员工健康体检规定

第一篇：员工健康体检规定

在职员工体检规定

上海嘉昌绝缘材料有限公司

SHANGHAI*****CO.,LTD

在职员工接触职业病危害因素体检管理规定

一、 目的：

为履行对从事接触职业病危害因素作业的员工，进行职业健康监护的法定职责，规范职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护员工的身心健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护技术规范》等法律、法规的要求，结合公司的实际情况制定本管理规定。

二、 适用范围：

公司所有接触职业病危害因素的在职员工。

三、 操作流程：

1、 公司行政部根据公司接触职业病危害因素的类别、接触水平等情况，严格按照《职业健康监护

技术规范》规定，组织从事接触职业病危害因素作业的在职员工，有计划地到法定的卫生职业机构进行职业健康检查;

2、 检查时段：

2.1 一年分两次进行安排; 2.2 5月份和11月份各安排一次。

3、 体检人员确定：

3.1 根据国家相关规定和近几年公司实际检查情况分析，根据不同岗位接触职业病危害因素的

性质、工作场所有害因素的浓度或强度、目标疾病的潜伏期和防护措施等因素决定，确定每次检查的人员标准、要求和比例，如下表：

3.2 接触职业病危害因素所有检查人员，由工厂厂长、行政部主管、生产部主管共同确定后，

呈报总经理批准。

4、 体检医院：

上海市第五人民医院或其它具有资质的卫生职业机构。

5、 体检结果：

5.1 体检结果告知体检者本人;

5.2 体检结果未通过的人员或需复查人员，第一次报告给工厂厂长，第二次报告给公司总经理;

5.3 对体检结果未通过根据具体情况，进行安排治疗或调整工作岗位。

6、 体检费用：

6.1 由行政部进行体检费用预算;

6.2 填写暂支单，经批准后到财务支取;

6.3 体检后，行政部汇总体检发票，统一报销。

四、 检查前的注意事项：

1、 员工体检时带上身份证;

2、 体检前与医院提前沟通联系，确定相关事项。

五、 本规定自2012年11月01日起执行。

批准：审核：

制订：

第二篇：企业员工体检暂行规定

为保障员工身体健康，促进企业又好又快发展，根据企业实际，制订企业员工体检暂行规定如下：

一、参加人员：到本企业工作满半年以上的在职员工和本企业离退休的人员。

二、对符合体检规定参加体检的员工进行定额体检，具体为：在职员工定额为000元/人，离退休人员定额为000元/人。

三、体检项目可以自由选择(以医院公布体检项目和价格为准)，体检费用超出定额的由个人自负，超出定额金额先交给单位，由单位统一与医院结算;体检费用没有超出定额的，实报实销。

四、由工会牵头联合行政科主办，其他部门协办。

五、本规定从公布之日起执行。

二00八年十月十日

第三篇：员工身体健康检查管理规定

为了预防和早期发现职业禁忌症和职业病患者，保障职工在生产过程中的健康，促进企业的发展，特制订本规定。各企事业单位都要做好职工就业前体检，根据体检结果分配相应的工作，并安排好有毒有害作业岗位职工的疗养。

从事有毒有害岗位作业的职工体检周期，应根据所接触的职业危害因素分级标准、接触剂量和劳动条件分级确定，其中：

1、从事放射线作业、高温作用及接触ⅰ、ⅱ级毒物的职工每年一次。

2、接触其它毒物的职工为1-4年一次，其中作业环境监测结果经常超过卫生标准的(连续3次以上)缩短为1-2年一次。

3、从事粉尘作业的职工为1-3年一次，其中接触矽尘者为每年一次。

4、噪声作业岗位的职工为1-4年一次，其中噪声监测结果超过卫生标准的为12年一次。

5、接触矽尘，已确定为人类致癌物和已确诊为职业病患者，在脱离原作业环境离退休后，仍要对其进行职业性体检。

6、根据作业环境生产性有害因素，由工业卫生、职防部门提出，由企业安全生产委员召集工会、安全、人事、财务等部门共同确定体检项目、内容，凡地方劳动卫生监督部门规定的项目，不得遗漏。

