招聘面试短信通知模板

第一篇：招聘面试短信通知模板

面试(短信)通知;录用(短信)通知 - 副本

网易泰州(短信)面试通知

网易泰州面试通知：您好，请您于*月*日(周*)下午*点到***参加面试。请您携带您本人的身份证原件复印件，学历证明，及其他专业等级证书。如因故不能按时到达或者不能参加面试，请提前与我们联系，联系电话15951144857，联系人顾小姐，祝您好运!

网易泰州(短信)录用通知

**女士/先生：

祝贺您已被网易泰州站审批录用!

请尽快办理完成相关手续，并于*年*月*日前来我单位报到(如不能按时报到，请即来电告知)。

一、 请您于确认入职当天上/下午*时到公司*部门报到。

二、 根据公司规定，您在入职当天必须提供以下证明材料，作为录用的必备条件：1)原单位解除劳动合同证明(或辞职证明材料)原件;

2)身份证、 学历、 学位证书、 职称证书、 各类专业资格证书、 获奖证书原件及复印件;

3)近期合格体检证明; 4)*寸彩色证件照*张

5)工资卡：**银行卡一张

联系电话:********* 联系地址：********* 邀您携手共创美好未来!

第二篇：面试通知短信（xiexiebang推荐）

短信通知面试是一种最为便捷，简单的通知面试的方式，那么如何用短信写面试邀请通知，更易接受，读起来更加亲近，下面是这篇面试通知短信模板

面试通知短信怎么写

短信写面试通知没有大致的格式，只要包括以下几个部分就好：

1.面试时间，面试地点，面试需要准备的材料

2.如果更贴心的，可以提供前往公司的公交搭乘

面试通知短信模板一

***，您好!

****有限公司通知邀请您来面试*****的职位。面试时间：20**年**月**日上午9点，面试地点：*****。来时请携带您本人简历，身份证原件复印件，学历证明(和其他你们公司需要的材料)。咨询电话：***(前台或人事部坐机就行)

面试通知短信模板二

我在我们的招聘网上看到了您投递的简历，我们公司经过一个初步审核觉得您比较适合我们公司，通知你明天上午九11点半来参加我们公司的统一面试。

仔细看过你的简历，觉得你比较适合我们公司销售职位/岗位，通知你明天上午九点至十一点来参加我们公司的统一面试。

方便记下地址的我们公司的地址是****

附近公交**、**、***、*路，***下车,东行一站地即到不方便记地址，我们会以短信的形式将我们公司地址还有联系电话发到您的手机上，你可以去我们公司的网站***查询和了解

面试通知短信模板三

1、您好，请问是某某先生/女士/小姐吗??

2、我是东莞市佳烨电子有限公司的人事部负责人，我姓黄，请问你现在说话方便吗??

3、您在*月*号的时候通过卓博人才网发了一份求职简历，是应聘我们**职位的，您还记得吗??

4、您的简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得从您的简历内容上来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时您也可以对我们公司做一个进一步的了解，您看明天上午10点(具体情况您定面试时间)可以吗?

面试通知短信模板四

1、请问您还有什么疑问或者想了解的吗??

2、最近天气比较冷，出门请注意保暖(或者说路上注意安全)，我们明天上午*点见，祝您面试成功!

3、我们公司的地址是在东莞市厚街镇厚街大道西22号b?后栋合益大厦4f(厚街竹溪中学旁)，(了解求职者目前所在的地方，最好告诉她怎么乘车)你可以乘坐xx路公交车到达，面试时间为****(您们定好的时间)，请准时参加。如果有其他的事情，请提前打这个电话和我们沟通，或者拨打我的手机号码(手机号您可以记一下)，如果我不在位子上的话，请告知我的同事也可以，我的同事会及时将您的信息转达给我。

第三篇：招聘专员邀约通知面试技巧

细节决定成败——电话通知

细节决定成败

——论招聘环节中的细节

引言

招聘作为人力资源管理模块之一，又是公司人才入门第一关，招聘在六大模块中的重要性不言而喻。新时期企业的竞争归根到底是人才的竞争，能吸引到高素质的人才与否，将直接影响到企业的长期发展。而作为企业中人才进入口的把关者，招聘人员肩头的责任不小。面对现阶段招聘所凸显的各种现象，提高招聘人员的自身素质，改善公司招聘环节所存在的问题，已成为招聘人员当务之急。

做招聘两年来，让我体会最深的是招聘工作中的细节。“细节决定成败”，这是时下一句经典的流行话。但流行不一定就是炒作，不一定没有道理支撑，细细体会这句话，其中富含着很多的道理。招聘正是一项系统的工作，但同时也是项非常繁琐的工作。这种从大处着手，小处着眼的工作，处处是细节，却也处处隐藏着成败的因素。只有正确的把握住个中细节，才能把握住成功的机会，才能打开企业人才大门，迎接四方英才的加盟。

细节决定成败之电话通知

经过简历筛选确定面试应聘者后，接下来就需要通知应聘者进行面试了。通知应聘者进行面试的方法有很多。如信件通知、e-mail通知、电话通知、短信通知等。在此我们就不进行比较了，只做简单介绍。这当中信件通知最为正式，e-mail通知和短信通知具有便捷及低成本的优点，而电话通知是目前最流行也是最通畅的通知方式。

打电话?谁不会啊!这也能决定成败?对，可别小看打电话通知面试者这个细节，当中学问大了，而且确实很重要，在某些时候，确实关乎招聘成功与否!不信，我们一起来看看!

