综合部部门职责最全

第一篇：综合部部门职责最全

2018年综合管理部职责(最新最全)

综合管理部职责

一、人事管理

1. 组织和协调各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司各项程序、制度、流程等是否执行到位。 2. 编制员工手册，建立员工日常行为管理规范。 3. 为每位员工编订岗位职责范围，监督工作完成情况。

4. 人事招聘，包括安排面试、上岗、岗前培训、合同签订、转正考核、社保办理等工作。

5. 人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等。 6. 员工任免、调迁、升迁、解聘、奖惩、职称评定等办理事项 7. 员工培训、薪资、社保的管理。

8. 钉钉软件的运营管理，包括监督员工考勤、出勤、公差、请休假、工作日志等管理事项。

9. 监督员工每月月底提交工作汇报(包括本月工作总结、次月工作计划)。 10. 月初进行员工考勤统计，完成加班、全勤统计报表。

11. 根据员工工作、出勤、卫生等考核情况做好每月员工绩效考评工作。

二、办公室行政管理

1. 公司各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理。 2. 公司印章管理。

3. 电话转接、传真收发、信件快递收发工作 4. 配合政府单位或园区的消防、安保、环保等工作。

5. 搜集有利于公司的相关政策信息，并进行汇总、上报以及后续办理工作。 6. 来宾的接待、迎送工作，包括酒店、餐饮、车票机票预订。 7. 公司会议的组织、记录及记录归档工作。

8. 公司各类证照、质量认证的办理年审，专利申请，项目申请。 9. 组织各部门文件资料档案建立，监督各部门档案管理。

10. 公司设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购、管理和维护。

11. 办公整体形象、办公环境、绿化植物的维护和管理。

12. 公司计算机和新增计算机的采购、管理和修理，局域网/无线网络的运行管理，配套设备采购、软件升级等工作。

13. 策划组织实施全公司职工大会、开展月度/季度/总结评比和表彰。 14. 策划组织公司聚餐、旅游、文娱、庆典、趣味比赛、技能比赛等活动，凝聚公司团队。

三、后勤管理

1. 食堂管理：选定合适的食材物资采购渠道、监督饭菜质量/安全/伙食搭配、制定就餐制度、控制食堂成本、监督食堂卫生、招聘/任命/辞退食堂人员。 2. 房屋修缮：房屋水电修复、消防、安保等工作。 3. 水电管理：水费、电费、物业费等定期检查缴纳 4. 卫生管理：检查监督所有卫生情况。

5. 花草绿化：花草植物的采购、养护、管理工作

四、对外宣传工作

1. 产品手册、海报、名片、易拉宝、PPT等宣传资料的设计、印制和管理。 2. 期刊杂志、广告等宣传工作。

3. 网络推广工作(包括百度推广、微信公众号、邮件等)。 4. 重要展会/会议的信息收集、申报、计划和组织。

5. 企业文化宣传展板、文化墙、管理制度牌等的制作和管理。 6. 中英文手册/说明书/检测报告/网站/易拉宝等资料。

五、物资财务工作

1. 仓库管理：建立运行金蝶软件，实现科学高效率管理，包括仓库进出管理、仓库盘点、成本核算等。

2. 固定资产管理：固定资产登记、管理、统计等工作 3. 协助资料室、产品陈列室管理。

4. 建立仓库制度、采购制度、财务制度、报销制度等，并监督执行。

湖南奥成科技有限公司

综合管理部 2018年7月5日

第二篇：2020城乡环境综合整治情况工作报告最全

2020城乡环境综合整治情况工作报告最全

【导语】工作报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告。以下是东星资源网整理的2020城乡环境综合整治情况工作报告最全，欢迎阅读!

【篇一】2020城乡环境综合整治情况工作报告最全

按照区委、区政府关于城乡环境综合整治工作的总体部署及温委目督[20xx]15号“关于分解下达成都市温江区城乡环境综合整治工作目标任务及考核实施细则的通知”要求，区市政公用局高度重视，紧密结合工作实际，加大市政公用设施的管理力度，积极开展城乡环境综合整治工作，现将上半年工作情况总结如下：

(一)市政方面

1、完成了凤溪大道、柳城干道、文化路等城区主干道“彩色立体斑马线”及温江中学校、东大街第一小学校、西南财经大学柳林校区、中医药大学北大门等学校门口道路“红色斑马线”施划工作，共计施划标线5660平方米，投入资金约22.8万元。实施了南熏大道(柳台大道至沙子沟)道路标线改造工程，增设斑马线约200平方米，在红泰路口增设让行标志一处，投入资金近万元。

2、完成了内北街、西大街、和宁街等两侧人行道无障碍设施改造，投资5万元。

3、实施万春路、航天路、赞元街、白马庙街等地段的人行道树围、树框维护，并增设绿色透水树围667个。

(二)路灯方面

1、将五环广场样式陈旧、老化、亮度不够的庭院灯更换成样式新颖，具有傣族风格的庭院灯共6组，投资3.8万元。

2、对城区主要街道约100组路灯灯杆和城区约40个道路平交口红绿灯进行清洗、粉刷翻新及维护，清除交通灯主灯杆、人行灯、配电柜上贴的各种小广告96处。

(三)自来水方面

完成春江路(花香茗居至成温邛辅道)长1700余米、直径315毫米的城市供水主管道铺设工程以及北大市场鱼凫阳光段长500米、直径315毫米的城市供水主管道铺设工程。

【篇二】2020城乡环境综合整治情况工作报告最全

按照县委、政府的统筹规划，我局高度重视城乡环境综合治理工作，切实履职尽责，重点突出“网格化”管理及“五乱”治理，积极配合县级相关部门抓好城乡环境综合治理工作，现将本年度工作开展情况总结如下：

一、领导高度重视，建立长效机制

为搞好城乡环境综合整治工作，我局成立了城乡环境综合整治领导小组，由局党组书记、局长高任组长，副局长为副组长，各股室负责人为成员。制订了城乡环境综合治理宣传及督查工作方案，使城乡环境综合治理工作在组织机构和制度上得健全。

二、管理职责明确，工作督查到位

为做好“网格化”及“五乱”治理工作，我局严格按照县上出台的实施方案开展工作，做到行动有具体内容，有具体时间安排，明确各股室、队、所的责任，定期不定期进行督查，对发现的问题，立即责成相关责任人限期整改。

