办公室人员分工及职责

第一篇：办公室人员分工及职责

办公室人员分工及岗位职责

办公室人员分工及岗位职责郑 强履行主任岗位职责 1.主持院办全面工作 2.负责制定办公室工作计划、规章制度和岗位职责负责学院《大事记》的编纂 3.负责对外联络、接待和部门协调工作规范学院日常行政事务保障政令畅通 4.负责及时督办院党委会和院长办公会的决议、院领导的批示及意见 5.负责组织相关人员起草、审核、印发报告、计划、总结、决定等学院文件和文稿做好来文拟办和材料审核把关 6.负责行政值日的安排、检查及反馈工作 7.负责院级会议及大型活动的策划安排和协调组织工作 8.负责学院办公资源的管理和调配按照学院要求主持外事工作 9.负责对办公室工作人员进行考核 10.协助院领导做好信息收集和调查研究工作为院领导当好参谋和助手 11.协助院领导做好校务公开和机要保密的检查指导工作 12.完成领导交办的其他工作。 刘堰兵履行机关总支书记、院办副主任及机关服务中心主任岗位职责 1.主持机关总支全面工作 2.协助主任具体落实对外联络和接待工作 3.协助主任做好办公室政治学习、思想教育、内务管理、安全卫生和人员考核工作不断提高全室人员的工作效率和服务水平 4.协助主任落实学院扶贫工作计划 5.负责制定学院作息制度及司机值班事宜 6.负责车辆合理安排及司机安全行车教育与考核工作 7.负责车辆耗油、保养、养路费、保险费等报帐审核工作 8.负责院属各单位办公设备的配备和审核工作负责订制、购买学院礼品、纪念品 9.负责院内各类电信管理、通讯录编发、话费补贴办理等事项 10.负责学院校名、校徽、校章及学校声誉等无形资产的使用、管理工作 11.完成领导交办的其他工作。 杨民炎履行新校区建设副总指挥长岗位职责 1.协助新校区建设总指挥长负责新校区建设工程的具体工作监督检查施工进度、质量与安全协调解决施工过程中出现的问题及时报告和处理项目实施中的重大紧急事件 2.围绕学院重点工作负责调查研究了解情况为领导提供详实可靠的信息并提出科学、合理、可行的建议 3.协助主任督察、协调、加强办公室规范化管理建设 4.完成领导交办的其他工作。 王 蓉履行档案馆馆长和综合行政管理岗位职责 1.负责贯彻执行国家关于档案工作的法令、政策和规定集中管理学院各类档案统筹规划全院档案工作 2.负责制定和组织实施学校档案工作的各项规章制度并检查执行情况依法治档、依法建档并依法监督与指导 3.按照国家关于高校档案工作改革发展标准化、规范化、制度化的要求负责做好学院各类档案的接收、征集、整理、分类、鉴定、统计、归档和保管工作 4.负责学院档案信息资源的开发与利用工作编制档案检索工具建立档案检索体系做好档案的编研工作为全院师生员工充分利用档案提供优质服务 5.负责建立健全学院档案工作组织网络加强档案干部队伍建设 6.负责档案库房的维护与管理确保档案安全保守档案秘密维护档案的完整、准确、系统 7.负责院级会议的通知拟发、材料汇总及相关会务工作负责校历及作息时间的印发 8.负责学院会议室、接待室的安排与管理 9.负责院领导办公室和院办固定资产的管理及日常办公用品的购置、领用和分发工作 10.负责办公室的考勤及人员考核佐证材料的准备工作 11.协助主任做好外事具体工作 12.完成领导交办的其他工作。 梅 蓉履行机要员岗位职责 1.负责学院各类日常公文的签收、登记、分送、传递和归档工作 2.负责机密材料的领取、传阅和与市文件交换站对接工作 3.负责党委、行政等印章的管理和使用负责院内各单位公章刻制的审核与制作负责学院事业单位机构代码证、法人证年审工作负责对外开据行政信函和介绍信 4.负责合同、法律咨询、纠纷调处等涉法事务

5.负责信访工作和校务公开工作管理书记、院长信箱、校务公开橱窗和专线电话 6.负责全院性综合统计数据的收集、整理和填报上传工作 7.协助主任做好学院日常保密工作 8.完成领导交办的其他工作。 徐耀宏履行秘书岗位职责 1.负责院党委、行政有关计划、总结、请示、报告、通知、意见以及重要会议、大型活动领导讲话和其他重要文字的撰稿工作 2.负责学院拟发的各种文件的送审签发和打印安排及校对工作 3.负责学院各部门月工作要点的汇集、整理和编发负责管理文印室 4.协助主任做好党委会、院长办公会等重要会议的议题征集、议题材料收集、通知、纪要编发、抄告、行文等具体工作 5.协助相关调研工作草拟调

