第一篇：凝心聚力工程范文
人才工程强素质 凝心聚力促跨越
人才工程强素质
凝心聚力促跨越
近两年来，红塔集团楚雄卷烟厂工会把开展“云岭职工人才工程”作为工会工作服务企业发展全局的载体和抓手，引导广大干部职工紧紧围绕建设美丽新楚烟目标任务，为彝州经济建设发挥积极作用。
一、结合企业实际，将“云岭职工人才工程”落到实处
近年来，楚雄烟厂工会扎实推进职工素质建设工程，制订了《红塔集团楚雄卷烟厂职工素质建设工程(2011～2015年)实施意见》，搭建职工素质建设平台，完善岗位练兵、劳动竞赛和职业技能竞赛运作机制，积极开展职工技术技能提升活动，努力培养更多的知识型、技能型、创新型职工，为楚雄卷烟厂发展提供高素质的职工队伍。在接到云南省总工会、楚雄州总工会关于“实施云岭职工人才工程”的通知要求后，结合企业实际，厂工会研究制定下发了《红塔集团楚雄卷烟厂工会关于开展“践行两个至上 争当云岭先锋”活动实施意见》(红塔楚烟工〔2013〕5号)，将实施“云岭职工人才工程”落实到各车间、科室的具体工作中。
二、深入推进劳动竞赛及技能比武活动，打牢企业人才基础
楚雄卷烟厂工会把群众性建功立业竞赛活动作为提高职工的业务素质，打牢企业人才基础的一项重要工作来抓。2012年，开展劳动竞赛(包括各种技术操作比赛)6次，参赛人数 1163 人，涌现各级技术能手 120 人;在“云岭职工跨越发展先锋活动”中，楚雄烟厂深入推进劳动竞赛、技能比武活动。截止2013年10月，卷包车间、制丝车间、生产科、质检站等结合实际工作，组织开展了不同形式的劳动竞赛、技术比武活动共计6次，参与职工近1200人。
经过多年以来的努力，楚雄烟厂曾获多次表彰：2004年4月，红塔集团楚雄卷烟厂被云南省人民政府授予了“云南省经济技术创新先进单位”荣誉称号;2005年3月，红塔集团楚雄卷烟厂硬包车间被中国财贸轻纺烟草工会全国委员会授予了“全国烟草行业职工创新示范岗”称号。
三、创建劳模工作室，发挥劳模的精神引领、技术攻关作用，全面提升职工队伍的素质技能
楚雄烟厂建厂四十年来，共涌现出各级劳模21人，其中在岗16人。为传承弘扬劳模精神，发挥劳模在课题攻关、合理化建议验证以及小发明、小创造、小革新、小设计、小建议中的积极作用，全面提升职工队伍的素质技能。2013年，楚雄烟厂工会开展了劳模创新工作室创建工作，成立了以厂长为组长、工会主席为副组长的创建工作领导小组，制定创建工作制度和运作机制，选定了劳模工作室场所，推选劳模李如春为工作室主任，在岗的16名劳模根据工作性质不同分为四个创新团队，确定了9个攻关课题，并吸收、选拔优秀青年职工加入到具体攻关项目和课题工作中，劳模工作室于10月份正式挂牌，将劳模工作室打造成一个弘扬劳模精神、展示劳模技能、凝聚群众智慧、助推企业稳步发展的创新平台，使劳模创新工作室成为企业人才成长的摇篮、带教培养的课堂、传承弘扬劳模精神的载体以及创新成果转换的助推器，为加快实现富民强州宏伟目标做贡献。
四、完善职工职业技术通道建设，促进职工综合素质提高
楚雄卷烟厂建立和完善职工技能竞赛与职业技能鉴定、职称晋升相结合制度，制订了《红塔集团楚雄卷烟厂员工职业发展通道职业技能等级鉴定模块、权重、顺序及规则》等制度，推进员工职业发展通道工作。目前，楚雄卷烟厂有高级技师8人，技师110人，高级工947人;结合员工技能竞赛与职业技能鉴定工作， 2012年聘任二级维修师10人，三级维修师19人，卷包三级操作师23人，2013年员工职业发展通道职业技能等级鉴定正在进行当中，对通过层层考核进入职业通道的员工，在岗位工资、绩效考核上给予倾斜，实实在在推动了职工技能素质的提高。
为了促进职工综合素质提高，2013年初，厂工会与12个基层工会签订《职工之家升级达标活动责任书》，将“创建学习型组织、争做知识型职工”作为考核内容之一，在年底进行考核评比。在厂工会的支持下，动力车间的图书室经过几年的完善，现已拥有技术类、综合类等图书500多册，并面向全厂借阅，为职工学习技术、提高技能创造了良好的条件。各基层工会开展的“制丝大讲坛”、“我的经验你分享”、“读书活动”、“读书之星”评选活动，使学习风气在广大职工中蔚然成风，促进了职工技能素质、综合素质的提升。
