节约型单位创建简报

节约型单位创建简报（共11篇）

篇1：节约型单位创建简报

励志民族中学“创建节约型校园”系列活动简报

为了贯彻落实党中央、国务院关于建设节约型社会的重要部署，按照教育部《关于建设节约型学校的通知》的有关要求，结合我校办学发展方向，我校强化节约意识，让节约成为每一个师生的行为习惯。从细节入手，从小事做起，我励志民族中学在学校上下形成“以勤俭节约为荣，以奢侈浪费为耻”的良好风尚，开展丰富多彩的“创建节约型校园”活动。

建设节约型社会是我们的共同责任，建设节约型校园已经成为广大师生生活中的主题。我们牢记“节约校园，从我做起”的青春诺言，抱着“天下兴亡，匹夫有责”的担纲意识，用实际行动厉行节约，珍惜资源，共同创建我们的节约型校园。

篇2：节约型单位创建简报

K J.CO

M 4 为深入贯彻落实《崂山区卫生局关于开展资源节约活动的通知》，推进中心节约型单位的建设进程，特制订以下实施方案。

一、统一思想，正确认识开展创建节约型单位的意义

建设节约型社会是党中央、国务院提出的一项战略任务。深入开展创建节约型单位活动，对加强中心自身建设，提高工作效能，节能降耗、降低服务成本，密切群众关系，树立良好形象，在中心内部形成艰苦奋斗、厉行节约的良好风气，具有十分重要的意义，中心全体干部职工要充分认识创建节约型单位的重大意义，统一思想认识，加强组织领导，采取切实可行的措施，做好创建节约型单位的各项工作。

二、五措并举，切实推进节约型单位的创建

（一）节约用电

1、工作时间办公室内应尽量采用自然光，在光照条件允许的情况下，不得开启室内照明设备。办公楼走廊、厕所及相关场所提倡自然采光，白天一般不开启照明灯，夜间照明尽量减少开灯时间与数量。培养良好的节电习惯，人员离开办公室时，关掉空调、饮水机、微机、电灯，关闭电源插线板总开关或拔下电源插头，做到“人走灯灭、人走机关”。

2、办公期间使用办公设备，有省电模式功能者要开启省电模式功能。非公务用途严禁开启计算机、打印机及其他相关用电办公设备，3、合理设置空调温度。夏季办公室、会议室等办公区域的空调温度不得低于26°Ｃ，冬季的空调温度不得高于20°Ｃ。使用空调时，自觉关好门窗；办公室无人情况下，严禁开启电扇、空调。

（二）节约用水

1、树立节水意识，用水时将水龙头开关控制在中、小水量，用完水后要关好水龙头，避免“长流水”现象。

2、加强用水设备日常维护管理，如遇卫生间、浴室用水设备损坏，及时向办公室反映，以便加强维修，严防“跑、冒、滴、漏”现象发生，减少水的浪费。

（三）节约办公用品

1、办公用品根据需要确定购买数量，避免浪费。建立办公用品登记制度，明确专人负责，每件办公用品都要有详细记录。

2、尽量使用每张纸，对使用过复（打）印纸进行再利用，尽可能双面使用纸张，切实减少纸张消耗。

3、结合中心局域网和国际互联网的使用，充分利用办公自动化系统，推行无纸化办公，逐步实现文件上传下达通过网络运行（中心办公室邮箱地址：LAOSHANJIKONG@163.COM）。文件资料未定稿前尽量在电脑上修改文稿，减少因重复印制文稿而浪费纸张。

4、节约使用办公用品。精打细算节约使用办公用品，打印机、复印机的墨粉用完后，要尽可能重新灌装，再次使用。

（四）节约办公电话费用

1、严格执行科室月办公电话费用封顶制度，工作业务尽量长话短说，言简意赅，严禁用办公电话聊天和拨打信息台。

2、因工作需要拨打长途电话一律到中心办公室说明情况后使用，严格掌握时限并做好登记。

（五）节约使用油料

1、加强油票管理，严格执行油票领用登记制度。每月对车辆实际行驶里程与实际油耗进行核对，发现问题及时查找原因，堵住漏洞。

2、合理安排使用车辆，非工作需要车辆按规定停放在指定地点，禁止私自出车。

3、做好车辆正常保养工作，使车辆各系统都能达到技术标准，杜绝因故障造成的油料浪费。做好出车前、返回后及行驶中的车辆检查工作，发现情况及时处理，严禁开故障车。

4、驾驶员要增强节油意识，按照要求规范驾驶车辆，掌握节油技巧，做到安全出行。

三、实施要求

（一）各科室要高度重视节约工作，牢固树立资源节约意识，深入开展节约活动，各科室负责同志要率先垂范例行节约，积极教育、引导工作人员提高节约的自觉性，努力形成“节约光荣、浪费可耻”的良好风气，“让节约成为习惯”、“让节约成为生活方式”。

（二）本方案自下发之日起执行。

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K J.CO

篇3：节约型单位创建简报

“十二五”期间, 我国计划创建2000家节约型公共机构示范单位, 大幅降低单位建筑面积和人均能源资源指标, 形成100万吨标准煤的节能能力, 引领和带动全国公共机构乃至全社会节约能源资源工作深入开展。

节约型公共机构示范单位创建, 是公共机构节约能源资源工作的重要抓手, 不仅有利于以点带面推进公共机构节能工作, 有利于建立健全公共机构节能的长效机制, 更有利于为建设资源节约型、环境友好型社会提供“正能量”。

篇4：创建节约型新闻媒体

节约,对于社会而言,是资源优化的体现;对于传媒而言,是精神文明的体现。然而,略带贬义的“吝啬”,搅动了一部分人爱慕虚荣的心,一味追求负面的大方,忘却了中华民族“节约”这个优良传统。再加上节约制度欠缺,节约机制不完善,节约技术利用少,在一些媒体中存在着严重的浪费现象。

中国人的待客规则,一是要热情,态度上不能怠慢,客人会用你的态度判定你的心意。二是量要足,可以有余,可以浪费,但不能空盘。三是买单要积极主动,这是表现诚心与否的重要时机。而美国人的待客规则,一是在家里还是在外面招待客人,请客人到家里是对待关系比较好或特别亲密的朋友。二是如果吃干净了,盘子见底了,是很好的状态。三是在不清楚谁请客的情况下就是大家各付各的。从中美待客差异不难看出,节约社会的建设需要一个过程。

新闻媒体要身先士卒,充分利用资源优势,营造积极的舆论氛围,发挥表率作用,创建节约型新闻媒体单位。

节约型新闻媒体是一种动态的优化组织,表达了一种以资源节约为动机的组织发展模式,它体现的既是一种过程,又是一种结果。

科学发展观是建设节约型新闻媒体单位的理论指导。要坚持以人为本,树立全面协调可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展。通过制定工作计划,实行目标管理来逐步实现以下领域的节约建设:

