论实干精神（精选8篇）
篇1：论实干精神
增强实干意识 努力创造实绩
◎学习的目的在于运用，学习的归宿在于实践。
◎现实生活当中，与实干相悖的空谈之风依然存在。
◎要把心思集中在想干事、善谋事、真干事上，把本领体现在会干事、多干事上，把目标锁定在干成事、不出事上。
胡锦涛总书记指出：“一定要刻苦学习，埋头苦干，不断创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。”学习的目的在于运用，学习的归宿在于实践。马克思曾说过：“一个行动胜过一打纲领。”这已是被大量事实和历史经验所证明的道理。当前，我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变，人民日益增长的物质文化需求同落后的社会生产之间的矛盾没有变，在这样的条件下，全面建设小康社会，必须大力弘扬求真务实精神，埋头苦干，真抓实干。
毋庸讳言，在现实生活当中，与实干相悖的空谈这一顽症，在一些地区、一些部门，特别是一些领导干部身上依然存在，而且久治不愈。这种坏风气使许多工作到不了位，使党的路线方针政策得不到落实。其表现：一是文山会海，坐而论道。以会议贯彻会议，用文件落实文件。对上级的指示，干劲在会上、措施在纸上、行动在嘴上。二是玩虚弄假，报喜藏忧。把成绩说得大大的，把问题说得小小的，把想做的说成已做的，把别人做的说成自己做的，热衷于搞路边工程、献礼工程、形象工程、应景工程，表面风风光光，实则劳民伤财。三是欺上瞒下，投机钻营。言行不一，说一套做一套，“唱功”好“做功”差，“轻功”好“腿功”差，“演功”好“实功”差。四是脱离群众，营私舞弊。口头上喊全心全意为人民服务，行动上却高高在上，官气十足；要求下级和群众执行政策规定，自己却利用职权走后门、拉关系，贪污受贿，谋取私利。五是因循守旧，故步自封。思想不解放，工作难创新，有了精神等指示，有了指示等经验，有了经验等办法，抓工作不讲效率，抓落实“上下一般粗”，思路跟不上，经验学不来，工作推不动。
空谈之风屡禁不止，究其原因：一是立场不坚定，理想信念动摇，革命意志衰退。二是个人主义作怪，功利主义滋长，归根到底还是个世界观问题。三是工作怕艰苦，既不愿动脑筋想问题，又不愿深入实际解决问题。四是体制机制不完善，缺乏监督与惩罚机制，助长了空谈者的“谈兴”，抑制了实干的热情。
我们党长期以来大力提倡真抓实干，力戒空谈。毛泽东同志号召“实事求是、力戒空谈”；邓小平同志强调“不干，半点马克思主义也没有”；江泽民同志指出“空谈误国，实干兴邦”；胡锦涛同志倡导“求真务实、真抓实干”。所有这些，其核心就是“实干”。实干是成事之道、发展之基。作为党员干部特别是领导干部，就是要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，切实增强实干意识，靠实干立身，凭实绩进步，把心思花在谋改革上，把劲头使在搞建设上，把精力用在促发展上，把权力放在惠民生上，做到在思想上想干事，在能力上会干事，在履职上善谋事，在效能上干成事，在用权上不出事。
增强实干意识，以想干事来提升干事的境界。想干事是“德”的表现。衡量一个党员、干部愿不愿为党和人民的事业而奋斗，是检验是否真心实意践行科学发展观和为人民服务宗旨的重要标志。作为人民的干部，只有心系百姓，为民干事，人民才会选择你；只有把事业举过头顶，把名利视作烟云，把奋斗当作不懈追求，人民才会信任你。想干事，就要树立正确的政绩观，经常问问自己“当上领导凭的啥？当了领导干点啥？将来能够留点啥”，始终把人民群众的幸福当作领导干部的成就来追求，多干打基础、利长远、惠民生的事，少为个人的“彩头”、“甜头”、“奔头”打“小九九”。想干事，就要有高度的责任意识。要把群众盼的，变成领导干的，用心做好每一件事，为官一任，兴一方事业，净一方土地，保一方平安，留一方美名。只有这样，人民才能信得过，自己才能立得起，一路才能走得稳。