三、综合整治有力，环境改善明显

在我局及社区的密切配合和努力工作下，我局辖区内公共区域进一步美化和亮化，辖区内整洁无卫生死角，车辆停放有序。

四、20XX年工作打算

20XX年，为深入推进城乡环境综合整治，更好地完成省、市、县的具体工作部署，我局将从以下几方面开展工作：

1、进一步加大城乡环境综合整治内容的宣传力度。

2、继续营造治理工作的浓厚氛围，使群众真正了解到，城乡环境综合整治是一件与自身切身利益相关的好事。

3、责任细化，强化督查，严格问责。我局城乡环境综合治理工作领导小组将进一步细化工作任务，进一步将工作具体落实到人，坚决杜绝工作盲点及互相推诿等情况出现。同时，严格按制度对工作人员进行问责。

4、继续做好城乡环境综合整治网格化”及“五乱”治理工作。

【篇三】2020城乡环境综合整治情况工作报告最全

今年以来，兴义镇综合执法大队按照省、市、县城乡环境综合治理工作的决策部署，在镇党委政府的领导下，以城乡环境“四化”为目标，以“七乱”治理为突破口，通过“塑风貌、抓典型、重常态、建机制、促长效”等措施，持续深入推进环境治理工作。

一、加强组织领导，明确工作目标

为扎实抓好城乡环境综合治理工作，兴义镇成立了以镇长黄学平为组长、副镇长王婧辉为副组长、相关部门负责人为成员的城乡环境综合治理工作领导小组，下设办公室，全面负责城乡环境综合治理的规划、部署、协调、检查督促和考核。

二、强化队伍建设，实行问题管理

一是坚持每周召开工作例会不动摇，总结工作开展情况，查找不足及时研究对策，促进工作态度和工作作风的改进。二是每季度对全体队员实行无记名打分，落实“末位淘汰制”。三是建立问题库，及时整改督办、交办事件及工作中发现的相关问题。截止目前均按时回复各上级部门，整改回复率100%。

三、健全管理制度，促进长效机制

我大队把建立健全长效机制作为推进环境治理工作深入持久开展的重要保障，先后制定了《兴义镇20xx年村(社区)城乡环境综合治理督查办法》、《兴义镇综合执法大队内部管理制度》、《兴义镇保洁员管理制度》、《兴义镇综合执法大队公车管理制度》等一系列制度。建立了责任落实、督查问责、考核奖励、工作保障“四位一体”的工作机制，有力的促进了我镇城乡环境综合治理工作的常态化和长效化。

四、完善基础设施，提升城乡面貌

今年以来，我执法大队加大对城乡环境基础设施的维护，共处理被盗、损坏窨井盖、水篦子等市政设施280余个，对新崇路、兴盛街、羊马河绿道沿线更换垃圾桶200个、果屑箱120个，垃圾桶点全部实现标准化、景观化管理。

五、落实整治措施，开展各项工作

兴义镇综合执法大队以三个“狠抓”为重点，切实将上级的各项要求和我大队的具体部署落实在行动上、体现在工作中。

(一)狠抓政策宣传，为环境整治工作营造和谐气氛

一是联合各村(社区)通过召开村组干部会、群众会，认真宣传城乡环境综合治理的目的和意义。二是通过每两月一次的宣传活动以及标语和宣传资料将治理内容和相关要求宣传到千家万户。

(二)狠抓卫生保洁工作，多方加大城乡环境综合整治力度

卫生保洁工作中，我大队不断建立健全环境卫生管理制度，组织力量对辖区道路沿线可视范围、河道沿线、道路周边、小区院落等地区的环境卫生进行集中治理，一年来，清除积存垃圾及杂物80余吨。

(三)狠抓专项整治，为城市管理工作提供长效保障

1、车辆乱象专项整治行动。我大队采用城管、交通协警联合执法的形式，截止目前共整治乱停乱放车辆15000余辆/次，现场锁车923辆/次，劝导非机动车乱停乱放行为8500余辆/次。

2、店招广告专项整治行动。重点对我镇新崇路、成新蒲快速通道、场镇、及沿线的商招店招、户外广告等进行清理整治和，今年以来共整治违规广告600余处，规范落地招牌1500余次。

3、扬尘治理专项整治行动。我大队加强了对辖区建筑工地的规范管理，并且加强了全镇道路、绿化冲洗降尘作业，今年以来共出动洒水车1000余台次，人员300余人次。

4、各类市场专项整治行动。我镇综合执法大队参照XX县标准化农贸市场建设标准，加强对我镇场镇及王巷子农贸市场监督管理，今年以来共规范出摊占道行为1820余次，清理牛皮癣800余处，有效维护了我镇市场的正常经营秩序和卫生环境。

六、取得的成绩

(一)创建省级“五十百千示范工程”显成效

自省级“五十百千示范工程”申报工作开始，兴义镇综合执法大队高度重视，对全镇市政设施、环卫设施、交通设施、园林绿化、河道、农村沟渠、农村院落等进行专项整治，提升了有兴义镇整体形象，5月份成功通过了“五十百千环境优美示范镇”验收。

(二)推进农村生活垃圾分类处理示范点建设

在县城管局的指导下，兴义镇综合执法大队将不二果园子社区作为农村生活垃圾分类处理示范点，以此带动了全镇农垃工作全覆盖。我镇农垃工作的运行模式取得了明显成效，接受了成都电视台、新津电视台的正面报道，并且得到了省、市、县各级领导的好评和肯定。

(三)迎检次数及取得的肯定

今年以来，兴义镇综合执法大队集中精力、集中人员，全面开展了迎接上级领导参观调研及各类测评工作的环境保障工作。截止目前，执法大队圆满完成各类省市县领导调研及现场会、测评。接待工作达200余次，如：3月6日省治理办的五十百千环境优美示范镇测评、5月22日不二果园子社区农垃分类启动仪式、6月9日财富论坛世界500强新津行、10月22日省文明城市创建测评等等。

