政务公开工作方案

2022-07-29

方案是一种常见的应用文内容,有着自身的格式和内容,那么一份详细的方案,应该具体包含哪些内容呢?今天小编为大家精心挑选了关于《政务公开工作方案》,供大家参考,更多范文可通过本站顶部搜索您需要的内容。

第一篇:政务公开工作方案

政务公开工作实施方案

所属各单位:

为进一步转变工作职能,提高工作效率,优化经济发展环境,推动我公司政务公开工作的落实,根据xx市~年政务公开工作的实施要点,结合公司实际,现将有关事项通知如下:

一、政务公开工作目标

公司政务公开工作的主要目标是:把服务窗口建设成为直接面向群众、面向企业、面向用户的办事中心,政务公开的窗口;加强政务公开的制度化建设,建立健全监督保障机制,拓宽政务公开工作层面,政务公开面达到100%,政务公开工作继续全面推进。

二、工作内容

将社会普遍关心和涉及公众利益的有关事项;公众反映强烈的有关事项;对经济和社会发展产生重大影响的有关事项;容易出现不公平、不公正甚至产生~的有关环节,作为政务公开的主要内容。

(一)对外公开的主要内容

1、为民办实事项目及执行情况;

2、职责权限、办事条件、办事依据、办事程序、办事纪律、办事期限、办事结果、服务承诺等事项;

3、收费项目、标准、范围、依据、程序、管理和使用情况;

4、行政处罚依据、投标、审批情况;

5、建立的完善办事公开制度;

6、其他需要公开的事项。

(二)对内公开的主要内容

1、领导干部廉洁自律的情况;

2、单位内部的财务收支情况;

3、物资采购情况;

4、干部职工的考核、奖惩、出勤情况;

5、涉及切身利益的改革方案和政策;

6、其他需要公开的事项。

三、形式和时间

政务公开的形式要从实际出发,采取多种形式,通畅公开渠道,讲究公开实效。政务公开的时间因根据公开的内容确定,要积极创造条件使广大群众能够第一时间了解公开的内容,便于接受监督。

(一)形式

1、通过墙报公示;

2、设立政务公开栏;

3、建立政务公开网站;

4、发布公益广告;

5、其他有效形式。

(二)时间

1、政务公开工作要坚持不懈地推行,在公开的时间上应做到经常性长期公开,阶段性工作定期公开,临时性工作随时公开。

2、对事关重要事项,公众普遍关注的有关事项,要实行决策前公开和实施的动态公开,保证广大群众的知情权、参与权和监督权。

第二篇:乡政务公开工作实施方案

为认真贯彻落实区委、区政府《关于进一步加强政务公开工作的意见》(娄星办发[~]6号)文件精神,进一步转变政府职能,改进工作作风,提高行政效能,优化政务环境,推进我乡政务公开工作的深入开展,特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大和十六届三中全会精神,以发展社会主义民主政治、建设社会主义政治文明为目标,以公正便民、依法行政和勤政廉政为基本要求,以保障人民群众的民主权利、维护人民群众的根本利益为出发点和落脚点,着重在“规范、提高、深化、持久、落实”上下工夫,大力提高行政行为的透明度和办事效率,切实加强对行政权力的监督,促进全乡改革、发展和稳定。