增强实干意识，以善谋事来提高干事的效益。善谋事是“智”的体现。凡事预则立，不预则废。各级领导干部是科学发展的决策者、协调者、执行者，仅有想干事的良好愿望和热情是不够的，还要善于科学谋划。因此，作为领导干部，必须把握全局、科学谋划、统筹兼顾，善于研究和分析发展的条件与环境，敏锐发现、积极创造、及时抓住发展的机遇，不断增强用好机遇的能力。要常思创新之责、常谋创新之策、常有创新之举，用改革的精神干事业、抓工作、促发展。要善于牵住“牛鼻子”，学会“弹钢琴”，抓住牵动全局的主要工作，涉及群众利益的突出问题，在服从全局、有利长远的前提下，统筹化解各种矛盾，实现各方互利共赢，调动一切积极因素，全面推进工作落实。
增强实干意识，以会干事来增强干事的本领。会干事是“才”的表现，也是能力的体现。会干事，就是要善于遵循客观规律办事。在不断探索事物发展变化的规律中，牢牢把握工作的主动权，努力增强工作的预见性、针对性和实效性。会干事，就是要既讲“干劲”，更讲“干法”。要善于突出重点抓落实，运用典型引路的方法推动工作，运用分类指导的方法指导工作，运用完善机制的方法落实工作。会干事，就是要在于无路处闯新路，于有路处辟蹊径，于细微处见精神，明白一切办法只有在干事中才能找到，一切问题只有在干事中才能解决，一切机遇只有在干事中才能抓住。会干事，就是要切实按“科学执政、民主执政、依法执政”的要求，注意解决工作中的重点难点和群众关心的热点问题，着力解决涉及全局的突出问题。
增强实干意识，以真干事来展示干事的气魄。真干事是“实”的体现。是不是真心实意干事，既是一个道德修养问题，也是一个工作态度问题。真干事，就是要一板一眼抓落实。对上级指示要求不马虎。凡是中央决策部署，都要认认真真学习领会、贯彻落实到位，始终做到思想一致不走神、声音一致不走调、行动一致不走样。对重中之重的事不应付。本着大事重抓、急事先抓、分工主抓的思路，精心筹划，明确责任，突出时间表，逐个抓落实。对涉及群众利益的事不含糊。舍得投入办实事，不嫌麻烦办琐事，想方设法办难事，将心比心办急事，切实维护好、发展好、实现好广大人民群众的根本利益。对存在的“短板”不疏忽。始终把解决问题当作能力建设的关键，当作提高执行力的显著标志，切实做到力量没尽到不松手、工作落不到实处不放手、群众不满意不撒手。对单位的建设发展不吹乎。实实在在干事业，扑下身子做工作，依据肩负的使命任务全面抓落实，依据单位特点规律有效抓落实，依据自身实际创造性抓落实，把群众的口碑作为政绩的标准。
增强实干意识，以干成事来凝聚干事的力量。干成事是“绩”的表现。实干的关键是要干成事。检验一个领导干部想不想干事，会不会干事，是不是真干事，最终标准就是看能不能干成事。干成事，必须具有优良的作风。新形势下，就是要进一步加强领导干部的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风建设，使各级领导干部真正把心思集中在想干事、善谋事、真干事上，把本领体现在会干事、多干事上，把目标锁定在干成事、不出事上。干成事，就是要有敢想敢干的勇气和不为艰难困苦所压倒的精神，敢为人先、敢于越“雷池”、敢于闯“禁区”、敢于担“风险”。干成事，就是要以实为先，以干为贵，多“低着头”干活，少“仰着脸”说话，有一抓到底的狠劲，常抓不懈的韧劲，敢于较真的严劲，一丝不苟的细劲，真正在实干中担当无愧于这个时代的历史重任。
