2011年创建学习型机关的实施方案

2011年创建学习型机关的实施方案（精选10篇）

篇1：2011年创建学习型机关的实施方案

2011年学习型机关创建总结

我街道在创建学习型机关工作中，坚持 以“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神为指导，以弘扬“创业、创新、创优”精神为重点，不断确立新的学习理念，完善创建工作的保障机制，推进创建学习型机关活动的顺利开展，为提高人员素质实现机关基层工作新跨越提供了强有力的保证，各项工作取得了长足进步。现将主要情况汇报如下：

一、思想重视，把创建学习型机关工作摆上重要位置

我街道成立了创建学习型机关的组织，制定了实施计划，修订了机关学习制度，明确了学习的时间、地点、内容、形式和要求，把学习态度、学习成果、工作实绩作为年终考核和评比先进的主要依据之一。在学习教育过程中，街道领导首先端正学习态度，带头参加学习教育，带头参加讨论发言，带头做好学习笔记，积极撰写调研性文章，对重要的学习教育活动，街道领导还做好教育引导工作，并努力将理论学习成果运用到工作实践中去，从而保证了学习教育活动的正常开展。

二、重点突出，各项学习教育内容按制度落实到位

在组织实施学习教育活动中，我们注意分清轻重缓急，做到突出重点，抓住热点，主攻难点，用学习解决学习中的问题和工作中的难题。

（一）突出重点对象，建设坚持的战斗堡垒。为提高班子成员的政策法规水平、政治理论水平和依法行政能力，增强领导班子成员的廉政意识，提高他们的拒腐防变能力，我们积极开展创建“学习型、制度型、创新型、凝聚型、服务型”党组织活动，认真组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》，开展了“建学习型支部，做学习型党员”学习教育活动，认真组织班子成员述职述廉，积极开展批评与自我批评，严格遵守重大问题、重要活动、廉政事项请示报告制度，增强了班子的凝聚力、战斗力。

（二）突出重点内容，力求学以致用。在认真抓好本街道人员业务知识、科学文化知识和市场经济知识学习的基础上，本着统一思想认识，提高思想觉悟的目的，开展了以抵制“灯红酒绿”影响为主的人生观、价值观教育，教育本机关人员爱岗敬业、淡泊名利；本着增强本机关人员法制观念和法律意识，提高他们依法办事、依法行政、依法管理水平，购买了新《宪法》、《行政许可法》，《公务人员手册》制定了学习计划，提出了学习要求，通过一系列的学习教育，全办人员依法行政能力不断增强。

（三）利用“学校阵地”，全力推进“六五”普法宣传。继续学校为阵地，强化计生、禁毒宣传教育。曾先后在各个中小学开展计生文艺展出及禁毒宣传巡回展览活动，在街道的认真组织及学校的密切配合下，效果良好。

(四）定期召开全体机关干部会议。两周召开一次全体机关干部会议，街道领导定期汇报工作情况及进度，布置下阶段工作任务，指导相关工作方法及组织相关会议精神学习，令机关干部与时俱进，受益匪浅。

三、形式多样，学习效果得到巩固

为提高学习教育的效果，我们采用了集中组织、专题辅导、小组讨论、心得交流、个人自学等多种形式，采取街道领导成员学习与全体人员共同学习、形势教育和政治思想教育、通读与精读、辅导与自学、练习与测试、请进来和走出去等相结合的方法，鼓励机关人员参加学习培训，通过各种渠道使学习教育具体化、形象化，受到社会广泛好评，从而促进了街道工作的顺利开展。

回顾过去，在创建学习型机关工作中，我们自我加压、不断进取、积极创新，取得了可喜的成绩。在以后的工作中，我们将不骄不躁，扬长避短，争取更大进步，主要抓好以下四项工作：

1、继续抓好宣传发动，提高机关人员学习自觉性。提高他们的思想认识，帮助他们树立马克思主义的学风，理论联系实际的工作作风，引导他们人员更新思想观念，更新知识结构，增强危机感和责任感，进一步强化全体人员的五大新理念即：学习是生存和发展需要的理念；“终身学习”的理念；团队学习的理念；“学习工作化、工作学习化”的理念；“不断创新”的理念。切实做到不仅要从书本上学，而且要在实践中学；不仅要总结学习经验，而且要总结学习教训。要加大舆论宣传力度，充分利用学习园地和横幅、标语、社会新闻媒介宣传创建学习型机关的重大意义，宣传创建活动中经验做法和取得的成效，营造学习创建氛围。

2、健全创建组织，加强组织领导。成立了街道党工委书记赵旺杰为组长、班子成员许海峰、胡锦锋为副组长，郑玉华、徐炯明、郑姣为成员的创建学习型机关领导小组。

3、完善规章制度，坚持学习制度。坚持学习制度，建立学习考勤考核制度、教育培训制度等，把创建学习型机关的要求与开展“六型”机关创建活动结合起来，与评选先进个人结合起来以及个人成长进步结合起来，与年度工作目标任务考核和奖励结合起来，与改善机关管理、转变工作作风、提高服务质量结合起来。

篇2：2011年创建学习型机关的实施方案

2011—2012年文明机关创建实施方案

为深入贯彻党的十七大精神，坚持政治文明、精神文明、物质文明一起抓的方针，使局机关精神文明建设落到实处，塑造良好机关形象。经研究，决定2011年至2012年在局机关继续开展县文明机关创建活动，巩固和发展文明建设成果。现制定实施方案如下：

一、指导思想

以科学发展观为指导，以办人民满意教育为目标，以规范管理、提高质量为重点，以创建“五型机关”为抓手，大力开展讲文明、树新风活动，努力开创教育系统精神文明建设新局面。

二、目标与任务

办人民满意教育，创人民满意机关，做到领导班子团结奋进，思想政治工作扎实深入，管理制度科学规范，普法教育深入人心，工作及生活环境整洁优美，干部职工精神饱满、争先创优。以实施即办制为重点，全面加强机关文化、工作制度和工作作风建设，着力打造效率型、责任型、服务型、廉洁型、学习型的“五型机关”。

三、内容与措施

（一）加强思想建设。以学习为主线，以活动为载体，以全员参与为基础，以收到实效为目的，加强领导班子建设，增强党委的凝聚力和战斗力。深入学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》等文件精神，明确十二五期间中心工作，突出重点，稳步扎实促进教育均衡优质发展。做到与庆祝建党90周年活动相结合，与“五好”党支部、“五型机关”创建活动相结合，努力推进文明机关建设。

(二)强化优质服务。深入开展作风建设活动，创建服务型机关；深入推行政务公开，努力建设诚信机关；深入开展“慈善一日捐”和“比学帮”活动，促进和谐发展。树立为基层服务、为群众服务的思想，严令禁止有令不行、有禁不止、办事拖拉、态度蛮横、吃拿卡要等现象。推行即办制度，规范即办事项，明确实施要求，完善配套制度，加强过程监管，倡导形成“每日事每日毕”的良好风气，促进机关工作大提速大提效。

(三)营造优良秩序。全面推行和落实机关干部 “一线工作法”和AB岗工作制，继续开展“文明科室”评比活动，进一步完善制度建设，努力创建和谐型、节约型机关。上下级和科室之间工作协调，形成配合默契、纪律严明、政令畅通的良好风气；干部职工爱岗敬业，乐于奉献，业务熟练，精神状态良好。

(四)建设优美环境。明确机关办公区卫生包干责任制，与科室负责人签订责任书；落实专人负责，定期或不定期对机关办公区进行检查，办公区域整洁优美，做到净化、美化、亮化。对车辆停靠、垃圾倒放、行为举止等进行规范。做好安全事故预防工作，加强管理，节假日安排专人值班。

(五)狠抓队伍建设。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，实施党风廉政信息通报制度和信访件报结制度；开展学习型机关创建活动，通过“请进来、走出去”培训模式，组织干部学习现代知识和专业知识。开展多种形式活动，引导干部始终牢记“勤政为民、恪尽职守”的责任，认真履行职责，进一步更新观念，转变作风，提高办事效率，方便办事群众。

