第一篇：弘扬实干精神范文
弘扬实干精神铸就开发区辉煌
弘扬实干精神铸就**辉煌
2012年11月29日，中共中央总书记、中央军委主席习近平在国家博物馆参观大型展览《复兴之路》时提出“实干兴邦，空谈误国”，意味深长，振聋发聩。实干是实现中华民族伟大复兴的唯一道路，是我们在面对复杂发展环境中破解难题的法宝。
一、牢固树立“实干”精神
“实干”作为一种精神，是我们共产党人的优良传统和优势，一切业绩的取得都与一代代共产党人艰苦卓绝的实干密不可分。新中国的红色江山，是无数革命先辈一枪一弹、一城一池打下来的;社会主义的宏伟大厦，也是无数劳动者一锹一铲、一砖一瓦垒起来的。
开发区作为我县经济发展的主引擎，要实现园区发展目标，更是离不开我们广大干部一步一步的实干。而今，面临园区大好发展前景，为保目标、促转变、求突破，我们每一名园区干部要树立强烈的责任感、使命感，以时不我待、舍我其谁、砥柱中流的精神，做到真抓破、真较劲、真破难、真流汗。要牢固树立实干精神，突出一个“干”字，坚持身先士卒的干、不畏艰辛的干、不计名利的干、真心实意地干，靠真抓实干、扎实苦干、科学巧干去找出路、破难题，促发展，把美好的前景变成真切的现实，把诱人的目标化作沉甸甸的果实。
二、准确把握“实干”方法
“实干”，就是真情实意地做事情，把事情落实到实处。落实在工作上，体现在行动中，用真心、出真力、想新法、创业绩。具体到我们开发区，就是鼓足干劲、踏踏实实做好“一个中心，四个基本点”，围绕全年财政收入的中心目标，全面开展四项基本工作：
一是抓好招商引资工作。坚持“以情招商、以商招商”，采取“走出去”和“请进来”相结合，充分发挥区内广大企业的人脉、信息、品牌优势，引进上下游配套企业，延伸产业链条;树立“人人都是招商主体、个个都是招商环境”，“百分之一的希望、百分之百的努力”理念，变政府唱独角戏为政府、企业、个人群策群力，营造良好招商氛围;强化宣传推介，加强开发区招商引资项目的包装和宣传推介，以省、市组织的大型招商经贸活动为宣传平台，利用各种经贸洽谈会等招商活动，加大向外界宣传推介力度。
二是抓好项目建设工作。实行“一个项目、一个领导、一支队伍、一抓到底”的包保责任制，坚持“策划项目抓对接，洽谈项目抓落地，落地项目抓开工，开工项目抓投产，投产项目抓效益”的思路，由科级领导挂靠包保、一般人员脱产包保，全力靠上跟踪推进，确保区内重点项目尽快落地建成，爱德华机械、金贵酒业、梅亿邦赛电动车等重点在建项目快速投产达效。
三是抓好结构调整、产业整合工作。针对园区发展优势特
点，按照布局合理、功能完善、特色突出、资源互补、衔接配套、协调发展的原则，全力打造五大个产业园区，促进产业集约化集群发展。四是抓好改善投资环境工作。改善硬环境，投入大量资金用于交通、水利、城镇等基础设施项目，进一步提升园区形象，从根本上改变了园区的投资硬环境;改善投资软环境，围绕“两区同建”主基调，秉承“政策比别人活、办法比别人多、措施比别人新、服务比别人好，政策比别人优”的服务宗旨，加大工作力度，出台相关优惠政策，确保项目“引得进、留得住、能发展”，从而吸引更多的外来投资者到开发区来投资发展。
三、营造干事创业环境和导向
坚持弘扬真抓实干工作作风，以中央“八项规定”为要求，加大力度抓好作风建设，着力倡导和弘扬脚踏实地、埋头苦干的良好风气，营造一个干事创业的好氛围。要始终把学习作为第一任务、第一追求、第一境界抓紧、抓好。通过专业知识和政治理论的学习，不断提高干部的学识水平、理论思维能力和政治鉴别能力。同时，要通过完善制度、加强督查、定期考核，将对干部作风的监督纳入到党内监督的制度建设之中，把作风建设作为干部业绩考核的重要内容。在园区上下形成不当闲人当干将，只争朝夕谋发展的浓厚氛围。
让我们以振兴园区为己任，真抓实干，自强不息，奋力拼搏，用我们的青春和热血铸就开发区新的辉煌!
