会计委派制探究论文提纲

论文题目：广东省A行政单位会计委派制存在问题及对策研究

摘要：行政单位会计委派制是指由政府部门委派相应的会计人员来代表政府对行政单位的财务状况进行监督和管理的一种财务管理制度。实施会计委派制是会计人员管理体制的一项重大改革。实践证明，会计委派制是一种加强单位内部监督、保证会计信息真实并维护国有资产不受损失的好办法，自1998年我国对会计委派制进行试点以来，会计的理论与实践工作者便开始了对会计委派制的研究。 本文采用文献研究与问卷调查的方法，以广东省A行政单位为研究对象，分析其会计委派制现状，存在问题及其原因，并据此提出相应的对策建议。文章共分四个部分对A单位会计委派制展开研究：（1）对会计委派制的主要概念进行了界定，指出了会计委派制实施的理论基础和现实基础。（2）对A单位会计委派制进行现状分析，通过研究发现A单位的会计委派制分为小规模试点、大规模试点和正式推行三个阶段；会计委派制不仅提升了单位的资产利用率，也缓解了单位存在的会计信息失真和国有资产流失等问题。（3）A单位会计委派制在实施过程中产生了合法合规性、委派单位、受派单位和委派会计人员四个方面的问题，并对这些问题产生的原因进行了分析。（4）针对存在的问题，提出了应当健全与会计委派制相关的规章制度，健全委派单位的监督激励制度，受派单位明确委派会计的监督地位，加强对委派会计的培训和队伍建设等对策建议。 本研究的相关研究成果不仅对A单位会计委派制的实施起到一定的现实指导，而且可为相关机构和单位提供参考借鉴。

关键词：会计委派制;问题;建议

学科专业：公共管理（专业学位）

摘要

Abstract

第一章 绪论

1.1 研究背景与研究意义

1.1.1 研究背景

1.1.2 研究意义

1.2 文献综述

1.2.1 国外关于会计委派制的研究

1.2.2 国内关于会计委派制的研究

1.3 研究思路和内容

1.4 研究方法

第二章 主要概念界定及相关理论基础

2.1 会计委派制的概念

2.2 会计委派制的主要形式

2.3 会计委派制的理论基础

2.3.1 委托代理理论

2.3.2 内部人控制理论

2.3.3 新公共服务理论

2.4 会计委派制的现实基础

2.5 本章小结

第三章 广东省 A 单位实施会计委派制的现状分析

3.1 广东省 A 单位实施会计委派历史回顾

3.1.1 小规模试点阶段

3.1.2 大规模试点阶段

3.1.3 推行会计委派制

3.2 广东省 A 单位会计委派制的实施现状

3.2.1 委派原则

3.2.2 委派形式

3.2.3 委派人员

3.2.4 委派内容

3.2.5 实施效果

3.3 本章小结

第四章 广东省 A 单位会计委派制存在问题及原因分析

4.1 广东省 A 单位会计委派制存在问题

4.1.1 会计委派制存在合法合规不足问题

4.1.2 委派单位存在监督与激励方面问题

4.1.3 受派单位存在对委派制度认识问题

4.1.4 委派会计人员存在偏年轻化的问题

4.2 原因分析

4.2.1 会计委派制本身法律法规基础不足

4.2.2 委派单位监督与激励制度不够健全

4.2.3 受派单位对会计委派制的认识不够

4.2.4 委派会计道德与业务素质参差不齐

4.3 本章小结

第五章 提升广东省 A 单位会计委派制实施效果的对策

5.1 完善与会计委派制相关的规章制度

5.2 健全对委派会计的监督与激励机制

5.3 受派单位明确委派会计的监督地位

5.4 加强对委派会计的培训和队伍建设

5.5 本章小结

结论

参考文献

致谢

附件