增强实干意识，以不出事来塑造干事的人格。不出事是“廉”的表现。实干的主旨是廉洁自律，干净干事。不出事，就是要在思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实，严格执行党风廉政建设的各项规定，自觉把自己置于组织和群众的监督之下，常思贪欲之害，常弃非分之想，常怀律己之心，常修为政之道。不出事，就是要坚持立党为公、执政为民的基本准则。既要为人民掌好权、用好权，竭尽所能为人民服务，又要做到在改革开放中不迷失方向，经得住各种诱惑和考验，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。不出事，就是要坚持带头讲党性、重品行、做表率。信念坚决不动摇，权力坚决不滥用，道德坚决不滑坡，监督坚决不怠慢，亲友坚决不纵容，交友坚决不轻率。不出事，就是要胸怀坦荡，胸襟开阔。以平和之心对“名”，以淡泊之心对“位”，以为民之心对“权”，以知足之心对“利”，自觉做到条件变了艰苦奋斗的作风不变，环境变了吃苦耐劳的精神不减，时代变了甘于奉献的传统不变，努力为党和人民建功立业。
篇2：论实干精神
格兰仕精神是什么？是大象的务实，是大雁的团结，是苦行僧的意志；是大禹的专注；是愚公的执著，是盘古的开拓„„当这一切被朴实的格兰仕人实实在在做到的时候，那么又有哪个字眼比得过“实干”更贴切呢？格兰仕人的精神简单的讲就是——特别能实干。
我被上面这段文字深深的吸引了，企业的精神浓缩出两个干炼的字“实干”，它究竟有蕴藏着多少宝藏？它能代表一个企业？代表一个时代？而被业界推崇引爆2006企业实干年。
格兰仕人以大家的十足信心实干，一天一个进步。
看一扇窗和一扇门，你是打开窗还是门？打开窗你可以看到美丽的风景；打开门，你自信勇敢的走出去，风景中可以留下你美丽的足迹和身影。应在别人讽刺格兰仁人是“盲人骑瞎马”的时候，格兰仕人自信勇敢的走出了第一步，生产出自己的第一台微波炉。靠替商场经理扛煤气罐，套交情，换来商场限期三天的柜台。又是烤鸡，又是做饭，又是算帐（如何节约水和煤气），终于在第三天，卖出了第一台微波炉。一步一个脚印，格兰仕人一路走来，凭着自信，扛着压力，不插不亢，就像骑上拿破伦座骑的士兵。
格兰仕人以大禹的忠诚态度实干、专业、专注。忠诚是一种义务；忠诚是一种操守，忠诚是一种品格。还记得曾经学过的一句话吗？——忠诚你的爱，你就能得到忠诚的爱。格兰仕人中的小妹妹可谓是忠诚的典范，面对工资翻番的诱惑，却为之不动。“格兰仕最好，别处不行，微波炉是我们做出来的”言辞间充满了一种自豪感。自豪来自哪里？来自专注的心；严自于感恩的心，来自于对企业的忠诚。十年磨一剑，忠诚的格兰仕人引领了微波炉的发展潮流。忠诚公司，实际上就是忠诚自己的事业作为一名员工，内心却时常愤世嫉俗一肚子委屈，那将永远平庸，碌碌无为。
格兰仕人以愚公似的敬业激情实干。爱拼才会赢，敬业就热爱自己的职业，坚忍不拔，不懈奋斗。生命的意义在于奋斗，奋斗的价值在于付出。不是为自己也不是为别人，为了自己所热爱的事业。在“一定要把格兰仕打下来”口号如雷般的攻势下，格兰仕怎么办？格兰仕人怎么办？在企划部工作的申银凤，硬是咬着牙在一个月内搞定了全国100多家媒体，打了上万次电话，并在各地来回奔走登门拜访。格兰仕人以激情的敬业胆识，追求卓越。从无序竞争阶段，一步跨到垄断竞争阶段。激情就是积极行动的力量，是一种动力，是一种强烈的责任心。凭着激情的敬业精神，格兰仕人完成了很多看来不可能完成的任务，实为罕见，格兰仕人敬业激情创造出色工作，用心把每一件事做好。
