者服务队伍和社区志愿服务站建设，深化拓展关爱空巢老人、留守儿童、农民工和残疾人志愿服务。
第五，着眼于新兴媒体的运用和技术革命的发展态势，提高宣传思想工作的舆论引导和管理能力。以数字技术和新一代互联网为代表的技术革命，以文化消费比重迅速增加为特征的消费升级，在为做好宣传思想文化工作提供新载体，为文化繁荣发展开辟新空间的同时，也为我们提出了增强舆论引导和驾驭新媒体能力的新挑战。在互联网、手机等传播方式、传播途径作用不断强化，一些领域道德失范问题仍然比较突出的条件下，如何管好用好文化阵地，有效解决道德领域的突出问题，更加自觉地担当起推动文化繁荣发展的历史使命，需要我们认真研究，拿出对策。
三、做好当前和今后工作的几点要求 一是强化中心意识，增强使命感。宣传思想工作是党委工作的重要组成部分，也从来都是为党和国家事业发展服务的。新的形势和新的任务给宣传思想文化工作提出了新的更高的要求。做好宣传思想文化工作，就要立足全县改革发展的大局，紧紧围绕加快发展这一中心任务，将服务于这一中心作为全部宣传思想工作的出发点和落脚点。各级各部门一定要真正肩负起历史使命，坚决改变一手软、一手硬的被动局面，防止工作上的简单化和边缘化，切实增强新形势下做好宣传思想文化工作的责任感、自信心和自觉性，牢牢占领宣传思想文化阵地，牢牢把握正确舆论导向，牢牢掌控宣传思想文化工作的领导权和主动权，坚决维护好全县改革发展稳定的大好局面。
二是讲学习，增强政治敏感性。要通过学习，时刻保持高度敏锐的政治嗅觉。要对社会发展的观察，做到超前一步、思想领先。对出现的各种情况和问题，应看远一点、提前介入、反应敏锐。随着以互联网为代表的新兴媒体的蓬勃发展，一个新的公开、透明、即时、海量的媒体环境已经形成。在这种新的媒体环境下，特别是在突发及重大事件发生时，躲避媒体或封堵信息，只会使自己陷入被动。各级各部门只有积极主动地面对媒体，熟悉媒体的运作方式和报道规律，正确定位在媒体前的角色和形象，主动当好“新闻发言人”。尤其在应对媒体监督上，要做到不推诿、不回避。要善待媒体、善于沟通，及时向上级请示，及时与宣传部门和媒体沟通，要争取主动，把握工作的主动权，把工作的重心放在化解矛盾、维护稳定上来。
三是讲方法，实现工作创新。各乡镇、县直各部门要切实做到用时代要求审视宣传思想文化工作，以改革精神推动宣传思想文化工作。要围绕“三创一超”，敢于谋新举、出新招，把原有的工作进一步做实做出成效，把新开展的工作搞出特色，做出特点。
四是讲务实，狠抓工作落实。要把这次会议确定的原则要求变成可以操作的具体措施，把目标任务变成实实在在的工作项目，突出工作重点，抓住主要矛盾，细化量化任务目标，确保措施到位、责任到人，力求取得最好的效果。坚决防止和克服形式主义，做表面文章。
同志们，过去的一年，我们辛勤工作，成效显著。新的一年，任务艰巨，大有可为。我们要在县委的正确领导下，以一往直前的拼劲，以责无旁贷的责任意识，以奋发有力的精神状态，进一步统一思想、凝聚力量、坚定信心、齐心协力、创新实干，为XXX“十二五”时期开好局、起好步，促进全县各项事业又好又快发展做出新的更大的贡献！