职业等级的划分

2024-05-20

职业等级的划分（通用14篇）

篇1：职业等级的划分

白领:受过良好的教育，因一技之长而被老板聘用为管理层或做一些文职的事，他们工作上能独当一面，面对无常的世事显得更加达观，处理问题的方式也更趋实用。白领们追求生活的多样化及高质量。目前，白领阶层的主体是25—40岁之间的人群。按美国的标准，白领是指年薪在8万美元从事纯粹脑力劳动的人。

蓝领:主要指产业工人，他们靠支付自己的体力来获取报酬，建筑工人、钢铁工人、纺织女工、家电制造工人、水电管道维修工、装修工人、卡车司机等职业是蓝领的典型职业。蓝领的本质特征在于具有统一的生产技能和职业规范，具有一定的组织化水平。当前在工业、农业和第三产业中，均存在一定规模的蓝领群体。技术工人、推销员与售货员、出租车司机与物流运输工人、保安公司中的保安人员、具有高标准卫生条件约束下的厨艺人员、具备现代农技知识进行机械化作业的农民，等等，也都属于现代蓝领。

金领

他们有些是公司的管理人员如：CEO(首席执行官)、CFO(财务总监)或COO(首席运营长)等；有些高级知识从业人员如：工程师、律师、各个行业的分析家和预测家、高级编辑、程序编制人员、口译人员等等。

金领们是脚踏实地的实干家，善于独立解决问题，富于冒险和挑战未来，渴望有一个更大的发展空间，渴望有一个属于自己的事业领域。金领的收入较之白领和粉领要高出许多，月薪在1万元以上，拥有属于自己的房、车，他们购衣并不十分追求潮流，但比较讲究质量、品牌和档次，可以到高档的俱乐部享受各种休闲服务。生命在这一刻透出味道，在工作之余享受着普通的职业者无法体验的闲适和从容。

粉领:指的是那些在家工作的自由职业者。他们可以睡个懒觉，中午吃饭不必太讲究。家既是她们的栖息地又是她们的工作场所，她们凭借电脑、电话和传真与外界联系，对白领工作环境中很多令人紧张的人情世故知之甚少。

篇2：职业等级的划分

对于工业建筑，耐火等级的选定主要根据火灾的危险性类别确定，一般情况下，甲、乙类生产厂房应采用一、二级耐火等级的建筑，包括锅炉房在内（若每小时燃煤锅炉的总发热量小于4t时，采用三级）；丙类生产厂房的耐火等级不应低于三级建筑。

《高层民用建筑设计防火规范》中对耐火等级的选定作了规定，一类建筑的耐火等级应为一级；二类建筑的耐火等级应为二级。裙房的耐火等级不应低于二级；高层建筑地下室的耐火等级应为一级。

篇3：钢筋的分类及等级的划分

热轧钢筋应具备一定的强度, 即屈服点和抗拉强度。我们使用的热轧钢筋, 其中直径6.5~9毫米的钢筋, 大多数卷成盘条俗称盘螺, 在使用过程中还要拉直使用;直径10~40毫米的一般是定尺6~12米长的直条, 在使用过程中直接使用。

一、热轧带肋钢筋与热轧光圆钢筋的区别

(一) 牌号外观的区别

热轧光圆钢筋是经热轧成型, 横截面通常为圆形表面光滑的成品钢筋, 主要是由低碳钢和普通合金钢经过高温压制而成。市面上常见的类型为钢筋混凝土用热轧直条和盘卷光圆钢筋。热轧光圆钢筋按屈服强度分为HPB235和HPB300两种。因为热轧光圆钢筋的屈服强度和抗拉强度较低, 它属于低强度钢筋。它的公称直径也比较细, 一般是从Φ6 mm~Φ22 mm, 它在工程中一般用于受力不大的地方, 也比较细, 还有塑性好、伸长率高、便于弯折成型、容易焊接等优点, 常用于构造筋、分布筋、肢箍筋等等。也正因为光圆钢筋屈服强度和抗拉强度较低的原因, 被定性为软钢, 断裂时会产生颈缩现象, 因此伸长率较大。伸长率较大也是光圆钢筋的一大优点, 我们在市面上采购时要分清这类钢筋的优缺点。

普通热轧带肋钢筋是螺纹钢的全称。热轧带肋钢筋的牌号也是按照它的屈服强度分为HRB335、HRB400、HRB500三个牌号。热轧带肋钢筋的屈服强度和抗拉强度较高, 它的公称直径要较热轧光圆钢筋高许多, 一般是从6 mm~50 mm, 但我们常用的及市面上常见的大部分都是从6 mm到28 mm。但我们要认清这一点, 就是粗钢筋并不一定牌号就大, 也就是说HRB335的Φ28 mm的钢筋的屈服强度和抗拉强度要低于HRB400的Φ6 mm的钢筋, 大家一定要注意这一点。按照市面上通俗说法, 把HRB335叫做Ⅱ级钢, HRB400型号的钢筋又叫Ⅲ级热轧螺纹钢筋, HRB50叫做Ⅳ级钢。随着现在我们建的大楼越来越高, 而对抗震要求也越来越高, 因此有这方面要求的就要采购抗震钢筋。例如HRB400E叫做Ⅲ级热轧抗震螺纹钢筋。抗震钢筋与普通钢筋的主要区别就在于, 前者是普通的螺纹钢筋, 与后者相比, 抗震螺纹钢筋在强度上有明显的优势。主要的区别就是在抗震性能上有强度的差异, 从我们专业上来说, 作为检验室检验抗震钢筋要比普通钢筋多检验三项:一是实测抗拉强度与实测屈服强度的比值要大于等于1.25;二是实测屈服强度与标准规定的屈服强度特征值的比要小于等于1.30;三是钢筋的最大力总伸长率要大于等于9%。从这三条规定要求来看, 主要针对钢筋强度和伸长率的实测值在技术指标上作了一定的提升;还有就是保证钢筋屈服强度离散性不会过大而影响到设计对结构延性要求的效果。这些技术指标的提高, 加强了钢筋的抗震能力, 保证了结构构件在地震力作用下具有更好的延性, 从而能够更好地保证重要结构构件在地震时具有足够的塑性变形能力和耗能能力。正因为这些优点, 抗震钢筋在价格上比普通同型号的钢筋要高一些。