二、政务公开的范围、内容、形式和时间

(一)范围

政务公开范围包括乡政府的政务公开和各站所的政务公开。

(二)内容

对政务公开内容的要求是:全面、真实、具体。公开的事项要求具备“六个要素”,即办事依据、办事职责、办事条件、办事程序、办事纪律、办事结果。

1.乡政府公开的内容。

(1)党政领导职务、职责权限。

(2)经济和社会发展规划的制定和完成情况。

(3)政府工作目标及完成情况。

(4)财政预算和财政收支情况。

(5)上级政府或政府部门下拨的专项经费及使用情况。

(6)乡直属企业及其他经济实体承(发)包、租赁、拍卖等情况。

(7)债权债务及支付转移情况。

(8)工程项目招投标及社会公益事业建设情况。

(9)向农民集资的项目、依据、标准、结果及使用情况。

(10)乡政府向社会承诺的大事、要事、实事完成情况。

(11)工作纪律和廉政规定情况。

(12)其他临时性重大事项情况。

2.与村务公开相对应的公开内容。

(1)乡村税费的收缴、使用情况。

(2)各村由乡代管资金的收支情况。

(3)计划生育情况。

(4)征用土地情况及征用土地补偿费、安置补助费的发放使用情况。

(5)各村宅基地审批情况。

(6)水电费价格及收缴情况。

(7)扶贫救灾款物发放、优待抚恤情况。

(8)干部任免、招聘的条件、程序、结果等情况。

(9)乡人大代表的建议、议案办理情况。

(10)其他需要公开的政务情况。

3.各站所公开的内容。

(1)工作职责、办事依据、办事程度、办事纪律、办事期限、监督办法和办事结果。

(2)执收执罚部门的收费、罚款标准和收缴情况。

(3)上级主管部门明确要求的必须公开的其他事项。

4.乡政府对本机关干部职工公开的内容。

(1)党政领导干部履行工作职责及廉洁自律情况。

(2)机关内部的财务收支情况。

(3)招待费、差旅费的开支使用情况。

(4)干部交流、考核、奖惩情况。

(5)机关干部职工关心的其他重要事项。

(三)形式

我乡政务公开形式的总体要求是:群众看得见、看得清、看得懂,便于群众周知、办事和监督。公开形式要根据具体情况灵活选择,要以简洁明了、方便群众、讲求实效为原则,选择贴近群众、方便监督的形式进行公开。主要应采取以下几种形式:

1、通过文件、办事手册、宣传材料等形式公开。

2、通过咨询会、说明会、答复会等会议公开。

3、通过办事指南、办事流程表、挂牌服务、桌牌明示等导示性载体公开。

4.通过公开栏、公示板、墙报等形式公开。

5.通过其它适当的形式公开。

(四)时间

公开时间要做到“三个统一”,即与公开内容相统

一、与群众要求相统

一、与事项发展时间相统一。各站办所要根据自身实际和公开内容的时效特点确定公开时间,做到经常性工作定期公开,至少每半年公开一次;阶段性工作与时公开;临时性工作随时公开;与村务公开相关的内容同步公开。

三、措施和要求

(一)提高认识,加强领导。搞好政务公开工作,要从贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想的高度,深刻认识开展政务公开与发展农村社会生产力、发扬社会主义民主政治和维护人民群众根本利益的内在联系,充分认识实行政务公开的必要性和紧迫性。搞好政务公开工作,对于促进依法行政、依法办事,建立廉洁高效的政权机关和勤政为民的服务体系具有重要意义。为切实做好我乡政务公开工作,乡里要成立以乡长为组长的政务公开领导小组,并把政务公开工作纳入全年工作目标责任制,同其它工作一并安排、同时部署、一起落实。

(二)精心组织,周密部署。政务公开工作的开展,由乡政府统一安排,做到精心组织、周密部署。一要结合实际,各站办所要研究制定好本部门的政务公开工作方案,明确内容和形式,做到工作有计划、有安排。二要抓好组织实施,做到按程序、有计划地公开。三要注意研究解决

第三篇:乡政务公开工作实施方案

为认真贯彻落实区委、区政府《关于进一步加强政务公开工作的意见》(娄星办发[2005]6号)文件精神,进一步转变政府职能,改进工作作风,提高行政效能,优化政务环境,推进我乡政务公开工作的深入开展,特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大和十六届三中全会精神,以发展社会主义民主政治

、建设社会主义政治文明为目标,以公正便民、依法行政和勤政廉政为基本要求,以保障人民群众的民主权利、维护人民群众的根本利益为出发点和落脚点,着重在“规范、提高、深化、持久、落实”上下工夫,大力提高行政行为的透明度和办事效率,切实加强对行政权力的监督,促进全乡改革、发展和稳定。

