机关学习培训方案

一份优秀的方案要对活动的各个环节进行详尽的安排，包括实施细节、步骤等，也许你已经写过不少方案，但你真的懂得方案撰写的精髓吗？今天小编给大家找来了《机关学习培训方案》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：机关学习培训方案

机关干部培训方案

为了进一步加强机关干部的教育培训工作，不断提高干部的理论水平和综合业务能力，根据市委及市直机关工委的有关要求，结合妇联工作实际，特制定xxxx年机关干部培训计划。

一、指导思想：

高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持用党的科学理论武装头脑，切实增强妇联干部干事创业和应对复杂局面的能力，促进干部队伍整体素质有新的提高。

二、学习内容：

(1)、进一步抓好机关干部理论学习。要深入学习党的十七大和十七届三中全会精神，全面把握党的十七大提出的重大理论观点、重大战略思想和重大工作部署，深刻领会中国特色社会主义理论体系的历史地位、时代背景和实践基础、基本内容，进一步增强高举中国特色社会主义伟大旗帜和学习实践科学发展观的自觉性和坚定性，以更加昂扬的精神状态、更加扎实的工作作风，做好妇联的各项工作。认真学习胡锦涛同志在第十七届中央纪委第三次全会上的重要讲话，准确把握反腐倡廉面临的形势和任务，充分认识加强党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性，把加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风作为重大政治任务抓紧抓好。切实加强党性修养，坚定信念，砥砺品格;大力弘扬党的光荣传统和优良作风，始终保持共产党人的政治本色;着力树立正确的事业观、政绩观、利益观，恪尽职守，淡泊名利;着力增强党的纪律观念，保证中央政令畅通，维护党的团结统一;认真贯彻落实党风廉政建设责任制，努力营造齐心协力反腐倡廉的良好局面。

(2)、进一步抓好机关干部的岗位培训。要自觉学习当代经济、政治、文化、社会、法律和历史等方面的知识，尤其要加强妇女业务知识的学习，每个干部要对自己的岗位职能做到应知应会。认真落实市委党校和市直机关工委党校的培训计划，使所有的机关干部都能受到较好的教育。创造性地贯彻落市委的决策部署，更好地履行党和人民赋予的职责。积极输送机关干部到全国妇联、省妇联进行业务知识的培训，组织机关干部学习《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《劳动法》和《未成年人保护法》及与妇联工作相关的法律、法规，做到依法行政，依法办事。

(3)、进一步抓好机关干部的实用技术培训。鼓励并动员机关干部学习汽车驾驶技术、学习电脑操作技术、学习普通话，邀请这方面的专家对大家进行辅导，定期不定期的开展电脑操作大赛和普通话演讲比赛，以竞赛促学习，以竞赛促培训，不断将实用技术培训工作落到实处。

(责任编辑：范文之家)

第二篇：机关干部培训学习心得体会

培训心得体会

通过近几天的培训学习，我专心听讲，认真做好课堂笔记，跟随老师的讲授用心思考。特别是王书记为我们所做的语重心长、情真意切、寓意深刻的动员报告，更是深受教育、倍受鼓舞，受益匪浅。通过学习，对照自己的思想和工作，本人自我感觉在政策水平、理论素养、履行岗位职责方面较以往有了进一步的提高，现将此次学习的心得做如下汇报：

一、要加强学习，为素质提升打牢基础

当今社会是一个知识爆炸的社会，新观念、新知识层出不穷，如不加强学习，不仅不能胜任现实工作，适应不了单位发展，还会掉队、落伍，甚至被社会所淘汰，更谈不上干好工作。因此，自己要做到以下三点。第一，静心学习，求新知。平时，自己有时忙于具体事务，而忽略了学习。因此，今后把聊天、闲谈、打游戏的时间变为静心学习的时间，经常认真梳理、总结反思以往的工作。养成勤于学习、善于思考的习惯。第二，主动学习，求真经。现阶段，新问题、新情况、新政策不断出现，集中培训已经结束，下一步，要充分利用远程教育网，主动学习，使自己的思想理论水平和业务知识水平同步达到与时俱进。同时要督促村级党组织，经常登录齐鲁先锋网，进行学习，真正建设成学习型党组织。第三，学以致用，求作为。学习是一个循序渐进、融会贯通的过程，只有真正将科学理论武装头脑，才能使自己在思想上更坚定、行动上更自觉、工作上更开拓。通过前几天的培训，联系自己的实际，学以致用，使我明确了远程教育工作的方向、目标和措施。

