第一篇：汽修厂工作职责及规划
中职学校汽修专业汽修专职专任教师的工作要求及标准
汽修专职教师的工作要求及标准
1、课程教学：承担一门汽修专业主干课程的教学任务。
2、实践教学：指导学生实验、实习、和技能训练。
3、教研工作：参加汽修实验室建设，参加专业进修、教育教学理论培训、汽车维修工培训，不断提高专业水平和教育教学水平;参加教育教学研究，参加社会需求和毕业生反馈调查，在校级以上刊物发表论文。
4、科研工作：了解汽修专业发展动态，参加专业研究工作，参与技能培训和社会服务等工作。
5、行政工作：协助校领导和专业部主任指导新教师及外聘教师开展教育教学工作;担任教学或实践实训管理工作;担任学生思想政治工作或参与学生管理工作。
第二篇：汽修厂的经营问题及解决措施
一、 经营问题
1. 维修人员整体维修技术水平未能得到提升，与先进维修技术水平存在差距。有时会出现技术性返工现象，导致服务质量无法保证始终如一。维修设施设备出现老化而没有更新，难以支撑日益繁重的维修业务。
2. 针对车辆维修后的跟踪服务，没有实现全面跟踪服务，致使一部分客户流失，难以保持维修——服务的连贯性。
3. 从客户服务到车辆维修各大环节，均存在人员不足的地方。现有员工数量只能勉强维持现阶段的业务量。同时也发现员工工作积极性有所下降，没有全面贯彻以岗定人的原则，出现岗位错乱的问题。
4. 私家车数量日益增加，但私家车的维修保养多数选择小规模的维修店进行，造成维修厂私家车客户量不足。
5. 4S店的进驻与普及，对维修厂业务冲击较为明显，多数品牌新车都选择回归4S店维修保养。4S的冲击与私家车业务量的不足现象共同造成维修厂现处于“高不成，低不就”的境地。
6. 各个事业单位现在已将公务车大部分旧车更换新车，而新车多数选择4S店的维修服务，导致维修厂公务车业务下降。
7. 保险公司的新条例实施后，也对维修厂带来一定利润冲击。
二、 改善措施
1. 稳定原有客户的基础上，开拓私家车和企事业单位车辆，要开拓该部分客户，必须从工时费、配件价格针对其不同性进行相应调整，以谋求适合不同客户的需求。
2. 重点开拓保险业务，与保险公司保持良好合作关系。
3. 加强员工培训，增加员工各项福利，增强团队合作意识，调高工作士气。
4. 维修、保养、更换各部分设施设备，保证生产力和生产量，强调安全生产。
第三篇：机修厂计件工资分配及考核制度
一、总则
第一条 为了进一步优化我厂计件工资分配制度，确保劳资分配的公平、公正、合理。根据《运河管理模式》计件工资管理细则及我厂实际情况特制定本制度。
第二条 本制度适用于本厂所有计件班组。
二、目的
第三条 通过详细的分配条款约束，避免工资分配过程中的漏洞，从而形成工资分配的制度化。
第四条 通过制度的优化，不断的改善劳资关系，调动职工的工作积极性，实现生产安全高效。
三、评分程序 第五条 评分原则
1、坚持国家制定的按劳分配，多劳多得的工资分配原则。
2、坚持客观、公正、公开的民主评比原则。
3、坚持信息公开，过程公开，结果公开的民主评比原则。
4、坚持评分过程中，弄虚作假，拉帮结伙，打感情分，打互惠分等违背民主评分制度必严惩的原则。
第六条、评分规定
1、本次评分实行无记名评选，结果现场公布，当月执行，实效时间为6个月。
2、规定每6个月评比一次，并长期执行。
3、评选人根据被评比人平常工作表现，必须客观、公正给其评分。
4、评分过程中不得出现拉帮结伙，打感情分现象，否则将给予严肃处理，并将其技能分降为最低限。
5、职工有权对评分结果提出异议，如经核实确实有违规现象，厂将对责任人进行严肃处理。
6、评分范围设下限为12分，上限为20分，打分时不得超限，否则作废。
7、记分方式为去掉一个最低分，去掉一个最高分，算出平均值，按照四舍五的方式取小数点后第一位数值，视为实际得分。
8、厂管理人员(包括班组长)不参与评比。
9、班长技能分按照班组所有成员平均分的120%计算执行。
10、为了营造我厂比、学、赶、帮、超的良好氛围，充分激发职工的学习及工作热情。班组内可评议一名技术全面，工作积极，并能起模范带头作用的职工进行10%的加分。要求被加分人的职工支持率必须达到50%以上，其最终分值不得超过班长。此项班组内部参考执行。
四、加减分细则 第七条 加分