格兰仕以盘古的创新思维实干，格兰仕人充分发挥其个人潜能，要“巧干”不要“盲干”不创新就要落后；不创新就要被淘汰格兰仕人在没有外国企业合作的情况下，其美国研发中心，1998年开始规划，随即埋头攻关，2000年便试产出磁性材料近代管。这么快的速度，国外同行都不敢相信，格兰仕微波炉，光波炉技术，已经真真正正地达到了“独孤求败”的境界，格兰仕人以盘古的创新思维实干，胸有大智，足智多谋，知足不长乐，走得踏踏实实。也许正如有句话所说“没有最好，只有更好”追求卓越的路上，格兰仕人一路走好。
格兰仕以苦行僧似的自学奉献实干，僧多粥少者一钵一体苦流众生。格兰仕经九死一生还能好好活着，因为有着一群勇于奉献的栏兰仕人“汗水中流出的是一种生生不息的信念和一种对企业深深的感情苦行僧俞尧昌他几乎把心思全都用到了工作上，简单的梳两下头，相互的着装，很难把他和副总扯上关系。三个副总同用一个30平米的办公室正是有着这样一群貌似民工的老总，有着这样一群背心沿沿员工的无私奉献，格兰仕做大做强。真心付出，不求回报，一群苦行僧在发热发光。
格兰仕人以大雁的合作精神实干。“大雁群飞是单只大雁飞行效率的1.71倍“这句话让我有鼎足之势震惊了。1.71倍，一个惊人的数字，在格兰仕人身上展现得淋漓尽致。在格兰仕不管你是新人，还是旧卧他们牢牢的团结在一起。”分裂繁殖“就是最好的表现：打下江山的前辈在工作中培养新人。等新人基本掌握业务技能后，把旧的市场交给新人，自己再去开发新的市场格兰仕人便在一团和气下滚起了雪球，越滚越大。更值得一提的是”师者“真是”传道、授业，解惑也“，这就是格兰仁人平平常常中透出的伟大。
读罢，不禁顿生敬意，感谢格兰仕企业，感谢格兰仕人。
余悟：生，三千年不死，死三年不倒，倒，三千年不朽，何等的壮烈，何等的悲壮，这就是“白杨树“在祖国的大西北，在无垠的大漠，戈壁深处，弱水河畔，高大参天的胡杨树坚强的生长着，巨大的根茎暴露在地表深深的扎入大地。它真真实实地理解了生命的艰辛，苦难，珍贵与顽强„„
篇3：最可贵的是实干精神
毫无疑问, 实干代表了未来10年中国最坚定不移的理念和精神气质!
长期以来, 干部队伍中从来都不缺乏目标宏伟的梦想家, 也不缺乏头脑清晰的规划师, 真正兢兢业业的实干者总是凤毛麟角。在中华民族为了实现复兴梦想, 即将踏上新的历史征程之际, 路大虎先生的《实干精神》这部书可谓一针见血、切中时弊。
好的作品, 不仅给人阅读的美感, 更给人带来思维的深度开拓。路先生正是如此, 他不仅是一个发现者, 更是一个拓荒者、耕耘者。
在书中, 他近乎公式化地提出了实干力的6大障碍、领导干部的8大核心能力, 以及通过7大秘密武器打造组织内部实干力铁三角模型。全书行文深入浅出, 目的只有一个, 即通过这些标签化、具象化的形式, 使实干变得不再空洞, 而易于实现。对于领导干部来说, 这既是思想导读, 更是行动指南。
不过, 路先生的洞察并没有仅仅停留于此。他看得更深, 走得更远。他从历史的高度把自己定位为一个播种者。他的目光穿越了千千万万的个体和组织, 清晰地窥到了未来的愿景:当实干从个人行为上升到组织行为, 成为政府机关、企业、社会组织深入骨髓的基因时, 将会激发出巨大的潜力和生产力!