二、要开拓创新，在更新观念中求发展

改革的今天，就是创新的时代，如果墨守成规、靠惯性思维去解决问题，做好工作是不可能的。逆水行舟，不进则退，没有创新就没有发展，我们只有保持与时俱进的精神状态，不断创新思路，不断研究新举措，用创新的理念、开拓的精神开展工作，才能进一步推动事业的发展。现在集中式学习、互动式学习已经结束，下一步，基层党组织如何开展学习，远程教育工作给我们提出了明确的学习方式和要求。即管理员尽量每天登陆齐鲁先锋网，每月的

5、

15、25日组织党员干部集中学习，逐渐形成习惯，最终建成学习型党组织。为达到以上工作目标，创新工作方法，使学习培训得到落实。一是建立手机飞信。远教办、管区、村建立起飞信，使上级的通知要求，迅速传达到基层，党员干部明确了学什么、怎么学，才能准时参加、按时参加。二是建立“远教”QQ群。为拓展交流学习渠道，每村要申请QQ号，并加入远教群，要做到平常时间交流学习，集中学习日相互监督。三是建立远程监控。为使集中学习日，组织党员干部学习，真正得到基层落实，升级远教设备，使用摄像头，进行监督。只有这样，才能把基层的学习工作落到实处。

三、要真抓实干，在转变作风下出成果

我们有些消极的思想，远程教育工作得不到重视，看到先进不学习，自己落后不着急;遇到困难就退缩，碰到难题就扯皮;落实任务不得力，推动工作不深入等等，这些消极状态已成我们前进的巨大障碍。对此，我们要清醒认识发展的差距，清醒认识面临的挑战，改变以上不良习惯，真抓实干。同时，我们必须振奋精神，转变作风，下更大决心，用更硬的举措，来抓工作作风。要严明纪律完善制度，针对有些村组织党员学习难的问题，可采用“学分制”，对参加学习和讨论的党员进行加分，把党员学分制考核结果与党员考评，做为党员年终考评的重要参考依据，对于积分较低的党员，由村党组织提出批评教育，并责令补齐学分。只有这样，我们才能建设学习型党组织。

总之，我们必须解放思想，做到与时俱进;必须更新观念，用跨越式的发展理念武装自己;必须转变作风，自觉地落实科学发展观。只有我们每个人的思想解放了，观念更新了，作风转变了，才能更好的把握“四个一切”，实现“四个突破”。

第三篇：2018机关党务干部培训学习心得

*月**日—*月**日，本人有幸参加了市直机关工委精心组织的2018年市直机关党务干部第二期培训班。培训围绕新时代党的建设总要求、党章修正案解读、发展党员工作、党费收缴管理使用、基层党组织设置换届工作 以及党务工作模拟演练。在培训期间，听了各位授课老师的精彩专题讲座，使我各方面受益匪浅，现我就培训期间的体会浅谈如下：

一、旗帜鲜明讲政治，自觉维护好党中央权威

总书记强调，全党必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。旗帜鲜明讲政治，切实增强“四个意识”，归根到底是向以习近平同志为核心的党中央看齐，坚定自觉地维护党中央权威，并内化于心、外化于行。首先，党性得到升华，信念更加坚定。通过市委党校副教授任清平同志“新时代党的建设总要求”专题讲座，让我的党性进一步的提升，对于市妇联党建工作的发展有了更明确的认识，更加坚定了自己的信念。其次，思路得到梳理，方向更加明确。市委党校讲师匡峰同志具体解读了“党章修正案”，以及机关工委领导及部室同志围绕“基层党组织设置换届”、“发展党员工作”、“党费收缴管理使用”等工作做了详细的讲解，进一步规范了党务工作中的程序问题。作为支委的组织委员，我的首要工作就是做好党员发展的各项工作，通过此次的培训，让我对一些细枝末节但却关系重大的问题有了更加准确的把握，在此基础上，紧密结合本职工作，触类旁通，认真梳理，进一步理清了工作思路，对今后的工作方向更加明确、工作重点更加清晰。

