中学课堂教学评分细则

第一篇：中学课堂教学评分细则

沙石中学教师教学常规管理工作考核评估标准评分细则

沙石中学教学常规管理工作评估标准

评分细则

为了树立质量意识，凸现课堂教学，提高课堂教学效率，细化教学过程管理，规范教师的教学行为，使学校的教学工作有章可循，有条不乱，建立正常的教学秩序。根据上级教育部门关于教学常规的有关规定，结合我校实际，特制定《沙石中学教学常规工作评分细则》，共分六项。

一、备课

除开学外，每双周星期四晚自习将教案交教导处检查(其它时间不受理)。教案必须写在由学校统一发放的备课本上。

1、按课时标准计算备课量，每学期按16周计算，每差1节扣1分。期末复习时(新课已上完，新课内容已备完规定课时数)，交复习计划、初三总复习计划及复习资料。

2、每节备课必须有教学内容、教学目的、教学重点和难点、教学步骤，差1项扣1元。

3、教案书写有特色，被评为优秀教案的，校级加2分，片区级加5分，区级加10分，市级加15分。

二、上课

教师按教导处排定的课表上课，由学校行政不定时检查。上课情况每学月由分管教学的副校长统计，将结果及材料交教导处。

1、提倡提前2分钟候课制度，迟到、早退每节扣2分。

2、不备课上课，一次扣5分。

3、旷课每节扣15分。

4、禁止上课打接电话、吸烟、会客、坐着讲课、酒后上课等行为，发现一次扣1分。

5、请假及代课：(1)凡请假先填写请假条，安排好课程经校长准假;(2)公差由教导处安排代课;(3)私事假及三天以内病假由教师本人安排调课;(4)三天以上病假凭住院证明(补)由教导处

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安排代课;(5)代课津贴每节5元(绩效考核中先单独提取);(6)不履行调课手续，私自调课每节扣5分。

6、上课期间不得因任何事由离开教室，否则扣5分。

7、体育课教师应按要求组织教学，按时上下课，上课期间不得脱离学生，下雨天应在教室上理论课，不得照自习，否则一次扣2分。

8、用普通话组织教学(英语课教师尽量使用英语)，否则，发现一次扣1分。

三、教研活动

教研活动情况每学月由教研组长检查，将结果及材料报教导处，由教导处抽查。

1、各教研组根据学校安排开展教研活动，由教研组长收齐各类材料并上交教导处，每轮活动，教研组长奖10分，组员奖5分。

2、教研活动，本组成员必须参加，末参加的每次扣2分;应交材料涉及到的人员每差一项扣1分。

3、听课：校内听课课凭听课评价表统计听课节数，校外听课凭活动安排和听课记录统计听课节数，必须参加听课而未参加的每节扣2分，教师听课每学月至少4节，教研组长5节，年级分管领导6节;分管教学的校长及年级分管领导每学期至少25节，教导主任30节。听课每差1节扣1分。

4、只有听课记录，却没有实际听课行为的视为没有听课。

5、被评为优秀教研组，该组每人奖励：片区级2分，区级5分，市级10分。

6、参加赛课，每次片区级奖2分，区级5分，市级10分，国家级20分，获奖者按等级另奖(以一等奖计算，低一个等次依次退一个等级计算)

7、每学期末一篇教学经验论文，教学经验论文获奖者，按篇数计算，区级奖2分，市级5分，国家级10分;在CN或IISN刊物上发表的另奖：区级2分，市级5分，国家级10分。

四、作业批改及辅导学生

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作业批改情况每月由年级组长检查，将结果及材料报教导处，由教导处抽查。除音、体、美、信息技术、健康课外，其余各科均有书面作业。课堂作业每周语文3次，数学4次，英语3次，物理、化学、各2次，政治、历史、生物、地理各1次。

1、课堂作业量要适度，每页最多只能有两次批阅日期，超过两次只算两次。必须全收全改，以班为单位，每差一次扣1分。

2、课堂作业有批无改或批改不认真，一次扣1分。

3、课堂作业没有批改日期或只有“阅”字的，不算批改次数。

4、语文要求每月至少一次大作文或一次周记，大作文要求全收全改，有段批、眉批、旁批、尾批，勾注点评，评语要有积极指导作用。没全收全改一人次扣1分。

5、禁止由学生代替教师批改作业，发现一次扣5分。

6、教科所编印的单元试卷必须全收全改，每差一次扣10分。

五、考试

1、语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、生物、地理期中、期末必须考试，考查学科必须期末考试，每缺1次扣10分。(平时考试及月考由任课教师自行安排)。