1、工作时间以外积极主动加班人员按每小时5分计算。
2、国家法定节假日加班除矿加薪外，加班人员当天的技能分按本人技能分的150%执行。
3、因突发性设备故障影响生产，需要加班抢修时，从家中赶来参与抢修的人员，除按照正常加班加分外，另进行车费等额加分。
4、我厂参与井下现场检修人员，根据矿支付工资额度进行等额加分。
5、能够积极主动参加上级部门组织的各项活动，因参加个人项目给集体带来荣誉的按名次划分，一等奖加50分;第二名的加30分;第三名的加20分。因参与集体项目给团体带来荣誉的按名次划分，一等奖加30分;第二名的加20分;第三名的加10分。
6、积极参与宣传报道工作，稿件在矿广播上播放加4分，当月被评为优秀稿件者加10分，在《运河矿报》刊登加15分，在《济宁能源发展报》刊登加20分，在省市级报刊刊登加50分，国家级报刊刊登加100分。
7、积极进行小改小革，明显提高工作效率或产品质量，根据实际应用效果加20—100分。
8、合理化建议被采纳，并产生一定的经济效益或及时消除隐患促进安全生产者加20—100分。
9、见义勇为、敢于维护企业利益、保护员工生命财产安全者加50-100分。
10、 由于个人行为受到矿、市、省、国家表彰，产生良好社会效应的分别加20分、50分、100分、200分。 第八条 减分
1、严格执行请销假制度，不请假休班一次扣10分。
2、工作中不听从指挥、不服从工作安排的，扣除责任人当天的技能分。
3、没有合理的理由，未能及时完成工作任务者一次扣10分。
4、工作期间迟到、早退及没准假擅自离岗超过半小时的一次扣5分，超过一个小时者扣除当天技能分。
5、确有特殊原因请假者，超过2小时减去本人当天技能分的一半，超过5小时扣除当天本人全部技能分值。
6、其它被矿评审小组认定为有损于文明员工形象和企业声誉及厂形象者扣10-50分
7、各类公用工具，操作人员负责管理好。如有丢失或损坏，一律照物品原价扣除责任人相应技能分值。
8、节约意识差，施工过程中出现材料浪费现象，根据性质严重程度扣除责任人10-50分。
9、工作出现各类违章违纪行为，被上级安检部门查出，对责任人除进行处罚外，另扣技能分10-50分。 第九条 具体要求
1、在日常工作中，班组长有权根据班组成员当天工作量完成情况，结合《技能分考核细则》进行适当的分值调整。
2、班组内部每天的分值调整必须及时通知厂领导，在24小时内登记并填写加减分申请表，报厂长签字后方可生效。
3、填写申请单时，必须根据奖罚制度中的相对应条款填写分值并说明原因。
4、厂长签字后，文书根据奖罚制度申请单的姓名进行增减分值。
5、在填写申请单时班组长不得弄虚作假，虚报、瞒报，发现一次处罚责任人100元。
6、班组长必须严格落实国家、矿、厂制定的各项规章制度，认真履行自己的职责，确保安全高效的完成各项生产任务。厂将根据相应的责任进行考核，并进行相应的经济处罚。
7、新分配员工参照《运河管理模式》人事管理制度规定的见习时间，见习期间按照班组平均分值的60%划分。
8、转岗调入人员三个月内参照班组平均分值的70%划分，三个月后班组内部按照评分程序具体规定进行评分。
9、本管理制度根据国家法律、法规、及矿上有关计件工资分配制度和我厂实际情况制定，使用范围是我厂所有计件班组。 附：表格
民主评分表格内容 1)评分内容(5项目)
(1)业务技能 从技能上能独立的完成班组内的各类设备的维修工作。安全意识、质量意识、服务意识强，以及协调组织能力等方面给于综合评定 。占10分
(2)工作态度 具有强烈责任感，工作积极热情，勤奋踏实。具有大局意识，执行力强。占4分
(3)综合素质 爱矿山、爱学习、技术好、注重团结协作、具有较强的集体荣誉感。占2分
(4)创新能力 具有开拓创新，刻苦专研业务精神。善于结合实际工作进行小改小革。占2分
(5)个人品德 为人诚实，做事踏实，敢于不良风气作斗争。工作不偷懒磨滑。具有良好的人际关系。占2分 2)备注
(1) 本次评分实行实名评选，得分值现场公布，当月执行，实效时间为6个月。
(2)参评人员必须客观、公正的对被评人员进行合理的打分。 (3) 评分范围设下限为12分，上限为20分，打分时不得超限，否则此票作废。 (4)10%加分人员支持率超过50%以上方可生效。