研报告 6.完成领导交办的其他工作。 李方园履行文印员岗位职责 1.负责文印工作按时保质保量地完成各类文件、表格等材料的录入、印刷和装订工作 2.严格执行各类文稿的打印手续严格执行保密制度遵守保密纪律凡未公布的事项概不外传所有打印文稿均须按规定妥善保管或销毁 3.节约纸张及其它文印用品爱护、保养、维修打印设备做好文印室清洁卫生 4.负责办公室网页的管理、维护与更新工作协助办公自动化系统的推进工作 5.协助做好院领导办公室的日常整理工作协助相关会议服务 6.完成领导交办的其他工作。 刘 萍履行内勤管理员岗位职责 1.负责后勤日常事务工作和院领导办公室的日常整理卫生及花草养护工作

2.协助做好学院下发文件及院领导报刊的分发工作 3.协助相关会议准备和服务工作 4.完成领导交办的其他工作。 张丽萍履行档案员及外事员岗位职责 1.负责接收、整理、分类、鉴定、统计、保管全院档案及有关资料工作 2.热情接待相关查档人员为学院各项工作服务协助开展档案宣传工作和教育活动 3.做好档案室防火、防虫、防鼠、防盗、防尘、防湿、防高温、防光等安全防范工作确保档案材料完整、安全 4.协助做好全院档案工作人员的业务指导工作 5.负责对学校教职工出国学习、进修、访问、考察、讲学及参加学术会议进行审核并协助办理相关手续 6.负责协办我院外籍专家的签证、居留等手续做好外籍专家在我院期间的日常管理及我院提供住所内的物品管理工作 7.完成领导交办的其他工作 。 陈婷婷履行档案员及行政管理岗位员职责 1.负责接收、整理、分类、鉴定、统计、保管全院档案及有关资料工作 2.热情接待相关查档人员为学院各项工作服务协助开展档案宣传工作和教育活动 3.做好档案室防火、防虫、防鼠、防盗、防尘、防湿、防高温、防光等安全防范工作确保档案材料完整、安全 4.协助做好全院档案工作人员的业务指导工作 5.协助主任落实学院值班工作任务 6.负责一般性会议的记录并完成一般性文稿的起草工作 7.完成领导交办的其他工作。 艾绿莲、盛广龙履行收发员岗位职责 1.负责全院报纸、杂志、信件及其他各类邮件的订阅、登记和收发工作。 2.对挂号邮件、汇款及刊物进行登记及时通知并根据有效证件交付收件人。 3.负责催领未及时领取的邮件对地址不详或误投信件及时处理 4.负责收发室和邮件的安全维护和保障师生员工的通信便捷 5.完成领导交办的其他工作。 驾驶员行为规范 1.严格遵守车辆派遣登记制度服从分配听从指挥。 坚守岗位随传随到按时出车安全正点服务周到 2.树立安全第一的思想礼貌行车严格遵守交通规则确保行车安全 3.爱护车辆精通技术。做到懂原理、 懂结构、懂性能、懂用途、勤检查、勤擦洗、勤养护保持车辆设备完好内外整洁 4.节约燃料节省修理费用。按时审验减少盲目损耗 5.维修、购买配件必须事先上报不私自出车不酒后驾车不准他人驾车 6.严守秘密不该说的不说不该问的不问不该做的不做 7.没有出车任务时遵守坐班制度按时上下班 8.完成领导交办的其他工作。

第二篇：办公室人员岗位职责及分工

为进一步明确行政办公室人员岗位职责，增强其工作责任性，提高企业的管理水平，现将行政办公室人员工作职责进行明确分工如下：

一、 行政办负责人

1.主持行政办工作，协助领导处理日常工作

2.具体承担政务性综合工作，负责办公室岗位责任制度考核工作。 3.负责办公室职员的工作督促及检查工作。 4.办公用品采购项目落实。 5.对外协调性工作。 6.公司公章及证照的保管。

7. 负责与各地有关单位领导的接待与外联工作。 8. 车辆的管理工作。 9. 领导临时交办的其它工作。

二、 行政文员(文件管理)

