街社区卫生服务中心位于纺织路号之

街社区卫生服务中心位于纺织路号之（精选10篇）

篇1：街社区卫生服务中心位于纺织路号之

沙园街社区卫生服务中心用电增容工程

资格预审文件

招 标 人: 广州市海珠区第二人民医院 招标代理机构：广州市云兴建设工程监理有限公司

二OO七年十二月 1

目 录

目 录.............................................................2 第一部分 申请人须知...............................................3

一、总 则...............................................................3

二、招标内容（包括标段划分）.............................................3

三、招标范围.............................................................3

四、资格预审申请文件有效期...............................................3

五、编制资格预审申请文件的要求...........................................4

六、递交和接受资格预审申请文件的要求.....................................4

七、资格预审结果的通知、确认和公示.......................................5

八、投标保证金...........................................................5

九、如采用择优方式确定正式投标人对申请人的资料提交要求...................5 第二部分 资格审查和确定正式投标人办法.............................6

一、总则.................................................................6

二、评审工作机构.........................................................7

三、资格审查委员会资格审查的程序和细则...................................7

四、确定正式投标人.......................................................7

第一部分 申请人须知

一、总则 广州市海珠区第二人民医院现按照《中华人民共和国招标投标法》（中华人民共和国主席令第21号）、国家计委第4号令《招标公告发布暂行办法》、《广东省建设工程招标投标管理条例》、《广州市房屋建筑与市政基础设施工程施工公开招标正式投标人确定方式的规定》、《广州市房屋建筑与市政基础设施工程施工公开招标评标委员会和评标办法规定》（穗建法[2005]161号）等有关法律法规对沙园街社区卫生服务中心用电增容工程进行公开招标，招标工作严格按国家和省市政府的有关法律、法规及相关规定进行。2 工程名称：详见公告 3 招标人：详见公告 4 工程建设地点：详见公告 5 资金来源：详见公告 项目概况：沙园街社区卫生服务中心用电增容工程位于广州市沙园缘觉路6号。招标工程概况： 使用范本：本资格预审文件使用GZZB200612-001招标文件范本，所有与该范本不同之处，均以下划线标明，所有标明下划线部分属于本文件的组成部分，同其他部分具有同样的效力。

二、招标内容（包括标段划分）

详见公告。

三、招标范围

详见公告。

四、资格预审申请文件有效期

自资格预审申请文件递交之日起计，投标申请人在资格预审申请文件中载明 3 的所有承诺性意思表示的有效期应不少于60天，在原有效期满之前，如果出现特殊情况，招标人可向投标申请人提出延长有效期的要求。这种要求和答复应在每一投标申请人与招标人之间以书面或传真形式进行。投标申请人答复拒绝延长的，视为撤回资格预审申请文件。

五、编制资格预审申请文件的要求

1.投标申请人的资格预审申请文件封面应注明相应的工程名称、及投标申请人的法人名称，并加盖公章。

2.投标申请人报名时须提交的资料详见附件一《投标申请人报名提交资料一览表》，份数见招标公告。

3.投标申请人应承担其资格预审申请文件编制与递交所涉及的一切费用，在任何情况下招标人对上述费用均不负任何责任。资格预审申请文件必须按要求提供有关证明资料和要求内容，并装订成册，编制页码，所有资料封面须加盖公章及法人代表或授权人的签章。

六、递交和接受资格预审申请文件的要求

1.投标申请人应按照招标公告载明的报名时间和地点递交资格预审申请文件，在该时间期限和同一地点，可对已提交的资格预审申请文件进行补充。

2.投标申请人应自备密封袋和《投标申请人报名资料一览表》一式两份，《投标申请人报名资料一览表》要求原件备查的资料应在报名时携带至报名地点由招标代理机构工作人员审核。

3.投标申请人因特殊原因无法提供资格预审资料原件的，应书面说明原因并提供证明材料，由资格预审委员会依法认定投标申请人提交的证明材料是否具有原件的证明效力。如出现该情况，招标人或招标代理机构工作人员应在《投标申请人报名资料一览表》中的“审核情况”栏填写“附有说明”。

4.招标人或者招标代理机构在报名窗口按照《投标申请人报名资料一览表》中资料目录对投标申请人提交的资料及其原件进行签收或核对。

5.《投标申请人报名资料一览表》由招标人或招标代理机构人员和投标申请人双方共同签署，该表所记录的内容如需修改，须经双方共同签署确认。资料 签收或核对结果须用中文文字表述，不得用简单符号表述（如“√”或“×”）。《投标申请人报名资料一览表》一份作为报名资料首页，连同其他资格预审资料在投标单位代表监督下当场进行密封，另一份交由投标申请人。

6.招标人或招标代理机构工作人员将接收投标申请人按时递交的资格预审申请资料，不得在报名窗口进行任何形式的实质性资格预审工作，不得以投标人提供的资格预审申请资料未提供原件核对、资料不完整等理由拒绝其报名。

7.逾期送达的资格预审申请文件将被拒绝。

8.招标人或招标代理机构工作人员接收投标申请人递交的资格预审申请资料，并不意味着其资格预审合格。资格审查应由招标人组建的资格预审委员会负责。

七、资格预审结果的通知、确认和公示

1.招标人将以书面形式或传真，把资格预审结果通知各投标申请人。投标申请人收到通知后应在24小时内，以书面形式或传真，向招标人确认已收到资格预审结果通知。

2.资格预审结果将在广州建设工程交易中心网站上公示。公示期间及公示结束五日内，投标人可以就投标报名和资格预审中任何不公正行为及违法行为向广州市海珠区建设工程招标管理办公室署名检举和投诉。

3.所有获得投标资格的正式投标人，将获得招标人发出的投标邀请书。收到邀请书后，投标人应在24小时内书面或传真，向招标人确认同意参加投标或放弃投标。

八、投标保证金

详见招标文件。

九、如采用择优方式确定正式投标人对申请人的资料提交要求

申请人应当保证其在广州建设工程交易中心投标企业数据库中的信息及时、准确，如有变更，应在择优开始24小时前到广州建设工程交易中心完成变更手续。第二部分 资格审查和确定正式投标人办法

一、总则

1.资格审查坚持“公开、公正、公平、客观、准确”的评审原则，按照招标公告和本资格预审文件规定的程序，选定具有良好的业绩和能力的投标申请人参加投标。

2.资格审查将按照申请人提交的资格预审申请资料认定申请人是否符合招标公告载明的投标人资格预审合格条件，未按照《投标申请人报名提交资料一览表》要求提交资料和原件的申请人，不符合资格预审合格条件的申请人,将不能通过资格预审。

3.资格预审委员会对投标申请人递交的资格预审申请资料的原件核对情况有疑问或资料复印件模糊无法辨认的，可以书面要求重新递交原件复核，投标人应按时提交原件，否则视为未提交原件。

4.《投标申请人报名提交资料一览表》中没有要求提交的资料不作为资审不合格的依据。

5.经资格预审合格的投标申请人，按招标公告中的方式确定正式投标人。6.拒绝挂靠单位参加投标，一旦发现即取消其投标或中标资格，没收其投标保证金，并上报有关建设主管部门处理，将挂靠情况及处理结果向社会公布。

7.投标报名单位必须确保所提供的资料的真实性。如被查实提供虚假业绩等，经招标人组织的资格审查委员会确认后，将对投标报名单位给予通报，取消其本项目的投标资格，没收其投标保证金，同时上报上级主管部门。

8.特别声明：投标申请人经资格预审合格并被确定为正式投标人后，其法律、法规、规章规定必须具备的资格条件发生变化，低于招标公告载明的投标人资格预审合格条件的，或其在本项目的投标文件中作出的承诺性意思表示低于其资格预审申请文件的，将被招标人取消其本项目的投标资格。

二、评审工作机构

1.由招标人和招标人聘请的专家组成资格评审委员会5人，负责资格预审并编制审查报告。2.由招标人组成的招标工作领导小组审定资格审查报告和确定正式投标人名单。

三、资格审查委员会资格审查的程序和细则

1.检查并记录各申请人资格预审申请资料的密封情况。发现密封被破坏的，应立即停止评审，封存全部资格预审申请资料，并向工程管辖招标监督机构报告。全部资格预审申请资料密封情况均良好时，方可进入下一步评审。

2.检查《投标申请人报名资料一览表》的签署和涂改情况，不符合规定的，应立即停止评审，封存全部资格预审申请资料，并向工程管辖招标监督机构报告。全部《投标申请人报名资料一览表》的签署和涂改情况符合规定时，方可进入下一步评审。

