评分细则团日活动

2022-07-11

第一篇：评分细则团日活动

宿舍评比活动评分细则

卫生：(55分)

(1) 宿舍内空气清新、无异味，墙面无灰尘，无蜘蛛网等。(5分)

(2) 宿舍内地面干净，无污渍痰迹，无垃圾堆积。(10分)

(3) 宿舍内书桌、书架、学习用品、生活用品摆放整洁有序、美观。(10

分)

(4) 门窗干净明亮、无灰尘，检查内容：洗漱台是否清理干净(包括青苔和

污垢等需清理干净)，洗漱台上洗漱用品等是否摆放整齐，水桶等杂物是否摆放整齐，阳台地面是否清理干净，垃圾是否已经处理好，是否有乱钉乱挂现象。(10分)

(5)蚊帐是否挂好，被子枕头是否摆放整齐(统一朝向)，床上是否堆放

杂物，床板背面是否乱贴乱划。(10分)

(6) 卫生间干净、衣物摆放整齐。(10分)

形象：(40分)

(1) 门窗设计，宿舍名设计，打造宿舍独特风格。(10分)

(2) 室内设计，美化内部，宿舍成员发挥想象力和创造力美化阳台、床、

衣柜、书桌等。(15分)

(3) 宿舍成员关系友好、团结协作;评分小组检查时，宿舍成员要积极配

合，热情有礼貌。(10分)

(4) 植物配置。(5分)

安全：(5分)

(1) 电脑、饮水机、洗衣机、风扇放置合格。

(2) 不存在安全隐患，包括电线乱搭乱接。

(3) 不使用功率过大的电器。

第二篇：新田中心小学科技活动评分细则

集体奖

一、以年级为组评选

一、

二、三等奖。

二、3年级组科技小制作(或小发明)、科幻画都参与的才能参评;4-6年级组科技小论文、科技小制作(或小发明)、科幻画都参与的才能参评。

三、各班级按照科技活动方案上交的作品，每一件10分。

四、各班级中按人次，个人获一等奖的加20分，获二等奖的加15分，获三等奖的加10分。

五、如班级总分相同，按个人获奖等级高低进行评选。

个人奖

在同年级中，评选出一等奖2名，二等奖2名，其余为三等奖。

第三篇：民主考评百名科股长活动日常检查考评评分细则

民主考评百名科股长活动日常检查考评评分细则 (总分20 分)

一、服务全面大建设情况(3分)

1、是否围绕推进全面大建设主题，自觉服从和服务于全面大建设工作大局(1分，查看服务了哪些项目建设)。

2、是否结合自身工作职责，切实采取有效举措，积极投身大建设热潮(1分，查看采取了哪些有效措施)。

3、是否努力提高服务重点项目建设的水平和能力，优质高效完成相关工作任务(1分，查看服务项目工作完成情况)。

二、履行职责情况(2分)

1、是否认真全面履行法律、法规赋予本科股室的职责，是否完成本单位部署的工作任务(1分，对照科股室职责和本单位部署的工作任务完成情况评分)。

2、对属于本科股室职责范围内的管理和服务事项，是否做到服务到位、管理到位(0.5分，未理清本科股室职责范围内的管理、服务事项的扣0.5分)。

3、职责有交叉的，是否主动与有关部门协调和配合，保证履职到位(0.5分，查看协调、配合效果是否有效促进工作)。

三、依法办事情况(1.5分)

1、是否坚持依法行政、依法办案，程序是否合法，是否公开、公正、公平(0.5分，有投诉经查证属实的扣0.5分)。

2、是否超越范围行使职权，是否存在不作为、缓作为、乱作为现象(0.5分，有投诉经查证属实的扣0.5分)。

3、是否严格执行行政许可、行政处罚、行政复议、行政诉讼、行政赔偿等程序规定，是否认真落实执法责任制(0.5分，有投诉经查证属实的扣0.5分)。

四、政务公开情况(1.5分)

1、是否按照相关规定，多形式、多途径向社会公开审批事项、收费项目、收费依据、收费标准、办事程序和服务承诺等内容(1分，未公开的扣1分，公开内容不全面、不清晰的扣0.5分)。

2、是否按照《信息公开条例》规定公开应公开内容(0.5分，未作公开的扣0.5分)。

五、工作作风情况(2分)

1、是否存在官僚主义、作风漂浮和拖拉、推诿、扯皮、“庸”、“懒”、“ 散”等问题(0.5分，有投诉经查证属实的扣0.5分)。

2、是否实行“一站式”等简洁高效服务，是否按要求落实岗位责任制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制、失职追究制、同岗替代制等制度(1分，未建立相关制度的扣1分，制度落实不到位扣0.5分)。

3、是否认真落实效能建设有关制度和措施(0.5分，未结合实际制定落实办法的扣0.5分)。

六、服务态度情况(2分)