招聘人员：喂，是XXX吗?

应聘者：是的!有什么事情吗?

招聘人员：我这是XXX有限公司人力资源部的，通知你明天下午一点钟到我们公司面试XXX职位的。

应聘者：明天下午一点钟我可能没空哦，能换个时间吗?

招聘人员：换个时间，不太好吧!我都和X经理约好了，他很忙的，很难的才有空面试你的。

应聘者：哦，那好吧，我明天下午赶过去吧。请问你们公司地址在哪里?

招聘人员：XX区XXX工业区XX栋

应聘者：你能告诉我到达贵司的乘车方法吗?我现在在XX区。

招聘人员：XX区啊?我不是特别了解那边的情况。经过我们这有110，119，120，112路公交车，你看下那条线路你熟悉就过来吧。我们公司就在XXX工业区东面，你到工业区后随便问一下就清楚了，很容易找的。

应聘者：哦，你们公司离我这里还挺远的，可能会有些延误!

招聘人员：尽量在一点钟赶过来吧。下午我们这里一般事情比较多。

应聘者：好吧!我尽量吧!你能简单地给我介绍下公司的一些情况吗?

招聘人员：这个到时候面试的时候再说吧，电话里不太方便。

应聘者：哦!

招聘人员：好的，没什么事情希望你能准时!到时候见，拜拜!(挂断)

应聘者：拜拜!

不知道大家有没有碰到过这样的情形，可能有，但估计不多，这是比较典型的事例，但也是我的一次亲身经历。当时正渴望一份工作，但接完这个电话后，并没有得到面试机会的兴奋，除了疑惑，心头还有些难受。

电话通知面试，很多情况下是应聘者第一次同公司相关人员打交道。通过电话两端，招聘人员对应聘者会有一定的初步了解，同时应聘者通过招聘人员，也会对公司有一个感性的认识。角色互换下，上面那段电话通知面试，你到公司面试的可能性有多少。招聘是一个点与面结合十分重要的工作，点越少，面越窄。一旦陷入面窄的境地，将直接影响你招聘工作的质量，甚至有无米之炊之可能性。回过头来看，电话通知的重要性是不是凸显出来了。

那么我们就电话通知面试应注意的细节谈谈我个人感受。

一、致电前的准备

①读准应聘者的姓名

中国姓氏名字多样，而且读音多变，稍不注意就会对错，读错别人的姓名是一件很不礼貌的事情。作为面试官或招聘人员，在有应聘者的求职资料的基础上，还读错应聘者的姓名，这是很不应该的事情。所以在遇到陌生的姓氏或字词不能正确把握读音时，不要想当然。这时桌面上准备一本新华字典是十分有必要的。

②选择合适的时间拨打电话

拨打电话的时间最好是在早上10点—11点间，下午在2点—5点之间打电话。尽量不要占用应聘者的私人时间，如用餐、午休、周六日时间等。

③熟悉公司周边及当地交通

作为公司招聘人员，必须十分熟悉到达公司的各类交通工具的路线。而且对当地各个地区交通道路情况也要清楚。以便让应聘者及时到达公司。

④准备其他类型通知方式

由于其他一些原因，电话通知也存在不足，如应聘者手机没电、余额不足、信号不好，手边没有记录工具等。这时就需要其他通知方式的补充，如e-mail，短信等。做一个邮件及短信通知面试模板，既能及时给面试者传达面试邀请，也方便面试者。如有可能最好能在邮件中附带公司的电子地图。

⑤做好回到应聘者各类疑问的解答准备

电话通知是双向沟通的过程，远非只是通知面试那么简单。应聘者对公司的认识往往只是停留在表面，他们很希望利用直接沟通的机会对应聘的公司做进一步的了解，尤其是那些在职或离公司较远的应聘者，会有很多问题想问，毕竟面试也是有成本的，而且也关乎到自己的前途。而这时的招聘人员要站在应聘者的角度，保持足够的耐心，对应聘者的问题进行简单扼要地回答。纵观这类问题，大都是对公司性质、行业、产品等公司大致情况;个人工作内容、个人发展前景、培训机会、薪酬福利等个人关注的问题，这些问题都是有章可循的，做好这些问题的回答不难但也是十分必要的，最好不要出现一问三不知的尴尬局面。但是在回答一些敏感问题时还要注意的把握相关原则，从政策的高度回答面试者，绝对不能在为授权的情况下轻易做出承诺。