3.检查《投标申请人报名资料一览表》的“审核情况”，认定申请人是否按照《投标申请人报名提交资料一览表》要求提交资料和原件。

4.资格审查委员会各成员独立审查各项资格预审申请资料，认定其是否证明了申请人符合招标公告载明的相应投标人资格预审合格条件。

5.汇总审查情况，确定通过资格审查的申请人名单。6.编写资格审查报告。

四、确定正式投标人

1.按照招标公告载明的方式确定正式投标人。

篇2：街社区卫生服务中心位于纺织路号之

XX街社区卫生服务中心2009年8月工作计划文章作者：小嘉文章加入时间：2009年8月4日23:51荔湾区XX街社区卫生服务中心2009年8月工作计划2009年8月XX街社区卫生服务中心在医院的领导下，将深入贯彻《荔湾区2009年社区卫生服务项目管理实施方案》、《荔湾区第二人民医院社区卫生服务中心绩效管理体系实施方案》的精神，发挥党员同志和技术骨干的带头作用，并结合社区的特色工作和季节特点，富有成效地开展各项任务。现制定工作计划如下：

二、医疗护理工作1.把社区诊断①社区一般状况、②社会人口学诊断、③社区卫生资源诊断、④现有社区卫生服务需求与利用情况诊断、⑤慢非传染病流行病学诊断、⑥行为因素诊断等六大方面的内容，逐步转化为市健康档案的基础资料，并录入罡正社区电脑系统的个人健康档案内具体按区卫生局统一部署。由蔡慧敏负责整理社区诊断的资料，并撰写论文。2.1继续做好日常社区医疗护理的工作，建立24小时值班制度。能够及时提供家庭出诊、家庭病床、社区护理服务。保健合同覆盖率≥建档率5%，约每月80份。常设家庭病床≥60岁以上人口1/500，约每月13张，要求医生人均3张。2组织社区医生学习高血压糖尿病人随访册的填写要求，对病人实施规范化系统管理，并在管理中逐步建立和完善社区居民健康档案，具体分工为蔡慧敏负责长乐、广雅社区，付绍彬负责协和、环市西苑社区，庞健负责增埗、大岗元社区，杨健负责西湾东、西湾社区。3.社区肿瘤每半年随访工作由庞健负责。8月将资料上报区疾控。

四、健康教育由蔡慧敏负责健康教育各类资料的搜集、整理及每健康教育的大事记、计划总结、健教处方编写、义诊咨询等全面工作。1每季/每学年各专线健教讲座的资料、照片；2按医教科安排组织每月两次周二的社区居民健康教育课。3每季更换固定宣传栏内容；4社区控烟、创建国家卫生城市、创建文明卫生城市等有关健康教育资料；5根据季节特点，举办有关传染病防治的义诊咨询活动，内容主题围绕登革热、肠道传染病等；6在中医科协助下宣传中医药防病、保健知识。站长：XXX2009年7月30日文章出处：自创大中小打印关闭

篇3：街社区卫生服务中心位于纺织路号之

1. 什么是条码

条码是就是把各种宽度不一的黑条按照固定的编码规则来进行组合排列, 得到的黑白相间的图形就是条码, 条码不同, 表示的信息也是不同的。条形码所涵盖的信息包括了物品属性、物品生产地、生产日期与保质期、生产编号等, 在商品流通中更是得到广泛运用。所以, 在人们的日常生活中, 常常可以见到各种排列不一的条形码。

2. 条码技术

条码技术产生于二十年代, 在Westinghouse的实验室诞生, 条码技术是基于计算机技术发展衍生出来的新兴技术。条码技术识读条码符号是利用光电扫描设备, 从而实现机器的自动识别, 然后极其快速准确吸收信息入计算机进行处理, 让管理达到全自动化。

3. 商品条码技术的使用

现代化的重要技术手段是商品条码实现商业管理信息化。比如说:商店的经营管理利用的是商品条码技术, 就给消费带去了诸多方便:

(1) 运用条码技术的商店, 一般采用的都是自主购物, 让购物的环境更加的轻松, 使消费者的购物更加自由方便;

(2) 许多大小商店都用到了条码技术, 条码技术的普及和低成本, 带给消费者的好处就是商品价格的降低;

(3) 条码扫描自动结算的功能, 对时间进行了优化, 大大缩短了消费者排队结算的时间;

(4) 码扫码的精准度之高。我们在口算或者用计算机计算价格的时候, 不免会出现口误或手误, 但条码扫码的精准度是极高的, 基本能消除顾客对于结算结果的疑虑;

(5) 条码技术实现了进、销、存过程的全自动化管理, 使得商店的周转速度提高不少, 对于货物的清理速度加快, 缺货、积压的情况明显改善, 使消费者拿到手中的商品更为新鲜。

在商品流通管理中, 条码技术的应用不但可以提高效率和减少错误, 而且还能提高管理水平。现在, 条码技术的普及已经不仅仅是用于商品销售上, 而且还用于各种库存的管理和柜存的管理。便携式数据采集器是条码技术扩展的一个产应该数据用来进行对比, 就能很容易的看到资产的盈亏。手工的盘点是一项复杂且时间长的工程, 尤其是在人精力不够集中或者马虎的情况下, 容易出现差错。因此, 运用条码技术在现代化管理中进行优化管理是最佳的重要手段。

二、医院固定资产

医院固定资产是指单位价值在1000元及以上 (其中:专业设备单位价值在1500元及以上) , 使用期限在一年以上 (不含一年) , 并在使用过程中基本保持其原有物质形态的资产。单位价值虽未达到规定标准, 但耐用时间在一年以上 (不含一年) 的大批同类物资, 应作为固定资产管理。

医院固定资产分为四类:房屋及建筑物、专业设备、一般设备、其他固定资产。图书参照固定资产管理办法, 加强实物管理, 不计提折旧。

三、医院固定资产管理系统

我院“医院固定资产管理系统”是与用友公司合作开发的, 且结合了条形码技术, 给每个实物贴上了一张唯一的资产标签, 从医院开始购入资产到资产报废的整个过程, 都能对固定资产实物全程进行追踪管理。解决了资产管理中实物与标签卡、账目不相符, 资产内容不清等一系列问题, 给医院资产管理工作提供全面、可信度高、高效的有效数据和决策依据, 实现了资产管理工作的科技化、快捷化与标准化管理, 使得医院资产管理工作的工作效率与管理水平大大提高, 让固定资产的管理变得轻松、精准、高效和全面。

在实际工作中, 《医院固定资产管理系统》极大地提高医院的工作效率, 增加了收益, 节约了成本, 对医院真正实现开源节流帮助之大。它简单易学的特点在众多同类系统中脱颖而出, 原来人力、物力、财力都消耗大的资产清点活动, 现在只需要少数的几个人就能够在较短的时间内轻松的完成, 从前大量重复购置和闲置浪费状况大大减少。

《医院固定资产管理系统》的八大特点:

(1) 实用功能的强大

(2) 条形码管理方式的先进

(3) 批量添加资产的快捷功能

(4) 资产附加自定义属性

(5) 对部件和附件分开的管理

(6) 资产批量转移和现场转移的快捷功能

(7) 权限管理的独特

(8) 用户界面的简单易学

四、存在于医院固定资产管理中的问题

1. 缺乏有效的管理手段

根据我国医院固定资产管理的现状看来, 医院的固定资产管理缺乏有效的管理手段。目前医院固定资产的使用主要是根据科室需求的不同而进行分配的, 而各科室对自己所拥有的固定资产往往没有给予足够的重视, 也没有进行实时整理登记, 备查账目等同于虚设。医院固定资产账务处理实行的是总账和三级明细账的登记和管理, 主要是由财务科和资产管理科进行管理, 时常发生的科室固定资产盘盈盘亏现象是因为在各科室进行账务的处理的不严谨性与固定资产实物使用不及时性所导致。再加上医院设备使用流动性极强, 若没有系统有效的管理手段, 站在长远发展的立场上来看, 必然会造成医院固定资产账目混乱的局面, 从而影响到医院的发展。

2. 固定资产清点效率低

在医院固定资产的管理中, 因为资产具有数量多、资产数额庞大且资产不集中等特点, 所以需要定期进行盘点, 这样才能了解固定资产的现有状态。固定资产管理中最原始的盘底方式主要是依靠人工进行, 根据盘点人员的相关经验与技术, 对设备、仪器的使用状况进行主观记录, 因为其经验不一致, 就会使得每个盘点人员的记录情况不一样, 造成盘点结果的精准性出现偏差。而且, 人工盘点的时间非常之长, 不光达不到理想的效果, 还过多地浪费了人力物力。

3. 人工管理流程的不科学性

导致医院固定资产账目混乱的主要原因就在于管理流程的不科学性。在实际的医院固定资产管理中, 采用传统的管理方式时, 资产与资产使用者、资产管理者这三者之间往往会出现一系列的矛盾, 再加上受固定资产的数量多、资产不集中等因素的影响, 必然会使得固定资产在进行统计管理时出现这样或那样的纰漏, 而人工管理的复杂性也会降低整个资产管理的效率。

五、条码技术在医院固定资产管理中的应用

1. 条码系统解决账务管理问题

一般在固定资产购入时, 就要贴好条形标码, 核对好固定资产的名称、规格属性、价格、购入时间与登记时间等各类信息, 然后把每个设备的具体信息存入条码内, 在固定资产的各个部门和各个使用科室都分别统一安装条码管理识别系统, 但要注意, 不同的部门要设置好不同的使用、查询权限。这样, 以后不管设备到哪里进行工作, 都能够对设备的情况进行了解, 掌握设备的实时动态, 能够及时核对好账目, 使整个财务管理过程与结果清晰化。