第二篇：弘扬实干精神的演讲稿优秀例文精品
弘扬实干精神的演讲稿优秀例文集锦
实干，顾名思义，就是切切实实的做事，一步一个脚印脚踏实地的干。像老黄兔一样埋下头来做自己的事情，就是实干。如下是小编给大家整理的关于实干精神的演讲稿，希望对大家有所作用。
关于实干精神的演讲稿篇【一】
尊敬的各位评委、各位老师：大家好!
今天，我演讲的题目是：《在平凡的岗位上实干争先》。
浪花选择了大海，雄鹰选择了蓝天，而我选择了三尺讲台。有人说：选择了教育，就选择了忘我;选择了教育，就选择了拼搏;选择了教育，就选择了奋勇向前。
对于刚刚步出大学校园，走上三尺讲台的我，并不能深刻理解这句话的含义。参加工作后，每天沉浸在繁重的课务中，与无穷无尽的作业本相伴，我曾一度感到迷茫，我的人生价值到底体现在哪里呢?
就在我迷惘彷徨的时候，身边很多优秀教师兢兢业业的工作态度，深深地影响着我。学校组织学习英模事迹的活动也深深的触动了我，在他们身上我读懂了什么是爱岗敬业、勇于担当，什么是鞠躬尽瘁、无私奉献……
哥德说：“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。”每个人都希望最大限度的实现自我价值，而要把这种理想变成现实，靠的是什么呢?靠的是在平凡岗位上的实干争先。我明白了，我的人生价值就在这里，就在这平凡的三尺讲台。
接下来的日子，有过欢笑，也有过眼泪，但什么时候我都没有退缩，我要用脚踏实地的实干精神，去做好一点一滴的平常小事，去履行一名教师的职责，去诠释一名教师对教育事业的忠诚。
记得雷锋同志的日记里写过一段这样的话：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地;如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗;如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位。”我甘愿做那一滴水、一线阳光、一颗螺丝钉，坚守在自己平凡的岗位上，实现自己的人生价值。
今天，我已经从一名满怀理想的大学生成长为一名热爱教育事业的人民教师。通过自己的不懈努力，参加工作的第二年，我就有幸被评为“县优秀教师”，这个光荣称号让我在前行的道路上更加坚定。
我暗下决心，我要为教育事业奉献我全部的青春与激情。我不是诗人，但我的诗行，写在了辛劳备课的每一个句点里;我不是画家，但我的画作，留在了悉心教学的每一次板书间。如诗如画的教师生涯，让我深深体会到“一片赤诚唯育人，一片丹心唯报国”的情怀。
一支乐队，需要全体成员的齐心协力，才能奏出余音绕梁的美丽乐章;一枝百合，需要根茎的无私奉献，才能散发出沁人心脾的芳香;而我们国家教育事业的发展，需要我们每一位教师的爱岗敬业、实干争先的精神来推动。
让我们在宽广的教育舞台上，尽情的挥洒自己的青春和热血吧，为太阳底下最光辉的事业做出积极的贡献。
谢谢大家!
