在全旗市场监督管理、党风廉政建设工作部署暨干部队伍建设年动员会上的讲话

在全旗市场监督管理、党风廉政建设工作部署暨干部队伍建设年动员会上的讲话（精选5篇）

篇1：在全旗市场监督管理、党风廉政建设工作部署暨干部队伍建设年动员会上的讲话

这次会议的主要任务是：全面贯彻市工商、质监和食药工作会议精神、旗委十五届四次全会暨全旗经济工作会议精神、旗纪委第十五届四次会议精神、旗第十七届人大二次会议精神，总结2017年工作，安排部署2018年重点任务。

下面，我代表市场监督管理局党组作工作报告。

一、2017年工作回顾

过去一年，我局牢固树立以人民为中心的发展思想，认真落实旗委政府和上级业务主管部门具体工作部署，坚持“稳中求进”工作总基调，紧盯服务发展和保障安全两大目标，着力推进工商登记便利化，着力实施质量强旗战略、标准化行动战略、商标品牌战略，着力完善市场主体诚信体系建设，着力抓好基层、打牢基础，促进市场监管工作项目化、社会化、现代化，各项工作迈上了新台阶，分别获得“2017年度安全生产实绩考核突出单位”“2017年度特种设备安全保障突出贡献集体”“2017年度全市工商和市场监管系统重点业务工作考核良好单位”称号。

一年来，我们抓党建、重廉政，全面从严治党和基层建设迈出新步伐。

一是严格落实“一岗双责”，完善了党组书记,党支部书记党建述职评议制度,并开展环节以上干部述职评议,实现述职评议“全覆盖”，深入推进基层党建各项重点工作。二是加强队伍建设，紧抓意识形态工作，以开展“两学一做”学习教育为抓手，以上率下，通过带头讲党课、专题讨论、廉政谈话等方式，狠抓队伍思想政治建设，全年组织集中学习24次，专题研讨会6次，先进事迹学习会3场，在局机关和二级单位设置相关宣传展板28块，营造了浓厚的宣传氛围。2017年，85名在职党员到所在社区开展丰富多彩的社区活动，充分发挥了党员的先锋模范作用。22名干部积极参与精准扶贫工作，共包扶贫困户55户，已全部脱贫。行政审批窗口被政务中心评为党员模范示范岗，被评为2017年度全市文明服务示范窗口，“七一”表彰优秀共产党员9人，春节前慰问贫困党员1人，慰问老党员8人，党组织的影响力与凝聚力得到进一步提升。三是严格落实党风廉政建设主体责任，深入整治“雁过拨毛”式腐败问题，严守政治纪律和政治规矩，主动接受组织和群众监督，全年开展明察暗访4次，违纪通报4起，组织观看廉政警示教育片4场。

一年来，我们抓机遇、促改革，服务全旗经济持续健康发展。

——持续推进登记改革。深入开展全程电子化登记工作，畅通企业退出渠道，开展企业简易注销登记，“多证合一、一照一码”、企业住所登记等工商登记制度改革。2017年新设立企业1123户，同比增长33.1%，新开办个体工商户3106户，同比减少0.6%，农民专业合作社188户，同比增长37.2%，注销企业218户，注销个体户1423户。

——深化商标品牌战略。严格落实《达拉特旗大力推进实施商标品牌战略的实施意见》，制定印发《达拉特旗2017年内蒙古名牌培育规划》，建立2017年内蒙古名牌培育目录，加大申报名牌的引导、扶持、服务力度，截至目前，我旗内蒙古响沙酒业有限公司等4家企业的6种产品获得内蒙古名牌。建立了三名商标数据库，加大“三名”商标培育，目前，我旗申请商标注册数量和有效注册商标数量比去年增长10%，全旗注册商标达2100多件，驰名商标2件、著名商标10件、知名商标20件;东达生物科技有限公司成功创建为我旗商标品牌示范企业，风水梁园区创建为商标品牌示范园。加大特色产业产品的培育认证，全旗有内蒙古万蒙电缆、鄂尔多斯市兴辉陶瓷等45家获证组织共120张证书。大力开展“三品一标”认证工作，全旗已有12家企业20件商品（无公害1个、绿色2个、有机16个、地理标志1个）通过“三品一标”认证。加快推进标准化体系建设。积极向企业宣传标准化，提高企业标准化意识，督促指导企业建立完善标准体系，加强标准化生产和管理，并积极动员、帮助企业申报各类标准化示范试点，督促、引导、帮助33家企业进行了82项标准的自我申明公开，其中包括国家标准47个、行业标准12个、企业标准23个，有力推进了农畜产品生产加工标准化，清洁能源标准化绿色发展，工业标准化，促进了企业转型升级。

一年来，我们守底线、保安全，市场监管事业发展取得新成绩。

——突出事中事后严监管。一是积极推进年报信息公示工作，2016年度，各类市场主体总年报率97.81%，较好的完成了上级下达的年报任务。二是积极开展市场主体公示信息抽查，实施信用约束。制定印发《推广随机抽查规范事中事后监管实施方案》，建立“一单两库一细则”，初步推开“双随机、一公开”监管，先后组织开展四次集中抽查行动，截至目前，列入经营异常名录（状态）企业286户，农合83户，个体159户。吊销427户企业，其企业法定代表人在企业融资、政府补助、工商注册登记等方面受到限制。积极推动信用信息共享与联合惩戒，建立了全旗企业信用信息集中公示与共享工作联席会议制度，依托内蒙古协同监管平台，各成员单位公示行政许可信息3332条，公示行政处罚信息216条。三是强化重点领域专项整治。以人民群众反映强烈的问题为导向，对银行业、供暖业、电信业、旅游业等公用企业开展不正当竞争及治理商业贿赂、红盾护农、保护商标专用权、打击虚假广告、打击霸王条款、反垄断与反不正当竞争、打击“三无”经营行为等重点行业、重点领域、重点商品专项整治，全年共抽检电动车、壁纸、运动服饰等商品18批次，全年共受理投诉举报918起，为消费者挽回经济损失179.71万元。共办理案件134起，罚款1147962.04元(其中，食品案件69起，罚款262854.9元；

药品案件14起，罚款64479.15元；

特种设备3起，罚款320000元；

化妆品案件2起，罚款1380元；

违反产品质量法案件29起，罚款474254.99元；

假冒伪劣案件8起，罚款13769元；

无证经营烟草案件11件，罚款11224元)。

——构筑食品药品安全屏障。2017年，我局按照“四个最严”的要求，以创建食品药品安全城市为契机，严守食品药品安全红线，保障人民群众舌尖上的安全。一是层层签订食品药品安全责任状，食品药品安全责任得到有效落实。二是强化食品药品日常监管与量化分级、食品安全示范街（店）创建、“明厨亮灶”建设工作，推动食品药品安全监管工作点上开花，面上结果，目前，已创建食品安全示范街3条、餐饮服务食品安全示范店62家，流通领域示范店76家，药品流通领域示范店11家，打造明厨亮灶1306家，明厨亮灶率达到84.47%。三是加强专项治理，在全旗范围内重点开展了小作坊利剑行动、旅游景区、敬老院食堂、校园及周边食品安全、流通环节、成人保健品、中药材及中药饮片、角膜接触镜等领域专项治理行动37个，严厉查处了一批食品药品安全违法行为。四是加强重大活动期间食品安全保障。周密制定保障方案，全程驻点监管，全年开展保障活动11次，未发生任何食品安全事故。五是监管水平不断提升。流动餐车“三统一、五必须、八把控”监管模式和餐饮行业4d管理模式得到上级的充分肯定，并在全区进行推广。食品追溯、电子一票通系统的推广运用，实现了食品生产、销售、消费一体化监管、电子化溯源，大大提升了食品安全事中事后监管的整体效能。旗食品质量安全检测中心顺利通过检验资质认定，可开展检验项目108项，为食品安全监管提供了技术支撑。

——严守特种设备安全底线。一是继续分解落实了特种设备安全责任，形成了千斤重担人人挑，人人头上有指标的责任体系。二是持续加强重点单位、重要时段、重点设备的安全监管。采取日常检查、专项整治和“双随机”抽查相结合等方式，对辖区旅游景区、商场、宾馆等人员密集场所及重大危险源单位，危化品相关企业、公共安全领域等重点场所使用的锅炉、电梯、客运索道、游乐设施等特种设备及气瓶、移动式压力容器充装单位进行了重点监察，严格落实“三落实、两有证、一检验、一预案”，确保设备安全运行。全年共约谈监管企业5家次，检查特种设备生产使用单位335家次，下达《特种设备安全监察指令书》190份，排查安全隐患232项，已全部完成整改。

——有效加强计量监管。一是开发了强检计量器具备案申请检定系统，实现对强检计量器具动态监管。二是加强计量器具执法检查，利用“5.20世界计量日”、质量月，组织开展秋储粮食收购衡器、检验检测机构、工业产品许可证获证企业的实验室、物流企业计量等专项检查，全年共检定各类计量器具14130台（件）。

上述成绩的取得，是旗委旗政府和上级业务部门坚强领导的结果，更是全体干部职工凝心聚力、奋力拼搏、攻坚克难、履职尽责的结果。借此机会，我代表局党组，向关心支持市场监管事业发展的上级领导，向辛勤工作的全局广大干部职工表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！