为了方便大家从外观上区分Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ级热轧带肋钢筋, 钢厂一般会把钢筋分类轧制:Ⅱ、Ⅲ级钢筋轧成人字形, 而Ⅳ级钢筋轧成螺旋形或月牙形, 大家如果弄清这一点, 采购时也会一目了然。

另外, 大家在采购钢筋时一定要注意大厂生产的与小厂生产的螺纹钢的区别。有些小厂生产的螺纹钢是用大厂产的粗螺纹改制而成, 外观上没什么明显的区别, 但在强度上区别就会很大。还有一些小厂会用普通碳素结构钢冒充优质碳素结构钢来轧制钢筋, 这些假冒伪劣钢筋在外观上我们是很难区分的, 因此我们采购时一定要索要对方的检验报告或对其进行抽样检验, 才能做到心中有数, 不至于出现房倒桥塌等豆腐渣工程的事故。

(二) 主要用途和发展趋势

热轧光圆钢筋俗称光圆, 主要用于钢筋和预应力混凝土结构的配筋, 是建筑行业中使用量最大的钢材品种之一。Ⅰ级钢筋其强度等级为24/38公斤级, 是用镇静钢、半镇静钢或沸腾钢3号, 是普碳钢轧制的光圆钢筋。它属于低强度钢筋, 具有塑性好、伸长率高、便于弯折成型、容易焊接等优点, 但它却有屈服强度、抗拉强度低等的缺点, 广大用户在使用时一定要注意它的优缺点。它的使用范围很广, 可用作中、小型钢筋混凝土结构的主要受力钢筋, 构件的箍筋, 钢、木结构的拉杆等。除此之外, 盘螺还可作为冷拔低碳钢丝和双钢筋的原料。

热轧带肋钢筋主要用途:广泛用于房屋、桥梁、道路等主要承重性土建工程建设等。

前几年, 由于中国正处于城镇化快速发展的历史阶段, 螺纹钢主要为建筑用钢材, 无论房地产行业, 还是桥梁、道路行业, 对螺纹钢的需求非常大。因此螺纹钢消费一直占据着中国钢材生产的较大比重。热轧带肋钢筋主要产地:我国螺纹钢最大产区是华东地区, 其次为华北地区, 再次为中南地区, 西南、东北、西北螺纹钢产量所占比重较低。目前我国螺纹钢产量列前10位的有沙钢、唐钢、莱钢、济钢、武钢、首钢、马钢、萍钢、建龙、新兴铸管, 其中占比例较大的有沙钢、唐钢、莱钢。但近几年, 随着房地产行业市场低迷, 中小城镇楼房趋于饱和, 一些新兴城市如鄂尔多斯等城市已出现了空城现象, 导致螺纹钢在需求上表现也非常低迷, 成本支撑逐渐趋弱, 整体弱势非常明显。另外, 近两年, 钢材市场价格非常不稳定, 忽上忽下, 或价格持续下跌, 这些都制约了螺纹钢的需求空间, 钢铁行业也大都存在减产、停产等状况。

(三) 国家标准

二者都是国家强制性标准, 都属于钢筋混凝土用钢。热轧光圆钢筋的国家标准是GB1499.1-2008, 而热轧带肋钢筋的国家标准是GB1499.2-2007。二者的化学成分都是C (碳) 、Si (硅) 、Mn (锰) 、P (磷) 、S (硫) , 就是我们通常所说的钢筋五大元素。钢材的质量及性能是根据需要而定的, 不同的需要要有不同的元素含量。C (碳) 和Si (硅) 在五大元素中起的作用相近:含碳、硅量越高, 钢的硬度就越高, 屈服强度和抗拉强度就会越高, 但是它的可塑性和韧性就越差, 导致伸长率降低;Mn (锰) :锰在五大元素里是有益元素, 能提高钢的强度, 能削弱和消除硫的不良影响, 并能提高钢的淬透性, 含锰量很高的高合金钢 (高锰钢) 具有良好的耐磨性和其他的物理性能, 但锰含量高的合金钢成本也是很高的;S (硫) :是钢中的有害杂物, 含硫较高的钢在高温进行压力加工时, 容易脆裂, 通常叫作热脆性;P (磷) :能使钢的可塑性和韧性明显下降, 特别在低温下更为严重, 这种现象叫作冷脆性。但从另一方面看, 在低碳钢中含有较高的硫和磷, 能使其切削易断, 对改善钢的可切削性是有利的。虽然S和P在五大元素中含量较低, 但在优质钢中, 硫和磷要严格控制。这也正符合任何事物都有它的双面性、优缺点的规律。Ceq是碳当量, 碳和硅是铸铁的主要组成元素, 又都是强烈促进石墨化的元素, 碳当量是通过对钢筋的几大元素计算出来的, 碳当量越高, 螺纹钢的牌号越高。

二、与热轧钢筋易混的冷轧钢筋的区别

(一) 外观的区别

热轧钢筋:表面灰暗、形状不规格、尺寸误差大。冷轧钢筋:表面光亮、形状规整、尺寸误差很小 (误差在0.05以内) 。冷轧带肋钢筋牌号分别是CRB550、CRB650、CRB800、CRB970。冷轧带肋钢筋标准为GB 13788-2008。

(二) 性能的区别

热轧钢筋屈服强度较低, 塑性性能好。冷轧钢筋屈服强度较高, 塑性性能差。两者的极限抗拉压强度相同。如果将钢材按照一定的制度和方法进行加热和冷却称之为热处理。热处理能改变钢的金相组织及显微结构, 或消除由于冷加工而在材料内部引起的内应力, 达到改善钢材机械性能的目的。冷轧带肋钢筋和热轧带肋钢筋是建筑钢材上述过程的应用产品, 二者的性能不同是最大区别。

(三) 用途的区别

冷轧带肋钢筋强度高、硬、脆。强度高, 主要用于各种现浇板, 强度比一级钢高得多, 用在预应力构件中可节约水泥50~70 kg/m3;用于非应力构件中, 可节省钢材20%~40%。而热轧带肋钢筋的用途我们在前文已经提到, 在此就不一一赘述了。

以上就是我们在建材行业中常见的几种类型的钢筋, 希望能给大家在日常采购和使用过程中提供一些借鉴性的建议。

参考文献

[1]关于带E抗震钢筋和普通钢筋的区别[DB/OL].http://blog.sina.com.cn/s/blog_68eec55101018e5a.html.