第四篇：汽修中级工技能鉴定理论试题及答案一
汽车修理工(中级)理论试题答案
试题五
一、单项选择题(第1题～第60题。选择一个正确的答案，并在答题卡上将所选答案的相应的字母涂黑;每题1分，满分60分。)
1、下列选项中属于企业文化功能的是( A )。
A、整合功能 B、技术培训功能 C、科学研究功能 D、社交功能
2、职业道德与人的事业的关系是(C )。 A、职业道德是人成功的充分条件 B、没有职业道德的人不会获得成功 C、事业成功的人往往具有较高的职业道德 D、缺乏职业道德的人往往更容易获得成功
3、爱岗敬业的具体要求是(C )。
A、看效益决定是否爱岗 B、转变择业观念 C、提高职业技能 D、增强把握择业的机遇意识
4、坚持办事公道，要努力做到(C )。
A、公私分开 B、有求必应 C、公正公平 D、公开办事
5、职业纪律是从事这一职业的员工应该共同遵纪的行为准则，它包括的内容有(D)。
A、交往规则 B、操作程序 C、群众观念 D、外事纪律
6、游标卡尺的精度有( C)种。
A、一 B、二 C、三 D、四
7、滚动轴承型号的尺寸系列代号的作用是区别内径相同而(C)的轴承。 A、宽度不同 B、外径不同 C、宽度和外径不同 D、与宽度和外径无关
8、国家标准规定，在图框内的(B)应留出标题栏。
A、在下角 B、右下角 C、中间位置 D、任意位置
9、移出剖面图的轮廓线用( A)绘制。
A、粗实线 B、细实线 C、虚线 D、点划线
10、配合是指(A)相同的，相互结合的孔和轴公差带之间的关系。 A、基本尺寸 B、细实线 C、虚线 D、点划线
11、两只电阻串连时，阻值为10Ω，并联时阻值为1.6Ω。则两只电阻阻值分别为(A)。
A、2Ω和8Ω B、3Ω和7Ω C、4Ω和6Ω D、5Ω和5Ω
12、在均匀磁场种，原来通电导体所受磁场力为F，如果电流强度增加到原来的2倍，而导线长度减少一半，则通电导体所受磁场力为( B )
A、2F B、F C、F/2 D、4F
13、如果测得三极管b、e极间和b、c极间PN结的正反向电阻都很大，这说明三极管(B )。
A、良好 B、断路 C、击穿 D、以上答案都不对
14、液压传动以油液作为工作介质，依靠油液内部的(D)来传递动力。 A、变化 B、分子 C、压强 D、压力
15、卧式气动举升小车在使用前须检查( A)机构工作是否正常。 A、自锁 B、汽缸 C、托板 D、举升臂
16、汽车外部清洗设备主要用于汽车例行保养和保修作业(A)的清洗。 A、前 B、中 C、后 D、A或B
17、多数发动机进气门的头部直径做得比排气门要( A )。
A、大 B、小 C、相等 D、以上都不对
18、离合器的( D )是驾驶员借以使离合器分离，而后又使之柔和地结合的一套机构。
A、压盘 B、分离弹簧 C、分离轴承 D、操作机构
19、当制动力(B )附着力时，车轮将被抱死而汽车在路面上滑移。 A、大于 B、等于 C、小于 D、不确定 20、在汽车点火系统中，电容器可以防止触点烧蚀，提高(A)。 A、次级电压 B、初级电压 C、次级电流 D、初级电流
21、发光二极管的正向导通电压为(C )V。
A、0.1～0.5 V B、0.5～1V C、1～2 V D、0.5～3 V
22、温度传感器是(D)传感器。
A、生物 B、化学 C、生物和化学 D、物理
23、从传感器输出的信号输入ECU后，首先通过(C)。
A、存储器 B、CPU C、输入回路 D、A/D转换器
24、锯削钢件时应使用( C)冷却。
A、机油 B、齿轮油 C、冷却液 D、酒精
25、经济性指产品(D )。
A、可靠性 B、寿命 C、周期费用 D、寿命周期总费用
26、全面质量管理中的四个环节中的P是指(A)。
A、计划 B、执行 C、检查 D、处理
27、(D)是柴油机排放的主要有害成分之一。
A、CO B、HC C、NOX D、炭烟
28、适当推迟汽油机点火时间，可使(B)在排气过程中燃烧掉。 A、CO B、HC C、NOX D、炭烟
29、中华人民共和国(C )有休息的权利。
A、公民 B、人民 C、劳动者 D、工作阶级 30、在测量汽车零件的过程中，往往实测值与真值之间有误差，这种误差是(B)误差。
