政务公开培训讲话

第一篇：政务公开培训讲话

在全市政务公开工作培训会上的讲话

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同志们：

今天，我们在这里举行全市政务公开工作培训会，这个培训会很重要。重要就重要在政务公开工作是一项全新的工作，是近几年来政府行政管理中涌现出的一项重要工作，需要我们实践、探索、研究和总结。目的是提高全市政务公开工作人员的素质，促进我市政务公开工作的不断发展和进步，形成浓厚的政务公开工作氛围，为转变政府职能，为科学执政、民主执政奠定基矗这次培训得到了省政务公开协调小组办公室的大力支持，省纪委纠风室副主任黄建华在百忙之中来鞍，并将介绍全国、全省的政务公开情况，这既是对鞍山政务公开工作的重视和支持，也是对我们工作的鼓舞和鞭策。这次培训可以用三句话来概括，即：重点突出，针对性强;内容丰富，实用性强;主题鲜明，指导性强;相信通过这次培训对我市政务公开工作的深度推进将起到积极的作用。下面我就全市的政务公开工作讲三个方面意见。

一、基本情况

鞍山市委、市政府站在战略的高度，把政务公开工作作为践行“xxxx”重要思想的具体体现，作为提高执政能力，加速鞍山经济隆起和建设和谐鞍山的重要内容全力推进，作为加快振兴鞍山老工业基地和优化软环境建设的全局性工作，纳入议事日程。在市委、市政府的大力支持下，在省政务公开工作协调小组办公室的正确指导下，我们按照张杰辉市长提出的鞍山政务公开要达到“辽宁最好，全国前列”的目标，确定了政务公开工作“高标准定位，高起点实施，高层次推进，高质量公开，高力度保障”的工作思路。自今年1月1日全市开展政务公开、信息公开以来，各级政府、各部门按照《中共中央办公厅、xx办公厅关于进一步推行政务公开的意见》和《中共辽宁省委办公厅、辽宁省人民政府办公厅关于进一步推进全省政务公开工作的实施意见》的要求，以求实的精神，务实的态度，创新的思维，积极开展政务信息公开工作，政务公开、信息公开工作取得较好的成果，得到省政务公开工作协调小组办公室的充分肯定。

一是注重健全组织体系。去年下半年，我们组织有关人员赴重庆、武汉、上海等地进行了政务信息公开的专题考察学习。在借鉴外地先进经验的基础上，提出了我市政务信息公开的实施意见，张杰辉市长亲自主持会议研究部署政务信息公开工作，并将这项工作写入《政府工作报告》。今年5月份，成立了由市委常委、常务副市长任组长，市政府副秘书长、办公厅主任和监察局局长任副组长，有关单位主要负责人为成员的政务公开工作领导小组。我们在省内率先成立了政务公开专门工作机构――政务信息公开办公室，核定了行政编制，办公经费列入年度预算，并配备了办公设备。各县(市)区和各委办局按照市政府的统一部署，都成立了“一把手”负责，分管领导全面推进的政务公开工作领导小组，制定了政务公开工作的实施细则和推进措施，明确了机构和人员，从组织体系上保障了政务公开工作的顺利开展和实施。

二是注重丰富公开载体。在政务信息公开工作中，各级政府、各部门不断创新公开形式，丰富公开载体，形成了以政务信息公开网站和咨询热线为主，以新闻媒体为辅，以电子屏幕、定点查询为补充的政务信息公开网络体系。今年1月21日，我市举行了政府信息公开新闻发布会暨政府信息公开网站开通仪式，张杰辉市长亲自出席会议开通网站并作了重要讲话，提出了政务信息公开的发展目标。该网站是省内第一家政府信息公开的专门网站，我们按照省政务公开办公室的要求，与省政务公开平台实现了有效链接。该网站主要有《市政府领导介绍》、《政府文件》、《办公厅文件》、《县(市)、区与各部门信息》、《政府会议和政府领导活动》等12个栏目，并设置了查询系统。网站从1月21日开通以来，浏览量已达28万人次，平均每天达1000多人次。目前，全市各部门有门户网站42个，全部实现与市政府政务信息公开网站的链接，没建网站的部门在政务信息公开网站上也都建立了主页。海城市等政府信息公开网站内容丰富并做到了向所属单位和乡(镇)进行延伸。目前，全市有各类咨询、服务热线专线12条，政务信息查询点4个。为加强政府与群众的沟通、交流，解答市民提出的疑难问题，宣传政府的重大方针、政策，市政府定期举行新闻发布会、听证会、论证会，市领导和各职能部门主要负责人走进直播间，与市民面对面交流，亲自接听电话，今年已制播《今晚会见》栏目32期、《行风直通车》栏目25期，解决了一大批群众关注的社会热点难点问题，化解了社会矛盾。到目前为止，我们已公开政府规章118份、市政府文件56件、市政府办公厅文件129件，处理依申请公开6人次，转办17人次，进行政策咨询答复3300多人次，印制《政务公开动态》9期9000份，市政府及各部门通过各种载体实施动态公开6大类112项内容达6000多条次。今年6月份，辽宁日报以《百姓细品政务公开》为题，对我市政务信息公开进行了全方位报道。识政务公开工作简报》刊发我市政务公开信息及做法11条，名列14个地级市的前列。