篇4：职业等级的划分

摘要：随着“互联网+”时代的来临，各类基于计算机应用的职业层出不穷，职业设备投入少，创造的效益却非常高，但相应的计算机职业资格却没有与时俱进。本文分析了在“互联网+”时代背景下，计算机类工种国家职业技能鉴定资格等级划分的现状及迫切需求，并提出要重视、完善计算机类职业标准等级的划分。

关键词：互联网+ 计算机应用职业标准等级

2015年五一劳动节，中央电视台推出系列节目《大国工匠》，讲述了我国国家级高级技师在平凡的工作岗位上，追求职业技能的完美和极致的感人事迹。他们出于对本职工作的热爱，数十年如一日地千百次地精炼技能，专心学习、摸索，与同行、同事共同提高，在失败中求成功，在困难中找方法，缔造了一个又一个“中国制造”的奇迹，在平凡的工作岗位上取得了不平凡的成就。这也说明我国已深刻认识到加强技能人才队伍建设的重要性和必要性。实施人才优先发展的战略，从“人口大国”向“人才强国”转变，是我国经济社会发展的一项重大任务。

世界技能大赛被誉为“技能奥林匹克”，共分为信息与通信技术（Information and Communication Technology）、制造与工程技术（Manufacturing and Engineering Technology）、社会与个人服务（Social and Personal Services）、运输与物流（Transportation and Logistics）、建筑与工艺技术（Construction and Building Technology）、艺术创作与时装（Artistic Creation and Fashion）6个大类、46个竞赛项目，是世界技能组织成员展示和交流职业技能的重要平台。大部分竞赛项目对参赛选手的年龄限制为22岁，部分有工作经验要求的综合性项目，选手的年龄限制为25岁。年龄上的要求基本将参与世界技能大赛的选手定位为高职院校的在校生。几乎所有的大赛项目都离不开计算机。这些项目在我国几乎没有制定计算机技师职业资格，从专业性、职业性上看，计算机类工种在国家职业技能鉴定资格等级中应完善划分，从高级工向技师等级逐层设立。

一、我国计算机类职业技能标准等级划分现状

在我国国家职业标准等级设定中，计算机网络管理员、计算机软件产品检验员设定有高级技师（国家职业资格一级）；在其他有关计算机的职业标准等级中，计算机程序设计员、计算机操作员、计算机（微机）维修工、计算机制作师、计算机检验员仅设高级工及以下级别。这种设置已远远跟不上时代发展的要求，忽略了基于计算机衍生的新生职业。这制约了从事计算机专业工种的技能型人才的发展。

二、“互联网+”时代完善计算机类职业技能标准等级划分的迫切需求

在2015中国互联网大会之国际互联网高峰论坛上，倪光南院士在“互联网+推动产业创新变革”的主题圆桌讨论中做了发言。倪光南认为，信息和网络安全在“互联网+”业态中始终是一个非常重要的问题，网络的安全就是国家的安全，做好网络安全就是要做出媲美世界的国产操作系统。我们有大量的人才资源，所以我国能通过“大众创业、万众创新”的模式把国产操作系统搞好。要将信息产生、使用、再利用作为提供“互联网+”新业态的基础支撑和安全保障，作为提供者、支持者、使用者和消费者，“互联网+”本身就有很大的促进作用，基于“互联网+”的平台，大力发展国产智能终端操作系统，召集有关部门单位，重点扶持相关企业，广纳人才，着眼于长远发展，在国家信息技术传输安全的基础上，积极制定信息核心技术操作系统的战略规划。但是，职业技能资格标准有关操作系统编写、测试、分析的相关职业资格等级是空白的。

三、完善计算机类职业标准等级的必要性

职业技能鉴定证书是国家人力资源和社会保障部颁发的国家职业资格证书，它是按照国家职业技能标准，对劳动者的技能水平进行鉴定评价，授予合格者的相应凭证。劳动者必须通过技术理论知识和实践操作能力两部分考核才能被认定为合格。目前，各类基于计算机行业的职业层出不穷，没有哪个行业能像计算机行业这样聚集着如此多的创业者。相对来讲，这些行业投资成本少、市场反应快、衍生供应链资源多、可以和客户零距离沟通，但相应的计算机职业技能鉴定却没有与时俱进地进行改革、设立分类。导致这些基于新职业、新工种没有明确的职业技能等级标准。2015年3月，国务院颁布了《关于深化体制机制改革，加快实施创新驱动发展战略的若干意见》，意见明确指出：把科技创新摆在国家发展全局的核心位置上，统筹科技体制、经济社会领域改革，统筹推进科技、管理、品牌、组织、商业等模式的创新，统筹推进“引进来”与“走出去”合作创新，实现科技创新、制度创新、开放创新的有机统一和协同发展。体制机制改革和制度创新就是要求打破以往的制度常规，设立新的职业资格新模式，这些都需要推出新的人才定位标准和职业资格重塑。

重塑技能型人才结构标准如果不从“互联网+”时代开始，那么就将落后于时代。举个例子，在国内有名的直播网站平台上，有人利用计算机网络平台通过直播卖鞋子。和传统行业相比，商家省掉店铺租用费及相应水电费、昂贵的广告费、人工费、中间销售环节过手费以及其他成本等。而这种基于计算机网络平台的新职业，在以往的职业资格项目中无从考究。也就是说，目前基于“互联网+”的产业随时会改变，随时会打破现有的社会、经济、文化结构，结构被重塑的同时也势必带来很多要素的转变。从上述直播平台卖鞋子的例子来看，这种模式一旦被大众知晓，将很快被推广成为一个新的购物“互联网+”平台；这种爆炸式的指数级的传播又将开辟新的经济结构。李克强总理在2014年度国家科学技术奖励大会上指出，国家繁荣、发展新动能，就蕴含于万众创新的伟力之中。当前，我国的现代化建设正处于关键时期，我们将坚定不移地走创新驱动发展之路，使人人皆可创新、创新惠及人人。

政府的信号、政策已经明确显示出，我国目前正处于创新驱动发展转型的关键时期，要集思广益地驱动实施创新机制，加快改革步伐。我国未来要靠创新的机制、创意的实施、新颖的创业、强大的创造驱动力来促进综合发展，打破现有机制的藩篱，为新行业机制建立新的标准，需要更多的政府部门的介入。根据现有情况进行整合，废除过时的职业能力鉴定分类，推出新的人才等级标准，在人才定级方面绝不能原地踏步，固步自封。只有充分根据实际情况定位人才技能的等级，才能在“互联网+”的时代背景下，具有前瞻性地激发人才学习的动力。

参考文献：

[1]霍文琦.“互联网+”为中国带来良机[EB/OL].中国社会科学网.http：//www.cssn.cn/index/index_focus/201507/t20150727_2094556_1.shtml.（2015-7-27）.