二、立足工作岗位、真正做到学以致用

近年来，中央、省、市赋予了党建工作更多的职责任务。面对各项艰巨的工作，我们必须积极主动，甘于奉献不讲回报，按照总书记提出的“必须全心全意、奋不顾身、公而忘私、先公后私，把党交付的工作当成一项事业去追求，而不是当作一个职业、一个饭碗”要求，树立干小事、成大事的信心和决心，真正把妇女儿童事业作为个人的最大追求。作为从事妇联工作的一名党员，要继续开展好“党建带妇建・妇建服务党建”相关工作，勤勉敬业，恪尽职守，奋发向上，全心投入，无怨无悔，努力为妇联事业的科学发展献策献力。只有对这份事业的深深热爱，对党建工作的深情融注，才能在岗位上忘我工作，兢兢业业，任劳任怨，才能真正推动党建带妇建事业的科学、健康发展。党建工作是崇高的，使命是伟大的，我们要以焦裕禄、文朝荣的无私奉献精神感化自己，激励自己，在工作和生活中正确认识和处理苦与乐、得与失的关系，养成“计利当计天下利”的奉献情怀和“耻其言而过其行”的求实品格，做到虔诚而执着、至信而深厚，守护好精神高地，坚持不图名、不图利，专心致志、心无旁骛做好妇联党建各项工作。

三、强化制度规范、促进党建工作与时俱进

新时代，党建工作形势越来越严峻、任务越来越艰巨、领域越来越广阔、职能越来越丰富。我们必须立足新形势下党建工作的特点，要有“不待扬鞭自奋蹄”的进取精神，把党建工作当做生命寄托和人生乐趣，以对我们从事的这份事业极端负责的工作态度和奋力拼搏的工作劲头，不断进取，开拓创新，把重点放在加强规范管理、开拓服务领域、探索服务保障和提高执行力上来。“工欲善其事，必先利其器”，要高质量、高水平在妇联工作岗位上履好职、尽好责，就必须全方位加强自我修炼，自我磨炼，勤修内功，深耕厚植，努力成为提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的高素质党务干部。要不断巩固、扩大“两学一做”学习教育成果，切实杜绝“怕、推、躲、粗、懒、慢”和“不作为”现象，开拓进取，敢于担当，敢于负责。通过真正在工作中使实劲、出实招、求实效，使我们的工作质量更优、境界更高、能力更强。要养成严谨、细致、认真、负责的作风，并实实在在体现在每一项具体任务中。要牢记“天下大事必作于细”和“禁微者易，救末者难”的道理，无论是党建工作中的任何一件事，都要积极进取、一丝不苟、严谨细致、精益求精，于细微之处见精神，在细节之间显水平。

今后，我将按照全面从严治党的新要求，认真履职，扎实工作，坚持问题导向、需求导向，坚持强“三性”、去“四化”，内强素质、外塑形象，探索和创新机关党建工作新载体，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力将妇联组织建设成为党联系群众的“坚强阵地”和妇女信赖的“温暖之家”，为谱写百姓富生态美多彩**新未来的**篇章而努力奋斗!

第四篇：学习型机关建设培训计划

2011年建设学习型机关培训工作计划 局机关各股室：

为进一步加强干部队伍建设，提升干部职工综合素质，深入推进我局“学习型机关”建设和行政能力提升制度的实施，结合食药监部门工作和干部职工实际，制订本培训工作计划。

一、指导思想

坚持以学习贯彻科学发展观为统领，紧紧围绕全县食品药品监管事业改革与发展的中心工作，以改革创新为动力，以建设和谐团队、提高专业素养、提升综合素质为重点，转变培训方式，拓展培训渠道，努力塑造一支素质全面与时俱进的学习型干部队伍。