7、有毒有害职工每年体检率不得低于从事有毒有害作业职工人数25%，受检率不得低于90%。

8、体检中发现与职业因素有关的疾病或职业禁忌症，要填写体检结果登记表和处理意见书，转交受检单位领导和有关部门，工种不合适者，要予以调换。

9、职防部门要将体检结果填入职工健康档案。

10、体检中发现疑难职业病例，要做到进一步检查，由职业病诊断组确诊，并填写职业病卡片，上报有关部门。

11、体检中发现群体反应，可能与接触有害因素有关时，要对作业环境进行卫生学调查、评价。

12、对从事有毒有害作业职工体检时，必须对该作业场所有毒有害因素进行监测。

员工身体健康检查管理规定

第四篇：OPRP—员工个人卫生及健康管理规定

一、目的

从事食品生产的人员，应保持个人卫生及身体健康，不得患有妨碍卫生的疾病，以免污染产品，造成安全危害。

二、适用范围

适用于本公司生产从业人员管理要求。

三、职责与权限

本规定由生产部、成品部、质量部、设备部执行，人力资源部和综合部监督。

四、工作程序

1、公司应建立员工健康档案。

2、对新进厂的员工进行培训，要特别强调在以后的生产过程中如果生病、受伤或与传染病患者(如肠道疾病、肝炎疾病等)有接触，都必须立即通知生产主管人员(尤其是他们尚无症状时，更应注意向主管人员汇报)，培训结果记录存档。

3、员工个人卫生控制

1)按照培训计划对员工进行个人卫生和食品安全的教育培训，经考核合格方可上岗。培训和考核效果要予以记录。

2)工作时应穿戴整洁的工作服，包装中心工作帽要将头发完全罩住，防止头发等杂物落入产品中。

3)与食品有接触的从业人员要勤理发、洗澡，不得蓄留长指甲、涂抹指甲油及佩戴饰物等，并不得涂抹化妆品。

1 4)工作人员手部应经常保持清洁，并于进入加工场所前、上卫生间后或手部受污染时，须即刻洗手消毒。工作中吐痰、擤鼻涕或有其他可能污染手部的行为后，应立即清洗消毒。

5)工作人员的个人衣物及物品应放置更衣室，不得带入加工现场。也不得穿戴工作服到加工区外的地方。

6)工作期间严禁大声喧哗、吸烟、嚼口香糖及饮食等行为。 7)上厕所时，要换上便装及脱掉工作帽，严格遵守卫生公约。

4、洗手设施要求：

1)洗手设备包括感应式水龙头、液态洗手消毒液和烘手器，并配置脚踏式垃圾桶。

2)感应式龙头应能满足人员洗手需求，且处于正常使用、方便。 3)应备有供洗手用的清洗(消毒)剂，干手设施要设计合理，防止清洗过的手受到再次污染，清洗剂应由专人负责补充管理。