第二篇：街道凝聚力工程实施方案
文章标题：街道凝聚力工程实施方案
街道“凝聚力工程”实施方案为进一步发挥统战工作优势，为社会主义现代化新城区建设和和谐沙河口建设凝聚力量，根据区委统战部《关于在全区统一战线中开展以“和谐沙河口、爱在新城区”为主题的凝聚力工程活动的实施方案》和全区统战工作会议的精神，结合黑石礁街道统战工作实际，特制定本方案。
一、指导思想以邓小
平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，认真落实统一战线各领域的方针政策和全国、省、市、区统战工作会议精神，以“共铸和谐黑石礁”为主题，以互助共建、互促互利为目标，以促进政党关系、民族关系、宗教关系、阶层关系和海内外同胞关系健康和谐发展为切入点和着力点，进一步深化成果，创新载体，拓宽途径，充分发挥各党派、各团体、各民族、各阶层、各界人士的作用，扩大“凝聚力工程”的影响，为新世纪新阶段统一战线争取人心，凝聚力量，实现大团结、大联合的总动力，全面提高街道统战工作水平，为全面建设社会主义现代化新城区，构建和谐沙河口贡献力量。
二、主要任务
(一)加强民主党派基层组织建设，扎实推进“结对共建和谐社区”活动，活跃民主党派基层组织生活，进一步增强基层组织的凝聚力，为实现多党合作和政治协商的制度化、规范化、程序化，推进社会民主政治进程，促进和谐社区建设奠定基础。
1、拓展渠道，密切与民主党派的联系。(1)在巩固“民主党派联谊会”的基础上，继续扩大成员范围，通过座谈会、通报会、联谊会、培训班、沙龙等形式，开展内容丰富，形式多样的活动，增进与专业人士的友谊和信任，形成纵向到底、横向到边的联系网络。(2)街道、社区党组织与民主党派基层组织“一对一”结对共建，选择结对共建的主体，签订共建协议，推进民主党派工作与社区工作对接。(3)加大党政领导与民主人士的联系沟通,建立街道领导干部与民主人士联系交友制度。(4)积极筹建民主党派“人才库”，汇聚各类专业人才到“人才库”中，实现资源共享、人才共享，充分调动民主人士参与社区建设和管理的积极性。
2、搭建平台，开展富于实效的共建活动。(1)发挥各民主党派人才荟萃、资源丰富、联系广泛的优势，以“党委出题，党派调研，部门落实”的参政议政方式，在民主党派基层组织中开展献策献计活动。组织发动党派成员围绕社区经济和社会发展的重点、难点、热点问题开展调研，以撰写调研报告、举行小型研讨会等形式积极为社区的建设和发展建言献策。(2)以团结协作、优势互补、资源共享，惠民造福为目标，按照社区服务及百姓需求的重点及热点问题建立党派成员志愿者队伍，定期进入社区，开展“三送”(送科技、送卫生、送教育)、“五进社区”(科教、文体、法律、卫生和道德规范)活动，为社区提供法律、政策、信息等方面的服务，提高社区居民的科学文化素质，为构建和谐社会献计出力。(3)积极促成民主党派基层组织与困难家庭结成帮扶对子。
3、创新载体，实现无障碍的交流互动。建立统战工作网站，设立参政议政论坛，提供参政议政和民主监督的平台，做到定期察看，定期研究分析，定期反馈结果。
(二)以加强民族团结、维护宗教和睦与社会和谐为重点，认真宣传和贯彻落实党的民族宗教政策，加强民族宗教事务管理，妥善处理民族宗教工作中的热点、难点问题及突发性事件。开展“爱心.和谐.三进双服务”系列活动，不断完善三级网络两极责任制，积极引导民族宗教与社会主义社会相适应，努力维护民族、宗教领域和社会的稳定。
1、积极宣传党的民族、宗教工作方针政策和法律法规，通过开展民族宗教理论政策讲座、征订并发送有关民族宗教政策法规的资料、利用网站开办民族宗教知识专栏等形式，使政策宣传“进网络、进楼院、进家庭”，不断加强民族宗教人士的爱国主义、社会主义教育。
