职业病危害等级（精选6篇）
篇1：职业病危害等级
白领:受过良好的教育，因一技之长而被老板聘用为管理层或做一些文职的事，他们工作上能独当一面，面对无常的世事显得更加达观，处理问题的方式也更趋实用。白领们追求生活的多样化及高质量。目前，白领阶层的主体是25—40岁之间的人群。按美国的标准，白领是指年薪在8万美元从事纯粹脑力劳动的人。
蓝领:主要指产业工人，他们靠支付自己的体力来获取报酬，建筑工人、钢铁工人、纺织女工、家电制造工人、水电管道维修工、装修工人、卡车司机等职业是蓝领的典型职业。蓝领的本质特征在于具有统一的生产技能和职业规范，具有一定的组织化水平。当前在工业、农业和第三产业中，均存在一定规模的蓝领群体。技术工人、推销员与售货员、出租车司机与物流运输工人、保安公司中的保安人员、具有高标准卫生条件约束下的厨艺人员、具备现代农技知识进行机械化作业的农民，等等，也都属于现代蓝领。
金领
他们有些是公司的管理人员如：CEO(首席执行官)、CFO(财务总监)或COO(首席运营长)等；有些高级知识从业人员如：工程师、律师、各个行业的分析家和预测家、高级编辑、程序编制人员、口译人员等等。
金领们是脚踏实地的实干家，善于独立解决问题，富于冒险和挑战未来，渴望有一个更大的发展空间，渴望有一个属于自己的事业领域。金领的收入较之白领和粉领要高出许多，月薪在1万元以上，拥有属于自己的房、车，他们购衣并不十分追求潮流，但比较讲究质量、品牌和档次，可以到高档的俱乐部享受各种休闲服务。生命在这一刻透出味道，在工作之余享受着普通的职业者无法体验的闲适和从容。
粉领:指的是那些在家工作的自由职业者。他们可以睡个懒觉，中午吃饭不必太讲究。家既是她们的栖息地又是她们的工作场所，她们凭借电脑、电话和传真与外界联系，对白领工作环境中很多令人紧张的人情世故知之甚少。
篇2：职业病危害等级
自从进入唐家河煤矿参加工作开始，我就从事所有了所有的机电事务，包括所有电气设备的安装和安全巡查。我深知机电管理工作在建设期间的重要性，特别是含有大部分隐形的电器基础设施与工程，要随时巡回检查，发现问题、解决问题。
自从事本职工作以来，我一直在不断地加强自身修养，努力地提高思想道德水平，认真地进行各项文化和专业知识的深化学习，不断地探求新知，锐意进取，积极地开展智能范围内的各项工作，完整履行好一个技师的工作职责，起好模范带头作用。积极参与技术交流和科技创新活动，大地做好了传、帮、带的作用，并全面完成了上级下达的各项任务及指标，在煤矿的生产和发展中发挥了应有的作用。现将本人任职以来的专业技术工作总结如下：
一、自觉加强理论学习，努力提高个人素质
没有坚定真确的政治方向，就不会有积极向上的指导思想。为了不断提高自己的政治思想素质，这几年来我一直非常关心国家大事，关注国内外形势，结合形势变化对企业的影响进行分析，并把这种思想付诸实际行动到生产过程中去，保证自己在思想和行动上始终与党和企业保持一致。同时，也把这种思想带入工作和学习中，不断追求自身进步。有人说：一个人要成才，必须得先做人，此话有理。这也就是说：一个人的事业要想得到成功，必须先要学会怎样做人！特别是干我们这项技术性很强的工作的，看事要用心、做事要专心、学习要虚心。容不得有半点马虎和出错。所有首先工作态度要端正，要有
良好地职业素养，对工作要认真负责，服从领导安排，虚心听取别人的指点和建议，要团结同事、礼貌待人，服务热情。
二、端正工作态度，起好带头作用
自从进入煤矿参加工作开始，我就从事所有了所有的机电设备的安装、维护，包括所有基建时期的安全和设备完好的检查。我深知机电设备安装、维护、完好的重要性，特别是含有大部分隐形的电器基础设施与工程，要随时巡回检查，发现问题就必须解决问题，决不能草草了事，否则后患无穷且再无法根除，这对我们作机电工作者是一种考验。作为我是一位机电高级电工，身上的责任和重担我义不容辞。因此，在平时的工作中，我不仅要求自己监督巡查时，要认真仔细，做到一丝不苟，而且自己还深知打铁还须自身硬的道理。我对我自己做出了这样一些严格要求：一要在遇到脏累苦险的工作时抢在工友前头干，而且要比工友干的多、下得力；二要在遇到技术性难题是挺身而出，尽自己最大的努力攻克技术难关；我始终坚持以尽我最大努力做好每件事，以我矿利益为重。包括在生产过程中，有时是抢时间争分夺秒地处理了大大小小的电气设备故障有几十起，为我矿赢取了宝贵的生产时间，为我矿的发展打下了坚实的基础，为我矿创造经济利益和社会效益提供了坚强的后盾和强有力的保障。三是我要求自己能勇于承担责任；我认为既然自己是高级电工，那么在业务水平等诸多方面就要比一般工人要强一些。在队里分配任务时，在一般工人完成起来比较困难的任务时，自己要主动踊跃承担，更不能与工人推诿扯皮，要做出师者风范，勇挑重担。平时我不仅是这样要求自己的，在实践中，我也是按这些要求去做的。所以我的这些表现也深深受到了矿、部门领导和职工的一致好评，发挥了我作为一名高级电工应有的作用，树立了机电职工应有的良好形象。
三、加强业务学习，提高技术水平
长到老，学不了这句话是我的座右铭。科学技术不断发展的今天，一天不学，就被落后。特别是电气自动化这一块，没有谁能百分百的什么都精通完了，它是不断地在开发在更新，就和电脑软件一样，天天在更新，时时在发展。说不定你昨天还认识它，过两天它就变了样了，就有更先进的东东装进去了。所以我平时只要有时间就多看看专业书籍。一年来，我搜集了大量的新的专业书籍资料，不断地充实自己，不断地掌握新知。例如《电气设计制图》、《电子技术》、《现代变频技术》、《电机拖动》、《矿山供电》等等，在学习这些知识的过程中，我学到了很多新的知识，如：PLC编程控制原理，ABB变频器设置和控制原理、SIPMOS大功率双向可控硅的控制原理等等使我的确受益匪浅！不仅拓宽了我的知识面，还在很大程度上提高了我的技术水平，也使我对更高层次的理论及技术知识的学习产生了浓厚的兴趣。
