党建促进服务创新成果

第一篇：党建促进服务创新成果

创新党建机制 促进事业发展

稿件来源：政工科 提交日期：2006-8-16

近年来，德州局党组织紧紧围绕党的中心工作，认真贯彻落实省委《关于以加强执政能力建设为重点全面推进党的基层组织建设纲要》和中央《关于加强党员经常性教育的意见》等文件精神，努力提高“五种”能力，狠抓了党的组织、思想和作风建设，开展了丰富多彩、与时俱进的党建活动，使党的基层组织日益发展壮大，党员队伍整体素质逐年提高，为确保市局各项工作任务的完成提供了强有力的组织和队伍保障。广大党员胸怀共产主义远大理想，立足本职岗位实际，认真贯彻落实科学发展观，坚持全心全意为人民服务的宗旨，在各项工作中充分发挥了榜样带头作用，为德州经济和质监事业的发展做出了积极的贡献。

一、加强党的组织和制度建设，规范党的工作

党的组织和制度建设是党的建设的重点。近年来，质监局党组织按照上级党的要求，主动适应形势发展变化，积极探索新时期基层党的组织建设、制度建设和党员管理工作的新机制、新方法，不断完善保持党的先进性的长效机制，走上了科学化、规范化和制度化的轨道。

一是基层党组织更加巩固。始终把建立健全基层党组织作为一项重要工作来抓，及时理顺党组织关系，适时做好党支部换届工作，配好党支部领导班子。总支原设有8个支部，随着监督职能的加强、政府特种设备安全监察职能的划入，以及党员人数的增加，我们2001年10月成立了安检站党支部、2005年成立了信息所支部和机关老干部支部2个支部，并适时进行支部换届选举工作。今年7月1日召开全体党员大会，成立了中共德州市质监局委员会，选举产生了机关党委和纪委。现质监机关党委共设11个党支部，支部成员均达到大学以上学历。经过调整和换届，质监局党组织的号召力、凝聚力和战斗力得到进一步增强。

二是基层党组织制度更加完善。科学的党建工作制度是确保党的路线、方针、政策正确贯彻执行的有效措施，我们贯彻落实省委《关于加强执政能力建设为重点，全面推进党的基层组织建设纲要》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，结合质监工作实际，全面推进支部建设和党员队伍建设制度化、规范化、科学化。总支先后建立了《会议制度》、《党总支委员学习制度》、《思想政治工作制度》、《党内监督制度》、《民主评议党员制度》、《争先创优表彰制度》、《请示报告

制度》和《党建工作机制》等八项制度;各支部也根据自身情况建立了《党员“三会一课”制度(支部委员会、党小组会、党员大会和党课)》、《党组织任期目标承诺制度》、《党员目标管理制度》、《党员联系群众制度》、《民主生活会制度》、《发展党员工作制度》、《民主评议党员制度》、《“争先创优”制度》、《党风廉政建设制度》和《党员教育学习制度》等。制定了《新时期党政机关共产党员先进性标准要求和不合格党员具体表现》、《新时期事业单位共产党员先进性标准要求和不合格党员具体表现》和《新时期离退休共产党员先进性标准要求和不合格党员具体表现》。

制度的建立完善和认真贯彻执行，对于更好地履行党组织工作职责，规范工作程序，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用，永葆共产党员先进性提供了保障。

三是党员队伍日益壮大。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的党员发展“十六字”方针，执行发展党员“两推一公示”制度，积极做好入党积极分子培养和党员发展工作，坚持吸收政治素质高、工作能力强的优秀入党积极分子，突出新时期党员标准的时代特征，做到成熟一个发展一个。共对53名入党积极分子进行了培养教育，发展党员29人，局机关现有党员166人，其中预备党员9人，正在培养的入党积极分子23人。

四是民主评议党员工作更加科学。严格执行民主评议党员制度，按照党员标准，运用批评与自我批评武器，强化党性、党纪和党风教育。采取党员评议、群众评议、民主测评、组织定格“三评一定”的方法开展评议党员工作。实事求是、客观公正地对每个党员提出评议意见，评议意见肯定成绩，指出问题，提出整改方向。近年来，民主评议党员优秀率达到90%以上，合格率达到100%。

