中医科创建实施方案

一份优秀的方案要对活动的各个环节进行详尽的安排，包括实施细节、步骤等，也许你已经写过不少方案，但你真的懂得方案撰写的精髓吗？今天小编给大家找来了《中医科创建实施方案》的相关内容，希望能给你带来帮助!

第一篇：中医科创建实施方案

二甲中医院创建实施方案

***医院

为扎实开展新一轮“二甲”评审工作，使我院该项工作顺利通过国家评审，做到责任到组，责任到科，责任到人，全员发动、人人参与，把各项工作落到实处，制定本方案。

一、指导思想

坚持以突出特色、提高疗效、促进发展、深化改革、加强管理为指导，围绕以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵的工作方针，全面提高中医特色、中医疗效、质量、安全、服务、管理的工作理念，切实达到体现以病人为中心的工作目标。

二、时间安排

第一阶段：工作部署与动员时间：****-**-**至****为全面部署动员时间。方

式：分别院领导班子会、院办公会成员会议、科主任以上干部会、职工大会及各科室为单位会议。各会议以学习上级文件、“二甲”评审标准、专家检查手册为主要任务。

第二阶段：全面实施****至****完成材料收集、整理、完备二甲台账，其中：

(1)、XX月XX日以前完成标准学习、任务分解。

(2)XX月XX日以前组织院、股、科到XX中医院参观学习，完成材料收集整理。

(3)XX月XX日以前整理台账。

(4)XX月XX日以前院、科台账基本完成，邀请XX级专家初查、指导。

(5)XX月XX日以前完成台账充实、再整理、再完善，自查、自评，第二次邀请XX级专家初评指导。

(6)XX月XX日以前全面完成台账，完成迎接评审各项工作。

第三阶段：根据上级工作安排完成评审工作。

三、任务分配及责任人：

(一)小组分工：

第一部分中医药服务功能

第二部分综合服务能力

(二)院领导分工：负责具体科室二甲全部工作的督促、督导、督查和推进台账

完成进度，督查科室工作质量：包括医疗文件书写，中医病例书写、中医特色及中医技术应用情况，临床路径及使用，检查科室人员中医基本知识掌握情况，二甲检查现场准备和接受访谈人员准备：

(1)驴大(院长)二甲迎评第一责任人，负责二甲评审全面工作。 (2)马二(副院长)负责各手术科室二甲业务指导及相关工作(协助人员：XXXXXX)

(3)牛三(副院长)负责大内科二甲业务指导及相关工作。(协助人员：XXXXXX)

(4)羊四(副院长)负责儿科业务指导及相关工作。(协助人员：XXXXXX)

(5)猪五(副院长)负责后勤科室业务指导及相关工作。(协助人员：XXXXXX)

四、奖惩措施

(1) 应得分评估由二甲迎评办协同各责任小组对照标准结合实际评估，其中

软件材料能够通过努力达到的不得扣分，硬件及材料通过努力也不能达到的则根据实际扣除。

(2) 实际得分/应得评估分=得分比，各小组得分比不得小于95%，得分比每高

出1%奖励小组现金1500元(得分比乘以)，每下降1%(得分比乘以)扣罚小组成员一个月绩效工资。得分比低于90%，担任科主任以上职务的则劝责任人辞职并扣罚半年绩效工资，其他人员扣罚半年绩效工资。 (3) 责任院领导因工资不力造成所管科室任意一个科室失分在5分以上的，则