[2]光明日报.国运民生大科技——2014年度国家科学技术奖励大会获奖成果解读[EB/OL].光明日报网.http：//news.gmw.cn/2015-01/10/content_14465223.htm.（2015-10）.

[3]张晓峰，杜军主编.互联网+：国家战略行动路线图[M].北京：中信出版社，2015.

篇5：旅游安全事故的等级划分

(一)轻微事故指事故中造成旅游者轻伤，经济损失一万元以下;

(二)一般事故指事故中造成旅游者重伤，经济损失一万元～十万元;

(三)重大事故指事故中造成旅游者重伤致残或死亡，经济损失十万元～一百万元;

(四)特大事故指事故中造成旅游者多名死亡，经济损失在一百万元以上，且性质特别严重，产生重大影响。

旅游安全事故基本处理方式

(一)交通事故(如撞车、翻车等)

组织现场人员立即抢救重伤者，如不能就地抢救，应立即打电话给急救中心将伤者送往就近的医院抢救;

保护现场并立即通知交通和治安部门派人前往处理;

迅速向旅行社报告(事故地点、原因、经过、所采取措施、伤亡情况等);

做好其他旅游者安抚工作(事故原因查明后要慎重向旅游者作说明);

协助有关部门做好善后工作(事故原因调查、向保险公司理赔等);

事故处理后写出书面报告上交。

(二)治安事故(如偷盗、抢劫)

保护旅游者人身和财物安全;

组织抢救;

保护事故现场并立即报案;

及时向旅行社报告听取指示做出下一步处理;

安抚旅游者情绪;

写出事故报告;

协助做出善后处理。

(三)火灾事故处理(在饭店、交通工具或公共场所等)

应立即报案;

迅速通知领队及全体旅游者;

组织旅游者迅速疏散撤离致安全地方;

引导旅游者自救;

处理善后工作。

(四)事物中毒事故

导游人员或领队应严格遵照旅行社规定在旅游团定点餐厅用餐;

提醒旅游者注意卫生不要随意买小摊贩的食物;

注意用餐过程，发现不合卫生要求的食物饮料等应立即责成餐厅更换;

应迅速将患者送往就近医院抢救，并设法让中毒者催吐多喝水加速排泄毒性;

篇6：学术论文的划分等级

首先说说SCI级别的论文，当然SCI在全球范围内属于最权威的论文，特别是世界著名的“自然”和“科学”杂志上，多篇论文获得罗伯特奖的资格以上的能力，本文回顾周期很长，专家审查非常严格，对英语要求比较高，所以本文的成绩可想而知，是最高的。

其次EI级别论文，EI也被称为世界的核心，听的名字似乎很高，但注意到EI有两种文件，一个期刊论文(JA)，EI源期刊，一个会议(CA)，我们经常说EI会议论文。这两篇论文的`水平也不一样，和EI具有较高的JA水平比CA。还注意到，在中国的EI期刊外，还有国内EI会议，EI收录的国际会议，EI源期刊论文国内排在前面的水平不低于SCI的水平，这是一个很重要的一点。

再次谈谈国内的中文核心和南大核心，首先中文核心=北大核心，是目前最具权威性的学术论文，但这并不是说南核心比中文核心一级，事实上，两者不能单一的横向比较，因为最核心的包括自然科学论文南部的核心，主要包括社会科学论文，这样的话，只能说两级几乎是。还有一点说明，一般中国人的核心仍然高于EI会议的那种水。国内的其它核心，如科技核心，这类文章质量一般，有些也是很水的，但是科技核心比普刊等级要高，因为比较科技核心也算是“核心”

最后谈谈中文核心和南大核心的增刊，可以这么说，如果是增刊，那么基本上文章档次就比较低了，和普刊差不多，大多数增刊都是给钱就发的类型。

综上分析得出权威性结论：

顶级SCI源刊>中等SCI源刊>国内顶级EI源刊>低等SCI源刊>国内外一般EI源刊>国内顶级中文核心或者南大核心>一般EI会议>国内一般中文核心和南大核心>科技核心和一般行业核心>普刊和增刊

篇7：如果心情能划分等级的杂文随笔

很容易受到外在环境的影响，表面上看是客观因素作祟，其实主观因素占了大半部分。至于划分心情等级，也毫无根据可言，掺杂了主观臆断自然也不作数，认真起来，反倒成了欺骗自己。

佛语有云“一个人只有一个心脏，却有两个心房，一个住着快乐，一个住着悲伤。不要笑得太大声，不然会吵醒旁边的悲伤，也不要哭的太痛彻，不然快乐会迷失方向”。

如此看来，不管我在怎样的背景下给心情划分等级，我的答案只会是B或C，不选A是为了克制情绪，不选D则意在自我调节。

篇8：湿地松的优树选择和等级划分

1 林分概况

湿地松林分位于阳江市金山森林公园内, 分别为1980年、1983年和1988年造林。林分位于北回归线以南, 属于亚热带季风气候, 雨量充沛, 气候温和, 年平均气温为22.4℃, 年日照时数1921.4小时, 年积温为7700～8400℃;年降雨量为2872mm, 夏秋季多台风雨, 全年无霜期为350天, 偶有低温霜冻。土壤为自然容重1.16～1.51kg/cm3的赤红壤, 有机质含量2%～3%, 土层较厚, 肥力中等, 理化性质较好。