四、实施步骤

整个活动分四个阶段进行：

（一）第一阶段：宣传发动阶段（2011年 2月— 4月）。

1．制定实施方案，召开全局创建文明机关动员大会，进行思想发动和工作部署。组织学习相关文件精神，引导广大干部职工积极主动地参与到文明创建活

动中来，使全体干部职工明确创建目标，提高对创建工作重要性和必要性的认识，在全局迅速掀起文明创建新高潮。

2．进一步修改完善文明科室评分细则，启动年度文明科室评比工作。机关各科室和机关各支部按照实施方案精神和文明科室创建要求，细化工作内容，制定工作计划，周密安排，责任到人。

（二）第二阶段：组织实施阶段（2011年4月—2012年10月）。

按照创建文明机关活动的实施意见，围绕创建目标，开展创建活动，把工作落到实处。在创建过程中查找不足，通过召开座谈会、网上征求意见、个别访问、问卷调查等形式，广泛征求服务对象、有关部门和群众的意见和建议。

（三）第三阶段：整改提高阶段（2012年11月-12月）。

针对存在的问题，制定切实有效的措施进行整改，特别对群众反映比较强烈的热点和难点问题，要坚持实事求是、标本兼治的原则，突出重点，认真解决。对一时难以解决的问题，及时向群众讲明原因，并制定计划，限期整改。认真总结活动开展情况并巩固创建成果，在不断提高和完善的基础上查漏补缺、巩固提高。

第四阶段：迎检阶段（2012年12月）。

根据检查有关要求，及时准备考核材料，做好迎检工作；认真收集整理县文明单位创建工作台帐资料，装订归档、编制索引目录，确保资料齐全，便于查阅；根据考核检查结果和检查组反馈意见，认真进行总结提高，推动全局文明创建工作向更高目标迈进。

五、组织领导

（一）落实组织领导责任。成立创建活动领导小组，梁峰同志任组长，缪仁谷同志、颜逸昌同志任副组长，机关各科室负责人为成员，领导小组下设办公室，章锦钻同志任主任，负责创建的日常工作，按要求抓好各个阶段的创建活动。

篇3：2011年创建学习型机关的实施方案

关键词：油菜,高产示范基地创建项目,实施方案,重庆垫江,2011年

油菜是垫江县主要油料作物, 该县是重庆市重要的油菜产区, 温光资源充足, 技术成熟, 有大力发展油菜生产的优势和潜力。根据2011年度重庆市产油大县油菜高产示范基地创建项目实施指南, 结合垫江县油菜生产实际, 特制定2011年度垫江县油菜高产示范基地创建项目实施方案。

1 地点与规模

2011年垫江县油菜高产示范基地分别在渝宜高速公路垫江段沿线50 m外600 m内的普顺镇、周嘉镇、永安镇、曹回镇、桂溪镇、长龙乡、黄沙乡、太平镇、澄溪镇以及渝巫路北段新民镇等10个乡镇的52个村233个社实施。2011年实施油菜高产示范面积1 666.7 hm2。其中, 澄溪镇133.3 hm2、太平镇233.3 hm2、黄沙乡133.3 hm2、五洞镇100.0 hm2、桂溪镇133.3 hm2、曹回镇333.3 hm2、永安镇133.3 hm2、周嘉镇233.3 hm2、普顺镇133.3 hm2、新民镇100.0 hm2。以此带动全县7 333.3 hm2油菜生产任务的落实。普顺镇的东湖、长柏2个村为千亩核心攻关片。

2 项目目标

项目实施的总体目标, 是通过油菜高产示范基地的创建, 保证面积、单产、效益等各项任务目标的全面完成, 具体包括: (1) 面积目标。建立一个面积666.7 hm2以上的油菜高产示范基地, 一个66.7 hm2的核心攻关片。 (2) 产量目标。万亩示范基地的平均产量达2 175 kg/hm2以上 (或比前3年平均单产增产10%以上) ;核心攻关片的平均产量达2 400kg/hm2以上 (或增产15%以上) , 辐射带动全县油菜单产提高5%以上。 (3) 效益目标。示范基地平均增加纯收入1 350元/hm2以上, 种植大户增纯收入1 950元/hm2以上。 (4) 其他目标。示范基地品种双低率100%, 技术到位率达100%, 辐射带动全县双低率提高20个百分点;每个示范基地培育油菜种植面积1.3 hm2以上的种植大户15户;示范基地菜籽商品率达50%以上, 种植大户菜籽商品率90%以上。

3 技术措施

3.1 大力推广示范双低杂交油菜良种

以双低化、杂优化为基本的示范良种选择原则。在目前市审和国审油菜新品种中, 垫江县选择了4个双低杂交油菜新品种为项目示范良种:油研10号、渝油22、亚华油10号、中油杂11。通过组织统一供种, 使万亩示范基地良种覆盖率达到100%以上。

3.2 集成和示范油菜综合生产技术

油菜高产创建要以育苗移栽油菜高产栽培技术为基础进行, 示范油菜轻简化栽培技术。在技术规范中贯彻应用测土配方施肥、病虫草鼠害防控等新技术。

3.2.1 适期播种。

按照垫江县的气候特点和地理位置, 根据所选品种特征, 该县油菜最适播种期为9月5—20日。

3.2.2 培育壮苗。

培育壮苗重点在于留足苗床, 控制播种量。一是备足苗床:一般苗床与本田的比例为1∶6;二是控制播种量, 育苗移栽苗床用种量4.50~5.25 kg/hm2;三是播种后遇干旱及时抗旱保苗, 在2~3叶时及时进行匀苗、定苗, 育苗移栽定苗50~60株/m2, 及时施肥、除草、治虫。

3.2.3 合理密植。

移栽规格为40 cm×25 cm, 每窝定植1株, 定植9.0万~10.5万株/hm2为宜, 移栽时做到拉绳开厢定距打窝, 控制行窝距, 保证栽足基本苗。做到边起苗, 边移栽, 边淋定根清粪水, 促进成活, 及时查苗补缺, 保证苗齐、苗全。3.2.4优化施肥技术, 抓好以秋发为主的田间管理。在适期播种、培育壮苗的基础上, 通过加强苗期管理, 实现秋发栽培, 是奠定高产的基础。一是施好底肥。以农家肥, 化学磷肥、钾肥、硼肥和50%~60%的化学氮肥作基肥、施人畜粪水11.25~15.00 t/hm2、配方肥 (22-10-8) 300 kg/hm2。二是早施、足施提苗肥, 适施开盘肥, 看苗施蕾薹肥, 做到有机肥与无机肥配合。返青肥、苗肥、腊肥按1∶3∶1的比例追施。方法:移栽成活后施人畜粪水11.25~15.00 t/hm2, 对尿素45~75 kg/hm2作返青肥;在11月上、中旬结合中耕除草, 用人畜粪15.00~18.75 t/hm2, 对尿素75~120 kg/hm2追施第2次苗肥;在12月5—10日用人畜粪水18.75~22.50 t/hm2对尿素105~150kg/hm2适施开盘肥;在小寒前后看苗施用蕾薹肥。三是防治秋雨湿害。理沟排湿, 确保畅通, 降低地下水位, 同时使用油菜除草剂, 消除杂草危害。保证在冬至日 (12月22日左右) 时油菜田间叶面积指数达3.0~3.5, 即全田在12月上中旬封林。达到冬壮, 以利春后生长。

3.2.5 增施硼肥。

油菜对硼极其敏感, 缺硼会造成油菜花而不实, 严重影响产量和品质。第1次结合施苗肥, 用硼肥15kg/hm2均匀溶于粪水中灌窝;第2次在初花期, 结合防治菌核病, 用硼砂1.5 kg/hm2喷雾。