扣罚半年领导津贴和绩效工资系数。成绩较好者奖励由院部研究决定。 (4) 科主任、护士长积极组织科室人员完成二甲各项工作，特别是医疗文书

书写。对完成工作较好的科室负责人每人奖励2000元，因工作不力造成丢失5分以上的免去职务，并处6个月不参加绩效工资核算。

(5) 医生因医疗文书、考试、现场访谈丢分的，每丢1分罚款500元，逃避

考核、访谈则罚款2000元。每人累计丢分达5分以上者除罚款外并处停处方权3个月处罚。现场访谈丢分在2分以内和(或)考试成绩90分以上每人奖励2000元。

(6) 其他人员考试、现场访谈丢分的，每丢1分罚款500元，逃避考核、访

谈则罚款2000元。每人累计丢分达5分以上者除罚款外并处当年不得申报晋级材料处罚。现场访谈丢分在2分以内和(或)考试成绩90分以上每人奖励2000元。

(7)逃避考核、考试、现场访谈人员加倍处罚。

第二篇：创建二级甲等中医医院工作实施方案

余庆县中医医院

创建二级甲等中医医院工作的实施方案

为进一步加强医院内涵建设，提升医院服务能力和管理水平，充分发挥中医药特色优势，提高中医疗效，更好地满足人民群众对中医药服务的需求，根据国家中医药管理局《二级中医医院等级评审标准(2012年版)》要求，结合我院创建二级甲等中医医院的目标，为确保创建目标的实现，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，认真按照《二级中医医院等级评审标准(2012年版)》及省中医药管理局工作要求，加强医院管理，优化执业环境，改进服务作风，保障医疗安全。充分发挥中医药特色优势，提高中医疗效，促进医疗质量和社会效益明显提升，维护群众利益，构建和谐医患关系，逐步建立科学化、规范化、制度化的医院管理长效机制。

二、组织保障

1.成立以院长为组长的“二甲”中医医院创建领导小组(见附件1)，明确一名副院长主抓创建工作，职能部门及各科室按工作职能各负其责。领导小组全面负责创建工作的组织及督查指导，做好与政府、卫生行政主管部门及各相关单位的请示协调工作。

2.成立“二甲”中医医院创建工作办公室(见附件2)，负

1

责等级创建的具体工作，制定全院实施方案、各阶段工作安排和工作要求，督促、指导、检查、考核等创建工作，收集整理、汇总分析各类资料信息，做好上下反馈，完成评审达标所需的各种相关资料。

3.全院分为医院管理组、医疗组、护理组、院感质控组、药事组、功能检查组、后勤安全组等七个创建工作组(见附件3)。每组由组长负责，实行“谁主管、谁负责”原则，按照《二级中医医院等级评审标准(2012年版)》要求，认真组织实施、自查整改、评审迎检工作。

4.各个创建组、各科室要根据医院创建实施方案中各阶段的工作安排和要求，及时进行部署、落实，加大督促指导、检查考核力度，做好资料收集整理、建册归档、宣传动员与联络协调工作。

5.全院各临床、医技科室在医院的统一部署下，成立各科室的等级创建工作小组，在科主任和护士长的具体负责下，责任到人，有计划、有步骤地完成本科室的评审达标计划、医院阶段性工作安排及相关资料准备工作。

6.各科室须指定一名文字能力强、反应快、工作勤奋的人员作为部门或科室资料员。

三、工作目标

全面规范医院管理，实施全程医疗质量管理与持续改进，保障医疗安全;顺利通过二级甲等中医医院评审。

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四、实施步骤

(一)学习动员阶段(2012年9月-10月中旬)

召开全院动员大会，传达贯彻国家中医药管理局关于《中医医院评审暂行办法》有关精神，下发工作方案，全面部署二级甲等中医医院等级创建工作。

1、制定《创建二级甲等中医医院等级评审工作实施方案》，明确目标和任务。

2、成立领导小组，设立创建二级甲等中医医院办公室(附件1)，负责日常工作组织与协调，对医院等级创建工作进行全面部署，分解细则到人。

3、深入宣传，全员知晓并参与。组织全院干部、职工认真学习，深刻领会《二级中医医院等级评审标准(2012年版)》的精神实质和要求，切实做好创建工作。

4、组织部分科室主任、护士长到上级三甲和试评医院参观，学习先进经验，提升管理水平和能力。并邀请上级专家来到医院指导创建工作的开展。

5、各职能部门、各科室按照医院制定的创建工作计划和各阶段工作措施，按照分解的评审指标任务，逐项抓落实，注重完成质量，做到每月有完成任务的计划和措施。

(二)组织实施阶段(2012年10月下旬-2013年4月)

1、加强细节管理，全面提高工作质量。全院各职能部门、各科室要大力倡导求真务实、认真严谨的工作作风，加强基础医疗

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护理质量和安全管理，要把缺陷管理作为最基础的管理切入点，以查找缺陷为手段，以整改缺陷为目标，强化零缺陷意识，对工作高度负责，全面提高医院各项工作质量，强化人人从我做起，从细节做起，做细、做实、做严各项工作。

