丹江口市林业局2010年移民工作总结

丹江口市林业局2010年移民工作总结（精选8篇）

篇1：丹江口市林业局2010年移民工作总结

市林业局移民工作总结

根据市委、市政府《关于做好库区移民搬迁安置工作的意见》和市委办、政府办《关于建立库区移民试点搬迁安置工作责任制的通知》两个文件的安排部署，市林业局迅速从局机关选派了三名作风正派，责任心强，富有农村工作经验的同志，由一名副局长带队，组成外迁移民工作专班，入驻习家店镇龙口村一组，会同市残联和习家店镇移民工作队承担该村一组68户.287人的移民外迁任务。一年来，在市移民指挥部的统一领导下，在习家店镇党委、政府的精心组织下，在市直驻点单位支持配合下，圆满完成了市委、市政府交办的移民外迁任务。我们的主要作法有以下几个方面：

一、加强领导 组建专班

为保证我局驻组入户移民外迁工作的有序开展，林业局成立了以局长温大林同志为组长，副局长余有明同志为副组长，杨长均同志、周开忠同志为成员的移民外迁工作队。局长温大林同志在全局会议上多次强调移民工作事关大局，全局上下，各科室、各单位都要站在讲政治的高度关心、关注、支持移民工作。

二、制定方案 明确职责 落实任务

市委、市政府和习家店镇移民外迁动员大会召开后，我们林业局3名工作队员迅速交接好各自负责的工作，打起背包，带上生活用品，入驻龙口村一组。我们的工作职责和任务是宣传移民政策，掌握移民的思想动态，按照有关文件精神，紧密配合习家店镇党委政府做好试点村组移民身份，线下线上实物指标核查，1

做好移民房前屋后零星树木、菜地、坟墓以及渔业生产资料等核查工作。并对核查结果在移民群众中进行三榜公示，切实做到公平、公正、公开，准确无误，使移民兄弟无疑义。组织外迁移民签订在安置地的建房合同。真正把市委、市政府和市移民工作指挥部关于“一切为了移民，为了一切移民，为了移民的一切”的指示精神落到实处。

明确工作职责：驻组包户工作，实行抽调单位一把手负总责，明确一名领导班子成员具体抓。科学制定工作计划，实行驻组包户，责任到人。制定了包政策宣传、包思想动员、包指标认定、包矛盾化解、包补偿兑现、包搬迁运输的“六包”工作责任制，牢固树立以人为本理念，用诚心、耐心、细心、决心创造平安和谐外迁环境。

明确工作纪律。认真贯彻执行市委、市政府的决议、决定、讲政治，顾大局，坚守工作岗位，不损害移民户的利益，保障移民户的合法权益，坚持阳光操作，自觉接受移民和社会监督。

明确工作任务。市林业局移民外迁专班，按照习家店镇移民指挥部工作安排，负责该镇龙口村一组30户100余名的移民外迁任务。

三、加强政策宣传 提高认识 保证工作顺利进行

移民安置工作是南水北调中线工程建设成败的关键，搬迁安置试点工作是大规模移民搬迁安置的起步，事关大局，为此，我们始终坚持科学发展观，牢固树立以人为本的理念，充分尊重移民的意愿和诉求，及时发现、研究、解决搬迁工作中的各种问题。市林业局工作专班负责习家店镇龙口村一组30户100余名的移民

外迁工作。驻组入户前，工作专班全体人员，系统的学习了中央、省、市委政府各项移民政策，要求每一位同志尽快熟知移民政策，把握国家政策的关键要点，做到政策要搞清，实际情况要摸清，共性问题要弄清，群众疑惑要解释清，为保证入户后在政策的执行、宣传上不偏差。4月7日驻组入户后，工作专班积极主动与外迁户对接，尽快熟悉外迁对象，认真对外迁户宣传中央、省、市委政府出台的各项移民搬迁政策，使移民政策家喻户晓，人人皆知，认真听取外迁户的心声，认真对待外迁户提出的各种问题，在实际具体工作中，有些移民户思想有波动，故土难离的心情非常重，工作专班耐心讲解国家政策和国家大建设的需要，认真介绍移民安置点的地理位置，移民外迁户的安排，交通状况，经济发展条件等，通过对比，现场考察了解，算经济帐，使那些思想有波动的外迁户认识上有了新的改变，并且愉快的接受外迁。移民户提出的有些问题和要求，耐心倾听，细心解答，我们不能现场说服和解答的，积极收集，认真疏理，对主要矛盾和焦点形成建议、意见迅速报送上级领导和部门。反映的真实情况，在不违背国家政策的原则下，能解决的尽量解决，用真情化解矛盾和怨气。工作专班并和习家店镇移民指挥部积极沟通，加强协作，精心配合。一是带领各移民户主到荆门市屈家岭管理区长滩安置点实地考察了解安置点的基本情况，让移民户主对安置点有一个全新的认识；二是带领移民代表到荆门安置点查看安置房的规划、设计、兴建、材料筹备等工作；三是在市林业局党委的重视安排下，积极筹措资金，购置酒、饮料、茶叶、食品等5000多元的慰问品到荆门市屈家岭管理区长滩安置点去慰问在那里负责建房的移民代表、工程队、镇移民指挥部的干部群众，送去我们的温暖，送去我们的友情；四是4月10日，温大林局长亲自带队赶赴龙口村慰问在那里工作的移民工作队员。看到市直单位和习家店镇抽调的移民工作队员没有地方洗澡，特批15000元在龙口林场新建太阳能洗澡房。国有龙口林场在办公用房十分紧张的情况下，主动腾出4间房屋，作为工作队员的住宿和生活用房，解决了同志们的后顾之忧。领导的关怀支持提高了工作队员对完成移民工作的信心和决心。截止2009年10月26日，林业局所包的30户，100多人和龙口村一组应外迁的68户，287人，全部安全迁入荆门市屈家岭长管理区长滩移民新村。圆满完成了市委、市政府交办给林业局的移民外迁任务。

附：自查打分表

丹江口市林业局

二○一○年元月十一日

篇2：丹江口市林业局2010年移民工作总结

2010年党风廉政建设工作总结

2010年，市林业局党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展，按照党的十七大、第十七届中央纪委四次全会关于党风廉政建设责任制的要求，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，着力抓好领导干部的教育、监督和廉洁自律，着力抓好信访调查化解和案件的查处，着力纠正损害群众利益的不正之风，着力拓展从源头上防治腐败工作领域，以充分发挥林业三大效益为目标，以生态建设为中心，以项目兴林为突破口，以服务新农村建设为切入点，通过建章立制，进一步发挥自力更生、艰苦奋斗、无私奉献、持之以恒的林业精神，深入实际，不懈地抓好反腐倡廉各项工作任务的落实，现总结如下：

（一）深入开展第十一个党风廉政宣传教育月活动。

以“加强党性修养，弘扬良好作风，忠实履行职责”为主题，确保第十一个党风廉政教育月活动取得实效：一是组织了一次学习对照检查。结合今年政风行风评议活动，每周五下午政治学习时间，组织广大党员干部认真学习关于加强党性修养、加强作风建设的重要论述，学习市纪委文件和《从政提醒—党员干部不能做的150件事》等廉政书刊，学习作风优良的先进典型。对照检查每个党员学习、思想、工作、作风等方面存在的不足开展一次批评与自我批评活动，教育广大党员进一步加强党性修养、加强作风建设，树立正确的世界观、人生观、价值观。二是组织了一次警示教育活动。组织党员干部观看上级纪委制作的警示教育片，抓好警示教育，并针对近年来林业系统受到党纪政纪处分、触犯刑律的几起典型案例为教材，全局开展了深入的警示教育宣传活动，对12人所犯错误进行了深刻的剖析。坚持开展“宣教月”活动与经常性的反腐倡廉教育相结合，鲜明的主题教育与丰富多彩的基础教廉政宣传形式相结合，帮助林业系统党员干部 1 进一步贯彻落实党的十七大精神，切实帮助解决群众生产生活的实际困难，真正做到为民、务实、清廉。三是进行了一次知识测试，通过组织考试把党员干部所学的党风廉政建设重点内容再一次牢固化。全局107名党员有近百人参加了测试，每名党员都写出3000字以上的学习笔记，副科级以上党员干部都写出5000字以上的学习笔记和1篇不少于5000字的心得体会文章。四是广泛开展廉政宣传。在人民路、林业局大门口制作了4幅大型廉政宣传牌，在林业局办公楼每层悬挂了廉政警示教育标牌，并结合林业工作实践进行了灵活多样的廉政宣传教育活动。