同时，我执法大队的每一次保障工作中，还负责安全保障、环境保障和交通保障等方面的工作，受到了各级领导的好评与肯定，充分展示了我执法大队的规范化队伍形象。

通过前期环境整治工作的开展，兴义镇城乡环境综合治理工作已取得阶段性成效，下一步，我镇将继续按照县委、县政府的安排部署，在镇党委、政府的指导下，进一步加强镇域环境的管理水平，切实巩固环境整治的工作成果，建设更加整洁优美的生态环境。

【篇四】2020城乡环境综合整治情况工作报告最全

为认真贯彻落实中央、省、州生态文明建设决策部署，打好“蓝天、碧水、净土”三大战役，全面迎接中央环保大督察，切实推动“河长制”落实落地，持续提高生态环境和人居环境质量，我乡认真开展城乡环境综合大整治工作有力有序推进，现将工作开展情况汇报如下：

一、责任落实情况

为做好环境综合整治工作，乡党委、政府召开专题会议，对全乡环境综合整治工作进行了全面部署，并为各村下达了工作任务。同时乡党委政府成立了由乡长任组长，党委副书记任副组长，其他党政成员任成员的环境卫生综合整治领导小组，下设办公室明确责任分工，切实担负起组织、指导、协调、宣传、检查等各项职责。小组成员分组负责，每月对全乡环境综合治理工作进行一次检查，建立有城乡环境综合大整治台账，随时通报情况，发现问题及时解决，保证综合治理工作不留死角，顺利开展。同时，宣传报道贯穿于整个工作的始终，利用微信平台、张贴标语、广播电视等形式，将综合治理的意义，工作中的典型宣传报道出去让群众家喻户晓，支持环境综合整理工作，为环境综合治理工作的。开展创造一个良好的舆论氛围。

二、“四清五化”治理情况

围绕“四清五化”标准要求，以治理“脏、乱、差”为目标，以改善“人居环境”为主要内容，集中推进环境综合治理工作。

一是村庄美化方面，乡党委、政府多次组织在村内的干部党员群众，特别是贫困户，对通村、组、入户道路、房前屋后和群众聚居区的白色垃圾、牲畜粪便、乱贴、乱画等现象进行了彻底清理，清理了墙壁乱贴乱画等，清理完成了村公共区域、排水沟、道路路面及两侧牲畜粪便、白色垃圾、石头、树枝等障碍物，为本乡环境整治工作保驾护航。

二是村庄净化方面，在村内修建垃圾池，集中存放并处理日常生活垃圾，彻底改善了村容村貌。

第三篇：最全岗位职责

岗位职责

1、 项目经理岗位职责：

1) 认真贯彻执行《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》及国家、行业的规范、规程、标准和公司质量、环境保护、职业安全健康全兼容管理手册、程序文件和作业指导书及企业指定的各项规章制度，切实履行与建设单位和公司签订的各项合同，确保完成公司下达的各项经济技术指标。

2) 负责组建精干、高效的项目管理班子，并确定项目经理部各类管理人员的职责权限和组织制定各项规章制度。

3) 负责项目部范围内施工项目的内、外发包，并对发包工程的工期、进度、质量、安全、环境、成本和文明施工进行管理、考核验收。

4) 负责协调分包单位之间的关系，与业主、监理、设计单位经常联系，及时解决施工中出现的问题。

5) 负责组织实施质量计划和施工组织设计，包括施工进度网络计划和施工方案。根据公司各相关业务部门的要求按时上报有关报表、资料、严格管理，精心施工，确保工程进度计划的实现。

6) 科学管理项目部的人、财、物等资源，并组织好三者的调配与供应，负责与有关部门签订供需及租凭合同，并严格执行。

7) 严格遵守财经制度，加强经济核算，降低工程成本，认真组织好签证与统计报表工作，及时回收工程款，并确保足额上缴公司各项费用。经常进行经济活动分析，正确处理国家、企业、集体、个人之间的利益关系，积极配合上级部门的检查和考核，定期向上级领导汇报工作。

8) 贯彻公司的管理方针，组织制定本项目部的质量、环境、职业健康安全控制方案和措施并确保创建文明工地、安全生产等目标的实现。

9) 负责项目部所承建项目的竣工验收、质量评定、交工、工程决算和财务结算，做好各项资料和工程技术档案的归档工作，接受公司或其它部门的审计。

10) 负责工程完工后的一切善后处理及工程回访和质量保修工作。

2、项目副经理岗位职责：

1) 协调安全保证体系运行中的重大问题，组织召开安全生产工作会议。

2) 定期组织管理人员进行安全操作规程和安全规章制度的学习。

3) 认真执行安全生产规划和劳动保护，组织有关人员进行安全操作交底。

4) 定期组织安全生产大检查，查出的隐患要落实“三定”(定整改责任人，定整改措施，定整改时间)。

5) 经常对全体职工进行安全思想教育，组织好安全月活动。

6) 召开有各分包单位参加的安全例会制度，协调各方的安全生产责任和职责，通报安全生产的现状。

3、技术负责人岗位职责：

1)认真贯彻执行国家有关法律、法规、标准和公司技术质量管理制度，积极引导项目部技术。人员进行技术创新，实施新材料、新工艺、新技术的推广应用，提高工程的科技含量。

2)组织项目部技术人员编制单位工程的施工组织设计与施工方案，并进行审批。

3)组织并会同项目部技术人员进行工程的图纸会审工作，技术核定工作。

4)检查、督促项目部技术人员技术质量资料的整理工作，保证资料整理的真实性、及时性、完整性。

5)帮助项目部技术人员解决工程当中的技术问题，对一般技术问题作出处理方

案，对疑难问题上报公司技术部，由技术部会同总工程师作出处理意见或处理方案。

4、设计师岗位职责

1) 负责设计部所管工程的设计、施工技术工作，认真贯彻执行国家《勘察设计规范及施工技术标准》，对主管工程的质量负全面技术责任。

2) 按照国家有关消防工程设计法律法规、设计规范标准、招标(议标)文件内容及现场实地勘察结果，组织进行工程投标(议标)方案设计及施工图深化设计。

3) 开展工程方案设计过程中与公司相关部门紧密结合，方案设计在考虑设计效果的同时，要对甲方要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑，确保方案设计优化务实。