2. 条码系统提高了固定资产盘点效率

随着条码系统的不断完善与发展, 手持设备出现。手持设备因为其可移动性, 所以能够随时随地对固定资产进行盘查, 应用手持设备终端扫描条形码能够快速且准确地了解相对应资产的信息, 就可以提高对固定资产的财务状况、使用情况、盘盈盘亏的情况掌握的正确率, 大大降低出错率, 在盘点效率方面得到极大的提高。

3. 条码系统解决人工管理不科学性的问题

条码技术系统是科学发展的成果, 本身就具有较高的科学性。条码技术系统能够实时追踪固定资产变动的整个过程, 并且生成记录表、自动统计相关数据。条码技术系统不但能进行实时追踪, 而且还能对所有固定资产进行分类, 按照一定的规格、规律进行规整, 使管理和使用效率得到了大大的提升。

六、条码技术在医院固定资产管理中的未来发展趋势

条码技术现如今已在各大医院广泛运用, 在医院固定资产管理中更是越来越受到重视。条码技术在未来会使医院固定资产的财务管理、管理流程等方面更加优化、系统化, 让医院的资产管理变得全面、可靠、高效, 根据条码技术研究出的高科技信息技术所提供的信息和数据来进行决策的制定, 能实现医院固定资产管理的效率高、水准高、精准度高的目标。

总之, 条码技术的成熟促进了医院的固定资产管理更加的系统化。我们要学会运用现代化高科技管理理念让医院固定资产管理工作得到进一步的发展, 让条码技术所提供的数据使医院固定资产管理工作更加的全面、可靠和高效, 以实现固定资产管理工作信息化、标准化。

摘要：医院的固定资产是医疗、教学、科研的物质基础。它是医院管理的重要部分, 如何高效的对固定资产实行管理已经成为了现在讨论的热点。商品条形码是货物流通领域中用识别商品的通用条码, 越来越多的医院也在应用条码技术, 对条码技术的研究可以优化固定资产的管理, 把许多复杂的问题简单化。本文通过对条码技术的研究分析、运用, 以期在医院固定资产管理中解决一系列的问题。

关键词：条码技术,医院,固定资产

参考文献

[1]郑虹岚.再造流程打造中小医院固定资产管理新模式[J].江苏卫生事业管理, 2013, 24 (4) :56-57.

[2]刘洪胜.试论条码技术在医院固定资产管理中的基础应用[J].财经界, 2014, (5) :113.

篇4：街社区卫生服务中心位于纺织路号之

工 作 总 结

王府中心在上级卫生部门领导下，认真贯彻落实省、市、区卫生部门关于发展城市社区卫生服务的系列文件精神，坚持探索创新、强化人员培训、加强对站的考核督导、完善服务功能。通过中心广大医务人员的共同努力，全面开展社区卫生服务工作，推动了社区卫生工作的全面发展。现将工作总结如下：建立健康档案30656人，健康档案规范化建档率59.4%；健康教育讲座和健康教育咨询活动次数54次；预防接种1260人次；规范管理三种人4694人；规范管理三类慢病4287人。

一、全科医学团队工作。辖区以居委会为单位，组建医疗团队，每个团队设全科医生、社区护士、公卫人员各一名。公布每人的电话号码，随叫随到。根据社区卫生服务中心的工作性质，创新全科团队工作模式，每天上午以巡回工作的方式，轮流下到各个社区，开展健康教育、健康咨询和建档活动，传播健康知识，逐步让辖区居民认同健康理念，采纳健康的生活方式。做到无病防病，有病早治，既病防残。此举受到上级卫生部门领导的赞扬。每到一个社区，我们就摆开工作台，放上各类健康教育处方和健康咨询台卡，耐心细致地为辖区居民解疑答惑，变医患关系为朋友关系，工作中我们融入三级预防的理念，通过上述工作，提高辖区居民的自我保护意识，提高疾病的检出率，降低疾病的发病率和并发症及致残率。

二、积极开展基本公共卫生服务。以老年人、慢性病人、妇女、儿童和高危人群为重点，采取综合措施开展公卫工作。针对社区主要卫生问题，以个人为中心，以家庭为单位，以健康为目的，采取综合措施，开展疾病三级预防。

1、组织全科团队下社区，以“普及居民健康素养知识”为主题，1

开展丰富多彩的健康知识宣传活动，让社区居民更多的了解和掌握健康养生知识，提高了社区居民的健康保护意识。同时还在辖区内开展了爱国卫生和禁烟禁毒等宣传活动，禁烟制度上墙。采取悬挂条幅、张贴标语、发放传单等多种形式进行宣传。截止目前，发放各类宣传单19660余份，发放居民医疗优惠卡3000余张。赢得了辖区居民的好评。

2、为达到早发现、早诊断、早报告、早隔离、早治疗手足口病的目的，我中心医务人员深入辖区六所幼儿园及居委会对0－6岁儿童进行摸底排查，对手足口病、腮腺炎患者进行了随访。

3、三种人三种病管理。为2857位65岁以上的老人、650名育龄妇女、120名儿童做了免费常规项目体检。定期为糖尿病及高血压患者进行面对面随访，指导其对症用药、疏导情绪缓解压力，配合治疗。走访辖区精神疾病患者。及时掌握病情变化、治疗情况及去向，填写随访记录，进行康复治疗指导。今年新增新增精神病患者2人，看望走访精神病患家庭21家，每家送去粮油等慰问品。为新增人员建立家庭档案，指导监护人督促病人按时服药、观察可能出现的药物副反应和精神症状。

4、认真完成2012年全省消除麻疹及15岁以下人群乙肝疫苗、麻疹、腮腺炎、脊灰髓质炎查漏补种工作，我中心积极开展补漏调查，在辖区三所中学、三所小学、四所幼儿园发放九千余份调查表。今年上半年各种疫苗共接种1260人次。

三、健康教育和健康促进工作。深入社区健康教育既是提高社区居民自我保健意识和健康水平的重要举措之一，也是社区卫生服务机构最重要的职能之一。健康教育和健康促进在我们王府中心的社区卫生服务中起着先导和造势作用。为此，我们十分重视，精心组织和策划，开展了不同类型的健康教育活动、讲座54场，受益群众2979余人；开展传染病防治工作的培训和督导10余次，受益群众千余人；制作更换宣传栏和三角架宣传展板39块。发放健康教育处方近2万张，张贴了上级下发的手足口病、戒烟、艾滋、母乳喂养、疫苗接种

等各类卫生防控宣传画。

四、健康档案管理工作。王府中心辖区服务人口51615人，5个社区团队上午在社区为居民建档，下午整理资料后移交录入员。档案新增2011人，共建档30656人，建档率已达到59.4%。同时，为加强档案信息化管理，专人进行电子档案录入，随建随录，力争做到完整细致，信息录入率93.3%。

五、大力开展中医药工作。中心领导班子带领全体职工转变服务观念，锐意创新，抢抓机遇，大力发展中医药事业。

2011年12月1日，省卫生厅专家考核组对王府中心中医药参与社区卫生服务工作的开展情况进行了考核，对王府中心三年来的创建工作给予了较高的评价，襄城区顺利通过创建验收。我们引进推广的中国炙――太阳炙，炙法具有简、验、便、廉的特点，无痛、无创、穴位敷贴，不但在治疗疾病方面用途很广，在养生保健方面也有非常好的效果，得到辖区老百姓的认可。

2012年上半年积极推广雷火炙3+1祛百病,简单舒适,改善体质,轻松自如,疾病根除。使用方法简单易于掌握，每天来院体验治疗的病人很多，主要是从内而外增强体质，最终达到有病治病，没病防病的作用。

致力于小针刀微创治疗痔疮、颈肩、腰腿痛等慢性疾病，创伤小见效快，瞬间解除病痛，受到患者一致好评。

六、示范医疗机构创建。自开展创建全省百镇千村示范卫生机构活动以来，我中心成立了由院长担任组长的创建全省百镇千村示范卫生机构活动领导小组，成立了由科室负责人组成的工作班子，制定实施方案。多次召开创建活动会议，要求全体职工要高度重视创建工作，学习省卫生厅文件、《湖北省百镇千村示范卫生机构评审标准》

及我中心创建活动实施方案，把示范卫生中心创建活动作为目前工作重点。并按照评审标准的内容将任务分解到相关的领导及科室，各责任人负责抓好所分管的工作。

七、工作中遇到的问题。长期以来，王府中心深受各级党委、政府和卫生主管部门的高度重视，2010年区政府常务会议研究通过，我中心被列入中央扩内需项目，改扩建一座1500平方米纯公益性的、政府主导的公立社区卫生服务中心，市政府领导及各相关部门领导也多次来我中心实地调研，开协调会议，要求政府各相关部门特事特办、简化手续、开通绿色通道，尽快促成项目施建。但是，目前改扩建项目艰难搁浅，中心临时窝居，面积狭小，制约了社区卫生服务工作的开展。