四、发展技艺互传，实现社会服务
在平时的工作中，我经常与其他职工进行技术探讨与交流，把自己所学到的知识与大家共享，并从别人身上学习自己所不了解的知识，实现共同进步。另外，我经常在利用业余时间里会被邀请到其他单位帮助解决技术难题，解决了绞车故障、。这与我平时业余钻研高压变电技术和二次控制技术分不开的，我充分地把理论与实践相结
合，不断地积累经验，不断地钻研新业务，才使得我的技能水平达到了熟练精湛、运用自如地步。具体表现在以下几方面：一是我现在能够掌握一系列35KV及以下的各种高低压变配电工程的维护与安装技术，而且能够独立承担。完成了下山配电所高压系统的升级改造。
篇3：职业病危害等级
关键词：职业病危害因素,粉尘,物理因素,化学因素
为了解大连地区企业的职业病危害现状, 我们按照《国民经济行业分类》[1], 对2011和2012年该地区职业病危害严重和较重生产企业工作场所中的职业病危害因素日常检测结果进行了分析。旨在为相关部门进行职业健康监管提供科学依据。
1 资料与方法
1.1 资料
收集2011—2012年大连市疾病预防控制中心对职业病危害严重和较重企业进行工作场所中职业病危害因素日常检测的结果。
1.2 评价依据
结合职业卫生现场调查, 依据《中华人民共和国职业病防治法》《建设项目职业病危害风险分类管理目录 (2012年版) 》《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》[2]《工作场所物理因素测量第8部分:噪声》[3]《工作场所有害因素职业接触限值第1部分化学有害因素》[4]《工作场所有害因素职业接触限值第2部分物理因素》[5]等职业卫生法律法规和标准为调研与分析依据。
1.3 统计学分析数据录入SPSS 13.0统计软件, 率的比较采用χ2检验, 以P<0.05为差异有统计意义。
2 结果
2.1 职业病危害因素检测结果
2年检测企业共171家, 累计检测点数为3 821个, 合格率为90.8%。其中危害较重企业103家, 检测点数2 056个, 检测总合格率为88.5%;危害严重企业48家, 检测点数1 765个, 检测总合格率为90.0%。
2.2 危害较重和严重企业职业病危害因素的检测结果
危害较重企业物理因素、粉尘和化学因素的检测合格率分别为78.1%、95.6%、97.8%, 而危害严重企业分别为80.8%、87.2%和98.5%。危害较重企业与危害严重企业相比较, 物理因素和化学因素的检测合格率差异无统计学意义 (P>0.05) , 危害严重企业粉尘检测合格率低于危害较重企业, 差异有统计学意义 (χ2=11.392, P<0.05) , 化学因素检测合格率均较高。见表1。
2.3 危害程度与企业生产规模
依照《关于印发中小企业标准暂行规定的通知》, 将企业按生产规模的大小划分为大型企业、中型企业及小型企业。在检测的151家危害较重和严重企业中, 大型企业30家, 中型企业64家, 小型企业57家。大型企业中危害较重企业检测合格率为88.5%, 低于危害严重企业 (94.0%) , 差异有统计学意义 (χ2=14.085, P<0.05) , 而中型企业中危害较重企业检测合格率为91.2%, 高于危害严重企业 (82.8%) , 差异有统计学意义 (χ2=20.831, P<0.05) , 小型企业差异无统计学意义 (P>0.05) 。见表2。
2.4 不同危害程度大型企业职业病危害因素检测结果
大型企业中, 危害较重企业的物理因素总检测点数229个, 合格点数180个, 检测合格率为78.6%, 低于危害严重企业 (86.1%) , 差异有统计学意义 (χ2=5.374, P<0.05) ;粉尘和化学因素检测合格率差异无统计学意义 (P>0.05) , 见表3。
2.5 不同危害程度中型企业职业病危害因素检测结果
中型企业中, 危害严重企业的物理因素和粉尘检测合格率均低于危害较重企业, 差异有统计学意义 (χ2=13.900, P<0.05) ;危害较重企业和危害严重企业的化学因素检测合格率分别为98.6%和98.5%, 差异无统计学意义 (P>0.05) , 见表4。
2.6 不同危害程度小型企业职业病危害因素检测结果
小型企业中, 危害较重和严重企业的物理因素检测合格率分别为72.8%和90.7%, 差异有统计学意义 (χ2=15.091, P<0.05) ;危害较重企业粉尘检测点数118个, 检测合格率为92.4%, 高于危害严重企业 (χ2=3.895, P<0.05) ;化学因素差异无统计学意义 (P>0.05) , 见表5。
注:与危害严重企业比较, aP<0.05。
注:与危害严重企业比较, aP<0.05。
注:与危害严重企业比较, aP<0.05。
注:与危害严重企业比较, aP<0.05。
注:与危害严重企业比较, aP<0.05。
3 讨论
