面试通知范文_律师事务所面试通知

面试通知范文_律师事务所面试通知（精选8篇）

篇1：面试通知范文_律师事务所面试通知

xxxxxxx律师事务所

——面试通知

一、面试时间：XXXX年XX月XX日 XXX时

二、面试地点：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

三、面试考官：XXXX主任、XXXX主任、XXXX主任

四、面试内容：

（一）性格测试

1、性格没有好与坏，测试的目的是反映最真实的自己，而不是别人所期待的你。事实上，我们面临特定情况时都有一定的自然倾向性，选择您面临那些情况时您最不由自主、最自然、最不假思索的倾向。问卷的任何选项都没有好与坏之分，也没有“正确”答案。根据国际专业心理量表评测和施测标准化要求，测试量表有部分题目实际上并非为其所测维度变量，而是测试你前后态度是否一致，请大家诚实答题即可。

2、该测试需要约30分钟，具体测试流程由面试当天行政人员指导。

（二）模拟法庭测试

1、模拟法庭是浩晟律所在诉讼精品化、专业化过程中的形成和保持的重要制度，本次模拟法庭主要是向各位展示浩晟律所向诉讼精品化、专业化和团队化努力的决心。

2、因时间和专业特长等方面的原因，模拟法庭判决结果不会是浩晟律所对各位评定的标准，我们关注的是各位在庭审中的敬业精神、庭审素养和庭审技术。

3、本次模拟法庭合议庭成员为三名，为了表示我们对此次模拟法庭的重视程度，我们会尽力邀请现任法官或有法官经验的从业律师担任主审。

4、因为时间原因，各位的相关诉讼权利可以适用简易程序，甚至灵活掌握。

5、我们不介意各位在模拟法庭中使用诉讼可视化、思维导图等庭审技术，而且会全力配合。

6、本次模拟法庭不限制各位的诉讼权利，但申请回避、延期审理、撤回起诉等不利于模拟法庭继续的权利除外。

7、各位拿到的文件材料是一致的，《基本案情》只做参考，但对文件材料签字的真实性各位不得否认。

8、本次模拟法庭原告、被告代理律师将在面试当天抽签决定。《基本案情》及《证据》详见“附件”。

（三）谈话环节

由面试考官####主任、####主任、####主任对参加此次面试的人员进行面谈。

附：模拟法庭《基本案情》及《证据》

篇2：面试通知范文_律师事务所面试通知

律师事务所检查考核的通知

律师事务所：

为深入贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅转发<司法部关于进一步加强和改进律师工作的意见>的通知》（中办发【2010】30号）精神，进一步加强和改进我区律师工作，推动我区律师事业健康发展，根据《中华人民共和国律师法》、《律师事务所检查考核办法》、《律师事务所管理办法》、《律师执业管理办法》的规定和市司法局有关要求，结合我区实际，司法局决定开展2011律师事务所检查考核，现将有关事宜通知如下：

一、检查时间及方式

（一）检查时间：

2011年12月15日

（二）检查方式：

区司法局将组成检查组对 律师事务所进行实地检查。

1、听取律师事务所2011年工作汇报；

2、听取律师事务所负责人述职；

3、对照考核标准查看相关内容完成情况的印证材料和查看硬件设施。

二、检查汇报内容

1、律师队伍建设情况；

2、业务活动开展情况；

3、律师执业表现情况；

4、内部管理情况，；

5、律师事务所及律师受行政奖惩、行业奖惩的情况；

6、履行律师协会会员义务的情况；

7、履行法律援助义务、参加社会服务及其他社会公益活动的情况。

三、工作要求

1、律师事务所要高度重视、精心组织、周密部署、合理安排，保证2011律师事务所检查考核工作顺利进行。

2、律师事务所要对2011年的案卷规范装订，提供受案登记2

簿，方便检查组查阅案卷。

3、律师事务所要认真进行自查，实事求是地总结考核内容完成情况和存在问题，写出自查报告。

特此通知。

二O一一年十一月二十九日

抄送：市司法局

司法局办公室

2011年11月30日印发

篇3：你会通知竞争对手来面试吗

记得是一个星期六的清晨，我从深圳回来，在宿舍里面倒头便睡，１０点左右，突然被人摇醒，室友小丽激动地跑来对我说：“快起来，有一家北京的单位来我们学校招人了，地点就在行政大楼，看起来待遇还行。”