三是注重完善规章规制。在政务公开中我们始终遵循依法规行，按规章办的原则，使政务公开工作从一开始就走上了法制化、规范化、制度化的轨道。去年9月，市政府第30次常务会议对政务信息公开工作进行专题研究，以政府令的形式出台了《鞍山市政府信息公开暂行办法》(政府令第140号)，对政府信息公开的内容、形式、办法、程序、监督和救济方式等做出了具体规定。为确保政府令的有效实施，我们印发了《鞍山市政府信息公开暂行办法实施意见》、《鞍山市政府信息公开申请处理办法》、《鞍山市政府信息公开保密管理实施意见》等规范性文件。同时，为方便市民查询和申请政府信息，我们还编制了《鞍山市政府信息公开指南》，印制了《政府信息公开申请表》、《政府信息公开受理回执》、《政府信息公开转办通知单》、《鞍山市政府信息公开决定书》等配套资料。

四是注重全面真实公开。为保证政务公开的全面真实、及时便民，市政府明确提出对管理规制和发展规划，与公众密切相关的重大事项，公共资金使用和基础设施建设，政

府机构、人事和行政管理以及法律、法规、规章规定应当公开的政府信息等六大类xx项信息都进行了主动公开。到目前为止，全市七个县(市)、区和70个职能部门的行政职责、管理权限、办事依据、程序、时限、结果以及监督方式等基本情况也进行了公开，做到示政于民、问计于民，保障了群众的知情权和监督权。今年以来，立山区政府、物价局、工商局等部门分别就立山广场改造、出租车调价、是否颁发浴池营业执照、自来水价格调整等举行了听证会，广泛征求社会和公众的意见、建议。我市还成立了决策咨询委员会，聘请了112名专家学者为咨询委员。成立了规划委员会，聘请专家、学者参与城市规划的论证和决策。此外，我们对有重大社会影响的事项，在正式决定前实行“预公开制度”，既保障了百姓参政议政权利的行使，同时也促进了政务公开工作的“关口”前移。

二、取得成效及存在问题

在省政务公开工作协调小组办公室的具体指导下，在全市各级政府各部门的共同努力下，我市的政务公开工作呈现出：领导重视，上下联动，措施有力，运作协调的好局面，政务公开工作取得了显著成效。

一是强化了服务意识，方便了人民群众。各级政府、市政府各部门都把便民、利民、惠民作为政务公开工作的出发点和落脚点，设置了便民服务台、咨询台，有的单位开展了代理服务，并实行了首问责任制。市政府在市图书馆、档案馆、经济研究信息中心、公共行政服务中心设立了政务信息公开查询点，相关单位设立了公告板、触摸屏、大屏幕等，市民政局、环保局、房产局等单位根据业务情况和百姓需求开通了“96100、1236

9、2666222”等服务热线，最大限度地拓宽了服务渠道、拓展了服务内容，方便了人民群众。

二是强化了时效意识，提高了工作效率。开展政务公开以来，我们一直坚持以公开促工作、以时限促时效，以承诺促服务，将各级政府各部门的工作内容、工作程序、工作环节、工作进程全部公之于众，而且对完成时限做出承诺，并通过短信服务告知相关事项办理情况，促进了行政效率的提升。目前，全市保留行政许可事项234项，按照“能进则进”的原则，其中201项行政许可事项进入市公共行政服务中心，进厅率达83%，市公共行政服务中心受理行政许可事项的办结时限从过去平均20个工作日，缩短为目前的8个工作日。我市已成为省内审批事项最少、审批环节最简、审批时间最短的城市之一。

三是强化了责任意识，完善了约束机制。通过开展政务公开工作，各级政府各部门的责任意识、服务意识得到进一步强化。市地税局、食品药品监督管理局、公用事业管理局等相继开展了“诚信承诺”服务，将自身的工作职能向全社会公开，接受公众监督。为确保政务公开规范运作、扎实有效，我市建立了比较完备的监督检查和考核体系，在市民投诉中心、监察局、人事局、软环境投诉中心设立了投诉电话。起草了《鞍山市政务信息公开考核办法》，将政务信息公开纳入市直机关领导班子目标管理考核，明确规定政务信息公开工作未达标将影响本部门年度考核等级。

应该看到，我市政务公开工作虽然取得了一些成效，但与经济社会发展要求相比，与人民群众的需求相比，还存在一定的差距和不足。一是政务公开的社会认知度不够高。对政务公开的宣传工作还不够到位，群众对政务公开的了解和认知还不够全面深入。政务公开的信息量还不够大，覆盖面还不够广，还没有满足社会和公众多方面的需求。二是政务公开工作发展还不够均衡。从我们今年7月份调研时了解的情况看，有的单位对政务公开工作认识还不高，有的把政务公开当成简单的事务公开，把信息公开当成简单的消息公开，有的在政务公开的积极性和主动性方面还有一定差距，导致政务公开在个别单位开展不够实，发展不够好。三是部分工作人员综合素质不够高。实际工作中一些工作人员在政策把握和工作技能等方面难以适应新形势、新任务的要求，还不能做到驾轻就熟、得心应手。四是责任主体还不够明确。根据xx和省委、省政府的要求，各级政府各部门的办公厅(室)负责本地区本部门的政务公开工作的组织和实施工作，但我们在调研中发现个别单位的责任主体未完全明确，因而出现了有时工作衔接不到位的现象。这些问题在今后的工作中必须加以克服和并尽快解决。

三、下一步打算

根据省委、省政府的要求和市政府的统一部署，我们将遵循“严格依法、全面真实、及时便民”的原则，进一步完善政务公开工作机制，不断拓展政务公开范围，以政务公开的深入和拓展，满足群众的知情权、扩大群众的参与权，保障群众的监督权，把政务公开工作打造成服务社会的有效载体和联系公众的桥梁。