2 研究方法

2.1 优良林分选择

优树选择须在优良林分中进行, 因此必须先确定优良林分。

优良林分的标准为:纯林中的优势树种为湿地松, 且占比例为70%以上, 林龄为25～33年, 疏密度0.6～0.8, 面积至少为600m2, 林木生长健壮。

2.2 优树标准

优树须干型通直、圆满, 分枝细, 自然整枝良好, 冠幅较窄, 顶端优势明显, 树木健壮无病虫害, 无机械损伤及采脂破坏, 尽量不选择林缘木、孤立木。林分无“拔大毛”采伐。候选树周围同等立地条件10m范围内选取仅次于候选树的5株优势木作为对比木。优树胸径大于5株对比木平均胸径的12%, 树高大于5株对比木平均树高, 材积大于5株对比木平均材积的12%, 其他冠型、干型, 生长势及健康状况等因子都符合标准。

2.3 优树选择

2.3.1 初选及复选

在初期踏查选取的湿地松侯选树中, 挑选树干圆满通直、冠形良好、树体健壮的优势单株, 其附近 (10m内) 须有5株优势木作为对比木, 测定各株树高和胸径, 并生长锥取木芯准确查定各株树龄, 如符合优树标准, 即可确定为初选优树。

初选单株和5株对比木树龄不一致时 (不超过10年) , 可采用年生长量法将对比木树高、胸径及材积根据优良单株树龄进行订正, 将各因子订正值与初选优树对象因子进行百分比计算, 如符合优树标准, 即作为复选优树, 按优树登记表要求现场逐项填写各项因子, 清楚标示优树位置, 并在选定的优树树干上编号标记。

2.3.2 精选

本次优树选择与等级划分同时进行, 其标准必须统一, 现场复查优树登记表记载的结果, 对选中的优树再次进行比较, 及时淘汰不符合要求的单株, 选出最具有优良遗传特性的单株。建立优树档案, 对精选出的优树统一编号, 统一管理。

2.4 优树等级的划分

为给种子园定植和子代测定及育种工作提供参考, 须比较优树差异, 评定优树质量好坏, 在以优树与对比木材积比较的基础上, 采用优树冠径比 (树冠冠径与胸径之比) 、冠高比 (树冠冠径与树高之比) 划为5个等级进行评分。

以各优树评分因子的总体均值 (中值) 为Ⅲ级, 在Ⅲ级值上加1倍标准差为Ⅱ级, 加2倍标准差为Ⅰ级;在Ⅲ级值上减1倍标准差为Ⅳ级, 减2倍标准差为Ⅴ级。各因子评分标准如表1。

综合上述比值, 根据各株优树总分值划分五个等级。等级划分是根据级或四级, 其上加或减二倍标准差为一级或五级。第五级为50分, 每级加10分, 和第三级为0分, 低于三级每级减5分, 高于三级每级加5分。

3 结果与分析

3.1 优树选择结果

本次优树选择中:复选优树30株, 精选淘汰2株, 剩余28株定为优树, 其总体情况如表2。

3.2 优树等级的划分

将各株优树材积比、冠高比和冠径比分值相加之和为总得分值。各优树等级分布情况如表3。

4 讨论

4.1 本次仅在阳江市金山森林公园范围内进行湿地松优树选择, 种群范围狭窄, 代表性较弱。但据郑永光等[2]对我国湿地松栽培区划的研究, 阳江地区为湿地松最适宜栽培区。湿地松应以本区域适生林分为主进行遗传改良, 本次所选优树数量可满足种子园建造规模的需要, 因此本次选优是可行的。

4.2 目前关于优树质量评定指标和方法仍无一致意见。我们以材积比分值为基础, 附加冠径比、冠高比分值, 划分为五级, 按照均值加、减标准差法, 划级评分, 便于实际操作。

4.3 实践证明, 通过选择优良单株, 依此建立湿地松种子园, 是保存湿地松种源和改良湿地松的有效途径之一。

摘要：采用5株大树法, 在湿地松优良林分中选择优良单株28株, 以材积为主, 附加树冠因素, 分级评分, 按总分值将优树划分为五个等级。

关键词：湿地松,优树选择,等级

参考文献

[1]广东省林业局, 广东省林学会.广东省商品林100种优良树种栽培技术[J].广州:广东科技出版社, 2003, 38-41.

篇9：公路等级的划分

一、公路根据使用任务、功能和适应的交通量划分为五个等级

高速公路具有特别重要的政治、经济意义。为专门供汽车分向分车道行驶并全部控制出入的干线公路。分为四车道、六车道、八车道高速公路。一般能适应按各种汽车折合成小客车的年平均昼夜交通量２５０００辆以上。

一级公路为连接重要政治、经济中心，通往重点工矿区、港口、机场，专供汽车分道行驶并部分控制出入的公路。一般能适应按各种汽车折合成小客车的年平均昼夜交通量为１５０００—３００００辆。

二级公路为连接政治、经济中心或大矿区、港口、机场等地的公路。一般能适应按各种车辆折合成中型载重汽车的年平均昼夜交通量为３０００—７５００辆。

三级公路为沟通县以上城市的公路。一般能适应按各种车辆折合成中型载重汽车的年平均昼夜交通量为１０００—４０００辆。

四级公路为沟通县、乡（镇）、村的公路。一般能适应按各种车辆折合成中型载重汽车的年平均昼夜交通量为双车道１５００辆以下，单车道２００辆以下。

二、公路根据在政治、经济、国防上的重要意义和使用性质划分为５个行政等级

国家公路（国道）指具有全国性政治、经济意义的主要干线公路，包括重要的国际公路、国防公路，连接首都与各省、自治区、直辖市首府的公路，连接各大经济中心、港站枢纽、商品生产基地和战略要地的干线公路。

省公路（省道）指具有全省（自治区、直辖市）政治、经济意义，连接各地市和重要地区以及不属于国道的干线公路。

县公路（县道）指具有全县（县级市）政治、经济意义，连接县城和县内主要乡（镇）、主要商品生产和集散地的公路，以及不属于国道、省道的县际间公路。

乡公路（乡道）指主要为乡（镇）村经济、文化、行政服务的公路，以及不属于县道以上公路的乡与乡之间及乡与外部联络的公路。

专用公路指专供或主要供厂矿、林区、农场、油田、旅游区、军事要地等与外部联系的公路。

三、路面等级按面层类型分高级、次高级、中级和低级

高级沥青混凝土路面或水泥混凝土路面。

次高级沥青贯入或路面式沥青碎石路面。

中级沙石路面。

篇10：仪器仪表精度等级的划分标准

时间:2010-08-07 14:29来源:未知作者:admin 点击: 553次

一、国家是用仪表的最大相对百分误差的绝对值作为准确度等级，其中：一级标准仪表的准确度是：0.0050.020.05 二级标准仪表的准确度是：

0.10.20.350.5 一般工业用仪表的准确度是：1.1.5 2.5 4.0 相对百分误差=（北测参数的测量值-北侧参数的标准值）/（一、国家是用仪表的最大相对百分误差的绝对值作为准确度等级，其中：