认真开展“小金库”专项治理工作。积极配合有关部门对“小金库”问题集中开展专项治理，组织自查自纠、归口抽查和分类处理，健全规章制度，从源头上堵塞漏洞。坚持实行收支两条线，罚缴分离，做到专款专用，不挤占，不挪用，并对局下属单位进行监督和控制。坚决查处在“小金库”专项治理工作中弄虚作假、阳奉阴违甚至拒不纠正等行为，并严肃追究单位领导的责任。

（二）抓好党风廉政责任制建设，认真履行“一岗双责”。林业局党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设纳入党委会的重要内容，今年3次研究部署全系统党风廉政建设和反腐败工作，认真贯彻《中共中央建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要的通知》精神，制定和完善了《丹江口市林业局党政领导班子党风廉政建设岗位职责》、《丹江口市林业局关于调整和完善局领导值班接待群众来访制度的通知》，成立了丹江口市林业局惩治和预防腐败领导小组，与各二级单位签订了党风廉政建设目标管理责任状，扎实稳步地推进全系统反腐倡廉工作。党委书记张庆涛切实履行第一责任人的责任，对林业系统党风廉政建设负总责，做到亲自抓，带头做。班子其他成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，切实履行“一岗双责”，把党风廉政建设纳入分管工作目标管理，采取谁主管、谁负责的包点工作目标管理制 2 和全局量质化目标管理责任制，班子成员按照“了解全面、管理一线、办好一点、联系一人”的工作思路定期召开班子会议，通报各自分管的工作，始终坚持民主集中制原则，特别是在人、财、物制度上，坚持任人唯贤和集体讨论研究，从根本上杜绝了不正之风。局班子成员认真遵守廉洁自律“十不准”，把廉洁白律各项规定落实到实处。林业局班子成员为了掌握、了解二级单位负责人的工作能力和思想动态，先后对所属二级单位负责人进行了考查、走访、征求当地党委和单位职工意见，看单位负责人是否胜任本职工作，通过这项工作的开展，进一步转变了各二级单位的思想作风增强了二级单位班子活力，使林业事业充满着生机与活力。

（三）抓实开展腐败风险防控工作。

按照省委《关于构建鄂西生态文化旅游圈腐败风险防控体系的意见》、《湖北省腐败风险预警防控暂行办法》和《十堰市腐败风险预警防控工作实施方案》、《丹江口市腐败风险预警防控工作实施方案》文件精神，进一步深化源头防腐工作，教育引导全体党员干部牢固树立廉政风险意识，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，局党委高度重视，研究制定了《丹江口市林业开展腐败风险预警防控工作实施方案》。按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，采用个人自查、部门评查、交叉互查、评估审查等方式，围绕林业行政审批、林业行政执法、林业系统人事管理、财务管理、行政事务、林业重点工程项目建设、林业系统车辆管理等重点岗位和重点环节，分层次排查岗位风险，确定了23个风险环节66个风险点，其中一类36项、二类19项、三类11项。该局机关30名在岗工作人员填写了《廉政风险排查登记表》，个人共查找风险点60个，二级单位32名在岗职工填写了《廉政风险排查登记表》，个人共查找风险点65个。

通过风险排查、分权制约、流程优化，制度控权，落实责任，我局建立健全了结构合理、配置科学、程序严密的运行机制，提高了行政效能，促进了廉洁从政。

（四）加强行风建设，提高服务质量。

一是注重文明窗口形象建设，时时提醒干部职工用热情、周到、公正、高效的良好机关形象为群众办实事。在处理反映的热点难点问题过程中，注重“换位思考”，把保障群众的利益，为群众解决困难放在首位，尽可能满足群众的合理要求。班子成员带队深入到各二级单位了解服务承诺事项的贯彻落实情况，了解基层群众对林业工作意见和建议。二是组织开展好林业系统的作风整整顿活动，认真抓好“学、查、改”三个关键环节，认真对照检查在工作作风、廉洁自律等方面的突出问题，制定可行的整改措施，扎实搞好整改。三是扎实开展好民主评议政风行风工作。按照省、十堰市业务主管部门和市纠风办民主评议政风行风工作的有关要求，以上下联动、条块结合的形式认真开展了行风评议工作，做好了宣传发动、征求意见和建议、整改等各项工作，坚持自查自纠、边查边改，对林业系统作风建设上存在的问题认真进行归纳梳理，一条一条认真整改落实到位，确保林业系统行评工作取得实效，干部职工作风建设迈上一个新的台阶。四是完善机关管理规章制度建设，认真落实服务承诺制、限时办结制、首问负责制、责任追究制、岗位目标责任制等各项规章制度，明确工作要求和纪律，规范办事流程和行为，对于人民群众来办事的，能办的事情马上办，一切事情依法办，使群众高兴而来，满意而去。

（五）认真做好信访维稳工作。

我局是市纪委信访举报工作联系点，我们按照市纪委信访工作的有关要求，扎实做好了信访维稳工作，截止目前我局共受理办结各类林业信访案件40件，其中省长信箱1件，省林业局转办2件，十堰市长信箱2件，十堰林业局转办2件，市委转办2件、市政府转办2件，市长信箱1件，市纪委转办3 件，信访局转办2件，其它部门转办1件，水都论坛网4件，群众来信18件。已调查、处理、汇报、答复、结案 38件。接待群众来访25人次，其中石鼓镇来访12人次（因退耕还林），六里坪镇来访2人次（非 4 法占林地和原林业综合行政执法大队4中队欠款），土台乡来访1人次（滥砍乱伐林木），三官殿办事处来访4人次（森林警察打人，林地林权纠纷），丹赵路办事处1人次（林地纠纷），习家店镇1人次（毁坏林地），安乐河林场4人（职工退休工资没足额发放，滥搭乱建房屋），我们认真对待每件来信来访，做到件件有落实，事事有回复。对于上访群众的合理诉，只要是我们职权范围内的都给予了及时解决。

（六）利用好多种宣传方式，认真开展廉政文化下基层活动。认真贯彻落实中央《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》，以发展的思路和改革的办法推进基层党风廉政建设，推进惩防体系建设，深化治本抓源头工作。

一是通过广播、电视、报刊、杂志、板报等媒体，讲廉政事、唱廉政歌、编廉政书、树廉政风，不断拓宽廉政文化教育的覆盖面、影响面、教育面。二是积极挖掘基层林业系统的勤政廉政典型。通过喜闻乐见的艺术形式，用身边的人和事荟萃进行宣传教育，有利于使林业廉政文化贴近干部职工、贴近现实生活、贴近工作实际。三是充分利用办公信息网、互联网、手机短信等新兴媒介宣传廉政文化。四是利用主题教育的形式，如建廉政警示台、廉政文化墙、观廉政影视片，开设廉政热线、廉政直通车，开展“访贫困、知满足”，“下基层、尝艰辛”，“进军营、强纪律”，“听讲座、拓思路”，“看录相、受启示”，“办集训、长知识”等主题实践活动。

通过加强党风廉政建设，林业工作取得了五个明显转变:即林业系统干部职工工作热情明显高涨；林业系统各单位执行力明显提高；林业执法人员法律意识明显增强；林业发展环境明显改善；林业的社会形象明显提升。我们的工作虽然取得了一定的成绩，但离上级组织的要求和人民群众的期望还有一定的距离，在明年的工作中，我局将进一步加强学习、强化管理、健全制度，努力使林业干部队伍增强内在活力，发挥整体功能，在 5 实践中和群众中树立起政治坚定、工作扎实、作风过硬、清正廉洁的良好形象。

篇3：丹江口市林业局2010年移民工作总结

1 资料与方法

1. 1 资料死因资料来源于2010—2012 年周口市死因监测点 ( 沈丘县、扶沟县) 上报的常住人口的死因监测报告, 人口资料由各监测点公安局提供。标准人口构成采用2000 年全国人口普查资料。