第一，突出重点，增强政务公开的实效性。各级政府、各部门要把政务公开的重点放在与人民群众生产生活、企业生产经营密切相关的内容上，放在基层和群众最关心、反映最强烈以及最容易产生和滋生～的事项上，放在“权、钱、人”的管理和使用上，放在科学民主决策和有效监督等关键环节上。具体是，乡(镇)要重点公开贯彻落实中央有关农村工作政策，以及财政、财务收支，各类专项资金、财政转移支付资金使用，筹资筹劳等方面。各县(市)、区和市政府各有关部门要重点公开本地区城乡发展规划，财政预算报告，重大项目审批和实施，行政许可事项办理，政府采购，征地拆迁和经营性土地使用权出让，矿山资源开发和利用，税费征收和减免政策执行，突发公共事件的预报、发生和处置等方面。各级政府、各部门要在今年工作的基础上，认真研究所属单位的政务公开工作，尽快纳入议事日程并组织实施。要高度重视依申请公开工作，做好政策咨询解答工作，只要是符合公开规定的政务信息，在接到群众的申请后要按《鞍山市政府依申请公开处理办法》及时予以答复和公开，不能公开的要说明理由，以避免因不公开或公开不及时而造成的行政诉讼。目前，上海市已出现了两起市民申请公开信息，而政府部门未及时公开而造成的行政诉讼案件。对此，我们要引起高度重视。

第二，完善机制，增强

政务公开的长效性。《鞍山市政府信息公开暂行办法》(以下简称《暂行办法》)是当前和今后我市开展政务公开工作的规范性文件，各级政府、各部门要严格按《暂行办法》要求深度推进政务公开工作，同时还要积极探索和研究政务公开的长效机制。市政府将在广泛征求意见的基础上，起草和出台《鞍山市政务公开实施意见(办法)》，保障政务公开依法运作，规范运行。明年将聘请人大代表、政协委员、各民主党派以及社会各界人士等100人为政务公开监督员，对政务公开工作进行监督。今年10月份，市政府召开的第49次常务会议讨论并通过了《关于建立政府新闻发布机制》(试行)的通知，明确了政府新闻发布的组织机构、发布内容、发布方式和管理审批，并确定了首批50个新闻发言人单位。我们将充分发挥和利用好这一载体拓宽政务公开渠道。经市领导同意，我们将在《鞍山日报》、《千山晚报》开辟政务公开专栏，每周发布一次政务信息，以此扩大政务公开幅射面，增大政务公开影响面。

第三，拓宽渠道，增强政务公开的广泛性。明年我们将加大拓宽政务公开渠道和途径的力度，在传媒的多样性、传递的及时性、传播的广泛性上下功夫，力求使公开内容进一步丰富，公开渠道进一步拓宽，公开范围进一步扩大。在具体工作中我们将坚持“五个”结合，把政务公开与贯彻落实《行政许可法》和依法行政相结合，打造法制政府;把政务公开与发展电子政务相结合，打造效能政府;把政务公开与加强廉政建设相结合，打造“阳光”政府;把政务公开与转变政府职能相结合，打造责任政府;把政务公开与开展保持共产党员先进性教育相结合，打造服务政府。努力构建倾听民生，反映～，服务民众的平台。

第四，积极探索，增强政务公开的创新性。政务公开、信息公开重在时效，重在质量，重在创新。具体工作中主要是做好“三个延伸”，一是在公开层面上，由事后公开向事前、事中、事后全过程公开延伸。二是在公开内容上，由部分公开向整体公开延伸，除涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私和法律、法规、规章规定免予公开的政务信息外，其它政务信息都要全部如实公开。三是在公开形式上，由静态向动态公开延伸，在充分发挥网络主渠道的基础上，还要充分利用政府公报、电子屏、触摸屏、服务热线、听证会等形式进行连续滚动公开。做到：查阅有网站，查询有热线，查找有资料。要始终坚持政务公开与科学民主决策相结合，与完善公共行政服务体系相结合，与解决热点难点问题相结合，从而实现政务公开服务民众，广聚～、凝聚民心。

同志们，政务公开工作任重而道远，希望各级政府、各部门、各位负责政务公开工作的同志，以这次培训为契机，理清思路抓重点;乘势有为抓难点;大胆创新抓亮点，不断开创我市政务公开工作新局面。

谢谢大家。

第二篇：在政务信息培训班上的讲话

为进一步提升全市系统政务信息工作水平，经研究市局决定举办这次全市系统政务信息培训班。刚才省厅XX给大家讲授了如何采编和上报政务信息的一些技巧和知识。希望大家回去后要认真学习和领会，把今天学到的东西融汇到今后的工作中，为推进全市系统政务信息工作再上新台阶作出新的贡献。下面，我就如何抓好今后全市系统的政务信息工作，提三点要求：

一、认清形势，进一步增强做好政务信息工作的紧迫感和责任感

今年以来，全市系统政务信息工作在市局党组的正确领导下，在省厅办公室的精心指导下，在各位信息员的共同努力下，取得了一定成效，有力地保障了各项工作的又好又快开展。但是，对照省厅办公室的工作要求，与政务信息工作应当发挥的功能效应相比，全市系统信息工作仍存在一些不足，政务信息工作形势依然严峻。

首先，正确认识政务信息工作与具体业务工作的关系。政务信息工作的好坏，直接反映一个单位、一个部门的工作的层次和质量，是衡量工作成效的重要标志。应该说我们的每一项工作，都需要通过政务信息让上级领导及时了解我们 - 1 -

的工作开展情况以及取得的成效。今年以来，市局党组对政务信息工作高度重视，局长对省厅简报、市局简报等刊物，每期必看，应该说通过政务信息，市局党组及时了解和掌握了基层各项工作进展情况以及工作中出现的新情况、新问题、新经验，为领导决策和指导实践提供了参考依据。因此，各单位、各部门，在抓好时序工作和重点工作推进的同时，一定要认真做好信息的采编和上报工作，充分发挥政务信息服务工作实践的功能作用。