1.负责上级机关和有关单位来文的接收登记、管理和归档工作。 2.根据领导指示参加有关会议，做好会议记录、撰写会议纪要并做好保密工作。

3.领导临时交办的其它工作。

三、 行政文员(事物管理)

1.负责人员考勤，做好考勤的登记、记录和日常检查。 2.负责办公室人员出入登记。 3.工装的管理及发放。

4. 报刊的分发工作、办公用品管理及发放工作。 5.协助安全防火、办公区域环境管理、职工就餐等。 6.检查领导办公室和各办公室的备品并及时补充。 7. 负责火车、机票及酒店的预定。

8.公司财产登记核查工作及固定资产实物管理。 9.负责办公用品等的保管和发放以及内务工作。 10.各种会议筹备及接待工作。 11.领导临时交办的其它工作。

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四、 行政文员(前台接待)

1. 接听客户咨询电话，应熟练地使用规范用语，热情、礼貌地接听电话咨询，科学、耐心、有针对性地回答客户的相关问题。

2. 接待客户来访，应主动、热情、礼貌周到，耐心解答客户有关各类问题，遇到疑难问题，应协调解决，保证客户的满意度。

3. 做好来客登记表的记录，要求能够完整反映客户的个人信息及相关要求，为后期客户跟踪及公司领导提供有利依据。

4. 培养与提高业务能力，善于观察，区分对待，灵活应变。

5. 仪容仪表整洁大方，待人接物有礼貌不卑不亢;前台接待代表公司对外窗口第一线，要时刻维护公司形象。 6. 领导临时交办的其他工作。

五、 网络IT人员

1. 统计IT设备及使用情况。

2.处理日常办公设备及使用软件问题。 3.对办公设备进行日常维护。 4.掌握各部门设备的使用情况。 5.对打印机、一体机的日常维护。

六、 驾驶员

1.做好车辆维修保养，及时车检，保证车辆使用正常。 2.接受领导业务派车，辅助部门代送资料、物品等。 3.按时完成车辆年检及各类行车手续的办理。 4.完成领导交办的其他工作。 全体行政办公室人员要求：

1、各种文件资料的保存要严格执行档案管理的各项规章制度，遵守保密制度和保密纪律，确保档案与文件的安全。

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2、对领导交办的工作要确保回复，要求及时、准确。文件的处理要做到及时、准确、安全、保密，文件运转迅速，催办及时。

3、主动积极对待工作，绝不允许出现无人接听电话、无人接待来客来访、无人解答咨询等情况的发生。

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第三篇：办公室人员职责分工及考核办法

1.1. 王伟职责

1.1.1. 协助陈玉超做好公司项目土建工作。

要求：严格按照要求进行办理。

考核：没有按照要求办理完毕，考核责任人5元。

1.1.2. 完成其他临时性工作。

要求：严格按照要求的时间、标准进行办理。

考核：每拖延一天考核5元，每按照标准办理考核5元。

1.2. 孙格素职责

1.2.1负责餐厅采购物品的入库工作。(第二责任人：许美燕，第三责任人：姚嫌)

要求：入库产品数量称重准确，杜绝腐烂变质的物品入库，严格按照程序入库;及时对入库产品登记好明细账，并录入电脑。

考核：达不到要求，考核10元。

1.2.2负责每月2号，清算上月招待费用，张贴签报。(第二责任人：许美燕，第三责任人：姚嫌)

要求：金额计算准确，签报及时。

考核：数额计算准确，每失误一次考核本人10元;及时签报入账，每拖延一天考核本人10元。

1.2.3负责餐厅采购物品的询价。(第二责任人：姚嫌，第三责任人：许美燕)

要求：对于蔬菜等价格变化较快的用品每周

一、

三、五早晨进行市场询价;其他价格变化不大的物品每月9日、17日进行询价，做到询价及时，准确。

考核：不按时询价或询价不准确，应付工作，考核本人10元。

1.2.4负责按照《申购单》，及时通知供应商供货。

要求：每天下午按时通知。

考核：达不到要求，考核本人10元。

1.3许美燕职责

1.3.1负责档案室管理工作。

要求：档案室资料整理整齐，登记清楚，不发生档案丢失或毁损现象。

考核：档案堆放杂乱或发生档案丢失毁损现象，考核本人10元。

1.3.2负责打字复印工作。(第二责任人：姚嫌，第三责任人：孙格素)

要求：打字、复印登记清楚，打、复印及时，排版规范。

考核：达不到要求考核10元。

1.3.3负责公司电话费的充缴工作。

要求：按月及时签报话费，按月缴纳固定话费，做到及时准确。

考核：达不到要求考核本人10元。

1.3.4负责公司饭卡充费工作。(第二责任人：孙格素，第三责任人：姚嫌)