为加强建设项目职业卫生“三同时”的监督管理工作, 根据《中华人民共和国职业病防治法》第十七条及《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》 (国家安全监管总局令第51号) 第六条的规定, 国家安全监管总局组织编制了《建设项目职业病危害风险分类管理目录 (2012年版) 》。《建设项目职业病危害风险分类管理目录 (2012年版) 》对可能存在职业病危害的主要行业进行了分类, 分别为“严重”、“较重”和“一般”3类。2011和2012年共检测大连地区企业171家, 检测总合格率为90.8%, 高于其他地区[6,7]。与往年相比较, 总合格率呈逐年上升趋势[8]。171家企业中危害较重企业103家, 检测合格率为88.4%, ;危害严重企业48家, 合格率为90.0%。危害较重企业主要集中在制造业上, 而危害严重企业主要为石油加工业、木材加工和木制品业和化学原料和化学制品制造业。危害严重企业粉尘检测合格率为87.2%, 远低于危害较重企业, 这与木材加工和木制品业的粉尘检测合格率较低有关[9]。危害较重和严重企业化学因素检测合格率均较高, 分别为97.8%和98.5%;而物理因素检测合格率最低, 仅在80%左右。原因是相对于物理因素, 化学因素易通过技术方面降低危害, 而且效果较明显, 使其合格率较高;而且物理因素对人体的危害较化学因素更容易被人轻视。
在大型企业中, 危害较重企业总体检测合格率低于危害严重企业, 物理因素是主要原因 (危害较重企业合格率为78.6%, 危害严重企业合格率为86.5%) , 而粉尘和化学因素检测合格率危害较重和严重企业差异无统计学意义。危害较重企业主要集中在制造业上, 提示制造业的大型企业应在物理因素方面多注重对工人的防护。中型企业的检测结果与大型企业相反, 危害严重企业总体检测合格率远低于危害较重企业, 而且危害严重企业物理因素和粉尘的检测合格率均低于危害较重企业。小型企业的情况稍有不同, 危害较重企业的物理因素检测合格率低于危害严重企业;但粉尘检测合格率正好相反, 危害严重企业低于危害较重企业。从分析结果可以看出, 问题主要集中在物理因素和粉尘两个方面。
通过对大连地区危害较重企业和危害严重企业的检测结果分析, 提示相关部门对不同企业要有相应的监管侧重点, 也为企业自身完善职业卫生工作提供参考意见。
参考文献
[1]GB/T 4754-2011.国民经济行业分类[S].
[2]GBZ 159-2004.工作场所空气中有害物质监测的采样规范[S].
[3]GBZ/T 189.8-2007.工作场所物理因素测量第8部分:噪声[S].
[4]GBZ 2.1-2007.工作场所有害因素职业接触限值第1部分化学有害因素[S].
[5]GBZ2.2-2007.工作场所有害因素职业接触限值第2部分物理因素[S].
[6]胡玮, 刘萍.北京市大兴区2009年职业卫生检测及职工健康监护分析[J].职业与健康, 2010, 26 (12) :1339-1341.
[7]刘礼芳.2011年广汉市职业病危害因素监测与健康监护结果[J].职业与健康, 2013, 29 (10) :1204-1206.
[8]安玉, 姜红梅, 王艳艳, 等.2008—2010年大连市部分用人单位职业病危害因素检测结果分析[J].中国职业医学, 2011, 38 (6) :527-529.
篇4：职业病危害等级
关键词：新疆红枣；病虫害等级；光谱技术；主成分分析；支持向量机；等级识别
中图分类号： S126文献标志码： A文章编号：1002-1302（2014）06-0354-04
收稿日期：2013-09-26
基金项目：国家自然科学基金（编号：61162018）；河南省基础与前沿技术研究项目（编号：132300410422）；河南省科技攻关计划（编号：132102210049）。
作者简介：周鹏（1969—），男，河南信阳人，硕士，教授，从事嵌入式系统、模式识别、遥感监测和物联网工程研究。E-mail：zpzqxy@163.com。南疆地处欧亚大陆的腹地，降雨量少，蒸发量大，空气干燥，光热资源丰富，根据红枣的生物学特性，非常适合发展红枣产业。近年来，随着南疆红枣种植面积不断增加，病虫害也逐年严重。南疆红枣病虫害除造成产量损失外，还造成红枣内在品质的下降，甚至产生对人体有毒、有害的物质，红枣病虫害的发生越来越成为制约南疆红枣产业发展的主要因素。以南疆红枣原始光谱、对数光谱、一阶和二阶微分光谱等光谱数据形式为研究对象，筛选对南疆红枣病虫害胁迫响应敏感的光谱区域和波段。运用主成分分析法和带惩罚系数C的支持向量机技术，构建南疆红枣病虫危害等级识别模型。
1材料与方法
1.1检测的仪器设备
本次检测使用的是美国ASD（Analytical Spectral Device）公司制造的便携式Field Spec Pro FR 2500光谱辐射仪，测试的波段范围为350～2 500 nm。当采样间隔为1.4 nm时，要求检测的波段为350～1 000 nm，光谱分辨率为3 nm；当采样间隔为2 nm时，检测的波段为1 000～2 500 nm，光谱分辨率为10 nm；模拟光源与光谱辐射仪配套的150 W卤素灯，探头视场角25°。
1.2光谱采集方法