其次，要正确分析我们的优势和存在的不足。虽然目前我们的信息工作从录用情况上来看，有微弱的优势，但是还存在许多不足。对于省厅简报发布的录用统计，都做了认真的分析，找出了差距。下一步，各单位、各部门要主动对接省厅的报送要求，着重在弱项上下功夫，不断拓展信息录用的载体和层次，力争弱项变强、强项恒强。

第三，正确处理政务信息数量与质量关系。目前，全市系统政务信息工作已基本解决了量的问题，但信息上报质量普遍不高，具体表现为“五多五少”，即“一般动态类信息多，综合分析类信息少;经验类信息多，问题建议类信息少;零碎肤浅的信息多，全面系统的信息少;就事论事的信息多，深入调研的信息少;时效滞后的信息多，及时反馈的信息少”。这些问题的存在，使有些本来非常重要的信息失去了

应有价值。所以,今后各单位、各部门要在继续保持上报信息数量的基础上，要特别注重信息质量的提高，要通过今天的培训，在信息编报工作中切实提高写作技巧和水平。

二、把握重点，进一步提高全系统政务信息工作水平 新的时期，工作面临着新的形势、新的任务，服务经济发展，维护社会民生，责任重大、任务艰巨。各级部门要努力使信息工作适应形势发展的需要，不断提高信息服务水平，努力在以下三个方面下功夫：

一是要提高信息采编的敏锐性。要练就一双善于捕捉信息的慧眼，只要我们用心去发现，其实政务信息素材在我们的工作中无处不在。无论是日常工作、还是专项工作，无论是市场监管、还是行政执法，无论是业务工作、还是队伍建设等等，都是我们政务信息的来源，都能从中捕捉有价值的信息。今年市局根据上级要求和社会上关注的热点，进行多次约稿，希望各单位对市局的重点信息约稿，要认真调查编写，力争采编出反映本单位工作实际和特色的鲜活信息。

二是要提高信息上报的针对性。从省厅的录用统计情况来看，政务信息的报送方向有7个之多，因此我们必须要认真研究总局、省厅、“两办”和市局的信息采编需求，不断增强信息报送的针对性和有效性。紧扣当前社会、网络关注的热点及省、市局重点工作，有的放矢地采编信息。对于各

单位在全国、全省系统领先的做法和创新工作，一定要及时、准确、精心地采编信息，扩大亮点品牌和拳头产品在系统内外的影响力。

三是要提高采编信息的录用率。要提高录用率，首先要在提高信息质量上下功夫。信息质量不仅体现在及时、准确，不误报漏报方面，更重要的是信息要有深度、有广度，要围绕全市系统工作中的重点、难点、热点问题进行综合反映。在信息的实效性上要突出一个“快”字，在信息的内容上要突出一个“实”字，在信息的篇幅上突出长短结合，在信息的深度和层次上要求价值、求质量，在“准、新、深、精”上下功夫，做到反映工作进展和成绩恰如其分，反映问题真实可靠，反映困难实在准确。

四是要提高信息工作的协调性。政务信息工作不仅是办公室的职责，每个业务部门都要高度重视并切实抓紧抓好。工作信息更是面广量大，仅仅依靠办公室的同志是不可能做好这项工作的。机关各部门的负责同志和信息员必须牢固树立信息报送观念，把信息报送作为本职工作的一个重要组成部分，作为做好一切业务工作都不可或缺的必要步骤，常记心头、长抓不懈。只有全系统各部门、各单位通力合作，共同努力，才能使信息工作充满活力，才能为领导决策做好服务，才能为各项工作的争先创优保驾护航。

三、强化工作保障力度，进一步营造政务信息工作的良好氛围

今天参加会议的是各单位分管文字的主任和信息员，希望培训结束后，要把这次培训的相关精神及时向你们的分管局长、办公室主任做一个汇报。要把信息工作提高到一个全局高度，领导要重视、关心、支持政务信息工作，为信息工作的开展提供有力的保障。

首先，要把政务信息工作放到重要位置。全系统要把信息工作摆到更加重要的位置，建立健全相应的工作制度，配齐配强政务信息员队伍。局领导要高度重视，分管主任要亲自督战，信息编报人员要尽心尽力，共同把这项工作提高到一个新水平。

其次，要为政务信息工作创造有利条件。在工作上，作为领导要安排从事信息工作的同志经常跟随领导出去调查研究、旁听有关工作会议，使具体从事政务信息工作的同志及时、准确地把握全局的工作动态和中心工作。同时，要坚持改善信息工作人员的办公条件，配备工作电脑、专用电话和传真设备，便于及时、高效的处理信息材料。同时要营造全局上下人人关心信息工作、人人参与信息工作的良好氛围，这样政务信息工作才有成效。

再次，要重视加强信息员队伍建设。要加强文字人员配

备，把文字功底好、熟悉业务的同志调整到文字岗位上来;要加强对信息员的培训和学习，提高他们的政治觉悟和业务水平;要从思想、政治、学习、生活等方面关心政务信息工作人员，加大信息工作奖励力度，为做好信息工作提供坚强保障。

同志们，新的形势、新的任务对我们做好政务信息工作提出了新的更高的要求。我们要以此次培训为契机，以高度的事业心、责任感，努力围绕中心、服务大局、不断提高信息工作水平和层次，为领导科学决策当好参谋，为全局工作顺利推进做好服务。

第三篇：2013年公开遴选中青干部培训讲话

在“江油市2013年度面向全社会 公开遴选优秀干部和人才科级培养 对象党校培训班”开班仪式上的讲话

各位学员,同志们：

经过充分酝酿和精心准备，“江油市2013年度面向全社会公开遴选优秀干部和人才科级培养对象党校培训班”，今天正式开班了。在此，我代表市委党校全体教职工向光临党校指导工作的各位领导表示衷心的感谢!对参加培训学习的同志们表示热烈的欢迎!