1. 2 统计方法按国际疾病分类法 ( ICD-10 ) 标准分类进行死因编码, 死因归类按国家卫生部 ( CCD-87) 17大类归类, 用DeathReg 2002 软件系统进行统计分析。潜在寿命损失年 ( potential years loss of life, PYLL) 的计算只对1 ~ 69 岁组的人群[1], 并剔除死因不明的个案。PYLL = ΣAi × Di ( Ai: 各年龄组剩余生存年数; Di: 各年龄组死亡数; i: 年龄组) ; 减寿率是PYLL与同期人口总数之比, 表示平均每人损失的寿命年数。

2 结果

2. 1 死亡情况2010—2012 年我市监测点居民总报告死亡率为733. 43 /10 万, 标化死亡率为758. 10 /10 万。婴儿死亡率为3. 27‰, 新生儿死亡占婴儿死亡的64. 04% 。前5 位死因分别为循环系统疾病、恶性肿瘤、呼吸系统疾病、伤害和中毒、其他疾病, 占全部死亡总数的94. 60% ; 见表1。全人群期望寿命为74. 91 岁, 其中男性72. 05 岁、女性78. 13 岁。

循环系统疾病的死亡以高血压引起的死亡、急性心肌梗死、脑血管病为主, 占循环系统疾病死因的98. 94% 。恶性肿瘤死亡率为172. 20 /10 万, 死因顺位依次为肺癌、肝癌、胃癌、食管癌, 占肿瘤死因的73. 72% 。呼吸系统疾病中以慢性下呼吸道疾病为主, 占呼吸系统疾病死因的96. 47% 。伤害的死因以运输事故和自杀为主, 占62. 86% ; 其中男性运输事故位于第1 位, 女性自杀位于第1 位。

2. 2 不同性别死亡率2010—2012 年男性报告死亡率为836. 16 /10 万, 标化死亡率为894. 90 /10 万; 女性报告死亡率为627. 56 万, 标化死亡率634. 15 /10 万。男性死亡率明显高于女性 ( χ2= 44. 81, P < 0. 01 ) 。男性人群中循环系统疾病、恶性肿瘤、损伤和中毒死亡率明显高于女性, 结果见表1。

2. 3 不同年龄组死亡率2010—2012 年报告死亡率0 岁组较高, 为3. 27‰; 1 岁后随年龄的增长逐渐下降, 至5 岁降到最低, 为0. 24‰; 10 岁开始渐渐上升;40 岁以后迅速上升; 85 岁最高, 为259. 18‰。但男性和女性死亡率迅速上升期起始年龄不同, 男性在35岁, 女性在45 岁。

不同的死因在各年龄组分布的差异较大, 0 ~ 14岁组致死原因主要是伤害和中毒, 占年龄段死因的35. 57% ; 其次是围生期疾病和先天异常, 占年龄段死因的20. 81% 。15 ~ 34 岁年龄组主要死因以交通事故、自杀、意外跌落等为主, 占全年龄段死因的60. 75% ; 35 ~ 59岁年龄组的主要致死原因是循环系统疾病、恶性肿瘤及伤害和中毒, 占年龄段死因的89. 46% ; 60 岁及以上循环系统疾病为首要死因, 其次为恶性肿瘤和呼吸系统疾病, 占年龄段死因的89. 79% 。见表2。

2. 4PYLL分析PYLL分析居前5 位的分别为恶性肿瘤、循环系统疾病、伤害与中毒、呼吸系统疾病、先天异常, 所致的寿命损失最为严重。男性全死因潜在寿命损失率居前5 位的分别为伤害与中毒、恶性肿瘤、循环系统疾病、呼吸系统疾病、先天异常, 女性全死因潜在寿命损失率居前5 位的分别为恶性肿瘤、循环系统疾病、呼吸系统疾病、伤害与中毒、围生期疾病。见表3。

3 讨论

监测结果显示, 2010—2012 年我市居民的死亡率为733. 43 /10 万, 标化死亡率为758. 10 /10 万, 脑血管病、恶性肿瘤、心脏病、呼吸系统疾病、伤害和中毒为居民主要致死原因的前5 名, 传染病死亡比例明显降低, 排在死因顺位的第6 位, 与河南省居民死亡模式变化趋势分析[2]比较, 死因顺位基本相同, 与西安市、苏州市等[3-6]的比较, 死因顺位略有不同。提示我市死亡谱发生了明显的变化, 由于预防接种工作的深入开展、疾病控制策略与措施的落实与完善, 医疗卫生条件的不断改善, 传染病已经得到明显的控制; 而随着经济社会的发展, 人们生活方式的改变、环境的恶化, 医学模式已发生了根本的转变, 恶性肿瘤、心脑血管疾病等慢性非传染性疾病的发病率日渐升高, 对人类的健康构成严重威胁, 正成为当代社会主要的公共卫生问题[7]。

本调查显示, 循环系统疾病死亡, 居全人群死因的第1 位, 占总死因的49. 04% 。老年人群所在比例更高, 65 岁以上人群占56. 18% ; 随着社会的人口老龄化, 所在构成比势必将进一步增加。

恶性肿瘤占周口市居民全死因的23. 48% , 居第2位, 在全人群PYLL顺位中居第1 位, 每千人损失寿命17. 99 年。前4 位恶性肿瘤顺位为肺癌、肝癌、胃癌、食管癌, 与全国第3 次死因回顾调查结果相同, 与河南省2009 年监测数据[8]有所不同, 后者前4 位恶性肿瘤顺位为食管癌、肺癌、肝癌和胃癌。

伤害和中毒占死因总构成的8. 59% , 在男性潜在寿命损失顺位中居第1 位, 每千人损失寿命25. 33 年, 是造成早死及青壮年死亡的主要死因, 是威胁我市居民健康、影响人均期望寿命的重要因素。伤害与中毒死亡又以交通事故、自杀、意外中毒、意外跌落为主, 1 ~ 14岁组以淹死和交通事故为主, 占69. 34% ; 15 ~ 34岁组以交通事故为主, 占52. 53% 。提示我们要注意伤害的防治。

综上所述, 脑血管病、心脏病、恶性肿瘤、呼吸系统疾病等慢性病是我市居民的主要死因, 伤害和中毒是造成我市居民“早死”的主要原因, 在今后一个相当长的时期内, 将是周口市开展慢性病防治和研究重点。建议动员全社会的力量, 积极开展以社区为依托、健康促进为干预手段的慢性非传染病性疾病综合防治工作[9], 促使人们改变不良的生活及行为方式, 降低与生活行为密切相关的恶性肿瘤、脑血管疾病、心血管疾病等慢性病的发生; 以及改善道路通畅, 强化交通安全意识, 减少伤害的发生与死亡[10], 才能有效地降低慢性病的发病率和死亡率, 进而提高居民的生命质量和期望寿命。

参考文献

[1]洪荣涛, 祝国英, 曹卫华, 等.PYLL及其在劳动力人口健康评价中的应用[J].中国公共卫生, 1997, 13 (1) :54-55.

[2]底秀娟, 轩水丽, 郭万申, 等.河南省居民死亡模式变化趋势分析[J].中国公共卫生, 2010, 25 (8) :12-13.

[3]黄春红.2007年西安市居民全死因监测分析[J].职业与健康, 2009, 25 (4) :388-389.

[4]王海涛, 陆艳.苏州市2007年居民全死因监测结果分析[J].上海预防医学杂志, 2009, 21 (12) :585-587.

[5]邵永强, 陈仁裕, 张孝和, 等.温州市2006年居民死因监测及潜在寿命损失分析[J].中国初级卫生保健, 2008, 8 (272) :64-65.

[6]张静, 唐娴, 李志新.2011年成都市武侯区居民死因分析[J].职业卫生与病伤, 2013, 28 (2) :89-92.

[7]陈晓鹭, 华菊萍.厦门市开元区1997—2002年居民病伤死因资料分析[J].实用预防医学, 2005, 12 (3) :3-5.

[8]张建功, 刘曙正, 陈琼, 等.2009年河南省恶性肿瘤发病与死亡情况分析[J].中华预防医学杂志, 2013, 47 (7) :597-602.

[9]张敬一, 曹丽, 王丽娜, 等.河北省2006年国家疾病监测点居民死因及分类构成分析[J].中华疾病控制杂志, 2009, 13 (5) :591-593.