4)洗手设施的下水管通入排水管道，废水不得外溢。

5、洗手的流程

1)清水冲洗→清洗(消毒)剂洗手→清水冲洗→干手

2)清洗(消毒)剂：正规厂家生产，具有良好的清洁、消毒效果，无任何异味。

6、包装中心的入口处应设有更衣室，更衣室内应设有更衣柜、洗手挂图等。进入车间的程序：

a、专用通道进入更衣室→b、分层放置携带物品→c、更换工作服、帽→d、将工作服整理好，严禁头发外露→e、按照洗手程序洗手→f、紫外线消毒→g、进入车间。

7、厕所

1)车间及厂区厕所设施要求：

a、厕所的数量足够车间工人使用，并且厕所方便员工进出。 b、生产车间的厕所一律为水冲式。 c、厕所应备有通风口。 d、厕所出入口不能正对车间门。

e、厕所的排污管道应与车间的排水管道分设。 f、地面应平整，采用便于清洗的材料，专人负责清洁。 2)员工进入厕所前的步骤：

a、员工在更衣室脱掉工作服、帽、鞋→b、穿上自备服装、鞋步入厕所→c、入厕→d、便后冲厕所→e、洗净双手→f、按进入车间的程序执行。

8、员工的健康要求

1)凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病者，不得参加接触直接入口食品的工作。

2)凡患有严重感冒(如：发烧发热、经常掉泪、流鼻涕、严重咳嗽者)及手部外伤者，应调离食品加工岗位。

9、员工的健康检查制度及处理措施

1)新员工入厂时，必须先进行健康检查，经体检合格并取得《健康合格证》后方可入公司上班，否则一律不得聘用。在上岗前要参加岗前安全卫生知识培训。

2)对在职人员每年至少组织一次体检，必要时做临时健康检查。经检查患有影响食品卫生疾病者，应立即调离生产岗位，视病情轻重，可安置到非食品加工区或回家休养直到治愈。对病情严重近期内无法治愈者(如：乙肝大三阳、

3 活动性肺结核)可调离生产岗位或按相关法规予以补偿辞退。生产车间的加工工人、管理人员每年一次由主管部门(卫生防疫站)组织体检，并出具健康证明。

3)在日常生产中，各生产班、组长必须在每天上班前检查员工健康情况。如果发现患有严重感冒(如：发烧、经常掉泪、流鼻涕、严重咳嗽者)或有碍食品卫生的皮肤病(如：化脓性或渗出性皮肤病)或手部外伤者(包括生产加工过程中的意外受伤)，应立即通知不得上班，尽快治疗或调至非食品加工区。

4)留意政府发布的传染性疾病的新闻，及时评估对公司员工健康造成的影响，如有疑问应及时向防疫部门咨询，采取一些有效的预防措施。

10、相关的记录 《车间卫生检查记录表》 《员工健康档案表》

本规定从二○一四年一月一日起执行。

第五篇：健康体检管理暂行规定

第一章 总则

第一条为加强健康体检管理，保障健康体检规范有序进行，根据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士条例》等法律法规制定本规定。

第二条本规定所称健康体检是指通过医学手段和方法对受检者进行身体检查，了解受检者健康状况、早期发现疾病线索和健康隐患的诊疗行为。

第三条卫生部负责全国健康体检的监督管理。县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内健康体检的监督管理。

第二章 执业条件和许可

第四条具备下列条件的医疗机构，可以申请开展健康体检。

(一)具有相对独立的健康体检场所及候检场所，建筑总面积不少于400平方米，每个独立的检查室使用面积不少于6平方米;

(二)登记的诊疗科目至少包括内科、外科、妇产科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、医学影像科和医学检验科;

(三)至少具有2名具有内科或外科副高以上专业技术职务任职资格的执业医师，每个临床检查科室至少具有1名中级以上专业技术职务任职资格的执业医师;

(四)至少具有10名注册护士;

(五)具有满足健康体检需要的其他卫生技术人员;

(六)具有符合开展健康体检要求的仪器设备。

第五条医疗机构向核发其《医疗机构执业许可证》的卫生行政部门(以下简称登记机关)申请开展健康体检。

第六条 登记机关应当按照第四条规定的条件对申请开展健康体检的医疗机构进行审核和评估，具备条件的允许其开展健康体检，并在《医疗机构执业许可证》副本备注栏中予以登记。

第三章 执业规则

第七条医疗机构根据卫生部制定的《健康体检基本项目目录》制定本单位的《健康体检项目目录》(以下简称《目录》)，并按照《目录》开展健康体检。

医疗机构的《目录》应当向登记机关备案;不设床位和床位在99张以下的医疗机构还应向登记机关的上一级卫生行政部门备案。

第八条医疗机构应用医疗技术进行健康体检，应当遵守医疗技术临床应用管理有关规定，应用的医疗技术应当与其医疗服务能力相适应。

医疗机构不得使用尚无明确临床诊疗指南和技术操作规程的医疗技术用于健康体检。

第九条医疗机构开展健康体检应当严格遵守有关规定和规范，采取有效措施保证健康体检的质量。

第十条 医疗机构应当采取有效措施保证受检者在健康体检中的医疗安全。

第十一条 医疗机构开展健康体检应当按照有关规定履行对受检者相应的告知义务。

第十二条医疗机构应当按照《医疗机构临床实验室管理办法》有关规定开展临床实验室检测，严格执行有关操作规程出具检验报告。

第十三条各健康体检项目结果应当由负责检查的相应专业执业医师记录并签名。

第十四条医疗机构应当对完成健康体检的受检者出具健康体检报告。健康体检报告应当包括受检者一般信息、体格检查记录、实验室和医学影像检查报告、阳性体征和异常情况的记录、健康状况描述和有关建议等。

