开展创建节约型机关活动的自查报告

开展创建节约型机关活动的自查报告（通用11篇）

篇1：开展创建节约型机关活动的自查报告

市直工委：

我局按照要求，就本单位2009年创建“节约型机关”活动开展情况进行了自查，现将对照检查情况报告于后。

一、组织领导（6分，自查得分6分）

1.建立节约型机关创建活动领导小组，形成党组负总责、机关党组织牵头实施、相关责任科室具体承办的工作格局，分解落实节约型机关创建目标任务，建立节约型机关目标任务完成奖惩激励办法，并纳入目标考核。（共2分，自查得分2分）

2.机关内部责任科室要加强对机关办公经费预算审检和使用情况的监督管理，定期或不定期按照落实的目标任务情况进行检查、督促和指导。（共2分，自查得分2分）

3.完善责任追究制，对出现的铺张浪费行为坚决制止，严肃批评，凡铺张浪费、违规开支的，要严肃追究相关责任人的责任。对造成不良影响的，要给予严肃处理，对厉行节约的典范，要给予表彰、奖励。（共2分，自查得分2分）

二、用人管理（15分，自查得分15分）

1.严格控制机关编制，除经组织人事部门同意外，无超编（3分），除承担短期性重大工作和经组织人事部门同意外，没有使用借用人员帮助工作（2分）。（共5分，自查得分5分）

2.充分发挥卸职领导干部在参与本机关议事协调、调查研究、学会协会、督促检查、编史修志等方面的作用。（共5分，自查得分5分）

3.本机关岗位设置合理，实行以人多岗，一岗多责办法（3分），每个岗位的工作量基本饱和，人尽其才。（2分）。（共5分，自查得分5分）

三、用车管理（14分，自查得分14分）

1.实行车辆集中管理，由机关内部负责车辆管理得部门统一管理、统一调配。（共2分，自查得分2分）

2.车辆管理得部门指定每辆车辆的驾驶员，并负责该车辆的日常检查和保养。（共2分，自查得分2分）

3.严禁公车私用，外出用车统筹安排，市内提倡步行或乘坐公交车，外地出差提倡乘坐火车，尽量减少公务用车次数。（共2分，自查得分2分）

4.实行车辆定点维修、定点停车、加油制度。（共2分，自查得分2分）

5.车辆维修必须按一定的程序审批，大件必须以旧换新，并由机关车辆管理部门监督进行。（共2分，自查得分2分）

6.降低公务用车油耗，严格执行每百公里油耗标准。（共2分，自查得分2分）

7.机关车辆管理部门定期公布每台车的行车里程数、耗油数、维修费用、出车补助等项目。（共2分，自查得分2分）

四、用品管理（15分，自查得分15分）

1.在办公室设备配置上优先使用经国家认证的节约型产品，凡是符合政府采购条件的办公用品，必须实行政府集中统一采购。（共2分，自查得分2分）

2.办公用品实行计划采购，由负责办公用品的采购部门按审批计划集中统一采购，采购的办公用品要登记造册入库，落实专人保管。（共3分，自查得分3分）

3.办公用品实行领用登记，并确定专人负责办公用品的领用和使用保管。（共2分，自查得分2分）

4.所用纸质材料采用双面打印，尽量少用一次性签字笔，提倡使用钢笔。（共2分，自查得分2分）

5.加强计算机设备耗材的管理，大件设备耗材一律实行以旧换新。（共2分，自查得分2分）

6.推行电子政务、充分发挥网络作用，提倡无纸化办公，网上已挂内容，原则上不再发纸质文件，严格控制纸质文件、简报印刷数量。（共2分，自查得分2分）

7.在保证党报党刊发行任务的前提下合理压缩报刊、资料的征订。建立阅览室提高报刊资料的使用效率。（共2分，自查得分2分）

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五、会议管理（15分，自查得分15分）

1.尽量精简会议次数和参会人数、缩短会议时间，提倡会开、套开会议。充分利用网络和电视电话会议系统开会。（共3分，自查得分3分）

2.严格按照会议伙食标准和会议住宿标准开会。（共3分，自查得分3分）

3.严禁到风景旅游名胜地举办会议，从严控制会议场地租用费。（共3分，自查得分3分）

4.除特殊会议外，一律不得赠送纪念品。（共3分，自查得分3分）

5.会议经费要实行预算，会议结束后及时决算并向机关干部职工公布。（共3分，自查得分3分）

六、接待管理（共13分，自查得分13分）

1.机关来客来人实行对口接待。（共2分，自查得分2分）

2.从严控制陪客人数。（共2分，自查得分2分）

3.严格执行接待标准。（共2分，自查得分2分）

4.有条件的提倡在机关食堂接待客人。（共2分，自查得分2分）

5.严格执行接待费用报账会审、会签和定期在机关内部公布的制度。（共5分，自查得分5分）

七、用电管理（7分，自查得分7分）

1.办公室、会议室、楼道灯场所要设置节约用电的明显标志，增强节约意识。（共1分，自查得分1分）

2.推广使用节能灯、淘汰白炽灯，公共区域的照明使用延时开关和感应开关。（共2分，自查得分2分）

3.办公各楼层建立楼层值班制度，落实责任人，做到办公室人离开即关掉所有电源。（共1分，自查得分1分）

4.办公室、会议室、招待所尽量采用自然光，减少照明灯开启次数（共1分，自查得分1分）。

5.空调启用时间由办公室根据天气气候情况统一安排。（共1分，自查得分1分）

6.缩短办公区内庭院灯的开启时间，走廊、通道等照明需求较低的场所，尽量隔盏开灯，安装自动控制开关。（共1分，自查得分1分）

7.电脑、复印机、打印机、饮水机等用电设备，尽量减少待机能耗。（共1分，自查得分1分）

八、用水管理（5分（共2分，自查得分2分）

1.在办公室、会议室、洗手间等公共场所设置节水标志，做到节约用水（共1分，自查得分1分）

2.建立楼层值班制度，负责各楼层、公共区域供水情况，尽量杜绝浪费。（共1分，自查得分1分）

3.注重供水设备的检查和维修，加强用水设备的日常维修和更换。（共2分，自查得分2分）

4.单位内部绿化地用水和景观环境用水尽可能利用雨水和符合水质要求的再生水。（共1分，自查得分1分）

九、其它管理（10分（共2分，自查得分2分）

1.严格固定资产的登记入账，落实管用责任人，做好报废审核，严格交接手续，搞好机关内部调剂使用。（共2分，自查得分2分）

2.规范机关内部收入管理，严禁收入体外循环，不发生违纪违法行为。（共2分，自查得分2分）

3.严格执行差旅费报销标准。（共2分，自查得分2分）

4.从严控制出国考察。（共2分，自查得分2分）

5．严禁违纪违规滥发奖金福利。（共2分，自查得分2分）

自查结果总得分100分。

篇2：开展创建节约型机关活动的自查报告

为了积极响应党中央、国务院关于开展资源节约活动的号召，切实保护和合理利用各种资源，提高资源利用效率，以尽可能少的资源消耗获得最大的公共管理和服务保障效益，根据市委、市政府和市直工委、市劳动局党组的要求和部署，我局在全局上下深入开展了节约型机关创建活动。在创建工作中，全体干部职工实行整体动员，立足从自身做起、从点滴做起，大力倡导节约每一滴水、每一张纸，通过各方面的精打细算，从严管理，节约型机关创建工作取得了良好的效果。

一、高度重视，深刻认识建设节约型机关的重要意义

局机关支部、行政一班人专题召开职工大会，就进一步转变作风、倡导节约意识工作做出安排部署。会议要求：各股室要充分认识建设节约型社会的重要性和紧迫性，大力倡导科学的生活方式，坚决破除铺张浪费的不良生活习俗，形成勤俭节约的新时尚，坚决杜绝奢靡之风，从自身做起，带头厉行节约，让节约渗透到工作、生活的每一个细节，成为大家的共识和自觉行为，在全局上下形成良好的风气。局全体工作人员通过开展活动，牢固树立节约意识，形成从我做起、从现在做起、从一点一滴做起的理念，增强忧患意识、节俭

意识和责任意识，增强节约能源资源的主动性和自觉性，积极投身建设节约型机关工作，努力营造厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的良好氛围，形成浪费可耻、节约光荣的良好风尚。