篇4：丹江口市林业局2010年移民工作总结

一、最便捷的绿卡渠道

EB-5(Employment based fifthPreference)是美国移民法中针对海外投资移民申请人所设立的移民类别。此类别自1990年创设以来，对申请人之资格条件在历经二次修法后，如今是所有移民类别中，申请核准时间最短、资格条件限制最少的一条便捷渠道。

EB-5对申请人的资格条件订定相当宽松，投资人无须受任何商业背景、年龄、教育程度及语言能力的条件限制，只要证明其投资资金的来源是合法取得即可。

一般而言，符合资格之申请人大约可在文件备齐递送件后的2－3个月内，即可获知其申请是否被美国移民局批准，并于8－10个月内获发移民签证，举家迁往美国任何愿意居住的州，享受美国居民权益的新生活。此移民签证的另一特色是投资人在持有条件式绿卡期间，不但可自由进出美国。且无移民监的困扰，因此如投资人在原居住国继续经营事业。可选择不长居美国而不影响其移民身份。目前美国政府每年授予EB-5签证的名额有10000名，其中有5000个名额将保留给选择投资于“经济特区(Regional Center)”内的投资人。

二、最安全的风险保障

1、投资资金有监管法令的保障

依据规定，投资人在递交申请表时，须将53万9千美元汇入指定银行的监管账户内，而监管银行就是该方案为投资人在移民申请尚未核准前，所特别开立的一个具有法律保障的银行监管账户。所以投资人完全不用担心资金流向的安全性。依据国际间银行的监管作业精神，开立账户者和监管银行订有详尽合约，规范汇入此账户的资金，将由银行依合约暂行监管。另一方面，银行须依据合约所订条款，负责账户内投资人的投资金额应在何时、在何种条件下才可进行资金的拨出或返还。

2、投资事业有专家把关

投资人是将资金投入自己所认购签署参与的特定投资方案。而所有投资方案的经营模式均为融资贷款给通过方案发起人所严格审核的企业，而非实际从事于特定商业产品或业务的经营，因此投资人的风险考虑关键完全是建立于投资方案中贷放对象的还款能力。因此，只要贷放对象具有极佳的债信评比与经营能力，此投资风险便几近于零。

3、绿卡条件解除便利

由于法令规定，经济特区的就业机会可以是“间接创造”，而并不要求“直接创造”，因此投资于经济特区，投资人不但无须烦恼“直接雇人”，也不用担心二年后是否能在市场竞争下仍能保持员工雇用的实绩。因为届时方案发起人会从总体经济的大方向，依据已通过美国移民局审核同意的就业计算方式，以作为计算投资资金所创造之直接与间接就业机会的基础，因此，每件投资方案的有限合伙人(即移民申请人)均可分配到足够的就业人数。另一方面，由于每个投资方案所订的融资期限均以五年为期，因此当二年期满要解除绿卡条件时，由于50万美元的投资资金仍分毫未动地投资于美国境内，投资人当可完全符合绿卡条件的解除资格，而于二年后顺利转换成永久性绿卡。

三、最优质的投资方案

随着EB-5经济特区项目延长三年的尘埃落定，从政策上消除了投资者的后顾之忧。与此同时，越来越多的优质投资方案将引进到中国，中国投资者会有更多选择。

费城所属的宾夕法尼亚州政府推出的宾州经济特区投资移民项目，移民申请人按美国政府的要求投资50万美元到宾州商务部筛选的精良投资项目中，投资期限为五年，该项目的投资将间接创造出十个就业机会，就能获发为期二年的“绿卡”，而移民申请人并不需要亲自参与管理，更不用支付高昂的美国人工工资。申请人只要符合上述要求，美国移民局就核准移民申请人的移民申请。若二年届满前90天，申请人的投资行为仍存在，则可自动换领无条件永久性“绿卡”。在本计划下，对于大多数不熟悉美国商业环境的投资者而言，不再需要亲自去美国创办企业，不用坐移民监，可谓优势尽显。

此项目传承费城美国投资移民项目的严谨运作模式，申请人的投资资金不是投资在某个实际商业上，而是借贷给国际知名大企业或地方政府等，而且可以取得超额的抵押(通常在2-9倍)及之关联的大企业的还款保证。深圳澳德华信息咨询公司秉承一贯对客户诚信负责的态度，以严谨的目光审视项目。通过对项目的安全性、可行性以及成功率作了准确的分析以及充分的时间考验。于是率先在国内推出宾州美国投资移民，并作为其官方指定代理机构承办宾州美国投资移民方案在中国区的新闻发布及宣传活动。

篇5：丹江口市林业局2010年移民工作总结

麟游县扶贫开发办公室 2010年扶贫移民搬迁工作总结

市扶贫办: 2010年,我县扶贫移民搬迁工作在省市业务部门的精心指导下，全县各级各有关部门紧密配合、广大干部群众和搬迁户同心同力，共同克服暴雨等自然灾害的影响，顺利完成了全年扶贫移民搬迁工作任务。

一、项目计划及安排情况

2010年，市上分两批下达我县扶贫移民搬迁项目资金计划469.6万元，其中第一批327万元，计划实施崔木镇木龙盘村等3个乡镇3个千村贫困人口搬迁工程项目166户780人；第二批142.6万元，计划实施2009九成宫镇蔡家河村等2个千村 贫困人口搬迁项目村尾留的57户240人搬迁任务。两批计划共安排搬迁贫困人口223户1020人，涉及6个乡镇6个村。

我县第一批实际安排崔木镇木龙盘等3个千村贫困人口搬迁村项目计划172户818人，安排财政扶贫资金328.04万元。

二、项目完成情况及主要做法

截止11月上旬，2010年第一批安排的3个千村贫困人口搬迁项目计划172户818人有169户806人完成了搬迁建房任务，其中25户118人已经入住，占市上下达第一批计划的102%，累计投资1637.51万元,其中财政扶贫资金327.18万元，部门捆绑326.33万元，群众自筹984万元。搬迁户共建成砖木砖混结构住房737间14340平方米，人均住房面积17.8平方米，共建成整体搬迁点3处。第二批安排的两个村57户已全部完成地基处理。

在具体工作中，我们主要严把了5个关口：

1、层层筛选，严把搬迁对象审查关。

为了选准搬迁对象，切实做到搬穷不搬富，我们坚持县、乡、村、组4级层层筛选，严把搬迁对象审查关。具体工作流程是：首先由自愿搬迁的群众写出书面申请并填写搬迁户申请审批表报村民小组审查，村民小组将摸底筛选搬迁对象报村委会把关，村委会审定后上报乡镇人民政府审定，乡镇人民政府召开政府办公会议逐户审查研究后提出搬迁计划报县扶贫办，县扶贫办根据各乡镇上报计划，按照“群众自愿，有土、有业安置”的基 本原则，对照“四条标准”，深入村组按照“四个优先”（即优先审查安排受灾贫困户，优先审查安排地方病患者和残疾人贫困户，优先审查安排计划生育独生子女户和双女户，优先审查安排居住偏远、分散、单庄独户一类贫困户）的原则进行实地考察核实。根据考察情况提出搬迁意见研究讨论通过后提交县搬迁领导小组会议审定，审定结果返回各乡镇进行张榜公示，公示情况及时在乡村政务公开栏内公布，接受群众监督。公示通过后，由县政府常务会议审批下达实施。做到了搬迁对象审查程序严谨，审查结果公正、公开、透明。

2、精心组织，严把搬迁项目实施关。

在项目实施前，为了充分学习借鉴外地扶贫搬迁和新农村建设成功做法和经验，我们分别于2009年11月3日和今年元月9日，分两次组织3个项目村干部和搬迁户代表、县规划站、县设计院技术人员赴旬邑县参观学习了新农村建设规划和房屋户型设计。

