制度本身是一种行为的规范,就是为了形成和建构社会秩序。怎样制定科学合理的制度呢，以下是小编收集整理的《会议请假制度范文》，供大家参考，更多范文可通过本站顶部搜索您需要的内容。
第一篇：会议请假制度范文
机关事业单位工作人员禁酒制度、领导干部因事因病及外出请假制度、领导干部参加会议制度
机关事业单位工作人员禁酒制度
第一条 不准工作时间或工作日午间饮酒(公务接待外埠客人除外)。
第二条 不准饮酒后上岗或执行公务。
第三条 不准携带加密级文件或其他涉密材料饮酒。 第四条 不准在机关或单位办公室饮酒。
第五条 不准着工作标志的服装在公共场合饮酒。 第六条 不准在任何时间、任何场合酗酒。
第七条 机关事业单位工作人员，特别是党员领导干部要带头遵守，如违反上述规定，一经查实，由区纪委、监察局对其进行严肃处理。
第一次违反上述规定的人员，由区纪委、监察局给予当事人口头警告，并责令其写出书面检查。
第二次违反上述规定的人员，由区纪委、监察局在全区进行通报批评，并取消当事人当年评先评优资格。
第三次违反上述规定的人员，由区纪委、监察局向区委及相关部门建议免去其职务;区纪委、监察局依据《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等相关规定，给予其相应的党政纪处分。
第八条 机关事业单位工作人员因饮酒造成工作失误或在社会上造成严重不良影响，由区纪委、监察局依据《中国共产党纪律处分条例》、《营口市行政机关工作人员行政过错责任追究办法》，除给予违犯者党政纪处分外，还要追究单位或部门分管领导和主要领导的责任。
第九条 对违反上述规定的区级领导干部，第一次由区委组织部口头提示，第二次向区委提交书面报告，第三次由区委形成书面材料上报市委及市委组织部，建议进行诫勉谈话或组织调整。
领导干部因事因病及外出请假制度
第一条 领导干部因事因病及外出要坚持事先请假、事后销假制度，请假遵照分级负责管理、按权限审批的原则。
第二条 请假应以书面请假为准，特殊情况不能书面请假，要电话请假，后补请假手续。
第三条 区级领导请假或外出1个工作日以内，由班子主要领导批准，报区委办、政府办备案;2个工作日及以上，书面报
2 请班子主要领导同意，经区委主要领导批准，报区委组织部、区委办、政府办备案。区四大机关主要领导请假或外出除执行此制度外,还要执行市委、市政府相关请假制度。
各部门、各单位主要负责同志请假或外出1个工作日以内，由区分管领导批准，报区委办、政府办备案;2个工作日及以上，经区分管领导同意，书面报请区主要领导批准，报区委组织部、区委办、政府办备案。
各部门、各单位分管领导请假或外出2个工作日及以内，由单位或部门主要领导批准;3个工作日及以上，书面报请单位或部门主要领导同意，由区分管领导批准，报区委组织部、区委办、政府办备案。
第四条 领导干部请假期满回到工作岗位后，要及时销假，领导干部个人不得擅自延长请假期限，如需继续请假的，按上述规定，重新履行请假程序。
第五条 党政主要领导应避免同时请假外出。
第六条 领导干部在请假期间需保持24小时通讯畅通。
第七条 因未请假贻误工作，甚至造成严重后果的，由区纪委、监察局启动问责机制，视情节轻重给予相应的党政纪处分。
第八条 对于弄虚作假，开具虚假医疗疾病证明请病假的人员，由区纪委、监察局追究相关当事人责任，同时建议相关部门
3 追究相关医疗机构负责人和相关医务人员责任。
第九条 对于第一次违反上述规定的区委管理干部，由区纪委、监察局给予当事人口头警告，并责令其写出书面检查;
对于第二次违反上述规定的区委管理干部，由区纪委、监察局在全区进行通报批评，并取消当事人当年评先评优资格;