刚才，市委常委、组织部部长、党校校长黄小军同志代表市委作了重要讲话，对这次培训的目的、意义作了深刻阐述，对大家寄寓了深切希望，同时也是给大家作的首堂学习辅导报告，希望同志们要认真学习，深刻领会，务求落实。

去年9月，中共中央出台了《2013-2017年全国干部教育培训规划》。为认真贯彻落实中央规划精神，四川省委在全省组织工作会上提出了实施“优秀年轻干部人才递进培养计划”。今天，我们举办这次培训班，就是贯彻落实中央和省委要求的具体体现。对这期培训班,市委李江书记作了重要批示，市委主要领导提出了重要指导性意见，市委组织部和市委党校多次召开专题会议研究培训实施方案，精心设计教

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学内容和教学环节。总的目的是让大家带着问题来学，研究式地学、互动交流学、深入实践学，实现学思结合、学有所获、学以致用。希望大家珍惜这次难得的学习机会，使自己的理论水平和工作能力提升到一个新的境界。

接下来，我就教学安排、学习要求及考核管理等情况作一个简要的说明。

一、关于教学安排：

在学习方式上，本次培训时间较长，分前后两阶段分别实施。第一阶段集中在党校学习三周，即从今天起一直到4月25日结束。本次培训人数共计121名，分为党政综合班、经济发展班和社会事业班。整个培训过程采取大班集中学习与分班研讨相结合的形式：集中培训时，一个大班统一一起学习;在个性化展示、学员交流、班级活动时则采取分班进行。

为使学员在培训中既能得到理论素养的提升，又能得到能力的锻炼，我们丰富了教学内容，增加了教学环节。一是设置了16堂专题课程辅导，二是开展为期3天的军事训练，三是安排了5次分班讨论，四是还搞一次现场警示教育。

在课程设置上，我们根据中央和省、市相关要求，并结合江油实际和当前干部教育的需求，精心选取了一系列针对性强、内容扎实课程：既有有关“团队训练与作风养成”的教育，又有关于“理想信念与方针政策”的解读;既有“思维拓展

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与能力提升”的相关训练，又有“江油市情与发展思路”的相关辅导。

在师资配置上，我们主要邀请了绵阳市委党校相关领导、专家和教授为大家讲授核心课程，同时也邀请了市纪委、政法委、市农业局、市工信局、市文广新旅局，也包括我校相关领导和专家为大家作辅导，既保证了课堂教学质量的高端化，也确保了干部培训的实用性。

另外，为让大家更好地、系统地学习，我们还为参加培训的同志们提供了3套教辅资料，希望大家挤时间认真学习，以便更好地领会、消化上课领导和专家的授课内容。

二、关于培训纪律与学习要求

去年3月，中央组织部按照《中央“八项”规定》及《实施细则》精神，印发了《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》。《规定》强调，无论什么级别的干部参加学习培训都是普通学员，必须端正学习态度，树立学员意识，严格遵守学习培训和廉洁自律的各项规定，把精力主要放在学习上，认真完成培训任务。为此，务必请各位学员要珍惜宝贵的学习机会，端正学习态度，自觉遵守培训纪律和相关学习要求，严格做到以下几点：

1、自觉增强党性，严格遵守培训纪律。

参加培训的同志要严格执行中央“八项规定”，严格遵守党校各项规章制度，自觉加强党风廉政建设。

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培训期间，一律不准以同学名义搞“小圈子”，不得成立任何形式的联谊会、同学会等组织，也不得确定召集人、联系人等开展有组织的活动。如不得相互宴请、饮酒、赌博，不得进入娱乐场所，凡违反规定的学员，牵头人予以退学处理，参与者予以通报批评。

培训期间，不得留公车驻校，不得借用其他单位和个人的车辆“伴读”。要按时参加学习，提前10分钟进入课堂，按照座牌对号入座，不得迟到早退，模范遵守作息时间。课堂上，不得随意走动、大声喧哗，不准抽烟和接打电话，自觉维护课堂纪律。对违反规定的学员，予以通报批评。

学员在参加学习期间不再承担所在单位的工作、会议、考察等任务。如因特殊情况确需请假的，须由所在单位书面请示，半天内由班主任会同跟班考察员批准，半天以上(含半天)由市委组织部批准。学员请假期满返校后，应及时销假(病假需出示医院证明，事假需出示单位证明)。每周对出勤、请假等情况进行公示。累计请假时间超过总学时1/7的，按退学处理。未经批准擅自离校的，责令退学。

2、厉行节约，严格遵守食宿管理规定。

本着厉行节约、勤俭办学的方针，我校严格按照相关规定，合理安排食宿。一是请各位学员严格按照党校安排，自觉与党校学员楼住宿部履行好住宿手续，不得自行随意调整。二是在每次用餐时，请自觉排好队，按次序在党校学员

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楼一楼餐厅就餐。为避免浪费，凡有特殊情况，零时不在党校用餐的学员，午餐应在每天上午10：00之前，晚餐应在每天下午3:00之前告知生活委员或班主任，并及时通知酒店，以便合理安排。对违反规定的学员，将严格予以斗硬考核。