我懒洋洋地起床，简单地准备了一下就去了。负责招聘的李总在收简历的时候，突然问了我一句：“你们的作息时间是怎样的？”我告诉他一般中午１２点半左右午休，下午２点左右开始学习。“我知道了。”李总轻描淡写地说了一句。一上午，李总只是简单地收集了资料，并告知大家１２点左右通知面试结果。下午１点半面试。

于是一脸倦容的我赶紧去食堂吃饭，吃完又接着睡。

睡梦中，我再次被摇醒。还是小丽：“快，快去，你进入面试名单了。”“你们呢？”“就你一个人上了，别问了，快去。”后来我才得知，小丽还有我们班的几位男生都没有睡午觉，他们一直守候在行政大楼门口，眼巴巴等着面试名单出来，最后看到只有我一个人的名字才各自散去。

等我赶到面试的办公室，发现里面已经坐了十来个人。墙角放着一个小黑板，上面写着面试名单。为稳妥起见，我偷偷瞟了一眼墙角那个小黑板，却发现小芳和班上另外两个男生也在名单上，抬头看看墙上的挂钟，时间已经是１３点２５分了。而我从睡梦中赶过来，手机又忘在宿舍了。真是糟糕！如果我去叫同学参加面试，可能会错过了面试时间。如果不叫，我对不起他们，他们可都是我的同学啊……只想了几秒钟，我就决定回去喊他们。

正在这时，李总说了面试开始。我鼓起勇气站起来：“李总，对不起，我需要回去一趟，我的同学也在名单上面，我必须赶回去把他们叫来。”没等李总回答，我已经冲出了办公室，以百米冲刺的速度冲到宿舍，把小芳从床上拖了下来，同时，给男生宿舍也打了电话。

当我大口喘着气拉着一群睡眼惺忪的同学赶到办公室的时候，其他人都已经快面试完了。李总让我们先在规定的时间内各写一篇作文，再轮流做个自我介绍。最后，李总把大家一个个叫到办公室里面的一个小间问问题。

大家从办公室出来，互相打听问题的内容，居然题目一模一样。都是——你是怎么知道自己通过了初试的？你是如何来面试的？

我的答案是：“同学告诉我的。”我们班其他同学的答案全都是“清芳通知我的”。

清芳就是我。

结果，最后面试的二十多个人中，只录取了我们班的五个同学。

后来李总告诉我：“我收简历时，特意在同一个班最少收两份简历，其中你们班的专业最对口，所以收得多一点。而你是我一开始就相中的，所以我故意把你的名字第一个写出来了，就放在我的部门。不过，你的同学看完你的名字就都以为自己没希望了。你能牺牲自己的机会去通知自己的同学，相信你会适合做人力资源工作的。真正做人力资源工作的人，从踏上这个岗位开始，就意味着付出和责任。除了你们班，其他所有班级的人，包括其他高校的学生，我都是一个个写出来的。同班同学之间，我故意间隔十来分钟，写的时候都已经快到面试时间了，名单上先写到的人都是直接走进办公室等待面试，决不会走出去叫别人，都是自己看自己的，除了你们班，其他班都有入选后没被通知到的人。他们班这些人都是手里拿着手机的！通过他们，我看不到团队合作精神，所以我都放弃了他们……”

我很庆幸当时的决定，更加知道了，团结，是我们初入职场的每个人需要学会的第一课。

篇4：律师事务所的面试问题

2. 你想以律师为终生职业么?是什么原因?

3. 你认为你当律师的优势是什么?