2、根据《二级中医医院等级评审实施细则(2012年版)》要求，所有评审标准排项分析，逐条落实，责任到人。尤其对难度较大的项目，要有相应的达标措施，科室通过努力能完成的项目，要指派专人负责，限期完成。需要医院统一解决的问题或项目，要列出问题或项目的名称及解决的意见和建议，及时报分管职能部门，职能部门报创建办。各科室、各专业无权放弃任何一个项目的分值。

3、持续医疗质量改进，确保医疗安全。健全医院规章制度和人员岗位职责，严格落实各项医疗质量和医疗安全管理制度，强化医务人员“三基三严”训练，实施《医师定期考核管理办法》;加强医护质量管理，保障医护安全;加强急诊急救工作管理，确保“绿色通道”畅通;加强医院感染管理;加强运行病历、医学影像、医学检验、临床用血及用药安全等环节质量管理。

4、严格费用控制，规范财务管理。完善惠民措施，健全完善医疗服务项目、全面落实价格公示制度，规范医用药品耗材集中招标采购制度及医学装备管理制度。

5、转变行业作风，加强文化建设。加强职业道德教育，强化医院文化建设，改进服务作风，落实医德医风考评制度。

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(三)自查自纠阶段(2013年5月上旬)

1、各部门、各科室全面、客观地分析本部门现状，有计划、有步骤地根据《二级中医医院评审标准实施细则(2012年版)》逐条进行自查自纠，查漏补缺，力争做到应得到的分值，就坚决不能丢失。

2、医院统一组织，模拟省级评委评审方式，分专业组进行一次全院达标自查，对医院创建工作进行全面考评验收。根据自查考评得分情况，进一步补漏补缺。

(四)整改落实阶段(2013年5月下旬-6月上旬)

1、各职能部门按照职责分工进行指导、评价和监督检查。

2、各科室按照督查结果认真进行改进。

3、邀请上级医院管理专家，对医院的创建工作进行指导和评价。对没有达标的项目采取扎实措施进行最后冲刺，迅速全面整改，落实整改责任人，明确整改时间。

(五)自评迎检阶段(2013年6月下旬)

根据《二级中医医院等级评审标准(2012年版)》的要求，严格按照实施细则进行自查评分。

1、各工作组要深入一线，认真督导，加强沟通，严格检查，狠抓落实。

2、创建办公室采取多种形式，每月通报各创建组和各科室创建工作开展情况。

3、全院职工以良好的神经面貌、优质的服务、过硬的基本功

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和精湛的技术，迎接省评审委员会的领导和专家的考核评审。

4、安排好联络人员和接待人员。

五、工作要求

(一)克服松懈思想，切实加强领导。

为加强医院管理，提高医疗服务质量，确保创建二级甲等中医医院工作顺利开展，各部门在不断总结中医医院管理年活动经验的基础上，克服松懈思想，充分认识开展二级甲等中医医院评审活动的重大意义，确保二级甲等中医医院创建成功。

为使医院顺利通过二级甲等中医院等级评审，医院将开展“二甲”创建工作先进科室和先进个人评比活动，被评选出的先进科室和先进个人，按照医院有关规定给予表彰奖励。

(二)突出管理重点，狠抓措施落实。

围绕持续改进医疗质量，确保医疗安全这个重点，严格督导检查，强化整改责任，做到“六个落实”，即落实整改事项、落实整改措施、落实整改时限、落实整改效果、落实承办部门、落实责任人员。创建过程中严格实施责任追究制，各司其职，团结协作，奖惩分明。

(三)加强督导检查，保持信息畅通。

各科室根据评审标准，制定计划，认真落实，做好资料整理与收集，保证资料的准确性和完整性，特别是工作中的重点难点问题，认真分析解决，及时向分管领导汇报。创建工作领导小组每月听取各组工作汇报，了解工作进度，提出指导意见。

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余庆县中医院 2012年10月10日

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附件1：

余庆县中医院

关于成立创建二级甲等中医医院领导小组的通知

组 长：吴本鄂(院长) 副组长：陈普庆(副院长)

金宣菊(副院长)

成 员：殷文银(创建办主任)

陆永江(办公室主任) 陈虹年(医务科主任)

陈高美(护理部主任)

王德平(院感科主任) 张 劲(财务科主任)

安国富(药剂科主任)

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附件2：

余庆县中医院

创建二级甲等中医医院工作办公室(职责分工)

主 任：吴本鄂(负责全面创建工作)