二、精心组织，全面实施，大兴节约之风

（一）积极推进无纸化办公、网上办公，严格控制文件印发数量，提高印发文件的有效率。

建立局域网，大力推进无纸化办公，局内各股室的非涉密的文件、简报、材料等实行网上传递，更好地实现了资源共享。严格控制纸质文件、简报等的印刷数量。加强对各种耗材设施、设备的有效监督和管理，机关工作人员在打印和复印文件、材料时一直提倡双面用纸和对可使用废纸的利用（如打印草稿、校正稿）；对使用过的信封、复印纸、文件袋等进行再利用，减少纸张消耗，充分提高纸张的利用率。稿件实行一稿多审，即局分管领导、局主要领导在同一稿件上进行审阅，减少稿件打印次数。部门内部用纸、工作便条等一律使用废弃纸空白面。通过以上措施，大大减少了纸质资源的使用，提高了办公的效率，节省了行政开支。

（二）加强耗电办公设备使用的管理

各科室在办公时间要充分利用自然光照，减少照明设备电耗，杜绝白昼灯和长明灯现象。合理设置空调温度，夏季办公室、会议室等办公区域的空调温度不低于摄氏26度。冬季室外温度降到摄氏10度以下才能使用空调，空调温度不

高于摄氏20度。无人时不开空调，提倡每天少开一小时空调，下班提前半小时关闭空调。空调和电暖炉不能同时使用。机关工作人员离开办公室时间较长、下班时做到随手关灯，做到人走关灯。使用计算机、打印机、复印机等办公自动化设备时，要尽量减少待机消耗，下班后关闭。上班时间不允许在办公室里看电影网络、玩游戏。节假日期间坚持做到切断所有用电设备电源。楼道、卫生间的电灯根据需要开启并随手关闭。

（三）减少耗材、降低油耗

加强公车使用管理，减少油耗。进行集体公务活动的，提倡集中乘车。办公室负责车辆管理，实行公差派车制，严格控制燃油数量，严禁公车私用。办事范围在市中心内，一律不得派遣公务车。

（四）节约时间，提高办事效率

认真落实好优质服务各项制度、高效优质地办理好各项项行政审批事项，不断强化时间观念和效率意识，科学合理地安排工作，提高办事效率和服务水平，与效能建设有机结合。

（五）节约接待费

严格执行公务接待的有关规定，制定接待标准，公务接待力求做到经济实惠，坚持勤俭节约、廉法自律、规格相当、费用适量的原则，严禁用公款招待亲戚朋友，减少陪同和随行人员，轻车简从，简化接待。进一步精简会议，转变会风，提倡开短会、多议题、多内容会议合并，开套会减少会议开支，降低行政成本。在召开各类会议时要勤俭节约，严禁重形式、讲排场、摆阔气等铺张浪费现象。严格控制各种培训、考察、出差等经费支出，控制招待费支出。

（六）节约通信开支

要求干部职工打公务电话要做到语言精练准确、长话短说，减少通话时间。不公话私用，禁止电话聊天和利用办公电话充值、付费，充分利用电子邮件等网络资源取代电话。根据工作需要，正确选择电话、移动电话、传真、快件或普通邮件等通信方式。

（七）倡导良好的用水、节水习惯，树立人人节约用水的良好风尚

全局人员均养成了用水后随手关闭水龙头的良好习惯。加强公共用水设备的日常维护管理，坚决避免长流水现象，在保持清洁的前提下提倡重复使用。

（八）严格办公用品采购管理

建立办公用品集中采购和领取登记制度。办公用品由各股室根据工作需要编制当月或当年办公用品需求计划，提前写出申请，经分管办公室的领导审批后，由办公室集中购买，力争把办公用品采购费用降到最低。

三、强化监督检查，建立长效机制

篇3：开展创建节约型机关活动的自查报告

关键词:学习实践 科学发展观 探索 创建 五型机关

在深入学习落实科学发展观中结合管理局、塔里木油田、西北油田等上级单位的要求和基层建设工作的总体部署和要求塔里木钻井公司结合西部钻探市场的实际,以学习落实科学发展和提高执行效率为着力点,塔里木胜利钻井公司连续3年持续开展创建“学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型”的“五型班组”创建竞赛活动,对基层建设起到夯实基础,提高班组能力等方面提到巨大的作用。在总结成功创建经验的基础上,公司党委结合学习落实科学发展观活动同步探索开展了“五型机关”创建活动,以科学发展观为指导,打造高素质干部队伍。

一、实施背景

公司党委为深入学习落实科学发展观活动,使机关各个部门干部职工能够深入学习落实科学的发展观,紧密结合公司提出的建设一流钻井公司的愿景目标,发展稳定实际。提出了进一步加强机关建设的实施意见,以理论建设为先导、能力建设为核心、廉政建设为重点、制度建设为根本,以思想作风建设促全面建设,努力把思想作风建设提高到一个新水平。机关党支部决定在公司机关深入开展了争创“廉洁型、学习型、效率型、服务型、创新型、”创建活动。

二、实施内容

坚持以党的十七大精神为重要思想指导,深入贯彻落实科学发展,结合公司提出建设一流钻井公司的愿景目标,以提升能力建设为核心,以提高服务水平为重点,以转变机关作风为关键。通过深入学习实践科学发展观,加强对党员干部的党性教育、权力观教育和警示教育;认真落实党风廉政建设责任制,强化监督力度,努力建设清廉公正的廉洁型机关;通过大力提倡学习理论教育,鼓励深入基层调查研究,努力建设以学为本的学习型机关;通过大力倡导团结协作,脚踏实地,求真务实,努力建设务求实效的效率型机关;通过密切联系基层,增强服务的针对性,从制度建设人手,努力建设勤政为民的服务型机关;通过培养创新精神,增强创新意识,围绕中心工作,丰富创新思路,努力建设开拓进取的创新型机关;着力打造清正廉洁、勤于学习、善于创新、忠诚奉献、办事高效的机关党员干部队伍。

三、实践与探索

在创建过程中,公司机关党支部着重抓好以下三个方面环节:

(一)强化作风,构建廉洁

“五型”机关活动与深入学习落实科学发展活动的有机结合,不断强化机关廉政作风建设。一是以深入学习落实科学发展观活动为契机,营造机关党员干部集中学习的浓厚氛围,促进学习的不断深入;二是结合公司发生过的经济案件,让机关干部直接接受身边案例的警示教育,举办“廉洁奉公、执政为民”警示教育专题讲座,进一步树立机关清正廉洁的良好形象;三是通过对学习科学发展观的要求结合党员干部自身实际认真分析评议、查摆整改存在问题,通过开展学习活动心得体会交流等活动,进一步树立求真务实、干事创业、勇于负责的机关作风;四是通过继续推进机关科室与基层签订安全承包、党政廉洁责任书活动,将机关干部考核与承包队伍的党支部建设挂钩,实现“联手、联建、联创”推动活动向纵深发展。

(二)健全制度,深化落实

公司机关党支部组织建立健全活动领导组织机构并指定具体联系人,确保活动精心组织,平稳运行。严格落实党员干部教育“三会一课”制度,积极研究,统筹协作,周密部署安排。认真落实督导制度,及时了解活动开展情况,对活动计划、重点工作进行督促检查指导。积极做好宣传报道工作,充分利用胜利信息网,胜利日报,塔里木信息网、塔里木日报电视台等媒体将好的做法等多种形式报道,营造浓厚的舆论氛围,对好经验、好做法给予总结推广,借鉴交流。牢固树立勤俭节约、勤俭办一切事情的意识,从身边事做起,不搞奢侈浪费,努力构建节约型机关。

(三)强化学习,探索创新

树立全员学习、终身学习的理念,倡导技术知识求新、基础知识求博、专业知识求精、岗位知识求实的思想观念。利用公司晨会开展进行安全案例经验分享,利用每周1、3、5的理论学习时间,坚持采用丰富多样的学习内容,创新学习形式,鼓励机关干部寓学习于工作,寓工作于学习,深入基层调研学习,在研究思考中学、在探索实践中学。机关党支部认真贯彻执行局党委制定的《关于加强改进新时期党支部和党员队伍建设的规定》,《领导班子中心组学习制度》、《三重一大制度》等制度,积极探索制定提高机关效能和服务大局、服务发展、服务基层、服务群众的长效机制。逐步完善起机关干部述学、评学、考学制度,把学习考核的结果作为衡量干部思想政治素质和业务素质的重要标准,作为机关干部升降、奖惩的重要依据之一。在日常公务处理上实行了办理首问负责制,督导通报制等制度提高机关服务质量和办事效率,自觉接受基层和职工群众的监督。结合学习落实科学发展观活动,公司机关各个部门认真对照科学发展观的要求,认真进行分析评议,查摆问题。公司党委在学习实践过程查摆出制约公司发展的10大问题,作为公司今后发展中需要认真加以解决。机关各个科室在围绕“公司发展,我发展”大讨论中,查摆出公司在物资管理、成本控制,勤俭节约等方面的问题,并及时根据科学发展观的要求结合自身实际,通过不断完善制度建设,堵塞了漏洞,促进了廉洁型机关的建设。