第十五条健康体检报告应当符合病历书写基本规范。

第十六条医疗机构应当指定医师审核签署健康体检报告。负责签署健康体检报告的医师应当具有内科或外科副主任医师以上专业技术职务任职资格，经设区的市级以上人民政府卫生行政部门培训并考核合格。

第十七条医疗机构开展健康体检必须接受设区的市级以上人民政府卫生行政部门组织的质量控制管理。

第十八条医疗机构应当制定合理的健康体检流程，严格执行有关规定规范，做好医院感染防控和生物安全管理。

第十九条医疗机构开展健康体检不得以赢利为目的对受检者进行重复检查，不得诱导需求。

第二十条医疗机构不得以健康体检为名出售药品、保健品、医疗保健器械等。

第二十一条医疗机构应当加强健康体检中的信息管理，确保信息的真实、准确和完整。未经受检者同意，不得擅自散布、泄露受检者的个人信息。

第二十二条受检者健康体检信息管理参照门诊病历管理有关规定执行。

第四章 外出健康体检

第二十三条外出健康体检是指医疗机构在执业地址以外开展的健康体检。

除本规定的外出健康体检，医疗机构不得在执业地址外开展健康体检。

第二十四条医疗机构可以在登记机关管辖区域范围内开展外出健康体检。

第二十五条医疗机构开展外出健康体检前，应当与邀请单位签订健康体检协议书，确定体检时间、地点、受检人数、体检的项目和流程、派出医务人员和设备的基本情况等，并明确协议双方法律责任。

第二十六条医疗机构应当于外出健康体检前至少20个工作日向登记机关进行备案，并提交以下备案材料：

(一)外出健康体检情况说明，包括邀请单位的基本情况、受检者数量、地址和基本情况、体检现场基本情况等;

(二)双方签订的健康体检协议书;

(三)体检现场标本采集、运送等符合有关条件和要求的书面说明;

(四)现场清洁、消毒和检后医疗废物处理方案;

(五)医疗机构执业许可证副本复印件。

第二十七条外出健康体检的场地应当符合本办法第四条第一项要求。进行血液和体液标本采集的房间应当达到《医院消毒卫生标准》中规定的Ⅲ类环境，光线充足，保证安静。 第二十八条医疗机构应当按照《目录》开展外出健康体检。外出健康体检进行医学影像学检查和实验室检测必须保证检查质量并满足放射防护和生物安全的管理要求。

第五章 监督管理

第二十九条无《医疗机构执业许可证》开展健康体检的，按照《医疗机构管理条例》第四十四条处理。

医疗机构未经许可开展健康体检的，按照《医疗机构管理条例》第四十七条处理。

第三十条未经备案开展外出健康体检的，视为未变更注册开展诊疗活动，按照《医疗机构管理条例》和《执业医师法》有关条款处理。

第三十一条健康体检超出备案的《健康体检项目目录》的，按照《医疗机构管理条例》第四十七条处理。

第三十二条医疗机构出具虚假或者伪造健康体检结果的，按照《医疗机构管理条例》第四十九条处理。

第三十三条开展健康体检引发医疗事故争议的按照《医疗事故处理条例》处理。

第六章 附则

第三十四条本规定所称健康体检不包括职业健康检查、从业人员健康体检、入学、入伍、结婚登记等国家规定的专项体检、基本公共卫生服务项目提供的健康体检和使用新型农村合作医疗基金为参加新型农村合作医疗农民开展的健康体检以及专项疾病的筛查和普查等。 第三十五条已开展健康体检服务的医疗机构，应当在2009年11月30日前完成健康体检服务登记。

第三十六条本办法自2009年9月1日起施行。