副主任：陈普庆(主抓创建工作。负责临床科室建设、“治未病”

服务、重点专科建设、医疗质量、安全等工作)

金宣菊(负责护理、药事管理、院感等工作)

专职人员：

殷文银(负责等级评审的具体工作，制定全院实施方案、

各阶段工作安排和工作要求，督促、指导、检查、考核等级评审工作，收集整理、汇总分析各类资料信息，做好上下反馈，完成评审达标所需的各种相关资料等工作)

陆永江(负责发挥中医药特色优势的措施、队伍建设、

医院管理，文化建设，医院设置、功能和任务，医院服务等工作、“治未病”服务)

陈虹年(负责发挥中医药特色优势的措施、队伍建设、

应急管理、临床医学教育及科 研、病历质量管理等工作)

陈高美(负责护理管理等工作)

王德平(负责感染性疾病管理、医院感染管理等工作)

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附件3：

余庆县中医院

关于成立二级甲等中医医院创建工作组的通知

为加强二级甲等中医医院创建工作的开展，按照二级甲等中医医院创建任务。经院办公会研究，成立七个创建工作组。

1. 医院管理组 组长: 吴本鄂

成员：陈普庆 金宣菊 殷文银 陆永江 张劲

主要负责：组织机构和体制、依法执业、各项规章制度、人力资源和财务管理、应急管理、信息管理。

2. 医疗组 组长:陈普庆 副组长：陈虹年

成员：郭明福 蔡辅贵 尹玉平 余通汉 蒲尚喜 邹吉军 主要负责：医疗质量、医疗安全、技术水平、应急管理、病历管理、处方规范、持续改进。

3. 护理组 组长:金宣菊 副组长：陈高美

成员：田景芬 王春芬 刘若冰 张克会 吕玉琼 张瑞云 主要负责：护理管理、护理安全、技术水平、应急管理、护理文书、健康教育。

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4.院感质控组 组长：金宣菊

副组长：王德平 韩天禄

成员：田景芬 王春芬 刘若冰 张克会 吕玉琼 张瑞云 主要负责：医院感染管理、消毒药械管理、医院感染监测、医院感染应急管理、传染病管理。

5.药事组 组长： 金宣菊 副组长：安国富 成员：吴平英 王发瑜

主要负责：药剂管理、制剂管理、临床药学等。 6.医技检查组 组长：陈普庆

副组长：仇家权 韩天禄

主要负责：临床检验、医学影像、内窥镜、输血管理等。 7.后勤安全组 组长：席大明 成员：邓子健 金明洲

主要负责：总务后勤管理、物资管理、基建管理、安全生产、基础设施等。

备注：各督导小组具体职责按照《贵州省二级中医医院评审标准实施细则(2012年版)》执行。

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第三篇：创建中医特色护理示范病房实施方案

为了发挥中医药优势，传承中医技术操作，夯实基础护理、发挥中医护理特色，改进工作模式，改善服务品质，优化服务流程，全面提升护理质量，扎实推进“优质护理服务示范病区”创建工作，积极创建中医特色护理示范病房，特制订创建中医特色护理示范病房实施方案。

一、成立创建工作小组：

组 长：李清志 副组长：李建桥

成 员：司运恋 林岩 高晓黎 付晓红

职 责：制定考核标准，定期考核、督导，评选。

二、工作目标：

在临床护理工作中，进一步突出中医药的优势和特色，发挥中医护理优势，改善护理服务，提高护理质量，保障护理安全，努力为人民群众提供安全、优质、满意的护理服务。

三、时间安排：

1、5.12---6.12部署动员阶段。各科室认真学习中医护理工作指南、医院管理年护理考核标准要求、医院中医护理特色评价标准、综合医院分级护理指导原则、住院患者基础护理服务项目、常用临床技术服务规范等文件，按文件要求做好培训及护理工作。

2、6.12-11.12实施阶段。

3、11.12-12.12总结经验，持续改进。

四、创建措施：

(一)、改变护理人员形象，加强护理人员礼仪及护患沟通技巧的培训，提高沟通能力和服务意识，掌握沟通技巧，创新沟通方式，及时了解患者心理需求和变化，充分尊重患者的知情权、同意权、选择权。对接受手术、有创诊疗操作和重症患者要做好宣教、解释和沟通，提供有效心理疏导，采取措施舒缓患者和家属的紧张、恐惧、不安情绪。