四、实施效果

篇4：开展创建节约型机关活动的自查报告

我单位按照市委办公室《关于印发〈市直机关创建“学习型机关”活动考评办法（试行）〉的通知》（攀委办〔XX〕2号）精神，切实开展创建学习型机关活动。在制定的《开展创建学习型机关活动规划》引导下，制定和实施《XX开展创建学习型机关活动的实施意见》，在今年上半年里主要做了以下工作。

一、成立开展创建学习型机关活动领导小组

为切实开展好本单位创建学习型机关活动，中心成立了开展创建学习型机关活动领导小组。中心党组书记、主任李向前同志任组长，党组成员、副主任张治文和党组成员、总稽核杜江两位同志任副组长，各部门（办事处）负责人为成员。领导小组下设办公室，负责处理开展此项活动的日常事务。

二、切实进行学习载体建设

（一）确定开展创建“学习型机关”活动日。开展创建“学习型机关”活动采取集中学习与分散自学相结合的方式进行，每月下旬集中学习一天。把党组理论学习中心组、党支部每月一天的学习时间整合起来，作为开展创建“学习型机关”活动日。并在实践中做到了持之以恒。

（二）配备专用笔记本。由中心开展创建学习型机关活动领导小组办公室负责，为每位职工配备了开展创建学习型机关活动专用笔记本。干部职工在学习中用专用笔记本认真作了记录。

（三）配齐电教设备。为保证创建学习型机关活动顺利开展，学习活动办公室及时配齐了电教设备。为进行电教创造了条件。

（四）设置阅览室。中心在办公用房极为紧张的情况下，充分挖掘潜力，将会议室、阅览室进行整合，满足了会议、阅览等使用功能的需要。目前，阅览室已购入3仟多元的图书、期刊等学习资料，逐步满足了干部职工学习的需要。

（五）设置专栏。在中心机关办公楼内廊适当位置设置了开展创建学习型机关活动专栏。坚持每月举办1期，及时更新学习内容。

（六）充分利用中心计算机内部网络。在计算机内部网络的网页上设置专栏，及时刊登和更新了开展学习活动的内容。

（七）积极参加有关部门组织的培训。在扎实抓好本单位自主培训的同时，及时安排党员干部职工参加有关部门组织的培训，多途径提高职工队伍的综合素养。

（八）保证投入必要的培训经费。中心统筹安排必要的培训经费，为顺利开展创建“学习型机关”活动提供财力支持。截止6月底共投入了6万余元。

三、扎实开展学习制度建设

（一）制定学习型部门（办事处）暨个人考评细则。从实际出发，制定和实施了中心《创建学习型部门（办事处）考评细则》和《做学习型职工考评细则》。

（二）建立科级以上干部调研制度。中心科级以上干部每年须到服务对象单位开展1次以上的调研活动。每次调研均要认真确定调研课题，撰写调研报告。并将调研报告报送中心学习活动办公室。

（三）建立学习培训登记制度。中心创建活动办公室制作了用于登记开展学习活动的表格，及时对开展学习活动的情况进行了登记。

四、集中学习的主要内容

（一）学习政治理论的主要内容。结合实际，认真学习运用马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，认真学习实践科学发展观，认真学习时事政治，认真学习贯彻落实党和国家的各项方针政策。

（二）学习业务知识的主要内容。联系实际，认真学习贯彻落实《住房公积金管理条例》，认真学习执行《住房公积金缴存业务操作规范》、《住房公积金提取业务操作规范》和《住房公积金贷款业务操作规范》，认真学习探索住房公积金管理的新知识，不断提高住房公积金管理的理论水平。

（三）学习综合知识的主要内容。切实学习现代经济、科技、历史、金融、法律、财务、计算机、外语等方面知识，并大力提倡学习使用普通话。

五、创建活动有力地推进了单位的各项工作

在开展创建学习型机关活动进程中，进一步提高了领导班子创新力、机关党组织战斗力、机关干部职工服务力，有力地推进了单位的各项工作。今年上半年住房公积金管理实现了“双过半”。1至6月，住房公积金实现归集52810万元，比去年同期净增4030万元，完成市政府目标任务的80% ；住房公积金提取14950万元，比去年同期净增5478万元，完成市政府下达目标任务的65%；住房公积金贷款27308万元，比去年同期净增 2865万元，完成市政府下达目标任务的%。

篇5：开展创建节约型机关活动的自查报告

2008-6-9 12:06:00(68 次阅读）

市政府各部门、各直属单位：

为深入开展节约型机关创建活动，更好地发挥政府机关的带头作用，经市政府同意，现将《关于开展创建节约型机关活动的实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

市政府要求，各部门、各单位要以推进节能降耗、降低运行成本为重点，切实抓好机关运转各个环节的节约，养成节约一度电、一杯水、一张纸、一滴油、一分钱的良好习惯，把厉行节约变成机关工作人员的自觉行动，并及时将创建活动开展情况及好的经验做法上报市直创建节约型机关领导小组办公室。

二○○七年十二月十七日

关于开展创建节约型机关活动的实施方案

为贯彻落实《安徽省人民政府关于加强节能工作的实施意见》（皖政〔2006〕117号）、省政府办公厅《关于进一步开展节约型机关创建活动的通知》（皖政办〔2007〕30号）精神，市政府决定，在市直机关各单位深入持久地开展创建节约型机关活动。现制定如下实施方案：

一、指导思想以科学发展观为指导，认真落实节约资源能源的基本国策，树立忧患意识、公仆意识和节俭意识，自觉厉行节约，反对铺张浪费，努力降低行政成本，加强机关效能建设，在建设节约型社会过程中发挥表率作用。

二、主要目标各单位资源节约工作要努力实现以下主要目标：以2005年数据为基数，到2010年，争取机关节电率达到20%，节水率达到20%，节油率达到5%以上；创建一批节约能源资源、节约行政经费试点示范单位；初步建立党政机构节约能源资源的基本制度、组织协调机制和量化考核评价体系。

三、主要内容

（一）节约时间，提高办事效率。把创建节约型机关同机关效能建设紧密结合起来，树立公仆意识，自觉坚持全心全意为人民服务的宗旨，以孜孜不倦的精神，认真负责的态度，努力做好机关各项工作。要不断强化干部职工的时间观念和效率意识，科学合理地安排工作，提高办事效率和服务水平。坚决纠正办事拖拉、推诿扯皮、不讲效率的现象。遵守办公制度，按时上下班，不迟到、不早退，办公时要集中思想，集中精力，认真负责，雷厉风行。工作不积压，不拖拉，不推诿，不敷衍，努力提高工作质量和办事效率。工作时，非因公事不得擅自离开办公区或延长工作时间。政务中心工作人员上班时间除协调、衔接有关工作外，不相互串岗，不得用办公电脑进行娱乐性活动；下班或节假日期间，除值班处理公务或学习外，不滞留在办公场所娱乐。

（二）节约用电1．工作人员在办公时间要充分利用自然光照，减少照明设备电耗，离开办公室时，要随手关灯，切断办公室设备电源，坚决杜绝“无人灯、长明灯”现象。

2．减少计算机、打印机、复印机等办公设备的待机能耗。不使用时，要及时关机，或设置为自动进入低能耗的休眠状态。

3．禁止使用移动式取暖设备、电炉等高功率电器。

4．走廊、通道等照明需求较低的场所采用60瓦以下的节能灯并安装自动控制开关，及时关闭，杜绝“长明灯”。

5．合理设置空调温度。办公室、会议室等办公区域夏季的空调设置温度不得低于摄氏26度，冬季空调设置温度不得高于摄氏20度。实施增温或降温时，必须关闭门窗，严禁敞开门窗开空调。