搬迁工作能否成功，搬迁户能否长住久安，搬迁安置地选择和建房质量是关键。在项目实施过程中，我们从选址入手，严把项目实施各个关口。首先，搬迁选址必须在乡村建设规划用地范围内，建房地址选在靠近集镇或大的村庄，水、电、路等基础设施条件便利，地势开阔、避风向阳的地段，同时避开山洪、风口、滑坡、泥石流、洪水淹没、地震断裂带等自然灾害影响地段。搬迁安置点初定后，为了规避风险,防患于未然,我们组织县土地局和县住建局，进行了地质灾害评估和土地利用规划。在具体安置 形式上我们坚持以集中安置为主，组织县规划站对整体搬迁点进行统一规划放线，然后分户实施。使整体搬迁点建设与扶贫开发重点村建设相结合、与社会主义新农村建设相结合。建房形式实行分户建房，政府不大包大揽；其次，房屋户型结构和质量要求在搬迁户赴旬邑县参观学习新农村建设房屋户型的基础上，由县设计院按照市规划局2008年发布的《农村灾后重建房屋技术导则》要求，设计出了搬迁点效果图、村民住宅平面图和施工图，按图施工，做到了坚固安全、实用美观，同时兼顾搬迁户的经济承受能力，量力而行，不额外增加群众经济负担。为了保证工程进度，在具体实施过程中，我们主要抓了四项工作：一是林业、土地、财政等部门及时落实搬迁建房木料、宅基地指标和项目资金；二是根据整体点规划要求、建设进度和产业发展需求，为搬迁户倾斜安排建房贷款和项目资金；三是规范管理，为建成的整体搬迁点统一制作了搬迁记事碑，为搬迁户制作了搬迁门牌；四是实行领导包抓责任制，县上确定了一名县级领导负责包抓全县贫困户移民搬迁工作，每个搬迁领导小组成员分别包抓一个项目村，确保搬迁工作顺利进行。同时整合项目资金，全力打造崔木镇木龙盘村移民搬迁精品工程和亮点工程。

3、加强督查，严把项目检查关。

为了加快项目建设进度，县上分管领导多次召集相关部门负责人和项目乡镇领导深入施工现场召开现场会和协调会，专题研究安排搬迁点建设工作，明确相关部门职责任务，夯实工作责任，同时定期进行项目督查，及时处理存在问题，确保项目顺利实施。

4、坚持标准，严把项目验收关。搬迁建房结束后，在乡镇自查的基础上，我们严格按照省上制定的验收办法和标准，与乡镇一起组成检查组，深入搬迁点，采取听汇报、查资料、看新居，对照验收标准，逐户进行验收，验收合格后认真填写搬迁验收表，验收人员签字，乡镇加盖公章，做到谁验收谁负责。对不按规划设计施工、不按标准要求建房、门窗不齐全，挂牌不到位，一律视为不合格不予验收，要求限期改正，否则延期补助。

5、兑现政策，严把资金补助关。自查验收合格后，及时完善搬迁验收资料和补助兑现表册，资料备齐的，由县财政局和扶贫办按照新的扶贫搬迁补助标准及时将补助资金通过“一卡通”方式全额兑付到户，并由搬迁户填写验收报帐表和资金发放花名表，完善资金兑付手续。

三、存在问题及明年工作打算

回顾一年来的扶贫搬迁工作，虽然我们完成了市上下达的搬迁任务，但还存在一些问题，主要是实施的千村贫困人口搬迁项目因没有相关配套资金，新建成的搬迁点基础设施还不到位；建材价格上涨，搬迁户建房成本提高，部分群众负债搬迁建房，造成搬迁进展不平衡。

针对这些问题，我们在明年的工作中将继续坚持瞄准贫困的原则，以切实改善农村群众居住面貌为目标，加大整体搬迁点项目资金整合力度，努力提升我县扶贫移民搬迁工作水平。

篇6：丹江口市林业局2010年移民工作总结

一、灾后重建项目进展顺利

（一）中央基金项目全面开工

按照县重建委安排，我办负责承建中央基金灾后重建项目沙州广福沟车行

桥和木鱼柏树坝大桥，一是党组召开会议落实了项目分管领导和联系干部，实行倒排工期抓时间节点、促项目开工。二是项目分管领导加强监管，联系干部驻地敦促建设进度和工程质量。沙州广福沟大桥于3月29日开工建设，现已完成4个桥拱座基础开挖等工作，已投资520万元。木鱼柏树坝大桥工程项目已于4月29日开工建设，完成投资330万元。

（二）常规项目建设有序推进

1、完成常规项目扫尾工作共85个项目。其中，基础设施类62个，产业类23个，补助投入200万元。

（三）职工住房保障工作全面落实

因地震损毁职工住房2幢，需重建30户，在原址联建24户。3月29日，移民办职工住房联建工程由四川什强建筑工程有限公司承建，现已完成主体工程3层。并将房屋楼层落实到户。

（四）配合县农业局完成农业大厦建设的相关工作。

二、重点工作目标完成情况

（一）资金争取和使用工作

1、上报了2010年青川县移民后期扶持项目资料，全面完成项目库建设。因省市机构改革影响，年内项目资金尚未全面启动，但已争取移民项目资金620万元。同时争取到位中央基金3100万元。移民后扶直补资金470.31万元。

2、固定资产投资完成1363万元（其中移民资金613万元），占目标任务44%。

（二）失地农民安置工作

1、组织开展了青川地震失地农民就近就地安置调查，形成了《青川县因灾失地农民就近就地安置成功实践》文章。调查核实了红光乡、观音店乡乡内安置人员，统计并配合县财政完成全县因灾失地农民安置资金兑现。并协助36个乡镇完成灾民7016户24346人（含政府统一安置）安置工作。

2、加强了地震灾民安置政策宣传，调研并代县政府草拟向省人民政府、省公安厅、省国地资源厅上报解决我县在县外安置灾民户籍落实问题文件。全力做好失地农民安置信访工作，共接待80余人次，回复6件。

3、配合县公安局完成我县集中安置在剑阁县、元坝区和邛崃市灾民上户工作。

（三）移民后期扶持工作

1、我县按照移民后期扶持政策和资金管理办法，一是加强后扶资金直补人数管理，我县享受直补政策的15973人，已核减325人（其中，今年核减6人）。二是加强直补资金管理，按照“资金一户（县财政）管、服务一站（县移民部门）办、补贴一卡（信用卡）发”的办法，组织2个工作组于今年5月15日至30日对全县后扶人口进行了再次清理。三是按时足额发放移民后扶直补资金，今年已安全发放470.31万元。

2、突出特色产业恢复发展。一是山珍方面发展袋料食用菌3000万袋，段木木耳4000万棒，竹荪500亩。二是油橄榄产业的科学管理，1858亩油橄榄技改达60%，挂果率65%。三是发展生态立体养鱼3000个网箱，恢复1000箱，投放银鱼卵6575万粒；增殖放流草鱼、鲤鱼、鲫鱼等65万尾。四是建集中养猪小区5个，年出栏13000头；建养鸡小区5个，年出栏46万只。

3、加强移民培训力度。一是组织县内培训3期900余人。二是组织移民参加省上技能培训1期12人。三是组织移民干部到汶川县、北川县学习灾后重建经验，提升了移民干部工作能力，推动了移民区灾后重建步伐。

（四）帮扶工作

1、联系帮扶沙州镇江边村工作

制定了《青川县移民办帮扶江边村方案》，落实了项目、资金和帮扶队伍。组织职工捐款1900元，为贫困户建房给予帮助，投入补助资金50万元，解决了江边村四组联户路40户、一三四组果树管理，发展食用菌60万袋，生猪园区1个50户。

2、联系帮扶幸福村、南丰村工作

制定了《青川县移民办帮扶幸福村、南丰村方案》，落实了项目、资金和帮扶队伍。

（五）全面完成了县领导交办工作

三、保证工作目标

按我办与县政府签订的年度工作目标任务，党组召开会议专题研究，分别成立了领导小组、制定了年度工作计划，并做到各项目标工作与重点工作同布置、同落实、同检查、同考核。特别加强了党风廉政建设、机关效能建设和组织人才等工作，确保了各项工作有序推进。

四、存在的问题和困难

（一）因县重建工作需要，抽调我单位5人到其他部门工作，导致我办工作人手紧缺，可否尽快归位。

（二）工作经费紧张。因灾后重建工作大局，我办较过去几倍的常规工作，加之承担了全县36个乡镇灾民安置工作，差旅费、油修费开支很大。其次，为支持县地震展览馆及职工住房联建工作，多次挪腾临时办公区，搬迁、租房费用高，公靠常规经费支撑，外债较大，请政府酌情增加办公经费。