试验前设计一个简易南疆红枣样品高光谱批量快速采集遴选装置（图1），其中转台和光纤多角度调节架是测试装置的主要部件。在转台的水平上呈圆形结构上的星形虚线部位为添加红枣的卡槽，方便对红枣进行固定；图中的椭圆形阴影为待检测的红枣，三维光学调节台采用的光纤调节支架，能够根据需要改变二者之间的距离与测试的角度。光源发射光照射在红枣后，红枣吸收部分光线，会在红枣的内部发生漫反射出的光线。根据测试需要，可以调节光纤支架的测量距离和角度，调节反射光线的角度，并将反射光线漫反射至光纤接收并将其输送至光谱辐射仪，也有利于减少红枣皮或枣核对反射光线的影响，方便光谱辐射仪进行分析。在检测过程中，通过缓慢移动改变光纤支架的距离和角度来获取不同状态的测量光谱信息，根据光谱的变化情况来分析红枣内部的变化情况，通常采用选取样品的漫反射或漫透射光谱平均值作为测量结果。
采用批量采集检测装置和便携式光谱辐射仪联合测试，通过对红枣进行旋转，方便对红枣病虫害开展具体实施的操作分析[1]。其中z轴表示红枣的吸光度，x轴为光谱的波数，y轴为检测的时间。随着时间变化，对红枣的检测光谱进行分析，形成测试红枣不同部位的三维光谱图。发生不同病虫害的红枣由于结构发生变化，吸收光线的能力不一样，这样就形成两侧的糖度和内部结构有明显不同。由于红枣直径一般约2～3 cm，整体的结构差异较小，糖度差异较小，在测试时，做3次扫描糖度，就能够满足测试的要求。
1.3吸收光谱特征的提取
枣锈病、枣疯病、黑斑病、缩果病危害等级不同的南疆红枣，其内在品质的各成分含量和吸收光谱有所不同，根据发生病虫害的红枣对光谱的吸收，可以确定红枣光谱的化学成分，能够有效确定病虫害的类型。通过吸收光谱的吸收深度和吸收面积，可以有效分析病虫害的主要特征。采用包络线消除法对获取的光谱数据进行处理，能够有效压抑背景光谱，提高吸收光谱的特征，便于进行详细的分析。在光谱提取前，要求对光谱的吸收数据进行归一化处理，提高数据的分析精度，采用光谱波长为480、560、760、850、1 250、1 450 nm，图2为发生黑斑病的红枣的光谱反射率信号并通过数据归一化处理后的光谱反射数据图。
图2中红枣样品的光谱反射率曲线由离散样点组成，形成一个连续、完整的曲线，获得近似表示样本反射率包络线，通过曲线可以分析红枣的黑斑病情况。由于采用相同的光谱波段值，所得的分析结果即为该波段去包络化后的归一化光谱值，其值为[0，1]，即为红枣黑斑病的特征离散曲线。根据归一化光谱值计算方式和处理方法，确定红枣的吸收深度（Depth）和病虫害红枣光谱吸收面积（Area）之间的关系，相应的计算公式为：[2]
Depth=1-min（Rc）Iλ2λ1（1）
其中：Rc为归一化光谱曲线值，λ1、λ2为吸收光谱特征的波段范围，Area为光谱吸收峰到包络线之间的积分面积。通过Area可以分析红枣黑斑病发生的程度，即轻度、中度、重度、特重度，表1为波段在660 nm附近的红枣光谱的吸收深度、吸收面积。
黑斑病红枣的光谱吸收深度（Dept）和吸收面积（Area）
样本数轻度中度重度特重度DepthAreaDepthAreaDepthAreaDepthArea10.52159.150.57173.660.66196.890.74226.3520.53162.150.57173.450.66205.010.75227.75290.52158.640.64193.890.67202.280.74225.42300.52158.630.64193.880.67202.290.74226.85
1.4红边光谱特征值的提取
发生病害红枣的红边光谱特征参数[红边位置Rep和紅谷位置Lo]代表红枣的叶绿素含量。其中红边光谱特征参数测试采用光谱微分技术，通过吸收光谱可以进行红边光谱特征值的提取，便于对发生不同程度病害红枣的区别。对轻度、中度、重度、特重度4个不同级别的黑斑病红枣在光谱波长480～760 nm进行光谱测试，表2为在光谱反射率取值达到最大时，红边位置（Rep）波段和红谷位置（Lo）的波段。
黑斑病红枣的红边位置（Rep）和红谷位置（Rep）光谱
样本数轻度中度重度特重度RepLoRepLoRepLoRepLo170175270175269875270175127027556997536977527017522969975569975269775269975130698754699752698751701751
1.5红枣指数的提取
由于红枣指数是由红枣在光谱吸收、反射与背景之间的关系决定，通常由多种指标构成。通过分析轻度、中度、重度、特重度4个不同级别黑斑病红枣，在光谱波长460～2 260 nm范围内获得的光谱数据，发现红枣的红边波长集中在680 nm波段范围，利用式NDVI_m=|Rl-Rm|Rl+Rm（式中l表示固定的红边波长，m表示检测红枣的红边波段，Rl表示红枣固定光谱反射率值，Rm表示相应的红枣光谱反射率值） 进行归一化处理，得到的相关数据见表3。
归一化红枣光谱指数值
等级数据黑斑病红枣样品数12…2930轻度NDVI-10.048 820.044 49…0.052 050.052 07NDVI-20.667 510.650 14…0.653 450.653 46 NDVI-60.013 220.012 26…0.014 010.014 04中度NDVI-10.051 770.048 21…0.056 960.056 97NDVI-20.630 880.667 29…0.668 180.668 19 NDVI-60.011 110.011 42…0.011 850.011 88重度NDVI-10.745 380.733 03…0.761 050.761 06NDVI-20.058 270.046 78…0.051 140.051 15 NDVI-60.010 770.008 92…0.009 330.009 33特重度NDVI-10.745 390.733 04…0.761 060.761 06NDVI-20.058 270.045 77…0.051 170.051 16 NDVI-60.010 780.00 891…0.009 350.009 36注：NDVI-1至NDVI-6入选波长分别是460、550、680、730、1 200、1 860 nm。