6．电梯分时段使用，提倡短距楼层不乘电梯，改走消防楼梯。

（三）节约用水1．积极推广使用节水器具，加强用水设备的日常维护与管理。用水后要及时关好阀门，杜绝跑冒滴漏。

2．科学设置办公区、宿舍区绿地和景观灌溉用水频率，采用滴灌、自动喷灌等先进灌溉方式，节约灌溉用水。

3．禁止使用自来水龙头直接冲洗车辆。

（四）节约用车1．严格执行公车使用管理制度。严禁用公车办私事；在集体活动中尽量合乘公务用车；夜间及节假日、双休日无公务活动时，车辆一律入库保管。

2．加强车辆调派的合理性、科学性。多位领导同到一处或一个方向开会或工作，能合并用车的尽量合并用车。

3．提倡集体公务活动集中乘车，非紧急公务外出尽量乘坐公交车。政务中心附近的公务活动，提倡步行或骑自行车往返。

4．严格执行车辆燃油管理办法，提倡低能耗行驶。根据车型和排气量，单车油耗控制在核定标准内。

5．加强公车燃油管理，实行“一车一卡”定点、定车加油制度，努力降低燃油消耗。通过公开招标方式，实行车辆定点加油、定点维修和定点保险。

6．购车实行政府采购，并优先选用节能环保型车辆。按规定及时淘汰不符合节能、环保要求的车辆。

（五）控制会议和公务接待费用1．遵守公务接待管理制度，严格接待标准，实行分档定标，按级审批。

2．严格执行公务接待的有关规定，不搞超规格接待，杜绝用公款大吃大喝。

3．公务接待中需陪餐的，根据领导分工负责需要，严格控制陪餐人员。

4．领导同志到基层调查研究、检查工作，提倡轻车简从，减少迎送陪同。无特殊情况，一律按工作餐标准就餐。

5．接待人员要严格合理掌握菜肴数量，避免食物浪费。

6．精简会议。对必须召开的会议要主题鲜明、准备充分，尽量压缩会议时间和规模，提高会议质量；对能合并召开的会议，尽量合并召开，不重形式，勤俭办会。

7．减少发文。对必须印发的公文，在内容表达清楚的前提下，尽量减少公文篇幅，并严格按照发文范围印发文件，不多头、重复或扩大范围发文。能使用电子公文的不发纸质公文。

（六）压缩电话费开支1．加强电话费管理，减少办公电话非工作使用。

2．工作通话应当简明扼要，长话短说，杜绝电话聊天。

3．根据话费使用情况，适时公示通话费清单。

（七）节约办公经费1．严格执行办公用品登记制度，对办公用品消耗进行跟踪检查，不断完善节约措施。

2．逐步推行无纸化办公，尽可能降低纸张的消耗，尽量在电脑上修改文稿，减少重复打印次数，提倡双面用纸，严格控制文件印刷数量，提高文稿校对、印制质量。

3．重视对已使用过的纸张等的再利用，做到废纸回收。

4．打印机、复印机、传真机的油墨、墨粉用完后，重新灌装，再次使用。

5．政务中心所有工作人员应自备水杯，尽量减少使用纸杯等一次性易耗用品。

（八）实施政府节能采购严格执行《政府采购法》，办公用品按《节能产品政府采购清单》中的产品目录实施政府采购，优先购买经国家认证的节约型设备或产品。严禁采购国家明令禁止使用的高消耗、低效率的设备和产品。

四、组织管理1．切实加强领导。为使资源节约活动深入持久地开展，成立市创建节约型机关工作领导小组（名单附后），研究部署创建节约型机关活动工作。各单位要结合实际制定本单位节约工作实施方案，加强领导，成立组织，抓好落实。

2．加强宣传教育。大力宣传建设节约型社会的意义和国家资源节约法律法规、方针政策，宣传创建节约型机关活动规章制度和先进典型，增强资源节约意识和法制观念，形成“节约光荣，浪费可耻”的良好风尚。

3．坚持领导带头。创建节约型机关，关键在人，贵在从点滴小事入手，长期坚持。各级领导干部要带好头、做表率，全体干部职工要积极响应，自觉行动，从自我做起，从身边的小事做起，充分发挥市直机关的示范和带动作用。

4．加强制度建设。采取定期检查和随机抽查相结合的方法，公共区域的资源节约监督工作每日检查，随时纠正。创建节约型机关领导小组每月视情进行抽查。

结合定期检查和随机抽查结果，加强对创建节约型机关建设工作的分析和总结，并将定期检查和随机抽查结果

及扣分情况及时公布，对于经常性和普遍性的问题在大电子屏幕上公开纠正。

篇6：开展创建节约型机关活动的自查报告

我局收到关于印发《获嘉县深入开展厉行节约专项治理工作实施方案》的通知后，高度重视,迅速召开班子会议传达厉行节约工作会议精神，依照《通知》的内容和要求，着手开展进行自查工作，现把我局自查情况汇报如下：

一、及时传达贯彻会议精神，落实任务分工

召开局党委会议和局中层干部会议，传达县纪委厉行节约专项治理工作会议精神。在传达会议精神时强调：一是全局干部职工要高度重视厉行节约工作，以身作则，厉行节约，减少铺张浪费，全面执行县纪委厉行节约工作的各项指标下降的节约目标。二是由局纪检组组织办公室和财务室的同志负责具体的厉行节约的自查工作，各科室配合开展做好此项工作。

二、以厉行节约为主抓，做好四个方面的自查工作 一是公务用车自查。目前我局共有公务车四辆，制定了《公务车辆使用管理规定》，并由办公室负责公务车的统一管理。不存在未经批准或超标准购买车辆、长期借用下属单位车辆、超编配备车辆、公车私用、单位出资个人购买车辆、一人乘坐两辆车辆等所有违规违纪配备车辆的问题。

二公务费用支出自查。局办公室制定统一标准的接待办法，规范接待用酒、烟及用餐标准，控制陪餐人员，公务接待严格按照规定执行，不存在超标准接待、借召开会议之机大吃大喝、假借召开会议之名套取国家资金中饱私囊、利用公款擅自包租、占用宾馆酒店客房供个人使用、以各种名义将公务接待费用向企事业单位转嫁、报销等所有违规问题。

三是公款出国旅游自查。我局没有单位和个人以任何名义组织、参加各类公款出国（境）旅游活动，公款出国（境）费用支出为0。

四是楼堂馆所建设的自查。今年以来不存在新建、翻扩建、装修办公楼等项目。

篇7：开展创建节约型机关活动的自查报告

市城乡环境综合治理“进机关”工作领导小组办公室：

自我市开展城乡环境综合治理“进机关”活动以来，市ＸＸ局高度重视，深入贯彻落实市城乡环境综合治理“进机关”活动领导小组办公室的一系列文件精神，坚持以科学发展观为指导，按照“改善面貌、提升形象、优化环境、促进发展”的要求，狠抓各项工作任务的完成，机关办公环境、人文环境、职业环境、人居环境得到了较好的改善，机关形象得到了进一步提升，基本达到了“清洁化、秩序化、优美化、制度化”的工作目标。按照《ＸＸ市城乡环境综合治理“进机关”活动领导小组关于开展城乡环境综合治理“进机关”活动自查的通知》（城环治机„2012‟5号）文件要求，现将我局开展城乡环境综合治理“进机关”活动自查总结如下：

一、“办公环境”进一步优化

一是进一步改善基础设施，优化机关办公环境。按照“注重规划、方便实用”的原则，积极改善公共服务和干部职工工作环境。近年来，用于改善机关基础设施资金共计5万余元，主要用于办公区域环境绿化，粉刷办公楼一楼、二楼、三楼过道，购置饮水机，设置2楼休闲厅等。

二是进一步强化内部管理，正规办公秩序。结合机关实际，研究制定了《市旅游局环境卫生管理制度》，修订了涵盖机关效能、办公纪律、环境卫生、安全管理等方面规章制度共计27条，机关内部管理进一步规范。

三是进一步加强行为养成，树立文明形象。坚持把加强环境建设治理和提升干部职工文明素质结合起来，以创建四川省文明城市为契机，加强培训教育，着力形成文明的生活方式和良好的行为规范。认真开展“美环境、讲文明、树新风”主题实践活动，切实使“人人讲卫生、个个护环境、时时守秩序、处处革陋习”的要求成为广大干部职工的自觉行动和行为准则。