五、工作措施和打算

（一）加强项目管理推进工作

。要继续按照灾后重建政策、要求和移民后期扶持政策，加强领导，落实责任，按倒排工期抓好落实。按照青委办发〔2010〕8号文件，抓好中央基金项目进度，沙州广福沟车行桥完成工程量的60%，木鱼柏树坝大桥完成60%。并协助乡镇人民政府科学组织实施基础设施项目，不断完善移民区基础设施，不断提升库区群众生活幸福指数，支持配合乡镇人民政府如期建成库区沙州镇江边村、营盘乡江岸村、木鱼镇文武村等3个示范村；建成沙州镇幸福村、营盘乡永红村、姚渡镇青元村、木鱼镇文武村等4个重点村；建成沙州镇三堆村、营盘乡新南村等2个一般村。同时，加强职工住房联建监管，在8月底前完成主体工程。配合做好办公楼建设相关工作。

（二）加大常规项目资金争取工作。要抓住省市机改完结全面启动项目有利时机，积极汇报，高效快速争取项目资金到位800万元。

（三）继续加强移民技能培训。着力解决民生问题。要继续加强与省市移民部门联系，争取得到上级的支持和项目资金的倾斜，解决好移民增收和民生问题。

（四）强化帮扶工作。要按照制定的帮扶方案，主动与被帮扶村衔接，做好项目建设和贫困户增收帮扶。

篇7：丹江口市林业局2010年移民工作总结

展顺利。

一、上半年主要工作

（一）水能资源开发工作

进一步改进协调服务方式，水能资源开发稳步推进。骑马坝一级电站厂房及机电设备安装已完成，输变电工程设计正在审查，待批复，计划今年下半年开工建设，整体工程计划2011年上半年完工；国电云南公司委托广西南宁水利电力设计院编制的《云南省小黑江流域及李仙江绿仙龙河段水能开发梯级布局规划报告》已完成，规划开发小黑江流域五个梯级电站，李仙江土卡河以下河段规划一个开发，总装机容量377mw，多年平均年发电量15.83亿kwh，总投资32.84亿元。为进一步加快设计进度，于2010年3月20日通过设计招标，将黑龙电站（装机容量：210mw，匡算投资：18.67亿元）的预可研、可研阶段的设计任务委托给广西南宁水利电力设计院，计划于2010年10月底前提交预可研报告，2010年12月底前提交可研报告，2010年年底基本完成黑龙电站核准所需的各项专题报告，具备核准条件，2011年上半年核准开工，2014年投产发电；红交集团规划开发的大黑山电站、坝沙河电站流域规划于1月30日顺利通过红河州发改委组织的专家评审；《流域环境影响报告书》、《水资源论证报告书》正在组织编制。坝沙河电站《可研报告》已经完成，已上报红河州专家评审组预审，大黑山电站“可研报告”预计7月底完成。两座电站《可研报告》计划2010年8月评审完成。

（二）移民工作

1、积极上报坝溜公路淹没复建工程竣工决算审计工作。戈兰滩水电站坝溜四级公路淹没复建工程由××县组织实施，全长24.2公里，工程于2008年2月开工建设，2009年4有19日县级组织初步验收，2009年10月州级组织终验。工程竣工决算审计工作正在开展。

2、组织开展了淹没道路复（改）建塌方实物指标调查确认及补偿兑现工作。经过认真调查确认实物指标，严格按照“不重、不错、不漏”的原则，完成兑现淹没公路复（改）建塌方实物补偿 万元，其中：县道坝溜公路塌方补偿 万元，省道（s214、218）线及连接线公路塌方补偿 万元。

3、认真做好移民生产安置开发工作。移民生产安置是移民工程验收的重要组成部分，关乎社会稳定。按照“群众自愿，自主协商、逐级审批”的程序继续做好生产安置工作,重点对失地移民户进行耕地流转或生产开发。目前，调查核实登记工作正在进行。

4、组织开展土卡河水电站库区专业项目建设竣工验收和戈兰滩水电站大黑山、坝溜移民安置点规划设计基础设施建设竣工验收前期准备工作。计划今年下半年组织验收，并上报有关部门开展竣工决算审计工作。

5、进一步加强移民资金管理力度。根据省、州有关移民资金管理办法，进一步加强移民资金计划管理，不断规范移民资金的管理和使用，建立健全制约管理机制，做到资金安全运行。

（三）移民后期扶持工作

1、认真做好移民后期扶持人口动态管理工作。根据国务院（17）号文件和省、州有关文件精神，按照原有移民后期扶持人口的基础上，组织开展后期扶持人口年度核减工作，核减12人，完成移民后期扶持证年度核检工作。2009年度移民后期扶持资金发放工作正在进行。

2、按照后期扶持项目建设年度任务，组织实施了大黑山移民安置点生活垃(来源：好范文 http:///）圾简易填埋场工程。该工程于2010年3月开工建设，目前，“三通一平”全部完成，整体工程基本完成，计划今年下半年完工投入使用。

（四）实施“效能政府”四项制度工作

根据省、州、县政府的安排部署，结合我局实际，实施“效能政府”四项制度顺利开展。

1、成立机构，制度实施方案。一是及时召开动员会议，成立工作领导小组；二是制定下发了《××县移民开发局推行行政绩效管理制度实施方案》、《××县移民开发局推行行政成本控制制度实施方案》、《××县移民开发局推行行政行为监督制度实施方案》和《××县移民开发局推行行政能力提升制度实施方案》。

2、把握工作重点，抓好落实。一是实施“效能政府”四项制度与落实责任政府、阳光政府各项制度紧密结合，在提高行政绩效，控制行政成本方面有突破。充分运用已取得的成效，在过去工作的基础上，发扬艰苦奋斗，勤俭节约的传统，进一步完善行政绩效机制，压缩行政开支，控制行政成本，使实施效能政府四项制度，成为移民局做好各项工作的“助推器”；二是立足库区移民工作，狠抓库区和移民安置区基础设施建设，积极争取移民后期扶持项目，以扎实有效的措施，推动库区和移民安置区经济发展，确保移民稳定，促进××县经济社会发展；三是切实加强对关键岗位、重点环节的监督，把后

期扶持科和规划安置科列为重点工作岗位，突出移民工程基础设施建设、实物指标调查、专项设施迁复建、资金运行等环节监督和控管；四是认真落实县委干部教育培训计划，大力组织干部职工学习云南省效能政府四项制度实施办法和州、县实施方案，学习国家大中型水电移民政策法规、移民业务和电子政务。积极推进学习型党组织和学习型干部队伍建设。进一步转变工作作风，杜绝门难进、脸难看、事难办的“三难”现象，着力提高干部职工综合能力素质；进一步提高干部的行政能力和机关办事效率，使实施效能政府四项制度成为促进移民局完成各项任务的动力。

（五）开展干部“作风建设年”活动工作

按照县委、县政府关于开展干部“作风建设年”活动的工作部署，县移民局以学习促工作，推进学习成果转化，联系实际提出了“移民工作抓稳定、后扶项目抓质量、移民经济抓发展、机关建设抓效能”的工作思路，扎实开展“干部作风建设年”活动。

1、紧紧围绕县委、政府的中心工作，统一思想，提高认识。严格依照政策认真做好移民工作，维护移民群众合法权益，确保移民各项政策落到实处，有力地促进了库区和移民安置区经济、社会稳定的局面，为我县经济建设又好又快发展贡献力量。

2、明确工作制度，强化工作纪律，树立良好的工作作风。利用每周五的学习日，组织全局干部职工深入学习中央及省、州下发的移民工作文件，重点学习和领会移民工作的新思路、新方法，不断提高全局干部职工处理移民问题的能力和水平。

3、坚持以人为本、执政为民的思想，带着感情和责任深入到库区一线开展移民工作，解决移民群众反映最强烈的突出问题。定期走访移民群众代表，召开群众座谈会，并通过搭建信息平台、建立热线联系等形式，察民情、解民意、听民声，及时化解移民工作中出现的新情况、新问题。特别是库区淹没省道（s214、218线）复建工程，该工程不仅地质结构复杂，沿途经济作物种类繁多，房屋建筑布局混乱，当地群众思想较为复杂的实际，县移民局干部职工长期深入一线，积极与业主、施工方和村组协商，解决在施工过程中存在的具体问题。

（六）深入开展移民问题矛盾纠纷排查化解和移民信访工作

根据红河州移民开发局《关于深入开展矛盾纠纷排查化解工作的通知》（红移局发电﹝2010﹞3号）文件精神，深入开展库区和移民安置区移民矛盾纠纷排查化解工作，妥善处理移民信访突出问题，有效预防和及时化解群体性事件。上半年，收到来信来访8件，其中集体上访2次，目前通过劝返、解释、宣传政策等大量工作，群众劝返事态基本平稳，下一步工作正在开展。