2、关心、关怀、帮扶少数民族群众和信教群众。大力扶持民族企业，在政策和服务上给与相应的倾斜和优惠。经常组织少数民族及信教群众开展形式多样的联谊活动，加强沟通，增进感情。坚持街道党政领导深入基层走访慰问，特别要利用民族宗教节日送去党和政府的关心爱护，帮助少数民族及信教群众解决好生产、生活、学习和就业等方面的特殊困难和突出问题。
3、发扬好善乐施、扶危济困的良好道德风尚，引导民族、宗教界人士为经济社会建设办好事和实事，积极引导组织广大少数民族和信教群众参加扶助困难人群、社会慈善事业。
(三)将新的社会阶层人士工作作为统战工作新的着力点。坚持“充分尊重、广泛联系、加强团结、热情帮助、积极引导”的方针，密切与新的社会阶层人士的联系。坚持以社团为纽带、以社区为依托、以网络为媒介、以活动为抓手、以机制为保障，把他们团结在党和政府的周围。关注新的社会阶层的利益诉求，维护他们的合法权益，深入开展“光彩事业在行动”系列活动，充分调动新的社会阶层的积极性，积极引导他们为经济建设服务，为社会和谐服务。
1、抓组织建设。建立由街道党工委组织协调，由非公有制经济人士和
第三篇：(7、26)凝聚力工程实施方案
沅教通„2011‟9号
中共沅江市教育局委员会
关于印发《大力实施“凝聚力工程”，深入推进
创先争优活动实施方案》的通知
各基层党组织：
关于《大力实施“凝聚力工程”，深入推进创先争优活动实施方案》，经局党委研究同意，现印发给你们，请结合本单位实际，认真贯彻执行。
附：《大力实施“凝聚力工程”，深入推进创先争优活动实施方案》
二0一一年七月二十二日
大力实施“凝聚力工程”，
深入推进创先争优活动实施方案
(2011年7月22日)
基层党组织的凝聚力是全党凝聚力的基础，增强基层党组织的凝聚力是新时期党的自身先进性建设的重要标准和根本性任务。根据上级关于《大力实施“凝聚力工程”，深入推进创先争优活动》的意见，结合我市教育实际，制定如下方案。
一、目标任务
实施“凝聚力工程”，就是要求基层党组织进一步加强和改进自身建设，切实做好凝聚党员、凝聚群众、凝聚社会的工作，从加强党员教育管理、努力为民办实事入手，突出增强基层党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，促进我市教育科学发展，努力办好人民满意教育。
结合实际，我们要突出“五大建设”、坚持“五个不动摇”、确保“一个稳定”。即突出领导能力建设、思想作风建设、业务能力建设、基础设施建设、校园文化建设。坚持“打造高位均衡、优质精品、人本和谐教育”的总体构想，朝着“领跑益阳教育，勇立三湘教育第一方阵，坚持教育强市，办好人民满意的教育”的工作目标不动摇;坚持以教育教学质量、教育安全为中心不动摇;坚持全面提高教师素质，打造良好教师队伍不动摇;坚持突出各级班子建设，建立强有力的行管队伍不动摇;坚持努力改善办学条件，创造良好教育教学环境不动摇，确保教育大局稳定。
二、主要内容
(一)切实做好凝聚党员的工作，不断增强党组织吸引力
1.加强学习型党组织建设。组织党员干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，系统掌握中国特色社会主义理论体系，提高党员干部理论素养。制定干部教育培训工作规划，进一步改进培训方式，拓宽培训渠道，丰富培训内容，增强培训实效。
2.加强基层党组织建设。探索完善党建工作绩效管理办法，普遍推行目标管理。着眼于“五个好”标准，加强中小学校党组织建设。
3.加强党员队伍建设。加强党内工作制度建设，严格党内政治生活，加强党员党性锻炼和党性修养。积极稳妥地做好党员发展工作。探索建立“有职党员目标承诺、无职党员设岗定责、流动党员动态管理”的新机制。广泛推行“党员挂牌上岗”、争创“党员先锋岗”、设立党员责任区、结对帮扶、党员志愿者服务等做法，发挥党员队伍的先锋模范作用。根据各单位党员的实际情况，按照参加人数不少于党员总人数10%的原则，组建党员志愿者服务队伍，与党员志愿者签订责任状，明确党员志愿者的具体职责，确保活动有章可循、规范有序、富有实效。广泛开展“我身边的优秀共产党员”群众推荐活动，加强舆论宣传，大力表彰优秀党员。创新党员民主评议的方式方法，及时处置不合格党员，不断增强党员队伍的生机与活力。设立困难党员帮扶基金，加强对老党员、困难党员和农村基层党员干部的关心帮扶，进一步健全党内激励、关怀、帮扶机制。