(二)加强中医理论和技能的培训，开展中医特色辩证护理。

强化中医基础理论知识及中医护理操作的培训，科室制定特色优势病种，按照中医护理方案开展护理工作。鼓励护理人员积极参加自学考试和各种形式函授学习，提高护士个人文化素质修养。

积极开展中药灌肠、拔火罐、针灸、艾灸、推拿、穴位按摩、耳穴压豆、贴敷等传统技术疗法。将治未病的预防观贯穿于患者健康教育全过程,指导病人“未病先防”“既病防变”的概念。

重视情志对手术疾病的影响,食疗和药膳对预防疾病和康复的作用以及能使病人正确认识自身的疾病,理解治疗护理的措施和方法,自觉地在精神护理、生活起居、饮食均衡、疾病防治等方面予以配合。每月的公休座谈会我们为患者提供“中医健康教育处方”,指导患者针对不同疾病,采用什么方式康复等，变病人被动接受治疗为病人积极参与到自我护理之中,真正体现中医“未病先防，既病防变”的特点。

(三)、满足病人需求，夯实基础护理

明确分级护理的服务内涵、服务项目。包括为患者实施的病情观察、治疗和护理措施、生活护理、康复和健康指导等内容。根据病人病情、自理能力和对护理需求进行分级，使基础护理工作常态化。保持床单位的整洁、舒适;每日协助病人梳头、洗脸、泡脚，对卧床病人给予洗发、剃胡须、床上擦浴，协助病人进食(鼻饲)等。

(四)、增进护患沟通，开展亲情服务

规范病人称呼，医生、护士根据病人的年龄、性别、职业或职务称呼病人为“大爷、大娘、李老师、王教授”等等，及时了解病人思想动态，及时给予安慰和疏导。

推行首问首迎负责制;入院零分钟接待;护士长在30分钟之内到病人床前主动与病人及家属见面，进行自我介绍并了解病人需求，做到 “想在病人需求之前，做在病人开口之前，走在红灯亮之前”,构建和谐的护患关系，切实把提高患者满意度为工作行动准则。根据患者需求，提供全程化、无缝隙护理，让病人尽快熟悉住院环境，了解病人需求，按个性化服务，满足病人的特殊需求，指导用药和方便病人反馈信息和联系咨询。积极开展各种便民措施，在病房配置微波炉、陪护椅、便民箱，纸笔、老花镜、针线、雨伞等生活用品，为病人提供方便。

(五)、分层使用人才，进行绩效管理

对科室护士进行分级使用和管理，各级人员赋予不同的职责和岗位要求，由丰富经验和扎实专科护理知识、具备良好的沟通和人际交往能力的高年资护士为护理组长，带领责任护士全面负责对病人的护理和管理，以完成基础护理和生活护理为重点，实行护理组长负责制，全程对患者的一切治疗、护理进行动态掌握。每月对各级护理人根据岗位职责进行考核奖惩。

(六)、加强健康宣教，使服务内涵外延

责任护士在病人治疗期间，对患者及时进行安全须知、用药指导、特殊药物的使用、各种检查的注意事项、辨证饮食指导、养生保健等方面的健康教育。出院后，护理人员采用家访、电话回访，和健康教育大课堂的形式对病人进行回访和指导。