篇2：在全旗市场监督管理、党风廉政建设工作部署暨干部队伍建设年动员会上的讲话

春华秋实又一年，不负重托谱新篇。在新年伊始之际，我们在这里召开2021年城市管理工作部署暨党风廉政建设工作会，其目的是总结工作，表彰先进，鼓舞士气，传导压力，筑牢防线，重整行装再出发。

下面，根据局党组研究的意见，我讲以下三点：

一、2020年工作回顾

风雨砥砺，岁月如歌。2020年是极不平凡的一年，循着岁月的光影，回味这一年来的酸甜苦辣、风雨冷暖，我们百感交集、感慨万千。“天道酬勤、人道酬诚、业道酬精”。“星空不问赶路人，岁月不负有心人”。这一年，我们在县委、政府的坚强领导下，控疫情、保民生、提市容、战酷暑、斗严寒、顶烈日，弯道踏歌，逆势飞扬，用勤劳与汗水获得了一个又一个殊荣。广大干部群众对城市管理工作和城管队伍建设的满意度持续提升，城市治理工作在全市两个高质量绩效考核中荣获第一名，党的建设工作在全市打出了品牌，服务型执法工作进入全市标兵单位，顺利创建市级文明单位。

这一年，我们同心战疫，共克时艰，织密了一张防护网络。面对突如其来的疫情，局领导班子高度重视、坚守岗位、靠前指挥，做到守土有责、守土尽责。全体党员干部职工闻令而动，逆行而上，组建党员先锋队，设立志愿服务岗，全天候巡查纠偏，落实“五禁三查一测一消”管控措施，为打赢新冠肺炎疫情阻击战贡献城管力量。

这一年，我们统筹协调，扎实推进，实现了一次改革突破。根据城市执法体制改革的工作要求，2020年12月，完成了园林、广场、河道、污水费征收四个部门整体划转，交通管理方面侵占城市道路、违法停放车辆的职权移交，实现了市县一致，实质运转。

这一年，我们党建引领，厚植根基，谱写了一篇红色章节。高标准规划建设了党建文化长廊，创建“诚管玉蓝”党建文化品牌，深度解析“城管局”三字内涵，建立党建工作“三张清单”，在基层各支部创新设立党建指导员，实行全体党员积分动态管理，组织开展重大节日文体活动、党员政治生日重温入党誓词、主题党日党群共建活动，不断激发基层党建工作的生机与活力，党员干部队伍的凝聚力和战斗力大幅提升。同时，按照“城市管理工作开展在哪里，党的基层组织就建设在哪里”的思路，在全市率先创新设置六个“马路联合党支部”，吸纳交警、环卫、街道办及社区党员干部，构建党建联合体，将支部建在马路上，服务搬到马路上，积极开展共建共享共创共治活动，打通了服务群众的“最后一公里”，画好城市管理与基层治理的同心圆。我局的经验文章《党建引领激活城市宜居基因》被中宣部学习强国平台录入，县委书记李显庆、县长艾进德多次高度评价我局的做法。去年7月份，市四大家领导刘朝瑞、张明体、马冰、郭建涛带领各县主要领导到我局进行了观摩考察，给予了高度评价。

这一年，我们执法为民，用心服务，解决了一批群众难题。4月份，面对疫情造成群众复工复产难的严峻形势，局党组调整思路，顺应民意，在全市率先制定了《关于以人民为中心发展夜市经济和假日经济的实施意见》，选择具备外摆条件的区域，适当放宽临时外摆限制，规划设置了11处夜市经济消费摊区和多个假日经济消费圈，助力群众增收，让城市更有“烟火气”。同时，为方便广大瓜农果农进城销售自产瓜果，在城区不同方位设置了12处瓜果临时疏导点，统一搭建钢架棚，做好服务保障，有序经营。规划建设了地产品路农贸市场，成功根治了该路段长达多年自发形成的摆地摊乱象。通过大力发展夜市经济假日经济，规划设置临时疏导点，已经辐射带动将军路、锦汇广场、平安大道、涅阳路、健康路南段、万隆城西侧、新体育场周边等区域近800家商铺，带动就业人员6000余人，在规范经营秩序、助推经济复苏、解决创业就业方面发挥了积极作用，广大群众送锦旗和感谢信不计其数。

这一年，我们重拳出击、顶住压力，掀起了一场打击“三违”攻坚战。严格按照县委、政府的决策部署，提高站位，敢于斗争，勇于亮剑。全年共拆除违法建筑63处8万余平方米，极大地震慑了“三违”行为。

这一年，我们精细管理，挖潜增效，擦亮了一抹城市底色。市容市貌工作，实施网格化管理和“门前五包”责任制，坚持“一线工作法”和“五加二”、“白加黑”错时工作法，先后开展了城市清洁、校园周边环境、废品收购点、建筑工地“六全”、餐厨油烟等一系列专项整治行动，有效改善了市容市貌，提升了城市“颜值”；交通秩序工作，重点突出非机动车、共享单车乱停乱放、三轮车非法营运、渣土车的治理，立案处罚违规车辆63辆，确保了道路交通规范有序。同时，积极推进智能化停车场建设，目前正在洽谈中；环境卫生工作，实施道路深度保洁，全面提升卫生质量；严格按照垃圾场运营要求与行业规范，对进场垃圾进行无害化处理；积极推进垃圾分类，完善相关配套设施；按照“科学规划、合理布局、建设精品、争创特色”的原则，严把设计、建设关，完成高质量公厕建设90余座，大大缓解了群众“入厕难”问题。园林绿化工作，累计投资建成了上和游园、东青游园、万隆城游园等7个公园游园，完成了植物园提升改造项目1期任务，新增绿地面积20余万平方米，基本满足居民出行300米见绿、500米见园的需求；按照因地制宜的原则，融入镇平文化元素，全力打造园林景观道路，先后完成了平安大道（244-御景华城）段等6条道路配套绿化建设和将军路（平安大道—建设大道）段绿化提升，实施了航天大道雾喷系统样板段建设，实现了新增绿地达标率100%；公共事业管理工作，成立公共事业办公室，加强燃气、市政、园林、人防、供水等领域违法行为的执法力度，规范公共事业领域的行为秩序；强化街道路灯巡查管理，及时对景观路灯光亮工程和老旧路灯进行维护修缮，全年共抢修路灯1000余盏；节前管理工作，深入开展“四街”行动，坚持以“净”美城，以“通”疏城，以“亮”扮城，以“绿”荫城，争取资金60余万元，对城区6个广场进行装饰亮化，对健康路、新华路、工业路行道树进行美化点缀。完成了竹园路、天工路、紫金城路配套绿化工程，在城区4处街角实施绿化造景，以花为“媒”，打造立体景观，努力实现种上一棵树，惊艳一座城，用心扮靓城市容颜，努力营造佳节氛围。我们的春节亮化、绿化工作被省、市、县多家电视媒体及网络传播，《用我一树烟火换你今世繁华》被中宣部学习强国平台转载，有效提升了镇平对外宣传形象。

这一年，我们科技引领，数字律动，弹奏了一曲城市乐章。我们发挥数字化城市管理监督平台作用，巧用数字杠杆、活用数字资源，建立了用数据说话、用数据管理、用数据决策、用数据创新的城市管理新机制，全年共上报案件34156件，立案30743件，结案数30456件，结案率99.62%，按时结案数19577件，按时结案率64.03%，案件返工率9.02%。同时，将数字城管纳入县委政府“两个高质量”绩效考评，每月进行通报排名，形成了齐抓共管的城市管理工作格局。

这一年，我们法治统领，建章立制，开创了一个执法起点。深入推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度，定期组织开展执法演练和法制培训活动，磨亮“金刚钻”；深入开展“城管六进”活动，推行“菜单式”普法，树立起违法必究的底气和执法必严的正气。去年省委依法治省领导小组有关领导在我局调研后指出：“镇平城管一手抓党建，一手抓法治，其工作精心程度、精致程度、精彩程度令人耳目一新，心潮澎湃”。

这一年，我们内强素质，外树形象，锤炼了一支城管铁军。按照德才兼备、注重实绩的原则，使一大批优秀青年干部走上重要岗位；以树立职业自信、增强内生动力为出发点，通过着力打造“践行721工作理念，增强依法办事水平；开展队伍大练兵，提振队伍精气神；筑牢为民宗旨，增强队伍服务水平；挖掘特色文化，增强队伍凝聚力”，四张“王牌”，提高城管队伍的政治素质和业务水平。

成绩的取得，得益于县委、政府的正确领导，得益于局党组狠抓思想树导向、狠抓管理不懈怠、狠抓服务提效能、狠抓作风不松手，更得益于全体干部职工众志成城、执着奋斗和无私奉献！实践证明，只要有坚定的目标方向，只要有正确的工作方法，只要有不懈的努力奋斗，就能取得累累硕果，就能得到上级部门和人民群众的认可。实践也证明，局党组没有辜负县委、县政府的信任重托，没有辜负广大干部群众的深切期望，是一个能够带领单位从低谷中奋起、在奋起中惊艳的集体，是一个有战斗力、凝聚力、执行力的集体。同志们，这份荣誉来之不易、无比珍贵。我们在欢饮鼓舞的同时，不能一味沾沾自喜，更不能就此裹足不前，要清醒的看到“逆水行舟、不进则退”。随着十四五规划的开局，我们必将面临新的形势任务，工作标准离人民群众的物质文化需求还有很大差距，为民宗旨意识还需进一步夯实，精细化管理水平差距不小，科技管城手段明显不足，执法体制机制还不健全，执法范围还比较狭隘，联动机制还没有完全建立，便民设施建设尚不到位，队伍作风建设仍需改进加强，这就要求我们必须以更加饱满的精神状态带动工作落实，以更加扎实的工作作风完成工作任务，以更加有力的举措提高工作效率。