二、工作目标

(一)兴起全员学习热潮，思想观念有明显转变。通过广泛深入地开展内容丰富、形式多样的学习活动，在干部职工中兴起全员学习热潮，以学习促进思想解放，以学习破除观念障碍，以学习增强发展活力，引导干部职工始终保持开拓创新、奋发有为的昂扬精神状态，全面树立与全县经济社会发展形势相适应的新观念、新思路、新风气。

(二)弘扬知行合一学风，创新能力有明显增强。鼓励干部职工参与各类与食品药品行业相关的专业培训。坚持理论联系实际，提高实践水平，促进注重调查研究和解决实际问

题的作风得到更好发扬，促进观念创新、工作创新和制度创新的能力大大增强，不断实施新举措、取得新突破、开创新局面。

(三)强化服务发展意识，服务水平有明显提高。通过加强干部职工的教育培训，进一步增强忧患意识、公仆意识、进取意识、责任意识，提高科学判断形势的能力、服务经济发展的能力、应对复杂局面的能力、依法行政的能力。

(四)树立终身学习理念，综合素质有明显提升。通过组织开展持续高效的学习活动，“终身学习”理念得以确立，“学风不浓”现象得到扭转，干部职工学习行为日益组织化、规范化，自身的学习力和创造力有明显提高，科学文化知识水平和思想道德素质有明显提升。

三、工作重点

2011年的培训工作重点围绕以下三个方面开展：

(一)政治思想教育培训。

以中心组学习活动、机关党总支开展“多读书、读好书、善读书”为主题的读书活动为载体，组织干部职工，特别是党员干部，系统学习党的十七大、十七届五中全会、省委八届九次全会和市委二届八次全会的精神，深入贯彻科学发展观，促进食品药品监管工作科学发展，提高理论水平，提高干事能力，推动全年工作的圆满完成为目标，引导全局党员干部职工真正把思想统一到党的十七大精神上来，把力量凝

聚到中央、省、市、县党委政府关于保增长、调结构、增投资、扩内需、保民生、建和谐、快发展、上水平的重大决策部署上来。(负责股室：局办公室)

(二)专业技术能力培训。

1、法律法规培训。以深入学习《药品管理法法》和《食品安全法》和《实施条例》为重点，着力加强法律法规培训教育，增强干部职工依法行政的意识和能力。(负责股室：局办公室)

2、食品药品专业知识培训。积极组织干部职工参加省市食品药品监管部门组织的各项业务知识培训。(负责股室：局办公室)

(三)综合素质提升培训。

1、现代礼仪知识培训。以提高干部职工公共形象为重点，邀请培训机构，就现代礼仪知识进行系统培训。(负责股室：局办公室)

2、实践能力培训。以提高干部职工理论联系实际能力为重点，组织好2011调研课题研究工作，提高课题研究成果质量。(负责股室：局机关各股室)

四、工作要求

(一)加强组织领导。成立以沈俊支委书记、局长为组长的局学习培训工作领导小组，各股室负责同志为成员。以此构筑主要领导亲自抓，各股室分工明确、任务具体的工作机

制。办公室要依照《计划》要求抓好工作落实，切实组织好教育培训活动。

(二)健全制度建设。在本《计划》的基础上，进一步健全各项学习组织制度和学习考核制度，建立健全学习档案;建立和完善机关干部激励学习和互动交流的机制，注重典型带动，促进资源共享。

(三)强化考核监督。建立健全干部学习考核制度和表彰激励机制，将学习情况纳入干部职工年终考核内容，并将该考核成绩与奖惩挂钩。党员领导干部要带头学习，带头组织好学习，确保教育培训工作取得实效。

二○一一年九月七日

第五篇：关于加强职工培训、建设学习型机关

的几点思考

招商中心国际部刘敏

教育培训是提高干部职工素质，塑造单位形象，优化招商引资软环境的重要举措。管委会领导一直高度重视干部职工的教育培训工作，干部队伍的政治理论水平不断提升，文化业务知识不断丰富，整体素质不断提高。但面临新形势、新问题，教育培训工作还有一些有待改进之处。下面我从四个方面谈一下做好职工培训工作的自己的认识，即明确教育培训的对象、开展教育培训工作的方法和内容、如何保障教育培训效果。

一、明确教育培训对象

教育培训工作,既要坚持全员培训,提高队伍整体素质,又要根据工作需要,突出培训重点.