2、禁止由学生代替教师批阅试卷，发现一次扣10分。

3、按规定及时上报考试成绩，不上报扣5分，只考不阅扣10分。

4、监考、阅卷不服从工作安排者，一次扣5分。

5、由片区、教科所统一组织的考试，被委派命题者，每学科奖15分。

六、由学校安排的事务性工作的教师和无从考核的学科的教师的教学过程管理考核：以考核学科教师的平均值为标准，由全校教职工民主评议，在0.8——1.2倍范围内对所任工作的过程情况进行评价。 计算办法执行。

七、其它

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1、各种材料及记录(学科教学计划、总结、试卷分析、各种命题、业务学习笔记、教研活动材料等学校要求上交的各种材料)必须及时上交，每缺一项扣5分。

2、各类获奖由教师本人交材料在规定时间内交教导处，不上交视为无获奖。

3、学校安排的临时性的教育教学教研工作，教师应积极主动配合、参与，不服从安排者，一次扣10分。

4、本《细则》未尽事宜，参照相应板块进行考核。

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第二篇：中学年度考核教务处评分细则

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章 来源 中学年度考核教务处评分细则

1、教学工作量情况(满分12分)

2、备课、编写教案情况(满分7分)

能够认真备好每一节课，写好每节课的教案，完成12个含有三维目标和课后反思的教案，并且能够按时教交教研组长登记者得7分，教案少交或迟交一次扣1分，教务处教案检查缺一次扣一分，三维目标少或不足扣1分，课后反思少或不足扣1分。

3、批改作业情况(满分5分)

4、授课情况(满分15分)

授课情况的得分以三部分为参考依据：(1)教案编写情况(2)批改作业情况(3)校级以上统一命题考试成绩情况。

结合这三部分套用公式：授课得分=(教案分+批改作业分+统考成绩分)×0.75。

5、统考得分(满分8分)

(1)三率均超过XX市水平的备课组按名次得分：

8、

7、

6、5.5、5;

(2)两率超过XX市水平的备课组按名次得分：

6、

5、

4、3.5;

(3)一率超过XX市水平的备课组按名次得分：

4、

3、

2、1;

(4)三率均不超过XX市水平的备课组得0分，若备课组中某教师超过三率得6分，超过两率得4分，超过一率不得分。

6、公开教学情况(满分5分)

(1)校级公开课：教学设计、教案齐全得2分，少一项扣1分;

(2)XX片级公开课得4分;

(3)XX市级公开课得5分。

7、辅导差生(满分4分)

按备课组的及格率为前提，备课组的及格率超过晋江市水平的按名次得分：

4、

3、2.5、2;备课组不超过XX市及格率，但某教师超过的的得2分。

8、指导培养教师(满分3分)

(1)被指导的老师在统考中取得两个率超XX市水平的得3分;

(2)被指导的老师在统考中取得一个率超XX市水平的得2分;

(3)被指导的老师在统考中取得没有率超XX市水平的得1分。

9、党政等其他工作情况(满分7分)

(1)教研组长：能够完成各项教研组工作的得5分;

(2)备课组长：能够完成各项备课组工作的得3分。 ww w.

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章 来源

第三篇：曙光中学师德师风考核细则及评分标准

曙光中学

师德师风考核细则及评分标准

为了切实加强我校教师的师德师风建设，客观评价和规范教师的从教行为，以实现教师的自我教育、自我完善，造就一支能适应现代教育要求的高素质的教师队伍，以自己高尚的人格魅力来影响和塑造学生的人格形象，更好地完成党和人民赋予的教书育人的历史使命。根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《教育部关于坚持正面教育，严禁体罚和变相体罚学生的通知》、《中小学教师职业道德规范》等有关法规，以及《毕节地区教育行政部门(局长)中小学校长、中小学教师“十个不”承诺》的通知精神，结合我校实际，制定本考核细则及评分标准，望全校教职工自觉加强自身师德修养，并认真遵照执行。

一、建立师德师风考评领导小组，名单如下：

组长：赵永华(校长)

副组长：余兴海(副校长) 胡丰智(副校长)黄靖(副校长)

成员：刘进(教务主任) 尚雷(两室 远教主任) 罗德权(办公室主任) 张玉升(总务主任)胡丰锐(德育干事)郭加贵(德育干事)

二、考评办法

我校教职工师德考评工作，由学校考评领导小组负责，采取平时考评与期末综合考评相结合的办法进行。平时考评主要结合学校正常的教育教学活动和相关工作进行，期末综合考评由学校考评领导小组根据平时记载和期末综合检查予以量化考核评分，并在考核结束后将其考核结果张榜公布，接受教职工的监督，核实无误后装入教职工人事档案，并作为教职工期末综合考核奖惩和评先选优、评职晋级和聘职的依据。

三、考评细则及评分标准

(一)、无违反下列情形之一者，记60分。有违反下列情形之一者，每次扣20分。

1、触犯国家法律、法令、法规、条例、制度等，受到党纪、政纪、法律、法规处罚、处分的行为。

2、侮辱学生，造成严重后果行为或严重体罚、打击、排斥学生和借故将学生撵出校门的行为(有此种行为者，如学生出现意外事故，除扣分外，责任教师将承担由此产生的一切后果)。