一级标准仪表的准确度是：0.0050.020.05

二级标准仪表的准确度是：0.10.20.350.5

一般工业用仪表的准确度是：1.1.52.54.0

相对百分误差=（北测参数的测量值-北侧参数的标准值）/(标尺上限值-标尺下限值）*100%

二、我国仪表精度等级是如何划分的？

基本误差：

基本误差又称引用误差或相对误差，是一种简化的相对误差。仪表的基本误差定义为：

基本误差=（最大绝对误差/仪表量程）*100==（检测仪表的指示值-被测量真值）MAX /（测量上限-测量下限）*100%

精确度（简称精度）

为了便于量值传递，国家统一规定了仪表的精确度（精度）等级系列。将仪表的基本误差去掉“±”号及“%”号，便可以套入国家统一的仪表精确度等级系列。目前，我国生产的仪表常用的精确度等级有

0.005,0.02,0.05,0.1,0.2,0.4,0.5,1.0,1.5,2.5,4.0等。如果某台测温仪表的基本误差为±1.0%，则认为该仪表的精确度等级符合1.0级。如果某台测温仪表的基本误差为±1.3%,则认为该仪表的精确度等级符合1.5级。

级数越小，精度（准确度）就越高。

科学实验用的仪表精度等级在0.05级以上；工业检测用仪表多在0.1～4.0级，其中校验用的标准表多为0.1或0.2级，现场用多为0.5～4.0级。工业检测用仪表多在0.1～4.0级。

我在不同的地方看到如下3种不同的说法：

1.我国工业仪表等级分为0.1，0.2，0.5，1.0，1.5，2.5，5.0七个等级，并标志在仪表刻度标尺或铭牌上。

2.我国电工仪表共分0.1，0.2，0.5，1.0，1.5，2.5，5.0七个等级。

篇11：官员等级划分

国家级正职：总理

国家级副职：副总理，国务委员等

省部级正职：各省省长，各部、委、总局的部长、主任、局长等

省部级副职：副省长、副部长，部委归口的国家局局长，副省级市市长等

厅局级正职：各省厅、局长，各部委司、局长，省辖地、市的专员、市长等，外加属于非领导职务的巡视员

厅局级副职：副厅、局长，副司、局长，副专员、地级市副市长等，外加属于非领导职务的副巡视员

县处级正职：县长、地级市的各局（处级局）局长、区长，省部委各司厅局的处长等，外加属于非领导职务的调研员

县处级副职：副县长、副区长，副处长，处级局的副局长等，外加属于非领导职务的副调研员

乡科级正职：乡长、镇长，处级局的科长，县局（科级局）局长等，外加属于非领导职务的主任科员

乡科级副职：副乡长、副镇长、副科长，科级局副局长等，外加属于非领导职务的副主任科员

科员：基层公务员，个别地区在这一级还分设了正、副股级领导职务

办事员：基层公务员

国家级正职：

中共中央总书记，国家主席，中央军委主席，全国人大常委会委员长，国务院总理，全国政协主席，国家副主席，中共中央政治局常委。

国家级副职：

中共中央政治局委员，候补委员，中央纪委书记，中央书记处书记，全国人大常委会副委员长，国务院副总理，国务委员，最高人民法院院长，最高人民检察院检察长，全国政协副主席。

省部级正职：

中共中央纪委副书记，中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协下属部委行署室和事业单位（党组）正职领导人（特殊规定的副职）

各人民团体（党组）正职

各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的正职领导人（特殊规定的副职），国家正部级企业正职领导。

省部级副职：

中共中央纪委常委，中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协下属部委行署室和事业单位副职领导人（党组成员）和副部级机关（党组）正职，各人民团体（党组）副职

各省、自治区、直辖市党委（副书记、常委）人大、政府、政协的副职领导人，省纪委书记，副省级城市党委、人大、政府、政协的正职领导人（特殊规定的副职），副部级高校党政正职。

厅局（地）正职：

中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协直属部委行署室和事业单位的下属司局室正职中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协副部级机关（党组）副职。各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的正职，副省级城市党委（副书记，常委）、人大、政府、政协的副职领导人，纪委书记。各地市（设区）党委、人大、政府、政协的正职，厅局（地）副职：

中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协直属部委行署室和事业单位的下属司局室副职，各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的副职，副厅级正职。

副省级城市党委、人大、政府、政协的下属机关正职，各地市（设区）党委、人大、政府、政协的副职，纪委书记

县处级正职：

各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的下属处室正职。副省级城市党委、人大、政府、政协的下属机关副职，各地市（设区）党委、人大、政府、政协的下属单位正职

各县市党委、人大、政府、政协的正职，县处级副职：

各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的下属处室副职。各地市（设区）党委、人大、政府、政协的下属单位副职和副处级单位正职。各县市党委、人大、政府、政协的副职，纪委书记

乡科级正职：

各地市（设区）党委、人大、政府、政协的下属单位所属科室正职

各县市党委、人大、政府、政协的下属单位正职，各乡镇党委，政府正职，乡科级副职：

各地市（设区）党委、人大、政府、政协的下属单位所属科室副职

各县市党委、人大、政府、政协的下属单位副职，各乡镇党委，政府正副职，公务员军队国有事业单位和国有企业

专业技术人员不是公务员，不是公务员，但仍是国家干部

一级国家主席、国务院总理、军委主席、军委副主席全国人大委员长、全国政协主席、国家副主席, 中纪委书记，政治局常委二级副总理、政治局委员、最高军委四总部(二层)法院院长、最高检察院检察长海军、空军、二炮，二至三级大军区正职三级省（自治区、直辖市）委书记大军区副职，中国科学院、中国(四层)，省长，中央各部部长集团军正职社会科学院三至四级四级省（自治区、直辖市）集团军副职十所重点大学 44个国家大型骨干(五层)委副书记，副省长，企业集团中央各部副部长，十六个副省级城市的市委书记。市长四至五级五级地（市、洲、盟、直辖市的区）师有权授予学士及大型国有企业(五层)委书记、巡视员以上学位的大学校长、五至七级教授、高级工程师、主任医师艺术一级六级地（市、洲、盟、直辖市副师大专及以下学院(六层)的区）委副书记、助理巡视员旅六至八级七级处长、县委书记、副旅副教授中型国有企业(六层)县长，调研员团高级工程师、副主任医师、七至十级中学高级教师、艺术二级八级副处长、县委副副团(六层)书记、副县长，助理调查员八至十一级九级乡镇党委书记、乡镇讲师、工程师、主治医师、(六层)长，科长、主任科员中学一级教师、小学九至十二级高级教师、艺术三级