要求：每周

二、五按时充缴，做到记录清楚，无失误;对于充缴款及时上缴财务部。 考核：达不到要求考核本人10元。

1.3.5负责综合部电脑、打印、复印、传真机器的日常维护工作。

要求：熟知操作程序，小毛病能自己恢复，做到不耽误工作;自己解决不了的及时反映进行维修;保证复印纸张正常使用，发现纸张低于1箱，及时报计划采购。

考核：达不到要求，考核本人10元。

1.3.6完成其他临时性工作。

要求：及时、准确。

考核：拖拉，马虎，考核本人10元。

1.4 姚谦职责

1.4.1公司订阅报刊、邮件、信件的邮寄签发工作。(第二责任人：许美燕，第三责任人：孙格素)

要求：做好每天的公司收发记录，及时当日准确签发;做好每天的各部门邮件邮寄工作，做好登记，月底做好公司邮件费用报销工作。对于报刊每天要规整整齐，放入报夹，禁止乱放于桌面。

考核：没有当日签发到收件人手中，考核责任人5元;没有当日寄出公司邮件，考核责任人5元;造成邮件丢失的，考核责任人10元 ;报刊乱放于桌面，考核责任人10元。对于关键性邮件丢失的，具体考核数额由公司商量决定。

1.4.2档案室仓库物品统计管理工作(第二责任人：许美燕，第三责任人：孙格素)

要求：做好办公用品库存统计工作，对于有保质期的物品要统计好保质期，统计要做到不遗漏;領用要由办公室主任许可，并由责任人做好領用记录;对于仓库要做到物品整齐堆放。

考核：库存物品出现一例统计不实，考核责任人10元;仓库物品堆放杂乱，考核责任人5元。

1.4.3负责综合部日常工作安排书面材料及由综合部负责统计汇总的公司性书面材料的规整。

要求：所有材料必须专门档案盒存放，不准乱对乱放，做到查找有着落;对于综合部每个人负责的工作书面材料及公司性书面材料，一律交给责任人存放，责任人做好份数记录，每月初由责任人将上月书面材料交档案室责任人存放。

考核：对于综合部人员负责的工作书面材料乱堆乱放的，考核当事人5元;对于交给责任人存放而丢失的，考核责任人5元。

1.4.4各部门每月《月度计划表》、月工作计划、总结的催缴汇总工作。

要求：月度计划表必须于每月5号前催缴完毕，各单位工作计划和总结必须于每月5日前催缴完毕。

考核：上述材料每推迟一天，考核责任人5元。

1.4.5外来客人接待工作。(第二责任人许美燕：，第三责任人：孙格素)

要求：注意礼貌用语，对于魏总、马总、王总来访客人要先通知本人经许可再引荐，要及时端茶倒水。对于所拜访者不在公司的，要向拜访者委婉说明，并问明来访事由，是否需要转告;对于所拜访者正忙的，要引领客人安排到招待室稍等，并泡茶倒水。

考核：对于态度恶劣，冷淡客人的，考核责任人10元。

1.4.6负责对办公区和生活区卫生抽查工作。(第二责任人：孙格素，第三责任人：许美燕)

要求：每周抽查两次，严格按照《办公区和生活区卫生划分及考核办法》检查。 考核：不按时抽查或抽查中徇私舞弊，考核本人10元。

1.4.7负责日常点名工作。(第二责任人：许美燕，第三责任人：孙格素)

要求：严格执行公司劳动纪律规定，对于请假条按顺序存放，每个月装订成册;对于点名不到的，经核实属于迟到的，划迟到，按公司劳动纪律规定考核。不准出现漏划、错划现象。每个月1号将上月点名考核情况汇总，张贴于公司壁栏。

考核：达不到要求，按公司劳动纪律规定考核，其中无规定的，考核本人10元。

1.4.8完成其他临时性工作。

要求：严格按照要求的时间、标准进行办理。

考核：每拖延一天考核5元，没按照标准办理考核5元。

1.4.9本分工自2008年1月1日起实行。

说明：办公室是一个整体，每个人都应该是一个多面手，同事之间应团结协作，第一责任人不在的，第

二、三责任人要主动办理;在工作上少些斤斤计较，多些默默工作;建议每个人都做好工作日志，每个月每个人都做好个人总结(不必专门形成书面材料)，对于那些份内、份外都工作较好的同志(由大家投票公认确定)，将奖励10元。