(七)、奖惩

对在创建活动中表现优秀的护士表彰奖励，评选“中医护理明星”并以此为契机加大宣传先进、学习先进的力度，激发广大护理人员的积极性和创造性。

鹿泉区中医院 2015.5.12

第四篇：创建中医特色乡镇卫生院实施方案

长安中心卫生院创建中医特色乡镇卫生院实施方案

乐昌镇卫生院

创建中医特色针灸、推拿、火罐、刮痧、

实施方案

一、基本原则

坚持中西医并重，突出中医药特色，充分发挥中医药的优势与作用。

坚持以社会需求为导向，不断拓宽中医药服务领域，提高中医药服务能力。

坚持在社区卫生服务网络建设中，合理配置和充分利用中医药资源，完善社区中医药服务功能。

坚持以人为本、安全第

一、方法规范、疗效肯定为原则的实施方案。

二、工作目标

为辖区内患者提供中医药服务，中医药服务设施齐备、人员配备合理、服务功能完善、服务水平有较大提高，基本满足辖区居民对中医药服务的需求。

三、医院和社区卫生服务中心中医药建设

(一)中医药业务建设

1、积极开展社区中医药服务工作，制定工作计划和推广适用于社区卫生服务的中医药适宜技术，并有对中医药工作明确的要求和措施加以落实。

2、建立社区中医药服务工作相关的技术规范、岗位职责、

工作制度和考核制度等。

3、有1名分管院长负责社区中医药服务工作，成立有中医药专业人员参加的工作小组，明确分工和职责。积极开展中医药专题研究，并解决实际问题。

4、应配置独立的中医药服务诊疗场所，并配备开展中医药服务工作所需的基本设施和常用的中医药诊疗设备;应设置符合标准的中药房。

(二)中医药人员配备和人才培养

1、中医执业医师数应当占本机构执业医师总数的15%以上，且应当至少配备1名中级以上(包括中级)职称的中医执业医师。从事中医药社区卫生服务的专业技术人员应当依法取得执业资格，并经注册取得执业证书后，方可从事中医药服务活动。中医执业医师应当接受中医全科医师岗位培训;中医药专业技术人员每5年进修学习的时间为3—6个月以上。

2、中医药专业技术人员应进行中医药毕业后教育、岗位培训和继续教育，积极参加区中医院对社区卫生服务中心临床执业医师进行中医药知识和基本技能培训;不断提高社区卫生服务机构中医药专业技术人员工作能力。

(三)中医药服务基本内容

1、预防：

1)充分发挥中医药的特色优势，针对社区居民的主要健康问题及疾病的流行趋势，应用中医药理论和方法，开展疾病预防，

积极参与传染病的预防工作。

2)体现中医药服务的内容和特色，并对实施人群进行追踪管理。

3)运用中医药理论与适宜技术开展对诊断明确的一般常见病、多发病治疗。制定中医、中西医结合防治方案，对二种以上慢性病(如高血压、糖尿病、慢性支气管炎等)进行干预。

2、医疗

1)提供基本的中医医疗服务，在门诊、病房、出诊、家庭病床等工作中运用中医理论辩证论治处理常见病、多发病和诊断明确的慢性病。

2)根据 “简、便、验、廉、效”的原则，积极开展中医药治疗方法5种以上(包括中药、针灸、推拿、火罐、熏洗、敷贴、刮痧、穴位注射、热敷等)安全、有效、便捷、经济的中医药适宜技术，为辖区居民服务。

3、保健

开展具有中医特色的养生保健;制订有中医药内容的适合社区老年人、妇女、儿童、等重点人群以及亚健康人群的保健方案，并组织实施。

4、康复

运用中医药方法，结合现代康复理论及技术，开展一些特殊疾病的院内康复、社区康复、家庭康复等工作。

5、健康教育

在社区居民中，开展社区群体中医药知识健康教育讲座每年不少于2次，通过多种形式的中医药预防、养生保健科普活动，宣传普及中医药养生保健、防病治病知识，发放有中医药特色的健康教育处方不少于10种，引导社区居民建立健康生活方式。

6、计划生育咨询以及技术指导

要运用中医药知识开展优生优育、生殖保健和孕产妇保健的咨询及指导。

7、提供中医药服务应当严格遵守国家有关中医诊断治疗原则、医疗技术标准和技术操作规范。

8、应开展对社区卫生服务站的中医药技术指导、业务管理以及中医药知识和技能培训，提高社区卫生服务站中医药服务的能力。

(四)、中医药服务具体指标：能用中医药方法开展对常见病、多发病的诊治，治疗手段达总治疗手段的30%以上。方法规范，疗效肯定并详细做好登记。

乐昌镇卫生院

第五篇：创建基层中医药工作先进单位实施方案.(最新)

南部县寒坡乡卫生院创建全国基层中医药工作先进单

位实施方案

为切实做好全国基层中医药工作先进单位创建工作，促进我乡中医药事业快速发展，根据《国家中医药管理局关于印发全国基层中医药工作先进单位建设工作管理办法的通知》(国中医药医政发〔2010〕46号)、《国家中医药管理局关于印发全国农村中医药工作先进单位建设标准的通知》(国中医药医政发〔2010〕47号)、《国家中医药管理局关于印发全国社区中医药工作先进单位建设标准的通知》(国中医药医政发〔2010〕48号)和南卫发2014(26)号文件《南部县开展全国基层中医药先进单位创建工作实施方案》的通知精神，结合我院实际，特制订如下实施方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以深化医药卫生体制改革为契机，以促进我乡中医药事业全面发展为目标，将创建全国基层中医药工作先进单位、发展基层中医药服务作为深化医疗卫生改革、有效解决“看病难、看病贵”问题的重要抓手，大力推动中医药继承与创新，提高基层医疗机构的中医药服务能力，为广大人民群众提供安全、有效、便捷、经济的基本医疗服务。