二、2021年工作安排

2021年城市管理总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以推进如花似玉大美镇平建设为目标，以国家级文明城、卫生城和园林城创建活动为载体，以党建引领、法制保障、建管并重、智慧出彩为中心，实施七大提升工程，全面提升城市环境品质，促进城市高效有序运行，不断提升市民群众的幸福感、获得感、安全感。

实施法治建设提升工程。一是深入贯彻落实习近平总书记法治思想，推行执法队伍规范化、标准化、制度化建设，及时梳理执法依据，健全完善权责清单，积极落实行政执法责任制，建立健全执法公示、执法全程记录、重大执法决定法制审核等制度，完善执法程序，规范办案流程，明确办案时限、提高办案效率；二是围绕新形势下的新任务，建立普法学法培训机制，积极完善执法队伍考核督查、案卷评比制度，全面提高执法人员综合素养。三是深化“城管六进”活动载体，大力宣传城市管理法律法规，提升全社会的法律素质和法治化管理水平。四是牢固树立“为人民管理城市”的宗旨理念，立足服务，创新载体，大力开展便民服务活动，努力争创省级服务型执法标兵单位。五是推行轻微违法行为首错不罚制度，践行人性化执法理念，批评教育当事人及时改正或在规定时间内改正违法行为，有效提升全民自觉守法意识，营造良好的执法环境和经济社会发展氛围。六是对照《全市城市管理执法人员素质能力提升活动实施方案》，在队伍形象、执法文书、应急处置、素质能力等方面从严要求，常抓不懈，严格奖惩，试点创建一批规范化的城管执法样板中队，以点带面，扩大到所有中队。

实施民生项目提升工程。一是抓牢项目建设，积极推进公厕改造、生活垃圾厂填埋封场扩建、餐厨废气处理、生活垃圾体系分类、镇平县惠丰农商智慧城、大型货运停车场物流、建筑垃圾再利用项目特许经营、渣土车绿色出行项目特许经营和中心区域老旧市场升级改造等项目落地，完善城市功能配套服务，提升城市发展空间潜力。二是深入谋划停车场、农贸市场建设，拟在健康路顺风电器、新体育场、杏山大道与校场路西北角、平安大道冠元名邸道岩石以上、府前街与菩提路西北角、万隆金街（建业春天里—万隆城广场段）、健康路南段道岩石以上等部位设置临时智慧停车场，从根本上解决停车难的问题；拟在菜市街与菩提路交叉口西侧空地，规划建设临时市场，利用菜市街提升改造载体，打造连片农贸市场示范区；三是进一步优化营商环境，深化完善权责清单，推选“端菜型”服务事项，明确“点菜型”服务标准，简化审批流程，压缩审批时间，落实“一窗办、一网办、简化办、马上办”及“双随机一公开”抽查制度，稳步推进政务公开，全面提高办事效率和服务效能；加强装饰装修行业市场监管，做好资质申报审核及装饰装修工程施工许可证的发放，提供价格指导和咨询服务；四是加大环境污染防治力度，落实习近平总书记生态环境思想，完善建筑工地、餐厨油烟、校园周边“三小”等工作的管理机制，着力破解职责范围内环境污染问题，努力营造良好的生态环境。

实施“绣花”管理提升工程。一是以创建国家级文明城市为载体，从小处着眼、从细节入手，大力实施“示范街区”创建工作，加大城市乱象整治力度，扎实推进“门前五包”责任制落实，持续深化清洁城市活动成效，开展净化天际线行动，对架空线进行入地改造，依法拆除未经审批、已经到期，以及存在安全隐患的户外广告牌，大力推进街道空间治理，规范各类“城市家具”，提高精细化管理水平，改善和提升城市形象；二是实施“公安交警+城管执法”联勤模式，强化机动车辆路内及占用停车泊位执法，彻底拆除、收缴、销毁地锁、锥筒、石墩等占道工具，清理被挪用、占用的道路空间，全面改善道路通行秩序；加大非机动车辆治理，全面取缔红三轮，全力营造安全、有序、畅通的文明交通环境；争创全市“公安交警+城管执法”示范县。三是积极推进执法重心下移、力量下沉、资源下放，在涅阳街道办、雪枫街道办、玉都街道办、杨营镇和石佛寺镇派驻城市综合执法大队试点开展综合执法工作，加强派驻范围内城市管理执法领域的日常巡查工作，打通城市管理“最后一公里”，实现城市管理和综合执法工作网格化、精细化；四是加强市场监管，进一步完善现有市场及临时市场的管理机制，畅通引流和入驻条件，以红运批发市场为试点，吸纳农村合作社、农业大户等大型批发，盘活市场活力。要创新使用科技手段，以“诚信优选”为载体，实现市场配送最后一公里。

实施建设秩序提升工程。一是严格遵照《镇平县打击“三违”工作指挥部办公室关于印发<镇平县打击违法占地、违规建设、违法买卖土地行为实施细则>的通知》和《__省县城规划建设导则》要求，对自2018年10月份以来承办的违法建设案件，按照“没收、拆除、罚款”原则进行分类处置；二是认真落实《市政府关于明确城市管理执法监管职责通知》，明确城市管理执法运转衔接程序，行政执法交接事项，建立信息共享、案情通报、案件移送等制度，实现政府职能部门与城市管理执法部门有效对接；三是进一步完善违法建设长效治理机制，建立联合执法和部门联动机制，严禁出现新的“三违”现象，坚决发现一起，拆除一起，全力保障县城区建设秩序。

实施城市绿化提升工程。按照“走出去”战略思路，一方面走出去学习考察，引进先进理念和经验；另一方面走出去参与重大绿化项目招投标。一是积极推进国家级园林城创建工作，做到早谋划、早部署，向前展望，提前布局，研究制定三年行动计划及任务清单，加大省市级园林单位（小区）创建力度，打造推选省级3-5个，市级5-8个，争取工作的主动性，为2023年顺利创建打好基础；采取空间植绿、垂直绿化、楼顶绿化等方式，推进我局园林单位建设，方便其他单位借鉴参考；指导督促三个街道办因地制宜，在辖区按照300米见绿、500米见园的标准选址，建设不少于3个3亩以上的社区、街区游园。二是加快第一污水厂湿地公园、第二污水厂月季主题园建设进度，坚持文化点题，特色融合，因地制宜原则，进一步完善设计方案，协调推进事宜，高标准打造，为周边居民提供游憩空间。三是实施拆墙透绿专项行动，按照寸土必争、应绿尽绿、见缝插绿、破硬植绿、拆违建绿的指导思想，对城区沿街实体围墙、违章搭建、临时建筑构筑物、建筑围挡做到应拆尽拆、应透尽透，加大中心城区建设项目占用代征绿化用地专项执法力度，及时开展破硬植绿，增加绿量。开展街角工程、街边绿化、立体绿化、楼顶绿化、河边绿化，着力解决城区绿化面积少、绿化品质低的现状，实现“推窗见绿、出门见景、四季见花”目标，扮靓城市颜值、提升城市宜居品质。全年要完成2条拆墙透绿示范路。四是大力提升道路绿化水平，对城市建设移交天工路（平安大道—工业路）、雪枫路（安国路—将军路）、杏山大道西段（玉都大道—汤庄）、工业路西段（徐桥河—玉都大道）、紫金城路（平安大道—涅阳路）、将军路（平安大道—建设大道）、竹园路（郑坡村—玉源大道段）等七条道路，按照一路一色、一街一景，进行配套绿化，让群众享受更多绿色福利。五是加大城市绿地养护力度。对城市园林绿地实行分级管理，细化绿地养护管理措施，全面提升城市园林绿化精细化管养水平。