4) 负责主管工程设计文件、设计图纸的审核工作，根据参加工程的调查及施工勘察工作，筛先作出工程图设计敲定，并负责向项目负责、工程队作施工技术交底。

5) 负责依据施工设计文件、图纸、现场调查资料，审核确定项目工程量及所有耗材量清单，编制工程物质、器材、材料、设备的申请计划。

6) 参加主管工程的施工质量检查和质量事故调查分析，检查执行情况，提出质量事故的处理方案，纠正和制定工程不同阶段的保护预防措施。

7) 深入施工现场检查、修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中出现的有关设计问题，组织处理施工中有关设计方面的问题，组织办理相关的设计变更洽商手续。

8) 负责工程设计中应用新技术、新材料、新工艺、新标准、新规范的实施，当情况变化时，随时进行调整，参加主管工程的调试、验收、交付工作。

9) 负责主管工程质量记录、技术资料、竣工资料的签审，做好工程总结和专题技术总结，做好人才的培养，完成领导分配的临时阶段性性工作任务

5、质量管理员岗位职责：

1) 认真按照施工质量标准、规范，做好项目工地现场的质量管理工作。

2) 对分包方的施工质量进行检查，并做好质量记录。

3) 发现未按施工质量标准、规范施工，存在质量事故隐患的开具《总承包通知书》，限期整改并复验。对有严重质量事故隐患，限期不能得到整改的，有权决定停止施工，并及时上报。

4) 参加有关施工质量工作会议及各类质量安全检查，负责与当地质监部门的业务联系。

5) 发生质量事故应按规定程序上报，参加质量事故分析，按“四不放过”原则参与质量事故处理和检查补救措施的落实。

6、材料管理员岗位职责： 1) 严格把好安全设施材料质量关，负责对分包单位的合格供应商的安全防护用品进行检查。

2) 负责对进场材料，按场容标化要求堆放，消除事故隐患。检查督促分包单位

施工落手清，确保现场安全生产文明施工。

3) 安全生产保证文件中要求，对现场使用的井架、脚手架、安全网等安全设施

和配件应保证质量，并定期检查和试验，对不合格和破损的要及时进行督促分包单位更新替换。

4) 加强对分包单位的安全知识的教育，严格执行危险品、易燃易爆物油漆、乙

炔、氧气的储存规定。

7、计划管理员岗位职责：

1) 分析分解制造工令单及生产计划进行MRP运算，下达物料需求计划，即采购计划。

2) 监督和跟踪采购计划执行情况和采购到料入库情况。

3) 库存呆料的提报和分析。

8、安全管理员岗位职责：

1) 认真执行各项生产安全的规定，做好项目工地现场的安全生产宣传、教育、管理工作。

2) 对分包方进行日常安全检查，做好每天的安全生产记录。制止违章作业，对

事故隐患开具《总承包通知书》，限期整改并复验。对严重违反安全操作规程的，有权决定停止作业，并及时上报。

3) 参加有关安全工作会议及各类安全检查，负责与当地安监部门的业务联系。

9、施工管理员岗位职责

1)参与施工组织管理策划。

2)参与制定管理制度。

3)参与图纸会审、技术核定。

4)负责施工作业班组的技术交底。

5)负责组织测量放线、参与技术复核。

6)参与制定并调整施工进度计划、施工资源需求计划，编制施工作业计划。

7)参与做好施工现场组织协调工作，合理调配生产资源;落实施工作业计划。

8)参与现场经济技术签证、成本控制及成本核算。

9)负责施工平面布置的动态管理。

10)参与质量、环境与职业健康安全的预控。

11)负责施工作业的质量、环境与职业健康安全过程控制，参与隐蔽、分项、分部和单位工程的质量验收。

12)参与质量、环境与职业健康安全问题的调查，提出整改措施并监督落实。

13)负责编写施工日志、施工记录等相关施工资料。

14)负责汇总、整理和移交施工资料。

10、结构员岗位职责：

1) 负责有关结构工程方面的监理管理工作。

2) 参与编制、审核监理规划和监理实施细责。

3) 负责编制结构工程方面的有关监理文件，组织、指导、检查和监督监理人员的结构工程监理工作。

4) 审查承包人提交结构工程方面的方案、变更等，并向驻地监理提出报告。

11、 机电管理员岗位职责：

1)认真贯彻执行国家和上级颁发的技术装备政策和设备管理制度，努力做好机械设备管理工作。

2)贯彻执行集团公司印发的施工用电标准，必须确保安全并达标准化工地用电要求。

3)按照项目施工组织设计的要求，负责机械设备的进场，使用管理和退场等各项具体业务。

4) 建立各种机械设备台帐，负责报表填表，分析工作，参与公司组织的岗位能手竞赛。

5) 做好职工技术教育和安全教育，坚持持操作证上岗。

6) 掌握机械设备的技术状况，做好机械设备的保修工作。

7) 贯彻执行机械及用电的安全操作、监督、指导机械设备的正确使用，组织机械事故的分析和处理。

8)严格用电器材的发放手续。

9)遵障守纪、秉公办事，积极做好本职工作，并协同其他业务部门做好现场管理工作。

12、设备员岗位职责： 1) 对施工现场使用的机械进行追溯性记录并存档。

2) 督促分包单位的机操人员做好机械的日常保养和例保工作，机械发生故障时积极联系抢修。

3) 督促分包单位对井架的机操和指挥人员进行进场前的安全交底和安全教育。

4) 定期组织分包单位对施工现场机械设备进行检查，对查出的隐患和问题落实

整改，并进行复查。

13、资料员岗位职责：

1) 收集整理齐全工程前期的各种资料。

2) 按照文明工地的要求、及时整理齐全文明工地资料。

3) 做好本工程的工程资料并与工程进度同步。

4) 工程资料应认真填写，字绩工整，装订整齐。

5)填写施工现场天气晴雨、温度表。

6)登记保管好项目部的各种书籍、资料表格。

7)收集保存好公司及相关部门的会议文件。

8)及时做好资料的审查备案工作,及时认真、不误竣工。

14、造价师岗位职责：

1) 具体负责工程项目的经济管理工作;

2) 参加工程项目施工图纸的预会审技术交底会议;

3) 负责工程项目的预算执行，决算书的编制;

4) 负责工程项目的经济指标测算和成本核算工作;