二、“人文环境”进一步改善

一是注重文化熏陶，提高人文素养。结合“学雷锋.见行动”活动，积极践行社会主义核心价值体系建设。坚持通过局务会、干部职工大会等方式，学习党的理论知识，强化思想道德建设，在全局营造传播科学文明，弘扬人文思想，培育文明新风。

二是营造和谐氛围，体现人文精神。局党组始终坚持以人为本，带着感情回应干部职工诉求，带着责任把“关心人、理解人、尊重人、培养人”落到实处，努力在构筑凝心工程、纯洁机关风气、体现平等竞争上营造良好氛围。通过为干部职工集体过生日、体育比赛、与相关部门联欢等每月一主题活动，进一步活跃了机关文化氛围。

三、“职业环境”进一步提升

一是通过上党课等，使全局党员干部职工重温党的伟大光辉历程，切实把思想和行动统一到中央和省委的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到全心全意为人民服务上来。

二是加强革命传统教育，组织全局干部职工认真学习杨善洲、文建明、李林森等同志的先进事迹；到黄继光纪念馆瞻仰革命烈士、继光故里重温入党宣誓等活动，教育引导广大干部职工树立艰苦奋斗、甘于奉献的公仆本色业形象，树立正确的权力观、政绩观、利益观。

三是积极开展创先争优、“作风转变年”等活动，使广大干部职工牢固树立起坚韧执着、开拓进取、清正廉洁、公道正派的职业精神。

四、“人居环境”进一步加强

一是倡导生态文明，共建绿色家园。坚持定期与不定期相结合，在全局深入开展环境文化、综合治理、健康安全等宣传活动，进一步增强了我局干部职工和家属在清洁家庭、植树种草等方面的自觉性，增强对有关重点部位和薄弱环节治理的针对性。

二是以倡导文明生活方式为导向，引导干部职工和家属树文明新风、创优美环境、做文明家庭。我们把城乡环境综合治理相关知识摘抄印发全局干部职工家属，通过扩大宣传面来进一步增强干部职工家属关注环境、美化环境的自觉性。

三是以公共机构活动为契机，积极倡导低碳节能，保护环境新理念。积极开展环境保护知识的学习宣传活动，增强环境保护意识，要求全局干部职工自觉养成节约一张纸、一滴水、一度电、一方气的好习惯。每年“低碳体验日”，局领导带头步行或乘坐公共汽车上班，部分职工骑自行车或步行上班，并停开了公共区域照明和空调，进一步增强了全局干部职工的节能意识。

四是积极开展环境卫生整治。以春节、五一、十一等重大节假日为重点，组织全体干部职工集体清理办公室区域内外卫生，确保内外环境整洁有序。

篇8：开展创建节约型机关活动的自查报告

县效能办：

2009年以来，我乡认真按照县委、县政府的统一部署和要求，坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻科学发展观，紧紧围绕机关效能建设，教育机关干部树立公仆观念，增强服务意识，以转变机关工作作风为重点，以绩效管理为载体，以改善民生和提高为人民服务质量为目标，努力打造“廉洁、勤政、务实、高效”自可政府。通过健全制度，完善措施，加强督查考评，有效地推进了我乡机关效能年活动的开展。

根据县效能办对效能工作提出的有关要求，乡党委政府高度重视，立即召开党政班子会议，传达贯彻落实文件精神，以“勤政廉政、提高效率、优化环境、促进发展”为目标，努力实践“三个代表”的思想，充分发挥站所干部积极性和主动性，以改革、创新的精神，加强机关的制度、作风建设，严格机关管理，坚持依法行政，强化监督’制约，转变工作作风，提高工作效能，推动我乡各项事业健康协调发展。

一是深入宣传，强化教育，切实增强做好机关效能建设工作的紧迫感和责任感。为了开展好机关效能建设工作，必须学好文件，领会精神，统一思想，提高认识。根据全乡效能建设动员大会的要求和部署，通过乡机关干部每月逢10日学习，进行认真深刻的领会。其次是在各宣传窗中张贴标语等各种类型的宣传形式，进一步营造机关效能建设浓厚氛围，使全乡干部提高对开展机关效能建设重要性和必要性的认识，增强搞好机关效能建设的紧迫感和责任感，为开展机关效能建设，规范各项制度，实行依法行政，提高工作效率，接受群众监，督打下基础。

二是加强领导，落实责任，努力形成了齐抓共管的良好局面。乡党委、政府十分重视机关效能建设，把机关效能建设工作摆在重要议事日程。为加强对机关效能工作的组织领导，我乡调整充实了机关效能建设领导小组，由乡长任组长，纪委书记和常务副乡长任副组长，纪检、党政办、组织、等部门负责人为成员的机关效能建设领导小组，下设办公室负责日常效能建设工作。领导小组通过认真研究，及时出台了《安和乡开展机关效能年活动实施方案》，针对效能建设的新情况、新问题，明确了工作目标。一要牢固树立发展重于一切的思想，强化经济抓提速。效能建设的各项工作，必须服从和服务于发展这个

第一要务，努力营造亲商、富商、安商的投资环境和公正执法、依法行政的法制环境，加快发展区域经济。二要牢固树立为民高于一切的思想，强化服务抓提质。按照立党为公、执政为民的本质要求，始终坚持群众利益无小事，把群众的呼声作为第一信号，把维护群众的利益作为第一任经，把群众的满意度作为第一标准，把着力点放在主动为民服务，热心承办实事，提高服务质量和办事效率上。三要牢固树立创新融于一切的思想，强化管理抓提高。按照效能建设的要求，整合机关管理资源，优化机关管理要素，规范机关管理行为，改善机关运作方式，实现管理机制的创新。四要牢固树立责任大于一切的思想，强化监督抓提效。大力弘扬求真务实、真抓实干的精神，分解目标任务，加强检查考核，严格责任追究，实行组织协调，真正把机关效能建设各项工作落到实处、见到实效。

同时，乡党委政府充分发挥领导干部的表率作用，从落实科学发展观的高度，把机关效能建设作为日常工作的大事来抓，从我做起，敢抓、敢管，做出榜样。对违反机关纪律制度的现象坚决制止、纠正，确保党委、政府在群众心目中有良好形象，虚心接受群众监督，做到组织健全、责任到位、制度完善、措施有力、奖罚分明，形成一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的工作局面。

三是建章立制，强化督查，确保机关效能建设工作落到实处。加强制度建设是提高机关效能的“基础工程”。我乡根据上级机关效能建设的有关规定，结合实际，修订、完善了《安和乡机关效能建设工作制度汇编》，还结合乡情实际，制定完善了《党风廉政建设制度汇编》，努力培养和造就一支纪律严明、作风过硬、业务精通的乡镇干部队伍。这些制度包括出勤考勤制度、请假制度、绩效考评制度、值班制度、学习制度、政务公开制度等，工作努力做到细化、量化，增强实效性和可操作性。同时，我乡还按照精简、统一、效能的原则，明确每位工作人员的具体岗位职责，增强了工作人员的责任感和服务意识。此外，效能办经常性地开展督查活动，定时不定时对机关站所和驻乡单位工作纪律执行情况进行检查，对有违规行为苗头的部门限时进行整改，对群众反映的问题有拒绝、拖延和回避现象的部门和个人，按照首问责任制的有关规定给予处理，督促各项工作任务的落实。四是抓住重点，强化服务，努力打造“廉洁、勤政、务实、高效，的政府形象。要求全体机关干部紧紧围绕“全心全意为人民服务，宗旨，进一步树立“立党为公、执政为民”的思想，紧扣效能建设工

作实质，抓住重点，开展工作，努力改进机关工作作风和服务质量，提高公众满意度。

1、开展党性教育，强化对机关干部的监督管理。我乡认真按照上级的有关规定，加大对干部的教育管理力度，组织机关党员干部学习十七届三中全会精神，学习《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，学习有关依法行政、廉洁从政的法纪条规，增强依法行致意识和廉洁从政观念，树立科学的发展观、正确的改革观、积极的稳定观、正确的政绩观，切实改进工作作风，提高服务质量和水平。

2、采取措施，改善便民服务。为方便群众办事，接受群众监督，提高服务质量，我们建立了乡农民服务中心，村农民服务站，印发便民服务资料7000多份，负责为全乡发展提供全方位服务，目前有10个部门进驻了中心。同时，要求各村挂点领导、驻村干部、村干部认。真开展“入户听诉”活动，帮助群众解决一些困难和问题。