政府采购方面:实行集中招标管理,综合分析;优先购买经国家认证的节约型设备或产品,杜绝采购国家明令禁止使用的高消耗、低效率设备和产品,发挥政府采购的导向作用。

公车与用油方面:完善公共系统车辆标准,压缩配置规模;完善管理体制,实行集中统一管理;加强公用车辆的日常管理,做好车辆定点、定车加油的定额管理,登记单车燃油消耗,对采购、检测、报废、更新能源状况进行动态管理,定点维修和定期保养,控制源头,提高使用效率。

招待费方面:本着热情的原则,厉行节约,克服形式主义,不搞超规模的宴请,牢固树立节约意识。

电力方面:下班后或离开办公室1小时以上时,必须关闭电灯和用电的办公设备;做到开空调时不开门窗,办公室灯光能满足办公需要即可;卫生间使用,做到人走水电关;电梯出口及步行梯拐角处,在自然采光条件良好的情况下,杜绝白昼灯、长明灯,做到随手关灯;将计算机设置为不使用时自动进入低能耗休眠状态,减少待机能耗。

用水方面:加强用水设备的日常维护管理,定期检查、更换老化的供水管线,安装或更换节水型龙头和卫生洁具,尽量减小水龙头出水量,用水后要及时关好水龙头,杜绝跑冒滴漏;单位内部绿地养护用水,根据季节和天气变化情况,科学适时地进行灌溉,鼓励利用雨水和实施“中水”回用,尽量减少用水量,推进水的循环利用及饮用节水工作。

办公用品方面:利用电子政务,充分使用网络办文,减少纸质文件的印发,提倡双面用纸,节约纸张木材等;尽可能使用钢笔书写,减少一次性签字笔的使用量;尽可能使用内线电话,长途通话尽可能简洁;公私分明,不使用单位设备干私事;延长办公用品使用周期,减少开支,节约办公经费。

建筑节能方面:杜绝浪费,推进废物综合利用,促进节能降耗;节约使用办公用房,尽量减小建筑用地面积,落实国家和单位节能规划。

细微之处显现本色!让我们追求点点滴滴合理化,使节约之风吹遍媒体的每个角落!

篇5：节约型单位创建简报

五、大力节约原材料，加强对各种原材料的消耗管理。

聚沙成塔，集腋成裘。一个人节约一点不算什么，但全公司一千多名员工每个人节约一点就能产生很大的效益。公司的可待续发展也一点一滴创造出来的。我们有必要发扬恒通人团结拼搏，艰苦奋斗的优良传统，为恒通更加美好灿烂的明天而努力工作。

创建节约文化 打造节约型企业

节约型企业是建设节约型社会的一个重要细胞，也是实现企业可持续发展的重要条件。结合企业实际，我认为应该树立科学的发展观，创建企业节约文化，打造节约型企业，增强企业的核心竞争力。

导入理念 创建节约新文化

精细管理 创造效益最大化

古代军事家孙子说得好：上兵伐谋。用现代管理的语言解释，这就是在战争实践中谋略和战术是“悟”出来的，企业经营管理的谋略，也是企业决策者在实践中探索出来的。庞庄矿决策者在这方面，除了强化经营管理外，还根据自身的环境和条件，科学分析形势，实施精细化管理，创造企业效益最大化。

一是向生产管理要效益，提高单产单进水平。庞庄矿始终坚持少投入、多生产的效益原则，加强井上下生产管理，合理生产布局，实行集中生产，并不断改善生产条件和采掘施工管理，努力为煤炭生产的高产高效创条件。矿先后撤消了采煤八区、掘进四区、庞庄井灌云外联等成建制单位，将皮带

二、运搬二合并为运输工区，减掉了8个掘进头。张小楼井在74106工作面上马了高档机械化采煤，一次试采成功，实现机械化生产“零”的突破。庞庄井年年保持高产高效矿井的荣誉称号。

三是向技术管理要效益，提高科技“含金量”。矿推广应用了综采工作面转载点喷雾装置、孤岛煤柱综采工作面旋转开采技术等，以提高技术管理水平来促进企业增产增收。2004年全矿有《综采工作面拆除新工艺研究与应用》等5项成果，获省公司科研进步奖，效益颇丰。

四是向安全管理要效益，创建本质安全型企业。以落实《本质安全宣传教育大纲》为主线，变革安全理念，通过多种形式，加大安全教育力度，促进职工逐步向“想安全、能安全、会安全”的本质安全型职工转变。同时推行一线讲评法，对质量标准化建设进行动态考评，促进质量标准化建设迈上了一个新台阶。全矿已实现连续安全生产970多天的好成绩。

循环利用变废为宝增效益

为解决煤矿井下开采塌陷用地和地面生产、生活用地紧张及矸石的堆积污染问题，庞庄矿职工发扬愚公移山精神，先后搬掉了4座矸石山，利用矸石230余万吨，回填塌陷区38.67公顷，平均每公顷节约填矸石和压实费为15万元，另外还解放出矸石山占地13.33公顷，节省土地52公顷，节省征地费用3627万元。

篇6：准旗质监局创建节约型单位

准旗质监局创建节约型单位

近日，准旗质监局积极响应总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示号召，结合该局实际情况，制定一系列措施厉行节约，杜绝公款浪费行为，创建节约型机关。

为了相应勤俭节约的号召，准旗质监局对单位水、电、纸张及电话使用都做出明确规定，加强预算监管，明令禁止公款吃喝，公车私用，节前不搞宴请，一切活动从简。如果发现铺张浪费、私用公车、公款等行为，将给予严肃处理，并追究本人及相关领导责任。

篇7：节约型单位创建活动实施方案

公司各科室、所属各单位：

为贯彻落实关于“改进工作作风、密切联系群众”的相关规定，努力在全公司形成“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”的良好风气，结合公司实际情况，现就开展创建节约型单位活动相关事项通知如下：

一、指导思想

建设节约型社会是党中央、国务院提出的一项战略任务。深入开展创建节约型单位活动，对加强公司建设，提高工作效能，节能降耗、降低服务成本，改进工作作风，在公司形成艰苦奋斗、厉行节约的良好风气，具有十分重要的意义。公司全体干部职工要统一思想，提高认识，采取切实可行的措施，做好创建节约型单位的各项工作。