第四篇：最全的医院岗位职责

院 长 职责

(一)在上级领导下,根据党的方针政策全面领导医院的工作,包括医疗、预防、人事、财务和总务等工作。

(二)领导制订本院工作计划,按期布置、检查、总结工作,并向领导机关汇报。

(三)负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房,并采取积极有效措施,保证不断地提高医疗质量。

(四)负责组织、检查培养干部和业务技术学习。

(五)负责领导、检查全院工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。 (六)负责组织、检查本院担负的医疗工作和地段工作。

(七)教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。 (八)根据国家人事制度,组织领导医院工作人员的任免,奖惩、调动及提升等工作。 (九)加强对后勤工作的领导,审查物质供应计划,检查督促财务收支开支,审查预决算,关心职工生活。及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

(十)因事外出或缺勤时,得指定副院长或一位院委会成员代替院长职务。

医院支部书记岗位职责

(一)在上级领导下,经常了解和检查党的方针、政策贯彻执行情况。

(二)领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划,组织实施并定期检查总结。 (三)努力学习政治和业务,带头发扬党的优良传统和作风。

(四)要深入调查研究,掌握全院的思想状况,有针对性地做好政治思想工作。 (五)充分发挥党委其他成员的作用,并积极帮助和支持他们开展工作。 办公室主任岗位职责

(一)在院长领导下,负责全院的秘书、行政管理工作。

(二)安排各种行政会议,做好会议记录,负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件,并负责督促其贯彻执行。

(三)负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

(四)负责全院人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。 (五)负责院长临时交办的其他工作。

工会委员会工作职责

医院工会委员会是在党委领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是全院职工代表大会的办事机构。其主要职责是: (一)按期召开会员代表大会和职工代表大会,并组织贯彻执行代表大会的决议,发动职工积极参加医院民主管理。

(二)传达上级有关指示和文件,组织工会干部学习党和国家有关方针、政策及工会的有关业务知识,不断提高工会干部的思想政策水平和工作水平。

(三)根据上级工作的要求和医院实际情况,制订和实施工会工作计划,搞好总结,组织指导工会小组开展工作。

(四)组织开展"爱本职、爱医院、做主人"等活动,抓好职业道德、劳动纪律教育,加强会员本身的思想建设。

(五)协同团委抓好青年职工的思想教育。女工委员会做好女职工工作和家属工作,配合有关部门搞好计划生育工作。

(六)发挥工会组织作为党联系群众的纽带作用,经常听取和反映群众的意见要求,做好上情下达和下情上报工作。 (七)组织开展评选先进、表扬先进的工作。 (八)积极组织开展各种文体活动,办好职工活动室。 (九)关心群众生活,积极做好职工的集体福利工作。

(十)做好工会会员的建档、转调和非会员申请入会等组织工作,做好来信来访和工会文书档案工作。

(十一)采取多种形式搞好宣传及报道工作。

(十二)根据工会财务管理制度,做好工会经费的使用管理和财产设备的使用保管工作。

医务科科长岗位职责

(一)在院长领导下,具体组织实施全院的医疗、教学工作。

(二)拟订有关业务计划,经院长批准后,组织实施。经常督促检查,按时总结汇报。

(三)深入各科室,了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行,定期检查,采取措施,提高医疗质量,严防差错事故。

(四)对医疗事故进行调查,组织讨论,及时向院长提出处理意见。

(五)负责实施、检查全院医务技术人员的业和训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助办公室做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

(六)负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

(七)检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的动作,改进门诊、急诊工作。 (八)督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

(九)领导医务科及所属人员抓好病案统计、图书资料管理工作。

公共卫生科科长岗位职责

(一)在院长领导下,负责全院和院外地段的预防保健和计划生育工作。

(二)拟定预防保健和计划生育工作计划,经院长批准后组织实施,并经常督促检查,按时总结汇报。

(三)领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作,组织定期体检,掌握健康情况,提出保护职工身体健康的防护和保健措施。

(四)组织好本院职工和院外地段的预防保健工作。搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。

(五)督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规,防止差错事故的发生。 (六)组织本科人员的业务学习和技术考核,并对本科人员的晋升,奖惩提出具体意见。

后勤科科长岗位职责

(一)在院长领导下,负责全院的后勤工作。教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想,坚持下送、下收、下修,不断改善服务态度,提高服务质量。

(二)负责组织领导物资供应、设备维修、职工食堂、房屋修建、院容整顿、交通、电话和生活等工作,保证医疗、预防工作的顺利进行。

(三)经常深入科室了解医疗及有关部门的需要,根据人力、物力和财力的可能,制订工作计划,检查督促执行情况,研究工作中存在的问题,改进工作,总结经验。

财务科科长岗位职责

(一)在院长领导下,负责本院的财务工作。树立为医疗第一线服务的思想,保证医疗任务的完成。 (二)贯彻有关财务会汁的法令、制度和指示,遵守国家财政纪律。

(三)根据事业计划和按照规定的统一收费标准,合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则,精打细算,节约行政开支,监督预算资金正确支用。

(四)根据事业计划,正确、及时的编制和季度(或月份)的财务计划,办理会计业务,按照规定的格式和期限报送会计期报和年报。

(五)按时清理债权和债务,防止拖欠,严格控制呆账。 (六)保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全,进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存,克服浪费和物资积压,以防止不良现象的发生。 (七)负责医院的经济管理及其他有关财务制度之掌握和财务管理工作。

救护车司机岗位职责

(一)在办公室的领导下,坚守岗位,做好开车前的一切准备工作,任务下达,迅速出车

(二)定期做好车辆的检修、保养和救护车的清洁消毒工作,保持车况良好,节约汽油安全行驶,详细记录车辆运行情况。

(三)遵守交通规则。任务完成立即返回,不私自出车。 (四)爱护公物,管好材料和工具,并做好防火工作。 (五)司机实行24小时值班制。

医务科职责

负责医院医疗质量的监控，督促检查医疗规章制度的执行。 受理及处理医疗事件。 组织临床医师的业务培训和定期考核工作负责医院医疗质量的监控，督促检查医疗规章制度的执行。 检验科主任岗位职责

(一)在院长的领导下,负责本科的检验、行政管理的管理工作。 (二)制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