3.2.6 病虫草鼠害防治。

一是做好种子处理, 培育壮苗。二是推广化学除草, 在移栽成活后用10.8%盖草能300 mL/hm2对水750~900 kg均匀喷施。三是蕾薹期摘除老黄、病脚叶, 改善通风条件, 降低田间湿度, 减少病虫发生。四是根据植保预测预报, 搞好病虫害防治, 重点是核菌病的防治。菌核病防治要以化学防治为重点, 油菜盛花期喷80%多菌灵超微粉1 000倍液, 或40%多硫悬浮剂400倍液, 7 d后进行第2次防治。蚜虫在苗期结合防治菜青虫, 在青荚期结合壮籽, 喷施50%抗蚜威可湿性粉剂2 000倍液, 或50%辟蚜雾可湿性粉剂2 000~3 000倍液进行防治。针对薹期田鼠啃食双低菜薹造成的产量损失应引起足够重视, 积极开展统一行动的田间灭鼠工作[1,2]。

4 工作措施

4.1 成立项目工作领导小组、项目技术专家组

4.1.1 项目工作领导小组由县农委、财政局、项目实施乡镇共9人组成, 由县农委主任任组长, 县财政局农财科长、县农技站站长、项目实施乡镇的分管领导为成员。领导小组办公室设在县农委, 负责组织领导, 沟通协调, 落实项目资金, 制定项目工作方案、责任书和考核奖励办法[3,4]。

4.1.2 项目技术专家组由县农技站油菜技术专家组成, 县农技站站长任组长。卢建文、周金华、张永华、周正平、李四清、蒋泽国为成员。负责制定项目技术方案, 确定示范品种和配套物资, 开展面、线一级技术培训和技术指导, 督导面积、技术及资金的落实, 制定灾害应急预案, 并接受市级专家的培训和指导。

4.2 强化措施, 整合资源

油菜高产示范基地创建活动依托市农科院, 在县农委的领导下, 整合资源, 合力推进。抓重点, 办好示范样板, 突出亮点, 充分发挥示范典型的辐射带动作用。按照技术人员直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人的要求, 组装集成先进适用技术, 努力降低成本, 提高产量, 真正让农民得到实惠。在强化技术落实的同时, 配套必要的种子、肥料、农药, 调动油菜生产者的积极性, 确保高产示范成功。

4.3 培育种植大户, 探索油菜规模化生产经营方式

通过政策宣传与项目引导, 试点委托代耕、短期承租、股份合作等多种形式的农业生产经营方式, 使油菜生产用地向种植能手集中, 耕地、防病治虫等生产环节向社会化、专业化组织转包, 推动土地适度规模经营, 引导油菜生产走规模化、集约化、产业化、农机化发展的路子。示范基地培育1.3 hm2以上的种植大户15户。

4.4 实行目标管理, 责任到人

一是把油菜高产创建工作纳入目标考核。二是落实技术服务责任制。县农委实行领导挂帅, 技术专家组把关, 责任农技员蹲点指导的责任机制, 确保各项技术落实到位。

4.5 强化主导品种和主推技术的组装配套

在示范区内, 因地制宜推荐4个油菜主导品种, 通过申报良种推广补贴推进统一供种, 使示范区内双低杂交油菜使用率达100%以上;以NY/T 1289-2007《长江上游地区低芥酸低硫苷油菜生产技术规程》为基础, 制定适合该县生产条件、种植方式并集成了轻简化栽培、测土配方施肥、免耕保护性耕作、化学除草技术等新技术的油菜综合生产技术, 广泛开展技术培训, 推动油菜科技进村、入户、到田。

4.6 强化宣传, 营造良好的科技兴农氛围

始终把提高农民种粮积极性作为工作的落脚点, 在项目前期组织力量深入村社搞好宣传发动。采取印发宣传资料、出动宣传车、办专栏、书写条幅标语、入户座谈等形式, 向农民讲解开展油菜创高产活动的目的和意义, 在群众中营造讲科技用科技的良好氛围, 为高产创建活动打好群众基础。

4.7 抓好主体培训

一是按照技术人员直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人的要求, 开展责任服务。二是紧紧围绕节本增效综合技术, 因地制宜采取以会代训、专题培训、入户田间指导、院坝会议、入户座谈等多种形式, 分阶段广泛开展专题技术培训, 以期达到县有技术骨干、乡有技术标兵、村有技术能人的培训目标。

4.8 加强督促检查工作

项目领导小组将在关键农时 (播种、移栽、田间管理和收获等) 组织技术和管理专家开展五查五看督促检查工作。针对问题督促整改, 并记录在案, 将过程考核、绩效考核挂勾, 以促进关键技术的落实, 确保高产创建成功。

4.9 加强项目资金管理

为保证项目资金专款专用, 设立项目专账, 加强项目资金预算管理与财务管理;同时要加强对项目资金使用的专项检查、审计, 确保项目资金专款专用。

4.1 0 搞好信息反馈、验收总结

按照要求, 制定规范油菜高产创建示范标志牌。根据高产创建活动工作的进展情况, 不定期编制工作简报, 及时反馈信息和上报市项目领导小组和项目技术专家组, 同时结合关键季节的生产管理会议, 观摩高产创建现场, 宣传创建典型, 交流工作经验, 开展总结表彰。充分利用广播、电视、网络、报纸等媒体, 加强高产创建活动的宣传引导, 宣传活动成果、先进典型、增产模式和成功经验。

参考文献

[1]2009年重庆市油菜高产示范基地创建活动取得圆满成功[J].南方农业, 2010 (4) :10.

[2]曾春芳.油菜高产示范栽培技术[J].四川农业科技, 2009 (6) :33.

[3]宋莉萍, 毕春发, 钱让孝.抓好油菜高产示范片促进优质油菜产业化[J].安徽农学通报, 2006, 12 (1) :34.

篇4：2011年创建学习型机关的实施方案

关键词：玉米；高产创建活动；实施情况；推广技术

中图分类号：S513 文献标识码：A文章编号：1674-0432（2011）-11-0119-1

1 实施情况

1.1 活动范围

辽源市2011年粮油高产创建活动涉及1个区、2个乡（镇）、28个村，其中龙山区寿山镇的黑牛、寿山、热闹、卫国4个村为项目活动的主要区域；寿山镇的六间、三合、禄山、山湾等14个村和工农乡的工农、苇塘、前进、村后、先锋等10村为项目活动的辐射区域。占辽源市县（区）总数的20%，占全地区乡（镇）总数的6.67%，占全市村总数的5.41%。

1.2 实施面积

2011年粮油高产创建活动项目实施总面积8.1455万亩，其中高产攻关田0.0158万亩，占实施总面积的0.19%；千亩示范田0.1082万亩，占实施总面积的1.33%；万亩示范田(片)1.0150万亩，占实施总面积的12.46%；辐射带动田7.0065万亩，占实施总面积的86.02%。较年初计划8.01万亩增加了0.1355万亩，增加了1.69%。其中高产攻关田较年初计划0.015万亩增加了0.0008万亩，增加了5.33%；千亩示范田较年初计划0.1万亩增加了0.0082万亩，增加了8.20%；万亩示范片较年初计划1.01万亩增加了0.005万亩，增加了0.50%；辐射带动田较年初计划7万亩增加了0.0065万亩，增加了0.93%。

1.3 产量结果

玉米平均单产771.14公斤/亩，其中高产攻关田960.19公斤/亩，千亩示范田877.07公斤/亩，万亩示范片801.16公斤/亩，辐射带动田764.73公斤/亩。

1.4 增产情况

在8.1455万亩实施的玉米田上，和项目区2010年同作物平均亩产723.50公斤相比，平均亩增产47.64公斤，增产率6.58%，其中万亩示范田亩增产77.44 公斤，增产率10.70%，高产攻关田亩增产29.97 公斤，增产率3.00%，千亩示范田亩增产96.76 公斤，增产率12.40%，辐射带动田亩增产42.61公斤，增产率5.90%；总增产0.3881万吨，其中高产攻关田0.0004万吨、千亩示范田0.0105万吨、万亩示范片0.0786万吨、辐射带动田0.2985万吨。

与前三年亩产量704.86公斤水平相比，平均亩增产66.28公斤，增产率为9.39%。其中高产攻关田平均亩增产59.71公斤，增产率6.63%；千亩示范田平均亩增产106.76公斤，增产率13.86%；万亩示范片平均亩增产87.44公斤，增产率12.25%；辐射带动田平均亩增产62.61公斤，增产率8.92%。总增产0.5399万吨，其中高产攻关田0.0009万吨、千亩示范田0.0116万吨、万亩示范片0.0888万吨、辐射带动田0.4387万吨。