3、端正学习态度，严格执行《学员量化考核细则》。 根据《规定》精神，市委组织部、市委党校制定了严格的《学员量化考核评分细则》。(见《学员手册》)，请大家务必遵照执行。考核涉及两大块，第一块主要是有关学习情况的考核评分，包括考试、作业与课堂纪律、出勤、用餐、就寝等方面。第二块主要是有关考核加分的项目，包括交流发言、学习简报和班级任职等方面。具体情况，班主任在入学教育中还将作进一步说明。

4.讲究学习方法，圆满完成培训任务。

首先，要集中精力认真学。本次培训安排比较紧凑，学习内容较多，大家一定要发扬谦虚谨慎的学风，集中精力，专心致志参加培训。对于不容易理解的问题，要加强交流，共同探讨，共同提高，力争学深、学透。

其次，要讲究方法积极学。学习要讲求方法，“读死书，死读书”，“本本主义”是一种读法，“学以治用”，“不唯书”是另一种读法，两种读法，两种效果，天壤之别。要用行之有效的学习方法，不拘泥于本本，不搞教条，要巧学活用，不断拓

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宽学习的深度和广度，确保培训取得实实在在的效果。

第三，要联系实际扎实学。理论的价值在于指导实践，学习的目的在于应用。培训效果怎么样，既要看通过学习，大家的理论水平是否提高了，思想认识是否统一了，能否学以致用，又要看实际行动和效果，能否系统的、周密的研究实际工作中遇到的问题，看在工作中运用的如何，能否不断研究新情况、解决新问题，面向新实践。希望大家在学习中，坚持理论联系实际的学风，坚持向实践学习，向人民群众学习，真正把学到的知识转化为狠抓落实、推动工作的强大动力，为全面实现“四个江油”奋斗目标，率先把江油建成小康社会而努力奋斗!

最后，再一次感谢各位领导光临党校指导工作，预祝参加培训的同志们学习、生活愉快，学有所成!

2014年4月6日

第四篇：政府信息公开培训会上的讲话

政府办副主任 卢海星

(2010年8月3日)

同志们：

为了保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息，提高政府工作的透明度，促进依法行政，充分发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用，《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)于2008年5月1日施行。它标志着我国政府信息公开工作步入了法制化、规范化和程序化的轨道。

一、政府信息公开工作的目的和意义

政府信息是各级行政机关以及法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织在履行职责过程中制作或获取的以一定形式记录或保存的信息。这些信息资源包括政府的统计调查信息、工作与业务资料信息、自然资源信息、市政建设信息等等。

政府公开这些信息资源给社会，让社会充分利用，将会产生一定的经济效果。同时，政府信息公开还可以促进政府与公众的合作，以达到更好地促进经济社会发展的目的，有利于创造一个公开、透明、依法行政的环境，有利于政府的廉政建设，有利于社会的监督，有利于营造公众参政议政的环境，转变干部作风，实现政府职能的转变。公开各级政府信息，让全县人民充分了解政府，掌握相关信息，对促进我县改革、发展和稳定具有十分重要的意义。政府各部门及乡(镇)要充分认识政府信息公开工作的重要意义，积极采取有力措施，全面推进政府信息公开工作。

二、政府信息公开的原则

(一)全县各乡镇政府及县政府各工作部门，法律、法规授权或者行政机关依法委托行使行政职权的组织(以下简称行政机关)都要公开政府信息。

(二)政府信息公开以公开为原则，不公开为例外。

(三)政府信息公开应合法、真实、及时、便民。

三、政府信息公开的责任分工

(一)县政府信息公开工作领导小组负责协调、研究政府信息公开过程中的重大问题。县政府信息公开工作领导小组办公室负责组织、指导、推动全县的政府信息公开工作，负责县政府的政府信息公开。

(二)各乡镇政府和县政府各工作部门要指定专门机构负责本机关的政府信

1息公开工作，具体职责是：负责公开本机关的政府信息;受理和处理向本机关提出的政府信息公开申请;保管、维护、更新、监督本机关的政府信息;组织编制本机关的政府信息公开指南、政府信息目录。

四、政府信息公开的内容

(一)主动公开的信息

1、管理规范和发展计划方面的政府信息。包括政府规章、行政机关制定的其它规范性文件以及与经济、社会管理和公共服务相关的其它文件;经济社会发展的规划、计划及其进展和完成情况;城镇总体规划、其它各类城镇规划以及土地利用总体规划及其执行情况等。

2、与公众密切相关的重大事项方面的政府信息。包括影响公众人身和财产安全的疫情、灾情等突发公共事件的预报、发生及其处理情况;教育、扶贫、优抚、社会保障、劳动就业等方面的标准、条件及其实施情况;土地征用、房屋拆迁的批准文件、补偿标准、安置方案等情况;行政审批、行政收费的相关事项等。

3、公共资金使用和监督方面的政府信息。包括重大城镇基础设施建设项目的公开招标、中标情况及工程进度情况;政府集中采购项目的目录、政府采购限额标准、采购结果及其监督情况;重要专项基金、资金的使用情况等。

4、政府机构和人事方面的政府信息。包括政府管理职能及其调整、变动情况;政府及各部门(单位)的职责，各类审批(审查)、备案登记事项的办事程序、办事条件、办事依据、监督途径、负责人、办理人员的姓名和联系方式;公务员招考、录用以及公开选任干部的条件、程序、结果等情况。

5、农村工作的相关信息。包括乡(镇)公开落实涉农收费、涉农价格公示制等国家涉农政策，落实财政收支和各类救灾、优抚资金以及财政转移支付资金的标准、对象、使用等情况，以及涉及到的具体项目、标准、额度，农村税费改革政策、征地补偿政策、集体经济发展政策等。