(三)督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,做好登记、统计和消毒隔离工作。正确使用毒剧药品和器材,审签药品器材的请领、报销,经常检查安全措施,严防差错事故。 (四)参加部分检验工作,并检查科内人员的检验质量,开展质量控制工作。

(五)负责本科人员的业务训练、技术考核,提出升、调、奖、惩意见。搞好进修、实习人员的培训。

(六)确定本科人员轮换和值班。

(七)制订本科的规划,检查进度,总结经验。学习使用国内外新技术,不断改进各种检验方法。 (八)经常与临床科室联系,征求意见,改进工作。

检验师岗位职责

(一)在科主任领导和主管检验师指导下进行工作。

(二)亲自参加检验,并指导检验士、员进行工作,核对检验结果,负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定,检查、定期校正检验试剂、仪器,严防差错事故。 (三)负责毒剧药品,贵重器材的管理和检验材料的请领、报销等工作。 (四)开展技术革新,改进检验方法,不断开展新项目,提高检验质量。 (五)搞好进修、实习人员的培训工作。 (六)负责开展对本专业质量控制工作。

检验士岗位职责

(一)在检验师的指导下,担负各种检验工作。

(二)收集和采集检验标本,发送检验报告单。在检验师的指导下进行特殊检验。 (三)认真执行各项规章制度和技术操作规程,随时核对检验结果,严防差错事故。

(四)负责检验药品、器材的请领、保管,检验试剂的配制,培养基的制备,做好登记统计工作。 (五)担任一定的检验器材的洗刷,做好消毒隔离工作。

检验员岗位职责

(一)在检验师、检验士的指导下,进行一般的检验工作及担任本科的统计工作。 (二)领取及保管检验用的药品器材,并填写消耗表。 (三)担任一定的检验器材的洗刷,做好消毒隔离工作。

药剂科主任岗位职责

(一)在院长领导下,领导药剂科各项工作。制订药剂科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

(二)拟定药材预算、采购计划,经院长批准后组织实施。

(三)组织领导药品调配工作,指导或亲自参加复杂的药剂调配，保证配发的药品质量合格。 (四)督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作,领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,确保安全,严防差错事故。

(五)经常深入科室,了解需要,征求意见,主动供应。得知有危重病员抢救时,组织人员积极参加,主动配合。

(六)领导所属人员进行业务学习,进行技术考核,提出升、调、奖、惩的意见。 (七)督促检查各科室的药品使用、管理情况。

(八)组织中草药的加工炮制和改革剂型,开展科学研究和技术革新。 (九)组织及指导药剂人员进修的技术指导工作。 (十)组织实施药品登记、统计工作。 (十一)确定本科人员轮换和值班。 药剂师(中药师)岗位职责

(一)在科主任领导和主管药师指导下进行工作。

(二)指导和参加药品调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。 (三)负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养,保证药品质量符合药典规定。 (四)参加技术革新,征求意见,并经常向各科室介绍新药知识。

(五)检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况,发现问题及时研究处理,并向上级报告。

药剂士(中药剂士)岗位职责 (一)在药剂师的指导下进行工作。

(二)按照分工,负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂与处方调配等工作。

(三)主动深入科室,征求意见,木断改进药品供应工作,检查科室药品的使用、管理情况,发现问题及时研究处理,并向上级报告。

(四)担负药剂员的业务学习和技术指导。

(五)认真执行各项规章制度和技术操作规程,严格管理毒、麻、限剧、贵重药品,严防差错事故。 (六)经常检查和校正天平、冰箱、干热灭菌器及注射液过滤装置等设备,保持性能良好。 医疗器械科科长岗位职责

(一)在院长领导下,负责领导本科各项工作。

(二)负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作,保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。

(三)审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购计划,组织有关人员汇编、制定采购计划,报请院长审批后实施。

(四)了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况,做好合理供应和调配,发现问题,及时处理。

(五)组织有关人员对购入、调入的国内、外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作,组织建立贵重仪器管理和使用制度,督促使用人员严格执行操作规程,发挥仪器的应有效能。

门诊部工作职责

负责门诊的医疗、教学、预防及行政管理，与各科主任及时沟通协调有关工作。制订门诊工作计划并负责具体实施。负责门诊部各窗口的协调工作，解决处理门诊病人的意见和纠纷。统计门诊医师工作量，负责门诊病人病假、疾病证明和特殊检查项目的审核。定期召开协作单位座谈会，处理群众来信来访，及时吸收意见，制订整改措施。负责审计和病人费用的查帐工作。 护理部主任(总护士长)岗位职责

(一)在院长领导下负责全面护理工作,拟定全院护理工作计划,经院长审批后实施,并检查护理工作质量,按期总结汇报。

(二)负责拟定和组织修改全院护理常规,并严格督促执行,检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。

(三)深入科室,对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。

(四)负责拟订在职护士培训计划及落实措施,组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。

(五)掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配,并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故得与各科室共同研究处理。 (六)审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。 (七)提请总务科安排护士生活上有关问题。

(八)检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理,使之逐步达到制度化、常规化、规格化。

(九) 主持召开全院护士长会议,分析护理工作情况,并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验,不断提高护理质量。

(十)组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。

主管护师岗位职责

(一)在科护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作。

(二)负责督促检查本科各病房护理工作质量,发现问题,及时解决,把好护理质量关。 (三)解决本科护理业务上的疑难问题,指导重危、疑难病人护理计划的制订及实施。 (四)负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊,对护理业务给予具体指导。 (五)对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定,并提出防范措施。 (六)组织本科护师、护士进行业务培训,拟订培训计划,编写材料,负责讲课。 (七) 制订本科技术革新计划,并组织实施。指导全科护师、护士开展科研工作。 (八)协助本科科护士长做好行政管理和队伍建设工作

护师岗位职责

(一)在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。

(二)参加病房的护理临床实践,指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程,发现问题,及时解决。

(三)参与病房危重、疑难病人的护理工作,及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。

(四)协助护士长拟订病房护理工作计划,参与病房管理工作。

(五)参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。主持本病房的护理查房。 (六)协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训,制订学习计划,组织编写教材并担任讲课。对护士进行技术考核。