1.5 经济效益

如果玉米单价按照市场综合价2.30元/公斤计算，并与项目区2010年同作物平均产量相比，总增收892.63万元，其中高产攻关田增收0.92万元，千亩示范田增收24.15万元，万亩示范片增收180.78万元，辐射带动田增收686.55万元。仅此一项平均每户就增收570.44元。如果与前三年产量水平相比，总增收1241.77万元，其中高产攻关田增收2.07万元，千亩示范田增收26.68万元，万亩示范片增收204.24万元，辐射带动田增收1009.01万元。就此一项每户平均增收793.56元。

2 推广技术

辽源市2011年粮油高产创建活动中，采取多项农业技术措施，概括起来就是良种配良法，技物结合，组装配套。

2.1 选用良种

应用耐密、半耐密高产品种，比如先玉335、吉东28、吉东20、辽科14等一些优良玉米品种。

2.2 处理种子

等离子处理种子，播前15天，用低强度和微剂量的电磁场辐射种子、带电离子的轰击种子，以激活种子内的酶活性；播前晒种，为提高种子发芽率和发芽势，在播前2-3天，实行晒种；种子包衣，为预防玉米丝黑穗病，避免地老虎、蝼蛄、蛴螬（金龟子幼虫）、金针虫等地下害虫危害，使用“福·克”合剂，含量不低于17%，进行种子包衣，种衣剂与种子比例1：40-50。

2.3 合理密植

依据玉米耐密特征适宜确定种植密度，先玉335属紧凑型耐密品种，平均种植密度4450株/亩，变幅在4300-4600株/亩之间；辽科14、吉东28属半耐密品种，平均种植密度3850株/亩，变幅在3700-4000株/亩之间。

2.4 测土施肥

在项目区内取耕层土样850个，每个土样控制面积不过96亩，全部用GPS定位，在备春耕期间向农户发放施肥建议卡900张。施肥采取“三结合”法，即有机肥与无机肥结合，底肥、口肥与追肥结合、大量元素与微量元素结合。一般亩施有机肥2-3立方米，无机肥65-80公斤/亩，其中玉米专用肥(30-10-12)50-60公斤/亩、磷酸二铵5公斤/亩、尿素10-15公斤/亩。

2.5 播种方法

播种期，当5厘米土层地温稳定通过8-90C，土壤含水量在20%左右时进行播种，时间在4月23日-5月8日播完。播种量，亩用种量4-5公斤，按密度每埯2粒或实行单粒播。播种方法，采用人工手动播种器播种或机械播种，根据土壤墒情确定深度，要把种子播到湿土上，深度3.5厘米，播后及时镇压保墒。

2.6 病虫鼠草害防治

防治白化苗，亩用硫酸锌1公斤对水60公斤喷雾苗植株上防治；防治地下害虫，亩施3%甲拌磷颗粒剂1.5公斤随口肥施入；防治粘虫、草地螟等害虫，用5%来福灵乳油10-15毫升，对水30公斤喷雾防治；防治草害，播后至出苗前应用38%阿特拉津0.3公斤/亩，加50%乙草胺0.15公斤/亩对水60公斤，均匀喷雾封闭除草，中耕除草，建议深松土壤，后期拔除田间杂草；防治鼠害，4月7日项目区统一进行“溴敌隆”毒饵农田灭鼠，农田灭鼠面积10万亩，防效可达85%左右。

2.7 田间管理

查苗补种，对坏种的地块要及时坐水补种或带土移栽；间苗定苗，2-3叶期间苗，5叶期定苗，留大苗、壮苗，去小苗、弱苗；喷施金牌655、矮丰、磷酸二氢钾等植物生长调解剂，防止倒伏、促早熟。

2.8 及时收获

收获时间要适时晚收，当苞叶干枯松散，籽粒变硬发亮，乳线消失，基部出现黑色层时，即籽粒达完熟期，此时收获产量最高。达不到成熟就收获影响产量和品质。紧凑型品种有“假熟”现象，苞叶白皮后还需8-10天才能成熟，严霜后5-7天为最佳收获期，一般在10月中旬左右。

篇5：2011年创建学习型机关的实施方案

中共永兴县直属机关工作委员会

关于印发《永兴县2011年廉政文化进机关示范点创建活动实施方案》的通知

县各系统分工委、县直属机关党委、县直属机关党总支：

现将《永兴县2011年廉政文化进机关示范点创建活动实施方案》印发给你们，请认真贯彻落实。

中共永兴县直属机关工作委员会

2011年8月22日

永兴县2011年廉政文化进机关示范点创建活动实

施

方

案

为深入贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，按照《永兴县2008-2011年廉政文化建设规划》的要求，决定开展以“为民、务实、清廉”为主题的廉政文化进机关示范点创建活动。

一、示范点创建单位

县法院、县水利电力有限责任公司、县烟草局

二、活动内容

主要围绕“为民、务实、清廉”为主题，以领导干部为重点，把廉政文化建设与创建。学习型机关、服务型机关结合起来，在党员干部中经常开展反腐倡廉主题教育、正反典型教育。通过思想教育和文化熏陶，不断提高党员干部的思想道德水平和拒腐防变能力，不断推进机关作风建设，使勤政、廉政、善政成为广大党员干部最基本的从政意识，营造“为民、务实、清廉”的机关廉政文化氛围。

三、活动步骤

（一）宣传发动阶段（8月中旬）

各单位党组织根据本方案要求，结合实际制定工作方案和落实措施，及时召开全体干部职工动员会议，学习宣传有关文件精神并对示范创建活动作出部署，并将工作方案和活动创建领导小组名单报县直属机关工委。

（二）示范创建阶段（8月下旬至10月中旬）认真落实本单位制定的各项具体落实措施，使廉政文化

进机关达到四有：即有健全的组织和制度、有活动场所和设施、有经常性的反腐倡廉教育、有丰富多彩的廉政文化活动。通过兴办廉政书画评比展览、组织观看警示教育电影片、参观警示教育基地、举办勤廉兼优的先进典型事迹报告会、书写廉政格言等丰富多彩的活动，拓展廉政文化的影响力和辐射力。

（三）申报验收阶段（10下旬）

各单位党组织要认真收集活动文字、影像资料，并于10月25日前上报县直属机关工委，经审核验收后向县廉政文化示范点创建活动领导小组申报县示范点。

（四）验收评选创优（11月上旬）

根据申报情况，通过查看资料、现场考察、评估计分的步骤评选确定县级廉政文化示范点，对评选优秀的示范点将推荐申报全市廉政文化建设示范点的评选。

四、结果运用

对被授予县级廉政文化示范点的单位，将在当年党风廉政建设责任制考核中给予适当加分；对在创建活动中的好做法、好经验和典型事迹，将组织媒体进行宣传推介；对活动组织得力、成效显著的单位，在年终组织工作创先争优评比中给予适当加分；对在创建过程中不负责任，敷衍了事的单位和个人将给予全县通报批评。

五、有关要求

（一）加强领导，提高认识。各单位党组织要高度重视廉政文化建设，充分发挥反腐倡廉“大宣教”格局的作用，调动一切积极因素，积极创建示范点，形成廉政文化建设的

强大合力。各级党员干部尤其是领导干部要带头倡导、实践和传播廉政文化，扎实推进廉政文化建设。要精心组织，统筹规划，为创建活动提供必要的条件和保障。

（二）拓展载体，突出特色。各单位党组织要确立重点、亮点，增强廉政文化的影响力、吸引力和渗透力，把廉政文化建设推向更高的平台和更广阔的舞台。

（三）建立长效机制，发挥示范作用。各单位党组织要善于学习他人的先进经验，通过先进经验的学习和推广，进一步促进廉政文化建设。要遵循文化建设的一般规律，把握文化具有渗透性的特点，注意贴近实际、贴近生活、贴近群众，重教育、重实效，增强说服力、感染力和亲和力，努力将廉政文化建设变成人民群众的自觉行动，形成廉政文化建设的良性运行机制和长效机制。