A、系统 B、随即 C、人为 D、方法
31、荧光探伤所使用的荧光液是用(C)和煤油及汽油、染料混合制成的。 A、机油 B、液压油 C、变速器油 D、仪表油
32、汽车后桥壳弯曲校正的方法一般采用( B)校正。
A、敲击 B、热压 C、冷却 D、火焰
33、热处理可使钢材内部( C)改变从而改变性能。
A、性能 B、强度 C、组织结构 D、化学成分
34、正火通常在( C )中冷却。
A、火 B、油 C、空气 D、盐水
35、双腔化油器第二怠速装置是在节气门开度超过(B )时开始喷油。 A、45。 B、50。 C、60。 D、65。
36、变速器直接档的传动比为(B )。
A、i=0 B、i=1 C、i>0 D、i>1
37、单级主减速器(B)齿轮安装在差速器壳上。
A、主动圆锥 B、从动圆锥 C、行星 D、半轴
38、东风EQ1092型汽车的车架类型属于( A)。
A、边梁式 B、中梁式 C、综合式 D、无梁式
39、鼓式制动器可分为非平衡式、平衡式和( A)三种。
A、自动增力式 B、单向助势 C、双向助势 D、双向自动增力式
40、当气压制动系统中的气压调节器上的螺钉旋入时，(B )。
A、气压会降低 B、气压会升高 C、气压会不变 D、不可调
41、汽车启动机电磁开关通电，活动铁芯完全吸入驱动齿轮时，驱动齿轮与推环之间的间隙一般为(B)mm。
A、1.5～2.5 B、5 C、5～10 D、5～7
42、桑塔纳2000型轿车的缸盖平面翘曲应不大于( B)mm。
A、0.10 B、0.15 C、0.20 D、0.05
43、桑塔纳2000型轿车化油器上标有黄色标记的部件为(C)。
A、可拆件 B、可换件 C、禁拆件 D、无用件
44、当发动机与离合器处于完全结合状态时，变速器的输入轴(D )。 A、不转动 B、高于发动机转速 C、低于发动机转速 D、与发动机转速相同
45、EQ1092型汽车采用蜗杆指销式转向器时，内轮最大转向角应为(A)。 A、37。 37’ B、30。 30’ C、34。 D、38。
46、将汽车主动减速器的主动圆锥齿轮装到差速器壳上，用螺栓紧固，螺母的拧紧力距为 (A)N?m。
A、137～157 B、200～215 C、157～197 D、137～167
47、点火线圈高压线脱落，会造成(C)现象发生。
A、点火错乱 B、点火过迟 C、高压无火 D、高压火弱
48、解放CA1091型汽车采用的是(A)驻车制动器。
A、盘式 B、鼓式 C、带式 D、后轮
49、紧固发动机曲轴轴承盖的顺序是从( B )轴承两端分几次拧紧。 A、第一道 B、中间 C、第二道 D、最后一道 50、桑塔纳2000GLS型轿车JV型发动机凸轮轴轴向间隙应小于(B)mm. A、0.05 B、0.10 C、0.15 D、0.20
51、新修的发动机首先应进行(C)磨合。
A、热 B、有负荷 C、冷 D、无负荷
52、膜片弹簧分离器的膜片弹簧磨损的宽度不得超过(C)mm。
A、3 B、4 C、5 D、6
53、解放CA1902型汽车制动蹄摩擦衬片表面铆钉头深度应大于(C )mm。 A、0.05 B、0.08 C、0.5 D、0.8
54、根据《汽车发动机缸体与气缸盖修理技术条件》(GB3801-83)的技术要求，气门导管与承孔的配合过盈量一般为(D)mm。 A、0.01～0.04 B、0.01～0.06 C、0.02～0.04 D、0.2～0.06
55、根据《汽车发动机凸轮轴修理技术条件》(GB3803-83)的技术要求，凸轮轴轴颈修理尺寸的级差为(A )mm。
A、0.1 B、0.15 C、0.20 D、0.25
56、根基《汽车变速器修理技术条件(GB5372-85)的技术要求，各齿轮的啮合印痕应在齿轮啮合面中部，且不小于啮合面的( B)。
A、55% B、60% C、70% D、75%
57、根据《汽车驱动桥修理技术条件》(GB8825-88)的技术要求，圆锥主、从动齿轮接触痕迹的长应不小于齿长的(A)%。
A、50 B、60 C、70 D、75
58、解放CA1901型汽车发电机空转时，在转速不大于1150r/min的条件下，电压为(C)V。
A、11 B、12 C、13 D、14