二、政务公开的范围、内容、形式和时间

(一)范围

政务公开范围包括乡政府的政务公开和各站所的政务公开。

(二)内容

对政务公开内容的要求是:全面、真实、具体。公开的事项要求具备“六个要素”,即办事依据、办事职责、办事条件、办事程序、办事纪律、办事结果。

1.乡政府公开的内容。

(1)党政领导职务、职责权限。

(2)经济和社会发展规划的制定和完成情况。

(3)政府工作目标及完成情况。

(4)财政预算和财政收支情况。

(5)上级政府或政府部门下拨的专项经费及使用情况。

(6)乡直属企业及其他经济实体承(发)包、租赁、拍卖等情况。

(7)债权债务及支付转移情况。

(8)工程项目招投标及社会公益事业建设情况。

(9)向农民集资的项目、依据、标准、结果及使用情况。

(10)乡政府向社会承诺的大事、要事、实事完成情况。

(11)工作纪律和廉政规定情况。

(12)其他临时性重大事项情况。

2.与村务公开相对应的公开内容。

(1)乡村税费的收缴、使用情况。

(2)各村由乡代管资金的收支情况。

(3)计划生育情况。

(4)征用土地情况及征用土地补偿费、安置补助费的发放使用情况。

(5)各村宅基地审批情况。

(6)水电费价格及收缴情况。

(7)扶贫救灾款物发放、优待抚恤情况。

(8)干部任免、招聘的条件、程序、结果等情况。

(9)乡人大代表的建议、议案办理情况。

(10)其他需要公开的政务情况。

3.各站所公开的内容。

(1)工作职责、办事依据、办事程度、办事纪律、办事期限、监督办法和办事结果。

(2)执收执罚部门的收费、罚款标准和收缴情况。

(3)上级主管部门明确要求的必须公开的其他事项。

4.乡政府对本机关干部职工公开的内容。

(1)党政领导干部履行工作职责及廉洁自律情况。

(2)机关内部的财务收支情况。

(3)招待费、差旅费的开支使用情况。

(4)干部交流、考核、奖惩情况。

(5)机关干部职工关心的其他重要事项。

(三)形式

我乡政务公开形式的总体要求是:群众看得见、看得清、看得懂,便于群众周知、办事和监督。公开形式要根据具体情况灵活选择,要以简洁明了、方便群众、讲求实效为原则,选择贴近群众、方便监督的形式进行公开。主要应采取以下几种形式:

1、通过文件、办事手册、宣传材料等形式公开。

2、通过咨询会、说明会、答复会等会议公开。

3、通过办事指南、办事流程表、挂牌服务、桌牌明示等导示性载体公开。

4.通过公开栏、公示板、墙报等形式公开。

5.通过其它适当的形式公开。

(四)时间

公开时间要做到“三个统一”,即与公开内容相统

一、与群众要求相统

一、与事项发展时间相统一。各站办所要根据自身实际和公开内容的时效特点确定公开时间,做到经常性工作定期公开,至少每半年公开一次;阶段性工作与时公开;临时性工作随时公开;与村务公开相关的内容同步公开。

三、措施和要求

(一)提高认识,加强领导。搞好政务公开工作,要从贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想的高度,深刻认识开展政务公开与发展农村社会生产力、发扬社会主义民主政治和维护人民群众根本利益的内在联系,充分认识实行政务公开的必要性和紧迫性。搞好政务公开工作,对于促进依法行政、依法办事,建立廉洁高效的政权机关和勤政为民的服务体系具有重要意义。为切实做好我乡政务公开工作,乡里要成立以乡长为组长的政务公开领导小组,并把政务公开工作纳入全年工作目标责任制,同其它工作一并安排、同时部署、一起落实。

(二)精心组织,周密部署。政务公开工作的开展,由乡政府统一安排,做到精心组织、周密部署。一要结合实际,各站办所要研究制定好本部门的政务公开工作方案,明确内容和形式,做到工作有计划、有安排。二要抓好组织实施,做到

按程序、有计划地公开。三要注意研究解决公开过程中出现的问题,不断完善政务公开工作。

(三)注重实效,规范运作。政务公开工作要按区委、区政府的有关要求,实行规范运作,确保收到实效。一是规范公开内容。凡是事关全乡经济和社会发展的重大政务,与广大人民群众利益密切相关的事务以及群众关注多、疑问多的热点、难点问题都要列入政务公开的内容

。二是规范公开形式。要本着有利于群众了解情况、方便办事、广泛参与的原则,在采用“两有”、“三挂牌”、“四上墙”公开形式的同时,还要充分利用公开栏、印发材料和召开村组干部会、党员大会、乡人代会等多种形式开展政务公开工作。三是规范公开程序。拟公开的内容特别是重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用必须经乡党委、政府集体讨论作出决定后公开;当年的经济和社会发展计划、财政预决算等要经乡人大代表大会审议通过后公开;要建立相应的审查制度,对公开的内容进行严格审核,与村务公开对应的部分要与各村公开情况核对,以保证公开内容的真实准确。