王府中心是一个团结的、务实的、进取的集体，在医院领导班子积极带领下，以创建全省示范乡镇卫生机构为契机，以质量为核心，扎实开展公共卫生和基本医疗服务，进一步提升了工作效能和医疗卫生机构形象，推动了全区卫生建设事业，为建设“精致襄城、首善之区”发挥出应有的贡献。

王府街社区卫生服务中心

篇5：街社区卫生服务中心位于纺织路号之

为促进社区卫生事业科学、有序发展，提高服务能力和水平，满足辖区居民的基本健康需求，2011年我中心在县卫生局的正确领导下，认真贯彻落实卫生改革工作会议精神，通过完善社区健康档案建设，人才培养，绩效考核等方式加快推进了社区卫生整体建设，进一步推动了本辖区社区卫生工作的全面发展。现总结如下：

一、完善社区卫生服务工作

民主社区共有居民48180余人人,共约近17000户，服务辖区涵盖新建、民主、建设、繁荣四个街区，2011年中心通过多次举办健康教育讲座、义诊、咨询、入户、庆祝建党90周年—绿丝带在行动系列活动、发放宣传单、悬挂宣传标语的方式，进一步完善了居民健康档案的建立。慢病管理、社区医疗、康复、计划免疫、计划生育、健康教育、妇幼保健等项工作得到了正常、有序的开展。

1、慢病管理：中心通过门诊就诊、入户、义诊、咨询等方式对发现的高血压、冠心病、糖尿病、、脑卒中等进行建档管理，并对其他慢性病进行专案管理。同时，为了提高辖区居民的健康意识和高血压等慢性病的早发现、早诊断、早期给予健康指导和合理的治疗，降低心脑血管等疾病的死亡率、提高生命质量、促进辖区居民健康水平的提高，我们进一步实施了35岁以上人群首诊测血压、65岁以上老年人健康管理等工作，开展了健康教育进家庭、进社区等活动，并为辖区居民提供互动平台，争取让他们形成自我监测、自 1

我管理、相互介绍经验、相互帮扶的良好局面。建立重症精神疾病专案管理，并强化了沟通机制。

2、计划免疫：中心积极选派业务过硬责任心强的医护

人员参加县疾控中心组织的计划免疫培训班，取得了良好成绩。新生儿乙肝疫苗接种率100%，按时上报了各类报表，坚持了脊灰、麻疹的“0”病例报告制度，保质保量完成了上级下达的各项指令性任务，圆满完成了脊髓灰质炎强化免疫工作。今年预防接种人次数达236余人次。在精心、细心、科学有序的部署下，我中心2011年无接种疫苗相关疾病的发生。无接种安全事故发生。

3、健康教育：健康教育既是提高社区居民自我保健意

识和健康水平的重要举措之一，也是社区卫生服务机构最重要的职能之一。为此，我们十分重视，精心组织和策划，全年开展了不同类型的健康教育讲座10场，直接间接受敎社区居民万余人次；与街道和辖区卫生服务站联合举办大型义诊、咨询等活动6次，制作更换宣传栏和宣传展板10块；发放健康教育资料6500余张；播放VCD光盘累计达200小时。按照疾控中心要求中心开展了关于高血压病、糖尿病等疾病的系列宣传活动，以上活动均得到了社区居民的广泛好评。

4、医疗卫生工作：为加强医疗质量管理，中心成立了

医疗质量管理小组，建立了医疗质量分析制度，将存在的问题进行全员讨论，并提出相应的改进措施，全面提高了医疗服务水平，为下一步社区卫生服务工作深入开展奠定了基

础；中心严格执行基本药物制度，全面实行了药品零差率销售，真正做到了让利于民，优惠于民。

5、传染病管理：在1-10月中，我们认真贯彻《传染

病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》，坚持门诊登记和疫情自查制度；建立健全了疫情报告制度，并随时进行网络直报工作，使服务中心的传染病工作的登记、报告及时，中心有专人负责传染病的登记、检测和上报工作。

二、加快推进社区卫生科学建设

1、大力推行全科医疗服务责任制度。

中心在掌握辖区人口基本情况之初，即根据人口居住区域，组建了4组全科医疗团队，分别负责辖区居民的健康档案建立、慢病管理、入户随访等项工作，并与社区办事处和辖区派出所联合，建立了一支以社区干部、全科医疗团队、辖区派出所为主体的社区联合服务团队，实行服务人员姓名公开、电话公开、服务内容公开的三公开模式，切实做到“点对点、零距离、全方位”的服务。

2、全力推进社区卫生信息化建设加快推进居民档案的信息化录入和管理工作，继续加强儿童保健、计划免疫的信息化管理工作，努力实现为辖区居民提供“记录一生、管理一生、服务一生”的信息化管理服务。

三、心系社区，贴近百姓，社区卫生成效显著

随着服务网络日趋完善。基本实现了社区卫生服务人口的全覆盖。通过实际锻炼社区卫生服务团队的服务能力和水平有了很大提高。基本能满足社区居民的医疗保健需求，基本实

现了小病不出社区大病进医院的目标。三是服务功能得到提升。如康复、中医药、健康教育和.计生指导等工作服务水平都有了很大提高。四是服务模式受到欢迎。社区卫生服务贴近百姓，主动服务、上门服务，深受社区居民的好评。

四、为医患提供舒心、温馨的诊疗环境

新一届领导班子逐步改变中心脏、乱、差的诊疗环境，开源节流合理谋划大修了十余年未检修的锅炉水暖设备，更换了统一醒目的科室门牌，制作了简洁美观的职工胸卡，订做了冬夏两季高质量的工作服，对病房破烂的顶棚进行了全面装修，积极响应县委县政府的号召对临街楼体进行了全面亮化美化，导诊图版、监督岗、健康宣传图版等的配备令人耳目一新。同时初步改造了洗手间，调整了不称职的人员和保洁员使诊疗安全、卫生环境有了质的变化。

五、增收节支，时刻为职工谋福利

进行了科室科学化的调整，践行了细化的规章制度，遏制了不良医疗行为的发生，科室负责人身体力行优质高效的为医院服务，职工工资和福利待遇较前有了极大提高，广大职工有了空前的工作热情和动力，形成了积极向上、以院为家、爱岗敬业的良好工作氛围。

回顾2011年，我们尽了最大努力很好完成了卫生党委布置的各项工作任务，为卫生改革发展做出了应有的贡献，在新的一年里我们将一如既往紧密团结在局党委周围，找不足、寻差距、真抓实干、坚定信念、满怀激情的做好本职工作。

篇6：荔湾区彩虹街社区卫生服务中总结

2012年终健康教育总结

本中心在12年10月至12年9月份，认真贯彻“以健康为中心、以区居民至上”的精神，沿着以往本中心医务人员兼职构成的健教小组→彩虹街属下各社区卫生专线人员→彩虹社区居民；或健教小组→学校、幼儿园、工厂的卫生员→学生、儿童、工人的一整套健教网络进行健康教育。

为了提高我社区居民的健康意识水平，结合我中心实际情况，主要落实上级下发的各种文件，通过配有电视机、录象机、微机、投影机、照相机等专门设立健康教育室，并拨有专项教育经费，使社区健康教育工作持久深入地开展。实现全民皆知，形成共识。人人讲健康，人人享有健康的良好氛围。通过多种渠道多方式的宣传活动，充分发挥社区卫生服务中心促进社区居民健康的职责，结合季节气候各种卫生日，利用社区诊断调查，就常见病、多发病、传染病，对辖内居民开展多种形式的健康教育，如健康讲座、免费义诊咨询、发放宣传资料、这里宣传栏、健康教育资料架、定期播放宣传录像等。从而为社区居民提供途径了解常见病、多发病、传染病的防治知识，及养生保健知识。

一、发放健康教育印刷资料。

已经免费发放健康教育宣传资料39种，数量接近1000份。其中含健康教育处方16种。累计发放数量不少于500份的有9种。本中心共有16种健康教育处方，门诊医生诊治病人时根据病情也会提供相关疾病健康教育处方。且，中心设有2个资料架，资料架上不定时的跟新不同的健康教育宣传资料，供患者及患者家属任意抽取、阅读。民众可以随时了解各种疾病相关信息及防治方法，反映效果好。

二 播放健康教育音像资料

为了加强健康教育的宣传力度，社区利用视听传播活动在静点室、大厅循环播放健康教育知识（DVD、VCD、录像带），用户外LED宣传板通知。每周活动室或观察室播放一次健康教育录像，均有患者和家属及部分陪护人员参加观看。本中心循环播放17种健康教育音像资料，包括健康素养66条，控烟宣传短片，广州120等等。2012年共播放录像1505小时。社区居民进一步掌握健康知识。

三 健康教育宣传栏

健康教育专栏是在社区进行健康教育宣传的主要阵地，社区每月都出室内、户外板报定时出版，2012年共出板报十二期，出版面积达到41.4M*M,并有摄影存档照片。由市（区）健教所要求健教宣传画5期，包括窝沟封闭、无烟日、登革热、肝炎日、巩为全民健康。均放健教橱窗。