对于第三次违反上述规定的区委管理干部，免去其职务。由区纪委、监察局依据《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等相关规定，给予其相应的党政纪处分。
第十条 对违反上述规定的区级领导干部，第一次由区委组织部口头提示，第二次向区委提交书面报告，第三次由区委形成书面材料上报市委及市委组织部，建议进行诫勉谈话或组织调整。
领导干部参加会议制度
第一条 各部门、各单位接到会议通知后，要严格按照会议通知派员准时参加会议，不得缺席或擅自安排他人代为参加会议。
第二条 参加会议人员原则上不得请假。如遇特殊情况不能参加会议，应提前向召集会议的区领导请假，并详细说明请假事
4 由。
第三条 参加会议人员要提前十分钟进入会场;会议通知有明确报到时间的，参加会议人员要根据要求按时报到，不得迟到。 第四条 会议签到不得由他人代签;未签到、未及时请假的，视为缺席。
第五条 参加会议人员在会议期间应关闭手机或将手机设臵为振动状态;不得在会场内吸烟、随意走动、闲谈、打瞌睡;不得长时间滞留会场外;不得做与会议无关事宜。
第六条 参加会议人员因特殊情况提前离开会场，必须经召集会议的领导同意，否则视为早退。
第七条 区委 、区人大、区政府、区政协召开的重要会议，区委督察室或区政府督察室要安排专人做好会场纪律的监督工作。
第八条 未请假、未参加会议或请假未安排他人代为参加会议的，导致会议精神未能贯彻落实并造成后果的，由区纪委、监察局依据《中国共产党纪律处分条例》、《营口市行政机关工作人员行政过错责任追究办法》，给予当事人党纪处分或责任追究。
第九条 对于第一次违反上述规定的区委管理干部，区委督察室或政府督察室在会议结束的次日，对无故缺席、迟到、代会、
5 早退或违反会议其它纪律的单位或个人提出口头警告，并要求2日内制定出整改意见;
对于第二次违反上述规定的区委管理干部，由区委督查室或区政府督查室在全区进行通报批评，并取消当事人当年评先评优资格;
对于第三次违反上述规定的区委管理干部，免去其职务。由区纪委、监察局依据《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等相关规定，给予其相应的党政纪处分。
第十条 对违反上述规定的区级领导干部，第一次由区委组织部口头提示，第二次向区委提交书面报告，第三次由区委形成书面材料上报市委及市委组织部，建议进行诫勉谈话或组织调整。
第二篇：会议请假说明书
一、2月16日，因受友人之托，并将于2月28日(正月初十)替其办事。2月22日15：58收到关于2月28日的“校级学生干部第一次例会”的通知。我于2月26日9:58回复王**，现引信息如下：
家里面有事，我要到3月2日才到校，所以不能前来参加会议了咯!
——刘**
二、3月4日，我收到关于3月6日“第一次社团例会”的通知，我随即回复王**，现引信息如下：
L刘**，收到，谢谢!
3月5日晚，贵阳的两位朋友(女)说要去朗德，顺便到我们学校玩一下，并将于6日下午14:30到达凯里火车站。
3月6日中午，王**打电话让我去贴社团学分统计公示，我先与他请假后才去贴公示。事毕，我才匆匆赶往火车站接人。当日下午17时，两位朋友才到城南客车站搭上赶往西江(过朗德)的列车。
以上均为此两次会议的请假事由经过，情况属实，绝非无故请假，如有疑问请拨621304(获取当事人的联系方式)。
注：星期一我将两次会议的假条补上。
第三篇：煤矿请假制度管理制度
一、干部请假制度
1.副总师。因工、因私离矿必须经分管领导同意后向矿党政主要领导请假。请假一天(24小时)以上的必须办理书面请假审批单，经分管领导签字同意，矿主要领导批准;值班或跟班期间因特殊原因必须离矿的，需要办理干部值班或跟班离岗委托书，经矿当日值班领导签字，矿党政主要领导批准后方可离矿。