(四)完善制度,强化监督。为克服短期行为、形式主义、缺乏制约等问题,一定要在制定和完善规章制度和强化监督上下功夫,通过不断完善规章制度,努力构建有效的监督保障体系。一是要建立单位内部权力分解制度。要根据法定行政审批职能对单位内部的职能划分和管理权限作科学分解和合理配置,明确权限、分工管理,规范办事程序、提高办事效率,同时使办事的各个环节相互制约、相互监督。二是要建立政务公开评议制度。要自觉接受人大、政协、公众及新闻媒体对政务公开工作的监督,把政务公开工作纳入评议政风、行风的范围。三是要建立健全主动公开和依申请公开制度。对于应当让社会公众广泛知晓或参与的事项,要及时主动向社会公开,对于只涉及部分人和事的事项,要按照规定程序,向申请人公开,暂时不宜公开或不能公开的,要报上级主管机关备案。四是要建立健全监督考核与责任追究制度。要明确政务公开工作各部门和单位的责任,实行严格的考核和奖惩制度,把加强政务公开建设列为部门、单位和工作人员尤其是领导干部的廉政建设责任制和干部目标管理考核的一项重要内容。

第四篇:市交通局政务公开工作方案

为加快推行政务公开工作,根据交通部《关于地方交通部门政务公开的指导意见》和《地方交通部门政务公开规定》,结合我局实际,制订了*年*市交通局政务公开工作方案。

一、政务公开工作的指导思想、原则、目标和要求

(一)政务公开工作的指导思想

以邓小平理论和“*”重要思想为指导,以国家法律、法规为依据,以服务人民、奉献社会为宗旨,实行科学民主决策,坚持依法行政,接受人民群众监督,努力建设行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的交通行政管理体制,促进交通事业持续快速健康发展。

(二)政务公开工作的原则

政务工作以公开为原则,不公开为例外。政务公开应当依照国家法律法规和有关政策规定,坚持实事求是、准确及时、客观公正的原则;坚持突出重点、先易后难、稳步推进、不断完善的原则;坚持注重实效、方便基层、服务群众,有利于人民群众行使监督权利的原则。

(三)政务公开工作的总体目标

在前一阶段政务公开工作基础上,从*年起再用3年左右的时间,加大政务公开工作力度,并逐步把政务公开工作纳入规范化、制度化轨道,努力把各级交通部门建设成为透明度最高和最讲效率的部门之一。通过推行政务公开,实现交通部门机关作风明显转变,从政行为明显规范,办事效率明显提高,廉洁自律意识明显增强,社会公众和有关方面对交通工作的满意度明显提高。

(四)政务公开的要求

1、政务公开要抓住制度建设这个关键。要建立一套科学规范的领导体制、工作机制、监督保障机制,确保政务公开工作健康、有效开展。

2、政务公开工作要注重针对性,坚持真实性,讲究时效性,强调操作性。

3、推行政务公开要抓好四个结合,与转变政府机关工作作风相结合,与加强廉政、完善监督机制相结合,与深化行政审批制度改革相结合,与政务信息化相结合。

二、政务公开的内容

交通部门及其职能机构、所属公用事业单位是公开义务人。凡运用交通行政权力办理的与群众利益相关的各类事项,都要依照规定采取适当方式,分层面最大限度地向社会或有关方面公开。政务公开的内容要做到合法、规范、具体、统一,内容发生变化的应当及时更新。

(一)向社会公开的主要内容:

1、本市行政区域的交通发展规划、发展战略、方针、政策、工作目标、交通经济运行情况;

2、交通法规、行政规章、规范性文件及其他政策措施;

3、交通部门的职能、内部机构设置和管理权限;

4、交通部门的交通行政审批、核准、审核和备案事项的名称、依据、标准、条件、程序、时限、责任部门、责任人和办理结果;

5、交通各类行政事业性收费的项目、依据、标准、批准机关、批准文件和收费期限;

6、交通各类基础设施的建设标准和建设期限;

7、重要专项经费和交通资源的分配使用情况,包括重大交通基本建设项目、设备物资采购、营运线路服务质量招投标情况等;

8、行政处罚和行政许可结果;

9、公开承诺办理的其他事项;

10、以及公开权利人救济途径和时限。

(二)对内部公开的主要内容是:

1、交通发展计划安排情况;