主题词：廉政文化 机关 示范点△ 活动 实施方案 通知

中共永兴县直属机关工作委员会

2011年8月22日印发

篇6：2011年创建学习型机关的实施方案

市文明办、市级机关工委：

近年以来，我局的文明机关创建工作，在市委、市政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，深入开展“八个抓”活动，坚持三个文明齐头并进，进一步提高了干部队伍整体素质，树立了规划部门的良好形象，文明创建工作成效明显，2008年我局规划设计院被团中央建设部授予‚建设部国家级青年文明号‛的荣誉称号，2008年省建设厅颁发‚省城乡建设系统优秀勘察设计村镇规划二等奖‛于我局，2009年被镇江市规划局评为‚先进单位‛、2009年被江苏省建设厅评为‚全省城乡规划全覆盖先进单位‛、2009年—2011年被镇江市规划局评为‚规划系统法制工作先进单位‛，2009年丹阳市委市政府授予‚创建国家卫生城市先进集体二等奖‛、丹阳市政府授予‚全国优秀城乡规划设计三等奖‛、丹阳市政府授予‚全市‘十佳’行政许可案卷单位‛等荣誉；2010—2011年被镇江市规划局评为‚城乡规划工作先进集体‛、被丹阳市委办、府办、档案局评为‚丹阳市档案工作优秀单位‛；被镇江市委市政府评为2010年度‚跨越发展有功单位‛；2010年被丹阳市机关工委评为‚优秀党支部‛，2010--2011年度‚丹阳市‘五好’先进基层党组织‛、‚机关党建创新工作先进单位‛。达到了发展科学化、服务优质化、作风优良化、环境优美化、群众满意化的创建目标。

一、健全工作机制，确保创建工作成效。

思想认识是否到位、是否过硬，直接关系到创建工作的成败。为此，我们健全了领导机构、目标责任、检查考评等一系列机制，切实加强了创建工作的组织领导。一是加强组织领导。坚持“一把手”负总责，分管领导具体抓，科室负责人分头抓，干部职工齐心抓的工作机制。局主要领导切实负起领导创建文明区的工作责任，身体力行，亲自参与制定规划、亲自督促抓落实，有力地推动创建工作全面落实。二是加强日常管理。坚持把文明创建工作纳入重要议事日程，纳入年度岗位目标责任制，明确科室职责，分解工作任务；制定实施方案，同时强化创建档案管理，使创建工作做到了具体化、规范化和制度化。三是加强检查督促。查党风廉政是否硬、工作业绩是否佳、创建活动是否实、道德风尚是否高、科教文化是否强、内部秩序是否好、环境卫生是否美和群众评议，确保了创建工作的落实到位。

二、加强队伍建设，不断提升整体素质。

一是加强班子建设。认真贯彻落实民主集中制，班子成员相互之间做到遇事多沟通、多商量，有力地增强了班子的凝聚力和战斗力；把班子成员的工作目标和责任进行分解细化，做到事事有人管、有人问。班子成员带头学法、守法、执法，严格执行法纪条规的规定，杜绝了违法违纪现象发生。二是健全各级组织。充分发挥其他组织作用，健全完善 机关党支部、工会、妇联等组织，整体推进创建工作的开展。三是强化学习教育。把提高干部队伍的政治素质和业务水平作为精神文明建设的一项重内容。认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观、十七大精神、社会主义荣辱观等，强化法纪条规和业务学习，强化反腐倡廉教育，进一步增强了党员干部的政治意识、责任意识、发展意识、服务意识和创建意识，确保了党令、政令畅通，增强了知荣辱明是非能力，转变了工作作风，提高了服务水平。

三、加大创建宣传，营造浓厚工作氛围。

为充分营造局兴我兴、局荣我荣的良好氛围，我们不断加大创建宣传力度。一是加强学习交流。开展与建设局创建工作的横向交流与联系，提高我局文明创建工作水平。二是利用媒介宣传。充分利用电子政务、宣传标语，加强创建工作的宣传。三是制订行为规范。为弘扬传统美德，增强道德修养，提高服务水平，专门制定了局机关干部职工规范用语，充分营造了文明、热情服务的舆论氛围。

四、加强制度建设，促进廉政勤政高效。

为进一步转变工作作风，强化服务意识，优化服务经济发展环境，打造“为民、务实、清廉、高效”的单位形象。一是健全内部管理制度建设。完善学习制度、出勤考勤制度、卫生管理制度，进一步规范和制约干部职工行为。二是严格执行党风廉政建设责任制。认真落实局党组廉政建设和反腐败工作领导小组会议制度，坚持民主集中制，深化惩防体系建设，强化党风廉政建设和干部廉洁从政情况监督、检查和考核，促使党风廉政建设落到了实处，达到了长效管理。三是加强机关效能制度建设。健全完善《岗位责任制度》、《首问责任制度》等机关效能建设工作制度，强化自查、抽查和突击检查、构建监督网络等三项举措加强监督检查，进一步规范了机关党员干部行为，转变了工作作风，提高了办事效率，提升了服务质量。

五、创新有效载体，注重创建工作实效。

为使文明创建工作具有针对性、具体性和实效性，我们结合“做党的忠诚卫土、当群众的贴心人”和部门绩效测评活动，以“八个抓”为有效载体，推动文明创建工作的落实。一抓学习，深化党章学习，学习“八荣八耻”，达到增强责任意识、公仆意识、创业意识和廉政意识，外塑形象的目的。二抓宣传，宣传社会主义新农村建设，宣传“八荣八耻”，宣传生态文明，宣传创建工作经验，营造“人人学创建、人人讲创建”的浓厚氛围。三抓治理，治理损害公众利益的不正之风、违规执法、腐败行为。四抓信访，做到件件有着落、事事有回音，维护群众的切身利益。五抓创建，开展满意科室、文明家庭创建活动。六抓督查，督查相关重点工作的进展情况。七抓制度，抓好民主议事、财务管理、重大事项决策上、物资采购、廉政建设等制度建设，做到按规章办事，确保管理长效。八抓整改，征求工作意见，强化整改督查，确保问题整改落实有效。通过“八个抓”，广大干部职工的创建意识明显提高，勤政廉政意识明显增强，服务质量更加优化，工作效率明显提高，团结干事劲头猛增，有力地推动了各项工作任务的完成。

六、积极开展创建，树创文明单位新风。

（一）认真践行社会主义荣辱观。

为践行“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，加强诚实守信教育；抓好联系扶贫结对，加强团结互助教育；开展党纪国法培训，加强遵纪守法教育；深入偏远山区体验，加强艰苦奋斗教育，使广大干部职工牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观和爱国主义、社会主义、集体主义思想，进一步弘扬了正气，增强了文明创建工作的针对性和实效性。

（二）积极配合镇江市文明机关创建。

为积极做好镇江市文明机关创建工作，我们进一步规范行政许可，坚持依法行政，加强信访管理，实行便民服务；加强法制宣传教育，努力化解各类矛盾；加大城乡规划法的宣传力度，提升公众规划意识；认真做好洁化、亮化工作，搞好社区共建，认真完成社区分配各项工作任务。

（三）积极开展满意科室活动。

为不断推进我局文明创建工作，专门下发了开展“满意科室”等创建活动的通知，并制订了具体的考核办法。通过该项活动的开展，提高了干部职工的文明素质、社会文明程度和生活质量，丰富了文明创建内容，进而加快了和谐社会的构建。

（四）加大环境卫生的整治力度。

全面加强办公场所的卫生管理，明确职责，划分责任区，并严格督查制度，落实办公室抽查和督查；加强环境美化工作；积极开展爱国卫生月活动和除“四害”行动，清理卫生死角，消除虫害疫害，确保了办公场所和公共场地整洁，确保了干部群众身心健康。