二、活动内容

（一）节约用电，电消耗同比下降4%。

1．加强节能宣传，张贴“请节约用电”、“请将空调调至26℃以上”等标语牌，督促本科室员工树立节约意识，杜绝长明灯、办公设备空耗等现象。

2．办公时间要充分利用自然光照，推广使用节能灯具，尽可能少开灯。楼道公用照明灯不开或少开。

3．计算机、打印机、复印机、空调等不使用时及时关机，计算

1机设置为暂不使用时自动进入低能耗休眠状态，减少待机能耗。

4．办公区域空调温度夏季设置不低于26℃，冬季设置不高于20℃。气温不高于30℃、不低于0℃时不使用空调，无人时不开空调，开空调时关闭门窗。

（二）节约用水，水消耗同比下降4%。

1．办公室建立健全节约用水规章制度，加强用水管理，积极推广使用节水器具。

2．各部门要加强对用水设施的日常维护和管理，减少跑、冒、滴、漏，杜绝“长流水”。采用循环用水、一水多用等措施，积极推广再生水和雨水的回收利用，提高水资源重复利用率。

3．职工要养成节约用水的好习惯，用水时流量要适中，随手关闭水龙头，禁止使用自来水冲洗车辆。

4．要节约绿化用水，尽可能使用雨水和符合用水水质的再生水，逐步减少使用自来水。

（三）节约办公用品

1．办公室要加强办公用品的使用管理，规范办公用品的采购、配备、领用，严格办公用品配用标准。

2．推进电子政务，充分使用网络办文，尽量在电子媒介上修改文稿，充分利用电子政务、电子邮件收发文件，减少传真收发数量，加快推进无纸化办公。减少文件印发的数量和次数，反对单面用纸，控制复印纸张的使用。

3．提倡使用钢笔书写，减少一次性签字笔的使用量。提倡使用自备水杯，尽量不使用一次性约杯。节约电话开支，单位内部要使

用局域网电话，在办公室禁止打私话和电话聊天。

（四）提高资产使用效益

1．资产购置由办公室按物品采购审批流程统一采购，避免重复采购、闲置浪费、无偿占用、资产流失等现象，保证公司资产的完整性、安全性和循环使用。

2．逐步完善资产管理体制和运行机制，建立资产台账和办公用品循环使用制度，能调剂的尽量调剂使用，确需重新购买的，须按规定报批采购。

（五）节约用车。

1．加强公务用车日常管理和动态管理，建立健全公务用车使用管理制度。严禁公车私用。各科室用车，须提前到办公室填写用车申请单，在不影响工作的情况下，同方向、同时间用车的，尽量统一安排，提倡多人多事合用一辆车，不要分别派车。赴外地考察、出差尽量乘坐火车、长途汽车等公共交通工具。

2、节能降耗，每车配用专用加油卡，科学核定单车燃油定额，努力降低燃油消耗，减少车辆维修费用支出。

3．车辆实行定人、定车、定保养责任制，专人驾驶，下班后车辆必须停放在单位院内，节假日车辆封存，如需启用，需单位领导批准。

4．倡导低碳出行，健康出行，文明出行，争做绿色出行的践行者、倡导者和先行者，除必要的活动外，要不坐公车，不开私家车，以自行车、公共交通形式上下班。“有车族”要带头选择骑自行车或步行上班，坚持每周少开一天车。

（六）严禁公款消费，厉行勤俭节约

严禁借招商引资、开会、培训、学习考察为名公款旅游消费。严格出差管理，住宿和交通费用按标准核定，减少差旅费开支。会议、发文、接待等要严格按照《县委关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》（赣委发„2013‟3号）执行。

（七）加强更新车辆和建筑物节能

凡更新营运客车、公交车、出租车等车辆和新建、改造工程项目，必须按国家规定的节能标准组织实施，加强节能监督管理，积极推广和使用节能降耗新技术、新产品、新材料，倡导使用太阳能、天然气等新能源和可再生能源。严格控制办公楼、会议室装修标准，杜绝过度装修。

三、方法步骤

（一）宣传教育和查摆问题阶段（3月15日-3月31日）

各部门要认真贯彻落实关于“改进工作作风、密切联系群众”的相关规定及建设节约型机关的相关文件，认真落实国务院《公共机构节能条例》和《江苏省公共机构节能管理办法》，大力宣传建设节约型单位的重要意义。各部门负责人要及时了解本部门资源、能源消耗及使用情况，在用电、用水、公务用车、接待、办公支出等方面认真查摆存在的问题，制定切实可行的节约措施，明确节约目标，积极开展各项节约活动。

（二）工作推进和建立长效机制阶段（4月1日至11月31日）各部门要积极制定节电、节水、节材、节燃油、节约接待费用、办公费用等具体措施，全面开展节约活动。认真落实节约目标责任

制，使各项节约措施落到实处，完善各项节约标准和制度，形成长效管理机制。办公室要组织人员加强内部监督，进行明查暗访，实施动态管理。

（三）全面检查考核阶段（12月1日至12月31日）

在日常检查考核的基础上，公司将组织对各部门节约型单位创建活动开展情况进行年底集中检查考核。

四、实施要求

（一）加强组织领导，全面落实责任制。

为使创建节约型单位活动开展的扎实有效，公司成立建设节约型单位活动领导小组。领导小组下设办公室，具体负责活动的开展和检查落实。

（二）加强宣传教育工作，牢固树立节约意识。运用各种宣传方式，组织开展“节能宣传周”、“绿色出行”、“光盘”行动及节能评比等活动，广泛宣传开展建设节约型单位活动的意义和实际成果，引导广大干部职工从我做起，从现在做起，从小事做起，养成勤俭节约的好习惯，营造厉行勤俭节约、反对铺张浪费的良好氛围。

1、开展以“节水，必须从点滴做起”、“节电，从身边做起”、“节约粮食，从手下开始”、“节约纸张，从我做起”、“绿色出行，低碳环保”为主题的系列宣传活动，宣传节约的重大意义和国家关于节约的相关政策。

2、利用职工大会时间，组织职工学习党中央、国务院关于建设节约型社会的重要指示，使广大职工充分认识到节约能源对经济社会发展的重要意义，自觉增强资源使用的忧患意识和危机意识，积

极投入到节约型单位创建活动中。

（三）完善管理措施，加强资源消耗监测

建立和完善节能的各项管理措施，实行能源管理岗位责任制，实施能耗监测、能耗公示等制度，建立资源消耗统计指标体系和报表制度。加强资源消耗计量和监测管理，定期开展资源消耗自查工作，查找存在的问题，提出整改意见，落实整改措施。

篇8：创建节约型学校的“五环图”