一是加强对新招聘人员的培训.新招聘人员无论是供毕业的大学生，还是具有社会工作经验的通知，他们刚到新的部门，尤其是刚接触招商引资工作，压力大，担子重，需要一个适应过程。通过进行集中短期培训，使其尽快掌握各类经济知识，熟悉工作业务，缩短适应过程。

二是加强对业务骨干的培训。骨干是干好各项工作的主力军。他们工作能力的高低，往往能决定工作的好坏。当今社会发展迅速，知识更新及快，只有加强对他们的培训，才能使其适应发展需要，处在队伍前列，保持能力优势，提高 1

整体工作水平。

三是加强对紧缺人才的培训。有些工作岗位上，还缺少能力突出，能担当重任的人员，应该通过培训本单位有潜力的员工，尽快满足工作需要。

二、开展教育培训工作的方法

教育培训方法只有结合工作实际才能取得良好效果。针对目前我们工作任务繁重，人员相对较少的现状，我们在教育培训方法上，要结合实际，坚持效率原则，做到“三式并重”。

(一)抓好在岗教育。一是实行分类施教。根据工作需要和岗位需求制订学习计划，逐步建立起分层次、分类别、多渠道、多形式的培训新机制。定期组织本单位人员进行集中学习，做好记录，定期进行小结，及时掌握同志们的学习情况，适时调整学习计划，确保学习效果。同时，与物质奖励相结合。对那些在工作中“领着干”的，实行全薪培训;对在工作中“跟着干”的，实行减薪(如扣除部分奖金)培训;对在工作中“看着干”的，实行微薪(只发基本工资)强制培训。二是充分利用网络资源。我们的系统信息化建设一直走在各单位前列。我们应该充分发挥网络资源优势，以互联网、内部网站和办公自动化为依托，借鉴其他单位的经验，以网上教学课件、光盘、录像等为载体，搭建灵活、新颖、实用、便捷的学习培训平台。可以在内部网站上设立专题论坛、学习园地、知识问答等栏目，向干部职工提供法律法规、财税政策、计算机技术等资料，方便其掌握最新的业

务知识。还可以开设网上考场，干部职工可以随时进行自测，电子阅卷、评分，及时掌握自己的学习情况。三是建立内部讲师授权制度。开发区部门多、岗位多、骨干多，应该充分利用内部丰富的信息、人才资源，在每个口授权一名或多名骨干为内部讲师，定期轮流进行专题讲座，实现知识共享，使广大干部职工在最短的时间内掌握最精华、最实用、最贴近实际的专业知识，提高综合素质和服务水平。同时，各位讲师可以在准备讲义的过程中，梳理知识，查漏补缺，实现自我提高，更好地在各自的岗位上发挥作用。

(二)抓好自我学习。通过制定科学的岗位技能标准和达标要求，教育并引导干部职工自觉更新知识，增强技能，通过“继续教育”，实现工作学习化，学习工作化，变被动教育为主动学习，让每个干部职工都深刻地感受到岗位危机，自觉树立起终身学习的理念。一是要提高认识，使大家充分认清自学的重要性，自我加压，实现由“要我学”向“我要学”转变。二是要加强对自学的引导。可以定期向干部职工推荐有关书籍，开展读书谈心得、读书笔记展评等活动，营造“比学赶帮超”的良好氛围。三是要对自学成果充分肯定。既可以在竞争、评优时适当加分，也可以适当给予物质奖励，切实与个人利益挂上钩，提高大家自学的积极性。

(三)抓好院校培训。院校是教育资源相对集中的地方。按照“专业对口、岗位急需”的原则，将培养紧缺人才、培养高层次人才作为学历教育重点，注重提升学历层次与改善知识结构的统一，鼓励干部参加专业对口、岗位急需专业的