2结果与分析
2.1发生病虫害红枣的光谱主成分及等级识别相关度分析
在保证红枣的光谱信息的前提下，对光谱的相关信息进行主成分分析，解决分析过程中出现的高光谱波段过多、谱带重叠的问题[3-5]。利用波段选择法确定主要成分的波段，结合PCA的波段选择算法为等级识别提供变量因子，其中表4和表5分别表示基于PCA黑斑病红枣一阶和二阶微分光谱的前10个主成分解释的变异百分比。在确定主成分后，并进行分类处理，保证原始图像的相关信息没有任何改变。表4发生病害红枣一阶微分光谱的前10个主成分所占比重（%）
主成分枣锈病红枣枣疯病红枣缩果病红枣黑斑病红枣460～850 nm851～1 450 nm460～850 nm851～1 450 nm460～850 nm851～1 450 nm460～850 nm851～1 450 nmPC180.41356.28647.16843.28961.01652.65991.59147.202PC27.03818.41237.31226.57120.41312.4623.39129.491PC33.0799.3494.28814.0563.819.7511.01113.431PC42.1325.2492.8295.7562.9813.0280.7526.251PC51.8953.7212.0534.0221.7762.1280.7381.648PC61.0682.1590.8912.1861.1421.8830.4850.785PC70.8131.5380.6010.9050.8421.6990.3860.461PC80.4060.4980.5010.4810.7291.6350.3450.279PC90.3610.3980.4130.4490.6481.2770.2530.101PC100.2990.2890.3570.3680.5561.2460.1760.082总和97.50497.89996.41398.08393.91387.76899.12899.731
发生病害红枣二阶微分光谱的前10个主成分所占比重（%）
主成分枣锈病红枣枣疯病红枣缩果病红枣黑斑病红枣460～850 nm851～1 450 nm460～850 nm851～1 450 nm460～850 nm851～1 450 nm460～850 nm851～1 450 nmPC147.11251.93928.50843.78745.07274.33466.77160.159PC211.88325.40218.88927.04214.12818.3596.38122.374PC310.1216.4786.2918.6917.0382.7225.0726.324PC47.0725.9294.5034.5194.4811.1684.0963.437PC54.6682.5164.0462.7083.7410.3883.2562.501PC62.6761.4013.4142.1491.8350.3482.7211.742PC72.1481.2693.0911.7791.6780.3032.0830.962PC81.9681.0582.8461.4151.4970.2531.7160.697PC91.4290.5882.5071.1751.3510.2381.4480.407PC101.2680.5592.2571.0191.2120.1981.2790.352总和90.34597.13976.35294.28482.03398.31194.82398.955
2.1.1光谱特征参数与发生病害红枣危害等级识别相关度分析采用线性和多项式拟合相结合的方法进行光谱特征参数与不同等级病害红枣相关性分析，确定模型构建参数[4]。光谱特征参数与不同等级病害红枣相关性见表6。
光谱特征参数与红枣病虫等级的相关性
特征参数线性拟合多项式拟合相关系数误差相关系数误差Rep0.924 80.2910.913 80.245Lo0.721 10.5730.569 60.545Depth0.789 80.5050.802 70.374Area0.700 60.5020.808 90.371NDVI-10.431 50.7830.238 60.779NDVI-20.679 80.5810.633 50.583NDVI-30.763 50.5150.948 80.198NDVI-40.699 80.5390.616 60.535NDVI-50.158 10.8330.061 50.823NDVI-60.347 80.7980.098 80.779
2.1.2基于重采样光谱PCA-RBFN不同病害等级的识别分析在对红枣的原始光谱进行合适的重新采样后，仍有196个波段，如果采用全部数据输入径向基网络RBFN（radial basis function neural network），数据的计算量十分庞大。图3为经过光谱仪进行重采样光谱的第一主成分（PC1）在检测的波段范围内的载荷图。PC1与波长738～1 299 nm的光反射值具有负向比例的关系，在可见光（<713 nm）和短波红外（>1 343 nm）波段范围内的相关性较弱。但是，当Spread为0.000 5时，光谱仪测试结果的RMSE为65.1%，对红枣检测的观测值和模拟值的相关系数为0.141。这说明，经过重采样光谱进行压缩处理后，对红枣病虫害的等级识别，还不能满足检测的要求。