（七）认真办理县党代会、人代会、政协会代表建议提案工作

今年3月24日召开的“三会”建议、提案交办会上，我局共收到建议、提案3件，其中，党代会代表建议1件、人代会代表建议1件、政协会委员提案1件，建议、提案均为《关于解决戈兰滩水电站库区周边居民民生问题的建议》。我局高度重视建议、提案的办理工作，根据省、州、县关于办理意见、建议工作的有关规定和交办意见，对这些意见、建议认真调查研究，安排专人办理。截止2010年6月初，交办的意见、建议已全部办理完毕，做到了不错办、不漏办，件件有回音。

（八）扶贫挂钩工作

坚持深入群众，贴近群众，关心群众的原则，深入挂钩联系村委会，开展调查研究，帮助理清经济发展思路。一是帮助指导村委会换届选举工作；二是深入田间地头，指导抗旱救灾工作，帮助群众生产自救，切实帮助解决群众生产生活中的实际困难和问题，购买化肥3吨分送到困难农户手中。

（九）党群工作

1、党风廉政建设责任制工作

（1）加强领导班子建设，党风廉政建设责任制任务得到全面落实。局领导班子专题研究党风廉政和反腐败工作，研究制定党风廉政建设工作计划，提出具体要求，对党风廉政建设和反腐败主要任务进行分解，局领导与科室长签订了党风廉政建设及工作目标管理责任书，做到移民工作与党风廉政建设统一部署、统一落实。

（2）提高素质，发挥表率作用。局领导班子带头执行领导干部廉洁自律规定，发挥表率作用，严禁以权谋私，利用工作之便吃、拿、卡、要，损害移民利益，明确不准转移报销各种费用、不准在公务活动中收受礼金和礼品、不准接受可能影响公务活动的吃请，大力提倡勤俭节约之风。

（3）加强学习，强化教育。利用每周五学习日，进一步加强学习党风廉政建设理论和有关会议文件精神，认真组织学习红河州移民开发局转发的《云南省移民系统发生涉及移民工作违法犯罪案件情况的通报》（红移局﹝2010﹞9号）文件，以此案件为例，切实加强对移民干部的反腐倡廉宣传教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，进一步完善党风廉政建设的各项制度，采取有效措施，从源头上防范移民干部的腐败行为，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。

2、党支部建设工作

年初，制定了支部学习计划，按照“三会一课”制度，认真学习了党的路线、方针、政策和上级党委的决议、指示。积极参加县政府党总支开展的各项活动。严格按照《党章》和《党员发展工作实施细则》规定，上报两名发展党员的相关材料。每季度及时上缴党费，积极完成2010年党报党刊征订工作。

2、工会工作

进一步加强工会工作的领导，建立健全机构，规范台帐，定期不定期研究工会工作，按照上级工会的安排部署，积极参加各项活动，按时完成各项任务，及时缴纳工会会员费。

二、存在的困难和问题

上半年移民工作在全县移民干部职工的共同努力下，虽然取得了一定的成绩，但在工作中也存在许多困难和问题。

（一）由于水库蓄水后，库区滑坡、塌方加剧，引发的群众纠纷越来越多。

（二）××县移民搬迁安置工作基本完成，但由于戈兰滩水电站移民安置实施规划报告尚未审定，给生产安置开展带来困难，移民的生产得不到有效恢复，对于移民安置项目后续工作和合理使用移民资金得不到有效控制。

（三）由于李仙江为界河，红河州与普洱市水电开发补偿标准不统一，库区周边群众思想存在不稳定因素。

三、下半年工作打算

下半年，是开展移民工作任务较务繁重的时期。根据县党代会、县人代会确定的重要决策部署和年初州人民政府签订的移民安置任务及××县2010年度移民工作目标，2010年下半年要重点做好以下方面的工作：

（一）完成戈兰滩水电站库区淹没土地补偿兑现工作。

（二）继续做好生产安置工作,重点对失地移民户进行耕地流转或生产开发。

（三）按时完成2009年度移民后期扶持资金兑现工作，兑现方式实现现金（一折通）全部直补到个人。

（四）做好戈兰滩水电站移民安置专项竣工验收相关工作，迎接省、州验收。

（五）加强库区群众信访事项办理的各项工作，积极向县委、政府和上级移民主管部门及时报送信访突出问题排查化解情况，切实维护库区和移民安置区社会稳定。

篇8：丹江口市林业局2010年移民工作总结

2010年是我县集体林权制度改革之年，一年来，我局在县委、县政府的正确领导下，在市林业局的支持指导下，大力发展“五个林业”，以深化集体林权制度改革工作为抓手，以建设生态文明为总体目标，全县林业各项工作顺利推进，成效显著，林业总产值9.7亿元，比上年同期增长35%。现将工作情况总结如下。

一、主要工作

（一）林权改革抓高位推动

在省、市的统一领导和部署下，坚持“三级书记抓林改”，紧紧围绕“农民得实惠、林业得发展、生态得改善”的总体目标，精心组织，周密部署，采取强有力的措施，突出抓好“调查摸底、方案制定、外业勘界、检查指导、档案收集”这五个环节，扎实推进林改各项工作，取得了阶段性成效。截止12月5日，完成勘界面积180.1万亩,完成率72.9%。

（二）生态建设抓机制创新

在造林绿化工作安排上，我局创新机制，对林业重点工程全面实行公开招投标制度,以确保造林任务的完成和造林的质量。全年共完成造林面积20000亩，其中非公有制造林17300亩（包括速生丰产林造林7000亩，群众造林10300亩）；生态公益林造林2700亩（包括 景观改造150亩，“市肺”造林414亩，其他2136亩）；防火工程林2000亩；完成抚育面积20000亩；完成种植油茶基地1000亩，完成义务植树100万株；育苗800万株；建设万村绿示范村20条。

（三）林政管理抓严格执法。

为进一步巩固林业建设成果，我们从五个方面着力加强保护森林资源管理工作： 一是坚持严格执行森林资源限额采伐，健全林木采伐审批制度。今年市下达我县的采伐指标22.2万立方米蓄积，其中其他商品林指标4.8万立方米蓄积，工业原料林指标17.4万立方米蓄积，共核发采伐证935份，14.43万立方米蓄积，对每个采伐点实行“伐前设计、伐中检查、伐后验收”，做好源头管理。没有超限额采伐。同时，进一步深化森林采伐管理改革试点工作，完成森林资源数据库的更新和上报工作。

二是加大林地管理力度，严格审核征占用林地手续。今年配合上级开展“绿粤行动”，坚决杜绝“无证开工、少批多占”等现象。今年上报审批征占用林地9宗，面积3550亩。

三是加强木材流通及木材加工经营管理。坚持严格执行“凭证销售、凭证放行、凭证运 1 输”三凭证制度，设立5个出县木材放行证办证点，对放行台帐登记制度进行不定期检查；对木材加工经营单位实行木材经营许可证制度，严把年审关，并不定时会同安监、工商、消防等部门对全县263间木材加工企业进行检查，向存在安全隐患单位发出即时停工整改通知。一年来，共实施行政处罚1127宗，没收木材5846立方米。

四是积极做好森林病虫害预测预报、监测和防治工作。认真贯彻落实松材线虫病防治目标责任制，加快建设省级森林病虫害监测预警中心，进一步完善森林病虫害预测预报体系。今年对全县26万亩马尾松林进行春季松材线虫病疫情调查，在太和镇建立4个松材线虫病疫情监测点，并向发生松材线虫害的三个镇发出《限期除治通知书》。另外，全年组织药物2000公斤，防治费14万元，对5500亩竹林的竹蝗进行了除治。

（四）森林防火抓高效防控。

今年我局严格按照《森林防火条例》的规定，认真贯彻“预防为主、积极消灭”的森林防火工作方针，开展森林防火各项工作。同时，考虑到今年适逢亚运会的盛典在我省举行，为了给广州亚运会、亚残运会营造一个平安无烟、和谐的周边环境，我局切实做到“五个抓好”，使全县的森林防火工作呈现崭新局面。