(七)协助护士长制订本病房的技术革新计划。

(八)对病房出现的护理差错、事故进行分析,提出防范措施。

病房护士岗位职责

(一)在护士长领导和护师指导下进行工作。

(二)认真执行各项护理制度和技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时地完成各项护理工作,严格执行查对及交接班制度,防止差错、事故的发生。 (三)做好基础护理和精神护理工作。经常巡视病房,密切观察病情变化,发现异常及时报告。 (四)认真做好危重病人的抢救工作。

(五)协助医师进行各种诊疗工作,负责采集各种检验标本。

(六) 定期组织病人学习,宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见,改进护理工作。在出院前做好卫生保健宣传工作。

(七)办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。

(八)在护士长领导下,作好病房管理,消毒隔离,物资药品材料请领导保管等工作。 护理员岗位职责

(一)在护士长领导下和护士指导下进行工作。 (二)担任病人生活护理和部分简单的基础护理工作。

(三)随时巡视病房,应接病人呼唤,协助生活不能自理的病人进食、起床活动及递送便器。 (四)做好病人入院前的准备工作和出院后床单、铺位的整理以及终末消毒工作。协助护士搞好被服、家具的管理。

(五)及时收集送出临时化验标本和其它外送病人工作。

临床科主任医师岗位职责

(一)在科主任领导下,指导全科医疗、技术培养与理论提高工作。

(二)亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。 (三)指导本科主治医师和医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。 (四)担任教学和进修、实习人员的培训工作。 (五)定期参加门诊工作。

(六)运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。 (七)督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

(八)指导全科结合临床开展科学研究工作。副主任医师参照主任医师职责执行。 临床科主治医师岗位职责

(一)在科主任领导和主任医师指导下,负责本科-定范围的医疗、预防工作。 (二)具体参加和指导医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

(三)掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报。

(四)参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

(五)主持临床病例讨论及会诊,检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定病员出院,审签出(转)院病历。

(六)认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。

(七)组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。

(八)担任临床教学,指导进修、实习医师工作。

临床科住院医师(士)岗位职责

(一)在科主任领导和主治医师指导下,根据工作能力、年限,负责一定数量病员的医疗工作。担任住院、门诊、急诊的值班工作。

(二)对病员进行检查、诊断、治疗,开写医嘱并检查其执行情况,同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。

(三)书写病历。新入院病员的病历,一般应予病员入院后24小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录,及时完成出院病员病案小结。

(四)向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化,提出需要转科或出院的意见。 (五)住院医师对所管病员应全面负责,在下班以前,作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员,用口头方式向值班医师交班。

(六)参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊1次。科主任、主治医师查房(巡诊)时,应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时,应陪同诊视。

(七)认真执行各项规章制度和技术操作常规,亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗,严防差错事故。

(八)认真学习、运用国内外的先进医学科学技术,积极开展新技术、新疗法,参加科研工作,及时总结经验。

(丸)随时了解病员的思想、生活情况,征求病员对医疗护理工作的意见,做好病员的思想工作。 (十)在门诊或急诊室工作时,应按门诊、急诊室工作制度进行工作。

麻醉科医师岗位职责

(一)在科主任领导和主治医师指导下,负责本科的日常麻醉的具体工作。

(二)麻醉前,检查手术病员,必要时参加术前讨论,与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药,做好麻醉前的药品器材准备。

(三)麻醉中,经常检查输血、输液及用药情况,密切观察病情,认真填写麻醉记录单。 如出现异常变化,及时与术者联系,共同研究,妥善处理并报告上级医师。

(四)手术后,对危重和全麻病员亲自护送,并向病房护士交代病情及术后注意事项。 (五)手术后进行随访,将有关情况记入麻醉记录单,并做出麻醉小结。 (六)遇疑难病例不能单独处理时,应及时报告上级医师。 (七)严格执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。

(八)积极开展麻醉的研究,参加科研及教学,做好进修、实习人员的培训。 (九)协助各科抢救危重病员。

口腔科技师(士)岗位职责

(一)在科主任领导和主管技师指导下,承担镶装制作和物品、器材保管工作。

(二)承担义牙、牙垫、口腔护板和矫治器的制作和镶装。配合医师进行较复杂的修复技术操作,并参加相应的诊疗工作。

(三)负责修复室工具、材料的保管与请领,做好记帐、登记和统计工作,参加器材、设备和维修。 (四)参加教学,指导和培养进修人员掌握一般镶装制作技术。配合临床开展科研和新业务、新技术,不断总结经验,撰写学术论文。

妇产科助产士岗位职责

(一)在护士长的领导和医师的指导下进行工作。

(二)负责正常产妇接产工作,协助医师进行难产的接产工作,做好接产准备,注意产程进展和变化,遇产妇发生并发症或婴儿窒息时,应立即采取紧急措施,并报告医师。

(三)经常了解分娩前后的情况,严格执行技术操作常规,注意保护会阴及妇婴安全,严防差错事故。

(四)经常保持产房的整洁,定期进行消毒。

(五)做好计划生育围产期保健和妇婴卫生的宣传教育工作,并进行技术指导。 (六)负责管理产房和婴儿室的药品器材。

(七)根据需要,负责孕期检查外出接产和产后随访工作。 (八)指导进修、实习人员的接产工作。 科护士长岗位职责

(一)在护理部主任领导和科主任的业务指导下,根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划,结合本科情况制订本科护理计划,并组织实施。

(二)深入本科各病房参加晨会交接班,检查危重病人护理,并作具体指导。对复杂的护理技术或新开展的护理业务,要亲自参加实践。

(三)教育全科护理人员加强工作责任心,改进服务态度,认真执行医嘱,规章制度和技术操作规程,严防差错事故。

(四)随同科主任查房,以便了解护理工作中存在的问题,并加强医护联系。 (五)组织本科护理人员学习护理业务技术,并注意护士素质的培养。

(六)组织拟订本科护理科研计划,督促检查计划的执行情况,及时总结护理经验。

(七)了解本科病人的病情、思想及生活情况。督促检查各病房护理工作,提出改进措施和意见。 (八)负责组织安排护生在本科各病房的临床教学及实习工作。 (丸)确定本科护士的轮换和临时调配。 手术室护士岗位职责