四 健康教育讲座

2012我中心共举办了18次健康教育讲座，其中涉及四类重点人群，内容包括将抗教育项目服务包中服务内容中的6项，且涉及中医内容的健康教育3次，参加总人数1089人，远远超过辖内总人数的1.5%。

五 健康教育咨询活动

2012年我中心共举行11次义诊咨询活动，没戏举行公众咨询活动前均认真策划方案，活动时不仅为居民提供义诊及咨询，并免费发放健康教育宣传资料，活动后完善活动小结，几时拍摄活动现场图片，保存入档。

本中心健康教育在上级领导的重视和关心下，按照各级的布置和指导开展工作，经过健康教育人员的共同努力，居民健康行为得到了很大的改善。居民卫生意识和个人习惯得到了提高。家居环境、卫生环境得到了改善。通过对本社区健康教育工作进行的调查显示：本社区居民健康教育普及率达到100%、健康知识知晓率达到93.4%、健康行为形成率达到78%以上。

回顾过去的2012年，只有不断地努力，要搞好这区教育模式和方法，才能收到较好的效果，采取各种方式，引导居民群众养成良好的卫生习惯和科学、文明的生活方式，不断增强他们的自我保健意识，提高居民的健康水平和生活质量，伟我国健康教育发展贡献力量。在接下来的下半年，我中心全体职工将不懈努力，让健康概念与知识在社区居民中更加深入人心，进一步提高了社区居民身体素质，更好地完成了社区卫生服务中心的健康教育功能。

荔湾区彩虹街社区卫生服务中心

篇7：街社区卫生服务中心位于纺织路号之

为了进一步深化医疗卫生人事制度改革，不断强化和完善专业技术职称聘用制度，逐步形成充满生机和活力的用人机制，充分调动专业技术人员的积极性和创造性，根据上级有关规定，结合我单位的实际情况，经中心两委会研究决定，制定本办法。

一、指导思想

以实践科学发展观为指导，坚持以人为本、公平、公开、竞争、择优的原则，进一步解放思想、更新观念、实事求是、与时俱进，逐步建立起符合本中心工作实际的专业技术职称聘用制度和岗位人事管理制度。

二、组织机构

1、专业技术职务聘任领导小组

组

长：袁喜堂

副组长：曾红兵

成 员：刘

艳

邱

飚

谢钊福

周劼

张红艳

袁凯萍

2、中心专业技术职务聘任领导小组下设纪检监察组、业务评审组、职工代表组、审查核分组。

纪检监察组：袁喜堂

曾红兵

业务评审组：刘

艳 周 劼 谢钊福

张红艳 袁凯萍

审查核分组：邱

飚

张红艳 职工代表组：成员由职工代表担任。

三、专业技术职务聘用的原则及要求

1、专业技术职务聘用原则按照专业技术岗位，由行政领导按照规定程序对专业技术人员进行自主聘用，并实行聘约管理。

2、专业技术职务聘用必须坚持公平、公开、公正、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准。竞聘上岗实行政策、岗位、聘用条件、聘用程序和聘用结果“五公开”制度。

四、应聘专业技术人员的基本条件

1、拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则；

2、具有良好的职业道德和行为规范，遵纪守法，自觉遵守中心各项规章制度，能够全面履行本岗位职责；

3、具有相应的专业技术水平和相关能力；

4、自取得现有专业技术职称资格以来无医疗技术和责任事故；

5、自取得现专业技术职称资格以来考核结果为合格及以上；

6、身体健康，能坚持正常工作；

7、应聘岗位实行执业资格制度的，必须持有相应的执业资格证

8、具备聘用岗位所要求的其它条件。

五、专业技术职务聘用程序

1、召开拟聘任专业技术人员大会，公布各级各类专业技术人员拟聘职数、聘用条件、聘用办法和有关事项；

2、由应聘人员自愿提出申请；

3、聘用工作组对应聘人员的资格、条件进行审核；

4、应聘人员进行个人述职报告（5分钟以内），述职内容包括：个人简历概要、任职以来的专业业绩、个人专长、今后工作目标及设想等；

5、根据考评结果，经中心聘用工作领导小组集体讨论确定拟聘用人员；

6、拟聘用人员公示七天；

7、聘用单位法定代表或其委托人与受聘人员签订聘用合同书，双方严格遵照合同书规定的条款要求执行。

8、必须在上级核定各级别职数基础上，通过评审、考核在已获得相应专业技术人员职务任职资格的在岗人员中进行聘用。

9、单位聘用专业技术人员后要与专业技术人员签订聘用合同，同时颁发专业技术职务聘用证书。

六、竞聘办法

专业技术职务评审实行百分制量化和考评相结合的办法，其中硬条件占60分，软条件占40分。

1、硬条件是指由中心专业技术职务业务评审组依据个人学历、工作年限、任职年限、行政职务、工作岗位、继续医学教育学分、科研论文等进行审核打分。

2、软条件是指由中心专业技术职称领导小组和职工代表组听取竞聘者本人述职报告后，对其现实工作表现进行测评，测评分

3、硬条件和软条件的分数相加总和为竞聘者的最后成绩分数（成绩分数保留小数点后2位）。按照总成绩由高到低，在核定的职数范围内单位予以聘用，如出现并列分数，以硬条件审核分数高的为准。

七、专业技术职务聘用评审量化评价标准：满分60分（硬条件）

（一）学历：满分15分

1、统招研究生学历并获得硕士学位15分；

2、本科学历并获得硕士学位14分；

3、统招本科学历并获得学士学位13分；

4、统招本科学历12分；

5、统招专科学历10分；

6、统招中专学历7分；

7、后取得本科学历并获得学士学位12分；

8、后取得本科学历10分；

9、后取得专科学历8分；

（二）职称年限：满分6分

取得现有专业技术职称年限每满一年加2分，最多6分。

（三）工作年限：满分12分

工作年限每满一年加0.5分，最多12分，超出年限不再加分。

（四）行政职务：满分8分

1、职能部门：主任（科长）：8分；副主任：6分

2、临床科室：大科主任：8分；护士长5分。

(注：如身兼2职，只取其最高职务所对应的分数。)

（五）临床工作的卫生专业技术人员：满分10分

参与核算的卫生技术人员：10分

不参与核算的卫生技术人员：5分

（六）继续医学教育：满分7分

1、达到中心规定的继续医学教育学分得分为5分，未达到规定的学分，按其参加次数所占比例取相应分数。

2、达到中心规定的继续医学教育学分并且在阶段内参加过省市级继续医学教育的，满分6分（同分比次数）

3、达到中心规定的继续医学教育学分并且在阶段内参加过国家级继续医学教育的，满分7分（同分比次数）

（七）科研论文：满分2分

1、在省、市级医学刊物上发表的论文为1分；

2、在国家级以上医学刊物上发表的论文为2分。（必须是第一作者或第二作者）

八、工作评价：满分40分（软条件）

中心专业技术职称领导小组和职工代表组成员主要从德、能、勤、绩四方面对拟聘人员进行评价，注重真才实干，评价要侧重实绩、工作表现及贡献。评价标准分四个档次：

优秀（33-40分）

合格（25-32分）

基本合格（17-24分）。

凡在2年内获省市区级先进个人荣誉的或内获单位先进个人荣誉的即为优秀。

九、监督机制

中心纪检监察组对竞聘过程实施全程监督。纪检监察组、业务评审组、审查核分组、职工代表组工作人员实行亲属回避制度。

十、任现职以来有下列情况者扣分

1、行政警告处分每次扣4分；、2、行政记过或党内警告处分扣5分；

3、出现重大纠纷，经媒体曝光，给中心造成不良影响者每次扣4分；

4、违反中心规章制度造成一定后果者每次扣2分；

5、医德医风差，造成不良影响的经查证核实有结论者每次扣3分；

十一、专业技术人员有关工资及相关待遇

根据武汉市专业技术职务评审有关文件精神，对专业技术人员有关工资及相关待遇作如下规定：

（一）专业技术人员在聘期内领取相应职务的工资和享受相应的职务待遇；

（二）获得资格未聘人员，可以使用已获得的专业技术职称参加有关学术活动；

（三）获得资格未聘人员，不能申报高一级专业技术职称（资格）。已聘人员（必须被聘1年以上）取得职称（资格）的时间和被聘职务时间可以合并计算，达到《评审标准》规定任职时间的可以申报高一级职称（资格）；

（四）获得职称（资格）而未被聘用人员退休

（五）聘用高一级专业技术职务工资及待遇从聘用后的下一个月起兑现。

十二、专业技术职务合同的签订

（一）聘用合同的签订必须坚持平等自愿和协商的原则；

（二）专业技术人员被中心聘用后，须与中心签订《事业单位聘用合同书》，并经市人事局鉴证后生效；

篇8：街社区卫生服务中心位于纺织路号之

2011年工作总结

金塔县东南街社区卫生服务站于2011年1月在县卫生局的正确领导下成立。我站负责金塔县东南街社区所辖五千余居民的社区卫生服务工作。我们始终抱着“以病人为中心”的宗旨，在县卫生局的正确领导下，广大职工的共同奋进，社区卫生服务站不断加强完善对社区居民的服务。