4. 你认为你能在律师界争得一席之地么?理由是什么?

5. 你认为律师应当具备的基本素质是哪些?最重要的是什么?

6. 你认为律师应当具备的品质是哪些?

7. 你看过哪些律师学方面的书籍?最推崇哪本?

8. 你认为律师职业的最高境界是什么样的情形?

9. 你希望指导你工作的律师是什么样的?

10.你认为律师盈得客户的方法有哪些?

11.你若将来独立执业时会怎样争取客户?

12.你为什么应聘律师助理职务?

13.你认为你应聘这个岗位的最大优势是什么?

14.你是否了解律师助理的职责?从何得知的?

15.你认为怎样才能当好律师助理?

16.你对律师及助理们经常加班、经常到艰苦地区整月地出差是怎样看的?你婚姻中(或未来)的另一位是否能支持你这样工作?

17.你认为律师最欢迎什么样的助理?

18.你打算干律师助理多长时间?然后怎样?说说长期的职业规划内容。

19.你是怎样认识助理与指导律师之间、助理与其他助理之间的关系的?你会怎样处理其间的关系?

20.目前假若你需要一个电脑软件，而你可以买到盗版也可以买到正版，使用功能上两者又没有区别，价格相差几千元，你会买哪种?

21.你对社会上报道的几元钱或几毛钱的诉讼是怎么看的?如果你遇上此类事件会怎么做?

22.如果你收到手中的这份问卷时已经深夜十二点了，你会立即再花几个小时一口气把它答好还是明天再说?

23.你与人相处的原则是什么?

24.你认为自己是否善于与陌生人交往?

25.概括地说你自己的性格有哪些特点?

26.你在学习或工作中遇到困难一般会怎么处理?

27.你平时在从事一些比较重大的事务时在方式方法上会体现出什么特别的风格?

28.你认为你是一个挑战型的还是稳健型的性格?

29.你的人生格言是什么?对你影响最大的事件是什么?

30.有生以来，使你最高兴的事情是什么?你受到的最大挫折是什么?

31.你认为自己能考上大学是天赋多一些还是勤奋多一些?

32.你遇到自己不懂的问题时，一般会怎样解决?

33.你是否了解律师助理的薪酬水平?你要求的薪酬多少

34.你目前最大的愿望是什么?你目前最大的物质愿望是什么?你最想购置的商品是什么?

35.你目前的时间是否比较宽裕?若有一个月的空闲你会干什么?三个月呢?

36.如果你到一个律师事务所当某个律师的助理，但有一个月的时间律师没有安排你的工作内容，你会如何打发这段时间?

37.如果你得到十万元的资助你会怎样安排?百万元、千万元呢?

38.你认为自己最适合做哪此律师业务?最喜欢做哪些律师业务?

篇5：面试通知范文_律师事务所面试通知

给人改变未来的力量

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2014国家公务员面试通知(中华全国总工会)

2014-01-14 来源：宁夏中公教育

报考全总已进入面试范围的人员，请按以下要求进行面试确认和资格复审：

一、面试确认

1、考生应于2014年1月23日17：00前，以发送电子邮件的形式明确是否参加面试。

2、考生应在电子邮件标题栏中注明“考生***(姓名)确认参加全总面试”字样。电子邮件正文应包括：考生报考信息(姓名：准考证号、毕业院校或工作单位、固定电话、手机)、应届毕业生所在学校的联系人信息(姓名、部门及职务、办公电话、手机)、社会在职人员所在单位的联系人信息(姓名、部门及职务、办公电话、手机)。