实施安全运行提升工程。一是开展窨井盖专项整治行动，加大对市政、移动、联通、电信、供水、燃气、污水等产权部门的检查指导，加强窨井盖排查管理，消除安全隐患。同时，将窨井盖列入数字化城管采集事项，2021年上半年完成确权普查；全年要至少完成60%问题窨井盖的整治任务。二是强化行业监管，切实筑牢忧患意识、风险意识和责任意识，督促城区天然气站、加气站、液化气站落实安全生产责任，严厉打击非法经营、运输、储存液化气行为，加强二次供水设施监督管理，落实人防转移线索执法，加强市政、自来水、污水处理及燃气等地下有限空间作业的安全管理工作，提高服务水平和行政效能，保障人民群众生命财产安全。三是加强广场管理，按照“净化、美化、人化”的工作要求，以玉鼎广场为试点，以点带面，全面铺开，更换版块内容，升级基础设施，完善城市家具，加大内部保洁，着力解决广场拥堵、亮化设施、板块内容形式陈旧、老化问题。四是实施城市河道综合治理及生态修复，深化河长责任制，以城区内河、渠等水体为重点，采取控源截污、垃圾清理、清淤疏浚、生态修复、河道植绿等措施，突出防污治污、防洪泄洪等方面的综合治理，全面消除黑臭水体，提升城市河道水环境质量。五是加强城市污水处理费征收管理，按照应征必征的原则，全面排查盲区，加大漏登管理，确保城市污水处理设施的建设、维护和正常运行，改善和提高水环境质量。六是加强路灯管养维护，做好日常巡查检修，保障路灯设施完好率和城市照明亮灯率，满足人民群众夜间出行；整合公安、交通、通信、电力等各部门杆塔资源，实现“线清、杆合、箱隐、景美”；同时，实施城市亮化工程，坚持扮靓城市、提升夜景、简洁大方、节能环保的原则，合理使用各种先进照明手段，在重大节日、重要活动期间，提升市民生活舒适感和幸福指数，点亮“大美镇平”；积极引进物联网感知技术，推进智慧路灯建设。

实施数字城管提升工程。提升数字化城管水平，扩宽采集面及覆盖面，着力提高平台运行效果，达到国家、省、市验收标准；依托大数据、物联网、区块链、人工智能等新一代信息技术，整合各类城市资源，在原有数字化城市管理平台的基础上，建设智慧城管核心平台，开发应用智慧综合执法系统、智慧市容环卫管理系统、智能停车管理系统、公共服务平台、油烟监测专题展示平台等，形成涵盖执法、环卫、交通等多领域的信息化工作模式，提高管理服务水平，为城市管理、精准治理等提供强有力的支撑，推进数字城管向智慧城管升级。

三、以高质量党建夯实城管队伍逐梦前行的坚强根基

一是始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，坚持旗帜鲜明讲政治，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，牢牢掌握意识形态工作主动权，推动党的思想建设落地生根，进一步坚定广大党员干部的政治信仰，强化政治领导，提高政治能力。

二是深入开展党史学习教育活动，围绕新中国史、改革开放史、社会主义发展史，坚定不移向党中央看齐，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，确保全局上下拧成一股绳，心往一处想、劲往一处使，在新的征程上悟思想、办实事、开新局。

三是主动适应从严治党新常态，以打造高素质的城管党员队伍为核心，进一步擦亮“诚管玉蓝”党建品牌，积极创新党建工作模式形式，不断完善党建工作机制，充分发挥党建工作在提升干部队伍综合素质方面的先导性、基础性作用，着力使党员在城管队伍中发挥先锋模范和引领带动作用，为全面完成重点工作目标任务提供坚强的政治保证。

四是深化中心组集中学习制度，坚持每月集中学习，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和批示指示精神、中央最新政策列为党组中心组学习“第一议题”，坚决把讲政治要求落实到城市管理工作各领域和业务工作全过程。

五是进一步激发基层党支部的战斗活力，抓牢关键对象，抓好支部带头人队伍建设，坚持每季度开展支部书记大比武活动，推进星级支部评比、党员积分管理、党员活动日、党员政治生日等制度落地生根，开展“比贡献，争位次，创一流”行动，激励各级党组织和干部职工学先进、比先进、争先进，锤炼过硬作风、实干苦干，凝心聚力推动城管事业高质量发展。

六是进一步扩宽马路党支部的服务水平。法国作家约瑟夫˙儒贝尔曾经说过：“凡是能解开的结，就不要用刀割断”。要不断深化“马路党支部”工作机制，探索建立“喝茶叙事”制度，采取定期邀请“问情”、社区街道“访情”、集体会商“议情”、精准把握“民情脉动”，及时解决群众操心事、烦心事、难心事。

七是大力开展“周末大讲堂”活动，根据实际工作需要，紧跟时代步伐，加强周末教育培训，提高全局人员工作素养和能力，增强队伍凝聚力和向心力；推动党务工作者职业化培养，加强年轻党员的教育引导，纳入年度教育培训规划，开展教育轮训，提升党建从业人员整体素质；积极开展省级文明单位、省级卫生单位创建活动，激发职工的积极性和归属感，推动全局政治文化建设。

八是坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，抓好责任，进一步确保党风廉政建设和反腐败工作落实。强化责任监督全覆盖，保持忧患意识，科学完善主体责任清单，找准工作节点，促进源头治理，做好“最后一公里”监管责任落实。

九是落实“四单一表”工作法，在全局实行任务清单、标准清单、责任清单、流程清单、任务推进表等“四单一表”工作法，及时跟踪问效、定期督办，兑现奖惩。

篇3：在全旗市场监督管理、党风廉政建设工作部署暨干部队伍建设年动员会上的讲话

这次会议的主要任务是，认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的重要讲话精神，着眼于把学习实践科学发展观活动引向深入，推进河北各项事业又好又快发展，对开展干部作风建设年活动进行动员部署。下面，我讲几点意见。

一、应对复杂多变的局势，完成艰巨繁重的任务，加强干部作风建设至关重要

我们党历来高度重视作风建设，近几年来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，对这一问题更是反复强调、多次作出重要部署。在前不久召开的中纪委三次全会上，胡锦涛总书记再次提出，要加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风。这充分体现了党中央坚持从严治党、推进干部作风建设的坚强决心。省委决定在全省开展干部作风建设年活动，就是贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话精神的具体行动。

根据中央的统一部署，目前我们正在开展深入学习实践科学发展观活动。要实现党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标，关键性的问题就是提高干部素质、加强干部作风建设。从这个意义上讲，开展干部作风建设年活动，既是学习实践科学发展观活动的重要内容，也是巩固学习实践活动成果的重要举措。我们一定要紧密联系河北改革发展的实际，联系干部队伍建设的实际，充分认识开展这一活动的极端重要性和现实紧迫性。

第一，这是推动河北科学发展的迫切需要。受国际金融危机的影响，加上长期存在的经济结构不合理、城乡结构不合理、企业创新能力弱、产业技术水平低、效益差等问题，当前和今后一个时期，我省将突出面临既要保增长、渡难关，又要调结构、上水平、提效益的双重压力。在这样的特殊时期推动河北科学发展，尤其需要我们以高效能的服务和良好的作风，优化发展环境，抓好工作部署的落实。一段时间以来，有些问题，开发商、企业和基层群众反映越来越多，而且越来越强烈，例如行政审批过多过滥、办事效能低、服务差，已经到了难以容忍的程度。河北要发展、要抓机遇、要振兴，必须从转变干部作风入手，提高服务水平，下大决心解决好发展环境问题。据有关部门调查，办理一个房地产项目手续，在有的省只需要不超过10天时间，而在河北则要用一年多甚至三年时间，盖166枚公章，涉及94项收费。更让人不可思议的是，有些地方巧立名目、滥设收费项目，甚至在公共场所节日摆花、树木打药、垃圾站建设等，都让企业硬性交费，连办结婚登记不送礼就拖延；尤其是一些重要部门和关键岗位的少数公务员，依仗职权吃拿卡要，可谓“一夫当关、万夫莫开”。这样的环境，怎么能让更多的投资者落户河北呢？怎么能让现有企业更好地生存和发展呢？怎么能让直接创造财富的市场主体多起来活起来呢？前些年，我省先后有妙士、雪驰等一些知名企业迁往他省，这中间虽然有企业发展战略上的考虑，但投资环境欠佳也是一条重要原因。面对这一现实，我们必须集中力量，解决好干部作风方面存在的突出问题。只有这样，才能创造出青山绿水的硬环境、风清气正的软环境，为实现河北八面来风、经济社会又好又快发展提供有力保证。

第二，这是密切党群干群关系的必然要求。保持同人民群众的血肉联系，是由我们党的根本宗旨所决定的。越是在面对困难、应对挑战的时候，越要团结群众、依靠群众、为了群众，越要深入扎实地做好惠民生、谋民利、聚民心、促民和的工作。现在一些地方，干群关系紧张，群众反映强烈的一些问题，主要的是少数干部作风不好造成的。一些地方的民风和社会风气，也与当地机关和干部的作风有着直接关系。据省信访局分析，在去年500多批次赴省集体上访中，因干部作风问题引发的近200批，占到了总量的近40%。集中表现为：制定政策没有充分考虑群众意愿，漠视群众利益；办事不公开、处事不公正，甚至以权谋私；对群众反映的问题，思想上不重视，工作上不尽心。由于部分干部作风不好，许多可以解决的问题没有得到有效解决，不少小问题拖来拖去成了“老大难”，有些一般性的矛盾被人为地激化。近年来，国内有的地方发生大规模群体性事件，一些无直接利益诉求的人参与其中，深层次的原因，是人民群众对当地有的干部有意见。党风正则干群和，干群和则社会稳。在当前这样一个特殊时期，在今年这样一个特殊年份，河北又处于一个特殊区位，我们必须高度重视加强干部作风建设，不断提高服务人民群众的能力，切实解决好群众反映强烈的突出问题。这样，才能以良好的党风政风，密切党群干群关系，维护和谐稳定大局，形成共克时艰的强大合力。