(六层)副乡镇长，副科长, 副主任科员九至十三级十一级(七层)博士的起始级别副营十二级副连(七层)硕士的起始级别十三级科员排职助教、助理工程师、(七层)九至十四级医师、小学一级学士的起教师、艺术四级始级别十四级技师(八层)中学三级教师、大专毕业生医士、护士、的起始级别小学二级教师、艺术五级十五级事员小学三级教师、(八层)十至十五级职校毕业生的起始级别正省级干部（正部级干部）：国务院各部委正职干部（如教育部部长、国家发改委主任）各省、自治区、直辖市政府正职干部（如江苏省省长、天津市市长）部队正军职干部（如江苏省军区司令员、12军军长）副省级干部（副部级干部）：国务院各部委副职干部（如公安部副部长、国家体育总局副局长）国务院部委管理的国家局正职干部（如国家文物总局局长）各省、自治区、直辖市政府副职干部（如安徽省副省长、重庆市副市长）各副省级市政府正职干部（如南京市市长）

部队副军职干部（如浙江省警备司令部副司令、31军副军长）正厅级干部（地市级干部）：国务院部委各司正职干部（如教育部社会科学研究与思想政治工作司司长）各省、自治区、直辖市厅局正职干部（如河北省交通厅厅长，北京市财政局局长）各副省级市政府副职干部（如宁波市副市长）各地级市政府正职干部（如无锡市市长）部队正师职干部（如1军后勤部部长、34师政委）注：以上为高级干部副厅级干部：国务院部委各司副职干部（如人事部人才流动开发司副司长）各省、自治区、直辖市厅局副职干部（如黑龙江省建设厅副厅长、上海市文化局副局长）副省级市所属各局及各区县政府正职干部（如南京市教育局局长、江宁区区长）各地级市政府副职干部（如苏州市副市长）部队副师职干部（如35师副政委、179旅旅长）正处级干部（县团级干部）：国务院部委各司所属处室正职干部（如农业部种植业管理司经济作物处处长）各省、自治区、直辖市厅局所属处室正职干部（如江苏省科技厅农村科技处处长）副省级市所属各局及各区县政府副职干部（如沈阳市卫生局副局长、浦口区副区长）地级市所属各局及各区县政府正职干部（如扬州市劳动局局长、滨海县县长）部队正团职干部（如105团政委）副处级干部：国务院部委各司所属处室副职干部（如农业部兽医局防疫处副处长）

各省、自治区、直辖市厅局所属处室副职干部（如江苏省教育厅人事处副处长）

副省级市所属各局处室及区县各局正职干部（如南京市科技局科技成果处处长、玄武区卫生局局长）

地级市所属各局及各区县政府副职干部（如镇江市民政局副局长、张家港市副市长）

部队副团职干部（如105团参谋长）

正科级、副科级干部略

注：各高等院校、科研院所、医院等事业单位，其各级干部参照政府各级干部待遇，但不具有行政级别，不属于公务员编制

政府各级干部如为上一级党委常委，则其行政级别升一级。如张家港市市长为正处级干部，若为苏州市市委常委，则为副厅级干部

按例，高级干部在60或65岁以后往往调往相应级别的人大、政协担任领导职务，俗称“退居二线”

正省级干部约略相当于清代之巡抚与布政使，为从二品

副省级干部约略相当于清代之按察使，为正三品

正厅级干部约略相当于清代之知府，为从四品

副厅级干部约略相当于清代之同知，为正五品

正处级干部约略相当于清代之知县，为正七品

篇12：动火作业等级划分

1、特级用火作业

(1)带有可燃或有毒介质的容器、设备、管线。

(2)节假日期间进行的检修作业（二、三级用火区域除外)。

(3)在20时至次日8时期间的生产运行的关键装置要害部位检修作业（二、三级用火区域除外)。

(4)在运行的液化气球罐区防火堤内检维修。(5)未拆除易燃填料的凉水塔内施工等用火作业。

2、一级用火作业

(1)正在运行的工艺生产装置区。

(2)可燃气体、液化烃、可燃液体及有毒介质的泵房和机房。(3)各类可燃气体、液化烃、可燃液体充装站及可燃液体罐区防火堤内、液态烃罐区封闭管理区内。

(4)可燃气体、液化烃、可燃液体、有毒介质的装卸作业区、洗槽站。(5)工业污水处理场、易燃易爆的循环水场、凉水塔和工业含水系统的隔油池、油沟、管道(包括距上述地点12米以内的区域)。(6)切出运行、经吹扫、处理、分析合格(不包括重油)的系统工艺设备管线。

(7)危险化学品库和空分的纯氧系统等用火作业。

3、二级用火作业

(1)停工检修经吹扫、处理、化验分析合格的工艺生产装)。(2)工艺系统管网。(3)经吹扫、处理、化验分析合格，并与系统采取有效隔离、不再释放有毒有害、可燃气体的大修油罐的罐内大修和喷砂防腐作业。(4)从易燃易爆、有毒有害装置或系统拆除的，经吹扫、处理分析合格，且运到安全区域用火。

(5)生产装置、灌区的非防爆场所及防火间距以外的区域(包括操作室、变配电间、办公室等)。

(6)铁路作业站、固体产品站台、仓库、木材加工厂等禁火区。(7)厂区主干道两侧绿化施工等用火作业。

4、三级用火作业

(1)在以厂区主干道两侧路基为界的非明火作业。

(2)在厂区禁火区内，除特级、一级、二级用火范围以外的其它各类临时用火。

5、固定用火区

篇13：职业等级的划分

本文以安徽省为例,依据区位商原理和城市经济基础理论,运用城市流分析方法,对城市联系和相互作用进行定量分析,与城市质量做对比分析,并根据结果进行城市综合实力的等级划分,以此为相关政府部门提供促进城市产业结构调整和城市空间联系加强的政策实施提供基础,促进各种经济要素的充分、合理流动,实现区域整体协调发展。