在今后的工作当中，我们将继续以“三个代表”重要思想和党的十七届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照市、县有关会议的部署和要求，紧紧围绕发展大局，不断总结经验，坚持以思想解放为先导，以制度建设为根本，以公务员作风建设为抓手，着力解决影响行政效能的突出问题，不断拓展机关效能建设工作新内容，创新工作新机制，进一步推动机关效能建设上新水平。

中共安和乡委员会

安和乡人民政府

篇9：开展创建节约型机关活动的自查报告

近年来，太公镇关工委在市、区关工委的精心指导和镇党委、政府的正确领导下，为进一步落实科学发展观，与时俱进的推动关心下一代工作上台阶，认真按照省、市、区关工工作部署和要求，扎实开展了创建“六好关工委”活动。根据上级要求，我们对创建工作进行了自查，自查得分92分，现将自查情况作以下汇报：

一、深入发动，统一认识

创建“六好关工委”需要有广泛的社会基础，因此，我们把宣传发动放在首位，主要采用悬挂标语、图片展示、会议号召等形式进行深入发动、营造氛围。去年11初市关工委翟廷富主任和区关工委领导来我镇调研时肯定了我们所做的工作，并传达了省、市、区关工委关于创建“六好关工委”活动的指示，随后区关工委召开工作会议并发文系统地进行了安排部署。镇党委政府在听取镇关工委的汇报后，立即进行了研究，及时确定了创建方案并将职责任务分解到各相关部门。镇主要领导先后几次在镇村干部会上反复强调创建活动的重要意义，并纲性要求各村、社区和单位要务求实效，切实做好关心下一代工作。为了使发动更充分，我们还制作了永久性标语6幅，制作展板4幅，让干部群众更直观地感受关心下一代的重要性。由于行动早，发动深入，认识统一，创建活动在党委政府的领导关心和部门的支持配合下得以顺利开展。

二、明确目标，分解任务

为了使创建活动富有成效，我们以镇党委的名义印发了《太公镇关工委关于开展创建“六好关工委”活动的实施方案》太委〔2010〕44号文件，在规划活动方案中从基层实际和青少年成长时代特征以及社会需要出发，坚持现实与创新相结合。按照“六好”的标准要求，确立了“411”（四坚持、一提升、一创新）创建目标。四坚持即：坚持加强党对关工工作的领导，把党政组织作为做好关工工作的坚强后盾，将关工工作纳入各级经济社会发展的总体规划，关工组织的基础建设与社会事业的发展一同规划实施，纳入各级党政的重要工作议程，研究布置、督促落实，切实解决工作中的实际困难和问题，纳入工作目标考核、总结表彰、推动工作，积极支持关工组织开展活动。坚持依靠各方面的大力协作配合加强关工组织与社会各方面的沟通协调，共同抓好青少年思想道德建设的系统工程。共同推进关爱行动。坚持抓好关工工作队伍建设，大力吸收“五老"和热心关爱事业的社会有识之士参与到关工工作组织机构中来，各村、社区、学校将机构健全，人员配足，活动阵地建好。制度健全加强学习，提高素质，把关工组织和干部队伍建设成一支急党所急，需青少年所需，尽其所能的参谋助手和重要的社会力量。坚持经常性的开展各类活动，教育和弓l导青少年坚定信念、忠诚理想、健康向上、奋发有为。一提升即：提升务实作风，用行之有效的工作制度，会议学习制度，效能督查制度，促进工作作风的提升。达到学习能立竿见影、任务不折不扣、活动不敷衍、学习、会议、活动记录完整、图片、资料齐全、活动有社会效益，人民群众有好评，受教育和被关爱对象知党恩、感党恩。一创新即：把握时代特征和社会发展规律，紧扣发展主题，围绕中心，服务大局，用心探索工作新路径、新方法，创造性的建立具有时代特色的青少年思想道德建设的新模式，组织青少年参与新农村建设，做乡风文明的宣传员、示范员，参与政治、经济、文化等社会实践。我们把创建活动细化为14项任务，并分解到了各单位。

l、各村（社区）及中小学除通过会议宣传外，要求制作永久性标语两幅。

2、各村（社区）及中小学配齐3—5人关工工作人员，职责落实。

3、落实好办公场地，设置宣传活动园地。

4、健全工作、会议、学习制度并上墙，健全信息资料，立卷归档。

5、开展结对帮扶弱势青少年活动。

6、围绕党政中心工作，开展宣传和实践活动。

7、cc法制宣讲团’’举办两期法律知识讲座。

8、学校举办两期家长培训。

9、五老报告团做传统教育、感恩教育两场。

10、中小学、镇妇联、团委组织青少年、学生不失时机地开展以社会主义核心价值体系教育为主的文体宣传活动。

11、社区、文化站加强对场镇、网吧等娱乐场所经常性的监管。

12、卫生院开展对中小学生春秋学期的流行病预防和卫生知识的宣传。

13、各村、社区利用远程教育设施对青少年和农民进行科技知识及农业实用技术的宣传培训。

14、镇关工委结对帮扶中小学学困生和大学生村官的成长以及对农村创业青年的帮扶。

三、积极创建，成效明显

由于党政关心重视，发动有力，措施具体，创建活动收到了预期的效果。

（一）党政领导到位。自镇关工委组建以来，党委政府切实加强了对关工工作的领导，落实党委副书记负责分管，把关工工作摆进重要工作议程，与经济社会发展实行同研究、同部署、同考核，每年坚持以党委名义印发关工工作要点，年终召开专题会议对关工工作进行总结表彰奖励。特别是对开展创建“六好关工委” 活动多次召开会议研究，并发文落实方案和具体任务，切实解决了关工委软硬件基础建设等具体问题，关工委办公条件得到改善，人力充足，财力得到了保障。

（二）部门积极配合。一直以来，在围绕社会主义为核心价值体系教育为主的青少年思想道德建设中，妇联、共青团、公安、司法、农技、卫生院、学校、社区、文化等部门，结合本部门和行业特点，认真落实目标任务，从队伍建设到创建活动上，积极作为，并经常向镇关工委汇报工作进展情况，请求协调工作中的相关事宜，随时汇报工作和报送创建活动中的动态信息。

（三）强化队伍建设。近几年，我们不断调整充实关工工作队伍，壮大力量，镇关工委机构成员由最初的11人，扩大到1 9人，其中老干部6人，女同志4人，老教师3人。全镇9村1社区和中小学校共建立了关工组织机构1 2个，基础关工成员由过去的1人单挑，扩大到3—5人，共吸收8 2人参与到基层关工工作机构中来，其中老干部2 3人，老军人6人，妇女4人，老教师3人，实现了工作网络全覆盖。

（四）活动丰富多彩。在创建活动中，我们充分协调各单位和社会各方面，广泛开发载体一使活动形式多样，内容丰富。

1、利用红军山爱国主义教育基地结合节假日、纪念日开展革命传统教育和爱国主义感恩教育，每年四月中小学坚持在红军山纪念碑开展“缅怀先烈，继承传统，立志爱国，报效社会’’的清明祭扫活动。每年六月在小学开展“庆六。一放飞理想”为主题的文体艺术活动，今年六一节还请了广元市老年书画协会的老艺术家现场授艺。6月2 8日，镇关工委邀请了区关工委和教育局的领导在中学举办了以“历史的选择’’为主题的青少年思想道德教育巡讲报告会，启发学生要知党史、感党恩、跟党走。

2、今年5月在中学举办了一期形式新颖的法制教育专题讲座，不仅析案说法，还与学生互动交流，使学生深切领会到学法、懂法、守法对自身成长的重要。

3、小学春季学期举办了一期家长培训，针对单亲家庭给少年儿童带来的亲情危机现象，指导家长科学地疼爱和教育孩子，灵活的与孩子沟通交流。

4、大树村开展结对帮扶孤儿，在春节期间村“两委’’拿出1 000元钱对孤儿冯鹏程进行救助和鼓励。

5、镇关工委协调镇领导对中小学学困生开展救助和结对帮扶，关爱救助特困生5名，人平救助生活费2 0 0元，给予8名厌学学生，人平赠送名著一部，并留下座右铭，给予鞭策鼓励。