二、创建目标

总目标：按照《全国农村中医药工作先进单位建设标准》的要求，加强我院中医药工作的组织领导和管理，完善乡镇卫生院和村卫生室的中医药基本条件建设和中医药人才队伍建设，提高乡(镇)、村两级中医药服务网络服务能力，充分发挥中医药在预防保健、健康教育、

传染病防治等公共卫生服务中的作用，如期完成建设任务，促进中医药事业与经济社会协调发展。通过创建活动，建立健全中医药服务网络，强化基层医疗机构中医药能力建设，形成一支具有较高素质的专业队伍，将中医药服务有机地融入基层医疗卫生服务的多个领域，全面提高中医药服务水平，基本满足群众不同层次的健康需求，努力降低居民医疗保健费用，进而推动全镇中医药管理工作走上规范化、科学化轨道。

(一)卫生院建设目标

1.设置中医科和中药房，达到《乡镇卫生院中医科基本标准》要求。

2.设立3个中医诊室和1个其他中医临床诊室(包括针灸、推拿、理疗、康复、养生保健室等)，并集中设置，在装修装饰上体现中医药文化特色，形成相对独立的中医药综合服务区。

3.中医药人员占医药人员总数比例不低于40%;能提供基本的中医医疗服务，在门诊、出诊、家庭病床等工作中运用中医理论辨证论治处理常见病、多发病。

4.根据中医临床诊室设置情况配备中医诊疗设备，包括针灸治疗床、推拿治疗床、推拿治疗凳、针灸器具、火罐、TDP神灯、中药雾化吸入设备、刮痧板、电针仪、艾灸仪、智能通络治疗仪、颈腰椎牵引设备、中药熏蒸设备等，至少配备三种以上中医诊疗设备。

5.设置中药房，配备中药饮片柜(药斗)、药架(药品柜)、调剂台、药戥、电子秤、消毒锅、标准筛等，配备中药饮片不少于300种;提供煎药服务。

6.门诊中医处方(包括中药饮片、中成药和中医非药物疗法)数占全院处方总数比例不低于30%。

7.能应用中医药康复手段，结合现代理疗方法，对中风后遗症、肢残等疾病进行康复治疗。

8.开展中医体质辨识服务，根据居民不同体质开展健康指导，并在居民健康档案中予以记录。

9.安排专人负责对村卫生室开展中医药技术业务指导，定期对乡村医生进行培训。

10.开展中医药健康教育：每年提供不少于4种有中医药内容的文字资料，播放不少于2种有中医药内容的音像资料;宣传栏每年至少有4次中医药健康教育宣传内容;每年至少开展1次公众健康中医药咨询活动;每年至少举办4次中医药健康知识讲座，引导农村居民学习和掌握中医药养生保健知识和方法。

11.积极运用中医药知识和方法(包括饮食起居、情志调摄、食疗药膳、产后康复等)，开展优生优育、生殖保健等计划生育技术指导以及孕期、产褥期、哺乳期保健等孕产妇健康管理服务。

12.针对农村老年人、妇女、儿童以及亚健康人群等重点人群制定中医药保健方案，指导开展具有中医药特色的食疗药膳、情志调摄、运动功法、体质调养等养生保健活动。

13.运用中医药知识和方法，开展不少于3种慢性病(高血压病、2型糖尿病、冠心病、脑卒中、慢性支气管炎、肿瘤、骨关节病等)患者健康管理服务，对农村相关危险因素进行中医药行为干预。

14.充分发挥中医药特色和优势，积极参与传染病的预防工作。

(二)村卫生室建设目标

1.每个村卫生室至少有1名以中医为主或能中会西的乡村医生。 2.至少配备电针仪、TDP神灯和中医治疗包(箱)(内含针灸器具、刮痧板、罐具、艾条等)等中医诊疗设备。