2.各单位(科室)负责人。因工、因私离矿必须经分管领导同意。请假一天(24小时)以上的必须办理书面请假审批单，经分管领导签字同意，矿主要领导批准;参加矿上值班的，值班期间因特殊原因必须离矿的，需要办理干部值班离岗委托书，经矿当日值班领导签字，矿主要领导批准后方可离矿。
3.各单位副科级干部。因工、因私离矿请假一天的(24小时)以内由本单位(科室)负责人批准;请假(24小时)以上的需要办理书面请假审批单，经单位(科室)负责人同意后，矿分管领导批准;请假(48小时)以上的必须经矿主要负责人批准;参加矿上值班的，值班期间因特殊原因必须离矿的，需要办理干部值班离岗书面委托书，经矿当日值班领导签字批准后方可离矿。
4.一般干部。因工、因私离矿请假两天(48小时)以内由本单位(科室)负责人批准;请假(48小时)以上的需要办理书面请假审批单，经单位(科室)负责人同意后，矿分管领导批准;请假5天(120小时)以上的必须经矿主要负责人批准。
5.干部休假期间遇上级检查、考核、矿召开安全办公会、矿长办公会等重要会议需要返矿时，假期自动解除，必须及时返矿(因特殊
情况不能返矿的需向矿主要领导电话短信请假说明情况)。
6.干部休婚假、丧假、工休假、产假、病假等其他假类，一律按照上述离矿请假制度执行(患突发性疾病除外)。患突发性疾病需要住院治疗的，住院当天，本人或家属要电话告知单位(科室)负责人，所在单位(科室)负责人要将患病情况及时告知分管领导。科级以上领导干部患病住院的还要及时告知矿主要领导。
7.干部双休日正常轮休一天(24小时)以内的或工作日临时需要离矿办事、参加会议等，不再办理书面请假手续。要严格执行焦古办字„2013‟5号文件《古汉山矿干部轮休制度》。
二、干部销假制度
1.副科级以上人员。按照规定程序需要办理离矿请假审批单的，在离矿前必须将请假审批单投送到调度室“干部考勤箱”内(西井口不再设考勤箱，请假审批单一律投送到东井口)，作为干部纪律检查的依据。请假到期，返矿后要及时到调度室在原请假审批单销假栏中填写返矿时间，并签上销假人姓名，进行销假。
2.一般干部。按照规定程序需要办理离矿请假审批单的，在离矿前必须将请假审批单送到矿组干科备案，请假到期，返矿后要及时到组干科在原请假审批单销假栏中填写返矿时间，并签上销假人姓名，进行销假。
3.凡干部请假返矿后(24小时)内不按销假规定进行销假的，一律视为旷工。
4.组干科要明确专人负责干部请销假工作，对已销假的审批单要及时回收、归档。调度室负责做好领导干部值班、跟班离矿委托书的
保管工作，以便上级来矿检查或考核。副矿级以上领导干部离矿请假审批单要留复印件，并送办公室保存，以便上级来矿检查或考核。
三、监督检查
纪监科、组干科负责对各单位干部请假制度执行情况的监督检查，凡发现干部离矿不执行请假制度的，除取消当事人当天出勤工外，根据情节轻重，一般干部的将给予停职或调离干部岗位等处理。副科级以上领导干部的将给予记过、记大过、免职等处理。
第四篇：请假制度
机关干部请假管理制度
为进一步加强机关管理，规范考勤制度，根据国家及省、市有关文件规定，结合本局实际情况,特制定本制度。 第一条 请假假期规定
一、病假
机关干部(职工)因患病需要请假治疗、休息，应凭指定医疗单位发给的《疾病请假建议书》及有关病历记录和检验报告等，提出书面申请，经审批同意后方可休病假。如遇急病不能事先请假的，应通过电话请假，病愈后第二天补办请假手续，无特殊原因逾期补办者应作请假无效处理。如需续假，仍须凭医院继续开出的《疾病请假建议书》办理续假手续。病假期满后，必须按时回局上班并销假。无医院证明和未按程序办理病休手续而不到工作岗位的，视为无故旷工处理。
二、事假
机关干部(职工)在国家规定的各种假期以外，占用工作时间办理私事的，作事假处理。未经批准擅自离开工作岗位或超过批准假期的，按旷工处理。
三、探亲假