4.加强党内民主建设。进一步完善基层党组织选举制度，健全和完善候选人提名方式，拓宽选举人了解候选人的渠道，完善差额选举办法，更好地实现党内选举过程中民主和集中的统一。全面
推行基层党组织党务公开，进一步创新公开载体、扩大公开范围、完善公开形式，推进党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见制度的进一步实施，积极探索党务公开新路子;进一步增强党员民主意识，维护和保障党员民主权利。积极创造条件，组织党代表开展届中活动、代表团活动、落实党代会任务等，发挥党代表联系群众的积极作用。
5.加强反腐倡廉建设。贯彻以人为本、执政为民的理念，严格落实党风廉政建设责任制，定期检查考核党风廉政建设责任制落实情况。切实加大违纪违规案件查办力度，保持惩治腐败的高压态势，以反腐倡廉的成效取信于民。
(二)切实做好凝聚群众的工作，不断增强党组织感召力要突出为民办实事，不断提高人民群众满意度。重点抓好以下工作：
1.深入调查研究。组织广大党员、教师深入基层、深入群众，继续开展“调查研究年”、“服务教育年”、“教师家访年”等系列活动，了解广大学生家长的愿望和需求。
2.坚持为教育办实事。大力实施领导能力建设、思想作风建设、业务能力建设、基础设施建设、校园文化建设“五大建设”，努力为教育办实事。
3.提高工作效能。切实提高工作执行力，确保政令畅通，推动各项工作落实。积极推行“一线工作法”、“首问责任制”、“有错无为问责制”等办法和制度，强化干部工作责任，提高工作效能。加强干部绩效考核，科学制定考核指标，严格规范考核程序，完善考核方式，强化考核成果运用，有效促进工作。
(三)切实做好凝聚社会的工作，不断增强党组织影响力
1.畅通民意反映渠道。开展“信访积案大排查、矛盾纠纷大化解”等活动，加大信访事项解决力度，认真及时地处理信访突出问题。
2.预防和化解社会矛盾。加强社会矛盾纠纷排查，建立健全预警机制，重要时段和节点随时排查;加大对重点领域、重点行业、重点群体、重点人员中隐患苗头的排查力度，对发现的问题及时预警，及时处置，努力化解在基层和萌芽状态。进一步加强群体性事件预防和处置工作，有效提高事前预警和处置应对能力。
3.创新社会管理机制。加强对农村留守儿童教育工作。加强互联网信息内容管理和安全监督管理，做好互联网的宣传报道和舆论引导工作。
4.加强安全监管。落实安全生产岗位责任制，强化责任追究，严肃处理安全责任事故，进一步构建安全生产长效机制。着力做好学校安全事故隐患排查备案工作，经常性地开展深入彻底的安全大检查，切实保障师生安全。
三、保障措施
(一)落实领导责任。要高度重视，把实施“凝聚力工程”摆上重要议事日程，制定有效措施，认真贯彻落实。市局成立实施“凝聚力工程”工作领导小组及其办公室，办公室与市局创先争优活动领导小组办公室合并办公，负责统筹协调推进“凝聚力工程”工作。各级各类学校要认真落实“凝聚力工程”工作责任制，党组织书记要切实履行第一责任人职责，建立健全领导干部联系点制度。每季度要专题研究“凝聚力工程”工作。各基层党组织书记每年要向上级党委就“凝聚力工程”推进情况进行专项述职，并将履职情况作为领导班子和领导干部考核评价的重要依据。对不认真履行职责，
造成不良影响和严重后果的，要进行通报并追究党组织书记的责任。
(二)注重分类指导。要结合教育实际，设计实践载体。在市局“凝聚力工程”领导小组的统一领导下，负责指导全市学校基层党组织的“凝聚力工程”。