6、法律、法规、规章规定应当由行政机关主动公开的其它信息。

(二)依申请公开的政府信息

指应主动公开的政府信息外，公众向政府机关申请公开的其它政府信息。

(三)不予公开的政府信息

1、属于国家秘密的;

2、属于商业秘密或者公开后可能导致商业秘密被泄露的;

3、属于个人隐私或者公开后可能导致对个人隐私权造成不当侵害的;

4、法律、法规规定不予公开的其它信息。

五、政府信息公开的方式和方法

(一)主动公开的政府信息，各乡镇、各部门可以通过在办公地醒目场所设

置阳光政务公开栏、建立信息网站、新闻发布会以及报刊、广播、电视等便于公众知晓的方式公开，也可以采用其它便于公众及时获得信息的形式公开。县档案局是集中查询本级政府信息的场所。

对于应主动公开的政府信息，要在信息形成或者变更之日起20个工作日内予以公开。法律、法规对政府信息公开的期限另有规定的，从其规定。

(二)依申请公开的政府信息，各乡镇、各部门要认真做好政府信息申请公开的受理和处理。

1、要建立多种渠道，便于申请人申请，使群众、法人和其它组织可以采用口头、电子邮件、书面等多种形式申请。

2、受理单位或部门收到要求公开信息的口头申请应当场登记，书面申请要当日登记。

3、受理单位或部门对申请人提出的申请，一般应当场答复，不能答复的，应当自收到申请起15日内予以答复;如需延长答复期限的，应当经政府信息公开工作机构负责人同意，并告知申请人，延长答复的期限最长不超过15个工作日。

4、申请人要求提供的政府信息含有不予公开的内容，但能够区分处理的,应当提供可以公开的内容。被申请单位或部门不掌握申请人所申请信息的，应当书面告知申请人掌握该信息的行政机关名称及其联系方式;申请公开不存在的政府信息，应书面告知申请人。

5、申请不属于公开范围的信息，应当书面告知申请人不予公开的理由。

6、对于受理申请的行政管理主体单位或部门提供的不准确、不完整信息，申请人要求其对信息更改、补充的，受理单位或部门不得拒绝更改。本单位或部门无权更改的，应当转送有权处理的机关处理，并告知申请人。

7、申请公开的政府信息只对申请人公开。

六、2010政府信息公开重点工作

六月十七日县政府办公室印发了《赤城县2010年政府信息公开重点工作的通知》(赤政办[2010]40号)大多数单位已经按照通知要求做了大量工作。有些单位做的工作不够不细，还有些单位甚至什么也没有做，在这里我重新强调一下2010年政府信息公开重点工作，希望大家抓紧时间完成。

1、凡未成立“政府信息公开领导小组”的单位，必须成立“政府信息公开领导小组”，并上报县政府信息公开领导小组办公室(政府办电子政务管理科)备案。

2、县档案局、行政审批服务中心要设立信息公开查阅场所，各乡镇政府要在所在地开辟政府信息公开查阅室。

3、8月底前，以正式文件形式制定出台“保密审查、报告、主动公开、依申请公开、信息澄清、发布协调”等六项制度，制定主动公开和依申请公开流程图。并将纸质文档和电子文档各一份上报县政府信息公开领导小组办公室备案。

4、认真梳理2009年和2010年上半年的各类政府信息，编制2009和2010上半年的政府信息公开目录及指南。并与10月底前，将纸质文档和电子文档各一份上报县政府信息公开领导小组办公室备案。

七、政府信息公开工作考核

(一)政府信息公开考核的主要内容：

1、政府信息公开工作的组织推进情况。包括组织领导、机构人员、制度建设、保障措施等。

2、政府信息公开工作情况。包括公开目录、公开指南编制情况;主动公开政府信息的更新和发布情况;申请公开政府信息的受理、答复情况;保密审查制度执行情况;政府信息公开工作报告的编制及发布情况。

3、政府信息查阅场所等公开载体建设情况。

(三)政府信息公开实行百分制的量化考核办法，由县政府信息公开领导小组办公室组织实施。考核分为优秀(95分以上)、良好(85—94分)、合格(60—84分)和不合格(59分以下)四个档次。

(四)经考核，对考核结果为优秀的部门和单位及工作人员予以表彰和物质奖励;对考核结果为不合格的，责令其限期整改;对整改后仍达不到要求的，给予通报批评，并建议监察机关实行行政问责。

今天，参加培训的人员都是各乡镇和部门专门抽调负责政府信息公开，并且具有一定电脑操作技能的业务骨干，希望你们认真参加培训，理清政府信息公开工作思路，掌握相关的操作规程和技术，又好又快地推进我县的政府信息公开工作。

第五篇：*局长在政务信息培训会上的讲话

同志们：

根据分局工作计划，我们今天在这里举办分局政务信息培训会。这次培训，主要是为了进一步提高全系统政务信息人员的写作水平，不断提升政务信息报送质量，充分宣传体制调整后工商部门的崭新形象，更好地推动各项工作有效开展。分局对办好这次培训班十分重视，我们荣幸地邀请了**区政府办副主任、信息中心主任***同志为大家授课，希望同志们珍惜这次难得的机会，认真听讲，做好笔记，通过集中的学习交流，着力提高自身工作水平，保证培训取得实效。

在进行这次培训之前，我就政务信息工作讲几点意见。

一、积极适应新形势、新任务要求，增强做好政务信息工作的紧迫感

今年以来，面对工商管理体制调整的重大变革，分局领导高度重视政务信息报送工作，多次在相关会议上对各单位加强政务信息工作提出具体的要求，各单位都确定了专(兼)职的信息员，围绕中心工作，在政务信息报送方面做了大量的工作，取得了一定的成绩，政务信息的数量和质量不断提高。客观地说，政务信息工作取得的成绩和进步是明显的，这和在座各位的辛勤劳动是分不开的，分局给予充分肯定。但我们也要清醒地看到，当前我局政务信息工作的总体水平与工商行政管理事业发展的新形势还不相适应，与深入推进工商系统全面转型升级的新要求还有差距，特别是个别单位