第三，这是加强干部队伍建设的重大举措。河北干部队伍主体是讲政治、顾大局的，是有大情大义、能打硬仗的。我省有大批的优秀干部，他们承担繁重的工作压力，艰苦奋斗，默默奉献，尤其是在县、乡和困难地区工作的领导干部。去年，我们能够保持经济社会平稳较快发展，圆满完成奥运安保和支援四川抗震救灾的重大任务，就充分说明了这一点。但在少数干部中，确实存在一些突出问题，有的甚至到了相当严重的程度。有的缺乏宗旨意识且权欲重，以官为本、官僚主义，缺失民本思想和责任，出了问题捂着、盖着、瞒着，以致酿成重大事件，给人民群众生命安全、给河北形象造成了极大损害。去年发生的三鹿问题奶粉事件、李家洼煤矿特大矿难瞒报事件，就是活生生的反面教材。有的不讲标准效率低下，惰性十足、得过且过，上级反复强调、多次部署的工作，迟迟没有进展、见不到明显成效。比如调整经济结构、节能减排和城镇面貌三年大变样、农村新民居建设等，为什么基础条件相当的地方，工作进展却差距很大，说到底是决心大小、要求高低的问题。有的不守规矩乱作为，不给好处不办事，给了好处乱办事，成为阻碍事业发展的“绊脚石。尤其是在当前扩内需、保增长任务十分紧迫的情况下，一些重要部门和关键岗位的工作人员，仍然夜郎自大、工作消极，把投资者拒之门外。有的光有“唱功”没有“做功”，热衷于摆花架子、做表面文章，讲起来头头是道、干起来没有真招，对上汇报“一枝花”、实际工作“豆腐渣”，甚至搞假大空、玩数字游戏。一些地方公布的GDP总量不小、上报的招商引资数额很大，但却看不到实际工作中的亮点，群众生活和城乡面貌没有大的改善，就很值得我们深思。影响更为恶劣的是，少数机关干部无视工作纪律，竟然在上班时间擅离职守、打牌赌博、上网打游戏、炒股等，这样的干部怎么能让群众满意和信服。我们开展干部作风建设年活动，就是要切实纠正这些不正之风，使全省广大干部的作风有一个新的更大转变。

二、开展干部作风建设年活动，必须动真格，努力在解决突出问题上下功夫

面对新的形势和新的挑战，加强作风建设，主要任务是打造一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质干部队伍。改革创新，就是要自觉坚持解放思想，始终做到锐意进取，勇于打破条条框框的束缚，创造性的做好各项工作，决不能碌碌无为地守摊子、保位子，几年下来面貌未改、江山依旧。真才实学，就是要有真本领干事业、凭能力和实绩求进步，在当前经济社会快速发展的新形势下，要加快学习掌握必备的各种知识和本领，尤其是增强贯彻落实科学发展观的能力，决不能占着稀缺的岗位资源干不成事、办不好事。求真务实，就是要牢固树立正确的事业观、价值观、政绩观，重实际、重实效、重结果，一门心思干工作，扑下身子抓落实，不要过多地讲这样那样的战略构想，而要统筹兼顾、全面推进，每年集中精力办成几件让群众看得见、摸得着的实事。公正廉洁，就是要始终牢记，权力是人民赋予的，必须用于为人民谋利益，坚持原则、秉公办事，品行端正、淡泊名利、清正廉洁，始终保持共产党人的品格和操守，以实际行动维护好党在人民群众中的威信。这十六个字，应当成为新时期河北干部队伍素质和形象的集中体现。

加强干部队伍作风建设，其目的是为了推动科学发展、促进社会和谐、实现富民强省。活动中要紧密联系改革发展稳定的实际，切实把握好“五个新”的目标，即：贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性有新增强，推进改革创新、破解发展难题的能力有新提高，服务创新创业、促进科学发展的环境有新优化，拒绝理由、雷厉风行、狠抓落实的作风有新改进，应对风险挑战、推进富民强省的实践有新业绩。要针对当前存在的突出问题，抓住关键环节和重点工作，努力在“两转变、一完善”上真正见到实效，即：促进机关由审批型向服务型转变，促进一些干部的思想由官本位向民本位转变；完善干部作风建设的各项制度，靠制度管人管事。实际工作中，要着力抓好以下五个方面。

（一）有针对性的加强干部思想教育。一些干部作风不好，从根子上讲是思想出了问题。各地各单位要结合开展学习实践活动，深入抓好党的宗旨观念、党性党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗等方面的教育，引导广大党员干部讲党性、重品行、作表率。今年上半年，要以三鹿问题奶粉事件、李家洼特大矿难瞒报事件为反面教材，在全省各机关单位广泛开展警示教育，使各级党员干部尤其是领导干部，从中吸取深刻教训，进一步强化责任意识，做到任何时候、任何情况下，都以人民群众的利益为重，真正把以人为本、执政为民的要求，体现在实际行动上；真正把科学发展、安全发展的理念，落实到具体工作中。前一阶段，石家庄市开展了“吸取教训、转变作风、重塑形象、科学发展”主题教育活动，通过认真查找问题、深刻剖析原因、举一反三思考，使干部思想受到很大触动，收到了初步的效果。要继续从多方面深入做好工作，在实践中检验教育成果，尽快消除三鹿事件带来的负面影响。这里需要强调的是，以官为本还是以民为本，是衡量一个干部世界观、人生观、价值观的根本标尺。以官为本，是帝王制封建意识的糟粕，表现为把当官作为最高追求，眼睛只盯着职务的升迁，心中总想着个人的利益，对群众的疾苦漠然视之，甚至为了一己私利而损害人民利益。以民为本，是党的宗旨的具体体现，组织上给你一个领导位子，就应拼命的工作。我们必须增强群众观念和公仆意识，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准。要教育引导干部坚决摒弃官本位思想，牢固树立民本位思想，从根本上杜绝各种问题的发生。

（二）建立健全行之有效的规章制度。人民群众和纳税人是我们的衣食父母，为他们搞好服务是各级干部和公务员的天职。但现在一些机关单位风气不正，别说主动服务、热情服务了，就是办正常的业务事项，经常遇到的也是冷面孔、冷板凳，需要走后门、托关系、凭面子来疏通。以这样的思想意识和工作态度对待群众和企业，不仅说明作风上有问题，而且说明品行上也有问题。狠刹这种不正之风，关键是建章立制、加强约束，有效规范施政行为。在干部作风建设年活动中，省委提出要建立健全五项制度，即：公开承诺制、首办责任制、限时办结制、考核评议制、追究问责制。各部门各单位要从岗位职责和工作特点的实际出发，着眼于解决当前存在的突出问题，有针对性地出台具体规定，做到目标任务明确、责任主体明确、工作标准明确、操作流程明确、完成时限明确、奖惩措施明确，切实把公务人员的履职行为，纳入制度化、规范化轨道。制度的生命在于落实。过去有些制度制订得很好，但为什么没有见到成效，核心问题就是落实不到位，甚至有的为了应付，搞形式、糊弄人。比如，一些地方为简化办事程序，建起了政务服务大厅，但没有达到真正意义上的“一站式服务”，实际上是“前店后厂”，具体办事还得三番五次地跑单位，凭空又增加了一道手续。这样华而不实的做法，怎么能提高效率、方便基层、方便群众！各地各单位在建立和完善制度的同时，要对制度落实情况进行全面检查，对有章不循、有据不依的要严肃查处，决不能让制度流于形式。

（三）深化行政管理体制和人事制度改革。建立与社会主义市场经济相适应的体制机制，是促进机关和干部作风转变的根本性举措。从现实情况来看，我们的行政管理体制改革还远没有到位，一些单位仍习惯于传统的管理模式，牢牢抓住手中的权力不放，没有真正实现由审批型向服务型转变，有的甚至为了部门利益，不该管的也管、不该批的也批、不该收的费也收，人为地制造了许多障碍。今年要下大决心、花大力气、用硬措施，以项目审批为突破口，加快推进行政审批制度改革。具体操作中不能雷声大、雨点小，必须动大手术、做大整顿，组织专门力量逐项进行复查复审，确保在较短时间内达到明显的效果，使经营者、投资者切身感到今非昔比的显著变化。各部门尤其是审批事项比较集中的单位，要从事业发展的大局出发，不折不扣地贯彻省委、省政府的要求，积极主动地做好清理和削减工作，对那些以各种理由，迟迟拖着不办、落实不到位的，要严肃追究主要负责人的责任。要坚持从顶层设计抓起，对现有的文件规定进行认真梳理，确需保留的要调整和合并，其余的一律取消，从根本上解决审批环节过多、收费名目过滥、行政效能低下的问题。要继续深化干部人事制度改革，在一些直属机关开展干部竞争上岗试点，按照民主、公开、竞争、择优的原则，把德才兼备、作风好的干部选拔到关键岗位上来，彻底改变论资排辈、混资历、拉关系升迁的现象。要积极推进干部轮岗交流，避免在一个职位上任职过长，可能滋生惰性和腐败行为。