1、服务是否主动、热情、文明、规范(0.5分，未制定文明服务用语的扣0.5分)。

2、是否设法帮助服务对象合理解决“急、难、愁”问题(0.5分，查看相关资料，没有资料证明的扣0.5分)。

3、是否认真接待和妥善处理企业、群众投诉，是否诚恳听取服务对象的正确批评和合理建议，自觉改进工作(1分，对企业、群众投诉没有处理结果的扣0.5分;对服务对象的正确批评和合理建议，没有进行改进的扣0.5分)。

七、勤政廉政情况(2分)

1、是否加强学习，钻研业务，深入基层，认真调研(0.5分，无调研材料的扣0.5分)。

2、是否存在故意刁难和吃、拿、卡、要及乱收费、乱罚款、乱摊派、乱拉赞助等现象，是否存在以权谋私，徇私舞弊(0.5分，群众有投诉经查属实的扣0.5分)。

3、是否严格按照物价部门核定的项目、标准收费，收费行为和票据是否规范(1分，未按核定的项目、标准收费的扣1分;收费票据不规范的扣0.5分)。

八、创新创优情况(2.5分) 是否有在全省、全市率先提出、推行的具有原创性的工作理念、体制、机制等以及由此取得的成果;是否着力解决实际工作中的热点、难点问题，在全省、全市同行业范围内取得优异业绩。本项内容的考评以查看上级资料证明为主，由县考评办会议最终认定。具体标准为：国家级得2.5分，省级得2分，市级得1.5分，没有的得基础分1分。

九、工作落实情况(3.5分)

1、是否落实考评工作任务(0.5分，查会议录，不少于3次，少一次扣0.2分，扣完为止)。

2、是否组织本科股室人员查找工作中存在的问题，是否开展了多形式征求意见活动。(0.5分，没有问题梳理材料的扣0.5分)

3、是否针对存在的问题制定了整改措施，并认真开展自查自纠(0.5分，未制定整改措施的扣0.5分)

4、是否将整改落实情况进行公开公布(0.5分，以查看现场为准)。

5、是否完成考评活动信息(0.5分，在各级新闻媒体、党报党刊、主流网站或考评活动简报上采用不少于3条，少一条扣0.2分，扣完为止)。

6、对暗访检查中发现的违规问题是否按要求进行责任整改(0.5分，查看整改材料，未发现问题的不扣分)。

7、考评资料是否齐全，是否进行整理归档，装订成册(0.5分，未整理归档的扣0.5分)。

十、直接扣分规定

在日常检查考评中，在考评活动内，参评科股长本人、所在科股室及工作人员存在下列问题的，扣除相应分数。 (1)凡群众投诉、反映的问题，经查实确有效能、政风建设方面问题的，每起扣0.5分;

(2)对上级部门转办或交办的投诉件和问题不认真办理或没有按时报结情况的，每起扣0.5分;

(3)对照《一次投诉查实待岗暂行办法》规定受到处理的，每人次扣0.5分;

(4)对绩溪县政府网站“县长信箱”、“政民互动”投诉或咨询，未按规定答复的，每起扣0.5分;

(5)公民、法人和其他组织申请提供信息服务，未按要求和期限答复的，每起扣0.5分;

(6)对上级检查中发现、指出的问题，不按期处理、整改的，每起扣1分;

(7)本科股室人员违反机关效能建设有关制度规定，被通报批评的，每人次扣0.5分;被诫勉教育的，每人次扣1分;被效能告诫的，每人次扣1.5分;受到党纪政纪处理的扣2分;受到刑事责任追究的扣3分。

2011年黄山区住建委政务公开工作要点

委属各单位、各科室：

根据区政府办《关于印发2011年全区政务公开工作要点的通知》文件要求，现制定区住建委2011年政务公开工作要点如下：

2011年，住建委政务公开工作的指导思想是：以党的十七届五中全会精神为指导，以科学发展观统揽全局，深入贯彻《政府信息公开条列》，以开展政务公开“推进年”为抓手，以提升政务公开水平为目标，紧紧围绕区委、区政府“打造绿色人居、发展绿色经济、加速绿色崛起”战略目标，坚持围绕中心、服务大局，突出重点、务求实效，推进全系统政务公开工作不断向纵深发展。

一、围绕重大决策部署推进政务公开

(一)深入开展政务公开“推进年”活动。通过开展政务公开“推进年”活动，不断拓宽政务公开领域，深化政务公开内容，创新政务公开形式，提升政务服务质量，进一步规范权力运行，方便群众知情，便于群众监督，提高部门公信力和行政效率，努力在优化市场经济环境上取得新突破，在解决群众关心的问题上取得新进展，在促进自身建设和管理创新上取得新成效。