政务信息数量少、质量差、时效性差、特色性工作信息少，信息反应不够灵敏，工作主动性不够等问题，要解决好这些制约工作的“瓶颈”问题，实现分局政务信息水平的整体提升，需要大家正确认识和牢牢把握政务信息的价值定位，进一步提高思想认识，不断增强做好工作的主动性和积极性。

二、统一思想，认清形势，充分认识举办这次政务信息培训会的重要意义

政务信息是上传下达的重要纽带。政务信息是公文之外的重要信息传递渠道。对上，承担着及时将基层工作动态、取得的成绩、存在的问题等向领导反映的任务;对下，承担着将上级部门的决策、领导的指示、值得借鉴推广的经验措施等向下传达的任务。从某种意义上说，政务信息工作的优劣，既反映、又决定了全局的工作运行是否高效、政令是否畅通。

政务信息是展示形象作为的重要渠道。政务信息工作是衡量一个单位外宣工作水平的重要参照，是衡量一个单位干部队伍思想水平、思维能力、文字功底的重要标准。在构建依法行政、透明行政的时代要求下，仅仅一味埋头苦干，已不能满足工作需要，还要强化公共关系意识，既要会干、还要会说;既要甘当“老黄牛”，更要善做“百灵鸟”。政务信息工作作为“大宣传”机制的重要一环，就是向各级领导充分地、主动地展示作为，更好地树立形象、赢得信任，为工商部门营造和谐的内部和外部工作环境。

政务信息是推动履职落实的重要抓手。上级的各项工作

部署能否取得实效，关键就是抓落实。抓落实光靠领导会上讲一讲、拟订个文件发一发不一定管用，还要强化督办力度。政务信息工作就是督办的一个重要手段。对上，及时的、有深度的政务信息能够让上级领导及时了解工作，为下级赢得支持;对下，能够及时让下级了解上级的思路和政策，掌握发展趋势，增强工作针对性;对平级，能够援引它山之石，借鉴好的经验做法，避免走弯路、绕圈子，切实推动工作落实。

政务信息是培养创新人才的重要摇篮。政务信息工作是提升自我、完善自我、愉悦身心的一项工作，是提升逻辑思维能力、归纳概括能力、文字表达能力、沟通协调能力的重要手段。优秀的政务信息，不仅体现出作者的写作水平，更能体现出其对业务的熟悉程度、看问题的思维方式、解难题的思考深度，从而为组织发现和培养人才提供重要依据。

三、提升能力，加强信息工作人员队伍建设

一要站在高端。信息工作人员必须提高把握形势的能力，做到胸有全局、胸有“中心”，才能跳出信息抓信息，才能居高临下，一矢中的。二要练就慧眼。发现信息要有水平、有眼力，才能从大量零散信息中发掘和筛选有价值的东西，取精华，弃糟粕，提炼观点，做到情况真、角度准、有深度、有特色，从而实现信息从数量型向质量型的转变。三要善于归纳。做好信息工作，归纳、概括、提炼非常重要，这也是做好信息工作的基本条件和要求。缺少这一手，是不可能做好信息工作的，更不可能出精品。要善于从人云亦云

中寻找不同，从老生常谈中寻找新意，从纷乱繁琐中抓住主轴，才能做到人无我有，人有我优。四要勤劳任怨。做文字工作是比较枯燥乏味的，看似不起眼的一个短消息，往往都要字斟句酌，反复推敲，花费大量时间和精力，因此很多同志宁肯去双创、去办案，也不愿意搞信息创作。但缺少了这种默默无闻的工作，就谱写不出工商事业光彩的篇章。因此，希望咱们这些信息员要不怕吃苦、不怕吃亏，要守得住清贫、耐得住寂寞。当然，分局和各单位领导也要看到这些同志的辛苦，尽可能地给予他们较好的创作环境和工作评价。

针对今天这次培训会，我提三点希望：一是多读书，多学习。不读书、不学习无法适应时代发展，无法适应工作需要，也无法实现个人成长。这次培训班尽管时间很短，但内容很丰富，机会很难得，今天授课的是长期从事文秘信息、新闻报道、公文写作的行家里手，具有丰富的实践经验和理论素养，授课的内容也是精心提炼、深刻总结和紧密结合工作实际，对大家很有帮助，希望大家高度重视，倍加珍惜，争取学有所获，学有所长。二是多用心，多吃苦。文字工作很累人，大家要耐得住吃苦，受得了怨言，经得起委屈和挫折，胸怀要宽，度量要大，甜酸苦辣都要能装。对自己要高标准，严要求，早来一点，晚走一步，多干一点，干好一点，不推三挡四，不拈轻怕重，不虎头蛇尾，不半途而废，全身心地投入到工作中去。三是多观察，多思考。政务信息工作的从属性决定了它的被动性，但被动性不等于被动应付，各位要善于从工作中发现新闻、提炼思想，要善于从大家都在

做、都在说的事情中寻找异于常人的视觉和切入点，从而反映本单位工作特色。

同志们，做好政务信息工作，需要大家的共同努力，需要在座全体同志的辛勤耕耘。希望大家本着对工商事业高度负责的态度，在今后的工作中投入更多的热情、更多的智慧、更多的精力、更多的汗水，克服困难，

实现全局政务信息工作再上新台阶。

预祝培训会园满成功!

谢谢大家!

开拓创新，锐意进取，