餐厅工作管理规定细则

1、卫生

职工就餐间

每天三餐饭后打扫 标准：桌椅擦拭一遍

第四篇：关于局机关办公室人员分工及职责的通知

珙文体发〔2006〕4号

珙县文化体育局珙 县 旅 游 局

关于局机关办公室人员分工及职责的通知

局机关各股室、县属文化体育、旅游单位：

为了进一步明确工作职责，促进全局工作的开展，现将局机关办公室人员分工及其职责通知如下：

一、冯雪梅(办公室主任)：

1、主持办公室全面工作，联系、协调机关各股室和下属事业单位相关工作，了解和掌握本局各项工作情况，及时做好上传下达;

2、负责本局会议、学习和中心突击活动的组织，做好节假日值班安排;

3、重点负责机关财务室会计工作;

4、负责全系统会计管理，检查机关和下属单位财务收

支、资金和财产保管使用情况，检查指导系统财务档案建立、管理、使用;

5、负责全系统各项经济指标计划、劳资、人事统计;

6、负责对外接待联系。

二、罗建华(办公室副主任)：

1、协助做好办公室管理工作，了解和掌握本局各项工作情况，及时做好上传下达;

2、负责起草、修改本局文体旅游工作计划、实施意见、总结等重要材料，起草、修改本局文化体育工作方面的其他材料;

3、负责本局年度考核相关材料的准备、收集整理、上报;协助做好对机关股室、下属事业单位的目标管理考核;

4、按照局领导的要求分派落实办公室人员及股室相关工作。

三、范玉洪(办公室工作员)：

1、协助做好文体旅游工作计划、实施意见、总结等重要材料的起草，负责本局文物、旅游工作方面的其他材料及宣传资料的编制;

2、协助完成年度考核相关材料的准备、收集整理、上报工作;

3、负责本局简报、信息资料的编发，做好本局会议、学习等方面的文字记录;

4、及时收集文化、体育、旅游、文物等方面的工作情况统计，做好提供利用;

5、完成本局工作大事记，本鉴资料等材料的编号工作;

6、负责完成文物管理所安排的其他工作。

四、袁亚兰(办公室工作员)：

1、负责办公室坐班和上传下达工作，做好来人来访接待;

2、做好上级机关及其他方面的来文登记、传阅、管理工作;

3、负责本局文件、简报等资料的编号、管理，协助完成一般文件资料的起草;

4、负责本局档案的建立、管理、提供使用，指导下属事业单位完成档案编制工作;

5、管理本局印章;

6、管理机关打字室文件资料打印，做好机关公务小车使用登记。

五、张英(体育中心主任、文体局党支部副书记、)：

1、负责局机关财务出纳工作;

2、负责机关后勤和办公用物品购置、管理工作;

3、协助机关精神文明创建活动开展，组织开展机关经常性创卫工作;

4、负责退休干部、妇儿工委、工会工作

5、完成办公室临时安排的工作任务。

六、罗怀川(办公室驾驶员)：

1、负责机关公务小车驾驶工作;

2、协助做好机关来人接待;

3、完成办公室临时安排的工作任务。

七、打字员：

1、负责本局文件资料的打印工作;

2、负责本局党政网的收发工作。

请各岗位按照分工，认真履行职责，加强协作和配合，共同完成各项工作任务。

特此通知

珙县文化体育局

珙 县 旅 游 局

二○○六年二月十六日

第五篇：办公室工作职责及岗位分工

行政工作

一、

二、

三、 根据学校发展总纲领，牵头全校性工作，协调跨部门之间的工作关系; 学校行事历的制定(协调各部门工作安排);

公文的收发、传递、批转、管理及归档(登记、分类、编目、编册、保密、保管等，加强计算机辅助管理功能);

四、

五、

六、

七、

八、 学校发文的审核、登记、编目、印发等工作;

学校宣传文稿、校领导发言稿、学校工作报告等草拟工作;

学校接待室、会议室、展览室的安排和管理(卫生、钥匙及不动产管理); 学校办公会、教职工会，及其他临时性重要会议的组织、记录和整理工作; 学校重要活动的组织实施工作。前期准备(会议流程、卫生、桌椅及桌牌、话筒及音响、投影、LED屏、茶水、宣传册及礼物)，中期执行(会议记录、摄影、摄像)，后期整理(会议的决议、纪要，新闻等)，并督促检查贯彻执行的工作;