(三)加强督查考核。要加强对“凝聚力工程”的督促检查，及时了解和掌握面上工作情况。对督查过程中发现的问题，要及时督促整改到位;对发现的典型和做法，要及时总结推介。将“凝聚力工程”工作情况纳入绩效考核重要内容。市局每半年对各级各类学校“凝聚力工程”推进情况进行一次评估，每年进行一次全面考评，考核结果向基层党员、教师公布，与选拔任用和奖惩挂钩。对工作业绩不佳、群众满意度低的班子和干部，要采取组织措施予以调整。
(四)加强舆论宣传。各级各类学校要高度重视舆论引导、典型带动，采取基层党员群众喜闻乐见的方式，大力宣传实施“凝聚力工程”的重大意义，大力宣传推进“凝聚力工程”的先进典型，在全社会形成浓厚的舆论氛围。
主题词：印发“凝聚力工程”创先争优方案通知
发至：各基层党组织
沅江市教育局2011年7月22日印发
(共印45份)
第四篇：新湾镇凝聚力工程汇报材料
实施“凝聚力工程”深入推进创先争优活动
情
况
汇 报
中共新湾镇委员会 2011年9月
今年6月份以来，按照市委的统一部署，我们把凝聚力工程作为创先争优活动的主要载体，作为新时期党的建设的基础性工程，紧密结合实际，围绕‚三个凝聚‛，突出民生改善，通过强势宣传发动、精心组织策划、突出主题实施、集中力量落实，使凝聚力工程成为全镇上下的普遍共识和自觉行动，取得了一定的成效,截止目前，我镇已完成国税80.5万元，占全年任务的80%，完成地税41万元，占全年任务的82%，已实现国有资产资源性收益21.4万元，全额完成任务。现我将凝聚力工程开展情况汇报如下：
一、活动开展基本情况
1、加强领导，明确工作责任。市委动员会议以后，我们立即召开了党政班子会议，研究成立了‚凝聚力工程‛工作领导小组及其办公室，负责统筹协调推进‚凝聚力工程‛，并定期专题研究‚凝聚力工程‛工作，由党委书记欧小娥同志任组长，切实履行第一责任人的职责。讨论确定了《新湾镇大力实施‚凝聚力工程‛深入推进创先争优活动的实施方案》。召开了专门的‚凝聚力工程‛实施动员大会，建立了党政班子成员联系点制度，指导督促各村(社区)搞好‚凝
聚力工程‛工作。同时在各村(社区)村干部培训会议上进行了重点安排，明确了各村(社区)支部书记为‚凝聚力工程‛第一责任人，要亲自组织，亲自部署，将工作情况纳入绩效考核重要内容，形成一级抓一级、层层抓落实的领导格局。
2、广泛宣传，营造凝聚氛围。结合我镇实际，确立了‚大力实施‘凝聚力’工程，不断推进新湾和谐文明‛的活动主题，注重利用横幅、广播、张贴标语等多种形式大力宣传实施‚凝聚力工程‛的重大意义，同时精选了近30余条宣传标语印发到各村(社区)党支部，要求各支部加强宣传，加深基层党员群众对‚凝聚力工程‛的了解，调动广大党员群众的积极性，在全社会形成浓厚的舆论氛围。同时，在全镇各支部广泛开展‚我身边的优秀共产党员‛群众推荐活动、群众民主评议党员等活动，大力表彰优秀党员，及时处置不合格党员，引导广大党员立足岗位创先争优，确保党员在各项工作中都充分发挥先进性作用，进而产生强大的凝聚力。
3、丰富载体，狠抓工作落实。在组织开展‚凝聚力工程‛建设中，我们十分重视组织开展好各项有益的活动，为大家搭建交流和了解的平台。我们着重抓好六个方面的活动：
一是实行结对帮扶制度。每名党政班子成员深入村组了解党员基本情况，确定1—2名特困党员、老党员为帮扶对
象，整合各种资源，定期开展走访慰问，着力解决生活实际困难等突出问题，帮助他们走出困境。
二是做好村级群众工作服务站工作。工作服务站工作人员每周至少一次深入村组群众中了解民情，通过走访群众，变上访为下访，宣传党的路线方针政策，主动协调处理各种矛盾，畅通了民意申诉渠道，解决各类矛盾和问题100多个。同时，建立了工作日志、台账等，及时总结经验，争取更好地服务群众，更大程度汇聚民心。
三是开展党组织书记‚三联三送三帮‛和党员志愿者服务群众活动。每名党组织书记确定三名党员三名群众为帮助对象，各党组织按照不少于10%的比例确定党员志愿者，每名党员志愿者至少联系服务群众3人以上，帮助群众排忧解难。
四是全面实行党务、政务公开。各村(社区)在醒目地带设立专门的党务公开栏，在不涉及党和国家秘密的前提下，所有党务工作最大限度地向全体党员和群众公开，接受群众监督，镇党委政府定期进行督察考核。