3、不以主要精力从事本职工作，工作时间捏造事由请假外出从事其他职业活动或经营活动的行为。

4、酗酒闹事、打架斗殴、或因某种情绪、纠纷、矛盾等随意闹事;或勾结校外人员来校寻衅闹事、辱骂、威胁、殴打师生员工，骚扰学校正常教育教学秩序、影响安定团结、玷污学校育人环境等的行为(有此种行为者，情节严重的，除扣分外，停止工作、报上级主管部

门予以处理，本款规定，单方违规，处理单方，双方违规，处理双方;如系教职工家属违规，视其情节，责任由教职工承担)。

5、拒不执行上级党委、政府及教育行政主管部门的决定，或拒不服从学校工作安排和承担学校分配的工作任务的行为。

6、不按规定的要求和时间完成教育督导、迎接检查等相关工作，严重影响工作进度，造成严重后果的行为。

7、忽视学校安全工作，在自己的课内因缺旷、迟到、早退或管理不当，造成安全事故的行为(有此种行为者，情节严重的，除扣分外，停止工作、报上级主管部门予以处理并承担安全责任)。

8、参与或唆使他人参与邪教组织或活动的行为。

9、参与或唆使他人参与“黄、赌、毒”活动的行为。

10、有其他违法违纪行为，学校考评小组认定与上述各条在性质上、程度上同类的行为。

(二)、无违反下列情形之一者，记30分。有违反下列情形之一者，每次扣10分。

1、受到上级党委政府、教育行政主管部门、政法部门点名批评的行为。

2、不按规定月份进行妇检的行为。

3、酒后上课、听评课开会及周一至周五聚众打麻将赌博的行为。

4、言行表率作用差，教育方法简单粗暴，滥用粗言粗语、污言秽语辱骂、讽刺、挖苦学生，歧视、体罚或变相体罚学生，或学生在校出现问题，不进行家访，不与家长联系，私自将学生赶出教室，不要学生进教室上课的行为(因本款原因导致学生出现意外事故，除扣分外，责任教师应承担由此而产生的一切后果)。

5、不按时或不认真完成学校临时安排的各项工作任务的行为。

6、强制学生购买教学辅助资料，向学生推销商品，向家长索要财物以及利用工作之便，巧立名目乱收费谋取私利的行为。

7、周一至周五从事第二职业，或在校园内或校门边摆摊设点(在校园内或校门边摆摊设点如系教师家属、子女、责任由教职工承担)或从事有偿家教和未经学校批准在外兼课的行为。

8、搬弄是非，歪曲事实、造谣、传谣、信谣、诬告陷害、挑拨同志关系、讲有损集体利益或不利于团结的话、做有损集体荣誉或不利于团结的事的行为。

9、因某种情绪、纠纷、矛盾，随意不给学生上课或只到教室守课的行为。

10、不按规定的时间和要求完成教育督导、迎接检查等相关工作的行为。

11、校园内发生安全事故(包括学生打架斗殴，社会不法分子到校殴打师生员工等情况)临阵回避，视而不见，听而不闻的行为。

12、有其他违法违纪行为，学校考评小组认定与上述各条在性质上、程度上同类的行为。

(三)、无违反下列情形之一者，记10分。有违反下列情形之一者，每次扣5分。

1、不遵守各种会议、集会、活动等纪律，做与活动无关的事的行为。

2、衣冠不整(包括穿背心、短裤、拖鞋、超短裙、袒胸露怀、浓妆艳抹等行为)进入教

室上课、听课、评课或查课，穿皮鞋上体育等影响教师形象的行为。

3、在教室内、教学区的走廊、过道等处抽烟，或坐着上课、单脚站立式上课等有损教师形象的行为。

4、不爱护校园公共卫生、在校园内随意乱扔废弃物、随地吐痰等影响校园环境的行为。

5、进入校园不佩戴上岗证或教学不利用普通话的行为。

6、在教育中传播有害学生身心健康的内容或对学生传阅反动、黄色书刊或音响制品不加教育制止的行为。

7、有其他不良行为，学校考评小组认定与上述各条在性质上、程度上同类的行为。

四、考评结果的认定及有关问题的说明。

1、师德师风考核每学期进行一次综合考评，总分为100分，达到满分100分的为优秀;80-99分为合格;60-79分为基本合格，其基本合格的教职工不能参加当年的评先选优，不能享受当年个人调升工资。59分以下为不合格，不合格的教职工除按“基本合格”的格次处罚外，当年考核定为不合格等次。