如放弃参加面试，请在电子邮件标题栏中注明，并将本人签名的“放弃面试声明书”传真或邮寄至全总组织部机关干部处。

3、面试确认电子邮箱：rsc2008@acftu.org;传真：68592040。

二、面试资格复审

1、考生须于1月28日前通过邮政特快专递(EMS)将下列材料寄至全总组织部：(1)报名登记表;(2)已获得的本科及以上学历和学位证书复印件;(3)报考职位要求的英语考级证书、计算机考级证书、司法考试证书复印件;(4)应届毕业生另须提供所在学校盖章的报名推荐表。如因学校放假等原因，报名推荐表不能盖章的，请将推荐表复印件先行邮寄，并附书面说明，原件待盖章后邮寄;(5)社会在职人员另须提供所在单位出具的同意报考证明，加盖公章;(6)待业人员另须提供待业证明(由档案所在街道或人才中心开具，注明考生政治面貌和开具证明单位联系人及联系电话);

2014宁夏国考交流群：152073257

宁夏分校

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(7)留学回国人员另须提供留学回国证明和国外学历学位认证书复印件;(8)报考定向招录大学生“村官”职位的考生另须提供由县级以上组织人事部门出具的服务期满、考核合格的证明。

报名登记表、报名推荐表须粘贴一寸彩色近照，照片应与报名时上传网络的照片一致。上述材料不再退还，请予谅解。

2、考生应对本人提交材料的真实性负责，如提供虚假材料，全总组织部将按有关规定取消其面试资格。

3、材料邮寄地址：北京市复兴门外大街10号全总组织部机关干部处，邮编：100865。(仅接收EMS，请勿使用其他快递方式)。

三、面试和专业考试的初步安排

面试工作拟安排在2014年2月中下旬进行，同时部分职位进行专业考试，专业考试主要考察考生与职位要求相关的专业知识和技能。有关面试和专业考试的具体安排另行通知，请关注国家公务员局网站和全国总工会网站信息，并保证通讯工具畅通。

全总组织部联系电话：010-68592042。

全国总工会组织部 2014年1月16日

更多2014年国家公务员考试资讯信息欢迎访问http://nx.offcn.com/

篇6：面试通知范文_律师事务所面试通知

2014中国建设银行总行本部校园招聘面试通知

公告

合肥人事考试网为您提供2014中国建设银行总行本部校园招聘面试通知公告。欢迎交流QQ群：207940653。

按照中国建设银行总行本部2014校园招聘工作程序，现将总行本部、信用卡中心本部、商品与期货交易部(二级部)、市场风险管理部(二级部)面试有关事宜通知如下：

一、面试名单

面试名单请查阅《总行本部2014校园招聘面试安排一览表》。未获得面试资格人员恕不另行通知。

二、面试地点

面试将在北京、上海两个城市进行。具体个人的面试地点按本人报考机构的所在地点确定。

(面试具体地点及安排请查阅《总行本部2014校园招聘面试安排一览表》)

三、面试时间

北京考区：2013年12月26日-12月29日 上海考区：2013年12月31日

(面试具体时间安排请查阅《总行本部2014校园招聘面试安排一览表》)

四、面试科目

面试分为专业面试和综合面试。

五、面试注意事项

(一)参加面试的人员请登陆建行网站招聘频道，自行下载并打印个人简历五份，并携带加盖公章成绩单复印件五份，以供面试时使用。

(二)参加面试的人员应携带身份证、学生证、毕业生推荐表、英语四六级证书以及各类获奖证书原件等资料。参加北京考区面试的北京生源考生除上述资料外，还请携带本人的北京市居民户口簿。

(三)参加面试的人员应按规定时间提前15分钟到达，凭身份证进入面试等候室。(四)参加面试的人员应着正装，面试过程中听从工作人员的安排，保持安静，请勿随意走动、逗留、喧哗。

六、其他事项

地 址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层 1 联系我们：http://ah.offcn.com/html/2012/07/17116.html

给人改变未来的力量

如有问题，可发邮件至 zhaopin.zh@ccb.com，我们的工作人员将尽快回复。附件：

总行本部2014校园招聘面试安排一览表(北京考区).pdf 总行本部2014校园招聘面试安排一览表(上海考区).pdf

来源：合肥人事考试网http://hefei.offcn.com/ 安徽人事考试网http://ah.offcn.com/ 地 址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层 联系我们：http://ah.offcn.com/html/2012/07/17116.html