由此, 他登高而呼, 发出了这个时代的强音:实干是我们这一代人的使命和责任!
在他看来, 社会在前进、我们所在的组织也在前进, 时代不会等待消极的人, 不会等待拖沓的人, 不会等待务虚的人, 也不会等待装睡的人!因此, 每个人都必须真正地行动起来, 负起责任、踏踏实实、求真务实。
而《实干精神》, 正是他手中唤醒无数组织员工激情的火种!
正如他在书中所言:实干是一种承担、一种勇气、一种精神、一种境界, 一套价值体系和世界观。只有充分理解“实干”的内涵, 才能洞悉时代的紧迫感和历史的责任感。
一本书, 如果能够超越书的本身, 而成为时代最迫切需要的音符, 那么它必将超越时代, 引领时代。
书如此, 人亦然。
让我们每个人都行动起来, 用实干去填充梦想!
篇4：论实干精神
一个领导干部,认清“领导”二字的含义非常重要。“领”的实质是先干、先做,用战争年代的話说是冲锋在前、身先士卒,是“跟我上”而不是“给我上”。“导”是“领”的后续和深化,这个过程是对实践的总结和概括,是对“领”的升华和提高,是更高层次的“领”。
我们干什么事,都要讲个“实”字。人最宝贵的精神是实干精神,最重要的行动是实干行动。作为一个合格的领导干部,应该“口能言之、身能行之”,这样才能不辜负党和人民的重托。
务实首先要人在岗上,岗在心上。援藏县委书记要做到爱岗敬业,就是要确保在藏率、在县率、在岗率,这是最基本的要求。试想,如果县委书记经常不在西藏、不在县里、不在岗上,那就像种庄稼不到地里一样,是荒了自己的田。
务实要敢干会干。人们期望的是什么样的县委书记?简单地讲就是既忧国为民,又能干事的干部。忧国为民是德,是觉悟;能干事是才,是水平。能干事,包括想干事、敢干事、会干事、干成事,还不能惹事。想干事是境界,敢干事是作风,会干事是水平,干成事是目的,不惹事是起码要求。
工作都是实实在在的,要真正干好它,必须脑袋不闲,勤于思考。就是要做到腿勤、嘴勤、手勤、脑勤,白天到基层走一走、看一看、听一听、讲一讲,晚上写点笔记、过过电影、作些思考。思考是研究、探索客观规律的过程,也是理论联系实际的过程,需要熬夜、吃苦,花大心血把情况搞清楚,把问题搞准确,把关系搞顺当,把措施搞实在。
干工作不能所有的事“眉毛胡子一把抓”,要分清主次,逐个落实。一个领导到一个新地方任职,最忌讳的有两条,一是上来就把前任的都否定了,二是没过三天就弄出来一大堆新思路。一定要吃透上面的、借鉴外面的、了解历史的、结合自己的,创造性地开展工作,切忌生搬硬套,也就是我们常讲的,要认真做好结合文章,努力抓好落实工作。
篇5：实干精神的演讲稿
大家好！
今天，我演讲的题目是：《在平凡的岗位上实干争先》。
浪花选择了大海，雄鹰选择了蓝天，而我选择了三尺讲台。有人说：选择了教育，就选择了忘我；选择了教育，就选择了拼搏；选择了教育，就选择了奋勇向前。
对于刚刚步出大学校园，走上三尺讲台的我，并不能深刻理解这句话的含义。参加工作后，每天沉浸在繁重的课务中，与无穷无尽的作业本相伴，我曾一度感到迷茫，我的人生价值到底体现在哪里呢？
就在我迷惘彷徨的时候，身边很多优秀教师兢兢业业的工作态度，深深地影响着我。学校组织学习英模事迹的活动也深深的触动了我，在他们身上我读懂了什么是爱岗敬业、勇于担当，什么是鞠躬尽瘁、无私奉献……