2.2南疆红枣病虫危害等级识别模型
2.2.1模型构建设X为模型的判断输入空间，X={xi}∈Rn，Rn为n维数据特征空间值，Y为模型的输出域，矩阵的判断主要由2类点组成数据方阵，Y={-1，+1}。对于n维数据特征样本值组成的样本集合S=[（x1，y1），…，（xn，yn）]（X×Yn），构建一个分析病虫害的数据目标函数，将非线性不可分的输入空间映射到高维空间，通过形成的数据映像，可以有效地形成一个数据平面，使得训练集中的点距离满足线性要求，经过归一化后，对于红枣光谱2类线性不可分数据样本集（xn，yn）的分类超平台应满足：
yi（<ω·xi>+b）-1+ζi≥0（3）
相应的数据处理，就转化为分类数据的间隔1/‖ω‖最大值等价于‖ω‖2最小，红枣优化平面的数据问题可以转化为约束优化问题[6]：
φ（ω，b，λ）=12‖ω‖2+C∑ni=1ζi-∑ni，j=1λiλj{yiyj[K（xi，xj）+b]-1}（4）
最终求出最优解为：
ω=∑ni=1λiyixi，b=1-ωxs（5）
其中：φ代表Lagrange的函数值，病虫害的识别模型转变为对ω和b求φ函数的极小值和特征差异值。公式（5）代表垂直于红枣分类超平面的法向量，代表数据的分类阈值，为病虫害光谱值有效范围，采用相应的计算公式可以求得；xi为红枣病虫害识别模型的输入向量；C为惩罚系数；ζi为函数的松弛因子。
从表6中看出光谱特征参数Rep、Lo、Eepth、NDVI-2、NDVI-4 和红枣病虫害等级线性相关，Area、NDVI-3和红枣病虫害等級呈明显多项式，而NDVI-1、NDVI-5、NDVI-6和红枣病虫害等级相关性较小，因此，能够确定输入向量Rep、Lo、Depth、Area、NDVI-2、NDVI-3、NDVI-4。测试结果表明，采用不同核函数 将获得不同的分类结果。根据红枣病虫害等级和光谱特征参数，确定采用径向基函数（RBF）形式的核函数，其表达式为：
K（xi，xj）=exp{-γ‖xi-xj‖2}（6）
γ为核参数，构建南疆红枣病虫害等级识别支持向量机模型为图4。
2.2.2核参数及惩罚系数和分类函数的确定为获得较高识别精度，需要对核参数γ和惩罚系数C进行测试与分析[7]。其中γ和C取值范围为[2-12，212]。根据表7中的数据，可以区分南疆红枣病虫害等级的支持向量，以及红枣病虫害识别模型的的重要影响参数：核参数（γ）和惩罚系数（C）。通过计算，取得它们最佳值分别为C=210，γ=2-8。将核参数（γ）代入式（6），得到核函数K（xi，xj），将C和K（xi，xj）代入式（7），通过迭代计算，计算出南疆红枣病虫害等级分类超平面的垂直法向量ω和分类阈值b。
ω=-2.081 8
2.569 8，b=-0.280 6
-0.113 5
由此，得到分类函数为：
y=ωx+b=-2.081 8
2.569 8x+-0.280 6
-0.113 5（7）
不同核参数和惩罚系数判定准确率
C不同γ下的判定准确率（%）2624222-12-22-42-62-8212878787879197988721089898989919699892888888888889696882683838383838895832472727272727284722262626262626272622-241414141414154412-438383838383843382-63737373737374037
模型对南疆红枣病虫害等级识别正确率为98.8%，结果如表8所示。
样本识别结果
级别样本数
（个）识别结果（个）C1C2C3识别正确率
（%）C11201200098.8C212001200C312004116
3结论
采用高光谱技术在460～2 260 nm波长对南疆红枣的吸收光谱的相关参数及光谱特性参数进行提取，并计算轻度、中度、重度、特重度4个不同级别黑斑病红枣光谱特征参数与红枣病虫害等级识别的相关度。通过测试和模型识别计算，本研究结果表明，运用主成分分析法和带惩罚系数及核参数的支持向量机技术，构建的模型能够实现南疆红枣病虫害等级识别，识别正确率为98.8%，实现了对南疆红枣病虫害进行精确的等级识别。
参考文献：
[1]罗华平，卢启鹏，丁海泉，等. 南疆红枣品质近红外光谱在线模型参数的实验研究[J]. 光谱学与光谱分析，2012，32（5）：1225-1229.
[2]陈兵，李少昆，王克如，等. 病害胁迫下棉花叶片色素含量高光谱遥感估测研究[J]. 光谱学与光谱分析，2010，30（2）：421-425.
[3]刘占宇，祝增荣，赵敏，等. 基于主成分分析和人工神经网络的稻穗健康状态的高光谱识别[J]. 浙江农业学报，2011，23（3）：607-616.
[4]周鹏，张小刚，徐彪，等. 基于高光谱的南疆红枣病虫害特征谱段选择模式[J]. 江苏农业科学，2013，41（4）：108-111.
[5]何勇，李晓丽，邵咏妮. 基于主成分分析和神经网络的近红外光谱苹果品种鉴别方法研究[J]. 光谱学与光谱分析，2006，26（5）：850-853.
[6]王秀珍，黄敬峰，李云梅，等. 水稻叶面积指数的高光谱遥感估算模型[J]. 遥感学报，2004，8（1）：81-88.