关于实干精神的演讲稿篇【二】
人是需要一种精神的，一个企业、一个单位，也需要一种凝聚人心、催人奋进的精神，越是在企业生产经营困难时期，更需要我们全厂上下形成一股知难而进、奋发向上的干劲。
尊敬的各位领导，评委老师，职工朋友们：大家好!我是来自XXXXXX，今天我演讲的题目是《只有实干，才是出路》。眼下，我们企业面临严峻的生产经营形势，钢铁主业连续亏损，个别单位奖金出现负数，干部职工只发基本工资，职工生活质量不同程度地受到影响，职工队伍中出现工作积极性降低甚至发牢骚现象。我们应当意识到“怨天尤人没有意义，只有实干才是出路。”在全国钢铁企业都处在“严冬”的大环境中，如何能更好地提升竞争力，作为一名普通职工，我认为：“只有实干，才是解决问题的根本。实干才是企业的精神和灵魂”。
什么是实干呢?说通俗点就是吃苦耐劳，实实在在的完成本职工作。一个企业能否良好的发展不在于他的职工数量的多少，也不在于他的机构配备多么完善，而在于他的职工能不能实实在在的为企业工作。阿里巴巴的董事长马云曾经说过：“我考核一名员工首先是要看他是否有吃苦耐劳的实干精神，而不是看他有什么能力，如何有本领，因为本领可以学，而吃苦耐劳的品质是一时学不来的。”还有演员王宝强，他从一个在北影厂门口50元一天“蹲活儿”的“北漂”民工，通过脚踏实地的学习，执着打拼，在不到而立之年便摘得国际影帝桂冠。借用《士兵突击》里高连长描述许三多的一句台词那就是：“每做一件事情，就像抓住一根救命稻草那样。突然有一天才发现他抱住的是一棵令人仰慕不已的参天大树。”王宝强的奋斗里程让我们明白“态度比能力更重要”。只有踏踏实实的做工作才能更好地在工作中发现问题，进而解决问题。在我们开展“学先进、找差距、增效益”活动过程中，应该正视自身短板，认真学习唐钢、新兴际华等先进单位的管理理念和生产经营模式，在相同的市场条件下，立足岗位，提高使命感，以实实在在的业绩奋发作为。
青年职工作为企业的中流砥柱更应该树立实干的思想，及时调整自身的压力，从一枚螺栓、抑或是节省一滴油、一滴水的小事做起，认真履行好岗位职责，使自己成为工作岗位上的行家里手，用自己的双手为企业创造更大、更多的效益。
一个企业光有埋头苦干的精神是不够的，实干精神还体现在创新巧干。有两句话说得很有哲理：“鸡蛋从外部打破，只能是食物;而从内部打破，却是一个新生命的诞生”。巧干就是敢闯敢试，敢为人先的意识。在创新中谋出路，求突破，从不合适宜的旧观念，做法和体制中解放出来。“路虽远，行则必至;事虽难，做则必成”，开展群众性的降本增效工作是企业行之有效的降本之道。一线职工结合生产实际，纷纷为生产建设献计献策，合理化建议从未间断，修旧利废、小改小革，每一位职工降本工作都只是企业降本工作中的一个小小片段，但每个小小片段的集合却足以决定企业降本工作的成败。
人之所以不同于其他物种，就是因为人有思维，能够在克服困难中不断发展壮大，充实自我，证明能力，实现价值。实践是检验真理的唯一标准，草木一春都是弹指一挥间的匆匆过客，碌碌无为、安于现状不是男子汉所为，安心干好眼前的工作才是唯一出路。空谈误国，实干兴帮。无论形势如何变化，干好本职工作最关键，青年朋友们我们应清醒的看到企业面临的严峻形式，与其把时间花在无用的抱怨上，还不如静下心来，踏踏实实把工作做好，把产品做好，把效益提上去，这才是企业生存的根本，这也是我们，生存的根本。
第三篇：弘扬改革创新干事创业埋头实干精神 实现建设经济强省和谐河北战略目标
弘扬改革创新干事创业埋头实干精神 实现建设经济强省和谐河北战略目标
付志方在保定市代表团同代表们一起审查了报告。他说，省第八次党代会是在实施“十二五”规划的开局之年召开的重要会议。报告紧紧围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，全面总结了七届省委5年间取得的成就和经验，同时也查找了河北面临的矛盾和问题。在分析当前形势的基础上，提出了今后5年的奋斗目标和明确任务。报告实事求是，主题鲜明，重点突出，将建设经济强省、和谐河北作为今后5年全省的战略目标，符合中央要求和全省干部群众的心愿，定位十分准确。