哥德说：“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。”每个人都希望最大限度的实现自我价值，而要把这种理想变成现实，靠的是什么呢？靠的是在平凡岗位上的实干争先。我明白了，我的人生价值就在这里，就在这平凡的三尺讲台。
接下来的日子，有过欢笑，也有过眼泪，但什么时候我都没有退缩，我要用脚踏实地的实干精神，去做好一点一滴的平常小事，去履行一名教师的职责，去诠释一名教师对教育事业的忠诚。
记得雷锋同志的日记里写过一段这样的话：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地；如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位。”我甘愿做那一滴水、一线阳光、一颗螺丝钉，坚守在自己平凡的岗位上，实现自己的人生价值。
今天，我已经从一名满怀理想的大学生成长为一名热爱教育事业的人民教师。通过自己的不懈努力，参加工作的第二年，我就有幸被评为“县优秀教师”，这个光荣称号让我在前行的道路上更加坚定。
我暗下决心，我要为教育事业奉献我全部的青春与激情。我不是诗人，但我的诗行，写在了辛劳备课的每一个句点里；我不是画家，但我的画作，留在了悉心教学的每一次板书间。如诗如画的教师生涯，让我深深体会到“一片赤诚唯育人，一片丹心唯报国”的情怀。
一支乐队，需要全体成员的齐心协力，才能奏出余音绕梁的美丽乐章；一枝百合，需要根茎的无私奉献，才能散发出沁人心脾的芳香；而我们国家教育事业的发展，需要我们每一位教师的爱岗敬业、实干争先的精神来推动。
让我们在宽广的教育舞台上，尽情的挥洒自己的青春和热血吧，为太阳底下最光辉的事业做出积极的贡献。
篇6：以实干精神成就“中国梦”
“空谈误国，实干兴邦”，任何伟大的事业的都需要从实干做起，坐地空谈说不出成绩，指手画脚画不出业绩。实现中华民族复兴的征程中同样发扬实干精神，以实干精神成就“中国梦”。
中国的成功来自于实干。“一百个纲领不如一次行动”，再好的纲领如果仅仅停留于纸面，永远是水中月、镜中花。古人云“为治者不在多言，顾力行何如耳。”多言不如多行，多行才能多功。历史实践也证明，中华民族的独立和解放是无数仁人志士千辛万苦、流血牺牲的结果，国的建设事业的成功是更是无数中华儿女众志成城、心血汗水浇灌的结晶。中国的未来还得靠实干。我们自信全面建成小康社会和建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的目标一定能实现，这种自信来自于我们坚定的正确道路，也来自于我们永不停滞的实干脚步。在未来的征途中，不容我们任何懈怠，也不容任何满足，需要继续保持艰苦奋斗，踏实苦干的实干精神。只要我们继续发挥实干精神，中华民族的伟大复兴梦想一定能够实现。
对于我们每个人而言，民族的梦想和我们的梦想息息相关，每个人的梦想，其实就是“中国梦”的具体呈现。如果国家不发展，普通人实现梦想的机会就更小；而如果没有普通人为梦想而做出的不懈努力，也就不可能有国家的进步和繁荣。我们要把自己的梦想同国家民族的未来联系起来，立足实际，爱岗敬业，做好本职工作，只有以实干把每个人的梦想汇聚起来，才能成就伟大的“中国梦”。
篇7：学习毛丰美实干精神体会