篇5：职业技能等级认定督导细则
[1]：考点布置标识：
（1）考务办；（2）禁区标识；（3）考场指引标志；（4）考场分布图；（5）考场规则；（6）考区警示带；（7）候考区。
[2]：理论考场标识：
（1）考场号；（2）考生信息（含姓名、准考证号、职业、等级、科目等信息）；（3）桌号。
[3]：实操考场标识：
（1）考核场次；（2）考核模块标识；（3）考生信息（含姓名、准考证号、职业、等级、科目等信息）；（4）工位号。
[4]：标准化理论考场要求：
（1）考场环境、室内外必须干净、整洁；（2）每个考场30套桌椅，单人单桌单行；（3）前后、左右必须保持80厘米以上的距离；（4）有考生物品存放处。
[5]：标准化计算机考场要求：
（1）不低于50台计算机的专用机房；（2）计算机硬件满足考试系统要求；（3）有考生试卷备份设备；（4）有考生物品存放处。
[6]：技能考场应满足以下要求（参照标准化技能考场要求）：
（1）考核场地、考核工位应满足该批次当天完成考核要求；
（2）设备仪器、工卡量具应满足考核需求；
（3）按照考场准备通知单备料；
（4）考核现场需符合考核职业（工种）安全生产要求；
（5）某些职业确需两天完成，应提前准备两套试卷；
（6）考核模块之间应保持间距；
（7）分场次考核必须配备候考室；
（8）需配备技能考核场次表；
（9）其他。
[7]：考评人员人数视考核模块、考生人数确定，原则上每个模块配备不少于1人，保证当天完成考核。
[8]：考评人员派遣要求：
（1）考评员必须持有相应职业（工种）的考评员证；
（2）担任技师、高级技师评价的考评组长应具备高级考评员资质，其他考评人员应具备高级职称或高级技师职业资格；
（3）考评员、高级考评员证卡在有效期内；
（4）考评员派遣应执行轮换、回避制度。
[9]：阅卷规范、评分记录表填写完整情况：
（1）理论阅卷：
①自制答题纸规范；②不得出现批量雷同试卷；③其他。
（2）技能评分：
①使用红笔填写评分项；②扣分项和得分项填写明确； ③统分是否错误；④评分表签字完整；⑤评分记录表中考生信息填写完整；⑥其他。
[10]：试卷印制规范情况：
（1）试卷是否错印、漏印；（2）试卷是否排版混乱，影响考生答题；（3）试卷字体、字号是否统一；（4）试卷整体格式是否符合国家职业资格试卷样式（5）其他。
[11]：查验过程做到以下3点：
（1）理论考试开始前，监考人员应查验试卷封面信息与本考场是否一致；
（2）实操考试开始前，考评人员应查验试卷、评分表封面信息与本考场是否一致；
（3）现场请两位考生检查试卷袋密封情况并签字确认。
[12]：试卷收交做到以下2点：
（1）理论考试结束后，监考人员负责试卷、答题卡（卷）清点，交内部督导验收后双方签字封装；（2）实操考试结束后，考评人员负责试卷、评分记录表清点，检查评分记录表签字是否齐全，成绩汇总表经考评组长签字后交内部督导验收，双方签字后封装。
[13]：执行实施方案的情况：
（1）实际考生人数是否多于方案中人数；（2）理论、实操考试时间是否按照方案中执行；（3）考评人员是否有变动；（4）监考人员是否有变动；（5）内部督导人员是否有变动；（6）理论考试形式是否按方案执行；（7）认定地点与实施方案中是否一致；（8）其他。
[14]：现场查验资料、台账：
（1）认定申请表；（2）认定人员名册；（3）认定人员是否符合申报条件（4）考核方案；（5）考评人员派遣单；（6）监考人员通知单；（7）内部督导派遣单；（8）考生签到表；（9）考场情况记录表（理论和技能）；（10）考生成绩汇总表；（11）理论、技能试卷；（12）理论答题卡（卷）、技能评分表；（13）论文答辩和综合评审材料；（14）视频监控；（15）报名材料；（16）其他。
[15]：考场违纪行为：
（1）考生未持“双证”（身份证、准考证）入场；（2）考生物品未按规定摆放；（3）手机未统一上交；（4）有夹带、抄录、传递等情形；（5）考生大声喧哗、随意走动；（6）考生将试卷、答题卡（纸）、草稿纸带离现场；（7）交卷后考生在考场周围逗留、交谈扰乱考场秩序；（8）考试中途擅自离开考场；（9）考场外和候考室秩序混乱；（10）无关人员随意进出；（11）违反安全操作规程；（12）不服从考评人员安排；（13）其他。
[16]：监考、考评、考务人员出现以下违纪行为：
篇6：职业资格等级考评与聘任办法
第一条
为规范员工职业资格等级考核评定（鉴定）与聘任工作，促进员工学习业务，提高员工的专业理论知识水平及实际操作技能，结合公司实际，制定本办法。
第二条
各部门所属经济技术与管理类专业人员、技术工人、一般操作工的职业资格等级考评与聘任工作适用本办法。
第三条
专业人员及技术工人、一般操作工的职业资格等级考评与聘任，应当遵循“严格标准、统一评定、统筹安排、评聘分开”的原则。
第四条
公司成立职业资格等级考评委员会，负责组织、协调、指导职业资格等级考评和已取得相应职业资格的专业人员的聘任工作。考评委员会由各职能部门主管领导及专业骨干和外聘专家组成。考评委员会的日常工作由公司人事主管部门负责。
第五条
根据需要成立职业资格等级考评领导小组，协助公司职业资格等级考评委员会和公司人事主管部门开展本公司职业资格等级考评和已取得相应职业资格的专业人员的聘任工作。各子公司考评领导小组的日常工作由各子公司人事主管部门负责。
第六条
在各有关职业（专业）领域内，凡国家和地方人力资源主管部门及以其他有关部门、有资质的职业鉴定机构已开展职业资格等级统一考试（鉴定）的，以参加国家和地方统一考试（鉴定）所取得的职业资格为准。
第七条 经济技术与管理类各专业岗位其职业资格分为初级、中级、高级三个等级；技术工人的职业资格分为初级、中级、高级、技师和高级技师五个等级；一般操作工的技术等级分为普通级和高级两个等级。
第八条 经济技术与管理类实行职业资格等级考评与聘任的专业（岗位）主要有：生产经营管理（含项目管理）、工程技术、质量管理、行政管理、人力资源管理、企业文化、企业培训、文秘、会计、统计、营销、采购及物流等。