2、交通专项资金征收使用情况,机关内部财务收支情况;

3、交通建设项目管理情况;

4、单位考核、评优选先、表彰奖励情况,干部选拔任用、重要人员调整、专业技术职称评聘情况;

5、本系统党风廉政建设情况;

6、其他应当公开的内部政务信息。

(三)下列信息未经批准,任何机构和个人不得扩大公开范围,更不得向社会公众公开:

1、确定为国家秘密和涉及国家安全的信息;

2、机关内部研究讨论或者进行审议的工作信息;

3、涉及商业秘密或者企业以不公开为条件向局机关提供的信息;

4、公开后可能引起公众混乱或者可能在工程建设、交通运输等领域引起恐慌、动荡或紊乱的信息;

5、与刑事执法有关,公开后会影响刑事诉讼公平、公正进行的信息;

6、涉及公民个人隐私的信息;

7、其它法律、法规规定不得公开的信息。

三、政务公开的程序

1、各科室、单位按要求提出公开的信息;

2、根据信息内容和职责权限分别提请本科室、单位负责人审核批准;

3、依照有关保密的规定进行保密审查;

4、采取适当方式进行公开;

5、对所公开的信息存档。

四、政务公开的形式

要积极探索符合行业实际和职能特点的公开形式。根据不同的内容、不同的层次,创造载体,用灵活多样的形式,推进政务公开工作。

(一)根据信息的内容和特点,采用下列一种或几种方式予以公开:

1、交通局政府网站;

2、公开栏、公告栏、电子屏幕等;

3、广播、电视、报刊等新闻媒体;

4、新闻发布会、新闻通气会或者其它相关会议;

5、政务公开指南或办事指南;

6、其它便于公众获取信息的方式。

公开的信息其内容发生变化的,信息发布单位应当在15个工作日内更新。

各单位、科室要充分利用交通局门户网站、服务大厅和办事窗口,发展电子政务,促进政务公开;要进一步完善公开栏、公告栏和政务公开指南等公开的形式;在新闻媒体和政府网站公开由局办公室统一安排。

(二)属于重大决策的事项,决策过程中应当采用下列一种或者几种方式公开征求意见:

1、征集和听取管理和服务对象、相关单位以及社会公众的意见和建议;

2、组织有关方面的专家进行咨询论证;

3、邀请管理和服务对象、有关单位以及社会公众代表公开举行听证会;

4、进行专题调研;

5、其它适当的方式。

五、组织领导和监督保障

1、局成立政务公开领导小组,全面负责政务公开工作。局长为组长,副局长为副组长,机关各科室的科长(主任)、直属单位的主要负责人为成员。

局办公室归口管理协调政务公开工作,主要负责政务公开制度的制定以及政务公开工作的指导和日常管理。人事监察科负责对政务公开工作的监督、检查。

2、局实行政务公开责任制。交通局及其职能机构、所属事业单位是公开义务人。各科室、直属单位负责本科室、单位职责范围内的政务公开工作;各科室、直属单位主要负责人承担科室、本单位政务公开的组织领导责任;各工作人员负责本岗位范围内的政务公开工作。各直属单位制定本单位政务公开的实施细则或实施办法,报局政务公开领导小组批准后实施。

3、政务公开工作的考核评价纳入机关目标管理,由局办公室会同有关部门负责。对政务公开工作中成绩突出的单位和个人,予以表彰奖励。

4、政务公开工作应当自觉接受社会各界以及社会公众的监督,对政务公开工作中存在的问题应当积极整改。

六、具体操作办法

1、各科室按照职责和本方案的要求,指定人员负责政务公开工作,对需要公开的事项,定期填写政务公开表(见附表),包括公开事项、内容、方式、时间、责任部门、责任人等,报局办公室,由局办公室统一安排在网站、服务大厅和公开栏中公开。

2、各直属单位负责本单位职责范围内的政务公开工作,要求参照本方案制订具体办法,报局政务公开工作领导小组批准后实施。

3、各直属单位的需要在政府网站、新闻媒体公开的事项,填写政务公开审批表(见附表),包括公开事项、内容、方式、时间、责任部门、责任人等,报局办公室,由局办公室统一安排公开。