（四）注重在实际工作中锤炼良好作风。加强干部作风建设，必须坚持知行统一、注重实践。由于有科学发展观的统领，我们在推动发展、富民强省的实践中，全省上下的思想更加统一，目标更加明确，行动更加一致。可以说，目前河北正处在最能干事、最能干成事的大好时期。我们要坚持用事业凝聚人、激励人、锻炼人，引导各级干部把思想集中到贯彻科学发展观上来，把精力集中到抓好各项工作落实上来。对干部尤其是年轻干部，要多交任务、多压担子，锤炼作风、经受考验。唐山市选派后备干部，负责重点项目代办和跑办工作，邯郸市选派后备干部，到信访和重点项目办等部门挂职锻炼，并对他们进行跟踪考核，不仅有利于促进工作落实，而且有利于干部成长进步，这种做法值得各地借鉴。对确定的重要工作部署、重点工程项目，要落实领导干部责任制，完成好的表彰奖励，干不成的及时换人。我们就是要在解决复杂矛盾、完成具体任务中锻炼干部、检验干部、选用干部，用句通俗话说，要么压成才，要么压下台。各地各单位要把开展多种形式的服务活动，作为在实践中培育良好作风的载体。一要为市场主体服务，帮助企业和创业者解决资金、人才、技术、市场等方面的困难；二要为“三农”服务，组织专门力量、调配各种资源，推进社会主义新农村建设；三要为民生服务，把改善人民生活放在突出位置来抓，尤其要重视解决好大学生、农民工和下岗失业人员的就业问题，切实保障他们的收入和生活水平；四要为项目服务，在审批和建设的各个环节开辟“绿色通道”，急事急办、特事特办，以优质高效的工作解决各种实际问题。

（五）加大对干部作风的监督检查力度。实践表明，只有把干部的施政行为置于监督之下，才能有效防止各种不正之风。要把党内监督与群众监督、社会监督、舆论监督结合起来，形成全方位、多层次的监督网络，以市场主体和人民群众满意不满意为主要标准，检验干部作风建设年活动成效、评判干部作风好坏。今年下半年，要采取上下左右评议、定量打分评议的方式，精心组织、广泛开展群众性评议领导干部和公务员活动。近年来，其他省份在这方面作了一些有益尝试，比如江苏省开展“万人评议机关”活动，以“转变观念、转变职能、转变作风，服务发展、服务基层、服务群众”为主题，组织各界群众代表，对省直机关履职情况、干部作风状况进行打分评议，实践中收到了较好成效。我们要学习借鉴这些好经验、好做法，建立健全群众评议干部机制，并将评议结果运用到任用和奖惩工作中。对评议和考核处在末位的，一年给予警示，两年待岗培训。各级纪检监察机关和组织部门，要加强对干部作风情况的检查，把问责重点放在不作为、乱作为上，对存在问题的要进行批评教育，对经教育不改的要作出严肃处理，典型事例要公开曝光。在干部作风建设年活动中，各地要抓重点、抓典型，动真的、来实的。谁阻挡了河北事业发展，谁让市场主体和人民群众过不去，我们就让他过不去，调整他的位置、摘去他的“帽子”。

三、加强干部作风建设，各级领导班子和领导干部必须亲自抓、作表率，确保取得明显成效

开展干部作风建设年活动，是省委着眼于加强干部队伍建设、优化发展环境、推动科学发展作出的一项重大决策。各地各部门要把这项工作摆在突出位置来抓，务求有震动、有突破、见实效。

要周密安排部署。各级党委（党组）要把干部作风建设年活动，纳入深入学习实践科学发展观活动之中，统筹谋划、协调推进。第一批学习实践活动单位，要把这项工作作为整改提高的重要内容，切实解决党员干部党性党风党纪方面的突出问题，建立健全保持良好作风的长效机制。第二、第三批单位，要把作风建设作为学习实践活动的有机组成部分和重要载体之一，全面抓好各项任务的落实，有些环节和步骤可以结合起来、一并进行。要紧紧围绕当前中心工作来开展活动，着眼于应对国际金融危机冲击、克服经济发展困难，以良好的精神状态和工作作风，努力实现保增长、保民生、保稳定、保中央决策部署落实的目标。

要坚持领导带头。这是做好一切工作的重要前提，也是加强作风建设的关键所在。各级领导机关和领导干部，要率先垂范、身体力行，要求广大干部做到的、领导干部要首先做到，要求基层做到的，领导机关要首先做到，要求领导班子做到的、“一把手”要首先做到，形成一级带一级、一级抓一级的良好局面。这里我代表省四大班子表个态，在干部作风建设年活动中，每个班子成员都要从我做起、以身作则，请全省广大干部群众监督。各级党政主要负责同志，要担负起抓班子、带队伍的职责，切实抓好本地、本单位的作风建设，尤其是对重要岗位和关键环节，更要敢抓敢管、不怕得罪人。对干部屡出问题、歪风邪气盛行、群众意见很大的地方和单位，既要严肃查处违纪干部，又要追究主要负责人的责任。

要加强组织推动。为开展好这次活动，省委决定抽调经验丰富、责任心强的同志组成督导组，深入各市和省直部门进行督导。各督导组要认真履行职责，采取座谈汇报和明察暗访相结合的方式，了解进展情况，发现存在问题，总结好的经验，督促各单位严格按照要求，组织开展好活动。省干部作风建设年活动领导小组办公室，要搞好综合协调，加强工作调度和指导。各级纪检监察机关和组织、宣传等部门，要从各自的职能出发，从多方面深入做好工作，形成推进作风建设的合力。要加强舆论宣传，利用多种方式宣传先进典型、弘扬正气，曝光反面典型、抨击歪风，为开展好干部作风建设年活动，营造强大声势和浓厚氛围。

要实施分类指导。坚持重在教育提高干部、重在解决突出问题、重在推动各项工作。各地各部门要认真贯彻省委的总体要求与部署，在严格标准的同时，根据干部岗位职责不同、工作任务不同的实际，有针对性地制定具体方案，确定相应的内容和形式，明确需要解决的重点问题，使活动更加贴近工作实际、贴近干部实际。要引导各单位立足于推动工作，围绕主题、突出特色，创新载体、注重实效，注意防止走过场，杜绝形式主义。

篇4：在全旗市场监督管理、党风廉政建设工作部署暨干部队伍建设年动员会上的讲话

从严管党治党

持续推进党风廉政建设和反腐败工作

——在2020年市场监管暨党风廉政建设工作会议上的讲话

同志们：

这次会议的主要任务是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的十九届三中、四中全会和省、市、区委全会，中央、省、市、区纪委全会精神以及省、市市场监管部门暨党风廉政建设工作会议精神，总结2019年全局党风廉政建设和行政目标工作，全面安排部署2020年工作任务。

一、坚持全面从严治党，狠抓工作落实，2019年党风廉政建设和反腐败工作取得新成效

过去的一年，局党委深入贯彻落实中央及省、市、区全面从严治党的部署要求，认真履行管党治党政治责任和主体责任，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为市场监管各项工作有序发展提供了有力保障。

（一）深化理论武装，始终把思想政治建设摆在首位。

巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，引导党员干部不断强化宗旨观念，树牢政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。围绕“不忘初心，牢记使命”主题教育，通过开展集中学习读书班、理论宣讲、交流研讨等形式，引导党员干部深入领会学习，牢固树立政治理想，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，严格遵守政治纪律，坚持政治底线思维，坚守道德底线、严守纪律高压线，远离法律红线。

（二）认真履职尽责，狠抓管党治党责任落地落实。

局领导班子充分发挥统揽全局、协调各方的领导核心作用，切实担负起主体责任，全年召开党委会专题研究党风廉政建设工作2次，年初召开了市场监管暨党风廉政建设工作会议，全面安排部署党风廉政建设工作，从班子成员、部门负责人、一般干部三个层次制定并层层签订责任书，明确任务要求，层层传导压力。领导班子成员认真履行“一岗双责”，抓好业务工作的同时抓好党风廉政建设。

（三）聚焦作风建设，持续巩固反腐败斗争成果。

局党委始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，2019年党委理论学习中心组开展学习10次。印发《×区市场监督管理局关于落实解决形式主义突出问题为基层减负相关要求》的通知，精简会议文件，着力解决文山会海问题，2019年文件印发数同比下降了10%；各类会议同比减少15%。利用OA平台、学习强国、领导班子讲专题廉政党课等形式认真开展学习教育，组织观看《×××》等警示教育片。通过警示教育和思想政治理论学习，我局领导干部及执法人员2019年共拒收“红包”×人次，拒收礼品×人次。

（四）强化监督执纪，营造风清气正良好政治生态。

局党委深化运用好“四种形态”，充分利用“四种形态”特别是第一种形态将重要岗位责任人、新任职干部等作为重要谈话对象开展提醒谈话，全年共计谈话×人次，坚持抓早抓小，防微杜渐。同时认真落实《中国共产党问责条例》，对2019年违反纪律的人员进行了问责处理，通过问责倒逼主体责任落实，强化问题整改。持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，制定并组织开展了严查定制赠送收受高档酒茶及其他特殊定制品的清理工作及严禁领导干部收受“红包”、“六个严禁”等专项整治、开展领导干部利用名贵特产特殊资源谋取私利问题专项整治。

（五）严格执行制度，充分发挥制度激励和约束作用。

全局不断完善廉政风险防控机制，拟定《×区市场监管局廉政风险点防范管理办法》，对权力清单和责任清单进行了修订完善。局党委坚持正确导向突出政治标准选人用人，根据新一轮机构改革的需要，对×名中层干部进行了重新选拔任命。经过调研统筹，对×余名干部职工进行轮岗交流，提高工作实效。党委坚持民主集中，认真落实“三重一大”事项集体决策制度。支持好区纪委派驻纪检监察组工作，2019年我局共接到上级交办、来信来电来访等投诉、举报件×件，及时完成上级督办、交办、转办的工作任务，切实督促和推动问题得到整改落实。