提出创建节约型学校，需要校长有“壮士断臂”的决心和勇气。首先，这一提法有一定的承诺意义。节约型学校占大头的是“整体的节约”，即学校作为法人通过合理行使独立财产权而促进的节约，然后才是师生自然人个体的节约。其次，节约型学校是否真正“节约”了，是对学校领导政绩观、管理观、教育观和作风关的全面考验。如在对待学校发展的政绩观上，是片面的举债经营、寅吃卯粮，还是注重规划节制、可持续发展，是偏重规模、结构、数量还是质量，是看重长远，还是只顾当前，所导致的节约或浪费是完全不一样的。在学校管理理念上，如果依法治校意识、民主管理意识和学校经营意识不强，不能自觉接受教职工的监督，就会产生大量的不节约行为。从教育思想来看，倚重“大楼”还是“大师”、面向全体还是面向尖子生、将学校办成贵族学校还是平民学校，哪怕在德育工作中不同的消费观，节约与否的后果也是大相径庭的。最后在领导作风方面，也有很多区别，如工作是不是务实，能否身体力行、以身作则，原则性强不强，敢不敢较真，能不能顶住各方面不合理的要求，是重实质还是重形式，是不是“高效能人士”等等。一个好大喜功、贪大求全，哗众取宠、华而不实，看重形式、讲究排场的人，何谈节约之有?而一个务实廉洁、作风正派、追求效能、善于节制的领导，则不仅直接节约了学校的开支，而且还必将赢得大批追随者，推动节约型校园文化的形成。

基础：改进后勤管理

成为节约型学校的特殊意义之一在于：作为教书育人和文明示范的学校，在厉行节约方面起带头和示范作用，是学校对节约型社会的直接贡献。后勤部门在其中起着基础性的作用。

后勤管理中的节约可以从不同角度分类。按节约对象的财务属性区分，有固定资产、流动资产的节约、物品、资金的节约、物化劳动(设备、材料)、活劳动(时间)的节约、招待(费)、会务(费)、差旅(费)等的节约;按节约主体区分，有领导、教师、职工、学生的节约;按节约场所区分，有教学场所、生活场所(宿舍、食堂)的节约;按节约内容区分，有基本建设、日常开支的节约，硬件、软件(图书资料等)的节约，时间、空间、人力资本、无形资产的节约按节约环节区分，有物品采购环节的节约和物品管理使用过程环节的节约;按节约性质区分，有显性节约、隐性节约等等。了解以上分类，有助于学校管理人员在实践中树立“节约型后勤”理念，实施全面全程细节化的系统节约管理策略，做到后勤节约“横向到边纵向到底，不留死角不余空档”。

建设节约型学校，从后勤来讲，应从最能显现节约成效的水、电、易耗品、通讯等细节方面入手，在基建、接待、会务等项目方面着力，在“不闲置、少重复、可循环、挖潜力”上动脑筋。

为此，学校后勤人员应牢固树立节约意识。“搞后勤的要学会管家，学会少花钱多办事”(邓小平语)，节约是后勤人员应遵守的一条原则。这就要求后勤人员在工作中要合理科学有效地利用学校的人力、物力、财力，使其发挥最经济、有效的结果。例如对学校的基建、维修工程，发包前要做好预算，施工中要严格监督，防止浪费和损失。光有节约意识还不够，学校后勤人员还应提高节约本领，为此必须具备经营意识、资源配置意识、共享合作意识、整合盘活意识，提高相应的本领。要勤于了解市场，“货比三家”;要“大帐”“小帐”都会算;要一专多能，能自己动手的就不花钱雇人;后勤人要坚持服务意识，既要为教育教学服务，也要为创建节约型学校服务。

以下是笔者总结出的学校后勤管理“四字经”：

多管齐下，多措并举;开源节流、增收节支;量入为出，精打细算;减少重复，避免闲置;打通壁垒，促进共享;循环利用，盘活挖潜;轻重缓急，统筹安排;分配公平，提高效能;服务全体，一线倾斜。

重点：加强节约教育

成为节约型学校的特殊意义还表现在：对学生的节约教育，让节约观念、节约文化深入人心，培养一代节约资源保护环境的新人，是学校对节约型社会最大的贡献。

人是一切活动的最终目的，教育是指向人的事业，培养具有节约素养的公民，与创建节约型学校一样重要。开展节约教育，既是创建节约型学校的需要，也是教育人、培养人的需要。创建节约型学校为学校开展节约教育提供了一个契机和抓手。开展节约教育，又从根本上促进了节约型学校的创建。

节约美德要传承弘扬，但也要顺应形势及学生需要，合情合理。笔者以前经常这样对学生讲：“如果阴天同学们都在教室里看书的话，开六盏灯未必是浪费，因为保护视力更重要;但如果外面艳阳高照或者教室里一个人都没有的话，那么就是开一盏灯也是浪费。”要顺应时代要求拓展节约教育内容，除了节约用钱、节约用品的教育外，应当把时间观念、效率观念、团队合作意识等纳入节约教育范畴。

节约教育应“化整为零”，与其他主题教育有机结合。一是与劳动教育、孝敬教育、感恩教育、爱护公物教育、社会实践活动相结合。二是与消费教育、理财教育、闲暇教育、现代生活方式教育、人生观教育相结合。警惕“破窗理论”的影响，抵制过度消费和“今朝有酒今朝醉”的及时行乐思想。三是与国情教育、资源意识教育、生态环保教育(绿色教育)、时政教育结合。如在政治课上可以组织学生讨论“禁摩”、鼓励小排量车上路、恢复自行车专用道等社会现象。四是与荣辱观教育、传统文化教育结合。社会主义荣辱观八条中有两条与节约教育密切相关：“以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻;以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻。”中国传统文化中，孔子将“俭”与“温良恭让”并提，反对奢侈浪费，他说：“奢则不孙，俭则固。与其不孙也，宁固。” (《论语.述而》) 五是与艰苦教育、挫折教育、磨难教育的结合。六是与心理教育结合。矫正学生的盲目攀比心理，名牌崇拜心理，虚荣心、嫉妒心等。

无疑，节约教育特别应发挥学校后勤在管理育人、服务育人中的重要作用，注重校园环境的创设和氛围营造。要全体动员，从我做起，从今天开始，从细处着手，从长远坚持。

关键：教职工的以身作则

领导做老师的表率，老师做学生的表率。有篇报道引起了笔者的深思，为了让学生养成节约的良好习惯，一位老教师把学生扔进垃圾桶里的饼子，拣起来当着全班同学的面吃了。这位教师靠自己的实际行动来倡导节约的做法很值得推崇。俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子。”为人师表的老师，一般都是学生信赖和崇尚的偶像，一举一动都关乎学生的成长。这位老师不声不响的节俭举动，让学生受到一次生动的节俭教育，胜过了洋洋洒洒的千言万语，胜过了巧舌如簧的旁征博引。