3.配备中药饮片不少于100种，中成药不少于50种。 4.中医处方(包括中药饮片、中成药和中医非药物疗法)数占处方总数比例不低于30%。

5.每个村卫生室采取多种形式举办中医药预防保健科普宣传，每年不少于4次。

三、主要任务

(一) 学习国家政策：组织卫生院所有人员及辖区村医学习《医药卫生体制改革近期重点实施方案》国发(2009—2011年)、《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》国发(2009)22号、国家中医药管理局关于印发《全国基层中医药工作先进单位建设工作管理办法》(国中医药医政发(2010)46号)、国家中医药管理局关于印发《全国基层中医药工作先进单位建设标准》(国中医药医政发(2010)47号、《全国基层中医药工作近期重点实施方案》(2010—2011年)等国家关于中医药工作方面的政策。

(二)贯彻落实扶持中医发展政策。制定并落实促进中医药事业发展的政策措施，加大对中医工作政策倾斜力度，每年安排专项经费用于中医药工作。在中医药诊疗设备、人才培养等方面给予政策倾斜。将中医药诊疗服务纳入年度工作考核，形成进一步加快中医药事业发展的合力。

(三)加强农村中医药服务网络建设。加强卫生院及村卫生室标准化建设，规范基层医疗机构中医科、中药房规范化设置，完善中医诊疗设备、中药饮片配备，加强对村卫生室的中医药基础设施建设和业务指导。

(四)加强农村中医药人才队伍建设。有计划地组织镇卫生院和村卫生室人员不定期去市、县医院、中医院参加培训和进修学习。镇卫生院至少有两名中医执业医师或助理医师，每个村卫生室至少有一名以中医为主或能中会西的乡村医生。发挥中医医院作为农村中医药人才培养基地的作用，有计划地组织人员学习中医药适宜技术推广培训、中医类别全科医师岗位培训、临床类别医师中医知识技能培训。注重

培训的正规化、系统化。开展《国家基本药物临床应用指南(中成药)》、《中成药临床应用指导原则》培训，以提高镇卫生院和村卫生室中成药应用水平，使临床类别医师和以西医为主的乡村医生培训率达到100%以上。

(五)加强农村中医药服务能力建设。镇卫生院能提供基本的中医医疗服务，在门诊、出诊、家庭病床等工作中用中医辨证论治处理常见病和多发病。镇卫生院和村卫生室在门诊中医处方(包括中药饮片、中成药和中医非药物疗法)数占全院处方总数比例不低于30%。组织镇卫生院和村卫生室临床类别医师学习推广《基层中医药适宜技术手册》第一册和第二册系列丛书，推广临床简单、安全的中医药适宜技术和中成药合理应用知识，并重点向中医类别医师和以中医为主的乡村医生推广针灸、刮痧、拔罐、敷贴、推拿、熏洗、耳压等临床常用的中医药适宜技术。

(六)发挥中医药在公共卫生服务中的作用。组织乡卫生院所有人员和村医学习《基本公共卫生服务中医药服务项目》，开展中医药健康教育服务，卫生院和村卫生室医务人员能运用中医药理论知识，在饮食起居、情志调摄、食疗药膳、运动锻炼等方面，对居民开展养生保健知识宣教等中医药健康教育，并积极开展中医药防治传染病临床实践研究和不断探索总结中医、中西医结合防治传染病的方法和规律。

(七)提高中医药服务满意率和知晓率。农村居民中医药常识知晓率不低于90%，镇卫生院、村卫生室中医药服务内容知晓率不低于85%，镇卫生院、村卫生室中医药服务满意率不低于85%;镇卫生院、村卫生室中医药人员对中医药相关政策知晓率不低于85%。

四、实施步骤

(一)宣传发动阶段(2011年2月到3月)

成立创建全国农村中医药工作先进单位工作领导小组，召开创建全国基层中医药工作先进单位工作动员会，下发《检查评估细则》，与各村卫生室签订目标管理责任书，结合实际制定《实施方案》，明确工作目标和进展计划。

(二)建设达标阶段(2011年4月到8月)

各单位按照《实施方案》要求，完善各项建设，确保10月底完成各项达标建设任务。

(三)自查评估阶段(2011年9月) 组织人员进行评估。

(四)评估验收阶段(2011年10月到11月) 迎接上级检查评估。

南部县寒坡乡卫生院

2014年2月21日