毛丰美，原辽宁省凤城市大梨树村党委书记，一生以廉为美，敢于担当，是优秀基层干部的代表，是践行“三严三实”的典范。通过开展向毛丰美同志学习，我更加深入了解到这位平凡又伟大的人物。他是最美基层干部，虽然已经离开了他深爱的百姓和土地，但是他领导建设的大梨树村和他的崇高精神却薪火相传。如今的“辽东第一村”“中国最美乡村”“全国文明村”，谁曾想到30年前当地贫穷不堪。可以想见，大梨树村建设过程是怎样的攻坚克难、披荆斩棘。如今，我们正面临着滚石上山、爬坡过坎的攻坚时刻，作为一名基层党员干部，应当学习毛丰美，始终严格自律，坚持对党和人民的忠诚，做到清正廉洁、敢于担当。
大人不华，君子务实。毛丰美的一生都忠诚于党、求真务实、甘于奉献。初上任时，毛丰美就许下承诺：“一定要让全村人过上和城里人一样的好日子。”面对穷山恶水，他挖淤泥、疏河道，从来没落下和群众们一起干活的机会;当各种困难扑面而来时，毛丰美并没有望而却步，而是一句“你不干，永远困难”。他带领村委成员认真研读中央文件和重要会议精神，带领全村人办工厂、建农贸市场、开辟荒山;到北京参加会议时，毛丰美再朴实不过，带去的是土特产玉米，讲的是方言，反映的却是农民们的庄稼、电价、农业税等关切于心的大问题;大家对毛丰美的评价是：热肠战士、坦荡君子、极富人格魅力的好干部。他却觉得一声实在的“老毛”才是最亲切的呼唤，他从不拿群众的一针一线;病疾缠身时，尽管身体反映剧烈，他仍旧放不下农民的困难，放不下未曾实现的愿望……毛丰美的光荣事迹，不胜枚举，他留下的这一笔宝贵财富，值得我们去发扬。
空谈误国，实干兴邦，争做党和人民需要的好党员、好干部。这正是我们目前需要践行和坚持的正确路子。党的宗旨和性质决定了我们要全心全意为人民服务。我们都向往做出成绩，做出人民群众满意的政绩和业绩，像如今的“大梨树村”那样美丽和谐的局面。同时我们也应该铭记“实干出真知”、“担当铸成就”。当前，我们正值振兴东北老工业基地、加强工业转型升级、着力解决经济发展“新常态”中的区域发展不平衡问题的时候，经济面临较大下行压力，肩负着体制机制改革、工业结构改革，实现创新发展的任务。我们更是要崇尚实干精神，把大梨树村发展史作为我们推动振兴发展的一股动力，努力做好手头工作。
作为一名街道的基层干部，我深感责任重大，要带领街道和社区的工作人员把工作做得扎实、合格，在以往成果的基础上实现创新、发展。
篇8：做标准工作更需要实干精神
对于标准化工作, 最近, 袁纯清书记的讲话, 也为我们指出了明确的方向。他在实现山西省工业和农业转型快速发展的路径中指出并要求:“标准为上, 标准是价值。没有规模化, 就没有标准化, 就没有高效益。”
标准是技术基础, 做标准工作当然是个技术活。技术活更需要脚踏实地的实干精神, 来不得半点的马虎。制定标准、实施标准、对标准的实施进行监督三个环节都要扎实做好。制定标准要紧紧结合山西省的经济社会发展大局, 做好规划, 杜绝功利思想, 切勿只追求数量而忽视质量。标准中的技术指标力求客观、准确、符合实际, 真正达到指导生产、规范行业、引领市场的目的。实施是最重要的一环, 就如同开会是为了落实一样, 制定了标准不能万事大吉, 将标准文本束之高阁。许许多多的产品、工程、服务等出现质量问题, 甚至产生极大的恶果, 不是无标可依, 而是有标不依。所以, 相关职能部门要加强对标准实施的监督, 不仅仅要切实把标准内容落到实处, 还要形成实施、反馈、修订、再实施的良好循环。否则, 再好的标准也是一纸空文。