(一)工作年限已满一年的正式机关干部(职工)，与配偶、父母不住在一起，同时不能在公休假期团聚，且双方居住地相距80公里以外的，可以享受探亲假。
(二)探亲假期：
1、未婚人员探望父母，每年给假一次，假期为二十天;或两年探亲一次，假期为四十五天。
2、已婚人员探望配偶，每年给假一次，假期为三十天;若探望父母，每四年给假一次，假期为二十天。
3、探亲假均包括公休假和法定节假日在内。可根据亲属居住地的远近实际情况，给予路程假。
(三)符合享受探父母假期待遇，且夫妻双方均为独生子女的，如父母或岳父母、公婆均居住在异地并且符合探亲规定的，可在每四年一次探父母的假期里选择探父母或探岳父母、公婆。
(四)配偶、父母户籍在本市，如属个人原因没有住在一起，也不能在公休假日团聚的;或配偶、父母户籍不在本市，但实际上已长期与职工本人同住一地的，则不能享受探望配偶或父母亲的待遇。
(五)与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。
(六)女干部(职工)到配偶工作地点生育，在生育休假期间，超过五十六天(难产、双生七十天)产假以后，与配偶团聚三十天以上的，不再享受当年探亲待遇。
(七)探亲假期间遇公休日或节假日不再顺延。
四、丧假
(一)直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可给予丧假五天。岳父母(家公婆)死亡时，经单位领导批准，也可给予丧假五天。
(二)祖父母(外祖父母)死亡时，如父亲(母亲)是独生子女，并在此前已去世的，可给予丧假三天。
(三)祖父母、外祖父母、兄弟或姐妹死亡时，可给予丧假一天。
(四)休丧假期间的公休假日和法定节假日不作为计算假期的天数。
五、年休假
(一)机关干部(职工)工作年限满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。原则上尽量安排在寒暑假期间休假。
(二)探亲假、婚假(含晚婚假)、产假(含晚育假)、看护假、计生假的假期，可不计入年休假的假期。
(三)女干部(职工)产假期满后，再请哺乳假至婴儿一周岁的，不再享受当年的年休假。
(四)国家法定的节假日和公休假，不计入年休假的假期。
(五)年休假期间离开广州须办理外出请假手续。
六、婚假、产假、计生假
(一)婚假、晚婚假
机关干部(职工)凡经法律程序办理了结婚手续的，可申请休结婚假，结婚假为五天。比法定婚龄迟三周年以上初婚的为晚婚(即女23周岁、男25周岁)，晚婚假增加十天。共十五天。
机关干部(职工)休婚假期间的公休假日和法定节假日不作为计算假期的天数。
(二)产假
1、女干部(职工)怀孕6个月后，可根据医嘱准予定期做产前检查，每次做产前检查控制在半天时间之内。
2、女干部(职工)产假为九十天，若因身体情况特殊可在预产期前十五天提前休产假。属晚婚生育的再增加产假十五天，共一百零五天。
3、产假期间上环者，可增加三天假期。
4、生育时遇有难产(如剖腹产或其他手术引产)者，可遵照医嘱延长产假。
5、多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假十五天。
6、女干部(职工)分娩后办理了《独生子女父母光荣证》者，可享受以下待遇：
(1)除按国家规定的九十天产假、十五天晚育假外，另增加产假三十五天。
(2)在女方产假开始一个月内男方可享受十日的看护假期(看护假包含公休假日和法定节假日，需连续休假)。若小孩出生3个月内没有按规定办理《独生子女父母光荣证》的，已休的看护假作事假处理。
7、女干部(职工)产假期满上班后，每天可给一个小时哺乳时间至小孩一周岁止。每多哺乳一个婴儿，可多给一个小时。
(三)计划生育假
机关干部(职工)接受节育手术的，凭医院出具的手术证明按规定享受节育手术假期：