59、汽油机油中含铁量大于(C)ppm时，应更换机油。
A、25.0 B、2.50 C、250 D、25 60、检测排放时，取样探头插入排气管的深度不得小于(C)mm，否则排气管应加接。
A、200 B、250 C、300 D、350
二、判断题(第61题～第80题。对于下面的叙述，你认为正确的，请在答题卡上把相应题号下“A”涂黑，你认为错误的，把“B”涂黑。每题2分，满分40分。) 6
1、( B )百分表短针读数之和等于所测尺寸的大小。 6
2、( A )黄铜是铜锌合金，青铜是铜锡合金。 6
3、( A )三视图包括主视图、俯视图和左视图 6
4、( B )只要是大小随时间变化的量就是正弦交流量。 6
5、( A )常用三极管的电流放大系数一般在20～200之间。
67、( B )东风EQ1092型汽车变速器所有啮合齿轮均为直齿轮。 6
8、( B )负温度系数热敏电阻随温度升高阻值上升。 6
9、( A )禁止将金属物放在蓄电池壳体上。 70、( A )全企业管理是指对企业进行全方位管理。
71、( A )国际实行劳动者每日工作八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时工作制度。
72、( A )发动机活塞在上止点时，第一道活塞环所对应的缸壁位置磨损量最大。
73.( A )每次接通汽车起动机的时间不得超过5s。
74、( A )桑塔纳2000GLS型轿车JV型发动机曲轴的第3号轴承具有止推功能。
75、( A )变速器盖应无裂损，变速叉轴与盖承孔的配合间隙应为0.04～0.20mm。
76、( A )验收发电机时，应做空转无负载试验。 7
7、( A )齿轮啮合间隙过大时造成异响的原因。
78、( B )汽车后桥壳内的齿轮润滑油不足，不会导致后桥有异响。 7
9、( B )所有的汽车诊断仪都配备外置测试卡。
80、( B )电控发动机在怠速运转时，油压指示的系统压力应在500±KPa之间。
第五篇：工作思路及规划
一、部门建设
在11月份内计划招聘 3名有资深经验的业务经理，每名业务经理再招聘5-8名业务员，组成一个目标明确、工作协同、开拓操作并重、高效敬业的业务团队。
二、融资理财工作思路
1、收集各组融资信息，并定期报送书面报告。
2、建立各种人脉与关系，促进融资信息网络的形成。
3、根据公司融资计划及个人目标制定切实可行工作。
4、公司融资渠道的建立与优化。
5、与外部咨询服务机构联系，取得融资的技术支持。
三、担保工作思路
1、加强与各银行的合作尤其是准入行的合作。
在服从公司整体银行协作战略部署的前提下认真分析各银行特点、行长特点和经办客户经理特点结合本地产业特点并加以引进市区内其他合作较好的银行为企业提供担保贷款和短资服务。
(1)银行资源开发和维护的关键点是优质项目、安全项目、安全的长期利益共享模式应始终把握这个主线
(2)配合银行各类业绩结算、存款、开卡、理财等考核要求激励企业给予充分配合
(3)联合银行举办商会活动
(4)配合银行现有和潜在客户的融资需求提供各种协作和支持服务
(5)同银行领导及客户经理大力开展拆借合作共享利益。
2、加强与政府民营经济管理部门及各商协会的合作。不定期组织各商协会活动加深与各商协会领导的交流沟通从中得到相关担保需求的信息寻找商机。
3、充分利用自身丰富的业务、客户、人脉资源和充分的企业信用信息努力对已经接触或者合作过的企业“优中选优”式的深入挖掘和开发。
4、各项合作做深做细。银行合作深入到核心支行下面的每一个可以合作的网点商协会及镇街经济管理部门合作细致到每周有企业拜访。
5、建设一个有责任心、上进心、事业心的队伍。加强员工纪律管理促使员工自动、自觉、自发、能动地遵守公司纪律、制度。
三、经营原则
1、平衡公司利益、部门利益和个人利益协调短期利益和长远利益。
2、安全第一风险零容忍。
3、追求高收益。
4、合作银行零投诉。
5、取得相关利益者的满意度。
6、尊重公司制度和有关规则。
7、全员珍惜个人职业生涯和声誉。
四、建议
1、将银行准入作为公司目前第一要务。建议成立银行准入及合作办公室专职主抓银行准入尽快完成1-2 家银行准入。
2、公司层次尽快研究明确主营业务类型阶段性目标配套资源与措施