七、履行工作职能，加快规划事业发展。

我们把创建活动与落实年度规划工作目标任务实行有机结合，坚持一手抓创建，一手抓规划，特别是把通过开展创建活动激发出来的热情，引导转化到做好各项工作的实际行动中去，以工作业绩的优异成果来检验创建活动的实际成效。

（一）是全力推进重点工程规划

《丹阳市城乡一体化规划》形成最终成果，并即将编印下发。以城乡一体化规划为指导，对综合交通一体化规划进行补充和完善，水系专项规划、开发区总体规划形成初步方案。围绕沪宁高铁站打造商务门户，完成京沪高铁丹阳北站广场及道路规划，配合省交规院完成丹桂路延伸段方案设计，建设连接城区与京沪高铁丹阳北站的快速通道；围绕沪宁高速公路丹阳出入口，着力打造城市交通新门户。结合铁路货场搬迁，开展陵口货场青浦路选址和规划设计工作。加快城市南拓步伐，完成占地1000亩的大学城规划选址。注重历史传承与文化创新，重塑江南水乡特色，着手编制练湖概念性规划，倾力打造城市后花园。

（二）是加快编制控制性详细规划

在城市总体规划和城乡一体化规划指导下，按照城市规划区内控制性详细规划三年全覆盖的要求，按计划、分步骤组织编制控制性详细规划，为规划管理提供依据。今年，我们与中规院、省规院共同合作编制了京沪高铁丹阳北站片区、沪宁高铁丹阳站片区、华南片区、大学城片区等8个地块的控制性详细规划，面积约46.5平方公里。10月中旬，我局组织两家编制单位已就初步方案与相关镇（区）党委、政府进行详细对接、研讨，目前规划方案已形成，准备上报市政府审批。

（三）是着力强化旧城改造规划

编制完成北二环延伸至312国道、华南路延伸等多条道路规划，拉开城市骨架网，打通微循环，进一步优化了城市路网结构。按照旧城改造三年行动纲领的要求，先后编制完成人民医院、省丹中、姜家园片区和丹棉片区规划初步方案，与丹阳投资集团和江苏国信、五岳等国内知名房地产企业共同研讨旧城改造方案，姜家园片区改造即将启动，城河路西侧片区改造方案也已基本确定。

（四）是全面完成‚三新‛规划

为全力推进农村综合改革试验，我局积极发挥规划职能，着力推进‚三新建设‛规划和‚万顷良田‛建设规划。丹西片区‚新市区‛规划已编制完成并进入论证阶段。12个镇的‚新市镇‛规划已全部编制完成并通过专家论证。强力推进38个‚新社区‛规划，完成了吕城荷花池小区、珥陵开泰小区、后巷滨江新城、延陵延星小区等新社区的规划编制工作。吕城新村、界牌新村四期、陵口货场搬迁安置区等一批新社区已开工建设。

（五）是积极推进规划展示馆建设

在市人大、市政协的关心和强烈呼吁下，规划展示馆项目在2010年人代会上被列入政府重点工作，预计总投资2.2亿元，由开发区负责土地征收工作，规划局负责项目建设。我们负责的展示馆方案竞标工作已于今年6月底前完成，目前已经进入建筑扩初设计阶段。一旦资金到位，拆迁及工程奠基工作将立即启动。

回顾近年来的工作，我们在‚文明机关‛创建上做了大量深入扎实的工作，取得了显著的成效。在看到这些所取得的成绩的同时，我们也清醒地看到，我们的工作还存在一些差距和不足。主要是：

1、学习还有待进一步加强，全体职工的整体素质还需进一步提高；

2、个别职工的创建意识还不够强，带动力还不够，整个机关内部的创建氛围还不浓郁；

3、机关管理还需要进一步科学化、规范化、制度化；

4、为市委决策提供智力服务还不够，需要进一步转变服务方式，提高服务效率和质量。

篇7：2011年创建学习型机关的实施方案

今年以来，县政协机关大力弘扬新时期宝应精神，积极服务全县经济社会发展大局，紧紧围绕县委“四个突破”重点工作，认真履行政协职能，特别是在小康创建工作中，创新思路抓谋划，一着不让抓推进，动真碰硬抓落实，倾力推进全面小康创建工作纵深开展，为全县全面小康创建达标作出了不懈的努力。

一、加强组织领导，倾力推进全面小康创建

为扎实开展全面小康创建工作，县政协党组高度重视，成立了小康创建组织领导机构和工作运行机制，并督导与广洋湖挂钩的工商局、质监局、法院、法制办、气象局成立相关工作机构，明确各自职责，确保小康创建重点工作的组织协调，有力助推小康创建工作的有序开展。

二、广泛宣传发动，强势打造全面小康氛围

按照县小康创建指挥部的部署和要求，结合政协工作实际，今年5月上旬，我们以全面小康建设为主题，发动和引领全体政协委员沉入基层联系群众，倾心宣传服务小康。活动虽短短的一周多时间，但活动内容丰富、形式多样、影响深远，尤其是通过多界别多部门的联动、城区和镇村的互动、进村入户的走动，形成全覆盖、多方位、密集式的强大宣传声势，进一步提升城乡居民对全面小康创建工作的知晓率、认可度和满意度，为全县顺利实现小康目标、加快建设社会主义新农村扩大了影响力、提高了知晓率、增添了战斗力。1

1.选择推进全面小康建设为主题，增强了联系群众、服务小康创建的针对性。今年是宝应县创建全面小康社会的决胜之年，为小康建设鼓与呼就是服务全县工作大局，为小康建设出力流汗就是为老百姓办实事。基于这样的认识，县政协确定今年“委员活动周”的主题是“建设全面小康，共创美好生活”，通过组织广大政协委员走进镇村、走进社区、走进农户，在联系群众中宣传小康，在服务民生中加深感情，在解决问题中增长才干。为了强化活动效果，要求各个界别工作组和各镇政协工作委员会（工作组），在调查研究的基础上制定详细活动计划，做到活动周期间，每天有活动安排，每项有主席参加，每天有新闻报道，每次有社会影响。除县政协组织各界别组奔赴镇村举办大型活动外，各镇政协工作委员会（工作组）也深入村组，开展各具特色、行之有效的特色活动。

2.广泛组织走进农村、走近农户，增强了联系群众、服务小康创建的互动性。根据联系群众、宣传小康的具体要求，县政协专门确定了“个、十、百、千、万”的目标，即每个政协委员走访和电话采访十户以上，举办演出、讲座等各类活动百场，上门宣传群众千户以上，小康知识宣传覆盖面达万人以上。活动中，文体新闻界别组8名国家级和省级书画家委员，进村入户现场创作有关小康建设和建设和谐社会等内容的作品近百件，深受群众喜爱。医卫人口界别组不仅举办了女性健康知识讲座，还在农村现场开展了大型专家咨询、义诊活动。民族宗教与台侨组深入到基督教堂、佛教寺庙、少数民族聚居地，通过宣讲，使宗教界人士和少数民族代表在小康建设上达成共识。教育界别组的委员不仅加强与群众的互动交流，还深入到部分学校，开展

“小手牵大手，共同奔小康”活动交流，通过学生与家长的互动，进一步扩大了全县小康建设的影响力。

3.精心组织专场文艺宣传，增强了联系群众、服务小康创建的生动性。县政协在县小康建设指挥部和县文化部门的配合下，专门组建了小康知识文艺宣传队，精心创作和排练了快板《回来一起奔小康》、小淮剧《红花献给谁》、男女声独唱《村长》、《你和百姓心连心》、舞蹈《美丽的宝应湖》等节目，这些节目充分体现了群众性、艺术性、先进性，通过在全县14个镇区的巡回演出，受到社会的普遍好评。许多群众反映，县政协通过群众喜闻乐见的文艺形式宣传小康知识，生动解读全面小康建设指标，不仅丰富了群众的文化生活，而且还使大家在观看节目中了解了小康，增强了小康创建的信心和决心。同时，并现场发放宣传资料2万多份。此外，通过开设小康知识讲座、开展问卷式调查、制作展览戗牌、橱窗专栏宣传、媒体重点报道等途径，进一步营造了“小康建设为大家、建设小康靠大家”的浓烈氛围。