（六）坚持问题导向，认真抓好巡察反馈问题整改落实。

对市县统合巡察×组在巡察我局时提出的党的领导弱化方面、党的建设缺失方面、全面从严治党不力三大方面17条主要问题中的40个问题认真分析，列出时间表，整改清单，明确责任领导、责任部门及完成时限进行整改，立查立改。局党委严格落实全面从严治党主体责任，细化工作措施，把从严从实推进全面从严治党作为分内之事、应尽之责，不断完善风险防控机制，认真查找分析关键领域、薄弱环节、重要岗位中存在的廉政风险，细化内部管理制度，堵塞管理漏洞。同时加强对窗口和一线执法人员依法履职、廉洁自律等情况的监督检查。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒认识到还存在履行党风廉政建设主体责任不到位、干部队伍教育和思想建设还有待加强、队伍管理“宽松软”、部分干部担当精神不强、精气神不足、不愿为等问题。这要求我们在今后工作中必须不断改进和强化。

二、提高政治站位，坚守政治担当，准确把握党风廉政建设和反腐败工作形势和要求

（一）深入学习贯彻中央、省、市、区会议精神。

习总书记在十九届中央纪委四次全会上的重要讲话强调，要一以贯之、坚定不移全面从严治党，坚持和完善党和国家监督体系，强化对权力运行的制约和监督，确保党的路线方针政策贯彻落实，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强保障。在省纪委×届×次全会上，×书记强调，新时代×全面从严治党在坚持中深化、在深化中坚持，巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利，正风肃纪的力度、深度、广度和取得的成效前所未有。在市纪委十一届五次全会上，程连元书记强调要集中整治群众反映强烈的突出问题，以优良作风高质量打赢全面小康收官战；要以坚如磐石的意志深入推进反腐败斗争，坚决清除政治生态的“污染源”和“污染因子”；努力实现政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。区纪委×届×次全会强调要强化对权力运行的制约和监督，进一步肃清×流毒影响，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。全局上下要把思想统一到上级安排部署上来，贯彻落实全面从严治党各项要求，切实把党风廉政建设和反腐败斗争各项任务抓到底、抓到位，为全区市场监管工作创新发展提供坚强的纪律保障。

（二）准确把握中央全面从严治党新要求。

党的十九大以来，党中央推动全面从严治党向基层延伸，反腐败斗争从形成“压倒性态势”到取得“压倒性胜利”，全面从严治党不断取得重大成果，同时，习近平总书记也告诫我们，虽然反腐败斗争已经取得压倒性胜利，但对形势的严峻性和复杂性一点都不能低估，党内政治生活不健康状况尚未彻底扭转，政治生态污染源尚未全部根除，党的政治建设、思想建设、组织建设有待深入推进，在贯彻落实党中央决策部署中，反对形式主义、官僚主义任务依然艰巨，必须以永远在路上的监督和执着，坚决把反腐败斗争进行到底。全局要准确把握中央全面从严治党新要求，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，自觉将思想和行动统一到中央全面从严治党各项决策部署上来。以党的政治建设为统领，突出目标导向、问题导向，围绕“促发展拉高线、保安全守底线”，始终保持落实全面从严治党主体责任的信心和决心，全面加强市场监管部门风清气正的政治生态建设。

（三）充分认识市场监管领域党风廉政建设新形势。

市场监管部门机构改革任务完成后，尽管各类工作体系已建成，但是我们仍然面临着推进职能转变的严峻挑战，肩负着服务经济发展、加强市场监管、促进质量提升、保证消费安全等繁重任务。当前市场监管部门党风廉政建设和反腐败工作面临职能增加、党委政府期望值高、人民群众关注度高、新闻媒体曝光率高、履职要求高、监管风险大、规范权力运行的机制制度和风险防控体系还不完善等问题。同时机构改革以来还存在一些问题：部分干部安于现状，有的部门领导“两手抓”的意识还不强，对党风廉政建设工作的重要性和必要性认识不足，与业务工作的关系处理的不是很好。个别部门在日常职能履行上互相推诿，工作上拈轻怕重，遇到矛盾和困难“绕着走”。面对党风廉政建设面临的形势和存在的问题，希望全局上下继续保持优良的作风，切实增强大局意识、全局观念，以高度的政治责任感和紧迫感，发挥好市场监管在经济社会发展中的作用。

三、突出工作重点，全面履职尽责，深入推进2020年党风廉政建设和反腐败工作

2020年是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年。深入推进党风廉政建设和反腐败工作，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会及中央、省、市、区纪委全会精神和省、市市场监管部门党风廉政建设工作会议精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持“六稳、六保”工作总基调，深化全面从严治党，强化对权力运行的制约和监督，坚持管行业必须管作风，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为推动市场监管工作创新发展提供坚强保障。

（一）增强政治定力，筑牢全面从严治党思想基础。

——加强思想理论武装。要持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，持续巩固拓展深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，创新学习教育方式，进一步增强学习教育实效。要把学习贯彻习近平总书记考察×重要讲话精神和学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治责任和政治任务，按照今年党委制定的理论学习计划认真开展学习，把学习成效贯彻落实到坚定信仰、严以律己、勇于担当上，切实把学习成果落实到市场监管具体工作中。要认真研究我区市场监管发展改革的重大课题，认真谋划当前和今后一个时期的工作，切实把党的十九大及十九届四中全会精神转化为推动市场监管工作的发展思路和实际行动。

——严明政治纪律和政治规矩。要坚持把党的政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。全局上下要认真落实重大事项请示报告制度，进一步完善权责清单，推进机构、职能、权力、程序、责任规范化。局党委要结合市场监管工作实际，认真梳理排查在权力行使、制度机制和履行职责过程中可能存在的廉政风险点，进一步完善行政审批、行政执法等重点领域的预防腐败制度，加强对行政许可、检验检测、执法办案、资金使用、政府采购、干部选拔等重点领域和关键环节的风险防控。要支持派驻纪检监察组行使监督权，形成科学决策、执行坚决、监督有效的权力结构和运行机制，确保从源头上防止腐败，把守纪律讲规矩要求落实到具体行动上。

（二）聚焦主责主业，一以贯之落实从严治党责任。

——严格落实党风廉政建设责任制。局领导要认真履行党风廉政建设责任人责任，层层压实“责任仓”，要认真履行主体责任和“一岗双责”，层层签订2020党风廉政建设目标责任书，抓好党风廉政建设工作。要实践运用好监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，将“四种形态”贯穿于党员干部的日常管理和监督执纪全过程。领导班子成员每季度要坚持运用好“第一种形态”对分管联系部门开展谈心谈话，在落细落小、抓常抓长、重深重实上下功夫，充分运用提醒谈话、诫勉谈话等方式让“咬耳扯袖”成为常态。

——扎实开展廉政警示教育。要充分运用中央和省市纪委网站、“廉洁×”微信公众号、警示教育基地、观看警示教育片等形式和活动载体，组织开展形式多样的教育活动，扩大纪律教育覆盖面。要组织全局干部职工学习《党章》、《准则》、《条例》等党纪党规，通过加强对党员干部的党风廉政建设及反腐败责任意识教育，教育引导和督促党员干部增强纪律意识，自觉维护党章的权威性，确保党员干部提高思想意识。要坚持把解决损害群众利益的突出问题作为党风政风建设工作的重点，切实加强部门和行业作风建设，认真解决群众反映强烈的突出问题，筑牢思想防线。

——规范市场监管权力运行。要着力深化“放管服”改革、优化营商环境和推进职能转变。在疫情防控取得阶段性成果后，全区的经济正在加速恢复，在激发市场活力的同时，也增加了权力使用监督等问题的风险，我们要强化对市场主体的信用监管，防止权力滥用，要进一步提升服务意识，提高工作透明度，让市场主体真正享受到“一体化”服务。同时，要加强市场监管法治建设，严格规范执法程序，切实加强执法监督，努力做到主体合法、程序规范、处罚适当、监督有力，树立市场监管部门良好作风和形象。

（三）弘扬优良作风，不断巩固拓展作风建设成果。

——持之以恒纠“四风”。要严格落实中央八项规定及实施细则精神，盯紧每个节点，对违规行为，发现一起、查处一起、通报一起。要持续推进机关作风“提神振气”工程，坚决整治“慵懒散”等问题，坚持管好人、管好事。要严查依法行政、严查工作作风、严肃工作纪律。要切实履行好对干部职工的监督责任，保持反腐败斗争永远在路上的政治定力，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚决防止“四风”问题反弹回潮。

——深入整治群众反映强烈问题。要树牢以人民为中心的发展思想，紧紧围绕扫黑除恶专项斗争、重点领域监管、商事制度改革等重点工作，持续整治群众身边的腐败和作风问题，深入整治群众身边的痛点、难点、焦点问题。要结合市场监管职能，深入开展行业乱点乱象整治，抓好食品、药品、特种设备、产品质量“四大安全”，守牢安全底线，着力解决人民群众关心、社会关切的突出问题，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