1、施行宫内节育器手术。放置宫内节育器者,自手术之日起休息三日,手术后七日内不从事重体力劳动。按规定取出宫内节育器的，休息二日。
2、施行结扎节育手术。输精管结扎者，休息十日;输卵管结扎的，休息三十日。配偶可享受三天看护假。
3、采用皮下埋植剂避孕者，自植入或者取出手术之日起休息三日。
4、施行人工流产(引产)术。怀孕两个月以下人工流产者，休息十五日;怀孕两个月以上四个月以下人工流产的，休息三十日，男方享受一天看护假。怀孕四个月以上引产的，休息四十五日，男方享受五天看护假。
5、同时施行两种节育手术的，合并计算假期。如遇特殊情况需要增加假期的，按施行手术医疗机构出具的证明确定。
6、育龄妇女有下列计划外怀孕的情况，落实节育措施时，不得享受上述休假待遇，节育手术费用由本人支付：
(1)违反规定擅自摘取宫内节育器或者接受输卵(精)管复通手术造成计划外怀孕的;
(2)非法同居造成计划外怀孕的;
7、计划生育假期间遇公休假和法定节假日不顺延。 第二条 请假程序
机关干部(职工)请假(含病假、事假、探亲假、婚假、计生假、丧假等)，应事前填写《荔湾区教育局机关干部请假审批表》，经批准后方可休假，如遇急事确实不能事先请假的，应用电话向局领导或委托家人请假，并在事后立即向局领导申述理由，补办请假手续。凡未经批准同意请假而不上班者，作无故旷工处理。假期满后，必须按时回单位上班并填写《荔湾区教育局机关干部请假期满销假单》办理销假。如确因特殊情况要续假的，应在假期内提前书面申请，经批准后方能续假。凡未经批准而超期不归者，作无故旷工处理。
第三条 请假审批权限
各科室正职或主要负责人请假须经分管局领导签署意见后，报局主要领导审批。其他干部(职工)经科室负责人签署意见后，报分管局领导审批。所有机关干部(职工)凡请事假超过一个月以上须经局主要领导审批。审批表和销假单须报局办公室备案。
第四条 请假纪律
一、因病、事假累计超过半年以上的人员，不参加当年的考核，年终一次性奖金不予发放。
二、凡未按规定办理请假手续或未经批准而擅自离开工作岗位者，作旷工处理。
三、以下几种违反请假制度的按旷工处理：
1、伪造假证、骗取病假的;
2、不到岗工作，未办理任何手续私自长期在外进修学习的;
3、请假批准期限已满，未办理续假报批手续而超假的。 第五条 本规定如遇上级相关规定调整则遵从新规定执行。
第五篇：学校请假制度
为进一步管理好我校的教职工的出勤，规范请假制度，根据上级有关文件精神，特制定本制度。
一、假别
公假、事假、病假、产假、婚假、丧假、面授学习假(含驾照学习假)、护理假。
二、请假程序
批假权限：2天内由分管校长审批，3天及3天以上1周以内由校长审批，1周以上由教育局审批。校内审批权限范围内的如果确有急事电话告知请假，当天必须到办公室领假条填写，否者按旷工处理。
1、婚假：法定假3天(含婚礼之日在内前或后连续三天)，若男女双方达晚婚(男25岁及25岁以上，女23岁及23岁以上)，另增加婚假10天(连续)。
2、计生假、独生子女假、护理假、晚育假：按麻江县人口和计划生育局二00四年一月二十八日印发的文件执行。
3、病假：请假者必须持指定就医医院疾病证明书并提出申请，方能办理请假手续。凡按规定要向县教育行政主管部门请病假者，请假前须到县教育行政主管部门作好登记或用电话等方式告知，出院后，请假者持学校、乡镇教育管理机构负责人签署的个人申请、医院疾病证明书(盖章方有效)、结帐发票到县教育行政主管部门办理请假手续，缺一不可。
4、事假：请假者必须写清请假原由，不准弄虚作假，一经发现，一律以缺旷对待。
5、丧假：父母(含岳父母、公婆)、夫妻、子女7天，亲属(兄弟、姐妹、叔伯)3天(均不包含 往返时间)。
6、面授学习假。出示请假相关证明，向校长请假。