当前一些教师自身还存在奢靡的生活习气，追求物质的奢华，让这些教师去给学生讲节俭，学生能相信吗?教师一向被誉为“灵魂的工程师”，塑造学生的节俭灵魂，不单单需要给学生灌输大道理，还要给学生做出节俭的示范来。既然为人师表，理当表里如一，但愿教师们都能从这位捡饼吃的老教师身上得到启发，从身边的点滴小事做起，厉行节约，为建设节约型学校做出表率。

保障：健全配套制度

篇9：创建节约型学校的“五环图”

提出创建节约型学校，需要校长有“壮士断臂”的决心和勇气。首先，这一提法有一定的承诺意义。节约型学校占大头的是“整体的节约”，即学校作为法人通过合理行使独立财产权而促进的节约，然后才是师生自然人个体的节约。其次，节约型学校是否真正“节约”了，是对学校领导政绩观、管理观、教育观和作风关的全面考验。如在对待学校发展的政绩观上，是片面的举债经营、寅吃卯粮，还是注重规划节制、可持续发展，是偏重规模、结构、数量还是质量，是看重长远，还是只顾当前，所导致的节约或浪费是完全不一样的。在学校管理理念上，如果依法治校意识、民主管理意识和学校经营意识不强，不能自觉接受教职工的监督，就会产生大量的不节约行为。从教育思想来看，倚重“大楼”还是“大师”、面向全体还是面向尖子生、将学校办成贵族学校还是平民学校，哪怕在德育工作中不同的消费观，节约与否的后果也是大相径庭的。最后在领导作风方面，也有很多区别，如工作是不是务实，能否身体力行、以身作则，原则性强不强，敢不敢较真，能不能顶住各方面不合理的要求，是重实质还是重形式，是不是“高效能人士”等等。一个好大喜功、贪大求全，哗众取宠、华而不实，看重形式、讲究排场的人，何谈节约之有?而一个务实廉洁、作风正派、追求效能、善于节制的领导，则不仅直接节约了学校的开支，而且还必将赢得大批追随者，推动节约型校园文化的形成。

基础：改进后勤管理

成为节约型学校的特殊意义之一在于：作为教书育人和文明示范的学校，在厉行节约方面起带头和示范作用，是学校对节约型社会的直接贡献。后勤部门在其中起着基础性的作用。

后勤管理中的节约可以从不同角度分类。按节约对象的财务属性区分，有固定资产、流动资产的节约、物品、资金的节约、物化劳动(设备、材料)、活劳动(时间)的节约、招待(费)、会务(费)、差旅(费)等的节约；按节约主体区分，有领导、教师、职工、学生的节约；按节约场所区分，有教学场所、生活场所(宿舍、食堂)的节约：按节约内容区分，有基本建设、日常开支的节约，硬件、软件(图书资料等)的节约，时间、空间、人力资本、无形资产的节约按节约环节区分，有物品采购环节的节约和物品管理使用过程环节的节约；按节约性质区分，有显性节约、隐性节约等等。了解以上分类，有助于学校管理人员在实践中树立“节约型后勤”理念，实施全面全程细节化的系统节约管理策略，做到后勤节约“横向到边纵向到底，不留死角不余空档”。

建设节约型学校，从后勤来讲，应从最能显现节约成效的水、电、易耗品、通讯等细节方面人手，在基建、接待、会务等项目方面着力，在“不闲置、少重复、可循环、挖潜力”上动脑筋。

为此，学校后勤人员应牢固树立节约意识。“摘后勤的要学会管家，学会少花钱多办事”(邓小平语)，节约是后勤人员应遵守的一条原则。这就要求后勤人员在工作中要合理科学有效地利用学校的人力、物力、财力，使其发挥最经济、有效的结果。例如对学校的基建、维修工程，发包前要做好预算，施工中要严格监督，防止浪费和损失。光有节约意识还不够，学校后勤人员还应提高节约本领，为此必须具备经营意识、资源配置意识、共享合作意识、整合盘活意识，提高相应的本领。要勤于了解市场，“货比三家”；要“大帐”“小帐”都会算；要一专多能，能自己动手的就不花钱雇人；后勤人要坚持服务意识，既要为教育教学服务，也要为创建节约型学校服务。

以下是笔者总结出的学校后勤管理“四字经”：

多管齐下，多措并举；开源节流、增收节支；量入为出，精打细算；减少重复，避免闲置；打通壁垒，促进共享；循环利用，盘活挖潜；轻重缓急，统筹安排；分配公平，提高效能；服务全体，一线倾斜。

重点：加强节约教育

成为节约型学校的特殊意义还表现在：对学生的节约教育，让节约观念、节约文化深入人心，培养一代节约资源保护环境的新人，是学校对节约型社会最大的贡献。

人是一切活动的最终目的，教育是指向人的事业，培养具有节约素养的公民，与创建节约型学校一样重要。开展节约教育，既是创建节约型学校的需要，也是教育人、培养人的需要。创建节约型学校为学校开展节约教育提供了一个契机和抓手。开展节约教育，又从根本上促进了节约型学校的创建。

节约美德要传承弘扬，但也要顺应形势及学生需要，合情合理。笔者以前经常这样对学生讲：“如果阴天同学们都在教室里看书的话，开六盏灯未必是浪费，因为保护视力更重要；但如果外面艳阳高照或者教室里一个人都没有的话，那么就是开一盏灯也是浪费。”要顺应时代要求拓展节约教育内容，除了节约用钱、节约用品的教育外，应当把时间观念、效率观念、团队合作意识等纳入节约教育范畴。

节约教育应“化整为零”，与其他主题教育有机结合。一是与劳动教育、孝敬教育、感恩教育、爱护公物教育、社会实践活动相结合。二是与消费教育、理财教育、闲暇教育、现代生活方式教育、人生观教育相结合。警惕“破窗理论”的影响，抵制过度消费和“今朝有酒今朝醉”的及时行乐思想。三是与国情教育、资源意识教育、生态环保教育(绿色教育)、时政教育结合。如在政治课上可以组织学生讨论“禁摩”、鼓励小排量车上路、恢复自行车专用道等社会现象。四是与荣辱观教育、传统文化教育结合。社会主义荣辱观八条中有两条与节约教育密切相关：“以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻；以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻。”中国传统文化中，孔子将“俭”与“温良恭让”并提，反对奢侈浪费，他说：“奢则不孙，俭则固。与其不孙也，宁固。”(《论语·述而》)五是与艰苦教育、挫折教育、磨难教育的结合。六是与心理教育结合。矫正学生的盲目攀比心理，名牌崇拜心理，虚荣心、嫉妒心等。