一、转变服务意识、强化为居民服务的观念

我站坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，坚持预防为主、综合服务、健康促进的方针，以妇女、儿童、65岁以上老年人和慢性病人为重点的服务对象，以满足人民群众基本卫生服务需求为目的，对社区的个人和家庭提供“预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育技术指导”六位一体的基本卫生服务。

我站始终把转变职工思想观念放在首位，社区卫生服务是以人为中心，以健康为中心,不是以疾病为中心，由原先的为患者服务的思想意识转变为为社区内所有人群的健康服务的意识。首先，从抓职工的思想认识着手，认真组织职工学习社区卫生相关知识；其次，注重提高社区群众对社区卫生服务工作的认识，组织人员到居委会进行社区卫生服务宣传，开展义诊活动，并发放各种宣传资料。通过广泛宣传，我们的职工及社区群众改变了意识，从而积极参与到社区卫生服务工作中来。

二、提高服务水平，加强内涵建设

（一）完善制度，规范管理

我站大力加强制度建设，规范管理社区卫生服务，建立健全了各项规章制度，形成办事制度化、工作标准化、管理规范化、考核具体化、决策科学化的全新管理机制。各工作人员照章行事、各负其责，认真贯彻执行各项管理制度。

（一）、积极稳妥的实施国家基本药物制度。根据国家基本药物制度和省基本药物采购品种与销售范围药品全部实施零差率销售。强化医务人员基本药物目录及药品培训，促进基本药物合理使用，减轻患者负担。真正达到了“以病人为中心”，让利广大患者的根本目的，提高了现有资源利用率，体现公共卫生服务的真正内涵，坚持社会效益第一的原则。

（二）开展健康教育和预防保健工作，体现“六位一体” 我站针对社区主要健康问题，以传播、教育、干预为手段，以帮助确立健康行为为目标，通过搞义诊活动、健康教育讲座、办宣传专栏、发放健康处方等方式，开展面向个人和家庭的健康教育宣传，宣传免疫接种、疾病预防、无偿献血、生殖健康、禁毒控烟等活动。1-10月共举办社区健康教育咨询及讲座14次，发放健康教育处方三千余份，发放健康教育宣传册一千余份，通过宣传讲座，提高了人民群众的卫生科普知识和自我保健能力，树立了无病早防、有病早治、小病进社区、大病由社区转医院的观念。

1、按照社区卫生服务职能主动走出去融入社区，实行社区卫生服务医生24小时出诊、流动巡回医疗、健康咨询等形式的服务。使辖区的居民已逐渐形成了“大病进医院，小病进社区”的意识。

2、努力抓好重点人群的社区保健，我中心辖区内0～6岁儿童186人，建档31人；2011年1-10月出生儿童31人，建档31人，建档率100%；2011年1-10月完成孕产妇系统化管理服务31人；正在接受孕产期服务36人；65岁以上老年人382人，建档382人，建档率100%；高血压病人165人，随访管理165人，管理率100%；糖尿病病人53人，随访管理53人，管理率100%；重性精神病人2人，随访管理2人，管理率100%。

3、社区家庭2600多户,5800余人，截止2011年10月共建立家庭档案2422户,5705人，建档率98.3％。并对健康档案动态管理，及时更新。

4、认真执行35岁以上人群就诊首诊测血压制度。提高高血压的检出率。要求社区卫生服务站医务人员，认真为每一位首诊就诊患者测血压，并作好详细的记录，（血压、住址、住宅电话、手机）等有效联系方式，以利调查随访管理。并将首诊测血压的结果进入居民健康档案。

5、通过组织辖区居民定期进行必要的健康检查等多种方式，开展重点慢病的筛查，各社区服务站对重点65岁以上人群、高血压病人、糖尿病病人、冠心病病人进行筛查，并将筛检出的高血压病人、糖尿病病人、高危人群及时建立有效登记卡便于后续管理。

6、进一步做好社区内重点慢性病病人(高血压、糖尿病、重性精神病人)的规范化管理工作。认真执行高血压、糖尿病社区综合防治方案要求，对病人进行随访管理。保证随访的频度，随访的内容和质量。制订出相应的药物和非药物治疗方案，并将其列入每月的督导检查和考核。

7、做好健康宣教和健康促进工作。结合全民健康宗旨，规划辖区全民健康生活方式，制定出行动计划，开展重点慢病防治宣传。倡导有利健康生活方式，提高人群对慢病防治知识的知晓率，促进居民健康生活方式和行为的形成。、重点开展对造成慢性病的相关危险因素的控制。结合(日行一万步，吃动两平衡，健康一辈子)的健康‘一二一’全民健身行动。宣传开展控烟活动，提倡低盐饮食，推行全民健康行动。

三、存在的问题：

经过社区工作人员的辛勤努力，服务站的工作取得了好的业绩务，但在实际的工作中还存在不少问题：

1、社区医务人员少，工作头绪多，每个工作人员都是身兼数职，对自己的专职工作无法保质保量的完成。

2、社区内房屋少，办公场所紧张，承担的事情项目多，工作中的所需办公用品不能即使供给，3、社区人员工资低，各种补助低，奖励机制不合理，职工缺乏工作积极性。

四、下年工作思路：

下年，医疗卫生事业将继续面临挑战、机遇、任务。我们将继续把“病人满意、家属满意、社会满意”作为工作追求，立足本职，注意实效，进一步统一思想，提高认识，加大工作力度，重点做好以下几点：

1.医护质量上是首先要求医务人员通过不断学习，树立整体观念和团队意识，以增强为人民服务的自觉性。其次服务站要制定行之有效的规章制度和各项纪律确保整个管理过程的可控与再控，激励职工的积极，确保社区工作的提升和公共卫生工作正常运行的同时，让职工有一个宽松愉快的工作环境，施展和发挥其才能的平台，而非一味的处罚和惩戒。

2.突出管理模式，注重实效，抓好常规防保工作，严防突发性公共卫生事件发生。

3.按照“三好一满意”活动实施方案，组织职工认真学习。在今后的工作中我中心要尽快提高自身科学化、规范化和现代化管理的水平和能力，以适应新形势对社区卫生服务提出的新目标、新要求和新任务，为推动社区卫生服务持续健康发展做出新贡献。

金塔县东南街街社区卫生服务站

篇9：街社区卫生服务中心位于纺织路号之

甲方：广州市交通运输职业学校（以下简称：甲方）

乙方：广州市白云区嘉禾街望岗社区卫生服务站（以下简称：乙方）

一、合作宗旨——通过双方的合作，为学校师生提供较为专业和便利及时的医疗卫生服务。

二、合作形式的体现

1、经甲、乙双方共同商定，甲方同意乙方作为本校参加居民医保的学生在校内正常学习期间进行普通门诊就医的定点挂钩医疗机构；乙方在甲方校内设立合法的医疗服务点，就近开展医疗卫生服务工作。

2、在合作期间，乙方参与甲方参加居民医保学生的普通门（急）诊专项资金返还部分的统筹管理，乙方负责对甲方参保学生门（急）诊医疗费用报销的相关凭据的审核工作。

3、由甲乙双方共同委派人员，成立“参保学生普通门（急）诊专项资金统筹管理小组”，依据广州市交通运输职业学校《参加居民医保学生普通门（急）诊专项资金统筹管理办法》等管理制度，对参保学生普通门（急）诊专项资金的日常使用情况进行管理和监督。

三、合作期限：壹年。

四、合作期内双方的承诺和责任

（一）甲方的承诺和责任

1、甲方免费提供原卫生室面积为85平方米的场地，供乙方作为驻学校的社区医疗卫生服务点使用，且办理对内服务的医疗机构执业许可证。

2、甲方负责保证服务点通水、通电、安装电话、空调机并免费供乙方使用。

365000元）。付款时间分两期，2014年1月支付50%，合作期满支付另50%。

4、提供夜班医生的值班休息室，乙方派出的驻校医护人员享受甲方教职工同等的上、下班交通工具和校内就餐待遇，甲方为就诊人员提供纯净水。

5、在合约期内甲方派出一名专业人员负责校医室工作的协调和监管。

（二）乙方的承诺和责任

1、根据甲方在校师生医疗、预防、保健的需要，除学校的寒、暑假外，乙方必须每天24小时有医护人员值班（含节假日）。值班时间及人员安排的要求是：在学校正常开课上班的工作日内，早上8：30至下午5：00由不少于1名医生和1名护士共同值班，其余时间由不少于1名医生或护士值班。乙方的院部应随时保持与学校驻点的联系，确保能够提供及时的送诊支持。在合约期内派驻的学校医务人员，如没有特殊情况不得随意更换。