4.发挥界别优势开展服务活动，增强了联系群众、服务小康创建的实效性。围绕为基层服务、为群众排忧解难，切实解决小康建设中的一些问题，县政协充分发挥各界别工作组人才集聚的优势，开展形式多样的服务活动，在促进企业发展、增加农民收入、改善百姓生活等方面发挥了重要作用。工业和科技界别组举办了科技进企业对接会，围绕企业品牌创新，提供科技服务；财贸金融组组织推介金融产品、帮助实施信贷扶持；农业与农村组讲授渔业病虫害防治知识，传授水产养殖经验；社会福利与保障组普及用工知识、组织专场企业用工招聘，不仅帮助部分农民解决了就业问题，同时也使一些企业缓解

了“用工荒”现象。

政协机关充分发挥整体功能，创新全面小康知识宣传方式，得到了社会各界的充分认可和人民群众的普遍赞誉，扬州市政协及县“两台一报”等多家媒体也先后连续跟踪宣传报道，取得了积极的工作成效。

三、牵头部门配合，合力推进创建深入开展

在创建全面小康“委员活动周”宣传的基础上，我们根据县委全面小康达标创建“进村入户”工作部署和要求，牵头工商局、质监局、法院、法制办、气象局与广洋湖镇相关部门一道，成立专门宣讲组织，细化工作方案，明确各自职责，按照“全民动员、全面部署、层层推进、掀起高潮”的总体要求，实行县领导包镇、机关部门包村、村干部包组（庄）。12月27日上午在广洋湖镇会议中心，召开了广洋湖镇创建全面小康“进村入户”宣讲报告会，秦主席从六个方面作了专题辅导和宣讲，即：一是把握全面小康社会建设的内涵概念；二是把握全面小康社会建设的重大意义；三是把握全面小康社会建设的实事工程；四是把握全面小康社会建设的变化；五是把握全面小康社会建设的注意重点；六是把握全面小康社会建设的参与要求。会上，秦主席还对结对五部门和广洋湖镇12月31日进村入户分会场的宣讲活动提出了明确要求，严明工作纪律，强化组织领导，强化协调配合，强化包干责任，着力形成整体联动，齐抓共建的工作合力，确保宣讲活动镇不漏村、村不漏组、组不漏户。

四、落实重点工作，扎实推进全面小康创建

根据全省建设全面小康社会的综合指标要求，认真履行政协职

责，在“委员活动周”期间，收集和整理20多条社情民意，积极为全面小康创建工作建言献策。同时，政协还牵头五部门多次深入广洋湖镇，围绕保障民生，提高民众幸福指数实施系列帮扶实事，制订了“六个一”工作办法，即：“每个部门提供一条有价值的亿元项目投资信息；6部门联手帮助培植一个管件产业特色园区，实现开票销售10亿元以上；每个部门化解一起社会矛盾纠纷；每个部门联系一个小康县创建村；每个部门联系一个成长型企业，实现主体经济指标增幅50%以上；6部门帮扶10户困难户生产生活”。用实际行动不断提高百姓对小康创建的认可度和满意度，确保全面小康创建顺利达标验收。

篇8：2011年创建学习型机关的实施方案

指导思想：以建设现代畜牧业示范区为主线，以转变发展方式、提高综合生产能力为核心，按照高产、优质、高效、生态、安全的发展要求，通过政策引导、资金支持、科技支撑、示范带动，推动全省畜禽标准化养殖和产业化经营，提高畜牧业综合生产和畜产品有效供给能力，提升动物卫生和畜产品质量安全水平，促进农业增效和农民增收，把我省建设成现代畜牧业示范区和全国重要畜产品供给基地。

目标任务：2010年以全省生猪、肉牛、奶牛、蛋鸡、肉鸡、肉羊和绒山羊现代畜牧业示范区为重点，开展畜禽养殖标准化示范创建。通过集中培训、专家指导、现场考核，2011年创建120个畜禽养殖标准化示范场，其中除绒山羊外的国家级示范场(不含大连市)20个，省级示范场(含绒山羊)100个。

创建内容：(1)畜禽良种化。饲养高产优质畜禽品种，品种来源清楚、检疫合格。(2)养殖设施化。养殖小区(场)选址布局科学合理，畜禽圈舍、饲养和环境控制等生产设施设备满足标准化生产需要。(3)生产规范化。制定并实施科学规范的畜禽饲养管理规程，配备与饲养规模相适应的畜牧兽医技术人员，严格遵守饲料、饲料添加剂和兽药使用有关规定，生产过程实行信息化动态管理。(4)防疫制度化。防疫设施完善，防疫制度健全，科学实施畜禽疫病综合防控措施，对病死畜禽实行无害化处理。(5)粪污无害化。具备粪污处理设施，处理方法得当，实现粪污资源化利用或达标排放。

申报条件：(1)产业规模大。小区(场)占地面积不低于15亩。生猪：能繁母猪存栏300头以上，且年出栏肥猪5 000头以上;肉牛：年出栏育肥牛500头以上，或存栏能繁母牛100头以上;奶牛：存栏奶牛200头以上;蛋鸡：产蛋鸡存栏3万只以上;肉鸡：单栋饲养量5 000只以上，年出栏10万只以上;肉羊：存栏能繁母羊250只以上，或年出栏500只以上;绒山羊：存栏能繁母羊250只以上。(2)布局合理。参与创建的养殖小区(场)生产经营活动必须遵守《畜牧法》、《动物防疫法》等相关法律、法规，场区选址应远离生活饮用水的水源保护区、风景名胜区、自然保护区的核心区和缓冲区、城镇居民区、文化教育科学研究区等人口集中区域。生产区和生活区分开，生产区位于常年主风向下风向。(3)设施先进。畜禽舍、附属建筑为砖混或轻钢结构，畜禽舍为全封闭式建筑。建设水平高，每平方米评估价格500元以上。场区道路为沥青或水泥路面，场区环境优美、干净，无明显恶臭。示范场基本建设和设施投入要达到2 000万元以上。(4)管理规范。具备养殖小区(场)备案登记手续和《动物防疫条件合格证》。具有焚烧炉、化尸池等病死动物无害化处理设施设备。养殖档案规范、完整，两年内无重大动物疫病发生，两年内无非法添加物使用的违法记录。种畜禽场须具备《种畜禽生产经营许可证》。通过无公害产地认定。各项规章制度健全。(5)技术力量强。有本科学历以上畜牧兽医专业技术人员3人以上。(6)正常达产。到2010年年底完全达产并正常生产。(7)生产安全。两年内无重大动物疫病和质量安全事件发生。

申报材料：示范场基本情况，包括所在县乡村名称、法人代表、联系方式，场区占地面积、建筑面积、投资额度、养殖品种及规模、管理制度和场区实物照片等;示范场土地承包、租赁合同或协议复印件;由乡镇土地管理所出具的符合乡镇土地利用规划的证明材料;示范场企业法人营业执照复印件或个体工商户营业执照;动物防疫条件合格证复印件，无公害产地认定证书复印件;种畜禽场应提供《种畜禽生产经营许可证》复印件;《标准化示范场验收评分标准》和《示范创建单位加分表》复印件;市、县两级畜牧兽医部门的审查意见。各项材料须作为示范创建单位申报书附件，装订成册上报。

检查验收：各市对申报创建的示范场进行综合评分，并分畜禽品种排序，省局按各市排序结果，从高到低依次确定创建单位。

创建工作完成后，市级组织验收，形成验收报告报省局。省局组织复验。验收依据农业部制定的《验收评分标准》和省局《示范场加分表》分别进行量化评分。

篇9：谈创建学习型审计机关

一、 建立学习审计机关的必要性和重要性

(一)创建学习型审计机关是实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观的客观要求

贯彻“三个代表”重要思想,关键在坚持与时俱进。而学习是坚持与时俱进的必要手段,是创新和发展的基础。党中央顺应时代发展要求,提出了全面建设小康社会的目标,而形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展,是其中的一项重要内容。科学发展观要求坚持以人为本,全面、协调、可持续发展。这充分说明,创建学习型机关既是全面建设小康社会的重要任务,也是全面建设小康社会的重要特征,又是落实科学发展观的必然要求。同时,也应看到,创建学习型机关也是全面建设小康社会的动力之源和重要保证。全面建设小康社会的目标是经济、政治、文化全面发展的目标,是社会和人全面发展的目标。实现这些目标的原动力就是培养和提高全体社会成员的素质和创造能力,这就需要建立无人不学、无时不学的学习型组织和全民学习、终身学习的学习型社会。