五是开展党员公开承诺、领导点评和群众评议等活动。对基层党组织主要围绕经济社会发展、班子建设、民主管理、党风廉政建设等情况进行点评和评议;对党员主要围绕工作思路、行政能力、廉洁从政、公开承诺践诺等方面做出点评和评议，使活动呈现出‚明、严、新、广、准、实‛等鲜明
特色。
二、取得的主要成效
1、以创先争优活动为契机，村支‚两委‛换届稳步推进。我镇8个村村委、支委换届工作现全部顺利完成，共有35名政治坚定，想干事、会干事，年富力强的优秀村干部被选进村级班子，基本达到了市委提出的‚优化班子结构、控制班子职数、确保妇女职数‛的要求。这次换届选举工作，我们严格执行程序，充分发扬民主，同时加大了对以暴力、威胁、贿赂等非法手段干扰破坏选举行为的打击力度，做到了一般问题不出村，大问题不出镇，没有出现因换届选举工作引发的集体越级上访、群体性事件，极大的维护了农村社会的和谐稳定。
2、以转变干部作风为突破口，政务窗口工作顺利开展。我们将计生，司法，财政，经发办、农村合作医疗等与人民群众密切相关的审批项目、服务项目都纳入政务服务大厅，各站所指派专门人员进驻中心各窗口，公布各项服务的办理流程，方便群众在中心进行集中办理，同时，深入开展以‚亮身份、亮承诺、亮形象，创岗位先锋、创满意窗口、创服务品牌，党员自评、领导点评、群众测评‛为主要内容的‚三亮三创三评‛活动，有效激发了窗口服务单位党组织和党员服务发展、服务群众的责任意识和内在动力，干部作风明显改善，党员群众心齐气顺，全镇上下风清气正。
3、以民生改善为关键，群众凝聚力大大增强。我们把民生改善作为推进凝聚力工程始终不渝的关键，坚持办实事、惠民生，把执政为民的理念体现出来。我们高度关注困难人群、弱势群体的生活，农村危房改造第一期48户已全部落实，第二期7户正在落实。正在进行S204沿线老屋冲村集中安置区定点规划建设工作。全镇的新型农村社会养老保险工作、新型农村合作医疗参保率均达到90%以上。对农村籍60岁以上退役士兵已进行了核定，核实了45人。对全镇下岗失业人员做了再就业失业登记106人，对他们进行学习培训、就业指导。大力实施 ‚农村清洁工程‛，成立了新湾镇农村清洁工程领导小组，组织各村(社区)支部书记、村主任、村镇建设站工作人员到农村清洁工程示范乡镇沧水铺镇和新农村示范村三眼塘村开展参观学习活动，学习他们的先进经验、做法、管理模式。同时，每月一次的‚农村清洁活动日‛更是把清洁工程推向了高潮。在镇党委、政府的带领下，全体机关干部、各驻镇站所负责人和社区工作人员积极参与，各村支书带领群众对本村的沟渠、成堆垃圾进行疏浚与清理，形成全民参与的浩大声势，密切了党群关系。
4、以基础设施建设为中心，经济发展环境不断优化。我们紧紧围绕建设生态旅游城镇、创建文明卫生城镇、推进新型城镇化三个目标，不断改善基础设施建设，努力营造环境优美、秩序良好的发展环境。今年又完成镇区下水道改造
1公里，实现了沅南路的硬化、绿化、美化，启动了农村广播线路架设工作，设置了S204线安全生产减速带，实施了村级道路硬化和农村电网改造工程，特别是对新镇区及蠡山大道开发做好了立项、规划、设计等前期筹备工作，力争推动镇区规模扩张，拓展镇区发展空间，努力营造环境优美、秩序良好的发展环境，更好地凝聚社会广大力量，为实现‚建设生态旅游城镇、创建文明卫生城镇、推进新型城镇化‛三个目标而努力。
第五篇：医院党组织“凝聚力工程”工作总结
党组织的凝聚力是党的生命、是医院事业的助推器，为了认真贯彻市委、区委有关“进一步推进凝聚力工程”的要求，医院始终以党的十六大精神和“三个代表”的重要思想为指导，把凝聚力建设作为加强医院党建工作的主心骨，通过“凝聚力建设”进一步密切党群关系，增强了医院党组织的凝聚力、吸引力、战斗力，集聚党员、干群力量，团结一致的开展工作，维护“改革、发展、稳定”大局，促进政治、业务各项工作的顺利开展。
一、以先进的理念灌输人