6、镇关工委把关心大学生村官的成长锻炼作为工作重点进行安排，经常座谈交流，让他们倾诉在成长中遇到的困感和向组织的合理诉求，对他们实行党政领导结对培养。

7、学堂村、太公岭村利用星期天和节假曰，组织本村青年和学生集中在村活动室农家书屋读书和观看远程教育科技影视，增强他们爱党、爱国、爱家意识、提高他们学习科学文化知识和农村实用技术的浓厚兴趣。

8、场埃村多次组织本村青年和学生参加新农村建设中乡风文明、村容整洁和农作物科学种植管理的实践活动。

9、社区一以贯之地加强了对网吧和茶园等娱乐场所的监管，组织开展文明健康的休闲和健身活动。

（五）好事办好办实。近年来我们用心为青少年成长办实事，做好事。一是为大树村二社孤儿冯丽两姐弟落实义务监护人，生活救助。协调元坝职中和太公小学对其免费就学并帮助就业。二是协调区教育局、文明委对学堂村四社贫困学生胡敏申请获得西部助学工程的救助，顺利踏进大学校门。三是协助镇团委成功申报获取中国青基会捐资助学工程的救助，使王普东、薛春东、唐正东、杨海等四位学生圆了大学梦。四是倡导中小学教职工开展捐资助学活动，共捐资5 6 0 0余元，帮助贫困学生4名。五是通过重教兴学促进会倡议并组织动员社会各方面捐资近两万元为小学硬化道路1 O 0余米。

（六）注重创新实践。近几年我们通过深入调查掌握了全镇留守学生的基本情况，并且建立了档案。对全镇贫困儿童特别是孤儿群体落实了监护、教育责任，对农村返乡青年的创业发展，及时调研并积极协调有关单位给予帮扶。

（七）加强自身建设。不断建立完善各种制度，加强学习提高，镇关工委每年订阅《中国火炬》杂志两份、《精神文明报》两份、《中国青少年报》一份，同时坚持将关工工作情况即时向区关工委报送简报信息。

近几年来，在市区关工委的精心指导和党委政府的正确领导下，我们主动作为，镇关工委单位和个人连续几年受到市、区的表彰。按照市、区关工委关于创建“六好关工委”的标准要求，我们认为太公镇关工委已基本达到“六好”的，标准，现予申报验收。我们深知，关心下一代健康成长是一项伟大的事业，任重道远。我们将继续努力，以科学发展观为统领，以社会主义核心价值体系教育和青少年思想道德建设为主线，全面落实国家、省、市关工工作《条列》和《意见》。急党政所急，需青少年所需，尽关工委所能，围绕中心，服务大局，解放思想，创新实践，努力为培育社会主义建设事业的优秀接班人做出新的贡献。

篇10：开展创建节约型机关活动的自查报告

开展民族团结进步创建活动的自查报告

县民族团结进步创建活动领导小组：

为了认真贯彻县委、县政府关于深入开展民族团结进步创建活动的实施意见，进一步加强新形势下的民族工作，巩固和发展平等团结互助的社会主义民族关系，实现各民族的“团结、进步、发展”，促进我县全面建设小康社会步伐，现就2012年我室深入开展全县民族团结进步创建活动情况汇报如下：

一、高度重视，认真做好民族团结工作

2012年，在全县范围开展民族团结进步创建活动，是坚持落实党的民族政策，加快经济社会发展，是促进民族团结的重大举措，是新形势下做好民族工作的重要载体。在创建活动中，我们以党的十七大和十七届六中全会精神为指导，以“团结、进步、发展”为主题，以民族团结促进经济建设，以党史教育促进全县社会事业协调发展，最大限度的调动—切可利用资源，进行民族团结宣传教育，努力推动我县的政治文明、精神文明建设，力争把我室创建为民族团结进步先进单位。

二、开展创建活动的主要作法与措施

我们本着“活动要搞实，实事要办好”的原则，坚持长

期规划与安排相结合，突出重点与注重实效相结合，年终考核与平时检查相结合。主要采取了以下作法：

一是坚持以宣传教育为先导。采取多种形式，在全室干部职工中深入开展了马克思主义民族观、党的民族政策、民族区域自治制度和民族法制的宣传教育活动。

二是把创建活动贯穿于始终。把民族团结工作与日常工作同安排、同部署、同检查、同考核、同总结。

三是坚持以树立典型为载体，推动创建活动不断深入开展。根据全县民族团结进步创建活动的总体要求，本单位的创建活动在每月的工作会议上进行学习宣传，使全室职工的民族团结进步创建活动受教育面达到了100％。

四是加强民族团结，构建和谐社会。教育和引导全室干部职工在与其他民族兄弟在相处过程中，要相互尊重，相互帮助，相互支持，牢固树立各民族—律平等的思想，坚持“共同团结奋斗，共同繁荣发展”的民族工作主题，巩固和发展平等、互助、团结的社会主义新型民族关系，自觉维护民族团结。

五是进—步加强宗教工作。深入宣传贯彻落实《宗教事务条例》，依法加强了对宗教事务的管理，保护合法，制止违法，抵御渗透，打击犯罪，做到了及时防范，及时处理。

三、开展创建活动取得的成效

一是全面贯彻落实《民族区域自治法》，确保法律法规赋予少数民族和民族地区的各项权益。

二是加强民族团结，构建和谐社会。通过重视民族工作，-2-

把民族团结进步创建活动纳入了本单位的议事日程，全体干部职工与其他各族群众相互尊重、相互帮助，维护民族团结的自觉性大大提高。

三是进一步加强宗教工作。通过重视宗教土作，深入宣传《宗教事实条例》，不断完善和依法加强对宗教事务的管理，实行了民族宗教工作目标管理责任制，做到了防范与未然，实现了全县民族共同繁荣进步。

附：ＸＸＸＸＸＸＸ单位开展民族团结进步创建活动领

导小组名单。

ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ年月 日

附：

XXXXXX单位

深入开展民族团结进步创建活动领导小组名单

为切实加强对我室机关党员开展民族团结进步创建活动的组织领导，确保活动取得实效，经研究决定成立XXXXX党支部深入开展民族团结进步创建活动领导小组。成员名单如下：

组长:

副组长：

成员：

篇11：开展创建节约型机关活动的自查报告

2011年，我局在县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以庆祝建党90周年为契机，认真学xxx省、州和县一系列重要会议、文件精神，以开展社会主义荣辱观教育、强化机关作风建设、提高机关效能为切入点，以培养造就有理想、有道德、有文化、有纪律的工作队伍，建设廉洁、高效、务实、文明的机关，全面提升县工信局文明程度为目标，围绕县委、县政府中心工作，全员发动，全力以赴，积极创建文明单位，取得了明显成效。现将工作开展情况汇报如下：

一、高度重视，加强领导，措施到位

局党组高度重视，把精神文明创建工作纳入重要议事日程。成立了以局党组书记、局长任组长，党组成员、副局长任副组长，各股室负责人为成员的精神文明创建工作领导小组,办公室负责日常工作。年初，制定了《xx局精神文明创建工作计划》，组织召开了全局精神文明创建工作动员部署大会。局长与各股室签订了精神文明责任书。建立了三级责任制，一级抓一级，层层抓落实。坚持每月局务会听取业务工作和精神文明创建工作汇报，半年有检查，年终有总结。做到业务工作与文明单位创建工作同布置、同检查、同落实。向社会设立了公开投诉电话、意见箱，聘请监督员，加大了检查和考核工作力度。

二、开展形式多样的创建活动，提高全体干警的凝聚力和战斗力。

1．积极开展共建双承诺结对活动。在‚我是党员我承诺，我为党旗添光彩‛主题实践活动中，区司法局党总支与八角北里社区党委签订共建承诺书，共同拟定五项承诺内容，搭建了组织共建、党员共管、干部共育、发展共赢、困难共帮、资源共享的工作平台。组织开展了 ‚法律服务进社区‛主题宣传活动，8名干警以讲法制课，现场法律咨询，发放法制宣传材料等形式，提高社区居民的法律意识，协助他们依法维护自己的合法权益。组织干警参加了八角北里社区党委举办的‚庆祝建党九十周年暨八角北里社区第十届‘我爱社区这个家’文化节开幕式‛和‚颂歌献给党‛合唱比赛活动，进一步密切了警民关系，营造了团结向上的氛围。