九、

十、 学校印章的保管(专人管理)和使用(用前登记); 学校放假、假期值班的安排和通知;

十一、 “学校大事记”的收集整理;

十二、 学校评优的组织(资料收集、选举、唱票)和通报; 十

三、 出具教职工对外行政证明、介绍信等; 十

四、 公务外出预订机票及酒店; 十

五、 报刊征订; 十

六、 学校证照的年检;

十七、 各科室信息上传网站前的审核; 十

八、 学校、残联网站信息上传;

十九、 部门目标考核，学校工作总结与计划; 二

十、 其他临时性工作。

党务工作

一、 党务会议的组织、协调和记录;

二、 党务公文的草拟工作(报告、请示、总结、情况等)及印制、发放;

三、 党务简讯的撰写、提交;

四、 优秀党员、优秀党务工作者选举及通报;

五、 党务活动的组织(“两学一做”、民主生活会、党课、交流等);

六、 “挂包帮”工作的组织、开展及上报;

七、 廉政风险防控相关工作;

八、 党员学习资料的征订;

九、 党费收缴;

十、 其他党务相关临时性工作。

人事工作

一、 拟定学校岗位设置、人员编制、工资标准核算等方案，并组织实施;

二、 办理各类人员的招聘、引进、录用、借调、调出、辞职、辞退、退休以及军转干部的安置接收等手续;

三、 负责全校教职工的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、公积金等的核算与办理;

四、

五、

六、

七、

八、

九、 负责全校教职工考勤管理(公出、各类请假)及统计; 负责全校教职工绩效工资、津贴补贴核算及审核;

负责学校教师资格认定、各类专业技术人员的职称评审、聘任及管理工作; 教育事业年终统计工作(人员、工资、劳动报表等) 教育基报;

人事档案的收集、整理、入档、装订、查阅、借阅等管理工作(加强计算机辅助管理功能);

十、 其他人事相关临时性工作。

办公室主任

1、牵头全校性工作，协调跨部门之间的工作关系;

2、草拟学校宣传文稿、校领导发言稿、学校工作报告等;

3、学校重要活动的组织实施工作(活动流程、组织、桌牌、记录、总结);

4、学校办公会、教职工会，及其他临时性重要会议的组织、记录和整理工作

5、校级及以上评优的组织和通报

6、学校收文、发文处理;

7、、学校印章的保管及使用。

办公室副主任行政工作行政负责人(副主任)

1、(以上共同工作内容);

2、行事历制定;

3、学校放假、假期值班的安排和通知

4、“学校大事记”的收集整理

5、出具教职工对外行政证明、介绍信等;

6、部门目标考核

7、各科室信息上传网站前的审核;

8、学校证照的年检

党务工作

人事工作

党务专员

1、协助主任完成党务工作及活动的组织、传达、记录等工作;

2、党务简讯的撰写、提交

3、党员学习资料的征订

4、协助完成“挂包帮”工作的组织、开展及上报行政专员

11、公文的收文、传递、批转、管理及归档;

2、公文发文的印制、发放;

3、重要会议分工：请柬、桌椅、LED、话筒、投影、摄影;

4、报刊征订;

5、其他临时性工作

行政专员

21、学校接待室、会议室、展览室安排和管理;

2、重要会议分工：请柬、桌椅、茶水、宣传册;

3、学校、残联网站信息上传

4、协助学校证照年检

5、公务外出预订机票及酒店;

6、其他临时性工作

党务负责人(主任)

1、(以上共同工作内容);

2、党务会议的组织、协调和记录

3、党务公文的草拟工作(报告、请示、总结、情况等)

4、优秀党员、优秀党务工作者选举及通报;

5、廉政风险防控相关工作;

6、党务活动的组织

人事负责人(主任)

1、拟定学校岗位设置、人员编制、工资标准核算等方案，并组织实施;

2、负责全校教职工绩效工资、津贴补贴的审核

3、教育事业年终统计工作(人员、工资、劳动报表等);

4、教育基报;

人事专员

21、办理各类人员的招聘、引进、录用、借调、调出、辞职、辞退、退休以及军转干部的安置接收等手续;

2、负责全校教职工的各类保险、公积金的核算与办理;

3、人事档案的收集、整理、入档、装订、查阅、借阅等管理工作

人事专员

31、全校教职工考勤管理(公出、各类请假)及统计;

2、负责全校教职工绩效工资、津贴补贴核算;

3、人事档案的收集、整理、入档、装订、查阅、借阅等管理工作