在“凝聚力工程”建设中，班子建设犹如一个磁场，只有磁性强，才有吸引力。我院的班子建设主要通过参加区卫生局的双月知识讲座，学习胡锦涛“七一”讲话、国际形势以及十六届三中全会《决定》等，通过学习强自身、促凝聚。在防治SARS中，结合实际开展了讲大局、讲政治、讲科学、讲纪律、讲稳定、讲奉献的学习教育活动，以班子成员亲历亲为行动，促使全院干部、党员、职工齐心协力、群策群力、保大局、保稳定，使医院顺利完成了防治任务。
我们还通过组办中层干部学习班、职工代表培训班，着重学习《三个代表重要思想学(新世纪范本网http://，原创范本免费提供下载基地。)习纲要》，进一步明确了以人为本，全心全意为人民服务的理念，进一步提高了开拓创新、勤政务实、解决难题、驾驭大局的能力，进一步改进了想职工所想、急职工所急，解职工之所难的工作作风。以每季中层干部和党员的学习、每周职工的班组学习，把全院职工的思想统一起来，积极完成党和政府交给医院的各项工作，确保工作目标的完成。
二、以公正的制度鼓舞人
我院班子团结，坚持原则，工作务实，比较有合力。执行民主集中制，坚持“三重一大”集体讨论的规定，重大事项都有讨论记录，在决定之前，先征求职代会意见，每年两次通过职代会征求“金点子”，行政积极落实职代会意见。我院注重贯彻重大决策的科学性、民主性与程序性，得到干部职工积极支持。
我院重视干部队伍建设，职能科长、科主任新老交替进一步年轻化取得阶段性成果，选拔“肯干事，能干事，能干大事”的干部上岗，今年通过民主推荐，竞聘上岗等公开竞争，医务科、大内科、大外科都由中青年挑大梁，现中层干部平均年龄为42岁，其中35岁以下的青年有4人。经上半年全体职工测评，收到407张评选选票，中层干部平均满意率达90.84%，没有低于75%以下的选票。经上半年职代会测评，收到49位职代会代表测评意见，中层干部满意率为92.31%，也没有低于75%以下的选票。
三、以科学的机制管理人
“三个代表”重要思想是以发展这一主题来贯穿的，医院工作的要务也必然是抓医院发展，这是医院行政工作的主题。总支把班子建设好，提供发展的保证。我们这个班子有三个基本特点，一是坚持民主集中制，坚持重大问题在班子内充分酝酿、讨论;二是办事务实，紧紧扭住工作目标不放松;三是讲团结、讲补台、心往一处想、劲往一处使、班子定下的事情就发一个声音，没有杂音。党工团紧密配合，工团组织各负其责，党员干部广泛参与。
四、以党员的力量感召人
严格贯彻落实《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党纪律处分条例》，落实，坚持党员权利和义务的相统一，创造条件让党员及时知晓党内情况、了解医院政策，落实好党员的“先知道、先讨论、先行动”。
在抗击非典中，党组织充分发挥战斗堡垒作用。召开全院动员大会4次，党员大会2次，党员干部带头值班、带班、参与疑似病人会诊，党员医务人员坚持在发热门诊，非典期间，党员自愿报名赴传染病医院支援工作。涌现一大批党员先进人物。整个医院在党政密切配合下，顺利完成了阶段性任务。多次接受市、区检查，得到好评。在党员的带动下，有91位护士当即报名参加赴港医疗救护。发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先进模范作用。“六讲”成为突发性工作中职工共同遵守的守则。干部作风深入、求实，职工就有方向。我院干部队伍肯学习，能干事，科主任敢抓善管，护士长吃苦在前，职能科长深入一线指导服务，这种求实的作风在防止SARS工作中得到集中体现，干部不怕危险、不怕累，一有情况就赶到医院。这种特别能工作的求实作风影响了全院职工，职工中也涌现出许多可歌可泣的先进事迹。
五、以改革的事业留住人