(二)着力公开群众关心关注的热点问题。围绕科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线，加大宏观调控、“三农”工作、经济结构调整以及市场调控、节能减排、民生工程等决策部署的公开力度，及时公布本部门落实措施和执行情况，以公开促重大决策部署的落实。加强工程项目规划、立项、审批和建设过程公开，确保投资项目实施和资金管理使用的公开透明。

(三)继续推进工程建设领域信息公开。认真落实区委、区政府关于工程建设领域突出问题专项治理的工作部署，建立完善建设领域项目信息公开、编制和发布。丰富我区工程建设领域项目信息公开专栏内容，及时发布有关信息。

二、深入推进行政权力公开透明运行

(一)积极推进行政决策公开。坚持依法科学民主决策，建立健全体现以人为本、执政为民要求的决策机制，增强公共政策制定的透明度和公众参与度，涉及群众切身利益的重要改革方案、重大政策措施、重点工程项目等，在决策中要广泛听取、合理吸收各方面意见，并反馈或者公布意见采纳、决策执行情况，推进行政决策过程和结果公开，最大限度防止因决策不当带来损害群众利益问题。

(二)增强行政权力运行透明度。按照职权法定、权责一致的要求，继续清理审核行政权力，完善行政职权目录和行政职权流程图，要对行政职权目录编制和权力运行流程图绘制工作开展一次“回头看”活动，进一步梳理完善，及时向社会公布，确保权力网上公开透明运行，促进行政权力运行过程动态公开。

(三)加强机关单位内部公开。建立健全机关干部职工参与机关建设和管理的有效机制，加大人事管理、部门预决算、政府采购、资产状况和评先评优等工作公开力度，提高机关内部管理的透明度。

三、全面落实《政府信息公开条例》

(一)大力抓好主动公开。坚持“公开是原则，不公开是例外”，围绕社会广泛关注、事关群众切身利益的重大事项，按照及时准确全面的要求，进一步扩大政府信息主动公开范围和内容。加强信息公开网站建设，提升政府信息公开目录编制和网站建设水平。充分发挥在线访谈、政风行风热线、政务公开专栏等公开载体作用，为社会公众获取信息提供服务。

(二)妥善处理依申请公开。进一步规范依申请公开受理、审查、处理、答复等各个环节的工作流程，准确把握依申请公开处理原则，依法妥善处理涉及敏感问题的政府信息公开申请，切实提高依申请回复质量，保障申请人的合法权益。

(三)建立和完善常态化的政府信息公开工作机制。加强政务公开与廉政建设、效能建设、政风行风建设以及推进依法行政等工作的协同配合，形成整体推进的合力。对可能影响社会稳定的虚假或不完整信息，及时发布准确的信息予以澄清。按时完成委机关政府信息公开工作报告、季度统计工作，及时向社会公开，为全区政府信息公开工作提供基本信息数据。做好涉及政府信息公开的行政复议和行政诉讼工作。抓好政府信息公开制度梳理、完善、落实和制度评价机制建设，推动政府信息公开工作制度化、常态化。

(四)扎实推进系统公用企事业单位办事公开。加强组织领导，指导和监督供水、供气等公用事业单位将办事项目、依据、标准、条件、程序、时限、结果及服务承诺、岗位规范、纪律规定、监督渠道等对外公开。积极推进公用企事业单位办事公开制度建设，制定和完善行业服务标准和规范，充分利用网络、广播电视、办事大厅、档案馆、信息公告栏、电子信息屏等多种方式为人民群众提供服务。深入开展全系统的精神文明创建活动，重点推进城市供水、供气、城市管理等多个行业的文明创建，全面推行服务承诺制。

四、强化政务服务体系建设

(一)规范行政审批工作程序。按照“两集中、两到位”和区有关行政审批有关要求，坚持一个窗口进出、一个声音对外的基本原则，进一步优化审批流程，提升窗口服务质量和服务水平。

(二)加强行政服务中心建设(人防)窗口建设。进一步加强对窗口工作指导，促进行业平衡发展;进一步提高中心窗口软硬件建设水平。

五、保障政务公开扎实推进

(一)完善政务公开工作机制。建立健全政务公开社会评议、考核和责任追究制度，逐步建立确保行政权力公开透明运行的长效机制。要认真按照政务公开工作有关要求，明确责任，形成齐抓共管，共同推进的局面。

(二)加强政务公开工作督促检查。结合政风行风、效能建设和目标管理考核等措施，加大对政务公开的监督检查力度，并将监督检查结果作为各项考核的重要参考依据。自觉接受人大代表、政协委员、社会团体、人民群众、新闻媒体以及上级部门的监督。

(三)积极开展培训、交流和调研。适时举办建设系统政务公开工作培训班，加强对建设系统政务公开、办事公开工作的指导，探索政务公开示范点建设，广泛开展交流学习。同时针对工作中的热点、难点问题，认真开展调查研究，不断改进和提升全建设系统政务公开和政务服务工作的质量和水平。

二O一一年六月十六日