一是抓好宣传工作。大力开展森林防火宣传，在林区学校对学生进行每月一节课的专题教育，今年我县共召开大小会议29次，张贴标语1万6千多张，拉横额150多条，出动流动宣传摩托车2300多辆（次）；县防火指挥部印发森林防火通知、通报12次，野外用火戒严令5千份，清明节致全县人民的公开信5万份，重阳森林防火通告1万份，新年防火宣传挂历3千本。强大的宣传声势，使我县逐渐形成了人人讲防火，全社会共同抓防火的氛围。

二是抓好责任落实。县森林防火指挥部的领导及成员单位都有明确的职责和责任区，并及时与各乡镇及相关部门签订森林防火责任书，细化了责任。另外，通过划分责任区，进一步明确防火责任人，真正把森林防火工作落实到镇、到村、到户、到人、到山头地块。

三是抓好野外火源管理。规范林区用火行为，科学合理安排生产用火，对痴呆人员、外来进山作业人员进行造册登记，专人监护，同时对重点时段、重点林区进行重点布控，特别 2 是清明、重阳、国庆及亚运期间对野外火源进行严密监控，确保各项防范措施落到实处。

四是抓好队伍建设。森林消防专业队伍建设是森林消防体系的基础，也是实现“打早、打小、打了”的关键。为此今年我县共投入队伍建设经费200多万元，购置消防水车一辆及扑火装备一大批，同时进一步加强了专业队伍的管理和培训，大大的提高了县森林消防大队的战斗力。

（五）山林调处抓重点突破。

今年我局的山林纠纷调处工作，以建设综治信访维稳工作为轴心，以集体林权制度改革为契机，采取三项措施加强调处。一是实行分片负责制，由局领导和专门工作人员分片负责镇（场）的山林纠纷调处案件；二是为解决林改过程中遇到的山林纠纷问题，各镇按林改办要求成立了山林纠纷调处工作组。三是充分发挥镇、村干部和勘界技术人员的调解作用，在勘界现场及时调处纠纷。据不完全统计，在现场勘界过程中解决了近百宗纠纷。今年处理群众来信29封，接待群众117人次，调处山林纠纷案件结案156宗，解决面积64120亩。其中政府处理（仲裁）4宗，解决争议面积1216亩；调解协商处理的案件152宗，解决争议面积62904亩。接触率100%，山林纠纷调处结案率85.2%，比上年同期增加了5.2%。

（六）公安执法抓队伍建设。

今年我森林公安围绕上级主管部门的精神和要求，重点加大基层基础建设的力度，建立完善各项制度，狠抓队伍教育管理，在提升我县森林公安警队形象，增强队伍的凝聚力和战斗力做了大量的工作。我县森林公安机关共受理各类违法犯罪案件120宗，查处112宗，查处率93.3%；公安行政案件发2宗，破2宗（均为盗窃案）；林业行政案件103宗，处罚100宗；没收木材477.1立方米，没收放生国家和省“三有”保护野生动物蛇类、泥蛙、鸟类、狸子共1743条（只），收缴动物制品2200公斤，为国家挽回经济损失60.8万元。

（七）机关党建抓机关效能。

今年我局按照党风廉政建设任务分工表和领导班子及成员党风廉政建设责任制要求，以“创先争优”活动为工作载体，安排专人负责具体工作，认真制定工作实施方案，落实工作目标，建立健全了民主评议党员、组织生活、中心组学习、民主生活会等制度。同时由局党总支统一领导，齐抓共管，进一步明确了党风廉政建设责任主体，细化分工，做到一级抓一级抓落实，把集体领导和个人分工负责、业务工作和党风廉政建设有机结合。一年来，通 过狠抓党风廉政建设工作，机关作风明显改变，工作效率明显提高，服务态度明显好转，呈现出风正心齐、团结奋进、和谐稳定、共促林业发展的新局面。

（八）积极完成县其他中心工作

一是“山边”整治工作。我局结合林业实际情况，迅速制定“山边”整治工作实施方案，落实具体措施，按照先近后远，先易后难，先城区后国道省道的原则确定计划，共分三年完成。今年已全部完成“山边”实施方案2010年度整治任务，投入219万元，造林补植4770亩，占总工程量的40%。

二是扶贫开发“规划到户责任到人”工作。今年我局按照县扶贫开发“规划到户责任到人”实施方案的要求，结合三村村实际情况，制定帮扶措施，落实帮扶项目，大力开展扶贫开发工作。一年来，我局扶持村委会发展集体经济（入股小水电站）、装修村委会办公楼以及下拨办公经费，合计投入资金8万多元；挂扶干部共为贫困户投入发展生产资金4.42万元。

三是抓好本系统的计划生育工作。认真学习和实施《人口与计划生育法》、《广东省计划生育管理条例》，以人为本，规范管理，在完善林业系统育龄夫妇档案登记制度的基础上，实行每年3月、9月的查环查孕工作，全系统已婚育龄夫妇的“三率”达到100%，全年全系统没有出现违计现象。

四是抓好计划生育目标转化工作。今年，我局派驻浸潭镇田心村工作组严格按照县计生目标转化工作的要求对田心村计生服务对象进行摸底，精心筹划，采取有力措施狠抓计生工作，今年先后3次外出追逃计生对象,投入干部力量10余人（次），出动车辆7台（次），投入经费2.2万元。目前田心村在全镇计生排前四名。

二、存在问题

虽然我局今年的各项工作都取得了较好成绩，但我们也清醒地认识到存在的问题和不足，主要表现在：

一是林改主体改革任务的后续工作进展过慢。部分镇在外业勘界工作推进时，突略了内业工作的跟进，拖慢了整个林改工作的进度。

二是木材流通管理和木材经营加工管理工作的管理力度不够。木材放行台帐登记仍存在混乱，部分办证人员业务素质低的情况；木材加工经营单位的购销台帐落实也不到位，执法查处力度还不够。

三是森林防火宣传力度不够，林区违规用火时有发生，野外火源管理的难度较大。四是森林公安警力及警备还有待加强。森林公安公用经费、装备配置与地方公安相比还有一定的差距；基层派出所人员配备与派出所等级要求不相适应，民警老龄化、警力不足造成了工作被动，影响了执法办案的效率。

三、2011年林业工作意见

2011年，我局将在县委、县政府的正确领导下，在省市林业主管部门的指导下，坚持以党的十七届四中、五中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕建设“绿色清新”的目标要求，推进林业的各项工作。具体工作意见如下：

二是抓好森林防火工作，无论人员、装备等方面都要进一步充实。三是加大调处山林纠纷工作力度，要注意配合好林改工作开展。四是抓好三边整治工作，造林方面资金上要多争取省一级支持，并落实好“万村绿”工作。五是跟踪好“双到”工作，（一）抓好林改的扫尾工作。

重点是外业勘界后续的内业工作和完善林改配套配套改革措施。争取明年组建林业产权交易中心，计划明年上半年完成林业产权交易中心的建设，为广大林业种植经营者搭建交易平台，规范森林资源转让行为，促进林权有序流转。

（二）抓好造林绿化工作。

继续加大营造林工作力度，一是继续推进林业生态文明万村绿工作，巩固绿化成果；二是结合2011年度“山边”整治工作，造林6000亩；三是建设培育良种壮苗任务800万株；四是建设油茶产业示范基地3000亩。

（三）抓好森林资源管理。

一是加大行政执法力度，严厉打击滥砍滥伐、乱占林地、无证收购无证运输违法行为及破坏野生动植物资源的违法犯罪活动等违法行为。二是加强森林病虫害预测预报和防治工作，加强疫情监控。三是进一步巩固森林采伐管理改革试点工作，有效控制资源消耗。

（四）抓好森林防火工作。

继续深化宣传教育，增加森林防火宣传实效，切实提高全民的防火意识。同时，进一步加强野外火源管理，创新野外火源管理工作新机制，全面提高我县森林火灾综合防御能力。

（五）抓好山林纠纷调处工作。

2011年，我们要借助集体林权制度改革的契机，把山林纠纷调处工作作为重点工作来抓，进一步充实调处工作人员，采取有力措施，配合林改工作的推进，积极化解矛盾争议，力争把一些历史重大遗留的积案、难案解决扫清，为林改工作顺利完成起到了保驾护航。

（六）积极配合县委县政府做好各项中心工作。

一是积极配合县做好重点工程项目的征占用林地工作。二是继续抓好计生目标转化工作。三是继续抓好扶贫开发“规划到户，责任到人”工作，确保2011年达标，同时认真完成县委、县政府交付的其他工作任务。