付志方说，建设经济强省、和谐河北，既是对河北发展战略的继承和发扬，又有发展和创新，体现出河北发展战略、发展思路、重大举措的连续性。报告从经济和社会两个方面提出了今后5年的目标任务。建设经济强省，是经济发展的目标，是我们今后5年为之奋斗的战略目标。建设和谐河北，关乎社会发展，内涵十分丰富。报告明确的经济强省、和谐河北的指标完整，符合科学发展观的总体要求，提出的重大举措集中体现了科学发展观在河北的生动实践。报告对经济强省、和谐河北的内涵作出明确阐释，内容从河北实际出发，说河北的话，做河北的事。报告十分强调惠民，把今后5年如何做好惠民文章，让全省人民更多分享改革开放和经济发展带来的实惠，给群众带来更多实际利益作为今后5年奋斗的重要目标，既强调抓好当前，尽可能地多办改善老百姓生活的实事、好事，又强调立足长远，在就业服务、收入分配、社会保障、教育医疗等关系到人民群众切身利益的重点领域做好工作，充分体现了以人为本的理念。希望代表们认真学习领会报告精神，大力弘扬改革创新、干事创业和埋头实干的精神，使我省经济和社会发展跨上一个新台阶。
刘德旺在石家庄市代表团同代表们一起审查报告时认为，报告总结成绩全面客观，分析问题实事求是，判断形势科学准确，制定目标切实可行，部署工作措施得当，具有很强的思想性、政策性和指导性，是在新的历史起点上指导我省进一步发展的纲领性文件，对于夺取我省全面建设小康社会新胜利具有重要指导意义。报告提出的建设经济强省、和谐河北战略目标，是河北科学发展有关理论和思路的进一步丰富和发展、有关政策和措施的高度概括和升华。从理论性上讲，我们要创新思维，提高认识，深刻领会经济强省、和谐河北的丰富内涵。经济强省，不仅是实现经济发展上的宏伟目标，而且是推动强省建设的主要途径。其意义在于以经济建设为中心，推进河北科学发展。要围绕科学发展这个主题、加快转变经济发展方式这条主线，系统推进全面建设小康社会。和谐河北，不仅是一个社会建设上的目标，而且是河北全面发展、协调发展、和谐发展的巨大推动力。从联系性上讲，建设经济强省、和谐河北与推进科学发展内在一致，是河北科学发展的两翼，两者相互依存、相辅相成，涵盖了经济社会发展的全部内容。报告对每一个方面的工作部署，都反映了建设经济强省、和谐河北的内在要求。
刘德旺说，报告在两个关键处使用了“幸福”一词。我们要让人们的生活更美好，幸福指数明显提升。只有发展经济，才能实现富裕;只有加速转型升级，才能持续富裕。要保障和改善民生，让困难群众共享改革发展成果，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。要全面发挥政治优势、制度优势、群众工作优势，建立科学有效的利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制，维护社会和谐稳定。
第四篇：实干精神
格兰仕精神是什么?是大象的务实，是大雁的团结，是苦行僧的意志;是大禹的专注;是愚公的执著，是盘古的开拓„„当这一切被朴实的格兰仕人实实在在做到的时候，那么又有哪个字眼比得过“实干”更贴切呢?格兰仕人的精神简单的讲就是——特别能实干。
我被上面这段文字深深的吸引了，企业的精神浓缩出两个干炼的字“实干”，它究竟有蕴藏着多少宝藏?它能代表一个企业?代表一个时代?而被业界推崇引爆2006企业实干年。
格兰仕人以大家的十足信心实干，一天一个进步。
看一扇窗和一扇门，你是打开窗还是门?打开窗你可以看到美丽的风景;打开门，你自信勇敢的走出去，风景中可以留下你美丽的足迹和身影。应在别人讽刺格兰仁人是“盲人骑瞎马”的时候，格兰仕人自信勇敢的走出了第一步，生产出自己的第一台微波炉。靠替商场经理扛煤气罐，套交情，换来商场限期三天的柜台。又是烤鸡，又是做饭，又是算帐(如何节约水和煤气)，终于在第三天，卖出了第一台微波炉。一步一个脚印，格兰仕人一路走来，凭着自信，扛着压力，不插不亢，就像骑上拿破伦座骑的士兵。