——持续抓好问题整改。要持续抓好主题教育期间检视问题的整改落实，对整改情况特别是专项整治、班子问题、个人问题整改情况进行全面梳理，已经整改的要巩固成果，正在整改的要加大推进力度，整体推动问题解决。要持续抓好巡察反馈问题的整改成果巩固，以积极主动的态度，持续不断推进整改，对已完成整改的，认真组织开展“回头看”，巩固已有成效，防止问题反弹。对还未整改到位的问题，强化措施、夯实责任，紧盯不放、确保问题整改不留死角、以钉钉子精神抓紧整改落实到位，同时主动接受监督，确保整改成果经得起实践和干部群众的检验。

（四）坚持严管厚爱，打造忠诚干净担当的高素质专业化队伍

——突出领导班子建设。局党委要落实好主体责任，带头严肃党内政治生活，坚持民主集中制，坚持把党风廉政建设和其他中心工作同谋划、同部署、同考核，坚持率先垂范，既当好指挥员，又当好战斗员。局班子成员要亲力亲为，重要工作亲自部署、重大事项亲自推动、重点环节亲自协调、落实情况亲自督查，全局中心工作必须树立“一盘棋”思想，切实强化目标导向，发挥好班子整体效能。

——加强干部能力提升。要加强党员、干部日常管理工作，进一步健全完善平时考核和考核工作，强化各部门党建、党风廉政建设、意识形态工作、重点业务工作等落实情况的督查考核。结合工作需要，要适时举办系统内部业务素质提升培训，加强对干部职工理论知识和业务技能的培训教育，着力提升干部工作能力和专业水平，加快推进专业领域监管执法队伍建设。全体干部职工要以更高的标准、铁的纪律严格要求自己，提升业务本领，严守纪律规矩，正确履行职责。

——激励干部担当作为。全局各级党组织要通过政治引领、思想教育、选拔任用、执纪问责多措并举，强化队伍担当精神。要坚持从严管理，让干部戴好“紧箍咒”、远离“高压线”，要完善激励政策，用好容错防错纠错机制，坚持严管和厚爱结合，激励与约束并重，为担当者担当、为负责者负责。要加快研究制定出台《昆明市×区市场监督管理局行政执法过错责任追究办法（试行）》等办法，促进依法行政，预防和及时纠正行政执法过错行为，树立良好市场执法形象。

篇5：在全旗市场监督管理、党风廉政建设工作部署暨干部队伍建设年动员会上的讲话

同志们：

我们召开本次党风廉政建设专题会议暨“一岗双责”工作部署会，主要目的是进一步深入贯彻落实中央、自治区和盟委关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，以更高的标准、更严的要求落实党风廉政建设主体责任，给开发区干部职工再打免疫针、敲警示钟、上廉政课，着力营造风清气正的从政环境和发展环境，努力开创清正、清廉、清明新局面。刚才，我通报了全盟纪检监察机关查办有关违纪违法案件情况，由于涉案人员自律不严、纪律不守，最终违法违规，既令人痛心，又发人深省。希望大家要引以为戒、深刻反思，时刻警醒、警钟长鸣。下面，我就落实党风廉政建设主体责任、抓好反腐倡廉工作讲三点意见。

一、筑牢思想上的“防火墙”，在“不想腐”上取得新的进展

一是以更高的定位推进党风廉政建设和反腐败工作。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，着眼于新的形势任务，把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容，以旗帜鲜明的政治立场、坚强无畏的职责勇气、坚韧不拔的政治定力，正风肃纪，反腐惩恶，一体构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。我们必须坚定不移加强政治建设，坚决扛起党风廉政建设主体责任，一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争，把各项要求融入日常、抓在经常、形成常态，始终保持“赶考”的清醒，保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，坚定不移推进全面从严治党，以高质量应急管理服务保障“十四五”良好开局。各部门要把一严到底、一抓到底、一管到底等“严”的主基调贯穿始终，干部职工要强化政治定力，发扬“钉钉子”精神，保持力度、保持韧劲，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，锲而不舍抓好中央八项规定和自治区、盟委实施细则精神的坚决落实，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。

二是以最严的要求推进党风廉政建设和反腐败工作。

纵观党的十八大以来，中央把严明纪律和规矩作为增强党的凝聚力来强调，把改进作风视为夯实执政根基的重要工程来加强，以“把权力关进制度的笼子”的理念作为谋划反腐制度来建设。各部门一把手要切实推动反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，全面从严治党战略性成果日益显现，党内政治生态持续好转，群众对党风政风满意度持续提升。干部职工要用“反面案例”引以为戒，从这些查处案件中汲取经验教训，时刻警醒自己，以案为鉴、警钟常鸣，做到自重自省自警自律。要清醒认识全面从严治党只会越来越严，始终保持思想上的冷静和清醒，深刻认识应急管理系统加强党风廉政建设的重大意义，时刻保持戒惧之心，坚定全面从严的政治自觉，以责无旁贷的精神勇挑使命重担，以坚如磐石的决心、坚不可摧的意志，把“严”的主基调长期坚持下去，旗帜鲜明讲政治，树牢理想信念、严格自我要求、加强抓班子带队伍坚决杜绝贪腐行为，坚决根治“四风”问题，以一身正气不断增强战斗力公信力。

二、装好行为上的“安全网”，在“不能腐”上取得新成效

加强党风廉政建设和反腐败工作，要严肃纪律，强化监督，坚持用机制治腐，用体制防腐，用制度管人，从细节上拒腐防变。

（一）从严监督管理干部。

有权力的地方就容易产生腐败，不接受约束的权力必然导致腐败。抓党风廉政建设和反腐败工作，关键要加强对干部的监督。“一把手”在班子权力结构中处于核心作用，对班子整体功能的发挥，对工作的开展，以及党风政风的形成起着至关重要的作用。因此，“一把手”

在抓好自身廉洁从政的同时要切实履行抓班子、带队伍的责任，确保班子成员和工作人员自觉做到干净干事。干部职工要在思想上正确认识监督，在感情上真诚欢迎监督，在行动上主动接受监督，严格约束自己，办事公正，自觉接受组织、群众、舆论的监督，自觉养成在监督下工作的习惯。

（二）持之以恒抓作风建设。

各部门要着眼于建立健全作风建设长效机制，完善管人、管财、管物的措施，扎紧制度的笼子。作风建设无小事，必须紧而又紧、严而又严、实而又实。在作风建设上，各部门要做到令行禁止，上级规定不准做的坚决不去做，上级要求做的坚决做到。要严格遵守中央“八项规定”，坚决查处违规违纪、招标接待和违反上下班纪律等行为。这次会议结束后，要再次掀起作风建设的新高潮，进一步营造风清气正的环境。

（三）把好小事小节小利。

平时不拘小节，渐渐就习以为常，小问题演化成大问题。大量的实事表明，一些党员干部滑入腐败“泥潭”，缺口往往从交友不慎，由喝点小酒、玩点小牌、收点小礼开始的。对小细节不在乎、对小毛病不及时改正、在小事上自我放纵，往往在有意或无意中误入歧途，铸成不可挽回的大错。生活小节不仅与个人的思想道德和精神状态紧密相连，而且与党的事业息息相关。因此，各部门干部职工要以“祸患常积于忽微”之心对待小事、小节、小利，严格要求自己，慎微慎独、防微杜渐，在心中划一条“红线”，严格守住做人、为官、处事、用权的底线，与人交往要有原则、有界限、有规矩，不该交的人不交、不该喝的酒不喝、不该说的话不说、不该去的地方不去，自觉净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，始终耐得住寂寞、守得住清贫、经得住诱惑、抗得住侵蚀，始终保持共产党人的浩然正气。

三、种好工作上的“责任田”，在“不敢腐”上开创新局面

面对新时代新任务新要求，我们必须以更加坚定的政治自觉、思想自觉和责任自觉，始终把推进全面从严治党作为最大的政治责任，保持工作定力，持续深入推进党风廉政建设和反腐败工作，以新的作为、新的成效、新的形象取信于民。

（一）着力加强政治建设。

要把党的政治建设放在首位来抓，切实提高政治站位、增强政治能力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要严守政治纪律和政治规矩，坚决贯彻中央、自治区、盟各项决策部署，确保政令畅通、令行禁止。要坚决查处在政治原则上立场摇摆、态度暧昧，以及背离党的性质宗旨、丧失党性观念、败坏党的形象的不合格党员，严肃查处“两面派”“两面人”，确保党员队伍的先进性和纯洁性。坚决严肃党内政治生活，严格执行《新形势下党内政治生活若干准则》，积极开展批评和自我批评，落实重大事项请示报告制度，坚决同违反党章、破坏党的纪律、不利于党的团结统一的言行作斗争。

（二）切实履行管党治党责任。

要切实担负起全面从严治党主体责任，牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，种好“责任田”，打好“主动仗”。单位“一把手”作为“第一责任人”，要负总责；其他成员要履行好“一岗双责”，看好自己的门、管好自己的人。切实抓好本单位党风廉政建设责任制的任务分解，把党风廉政建设责任制的具体要求细化分解到每个班子成员名下，工作任务安排落实到每名干部身上，形成横向到边、纵向到底的党风廉政建设责任监管模式。