2、乙方提供24小时应急医疗服务。对患者必须做到响应、诊断、处理及时。对急病、重病、特殊病人，要及时联系报告学校主管人员及值班人员，并及时做好转诊工作。乙方应与学校就近的广州市第八人民医院（三甲）建立起快速便捷的医疗转诊合作关系，并以签订协议文件的形式将转诊合作关系加以明确（有关的协议文件抄送甲方一份）。

3、乙方提供医疗服务时免收师生挂号费。根据临床用药需要配备充足的常用药品（药品是医保目录门（急）诊用药）及卫生材料，严格按照广州市物价局核定的医保目录门（急）诊药品的价格标准收费，参保学生就诊所发生的药费按10%标准收取。其他治疗费用一律免收（如喷喉、拔火罐、外伤伤口清洗包扎、热敷等）。

4、乙方负责为甲方广园校区提供医疗、预防用药品（药品是医保目录门（急）诊用药）。

5、依据广州市交通运输职业学校《参加居民医保学生普通门（急）诊专项资金统筹管理办法》等管理制度的要求，参保学生在节假日或外出实习期间，乙方负责对其外出就医的普通门（急）诊费用报销的有关凭据进行审核；对学生接待要热情，要认真核对和鉴别，做到公正公平，合情合理。如有特殊或异常情况，要及时向“参保学生普通门（急）诊专项资金统筹管理小组”甲方人员进行通报和协商处理。

6、乙方配合甲方开展流行性疾病防治工作，提供流行病预防措施资料和药物。在甲方组织大型活动时提供医疗保障服务。

7、乙方为甲方免费提供健康宣传服务。提供健康咨询和青春期卫生知识讲座，提供健康宣传资料等，为甲方 “除四害” 等爱国卫生运动提供技术指导。

8、在合约期内乙方为甲方学生健康体检服务的定点单位。为甲方学生提供一年一次的健康体检服务，并为甲方参加体检的学生提供健康体检结果证明和建立电子健康档案，并可供甲方调用数据。体检结果于15天内完成，体检费用按甲方要求的项目，市物价局收费标准而定。

9、乙方配合甲方做好无偿献血的相关工作，在政策允许的前题下为甲方师生提供疾病预防疫苗接种服务。

10、乙方安排驻校的医护人员需具备执业资格证，并自觉接受甲方管理人员对其日常工作的监督和管理，在日常工作中各项文案书写要规范，门诊日志、转诊登记、传染病报告等相关记录要齐全，要做好参保学生日常就诊的登记。

10、乙方要配备基本的医疗药品（药品是医保目录门（急）诊用药）和急救药品，配备日常诊疗所需的处方、门诊日志等用品，配备基本的医疗设备如：全自动心电图仪、理疗治疗机、拔火罐、喷喉机、红外线灯、体温计、压舌板、手电筒、血压计等。

11、乙方在协约期内承担其业务范围内的一切医疗事故责任，包括法律责任和经济赔偿。

五、协议内容如与国家法律和政府部门行政法规要求不符时，双方应在执行过程中无条件地执行上级的有关文件规定，修改或终止协议。

六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。协议中未尽事宜，经双方代表协商，可签订补充协议。另外，广州市交通运输职业学校《参加居民医保学生普通门(急诊)专项资金统筹管理办法》作为本协议书的附件,一式两份，经双方签章确认后各执一份。

七、本协议从2013年7月21日起，到2014年7月20日止，协议自双方签定之日起生效。

甲方：乙方：

负责人签名负责人签名

篇10：街社区卫生服务中心位于纺织路号之

年度工作总结

今年，我街的社区服务中心工作按照上级领导的工作部署，在街党工委、办事处的正确指导和大力支持下，紧紧围绕以车陂街道办事处为中心工作，以服务社区为核心，以提高社区服务中心工作能力为基础，进一步发挥服务大众的整体功能，全面贯彻落实科学发展观，发扬解放思想、实事求是、锐意进取、勇于创新的精神，努力克服各种困难和不利因素，较好地完成了全年的各项工作任务。现将本年度的工作总结如下：

一、劳动保障方面

1、劳动就业工作

今年劳动保障再就业工作按照上级的工作要求，出色的完成了劳动保障的各项工作。车陂街评为2011年广州优质就业服务窗口。我街社区资助合计总人数601人，其中新增104人，续期84人。同时我街城镇登记失业人员就业率达到71.06%，4050失业人员就业率达到74.59%。全年摸查了隐性就业人员1035人,失业人员就业培训413人，创业培训了54人，小额代款4个，办理换证2380人，推荐下岗人员再就业565人，公益性岗位124人，外省农民工培训76人。全年街道举办了多次劳动保障再就业招聘会，获得区的好评。据不完全统计，多次招聘会共引进了133家企业进场招聘，为居民群众提供了3902多个岗位，共有11300多人次进场，共有1026人与企业达成就业意向，其中有238人当场成功。就业援助4人，举办广州市关爱农民工免费电影2场，推荐10人参加区技能比赛。

就业指导方面，我街完成空岗信息录入1246条。我街与广州市星空社会工作发展中心在车陂街家庭综合服务中心开展“社工就业辅导服务”试点工作。街做好业务指导和监督工作，积极开展个案和小组工作服务，以专业的理念、方法和技能就是做好失业人员的介入服务，尤其关注失业人员的心理健康和就业观念的转变。目前接受中心就业服务的个案服务人数为51人，其中深度辅导个案10人，一般个案辅导41人。根据失业人员的需求评估，为辖区内的失业人员设计了一系列具有社工就业辅导特色的小组活动。目前小组工作36节，参与活动人次达 2535人次。

2011年度就业工作台帐完全按照区的要求进行整理。落实就业援助送岗工作，完成就业目标责任制考核、和就业援助工作。并协助由市人力资源局组织的街道办事处承办的就业援助月活动。在春节前需要完成2012年春运外来务工人员流动调查和监控工作。

2、退管工作

街道党工委、办事处一直非常重视企业退休人员社会化管理工作，不仅领导思想统一，把退管工作纳入街的重要议事日程，形成齐抓共管的良好局面。使我街退管工作取得了喜人的成绩。退休人员基本信息入库率达100%，全部实现计算机管理。上门走访退休人员1150人次；共接待来信来访423人次；对256人进行了特困帮扶；为老人办理老年人优待证1120人（改老人证IC卡）；举办各类健康知识讲座8次，共620人次参加；举办义诊以及健康检查2次，为退休人员服务1200人次；免费为退休人员超声波体检75人次等一系列的义务服务活动。11年春节和中秋共慰问了十类人员120名，并在1-12月之间慰问了重病和孤寡人员255人。同时我街退休人员年审工作也出色的完成，其中4-6月退休人员年审达到了97%；异地退休人员年审了180人，并办理外区和区外转移8人。我街在7月份为十类人员和军转干共65人组织了体检。为41名死亡退休人员办理了手续。12月份为梁绮玲申请了困难救助了10000元。整理并完成2011年退管台账。

同时退管人员的关爱在社区的每个角落都经常呈现出勃勃的生机和文明祥和的良好氛围。如：沙美社区独居老人李永忠从今年2月份到8月份都在华侨医院进行治疗，还有腿骨骨折，半年来都要轮椅代步。其本人身体情况较差，有高血压，聋，肾功能衰竭等等多种老人疾病，出院回到家后，每星期还要进行三次肾功能透析。长期以来街领导、街退管所、社区民政专干和退管互助小组、邻居经常在生活上、精神上关爱老人和带着礼物到李永忠家探望。协助李永忠请了一名护工，帮助其到医院透析、买菜等等，照顾周到。直到10月7日晚上零时李永忠在自家死亡，社区居委和退管所工作人马上到达现场协助工作，一齐协同民警、法医、120救护人员、殡仪馆工作人员处理事后工作直到中午12点多。10月10日在公安的努力下找到远在外省的李永忠老人的女儿处理后事。

3、医疗保险工作

我街的医疗工作以群众满意为标准，提高工作效能、优化服务质量、树立良好形象为重点，提高人民群众对基层居民医保和居民养老工作的满意度.。本年度参保人数，：居民医保700人，外地户口广州学籍学生续保278人，变更学生资料70人;停保38人。居民养老参保16人，停保5人，居民养老232人。

4、劳动监察工作

我街的劳动监察工作为我街劳动就业的劳动和谐做出了巨大的贡献。常规检查各类用人单位115家次。2011年日常巡视检查用人单位780家次，群众投诉和举报劳资纠纷，立案调查26件，区劳动保障监察大队交办的10宗。涉及劳动者人数11852人次；处理劳资纠纷40宗,其中投诉案件36宗(区大交办的10宗,中队队受理的28宗),举报案件2宗,没有发生过一宗突发群体性事件，涉及劳动者139人，追回劳动者工资49万多元。我中队接到广州《家家乐》康复医院办公室员工来电举报该医院拖欠7月到10月份工资至今没发放。我中队接到举报后，马上派工作人员到广州《家家乐》康复医院调查，但当时该单位员工不愿意接受询问而负责人又不在单位，于是我中队下发了《劳动保障监察询问通知书》（穗天人社监询字[2011]X15-081号），并向街道、区劳动保障监察大队汇报了情况。当下午该单位已发放全部员工及8、9月份部分员工（新入职员工）的工资，老员工的还没发放。单位已组织员工召开大会讨论，凡是生活困难的可以先借资，希望员工能体谅。我中队已口头责令广州《家家乐》康复医院支付员工工资并报区劳动保障监察大队要求下发《限期改正指令书》，中队将继续跟踪事态的发展。