无疑，节约教育特别应发挥学校后勤在管理育人、服务育人中的重要作用，注重校园环境的创设和氛围营造。要全体动员，从我做起，从今天开始，从细处着手，从长远坚持。

关键：教职工的以身作则

领导做老师的表率，老师做学生的表率。有篇报道引起了笔者的深思，为了让学生养成节约的良好习惯，一位老教师把学生扔进垃圾桶里的饼子，拣起来当着全班同学的面吃了。这位教师靠自己的实际行动来倡导节约的做法很值得推崇。俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子。”为人师表的老师，一般都是学生信赖和崇尚的偶像，一举一动都关乎学生的成长。这位老师不声不响的节俭举动，让学生受到一次生动的节俭教育，胜过了洋洋洒洒的千言万语，胜过了巧舌如簧的旁征博引。

当前一些教师自身还存在奢靡的生活习气，追求物质的奢华，让这些教师去给学生讲节俭，学生能相信吗?教师一向被誉为“灵魂的工程师”，塑造学生的节俭灵魂，不单单需要给学生灌输大道理，还要给学生做出节俭的示范来。既然为人师表，理当表里如一，但愿教师们都能从这位捡饼吃的老教师身上得到启发，从身边的点滴小事做起，厉行节约，为建设节约型学校做出表率。

保障：健全配套制度

节约型学校是个系统工程，涉及到学校工作的方方面面，应参照学校安全工作的做法，采取安全工作的力度，完善节约型制度建设。具体实践中可从两个维度进行制度设计。一是从管理的纵向环节考虑，节约型学校创建活动应该有计划、有执行、有检查、有反馈、有考核、有奖惩、有总结，为此应建立相应的岗位责任制度、检查反馈制度、考核奖惩制度、计划总结制度。二是从管理的横向角度考虑，应建立涵盖学校教育教学、管理服务各方面的节约制度。包括财务节支制度(又可细化为各项具体费用的节约制度)、校产盘活管用制度、书报资料及教育教学信息的共享传递制度、无纸化办公制度、网络平台最大化利用制度、师生节约教育制度……在此基础上，适时出台《关于创建节约型学校的若干意见》，由教代会通过实施，将此上升为办学章程式的综合性文件，内化为师生主动意识，外化为师生自觉行动。

篇10：节约型单位创建简报

一、单位情况

（一）基本情况

（二）节约能源资源工作开展情况

加强和推进节能减排工作，是继承和发扬勤俭节约优良传统的具体体现，是加强机关单位自身建设的重要内容。我院以 邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照关于建设节约型社会的要求，以提高资源利用率为核心，以节水、节能、节支以及资源综合利用为重点，逐步建立健全能源、资源节约制度，强化管理体系、全体干警职工积极参与的节能工作格局，营造有利于节能的良好氛围，圆满完成了单位综合能耗下降的工作目标。

二、能源资源消耗现状及存在的主要问题

（一）能源资源消耗情况

单位各类能源消耗总量及能源结构比例见表1。我院有由于工作的特殊性，在办理案件过程中，存在侦查、讯问等情况，能源消耗以电为主，还包括车用汽油。其中电力是办公区办公照明和设备用能的主要能源来源，汽柴油用于办案侦查使用。

（二）能源资源消耗水平

在职干警144人，办公区建筑面积12800平方米，2010年综合能源消耗量114.9（tce），单位建筑面积能耗8.84（kgce/ m），人均能耗152.4（kgce/人）.（三）能源利用效率分析

随着我院对于机关节能要求的不断增强，对机关内不部分设施进行了更换，其中将我院原有的16瓦走廊照明设施，全部更换成环保、节能的8瓦节能灯，全年节约电能26%；将卫生间的水龙头和男卫生间小便池，全部更换成电子感应式自动装置，全年节约水能13%吗；指定物业工作人员负责，每天上班时开启中央空调楼层控制开关，每天下班后，定时关闭中央空调楼层控制开关，全年节约电能8%；实行部门包干经费管理，各类办公耗材、纸张复印等全部纳入到部门包干经费中，每个部门所使用的一张复印纸以及其他办公消耗品，全部从该部门经费中扣除，全面杜绝了办公浪费情况。

（四）存在的主要问题

一、虽然对部分设施进行了更换和制定了明确的要求，但从整体上出发，未能做到统一、全面、有效的联动，没有形成一个整体的节能管理系统。

二、专业性人员的培训和管理需要进一步提高。例如中央空调、电子监控设备等，虽然进行了严格要求并签订了专业的维护保养，但在使用过程中，仍然存在懂得操作，不知原理的情况，未能够使其发挥最大作用，同时还存在可以继续节能的空间。

三、基本思路和总体目标

（一）基本思路

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在河南省机关事务管理局和我市节能办的具体指导下，按照开展“河南省节约型公共机构示范单位”创建要求，以创先争优活动为抓手，加强宣传教育，采取得力措施，全面推进机关办公区节能管理各项工作，努力创建节约型公共机构示范单位。

（二）总体目标

一、认真核定2012年能耗基数，在2011年基础上实现能耗降低5%。

二、逐步建立决策科学、管理规范、制度保障、职责明确、执行有效的组织体系、运行机制和机关节能减排长效机制。

三、干部职工节能减排意识显著增强，成为每个干警的自觉行动。

四、节约能源、资源技术、管理水平和资源利用效率有较大提高。

四、创建内容及方案

（一）加强组织，健全制度，完善公共机构节能管理体系 一是加强组织领导。成立专门的公共机构节能减排工作领导小组，专门负责本院公共机构节能工作，并且明确专人负责开展节能工作，并结合实际制定了本单位公共机构节能减排工作实施方案，保障公共机构节能工作的顺利开展。

（二）认真组织开展全员节能行动

一、从全局和战略的高度，充分认识深入开展节能行动的重大意义，增强紧迫感和危机感，全面开展学习《中华人民共和国公共节能条例》，提高干部职工节能意识，把节能变成每名职工的自觉行动。

二、开展节约能源、资源宣传活动。通过宣传教育进一步增强干部职工的资源忧患意识和节约意识，树立勤俭节约观念，培养干部职工自觉节约能源、资源的良好习惯，把节约能源、资源变成自觉行动。

（三）加强制度建设

1、制定健全各项制度，完善保障体系，建立资源节约的长效机制。

2、制定适用于本单位实际的节能规划和科学的节能方案。

3、建立健全节能降耗督导检查制度和公开通报制度，监督检查节能降耗工作的落实。

4、建立健全资源、能源消耗的统计报告制度。

5、建立相应的能耗目标考核责任制度，建立节能奖励制度，确保各项制度切实可行。

（四）节约用电

1、节约空调用电。严格执行空调运行规定，夏季环境温度低于30℃停止使用空调，空调设定温度夏季不低于26℃，冬季不得高于20℃，开空调时不开门窗。工作时间提倡每天晚开1小时、早关1小时，并实行下班拉闸制度。