二、 打电话中的细节

①打电话时，让对方聆听到你的微笑

拨打电话之前，深呼吸，坐直，把所要通知的内容在脑海里浏览一遍。切忌在拨打电话时吃东西。通话过程中始终保持轻松平和的心态，让对方“聆听”到你的微笑，多多使用礼貌用语。

②设身处地为对方设想

有些面试者在投递简历时仍处于在职状态或在繁忙当中，如贸贸然打电话给他，可能会给对方带来不便。“一句你现在方便接听电话吗?”是对对方最起码的尊重。

③切忌以我为主

通知对方面试，往往会发生面试时间上的冲突。如面试者在同一时间面试两家公司这种情况是屡见不鲜的。这时如坚持自己，让应聘者自己选择公司面试，无疑会让应聘者十分难堪。给别人一次机会就是给自己一次机会，在时间可允许的情况下，同面试者一同协商个时间，对于面试者对于公司，都是有益的。

④通话时间不宜过长

在对方表明愿意沟通后主动自报家门，并直奔主题，把目的直接告诉面试者，切忌拐弯抹角。通话过程中，尽量控制通话时间，因为通话时间过长，额外的信息会将传播给面试者主要的信息冲淡。在通知过程中要着重提及职位，公司地址，面试时间，到达方式，是否需要携带其他物品等。并简单回答面试者所关心的一些重要问题，并给面试者有空余时间记忆/记录相关信息。整个过程需要通知者很好的把握时间，既要把需要传达的信息完整传达，也要让整个过程紧凑。

其实在电话通知面试中还有很多细节要注意，看似简单的电话通知做起来并不简单，很多东西需要去细细把握，用心去诠释公司公司以人为本的理念。

第四篇：2018中国银行吉林省分行校园招聘面试通知

吉林银行农信社考试招聘网：jl.jinrongren.net

2018中国银行吉林省分行校园招聘面试通知

【来自考生信息分享】

尊敬的：xxx(报名编号：***) 感谢您参加中国银行2018年校园招聘全国统一笔试。根据您的笔试成绩，您已获得中国银行吉林省分行面试资格。现将我行2018年校园招聘面试相关事项通知如下，请您做好相应准备：

一、面试时间

2017年12月

7、

8、9日，具体时间请参照中国银行邮件。

二、面试地点

中国银行吉林省分行培训中心

地址：长春市深圳街354号(北方市场附近)

三、个性测评

根据需要，我们设置了在线个性测评环节，我行将通过短信形式向您发送在线个性测评链接，请您注意查收，务必于12月6日22:00前完成个性测评并提交。

四、联系方式

如有疑义，请发送电子邮件与我行联系 Email:boc_jlzp2012@163.com

五、面试需携带相关证件

参加面试的考生请携带好如下证件和材料：

1、本人身份证、学生证的原件和复印件;

2、四六级成绩单或证书的原件和复印件;

3、就业推荐表的原件和复印件;

4、个人简历一份(A4纸单页即可)，签字笔一支。

六、注意事项

(一)请于2017年12月6日12：00前在中华英才网系统内进行确认，否则视为放弃面试资格。

(二)考生凭本人身份证原件、学生证原件进入面试地点。

(三)请遵守面试考场纪律，自觉听从工作人员安排，不大声喧哗，手机调至静音或关闭状态。

祝您面试顺利!

吉林银行农信社考试招聘网：jl.jinrongren.net

中国银行吉林省分行 二〇一七年十二月四日

注：本文来源于考生分享，具体以中国银行邮件为准。 更多信息请访问吉林省银行招聘网

第五篇：公开招聘事业单位工作人员面试通知单背面样本

面试人员须知

一、面试时间、地点及顺序

参加面试人员于6月23日上午7：35携带身份证和面试通知单到固安一中教学楼考务办公室报到。逾时不到者，视为放弃面试。7:40由工作人员组织面试人员分组抽签，通过抽签确定面试顺序，并到相应候考室等待。

面试8:30开始。

二、面试方式

县直事业单位工作人员，采用结构化面试方式，每人限时8分钟。

三、面试程序

面试开始后，由工作人员按抽签顺序逐一引导面试人员进入面试室，面试结束后，工作人员引导面试人员到休息室休息。

面试结束前一分钟计时员提示。

四、面试计分方法

将各评委评出的得分中去掉一个最高分和一个最低分，计算保留分值的平均分，分数精确到小数点后二位，即为面试人员的最后得分。

五、面试成绩公布

各组考生完成面试后公布该组成绩。

笔试、面试人员综合成绩末位出现并列者，面试成绩高者参加考核;笔试、面试成绩均相同者，再当场进行一次加试，加试成绩高者，参加考核。

面试工作全部完成后，县人力资源和社会保障局公布县直事业单位工作人员笔试、面试综合成绩和参加考核人员名单。

六、面试人员注意事项：

㈠候考室实行封闭管理，面试人员不得随意走动，出候考室须征得工作人员同意，并有专人陪同。

㈡面试人员手机一律关闭，由候考室工作人员保管。

㈢面试时不得报姓名，也不得报报考岗位。违反规定者，取消面试资格。

㈣考生面试结束后，到休息室等候。