中国建设银行人力资源部

篇7：面试通知范文_律师事务所面试通知

根据《密云县人力资源和社会保障局、密云县教育委员会关于面向北京生源2015年应届毕业生公开招聘教师的通知》精神，现将2015年公开招聘教师笔试成绩予以公布，并将面试的具体事宜通知如下。

一、笔试成绩

具体见附件：2015年公开招聘教师笔试成绩及面试安排。

二、面试安排(一)面试时间

5月13日(周三)至5月15日(周五)上午8:00—12:00、下午13：00—17:30(详见附件：2015年公开招聘教师笔试成绩及面试安排)。

请上午面试的考生7：30之前，下午面试的考生12:30之前准时到密云县青少年宫五层候考室签到并抽签，如在规定时间内未到视为自动放弃。

(二)面试地点

密云县青少年宫五层会议室。(三)面试形式 结构化面试。

三、注意事项

1.参加面试的考生请携带本人的身份证原件。

2.考生进入候考室后即实行集中封闭管理，服从现场工作人员的安排，不得随意走动、大声喧哗，禁止与外界人员接触。

3.考生候考时将通讯工具及随身携带物品交由工作人员统一保管。4.面试结束后，考生不得在面试地点逗留。

中公北京教师网

2015年全国教师招聘考试每日一练（5.20）

1.下列选项中，不属于影响学生学习的内部因素是()。A.智力因素 B.非智力因素 C.教学模式 D.生理因素

2.1898年，《动物的智慧》一文公开发表，该文推动了教育心理学的诞生，其作者也因此被称为教育心理学之父，他是心理学家()。

A.桑代克 B.斯滕伯格 C.卡特尔 D.华生

3.当人们从暗处来到光亮处，刚开始会觉得目眩，看不清周围的东西，约两三分钟后视觉才能恢复正常，这种现象属于()。

A.感觉的对比 B.感觉的适应 C.后象 D.联觉 4.下列关于“体验学习”的叙述正确的选项是()。A.体验学习实质上是在真实的生活情境中尝试错误

B.与“讲授学习”相比，“体验学习”显得更费时费力，效率相对低下 C.体验学习的基本使命就是恢复学生探索者的角色和地位中公教育提供 D.通过“体验学习”获得的知识，将显露其情绪化特征，并体现为“个人知识” 5.备好课是上好课的前提，教师备课的基本要求是()。A.紧扣大纲 B.吃透教材 C.了解学生 D.写出切实可行的教案

6.挫折教育是指教师让学生在受教育的过程中遭受挫折，从而激发其潜能，以达到使学生切实掌握知识，提升耐挫力的目的。下列属于挫折教育的是()。

A.教师在教学中多给学生讲解哪些身处逆境仍然自强不息，奋力拼搏的人的经历 B.老师在考试中出一些比较难的题目让学生去做，学生可能费了好大的劲却无法得出正确的答案，让其人为地遭受挫折

C.家长经常拿自己孩子与更优秀的人做对比，并一味地否定自己的孩子。企图激励他 D.教师在教学中就给学生贯彻遭受挫折的思想，让学生有充分的心理准备，不至于遭到挫折便束手无策

7.学生、学习过程和学习气氛是课堂的三大要素。(判断题)8.具有一定的研究能力属于教师的人格素养。(判断题)9.斯金纳认为，学生听到上课铃声后迅速安静坐好的行为属于操作行为。(判断题)

中公北京教师网

10.在个体心理发展过程中，后天环境起决定作用。(判断题)参考答案及解析

1.【答案】C。中公专家解析：教学模式属于外部因素。2.【答案】A。中公专家解析：桑代克被称为教育心理学之父。3.【答案】B。中公专家解析：题干的表述是感觉适应中的明适应。4.【答案】ACD。5.【答案】ABCD。6.【答案】AD。7.【答案】√。