1 城市流内涵和分析模型

1.1 城市流

城市流是指在城市间人流、物流、信息流、资金流、技术流等空间流在城市密集区所发生的频繁、双向或多向的流动现象。

城市具有复杂的功能,总的来说分为外向功能和内向功能。我们主要研究其对外功能性,即辐射功能。外向功能是城市在与外界联系中所产生的经济活动,我们用城市流的相关指标对其外向功能进行测度,从而得出结果,进行比较。

式中F为城市流强度,N为城市功能效益,即各城市间单位外向功能量所产生的实际影响,可以通过从业人员的人均GDP等指标来衡量。E为城市外向功能量,也就是城市各部门外向服务能力的大小,可以通过城市各部门外向服务人员数量等指标来衡量。

城市流强度说明了城市与外界(城市或农村)联系的数量指标,反映了区域内城市的经济影响力强度。城市流强度高的城市对区域的经济影响力大,城市等级高;城市流强度低的城市对区域的经济影响力小,城市等级低。因此,城市流强度大小也就成为区域城市规模等级划分的标准。

1.2 城市流强度模型

考虑到指标选取的容易性以及代表性,选择城市市区从业人员为城市功能量指标,则城市是否具有外向功能量E,因为全省大部分城市的服务功能局限于本身,所以选取Gi表示i市的所有部门人口,Gj来表示全省j部门的从业人口,G来表示全省的从业人口。因此,i城市j部门的外向功能Eij:

i城市m个部门总的外向功能量Ei:

i城市的功能效率Ni用人均从业人员的GDP表示,即

i城市城市流强度Fi:

(6)式中Ki为i城市外向总功能量占总功能量的比例,反映了i城市总功能量的外向程度,称之为城市流倾向度。

2 分析过程及其结果分析

2.1 指标选取

考虑到综合评价一个城市的规模等级,本文选择交通仓储邮电通信业、批发零售、金融业、房地产、住宿餐饮、租赁商业服务业、科研技术地质勘察、教育、文化体育娱乐、制造业和采掘业等反映商贸业、基础设施、服务业、科教、工业等的所有18个部门的城市从业人员指标。

2.2 城市流倾向度与城市流强度分析

利用上述公式(2)(3)(4)(5)计算,求出安徽省各中心城市外向功能总量、城市流倾向度、强度(下表)。

从表中可以看出,城市的外向功能量与城市流强度相关度很大,其中淮南、淮北的对外功能量最大,主要是由于采矿业的外向功能量大和强劲拉动作用造成的。合肥、芜湖、马鞍山的外向功能量主要是制造业,科研技术等组成的。其中,制造业是能够拉动经济增长,促进城市资源整合,信息交流,要素合理配置的主要部门之一。说明三市在安徽经济发展联系中的突出地位。其余很多城市的外向功能量小于2.0,甚至小于1.0,表明对外功能不强,在整个城市体系中发挥的作用比较小。

从表中看出,城市流强度与城市的市区国民生产总值基本上呈明显的正比关系,表明城市规模高度地依赖经济数量;而城市流强度与城市流倾向度的比例关系不明显,说明城市质量与城市的经济发展质量关联度不高。总的来说,城市的对外功能服务整体上比较弱,很大程度上说明安徽省区域经济发展正处在工业化发展的初级阶段向中级阶段的过渡阶段,正处于城市化加速发展进程中。

从表中可以看出,合肥的城市流强度远远大于其他城市(>160),是城市的第一等级。马鞍山、芜湖、淮南、淮北城市流强度比较大(80—120),为城市的第二等级。铜陵、蚌埠、安庆、宿州城市流强度比较小(25—80),为城市的第三等级。宣城,巢湖、黄山、滁州、亳州、阜阳、滁州、六安等城市流强度更小(<25),为城市的第四等级。城市流强度,涉及就业人口、生产总值、对外服务能力等,是一个综合指标,比较客观地说明了城市的规模等级。这样安徽省城市规模等级体系分为四个层次:1个一级城市、4个二级城市、4个三级城市、8个四级城市。

3. 城市发展对策

在整个安徽省城市体系中,应该继续加强以合肥为发展核心,以皖江城市带为发展轴线,构成整个区域发展的点轴式空间结构。同时,加强合肥与淮南、淮北两城市间的经济合作,带动皖北地区经济发展。在皖江经济带中,芜湖、马鞍山一方面与合肥构成整个区域的发展三角,另一方面,充分利用各种经济社会联系,促进区域间要素流动,企业合作,资源共享,以安徽为长三角腹地,加快与长三角的经济交流。

由于安徽省各城市间城市流倾向度相差不大,所以,城市规模等级高的城市,在发展经济的同时,要注重提高城市流倾向度。合肥、芜湖、马鞍山等要进一步完善其综合服务能力,大力发展批发零售、金融业、保险业等,进一步增强对外经济的联系;淮南、淮北可以发展煤炭深加工,延长产业链,同时进行工业旅游。

城市规模等级较低的城市,在提高城市流倾向度的同时,要着重提高城市经济实力。铜陵、蚌埠、安庆、宿州等要调整产业结构,并进行结构优化升级,同时逐步转移部分传统产业到其他地区,利用外资,大力发展科技价值高、附加值高、带动作用强的产业。黄山等城市利用品牌效应,丰富独特的旅游资源,大力发展旅游服务业,延长服务产业链。第四等级的城市要提高整体经济实力,加快经济发展步伐,进一步加强同其他等级别城市的合作与交流,并进行合理分工,提高其外向经济发展能力。

总之,安徽省要建立一个产业结构优化、部门分工合理、经济充满活力、网络化经济联系的城市体系,使其能够很好地发挥城市体系内各个城市的服务功能。

摘要：运用城市流相关理论,对城市联系作出分析,利用城市流强度来对安徽省中心城市规模等级体系进行划分,并作对比分析,证明城市流理论对城市规模等级的划分是实用的、客观的、全面的一种科学方法,且能为政府提供相关理论支持。

关键词：城市流,安徽,城市规模等级

参考文献

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