(二)创建学习型审计机关是适应形势发展的客观要求

当今社会,科学技术日新月异,知识创新突飞猛进,学习已成为每个人的必然选择。审计机关作为国家的综合监督部门,不可能置身事外。要适应社会发展的形势,充分发挥审计“免疫系统”功能,在审计监督中掌握主动,就必须创建学习型审计机关。面对新形势新任务,如果我们不抓紧学习、不抓好学习,不在学习和工作中不断提高自己,就难以完成肩负的历史责任,甚至难以立足。

(三)创建学习型审计机关是落实审计署提出的加强“人、法、技”建设的需要

新的世纪,我们面临种种挑战,我国已加入世贸组织,财务会计核算与国际接轨,会计电算化的推广和普及,等等。加上长期以来,审计机关只偏重于审计和会计业务知识的培训,而对法律知识、金融知识和市场经济知识等缺乏系统的学习和教育,对新的信息技术掌握更少。要迎接挑战,我们必须学习新理论、新知识、新技能,提高自身的素质、能力和综合水平,这样才能适应形势发展的需要,以不变应万变,把加强审计监督落到实处。

二、怎样创建学习型审计机关

(一)要明确创建学习型审计机关的指导思想和基本思路

创建学习型审计机关应以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以加强审计监督为目的,坚持以人的发展为中心,以提升人的综合素质,培育复合型人才,全面提升队伍的凝聚力、创造力和竞争力为目标,树立终身学习理念,把审计干部的智慧和力量凝聚到各项审计工作上来。坚持知识创新、体制创新、管理创新,全面提升审计干部的创新能力。

(二)审计干部要树立“四种学习理念”

一是“学习为本”的理念。“知识改变命运,学习成就未来”,今后的竞争,是知识的竞争、技术的竞争、技能的竞争,但最根本的是学习能力的竞争。二是“终身学习”的理念,这是知识更新和扩展速度不断加快的要求。不学习就要落伍,不学习就可能被淘汰出局。三是“学习与工作相结合”的理念。把学习引入工作,使学习与工作有机结合起来。从书本中学,从实践中学,把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领,通过学习使我们更好地继续解放思想,坚持改革开放,推动科学发展,促进社会和谐,为党和人民的事业贡献自己全部的智慧和力量。四是“提高学习能力”的理念。学习不仅是学习知识,更是学习掌握知识、运用知识的能力。培养个人的学习能力比简单地学习知识具有更大的作用。

(三)建立多种形式的学习载体

一是制定切实可行的学习制度,从紧张的审计工作中抽出一定时间集中学习。二是成立学习组或课题组,根据审计工作需要,有针对性地组织学习和研究。三是请进来和走出去相结合,多让审计干部参加学习培训。

(四)营造良好的学习环境,使审计干部由“要我学”向“我要学”转化

一是领导重视、领导带头,明确目标和责任,增强向心力和凝聚力。二是培育尊重知识、尊重人才的良好风气,营造“学而优则荣”的氛围,形成人人注重学习的气候。三是建立激励机制,强化考核。坚持学习与考核同步,公布考核结果。把学习培训的绩效同岗位、晋升、奖惩、福利等紧密挂钩。

审计干部要树立起“工作学习化,学习工作化”的全新学习理念,用知识的力量推动审计干部队伍素质的提高,用知识的力量推动审计事业的发展,用知识的力量促进经济建设的发展,为全面建设小康社会作出应有的贡献。

篇10：2011年创建学习型机关的实施方案

一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大精神，紧紧围绕市委“四大发展战略”和“五项重点工作”，以建设“学习型组织”为主体，通过确立终身学习理念、构建终身教育体系，在市直机关形成终身学习、全员学习、全过程学习的浓厚氛围，努力使机关党员干部在思想上有新境界，在理念上有新突破，在素质上有新提高。

二、活动内容1．以“三个代表”重要思想和十六大精神为重点，认真抓好政治理论学习。把“三个代表”作为理论武装的重点，贯穿于机关党建工作的始终，与学习邓小平理论、学习十六大精神、学习党的路线方针政策、学xxx省、市委的重大决策精神结合起来，增强理论学习的系统性、针对性。要按照“一个中心三个着眼于”的要求，坚持理论联系实际，积极研究本部门在改革发展中的重大现实问题，不断推进中心工作的开展。2．以开展“四个一”和新“三学”为抓手，广泛开展读书活动，不断加强现代知识、专业知识的学习。“四个一”，即每季度读一本好书，进行一次交流，作一次辅导，写一篇心得体会。最近，《人民日报》系列登载了中宣部理论局编写的《干部群众关心的25个理论问题》。工委将该书作为首本推荐书目，推荐给市直机关广大党员进行学习，工委将对优秀学习体会进行公开展示。新“三学”，即学电脑、学普通话、学英语，通过新“三学”活动，努力提高机关工作人员的微机应用能力、普通话和英语水平。同时，各部门、各单位要结合本部门业务特点和工作需要，在干部职工中广泛开展专业知识、基本技能的学习和以WTO 为主要内容的经济知识、现代科技知识、法律法规知识和文学知识、历史知识等内容的学习，提高知识层次，扩大知识面。3．以创建学习型组织为保证，推进“学习型机关”创建活动的开展。各部门、各单位要根据自己的工作实际和人员状况，根据组织指定、自愿组合等形式，创造性地组建各具特色的学习型组织，最大限度地吸收机关干部、职工参加，并以理论学习中心组为核心，形成严密的学习网络，共同构划全员学习、全过程学习的良好愿景，努力使每个学习型组织成为同志们相互学习的课堂、交流思想的精神家园和团结前进的战斗集体。4．以加强干部培训为手段，不断推动成人教育、继续教育的广泛开展。年内，机关工委将组织举办党务干部培训班、科以下干部轮训班，并已与有关部门协商，开办以学微机、学外语为主的干部夜校，结业后，颁发资格证书。各部门、各单位都要积极鼓励机关干部参加各类继续教育、学历教育，不断提～部职工的知识层次和业务水平。5．开展“学习型机关”集中活动月活动，把创建活动推向深入。计划于下半年开展“学习型机关”集中活动月活动。主要活动内容为：召开会议，对上半年“学习型机关”创建活动进行简要回顾，典型单位介绍经验，为优秀征文颁奖，部署年终考评工作；优秀“学习型机关”现场参观学习；“学习型机关”图片展览；机关干部职工书法、绘画、摄影比赛；优秀书籍展销等。

三、方法步骤学习型机关建设是一项长期的系统工程，需要循序渐进，由浅入深，持之以恒，常抓不懈。～年重点安排以下内容：1．制定创建“学习型机关”方案。各部门、各单位要根据本单位的实际情况，对创建“学习型机关”作出具体安排，制定切实可行的实施方案。要把创建“学习型机关”活动与机关党的建设、作风建设、精神文明建设和部门业务工作结合起来，做到实事求是、步步深入。实施方案要于3月20日前报送市直机关工委，工委将对优秀实施方案进行公开展示。2．深入发动，广泛动员。召开部门、单位创建“学习型机关”动员大会，对整个活动作出部署，使机关干部深刻理解创建“学习型机关”的意义，掌握创建“学习型机关”的内容、方法、步骤和要求，在市直机关形成创建“学习型机关”的浓厚氛围。3．强化措施，提供保障。各部门要普遍建立学习型组织，规范创建“学习型机关”的工作制度、工作进程、工作质量和工作目标；对机关干部的学习情况进行测试检查，促进机关干部学习的自觉性；积极创造条件，建立图书室、阅览室、电教室等阵地，为机关干部学习提供良好载体和保障。