8.【答案】×。中公专家解析：研究能力属于教师的教育教学能力之一，属于教师的能力素养。中公教育提供

9.【答案】×。中公专家解析：题干描述属于应答性行为。给学生一个刺激(铃声)，学生做出一个反应(安静坐好)。

10.【答案】×。中公专家解析：个体主观能动性在身心发展中起决定性作用。

篇8：面试通知范文_律师事务所面试通知

为了促进各律师事务所规范执业行为，加强内部管理，保证2012年度律师事务所年度考核和律师年度考核工作的顺利进行，根据《中华人民共和国律师法》、司法部2008年重新颁布的《律师事务所管理办法》及北京市司法局2011年制定的《北京市律师事务所管理办法实施细则》相关规定，现将2012年律师事务所年度审计工作有关事项通知如下：

一、审计对象

2011年7月1日（不含7月1日）以前批准成立的律师事务所均需参加2012年度审计工作，以《北京市司法局批文》印发时间为准。

二、审计时间

2012年3月1日至4月20日。

三、审计内容

1.业务收入、支出情况；

2.利润分配情况；

3.固定资产及流动资金情况；

4.营业税及合伙人个人所得税缴纳情况；

5.律师事务所注册资金状况；

6.社会保险缴纳情况；

7.执业风险金提留情况；

8.盈余公基金提留情况;

9.往来款项情况；

10.各种票证、帐簿规范情况;

11.与员工签订聘用合同情况；

12.财务人员岗位资格情况；

13.律师事务所财务管理规范情况。

四、律师事务所需向审计机构提供的材料

1.律师事务所执业证书、税务登记证、银行开户许可证、律师事

务所合伙协议（变更前后）、验资报告（变更前后）；

2.2011年度财务决算审核通过的全套财务报表；

3.2011年度总帐、明细帐、日记帐和会计凭证；

4.2011年度使用的全部发票存根；

5.2011年度银行对帐单，银行存款余额调节表;

6.全部聘用劳动合同文件；

7.所属律师事务所资产的产权证书。

五、审计费用

根据2011年律师事务所收入情况，参照下列标准，由律师事务所

和审计机构协商确定收费：

1、收入在50万元以下（含50万元）：500元;

2、收入在50万元—100万元（含100万元）：1000元;

3、收入在100万元—200万元（含200万元）：2000元;

4、收入在200万元—400万元（含400万元）：3000元;

5、收入在400万元—1000万元（含1000万元）：5000元;

6、收入在1000万元以上：10000元。

六、审计机构

为了统一审计工作的内容及标准，保证审计工作的质量，加强审

计工作情况的汇总管理，市司法局挑选了二十八家会计师事务所承担2012年律师事务所年度审计工作，各律师事务所可以选择其中一家进行审计（审计机构名单见附件）。

各审计机构要按照工作要求，严格履行职责及工作程序，认真做

好审计工作，确保审计工作质量。

各审计机构要恪守职业道德，遵守执业纪律，严禁弄虚作假和各

种不正当竞争行为。各律师事务所在审计过程中如发现审计机构有各种违规违纪行为，应及时向市司法局律师监管处反映。

市司法局律师监管处还将抽查律师事务所财务管理情况并对审计

工作进行监督、检查。

七、审计工作要求

（一）审计报告的内容

1、审计报告

2、附件（A.B.C.D)

A、2011年度《资产负债表》

B、2011年度《利润及利润分配表》

C、2011年度《年度决算基本数字情况表》

D、审计情况表（由审计机构填写打印）

（二）需要注意的问题

1、律师事务所提交的“2011年度财务年终决算报表”必须加盖《北

京市司法局律师工作管理处报表审核专用章》（电子版），否则审计机构不予受理。

2、审计机构需要向律师事务所出具的《审计报告》一式两份，律

师事务所存档一份，律师事务所年检注册时提交各区县司法局律管部门一份。

附件：会计师事务所名单

北京市司法局律师监管处