2、师德师风考核成绩可以是满分，也可以是0分，甚至可以是负分。

3、师德师风考核成绩直接与职称晋升挂钩，按照评晋职称规定上溯的年限求平均值予以计算，达不到合格以上的，不予评定职称。

4、师德师风考核成绩纳入教师综合考核，按比例计入。计算公式为：师德师风考核实得分×20%=教师个人综合考核德育得分。

纳雍县曙光中学

第四篇：沙溪中学学生会检查项目及评分细则

一 、早读情况及班级卫生(总分30分)

检查每天早读情况，早读以上课铃为开始检查时间，整个检查过程在10-15分钟内结束。检查各班教室地面、走廊、窗台、走廊边花坛等室内卫生区卫生。未及时打扫且脏乱差的扣2分，发现教室垃圾桶未倒的扣0.5分，，黑板讲桌未擦的扣0.5-1分。

检查各班早读纪律况酌情扣0.5-2分。各班允许3-5人早读期间打扫包干区，其他未到的酌情扣0.5-2分。

二、包干区(10分)

检查时间为：早读铃为开始检查时间，检查各班包干区卫生打扫情况，未打扫扣2分，垃圾未清理、地板未抹、杂草未除、树叶未扫干净等酌情扣0.5-2分。

三、大课间(20分)

检查各班课间操做操，视不同情况酌情扣分。班主任未到扣1分;教室有学生按学生多少扣0.5-2分;学生排队及做操情况酌情扣1-3分。

做操结束后检查各班购买零食，如有学生不服从管理将零食袋、瓶子、果壳等乱扔等行为每人次扣班级1分。

四、操行加分、扣分

1、打架斗殴每人次扣班级总分2分;

2、校内骑自行车不服从管理的每人次扣1分;

3、破坏公私财物，除按规定赔罚款外，视情节一次扣1-2分;

4、对拾金不昧者， 及时上交学校每人次加1分;

5、其他好人好事酌情加1-2分。

五、流动红旗设置

七、

八、九年级每星期综合考核排名前两位的班级为红旗班级，高中部设一个红旗班级

六、说明

1、每天值日干部要按时上岗，履行职责，如实上报检查情况。当天值日组长

要对当天值日干部进行考勤，考勤结果将作为评定优秀的重要依据。

2、所有学生会干部要遵循公平、公正、公开和人性原则开展工作，做到坚持

原则，灵活机动。

3、所有学生会干部在工作中要谦虚有礼，尊重老师和同学，勇于接受批评和

建议，有错就改，有问题和困难报向学校反映情况。

4、值周组长负责每天的情况总结并公布检查结果。

5、学生会主席收集每天结果并在下周一公布红旗班级情况

注：该表所有项目自本周正式规范施行，所有加、扣分项目严格按照该表执行。

沙溪中学学生会

第五篇：2011年悦乐镇第一中学演讲比赛评分细则

本次比赛满分为10分，保留小数点后两位，现场统计核分。

一、演讲内容的说明(共4分)

1.演讲稿主题鲜明，符合的主题要求。(1分) ①主题鲜明，扣题很紧。(1分)

②主题基本鲜明，基本扣题。(0.7分) ③主题不鲜明，不扣题。(0.4分) 2.演讲稿内容丰富，说服力强。(1分) ①有理、有据、有见解、有真情。(1分)

②有理而少据，或有据而少理。(0.7分) ③有理而无据或无理而有据。(0.4分) 3.联系实际。(1分)

①较好地联系安全、个人实际。(1分)

②有联系但较少，或联系得不好。(0.7分) ③没有联系，或联系错误。(0.4分) 4.引用论据，观点正确。(1分) ①观点正确，论据典型而精当。(1分)

②观点基本正确，论据使用不典型，不新颖。(0.7分) ③观点基本正确，论据使用错误、错位。(0.4分)

二、演讲形式的说明(共3分)

1.演讲声音洪亮，吐字清晰，普通话标准。(1分) ①普通话标准。(0.4分) ②语速、语调与演讲内容一致。(0.3分) ③声音洪亮，吐字清晰。(0.3分) 2.演讲词表现手法的多样。(1分) ①有记叙，有议论，有抒情。(1分) ②有议论，有抒情。(0.7分)

③有记叙。(0.4分)

3.手势、动作、表情等演讲技巧运用得当。(1分) ①手势、动作、表情与演讲内容结合紧密、自然。(1分)

②手势、动作、表情不自然。(0.7分)

③无手势、无动作，表情极其僵化或夸张。(0.4分)

三、演讲效果(共3分) 1.要求脱稿。(1分)

①完全脱稿。(1分) ②不完全脱稿。(0.6分)

③完全不脱稿。(0.2分) 2.仪表整洁。(1分)

①仪表整洁、大方、得体，符合学生特征。(1分) 3.现场效果。(1分)

①现场反映良好，观众评委满意。(1分) ②现场气氛沉闷，观众评委不满意。(0.6分)