学历教育。同时可以依托高等院校，利用高校知识更新迅速的优势，邀请有关专家讲解最新的文化动态、理论知识，拓宽知识面，加强文化知识培训，增强文化底蕴，提高自身修养。

三、开展教育培训工作的内容

在教育培训内容上，要结合工作实际，坚持以人为本的原则，贯彻“四管齐下”，加强四个方面内容的培训。

(一)加强文化理论培训。围绕提高干部职工的文化理论水平这一重点，要做到“三个加强”。一是加强马克思主义基本理论学习。改进学风，联系实际，重点学习马克思主义观察世界、认识世界的立场、观点和方法，掌握唯物辩证法的精髓，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强广大干部职工干好本职工作的使命感和责任感。二是加强文化修养教育，拓宽干部职工知识面，培养高尚情操，提高自身文化素质。三是加强政治修养教育，“德才兼备,以德为重”。要淡泊明志、乐于奉献，不追求名利地位，不计较个人得失，全心全意为投资者服务，真正实现自身价值。

(二)加强业务知识培训。精通业务的人多，可用的人就多，业务骨干多，服务水平就高。加强干部职工业务知识能力培训，是提高开发区工作水平和效率的必要手段。

(三)加强职业道德培训。增强自觉服务意识，树立投资者就是上帝的观念，向投资者之所想，、急投资者之所急，在工作中真正做到规范执法，文明服务，切实提升服务水平。

(四)加强综合知识培训。只有通过计算机、外语、法

律等专项培训，提高干部职工综合能力，才能适应当前招商引资工作的需要。与投资者打交道，需要面对形形色色的群体，需要灵活运用各种方式应对。既要有扎实的文化知识和业务功底，又要有宽广的眼界和知识面。既要加强经济知识学习，又要加强礼仪、心理等方面知识的学习。还要主动学习新知识，善于接收新鲜事务，及时吸取其精华。

五、保障教育培训工作的效果

只有将教育成果落实到工作中，教育工作才能充分显现其成效。为确保教育工作见成效，应采取以下五项措施：

(一)领导高度重视。各级税务领导都要从开发区建设发展的战略高度，充分认识加强干部职工教育培训的重要性，真正把教育培训工作列入重要议事日程，及时研究解决培训教育工作中出现的新情况、新问题，研究制定教育培训工作规划和措施，利用开发区内外的教育资源，形成多层次、多渠道、大规模的教育培训工作格局。

(二)制度保障到位。实行一级抓一级、层层抓落实的学习责任制度。坚持集中学习制度，定期开展全体人员集中学习活动，提高学习效率;坚持学习考勤制度，严格学习纪律，保证学习质量;坚持教育培训学习考试、考核奖惩制度，增强学习的压力感、紧迫感;坚持教育信息交流制度，加强信息交流与传递，及时总结交流经验，推广先进典型，确保教育培训的质量和效果。

(三)方式灵活多样。教育尤其是思想政治教育容易陷入枯燥、呆板之中。应该采取多种形式，使大家通过不同载

体、不同渠道、不同方式接受不同内容、不同层面的教育，寓教于乐，使大家对教育活动充满兴趣，乐于接受，这样才能充分体现教育效果。

(四)内容贴近实际。首先教育培训内容要贴近工作实际，使大家在工作中能够及时予以应用，对工作成绩能够起到立竿见影的效果，使大家能够认同教育培训活动，增强参加教育培训的主动性。其次还要贴近个人实际，因人而宜，因材施教，既可以学习业务知识，也可以学习计算机操作知识;既可以学习写作知识，也可以学习礼仪知识。总之，应该按照“需要什么补什么”的原则，将有限的教育资源用到最需要的地方，促进个人整体素质的提高。

(五)成果利用充分。只有成果得到充分利用，教育活动才会充满吸引力。我们应该建立完善科学的激励机制和培训绩效评估机制，将物质奖励和精神奖励相结合，将教育培训和干部管理相结合，将日常学习、培训成绩与评选先进、干部晋级等待遇相挂钩，将培训——能级——奖惩相挂钩，切实改变“学与不学一个样，学好学坏一个样”的现象。可以在每次学习后及时进行考评，并逐次登记，年终汇总。对成绩好的同志在评选中予以加分，对成绩差的同志在评选中予以扣分，切实体现“学与不学、学好与学差”之间的差距，形成自觉学习、积极参加教育培训活动的良好局面，充分调动大家学习的积极性、主动性。