2．积极开展主题教育系列活动。在全体干警中深入开展‚发扬传统，坚定信念，执法为民‛主题教育实践活动；以建党90周年为契机，深入推进创先争优活动；组织干警参加了庆祝建党九十周年全市政法系统‚颂歌献给党‛歌会、区委区政府‚颂歌献给党---千人红歌会‛、第三届全国道德模范评选公众投票、‚海油杯‛颂歌献给党短信征集评选等活动，组织干警参观了‚没有共产党就没有新中国‛词曲发源地。通过上述活动，极大地激发了全体干警的爱党爱国热忱。

3．组织开展共产党员献爱心活动。‚七一‛前夕，组织开展了共产党员献爱心捐款、捐物活动，在党总支的号召和党员的带动下，全局党员、入党积极分子积极踊跃捐款3175元。同时，走访慰问了离退休困难党员，为他们送去了慰问品和慰问金。

4．积极参加石景山区第二十六届金秋体育盛会各项活动。局领导高度重视，指定工会专人负责，每天下午抽出两个小时的时间学做大众第九套广播操，强化广播操训练效果。组织干警先后参加了乒乓球、篮球、推铁环、跳绳、托球跑、登山等比赛。在开幕式上，司法局经过选拔10名司法行政干警通过广播操表演，展示了司法行政队伍的良好形象。我局荣获第二十六届石景山区金秋体育盛会优秀单位组织奖、体育道德风尚奖。通过开展系列活动，全面提高公务员文明素质，进一步加强机关作风建设，强化服务意识，提高工作效率，努力造就一支‚政治坚定、业务精通、清正廉洁、作风优良‛的高素质公务员队伍。

三、精神文明建设与队伍建设相结合,提高全体干警的政治素质和业务水平

一是建立学习培训制度。年初制定学习培训计划,组织党员干警重点学习了邓小平理论和‚三个代表‛重要思想、科学发展观、全国‚两会‛精神、市委十届八次全会和区委十届十三次全会精神、社会主义法治理念、社会主义核心价值观等有关政治理论。同时抓好业务培训，提升能力。先后组织了《公务员法》、《人民调解法》、《国有土地上房屋征收与补偿条例》、《刑法

修正案八》、《道路交通安全法修正案》、《廉政准则》等法律法规和信息化与电子政务的学习培训。通过上述学习和业务培训，提高了广大干警的政治理论水平和业务能力。二是开展了以‚发扬传统、坚定信念、执法为民‛、‚我是党员我承诺，为党旗添光彩‛主题教育和规范化建设专项活动。坚持以典型引路，组织全体党员干警学习了刘玉美、杨善洲、门美子和我区群众心目中的好党员等先进人物的事迹。全体党员紧密结合岗位职责作出公开承诺，认真履诺践诺，通过此项活动的开展，切实增强了各党支部和广大党员投身创先争优活动的自觉性，较好地发挥了党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，为圆满完成全年各项工作任务提供了坚实的组织保障。

四、精神文明创建与党风廉政建设相结合，提高全体干警的勤政廉政意识

一是加强领导班子自身建设。领导班子成员严格遵守中央、市、区委关于党员领导干部廉洁从政的有关规定，严格自律，要求干警做到的领导班子成员首先带头做到，要求干警不做的领导班子成员首先不做，率先垂范，廉洁从政。二是认真落实党风廉政建设责任制，领导班子成员坚持一岗双责，在抓好分管各项业务工作的同时，加强分管科室工作人员的廉政建设，确保工作人员依法行政，廉洁从政。三是按照区纪委的工作部署，认真抓好党风廉政教育月活动，组织干警撰写党风廉政建设征文，在全局干警中营造立党为公、执政为民、拒腐防变、学廉爱廉的良好氛

围。学习上级有关廉洁从政规定、局领导讲党课、观看警示教育录相片等，教育领导干部和全体干警提高拒腐败防变能力，筑牢思想道德防线。坚持以公开促廉政，以公开增合力，以公开树形象，积极推进党务公开、政务公开。首次举办‚司法行政开放日‛活动。通过活动展示司法行政工作成果和司法行政队伍风采，促进司法行政工作科学发展。做到载体上共同使用，内容上一起宣传，工作上整体推进，进一步规范和深化政务公开。

五、精神文明创建与发挥司法行政职能相结合，促进各项工作任务圆满完成

1．健全人民调解工作机制，完善社会矛盾和纠纷化解机制。一是充分发挥人民调解维护社会和谐稳定第一道防线作用，根据《人民调解法》的精神，进一步完善了人民调解四级组织网络，强化人民调解与行政调解、司法调解衔接机制，充分发挥治安民间纠纷联合调解室、物业纠纷人民调解委员会、道路交通事故人民调解委员会、知识产权纠纷人民调解委员会作用。截至目前，全区各级调解组织共调解矛盾纠纷2411件，调解成功2242件，成功率93%。二是按照抓早、抓小、抓苗头的原则，抓好日常和重大敏感时期矛盾纠纷排查化解工作。针对元旦、春节、‚两会‛、国庆及其他敏感期，组织司法助理员、人民调解员深入社区、企业等基层一线开展矛盾纠纷排查调处工作，维护社会和谐稳定。三是积极参与重点地区排查整治，对7个2011年市级挂帐整治地区，统一组织开展排查、管控、攻坚化解等工作。

2．积极采取有效措施，推进社会管理创新。一是落实全市阳光中途之家建设工作精神，将中途之家建设作为社会治安综合治理和三项重点工作的重点推进项目，不断深化认识，稳步推进。2011年4月底，我区阳光中途之家投入试运行。阳光中途之家分设办公、教育矫正、心理辅导、技能教育、生活保障、安全防范等功能区，设计有集中教育、社会适应指导、心理矫正等三个基本功能和就业服务、临时安置等辅助功能。二是正式建立检调对接工作机制。将检察机关办案和处理信访中遇到的涉检信访、轻微刑案的民事赔偿、民事申诉以及适合调解的涉检矛盾纠纷等纳入人民调解工作范围，将矛盾纠纷的调解处理融入执法办案过程之中，使检察执法与人民调解优势互补,及时有效地化解社会矛盾纠纷。三是成立石景山区法制宣传志愿服务支队，进一步加强我区普法志愿者队伍的建设和规范工作，我区目前共有法宣志愿者151人。今后我区将进一步加强法制宣传志愿者队伍建设，吸引更多的公民加入法制宣传志愿者队伍，增强志愿者参与法制宣传的积极性，不断提高普法志愿者队伍的服务质量。引导全社会学法、懂法、守法、用法，让依法行政的理念根植在每个人心中。

3．扎实推进法制宣传教育工作，为我区‚大调整、大建设、大发展‛创造良好法治氛围。

我局积极开展多种形式的普法宣传活动，覆盖热点问题、新法实施、民生民权等各个领域，有效提升广大群众的法律意识和维权意识。制定了《关于在全区开展法制宣传教育的第六个五年

规划（2011-2015）》，组织召开了全区‚五五‛普法总结暨‚六五‛普法启动大会。‚六五‛普法中，将突出抓好宪法和社会主义法治理念、经济类法律法规、保障和改善民生类法律法规等重点领域的法律法规宣传，切实通过法制宣传，增强行政机关和广大公务员依法行政的意识，提高群众监督能力和水平，形成和完善全社会共同参与的依法行政工作体系。充分发挥法制宣传职能，强化未成年人的法制观念，始终把未成年人的法制宣传教育放在突出的位置，构建校园法制宣传教育工作网络，发挥学校教育的主体作用。采取多种形式对青少年进行法制宣传教育活动，激发青少年自主学法热情。发挥法制副校长和律师团在青少年教育中的作用，加强对青少年学生的法制教育和法律保护，进一步提高青少年的法律意识和法律素质。

4．充分发挥法律服务职能，提升为民服务水平和效果。一是着力推进法律服务‚三进‛活动。将中关村科技园石景山园区和城乡结合部整治作为我区法律服务‚三进‛的重点，使法律服务成为促进我区产业升级、经济转型和区域整治的重要力量。积极开展法律服务进社区，为社区居民提供方便快捷周到的法律服务。针对居民关心的社会治安、人民调解、整治、拆迁等方面的问题，法律援助中心和司法所、律师事务所先后深入到社区举办法制讲座数十场，现场解答法律咨询、发放法制宣传挂图等宣传材料10000余份，解答居民法律咨询700余件，受教育人数3000余人，受到广大群众的欢迎。二是拓展律师、公证法律