技工类实行职业资格等级考评（鉴定）与聘任的主要工种有：钳工（含模具钳工）、车（含数控车）工、铣（含数控铣）工、磨工、加工中心操作工、焊工、电工、机修工等。
一般操作工类实行技术等级考评与聘任的主要工种有：冲压工、调模工、下料工、点焊工、喷粉工。
第九条 申请参加经济技术与管理类职业资格等级国家和地方统一考试的，应当符合国家和地方有关部门所规定的报考条件。
第十条 申请参加技工类初级职业资格国家和地方统一考评（鉴定）的，应当符合以下条件：
（一）试用期满的在职员工；
（二）经正规初级工培训毕（结）业者。
申请参加技工类中级职业资格国家和地方统一考试（鉴定）的，应当符合以下条件：
（一）在职业连续工作满四年以上及经正规中级工培训毕（结）业者；
（二）取得本职业初级《职业资格证书》及在本职业连续工作三年以上；
（三）取得本职业初级《职业资格证书》后一年及经正规中级工培训毕（结）业者；
（四）取得技工学校、中等专业以上学历证书，并从事与专业相应的职业。申请参加技工类高级职业资格考核评定（鉴定）的，应当符合以下条件：
（一）本职业连续工作满八年以上、经正规高级工培训结业；
（二）取得本职业《职业资格证书》后，在本职业连续工作满三年以上；
（三）取得本职业中级《职业资格证书》后满一年，经正规高级工培训毕（结）业者；
（四）以培训高级工为目标的高职院校、技师学院、高级技工班以上本职业毕业学生。
申请参加技工类技师、高级技师职业资格考核评定（鉴定）的，应当符合以下条件：
（一）取得本职业高级职业资格证书后在本职业岗位连续工作满1年；
（二）年龄40岁以上，在本职业连续工作满15年；
（三）取得相近专业中级专业技术职务资格，现从事本职业工作；
（四）取得相近专业初级专业技术职务资格，从事本职业满3年； 第十一条 一般操作工经试用考核合格后即自动转为普通级操作工。
高级操作工由公司职业资格等级考评委员会组织考核评定。申报一般操作工类高级操作工的，应当同时具备以下条件：
（一）遵守公司各项规章制度及国家的政策和法律、法规，有良好的职业道德，工作一贯认真负责；
（二）工作中从未发生批量产品质量事故、人身安全事故以及工装设备安全事故；
（三）工作熟练且劳动效率高，或者在工作中有创新，提高了原材料利用率或劳动生产率。
第十二条 申请参加技工类高级技工、技师、高级技师职业资格考评（鉴定）且有下列情形之一的，经公司职业资格等级考评委员会审核批准后，可适当放宽申报条件：
（一）工作表现突出，或者通过革新、创造提高劳动生产率的；
（二）在维护公司利益或公司安全方面有突出贡献的；
（三）在意外事件中积极排除险情，避免或者减少公司财产损失的。
第十三条 符合高级技工、技师、高级技师申报条件的人员，由公司职业资格等级考评委员会在地方职业技能鉴定主管部门的授权范围内，按照以下程序组织考核评定（鉴定）：
（一）个人申请。根据个人的专业经历、工作情况，以及规定的申请参加考核评定（鉴定）条件，撰写个人技术总结，向所在子公司人事主管部门提出申请。
（二）鉴定推荐。由各子公司职业资格等级考评领导小组对申请人的职业道德、工作态度、工作技能、工作业绩进行鉴定，认为符合条件的写出鉴定报告推荐参加考试考核。
（三）初步审核。公司人事主管部门对各子公司上报的个人申请及考核报告逐一进行审核，符合条件的参加考试考核。
（四）考试考核。经初步审核后由公司职业资格等级考评委员会组织专业理论考试和实际操作技能考核。
（五）审核发证。经综合考核合格者，报市职业技能鉴定主管部门审核。经审核合格的，由市职业技能鉴定主管部门发给相应的职业资格等级证书。
第十四条 由公司职业资格等级考评委员会组织的技工类高级技工、技师、高级技师职业资格考核评定（鉴定），其专业理论考试和实际操作考核统一采用由计算机从职业技能鉴定国家题库中抽取的试题。考试考核过程接受地方职业技能鉴定主管部门监督。
第十五条 申请参加技工类高级技工、技师、高级技师职业资格考核评定（鉴定）考试合格者，除书本费外，其培训、考评（鉴定）费用由公司承担；经考核评定（鉴定）不合格者，其培训、考评（鉴定）费用由个人承担。
由公司承担的有关费用列入培训费用，因个人原因主动离职的，该培训费用应当按照《员工教育培训管理办法》的规定退还公司。
第十六条
符合高级操作工申报条件的人员，按照下列程序进行考核评定：
（一）个人申请。根据个人所从事的工作情况以及规定的申请参加考核评定条件，撰写个人工作总结，向所在子公司人事主管部门提出申请。
（二）鉴定推荐。由各子公司职业资格等级考评领导小组对申请人的职业道德、工作态度、操作技能、工作业绩进行鉴定，认为符合条件的写出鉴定报告推荐参加实际操作技能考核。
（三）初步审核。公司人事主管部门对各子公司上报的个人申请及鉴定报告逐一进行审核，符合条件的参加实际操作技能考核。
（四）考核发证。经初步审核后符合条件的，由公司职业资格等级考评委员会组织实际操作技能考核。经考核合格的，由公司职业资格等级考评委员会发给高级操作工证书。
第十七条
由公司职业资格等级考评委员会颁发的高级操作工证书仅在本公司内部有效。
第十八条
已取得经济技术与管理类中级以上（含中级）专业资格、技工类高级技工以上（含高级技工）职业资格、一般操作工类高级操作工资格的，由所在子公司和各职能部门根据工作需要，提出聘任意见，经公司职业资格等级考评委员会审核后认为符合条件的，由公司发文聘任。聘任期限一般为2年。聘任期满后，经公司职业资格等级考评委员会审核合格的可以续聘。
第十九条
被公司聘为高级技工、高级操作工、技师、中级专业职称、高级技师和高级专业职称的，公司给予一定的职业（职称）津贴。
第二十条 高级技工、技师、高级技师的职业资格和高级操作工资格考核评定（鉴 定）工作，以及已取得经济技术与管理类中级以上职业资格、技工类高级技工以上职业资格、一般操作工类高级操作工的聘任工作，每年一次。
第二十一条