2、办公室、会议室除室内亮度不够外，尽量使用自然光，以减少照明设备电耗。长时间离开办公室或下班时要做到人走灯灭。公共照明安装使用节能灯具，走廊、通道、卫生间等公共区域的照明灯安装自动控制开关，并隔盏开启，坚决杜绝白昼灯、长明灯。

3、使用计算机、打印机、复印机等办公自动化设备时，要尽量减少待机消耗，长时间不用和下班后要及时关闭。各科室

对配备的饮水机要做到下班提前关闭。加快淘汰高能耗、低效能的办公设备，优先采用环保、节能型的电器和设施。

（五）降低油材料消耗

1、加强车辆日常管理，严格公车检测、维修、保险、报废、更新、能耗管理。

2、加强公务用车使用管理，严格批准和登记制度，合理安排，统筹调度。要尽量选择公共交通出行，小排量车优先出行，外出能拼车的要安排拼车出行，合理选择公务用车出行路线，提高使用效率。

3、要经常开展车辆、船舶驾驶、节油、维修养护技能培训和竞赛活动，规范驾驶操作，不断提高业务技术水平，科学使用，降低油耗和维修费用。

6、实行公车节假日封存制度，根据不同季节和车辆的使用频率，及时封存多余车辆，严禁公车私用。

（六）节约开支

1、加强办公经费和办公用品的使用管理，建立和规范办公用品的采购、配备、领用制度，严格办公用品配备标准，合理控制办公用品发放数量，努力减少圆珠笔、签字笔、纸巾、水杯等一次性消耗品的使用量，提倡使用钢笔、节能环保铅笔、再生纸等环保办公用品，会议室改用玻璃水杯，配备消毒柜，倡导大家自带水杯，逐步形成绿色低碳的办公理念。

2、大力提倡修废利旧，延长办公用品使用寿命，开展废旧电脑、打印机、复印机、电池、灯管等办公用品的回收利用。根据职责和岗位需要，科学制定邮资、通讯和报刊资料费用标准。

3、严格会议审批制度，从严控制会议数量，压缩会议时间和规模，提倡开短会。对确需举办的会议，要坚持勤俭办会的原则，严格控制与会人数和食宿标准，降低会议成本。公务接待坚持热情、周到、节俭的原则，严格公务接待标准，控制陪餐人数，坚决杜绝接待中各种铺张浪费现象。

五、保障措施

一、加强组织领导，成立节约型公共机构示范单位创建工作领导小组，由总体协调创建整体工作，明确责任，分解任务，定期检查创建内容完成情况和效果。

2、完善各项制度。包括各示范项目创建过程中的监督考核制度；对项目建设进程、项目目标实现情况、项目建设质量等制定完善的管理制度；为保证项目后续维护管理的持续性，建立项目维护管理制度。

篇11：节约型单位创建简报

（二）节约能源资源工作开展情况 近年来，XX县广电新闻中心积极发挥新闻媒体职能，依托公共机构节能宣传周积极宣传我县节能相关政策及取得的成效，并积极向上级台上稿。通过宣传《公共机构节能条例》，提高了单位干职工对节能工作重要性的认识增强他们的节能意识。成立了公共机构节能工作领导小组和能耗统计联络员队伍，加强了组织领导和协调，并通过强化管理手段，降低各项能耗。制定了机关节能降耗相关制度，严格管理。在水、电管理方面，对不符合节能要求的设备、计量表、灯具、龙头、阀门等进行更换。优先采用环保节能型电器，尽量减少空调、计算机、打印机等办公设备无人状态下的电耗；

加强用水设备维修和日常巡查，减少和杜绝“滴、冒、跑、漏”现象，坚决杜绝机关“长明灯”、“长流水”等浪费现象。

近年来，XX县广电新闻中心在单位干部职工人数有所增加的情况下，用水用能总量基本保持了平衡。2019年用水总量为565.99吨；

用电量为11.99万kWh。

二、能源资源消耗现状及存在的主要问题 （一）能源资源消耗现状 2019年，县广电新闻中心能源消耗总量及能源结构比例见表1。能源消耗只存在电耗。

2019年，县广电新闻中心用水总量为0.566万M3，为自来水。

表1 县广电新闻中心能源消耗总量及能耗结构 项目 种类 电量 汽油 用 量 11.99万千瓦时 0 折吨标煤 13.76 0 能耗比例 100% 0（二）能源资源消耗水平2019年，县广电新闻中心用能人数44人；

建筑面积1596.53平方米。根据上述用能要素，县广电新闻中心能耗水平见表2。根据表2数据，主要能耗指标人均年用电量为2544.11kWh/人.年，人均年用能量为312.67kgce/人.年，人均年水用量为12.86m3/人.年。单位建筑面积年用电量为70.11kWh/m2.年，单位建筑面积年用能量为12.92kgce/ M2.年，单位建筑面积年耗水量为3.5吨/M2.年。

表2 县广电新闻中心2019年度单位能耗统计 能源类别 总量 人均用量 单位面积用量 电量 11.19万kWh 2544.11kWh/人.a 70.11kWh/㎡.a 总能耗 13.76tec 312.67kgce/人.a 12.92kgce/ ㎡.a 水量 0.566万M3 12.86m3/人.a 3.5吨 /㎡.a（三）能源利用效率分析 能源利用效率是衡量公共机构用能设备技术水平和能效管理水平的重要指标。县广电新闻中心建筑面积大，用能设备种类繁多，包括冷、暖中央空调、照明、办公自动化设备和新闻转播设备等。本实施方案仅就其中几项进行能源利用效率分析。

1.空调系统。县广电新闻中心建筑基本实现空调全覆盖。使用的空调机有中央空调、精密空调和多联机空调。根据能耗监测，空调电量占总用电的50%左右，是能效管理关注的重点，也是节能潜力最大的用能设备。空调能效主要取决于管理力度，县广电新闻中心对空调系统使用管理有严格的管理制度，要求各部门办公室、会议室等办公区域夏季空调温度设置不低于26摄氏度；

冬季空调温度设置不高于20摄氏度，做到无人时不开空调，开空调时不开门窗，下班提前半小时关闭空调。空调浪费电能的主要原因有：一是个别人不按规定设置温度，二是有事出门后或下班后忘记关闭。