(一)在护士长领导下担任器械或巡回护士等工作,并负责手术前的准备和手术后的整理工作。 (二)认真执行各项规章制度和技术操作规程,督促检查参加手术人员的无菌操作,注意病人安全,严防差错事故。

(三)参加卫生清扫,保持手术室整洁、肃静,调节空气和保持室内适宜的温度。 (四)负责手术后病员的包扎、保暖、护送和手术标本的保管和送检。 (五)按分工做好器械、敷料的打包消毒和药品的保管,做好登记统计工作。 (六)指导实习护士和卫生员的工作。

供应室护士岗位职责

(一)在护士长的领导下进行工作。负责医疗器材、敷料的清洗、包装、消毒、保管、登记和分发、回收工作,实行下收下送。

(二)经常检查医疗器材质量,如有损坏及时修补、登记,并向护士长报告。

(三)协助护士长请领各种医疗器材、敷料和药品,经常与临床科室联系,征求意见,改进工作。 (四)认真执行各项规章制度和技术操作规程,积极开展技术革新,不断提高消毒供应工作质量,严防差错事故。

(五)指导护理员(消毒员)、卫生员进行医疗器材、敷料的制备、消毒工作。

第五篇：MBA班委成员职责(最全版)

MBA班委成员职责

一、班长职责

班长乃是全班同学的领头羊，肩负着带动全班同学发展进步的重要责任，必须各方面严格要求自己，起到表率作用。

1、组织协调督导各班委的工作，每2个月一次召开班委会议;

2、组织召开每三个月一次的班会;

3、严格遵守教学秩序，协助任课老师维护教学纪律;

4、及时全面传达学院各项政策，保质保量完成各项工作;

5、调动同学的积极性，组织开展对同学切实有益的各项活动;

6、及时了解班级同学的思想动态和各种例外情况，向班主任或学院反映、汇报;

7、组织班委成员制定各班委的具体职责(JD)和考核指标(KPI)。

二、副班长职责

副班长是班长的首席代理人，配合班长管理班级的各项事务，并在班长缺席的情况下代理行使班长职权。

1、协助班长组织协调督导各班委的工作，负责召集和安排每2个月一次班委会议;

2、具体负责组织召开每三个月一次的班会;

3、严格遵守教学秩序，协助任课老师维护教学纪律;

4、协助班长及时全面传达学院各项政策，保质保量完成各项工作;

5、协助班长调动同学的积极性，组织开展对同学切实有益的各项活动;

6、协助班长及时了解班级同学的思想动态和各种例外情况，向班主任或学院反映、汇报;

7、协助班长组织班委成员制定各班委的具体职责(JD)和考核指标(KPI);

8、完成班长指派的班委工作。

三、学习委员职责

1、在学习中，学习委员应起到标兵作用，努力提高自身综合素质;

2、协助任课老师做好课前准备工作和课间整理工作，如确保教学设备能正常使用，确保课间有人檫黑板等;

3、课后能起到桥梁作用，向任课老师反映同学们学习中的难点，向同学们传达老师的回复;把教学资料如PPT等上传到班级QQ群;

4、和班主任一起及时获取和发布课程信息和排程(上课时间地点/变动或取消等);

5、负责班级课堂考勤，及时掌握迟到、早退、缺席者的名单;

6、督促(必要时帮助)班级同学及时完成作业;

7、努力提高班级的学习、学术氛围，组织开展有利于提高同学学习能力、专业能力、英语能力的各项活动;

8、配合班长和副班长组织参加各种学术讲座，组织班级内部的学习交流，可和生活委员及班委一同安排在午餐时间进行一些大家感兴趣或与大家的工作生活有关的论坛或演讲;;

9、完成班长或副班长指派的班委工作。

四、生活委员职责

1、收取班费，并妥善管理;

2、规范管理班费开支并做好记录，班集体活动的开支可由班费报销。若数额小于或等于500元，只要班长或副班长签字即可;若数额大于或等于500元，则需班长和副班长同时签字方

1 可入账。所购物品必须出示收据单;

3、每次班会向班级同学汇报一次班费使用情况，每学期末要将本学期班费收支情况整理出来，并在班会上予以通报;

4、安排课程老师的午餐，必要时安排晚餐(视情况和班主任班长副班长商量);

5、至少每月一次安排班级同学共进午餐，可和学习委员及班委一同安排在午餐时间进行一些大家感兴趣或与大家的工作生活有关的论坛或演讲;

5、做好各项活动的后勤工作，确保上课期间的饮用水供应和教室卫生;

6、完成班长或副班长指派的班委工作。

五、组织/纪律委员职责

1、 确保课堂纪律，对违纪者进行提醒和警告;

2、 确保各项活动时的纪律和安全;

3、协助班委做好本班其它工作;

4、完成班长或副班长指派的班委工作。

六、文体育委员职责

1、积极参加各项文娱体育活动，调动其他同学的积极性;

2、主动了解全班同学的兴趣、爱好、特长，从中发现人才;

3、为各种文艺演出准备节目，组织好本班同学排练节目;

4、组织本班同学参加给类体育比赛，安排相关训练等活动;

5、在完成本职工作的同时，协助其他班委搞好班级工作。

6、有条件的话，每学期组织一次活动(文娱/体育/郊游等，内容不限);

7、为培养和提高班级MBA同学的文体情操给出积极的建议和指导(每学期做1-2件实事);

8、完成班长或副班长指派的班委工作。

七、宣传委员职责

1、根据每个学期学院和班委的工作任务，宣传相关政策和路线;

2、了解和掌握学生思想情况，根据学院、班委的指示，结合本班级的思想实际，提出思想教育意见和建议;

3、组织和宣传商业伦理和职业道德教育，提高MBA班级同学职业素养(每学期做1-2件实事);

4、充分利用班级QQ群和邮箱等，加强企业管理和创业的宣传工作(每学期做1-2件实事);

5、完成班长或副班长指派的班委工作。

八、心理委员职责(如不单独设此职务，可与宣传委员等合并职务。现在很多学校都有此班级委员职务。)

1、对集体负责;关心集体，关心同学。

2、热心班级心理健康工作，服务同学;

3、倾听班级同学的烦恼并给予适当开导。

4、尊重他人、保守他人秘密;

5、完成班长或副班长指派的班委工作。

2