格兰仕人以大禹的忠诚态度实干、专业、专注。忠诚是一种义务;忠诚是一种操守，忠诚是一种品格。还记得曾经学过的一句话吗?——忠诚你的爱，你就能得到忠诚的爱。格兰仕人中的小妹妹可谓是忠诚的典范，面对工资翻番的诱惑，却为之不动。“格兰仕最好，别处不行，微波炉是我们做出来的”言辞间充满了一种自豪感。自豪来自哪里?来自专注的心;严自于感恩的心，来自于对企业的忠诚。十年磨一剑，忠诚的格兰仕人引领了微波炉的发展潮流。忠诚公司，实际上就是忠诚自己的事业作为一名员工，内心却时常愤世嫉俗一肚子委屈，那将永远平庸，碌碌无为。
格兰仕人以愚公似的敬业激情实干。爱拼才会赢，敬业就热爱自己的职业，坚忍不拔，不懈奋斗。生命的意义在于奋斗，奋斗的价值在于付出。不是为自己也不是为别人，为了自己所热爱的事业。在“一定要把格兰仕打下来”口号如雷般的攻势下，格兰仕怎么办?格兰仕人怎么办?在企划部工作的申银凤，硬是咬着牙在一个月内搞定了全国100多家媒体，打了上万次电话，并在各地来回奔走登门拜访。格兰仕人以激情的敬业胆识，追求卓越。从无序竞争阶段，一步跨到垄断竞争阶段。激情就是积极行动的力量，是一种动力，是一种强烈的责任心。凭着激情的敬业精神，格兰仕人完成了很多看来不可能完成的任务，实为罕见，
格兰仕人敬业激情创造出色工作，用心把每一件事做好。
格兰仕以盘古的创新思维实干，格兰仕人充分发挥其个人潜能，要“巧干”不要“盲干”不创新就要落后;不创新就要被淘汰格兰仕人在没有外国企业合作的情况下，其美国研发中心，1998年开始规划，随即埋头攻关，2000年便试产出磁性材料近代管。这么快的速度，国外同行都不敢相信，格兰仕微波炉，光波炉技术，已经真真正正地达到了“独孤求败”的境界，格兰仕人以盘古的创新思维实干，胸有大智，足智多谋，知足不长乐，走得踏踏实实。也许正如有句话所说“没有最好，只有更好”追求卓越的路上，格兰仕人一路走好。
格兰仕以苦行僧似的自学奉献实干，僧多粥少者一钵一体苦流众生。格兰仕经九死一生还能好好活着，因为有着一群勇于奉献的栏兰仕人“汗水中流出的是一种生生不息的信念和一种对企业深深的感情苦行僧俞尧昌他几乎把心思全都用到了工作上，简单的梳两下头，相互的着装，很难把他和副总扯上关系。三个副总同用一个30平米的办公室正是有着这样一群貌似民工的老总，有着这样一群背心沿沿员工的无私奉献，格兰仕做大做强。真心付出，不求回报，一群苦行僧在发热发光。
格兰仕人以大雁的合作精神实干。“大雁群飞是单只大雁飞行效率的1.71倍“这句话让我有鼎足之势震惊了。1.71倍，一个惊人的数字，在格兰仕人身上展现得淋漓尽致。在格兰仕不管你是新人，还是旧卧他们牢牢的团结在一起。”分裂繁殖“就是最好的表现：打下江山的前辈在工作中培养新人。等新人基本掌握业务技能后，把旧的市场交给新人，自己再去开发新的市场格兰仕人便在一团和气下滚起了雪球，越滚越大。更值得一提的是”师者“真是”传道、授业，解惑也“，这就是格兰仁人平平常常中透出的伟大。
读罢，不禁顿生敬意，感谢格兰仕企业，感谢格兰仕人。
余悟：生，三千年不死，死三年不倒，倒，三千年不朽，何等的壮烈，何等的悲壮，这就是“白杨树“在祖国的大西北，在无垠的大漠，戈壁深处，弱水河畔，高大参天的胡杨树坚强的生长着，巨大的根茎暴露在地表深深的扎入大地。它真真实实地理解了生命的艰辛，苦难，珍贵与顽强„„
我们在工作和学习中，不遇到困难几乎是不可能的，但是只要在有困难的时候，不自卑，不自暴自弃，要有自信，不屈不挠，踏踏实实干自己该干的事。那怕站起来比倒下去只多一次也是成功。有时候痛苦和挫折同样是一种营养，一样会丰富你生命的年轻。身为一名员工应该学会去克服自身的懒散，消极，怀疑，抱怨，懈怠，平庸，碌碌无为和缺乏责任心等缺陷。做企业合格的信使格兰仕人的“实干”，使之成为格兰仕企业的“合格信使”。