2.院内照明系统。

照明系统分为路灯、庭院灯、亮化工程等公共照明和室内照明。近年来，已经基本解决了照明光源的绿色化问题，室内光源全部更换成了节能灯，室外光源也更换成光效效率较高的节能灯。影响大院照明系统效率的是照明控制问题，如在过道、卫生间等公共场所人离开没有关灯等问题。因此，今后我们将重点推进大院照明的节能控制与巡查管理，以提高照明能效。

3.供水系统。

县广电新闻中心供水是由自来水公司供应的，院内供水管网的建设与管理由县广电新闻中心办公室负责。近年来通过供水管网更新改造和更换节水设备，用水效率有所提高。

（四）存在的主要问题 1.用能总量刚性增长。两年来，随着经济快速发展和财政收入的不断提高，县广电新闻中心办公条件不断改善。县广电新闻中心各类空调主机有19台，现已经基本饱和。其它设备量特别是电视转播设备也不断增长，导致能耗需求上升。

2.能效提升尚有空间。通过对用能系统、主要用能设备的能效分析，在空调系统、照明和供水系统等，还有一定的节能空间，可以通过设备改造、精细化管理等手段实现能效提升，节约能源资源。

3.节能意识尚需提升。单位干职工的节能意识还需加强，我们将通过各种形式开展节能与环保宣传，让人们形成随手关灯关空调的良好习惯，以免造成能源浪费。

三、基本思路和总体目标 （一）基本思路 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照公共机构节能“十二五”规划的精神和有关政策要求，因地制宜，加强组织领导，注重绿色规划，开展节能改造，全面推进我中心公共机构节能管理各项工作，努力创建节约型公共机构示范单位，为全市建设做出贡献。

（二）总体目标 1.单位用能量节约目标。以2015年单位用水用能量为基数，通过节约型公共机构示范创建，实现2020年本单位总能耗和用水总量同比2015年上升分别不超过9.3%和4%，单位人均能耗、单位建筑面积能耗、人均水耗达到能耗定额标准，且同比2015年下降分别达到11%、10%、15%。

2.节能管理体系建设目标。建立起较为健全的节能管理组织，节能管理制度健全，节能管理能力进一步提升。

3.节能技术改造目标。深入挖掘节能技术改造空间，学习并引进先进节能技术资源。

4.节能宣传与教育目标。每年开展不少于4次的节能宣传活动。

四、创建内容及方案 节约型公共机构示范单位建设是一项系统工程。我们在摸清建筑和设备的用能规律，对机关进行能耗诊断的基础上，根据近期和长远的建设目标，开展节约型公共机构示范单位创建的内容分为以下几个方面。

(一)加强组织领导，健全体制机制 建立健全我中心公共机构节能领导小组。具体负责全中心公共机构节能的统计和指导外，还要负责中心机关大院的节约型公共机构示范单位创建工作。健全节能管理制度，规范运行操作程序。在现在制度基础上，加强节能管理制度建设，规范节能运行操作程序，根据楼宇设备设施类型和用能特点建立可操作的节能运行操作程序和管理规定，加强对水、电管理人员的规范培训，以实现节能目标。

（二）挖掘节能潜力，开展节能改造 1.实施照明节能计划。一是实施绿色照明计划。虽然现在大院内照明灯已经全部为节能灯，但是使用的品牌很多，灯的发光效率参差不齐，我们将逐步将所有室内照明灯改为发光效率节能灯或LED灯，计划实施后可实现节电率30% ；

二是实施公共部位照明智能控制。在楼道和院内照明系统安装声控和时控开关。

2.空调系统节能改造。实施中央空调智能化改造，改造后，实现中央空调可根据终端负荷使用情况自动调整开机数量。

3．提高水利用率。进行高耗水设备改造将卫生间水龙头全部更换为延时水阀。

五、实施计划 各创建内容的实施进度计划、效果分析及资金等资源条件的落实情况等见表3。我们将根据实施计划及建设内容的相关要求，加强组织领导，安排相应资源条件，按计划完成创建内容。

表3节约型公共机构示范单位创建内容实施计划表 序号 创建内容 分项内容 实施进度 效果分析 资金等配套条件落实情况 1 加强组织领导 健全体制机制 1.定期召开公共机构节能领导小组会议；

2.健全专（兼）职公共机构能耗统计员队伍 3.健全节能管理制度 2019.3-2020.12 1.建立了全面开展能效管理的组织机构 2.节能管理做到了有章可循，有据可依 加强组织领导 健全体制机制 2 挖掘节能潜力 开展节能改造 1.实施照明节能计划 2019.3-2020.12 1.院内所有照明光源实现绿色化 2.改善照明质量，提高公共场所照度 资金部分到位 2．空调系统节能改造 2019.3-2020.12 1.更新食堂、会议室中央空调末端设备 2.提高中央空调系统能效。

资金部分到位 3．严格公车管理。

2019.3-2020.12 1．制定更加严格的公车使用管理办法；

2．实施公务用车改革，取消一般公务用车。

4.提高水利用率 2019.3-2020.12 1.将卫生间等处的水龙头全部改为节水型水阀；

2.利用大院水系收集的雨水和经过滤的生活用水浇花等。

资金部分到位 3 宣传教育并重 提高节能意识 1.开展绿色宣传活动 2.培训节能宣传自愿者队伍 长期 1.倡导节约意识，营造机关节约氛围 2.发展节能环保能力，培育可持续发展人才--六、保障措施 县广电新闻中心节约型公共机构示范单位创建工作是一项系统工程，不仅涉及大院内所有用能单位和个人，而且涉及技术、管理、教育等多个方面，不仅在创建期间需要按创建内容逐项予以落实，而且在建设完成后更需注重创建工作的持续性，发挥项目建设的长期效应，以方案实施为契机，促进机关节能管理、技术改造和宣传教育的效果提升。我们将从以下几个方面保障方案的顺利实施。

1.加强组织领导。由县广电新闻中心主任担任组长，成立了县广电新闻中心公共机构节能工作领导小组，下设办公室，办公室设在中心办公室，由办公室主任担任办公室主任。当领导小组成员有较大变动时，及时调整领导小组成员。全中心各公共机构指定一名能耗统计员，负责本单位或本系统的能耗统计工作。办公室总体协调创建工作，并根据节能管理组织体系，逐级分解创建任务，明确责任，定期检查创建内容完成情况和效果。

2.完善各项制度。包括节能有关规定，项目建设过程中的监督考核制度，对项目建设进程、项目目标实现情况、项目建设质量等制定完善的管理制度；

为保证项目后续维护管理的持续性，建立项目维护管理制度，包括设备维护、数据统计和利用等的管理制度。

3、落实建设资金。根据创建方案的实施计划和资金预算，有效利用维修经费和安排节能改造专项资金用于项目建设。包括照明等设备更新所需资金、专项节能改造资金、节水管理体系建设和节水改造资金；