医院发展是凝聚人心的一面旗帜，党组织要有凝聚力，就必须树立一面号召职工、团结职工、鼓舞职工奋斗拼搏的旗帜。围绕发展促凝聚，抓好凝聚促发展。随着周边居民动拆迁的加速、便民药房的开设，年内的医院业务状况与去年同期相比悄然逊色，总体呈现业务总量下滑，特别是门急诊业务量下降幅度超过了住院。面对医院的业务进入“感冒期”，救治的药方就是“改革”，医院变革势在必行，只有改革才有未来而言，改革的成功于否决定着今后的生存与发展，实行科学的变革管理既是变革成功的保证，也是在变 革过程中对医院管理层提出的严峻挑战。我们一方面做好推进改革的各项前期工作，做到统一思想、有效沟通、规避阻力、平稳推进，一方面在业务开发上，通权达变，大力开发特色业务，为可持续发展提供保障，让人才吃上“定心丸”。
医院班子研究酝酿，提出了踏踏实实搞业务、稳扎稳打促发展的目标，抓住中医、中西医结合为特色，走与三级医院合作的路线，在区域内率先加入了xx医院集团，依托xx医院集团，集聚优势。在业务技术交流上：已定期开展了专家、主任来院查房;选送专业人员进修胃镜、肠镜等医疗仪器设备的操作应用，参加xx医院的心血管、神经、内分泌等科室的主任查房。在特色项目开发上：恢复肝病专家门诊，又开展了呼吸、针灸、放射科、泌尿外科等专科专病的业务合作，通过挖掘中西医结合的治疗特色这座金矿，来吸引病人，为医院带来了双赢。如：04年上半年医院门急诊诊疗人次14.9万，其中专病、专科、专家门诊诊疗人次就占达21.59%，可见专科特色的含金量。
六、以有效的机制激励人
着眼于医院卫生知识分子的高技术、高学历、高职称的“三高”特点，我们以“事业留人、待遇引人、感情待人”为核心。根据市、区卫生局关于事业单位人事制度改革的若干意见，结合医院实际，进一步深化人事制改革，强化医务人员聘用上岗规范化、制度化，继续完成小合同签订;落实职代会通过的“专业技术人员评聘分离实施指导意见”，根据各科室实际，发挥科主任负责制管理作用，建立公平竞争、择优上岗监考机制，年内完成中级以上职称评聘分离工作;针对临床业务运转，在人员总成本控制的前提下，科学合理的设置人员比例编制，安排人员有增有减，对效益不高、人浮于事的科室“消肿”;对业务量稳定、具有特色优势的科室“添兵”，进一步优化人员结构;结合人事代理制， 院内推行住院医师规范化培养积分淘汰制，对要求住院医师必须掌握的有关技能、工作量的指标设置积分线，对不能适应医院培养目的的人员采用代理托管，设置20%的淘汰率。
七、以法定的程序规范人
在医院的行风建设中，我们以市局纠建要求为准绳，严格监督、标本兼治、综合管理，建立监督、惩治并重的纠风工作长效机制，成立由党政班子领头的领导小组，设立了纠风办公室，下辖医疗护理质量管理组、服务态度管理组、合理收费管理组、违纪督察管理组等4个工作小组。请药商、器械商签定“行风建设承诺书”，通过职代会的法定程序，表决通过了“医院关于加强行风建设的若干规定”，并请干部党员签名学习。落实科主任纠风工作责任制，正确传达行风精神，严肃查处违纪违规事件，坚决纠正各类不正之风。在2004年1-6月医院召开纠风宣传会议15场次，1379人次。拒收红包、礼品2人，折合人民币200余元。配合区局要求，每季度发放出院患者征询表，行风不正之风的举报为零。
八、以艰巨的工作锻炼人
医疗体制改革初露端倪，民营医院、洋医院、股份制医院相继出现。医疗市场竞争日趋激烈，一些技术力量、医疗特色、服务质量跟不上要求的医院会被患者无情地淘汰，区域城建改造步伐加快，医疗机构面临整合重组。市场经济的最大特征是“物竞天择、优胜劣汰、适者生存”。原来的政府导向，更多地向市场和民众需求导向倾斜。面对挑战与困难，我们要扬长避短，抓住机遇，坚持中医、中西医结合办院方向，在以病人为中心，提高医疗质量，加强人才队伍以及增强综合实力建设的同时，结合我区卫生资源 过剩的状况和我院功能定位，更应注重中医、中西医结合内涵与特色建设，保持和发展中医、中西医结合临床优势，走中医、中西医结合发展之路，才能在竞争激烈的医疗市场中求得稳定的生存与发展。
我们通过加强党员队伍建设，继续发挥党员在医院管理、学科建设和优质服务三个方面的领头羊作用，敢于碰硬;敢于突破;敢于创新;
九、以公平的报酬吸引人
不能让“靠得住，有本事”的人吃亏。
十、以真挚的感情关心人
党员捐款