第五篇：学习雷锋的实干精神
——读《雷锋》有感
习近平指出，雷锋、郭明义、罗阳身上所具有的信念的能量、大爱的胸怀、忘我的精神、进取的锐气，正是我们民族精神的最好写照，他们都是我们民族的脊梁。可以说，雷锋精神内涵丰富。近来，通过阅读《雷锋》一书，我深深体会到“实干”是雷锋精神的重要内容。其实干精神主要表现为：
一是爱岗敬业。雷锋干一行，爱一行。无论是当政府官员、做建设工人，还是作为人民解放军，他始终高标准、严要求，保质保量地完成各项工作，以饱满的精神、优良的品格、高超的技能赢得单位领导的信任，获得广大群众的赞扬。
二是刻苦钻研。在团山湖农场工作时，雷锋“人小志不短”，克服种种困难，反复摸索学习拖拉机、推土机的驾驶技术，逐渐成长为行家里手，用实际行为诠释了“世人无难事，只要肯攀登”的真谛。
三是无私奉献。“雷锋出差一千里，好事做了一火车”。他始终践行服务群众、服务社会的信仰，如在休息天，带病参与劳动，用十足的干劲，激励工人提前完成工作任务，展现出一名优秀军人的高风亮节。
由此可知，雷锋的实干精神贯穿于为人民服务的生动实践，具有跨越时代的普遍意义。但是，现今社会思潮复杂多元，错误观念颠倒黑白，少数人甚至认为雷锋精神已经过时。在城管领域，
也不乏与雷锋实干精神相悖的有害意识：
一是存在“做多错多”的明哲保身意识。城管队员中流行一句话——“做多错多，少做少错，不做不错”， 致使干事者心灰意冷，偷懒者心安理得，致使老队员暮气丛生，新队员锐气尽失，造成极其恶劣的影响。此种歪理邪说的本质是脱离实际，拒绝实干，用阿Q式的精神胜利法为自已的无能、无为辩护，并用来嘲讽实干者的失误、失败，必须坚决批判之。
二是存在不思进取的庸懒散思潮。“做一天和尚，撞一天钟”是不少城管队员的信条。他们习惯于处理“短平快”的无照游商案件，却怠于查处绿化、占道、犬类、环保等新型、重大案件，导致执法能力、执法技巧难以得到有效提升;他们认为城管工作无意义、无前途，对待信访工作不冷不热，对待宣传工作不闻不问，丧失了做群众工作的热情、做文字工作的豪情，客观上阻碍了城管事业的发展、城管队伍素质的提升。
三是存在计较得失的个人主义倾向。“特别能战斗、特别能吃苦、特别能办事、特别能奉献”是城管的优良传统。但是，个别城管队员缺乏奉献精神，背离集体主义，不是比成绩、比贡献，而是比享受、比偷懒，把个人利益看得比集体利益还重，全无大局观念、团体意识，吃不了一点亏，受不了一点苦，更别说为单位无私奉献了。
因此，在新的历史条件下，雷锋精神依旧光辉，特别是其中的实干精神，更是要发扬光大。那么，如何进一步宏扬雷锋的实
干精神呢?下面，结合城管实际，谈一谈具体的举措：
一是用社会主义核心价值观体系武装头脑。首先，坚定理想信念。增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，更加自觉地贯彻十八大会议精神。具体到城管领域，就是要肯定相对集中行政处罚权试点工作的成绩，戒骄戒躁，谦虚谨慎，不断完善城管的体制机制，探索一条具有中国特色的城市管理之路;其次，发扬集体主义。始终把人民的利益放在心中的最高位置，始终把集体的利益维护好、发展好，甘于贡献，乐于牺牲。在城管工作中，就是要顾全大局，服从安排，兢兢业业，任劳任怨，做老黄牛、先锋队、排头兵;再次，塑造工作作风。坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，以优良的党风凝聚党心民心、带动政风民风，形成干部清正、政府清廉、政治清明的良好局面。在城管领域，要大力宣传雷锋的螺丝钉精神，敢于碰硬，善打恶战，嫉恶如仇，公私分明，真心实意地为民办实事、办好事，全心全意地为社会作服务、作贡献;最后，培养开拓创新意识。实践发展永无止境，认识真理永无止境，理论创新永无止境。城管事业的发展进步，离不开实践经验的总结，离不开理论真理的提炼，离不开创新思维的推动。当前，城管与游商的关系，城管与媒体的关系，城管队伍建设与城管形像改善等问题，均需要社会各界，特别是城管人的上下求索、共同奋斗。