第五篇:市公安局政务公开工作方案

市公安局政务公开工作方案

为了进一步规范我局政务公开工作,提高政务公开质量,推动政务公开工作的落实,依据《中华人民共和国行政许可法》、《省政务公开暂行办法》和《省人民政府关于进一步提高政务公开质量的通知》精神,那一世范文网结合我局实际,提出如下意见。

一、组织领导

政务公开工作由市局党委负责组织实施。各级、各部门主要领导对政务公开工作负全面领导责任;分管领导对其职责范围内的政务公开工作负直接领导责任;各职能部门或业务部门领导对本部门政务公开工作负责,形成一级抓

一级、层层抓落实的责任体系。

政务公开工作小组下设办公室、审议小组和监督小组。办公室负责我局的政务公开内容的收集整理、对外发布、资料存档等日常工作,办公室主任由市局办公室主任担任;审议小组负责我局政务公开内容审议,确保公开内容的全面性、真实性,审议小组组长由同级、效能办主任担任;监督小组负责我局政务公开工作的组织协调和监督检查,监督小组组长由我局监察部门领导担任。

二、内容

应将社会普遍关心和涉及公众利益的有关事项,公众反映强烈的有关事项,对经济和社会发展产生重大影响的有关事项容易出现不公平、不公正甚至产生腐败的有关环节,作为政务公开的主要内容。

对外公开的主要内容

1、财政预算及执行情况;

2、领导干部任免事项;

3、为民办实事项目及执行情况;

4、职责权限、办事条件、办事依据、办事程序、办事纪律、办事期限、办事结果、服务承诺等事项;

5、行政收费项目、标准、范围、依据、程序、管理和使用情况;

6、行政处罚依据、标准和执行情况;

7、工程建设项目招标、投标情况;

8、公务员考试录用、补充工勤人员、事业编制工作人员和军队转业干部安置等人事事项;

9、其他需要公开的事项。

对内公开主要内容

1、领导干部的廉洁自律情况;

2、机关内部的财务收支情况;

3、招待费、电话费、差旅费、公车汽油费、维修费开支情况;

4、大宗物品采购情况;

5、干警交流、轮岗、晋级情况;

6、干警职工考核、奖惩情况;

7、机关干警职工出勤情况;

8、涉及干警职工切身利益的改革

方案和相关政策;

9、机关干警职工关心的其他重要事项。

三、形式和时间

政务公开的形式要从实际出发,采取多种形式,畅通公开渠道,讲究公开实效;政务公开时间应当根据公开的内容确定,要积极创造条件使广大群众、干警能够在第一时间了解公开内容,便于接受监督。

形式:

1、通过墙报公示;

2、设立政务公开栏;

3、发布公益广告;

4、实行政务通报;

5、举行政务听证会;

6、建立政务信息网络;

7、实行其它有效形式。

时间:

1、政务公开工作要坚持不懈地推行,在公开的时间上应做到经常性工作长期公开,阶段性工作定期公开,临时

性工作随时公开。

2、各单位设置的对外、对内公开栏上的内容,原则上每月应当更换一次公开内容,至少每季度要更换一次公开内容。

3、对事关全局的重要事项,公众普遍关注的有关事项,要实行决策前公开和实施过程的动态公开,保证广大群众、干警知情权、参与权和监督权。

四、监督检查和责任追究

加强监督检查,严格责任追究,确保政务公开工作落到实处。

监督检查

1、各级机关效能建设工作机构要充分发挥对政务公开的监督主体作用,经常组织人大代表、政协委员、效能建设监督员、社会各界人士对各级政府、政府部门开展政务公开工作情况进行评议。

2、各级机关效能建设工作机构要定期或不定期组织明察暗访活动,发现问题及时通报,督促有关单位认真整改。

3、单位要设立政务公开举报电话和监督信箱,认真收集群众意见,鼓励干部群众积极参与监督,对群众投诉的问题,应及时调查处理,逐项予以反馈。

责任追究

1、不执行政务公开工作有关规定的单位领导或责任人,由机关效能建设工作机构给予通报批评、效能告诫。

2、在政务公开工作中弄虚作假、欺骗群众、造成不良影响的,对单位领导和责任人员给予效能告诫;情节严重的,给予行政处分。

3、对投诉不依法实行政务公开的单位或个人进行打击报复,侵犯其合法权益的,对有关单位领导和工作人员给予效能告诫;情节严重的,给予行政处分。

4、违反本规定应当给予行政处分的,由各级政府或有关部门按照干部管理权限作出决定。

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