另外我街劳监中队对47宗企业发生的工伤事故进行基本的调查取证并为事件相关人员做好了工伤笔录后转交区工伤医鉴科作进一步处理。完成《开展2010-2011年度劳动关系和谐，工业园区与创建和谐劳动关系示范区评审活动》动员推荐参评工作以及《做好2011年企业薪酬调查工作》的协调联系工作。

二、住房保障方面

我街在住房保障工作上本着“以人为本”的原则，以公开、公平、公正的诚信制度努力将城市经济适用住房、廉租住房的工作做得更好。解决一部分买不起房、没有房的老百姓的住房问题。通过经济适用住房、廉租房商品房三个层次，使大家人人有房住，人人有好的环境，为事宜老百姓最佳宜居环境城市奠定基础。

1、利用社区社区宣传栏、发放宣传单、贴通知等形式广泛宣传国家有关政策。在这一年里，我街认真负责，凡符合条件的居民群众，做到来者不拒。

2、坚持按照“应报尽报、规范运作、动态管理”的原则，克服困难，规范管理，使经济适用住房、廉租房住房工作落实到实处。今年到共计为138户低收入家庭为购买了经济适用住房、28户低收入家庭办理廉租住房。已成功领了广州市经济适用住房准购证明的家庭有24户，廉租住房发放租任补贴确认书44户，廉租房补贴办理年审的有78户家庭，2011年廉租住房摇珠分配有29户家庭，成功了8户。成功入住实物配租6户家庭，取消廉租房资格3户（原因是自有产权住房人均面积超过10平方）

3、加强监督，确保公正。对申请经济适用住房、廉租住房的人员实行张榜、公示，提高质量。做到资料齐全，手续合法。

4、规范经济适用住房、廉租住房的申报、审核、审批程序，做到公开、公平、公正。加强对“三无对象、残疾人、重病及老年人”等特殊困难家庭优先享受国家政策保障。

5、做好廉租房的关爱工作，如：2011年11月22日下午，市住房保障办律师通知我街东圃社区成锦的廉租房在棠下小区两年都没人居住，并多次发出都没有找到当事人，按照相关政策应收回该住房。在街住房保障的协调下，使我街残疾人成锦常的实物配租改为申请住房补贴，这样既方便了成锦常又可以令更有需要的人住上房子。

三、统计工作方面

今年我街的统计工作以服务经济建设为核心，以提高统计数据质量为基础，进一步发挥统计服务和统计监督的整体功能，全面贯彻落实科学发展观，发扬解放思想、实事求是、锐意进取、勇于创新的精神，努力克服各种困难和不利因素，较好地完成了全年的各项统计任务。

1、常规统计工作

完成定期报表涉及的工业、商业、服务业、建筑业、房地产业劳动工资业共六大行业月度、季度、半年度、年度报表，其中，商业42家，工业为9家，服务业为34家，建筑业为7家，房地产2家，劳动工资为48家单位，私营劳动工资单位共86家，全年共完成统计表格报送2600余次，报送率为100%。

2、统计执法工作

协助区统计执法队对车陂街辖内5家涉及违反统计法的企业进行了检查与处罚。

3、基本单位清查工作

完成车陂街基本单位清查工作，共清查相关企业886家，其中存在235家。回收表格235份。

4、统计“四大工程”建设试点工作

对参与“四大工程”试点的企业完成资料的派发与签收，完成“四大工程”的两次企业报送，共涉及企业68家。并准备春节后的“四大工程”试点的首次企业年度报表报送工作。

5、人口普查工作

整理人普归档资料55合，为确保第六次全国人口普查后期的地图、户主姓名底册和建筑物电脑输入的资料整理工作，组织居委人员行了后期人口普查地图编绘专项工作电脑输入的业务培训，并于9月份完成地图编绘工作。8月份全部完成市、区要求户主底册电脑输入和评先工作。

6、万户居民调查工作

万户居民调查共涉及天雅、假日园、旭景、广氮、车陂北、美好六个社区共300户问卷调查，组织社区培训和交叉

表格审核，最后在区统计局与各条街一起进行数据审核，问卷数据质量审核在全区排在第一。

四、物业纠纷方面

我街的物业工作一直以强化辖区物业基础设施为切入点，规范辖区物业管理的行为，着力提升物业行业的服务水平。

我街今年的物业做好物业纠纷信访工作八宗，平息假日业主围攻发展商纠纷一宗，协调美好居业委会换届移交工作，做好各社区业委会的指导和备案，对江源半海岛物业进场的现场和资料审核。

五、社区选举方面

我街的社区选举工作在街的正确指导下，做到了加强领导，积极筹备，精心组织，周密安排，使换届选举工作依法依规、健康有序地顺利进行，通过严把“三个关口”，抓好“六个阶段”。

3月18、19日，车陂街 12个社区居委会都进行了换届选举的正式投票工作，顺利、依法地产生了新一届居委会领导班子，整理收集选举的资料一批，为构建幸福社区打下坚实的组织保证与人才支撑。

六、亚运交通补贴发放情况方面

为了做好亚运交通补贴工作，更进一步弘扬亚运精神，我街的亚运交通补贴发放工作在街领导的关心与指导下圆满的完成

我街在发放过程中共组织印刷户籍家庭户签收表1300张，集体户签收表50张，流动人员签收表7000张。每天下午报送第二天发放金额的预算,确保资金在安全环境交给社区。每天早上十点钟以前报送前一天的发放情况数据区交通局。

同时根据区交通局下发我街名单是12793家庭户籍，306集体户籍，流动人口59781人。自1月12日开始至3月31日止，各社区发放12250家庭户籍，完成比例96.32%，219集体户籍，完成比例71.56%，流动人口发放32546人，完成比例54.44%，区下发总金额4881200元，全街下发各社区实际金额3475750元，实际结余金额1405450元，全街完成比例为70.59%。

具体到各社区发放过程中，我们规范操作，提高服务。同时，坚持以人为本原则，做到有序、高效完成，切实确保亚运公共交通现金补贴发放额及时到位，惠及广大居民群众，真正让人民群众感受到党和政府的温暖。

七、社区服务中心方面

车陂街社区服务中心一直是为服务保驾护航。以和谐平安社区中心为目标，做好后勤和办证大厅的日常工作。

车陂街社区服务中心办证大厅一直坚持每周五下午学习活动，组织受理中心人员逐一上台讲课。通过学习和讲课不断提高各成员的政治素质、业务素质以及工作能力。大厅办理各类业务，全年的接受了46800人/次的咨询，业务受理54360宗，其中360为老人证升级，36000居住证业务，综合业务18000宗。在加强业务受理能力的同时抓好员工现场心理指导工作。关心员工的身体和家庭状况欠佳可能对工作的影响，及时采取措施处理。及时解决群众不理解采取的激烈行动，减少群众投诉。

另社区服务中心的物业管理方面积极做好后勤保障租金收缴工作，维护设备及物业的完好状态。在大楼日常运行中，需要许多的设备保障和计量统计管理。如电梯的维护及巡查，生活及消防水泵维护及巡查，空调及风扇的维护及巡查，灯光照明的维护及巡查，通信设备维护及巡查。在计量统计方面，催缴租金及水电费的收缴工作，物业的现场管理协调管理工作。检修维护了大楼29台空调，对自来水系统供水系统进行了检修维护。更换了总自来水表到中心机房的自来水供给水管，解决了隐性严重漏水问题。把自来水公司向我们供水的总水表下的各分水道分别安装分道自来水，为进行自来水监控及核算提供了条件，做好大楼电梯正常进维护检修工作。

八、其他方面

我街社区服务中心在做好自己本职工作的同时，对于一些其他的各项工作也积极参与、认真完成。

首先完成“六好”、公建配套、路标、路牌和区民政局创文材料一批，并积极参与创文工作。完成了车陂街产业双转移工作和车陂街公建配套设施的情况摸查并上报给了区相关部门。积极参与配合其他科室完成各项工作。

九、工作中存在的一些问题 虽然我街社区服务中心的工作在街党工委、办事处的各级领导带领下克服了任务繁重，工作难度大等困难，工作取得了一定的成绩。但也存在一些问题，主要有：

1、社区服务中心工作日益繁重，工作人员人手不足。

2、接受业务培训较少，对新知识、新业务的还学习不够。

十、来年的工作展望

1、加强教育培训，努力提高工作的质量。要按照街党工委、办事处的有关部署，抓好社区服务中心工作人员的业务培训。切实提高社区服务中心工作人员的业务素质。

2、认真完成街党工委、办事处、民政科和其他科室安排的各项工作任务。