二是用雷锋实干精神推动实践。一方面，立足岗位，做好本职。必须树立“城管工作是人才的试金石、磨刀石”、“工作没有
高低贵贱之分，只是分工不同”、“为人民服务不分岗位”等正确观念，认识到城管工作点多、线长、面广，直接面对基层群众，直接处理基层事务，给城管队员锻炼组织协调能力、综合分析能力、领导沟通能力、处变不惊能力等提供了平台。同时，保序、办案、信访、宣传这四件工作也促使城管队员不断完善知识结构，不断提高综合素质。故城管工作是人才的炼丹炉、催化剂、大舞台。立足城管，做好城管，是对个人的人生价值负责，是对城市的整洁美观负责，是对群众的切身利益负责;一方面，干字当头，求真务实。树立“做多错多——错多对多——对多精多——精多做多”的“错对转化”辩证观念，这与马克思主义的矛盾论、认识论相一致，即与“矛盾双方在一定条件下相互转化”、“理论——实践——再实践——再理论”相通。实干不怕挫折、不怕失败。“人非生而知之”，挫折、失败是获得真知、获得经验的重要途径。年轻人更是要勇于实践、善于实践，在实践中提炼理论，在实践中检验理论，在实践中发展理论，不断开拓实践的范围、形式，不断深化理论的广度、深度，从而增强城管工作的理论指导性、实践有效性。
三是用科学发展观指导实践。贯彻以人为本、群众路线，解决“实干为了谁”的问题。深入开展群众路线教育工作，始终做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用，始终做到问政于民，问计于民，问需于民，始终做到与人民心连心、同呼吸、共命运，构建“城管依靠人民，城管为了人民，城管成果由人民共享”的
体制机制，真正做到“城管上水平，百姓得实惠”;贯彻全面、协调、可持续发展、统筹兼顾，解决“怎么样实干”的问题。一是全面把握城管工作服务社会、服务人民的关系。城管工作应紧跟时代步伐，革除不合时宜的执法理念、执法方式，如延安城管的暴力执法方式已经与社会要求的文明执法相去甚远;城管工作应照顾人民诉求，革除妨碍党群关系、干部关系的执法体制、机制，如推进行政审批事项的简化、透明化、规范化，杜绝行政处罚的随意性、主观性、“吃拿卡要”等不正之风，从而更好地服务社会、服务人民。二是协调城管内外关系。“打铁还需自身硬”，建立健全城管内部的制度，用制度管人、管事、管权，营造“积极向上、团结奋进”的工作氛围;处理好与相关职能部门的关系，做到“会议联席、信息共享、整治同心”，形成工作的合力。三是促进城管的可持续发展。城管的发展离不开社会的进步、人民的需求。应认识到城管工作的立足点与出发点是维护社会与人民的利益，而不是部门利益、个人利益，唯有如此，城管才能获得执法之基、发展之力。四是统筹兼顾城管的职责与弱势群体的生存权。城管与游商的矛盾是人民内部矛盾，是城市管理权与百姓生存权之间的矛盾，不是敌我矛盾。因此，应本着“和谐共存、标本兼治”的原则，妥善处理二者的关系。和谐共存是指无照游商的存在是社会经济发展不平衡的产物，是社会主义法治不健全的表现，单靠城管一家，无法根除，因此，必须贯彻文明执法的要求，控制无照游商的数量;标本兼治是指深化改革，促进基本
公共服务均等化，发展社会主义民主政治，有序推进农民工市民化，健全社会保障体系等，铲除无照游商出现的社会土壤、经济根源、政治因素，从而破解城管与游商的矛盾。
终上，学习雷锋的实干精神，要将马克思主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、中国实际、时代特征等结合起来，明确实干的依靠力量、前进方向、科学途径，才能在“实干中促发展、实干中惠民生、实干中实现中国梦”!