五是党员的组织关系转移和党费收缴规范有序。党员组织关系转移和党费收缴是党组织开展工作和党员参加组织生活的基本条件，也是党员行使权利、履行义务的基本要求。随着经济社会的发展和质监工作重要作用的体现，人事变动频繁，党员流动性增大，共转入党员19人，转出党员8人。党费收缴工作规范有序，近年来收缴的党费全部上缴市直机关工委。

六是加强对工青妇工作的领导。建立健全了工会、青年团和妇委会组织，充分发挥工青妇三家群众组织联系人民群众的桥梁和纽带作用，带领他们积极为完成市局党组的中心工作做贡献。

二、强化党的思想建设，确保党员整体素质不断提高

思想政治建设是党的根本性建设，是贯穿于党的各项建设的中心环节，是我们

党做好各项工作的前提和基础。质监局党组织坚持与时俱进、开拓创新，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，贯彻落实科学发展观，深入开展以为人民服务为核心、以集体主义为原则、以诚实守信为重点、以依法行政为基础的共产主义、爱国主义、社会主义和社会主义荣辱观教育，使广大党员干部树立了正确的世界观、人生观价值观和地位观、权利观、利益观，坚定了理想信念、树牢了宗旨意识、端正了思想观念、树立了大局意识。在党员中大力弘扬不畏艰险、顽强拼搏的创业精神，严谨细致、求真务实的科学精神，敢为人先、争创一流的进取精神，甘于吃苦、勇于牺牲的奉献精神。充分发挥思想政治工作的优势，理顺关系，化解矛盾，形成了讲大局、讲团结、讲奉献、促发展的良好氛围。

一是强化政治理论教育，确保党员在政治上思想上与党中央保持高度一致。制订学习计划，认真执行《中心组学习制度》、《机关学习制度》，坚持突出马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和社会主义荣辱观及《党章》、党的十五大、十六大会议精神和党的基本知识的教育。通过原文通读、报告会、党课教育、纪律教育月、党员政治生日、座谈讨论会、记写读书笔记和心得体会，组织知识竞赛和理论测试、外出参观学习等形式，并做到了有组织领导、有计划安排、有措施落实、有检查考核，使党员系统地掌握了马克思主义的基本观点、立场和方法，深刻领会并认真落实了解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新、科学发展的理论精髓。提高了党员素质，加强了基层组织，促进质监各项工作，取得了良好效果。

二是创新教育载体，以丰富多彩的主题教育，增强教育活动的有效性。围绕大局意识和奉献精神，开展了“爱岗敬业，服务大局”、“德州发展我发展，我与德州共兴衰”、“局兴我荣，局衰我耻”大讨论;从提高质量意识和能力意识出发，组织了“能力建设年”、“三八节”文艺演出;立足增加党组织的凝聚力，强身健体，举办了职工“田径运动会”、“篮球比赛”、“羽毛球比赛”、“乒乓球比赛”和“职工趣味运动会”;为丰富质监文化内涵、树立社会主义荣辱观，举办了“立足本职，与时俱进，为全面建设小康社会而奋斗”、“知荣辱、树新风、促和谐”演讲比赛，组织了摄影大赛、“七一”和“五四”征文比赛、“五四青年知识竞赛”，开展了廉政文化进机关、创建机关服务品牌活动和全员唱响《八荣八耻人人须知》和《质量卫士之歌》活动;奉献爱心，服务社会，开展了“情系三农、质监下乡”、“捐资助学、助贫、助困、助教”、“12365质监保安全”和“结穷亲、解民忧、受教育、促发展”爱心服务活动;加强时事政治教育，开展了批判陈水扁“台独”思想、关注台湾局势教育、树立辩证唯物主义观教育;

围绕加强精神文明建设，出台了《德州市质量技术监督系统精神文明建设规划》，在全系统开展了争创文明单位、文明机关、文明科室和青年文明号、青少年维权岗活动;为增强基层党组织的战斗力和发挥党员先锋模范作用，开展了争创“五个好”党支部和“五个好”党员活动;为全面提升执政能力、执法能力和检验检测能力，开展了基础建设年、行风建设年、能力建设年活动和“五佳文明窗口”、“五佳规范化实验室”、“十佳模范公务员”、“十佳执法标兵”、“十佳技术标兵”等争创活动。主题教育活动贴近经济社会发展实际、贴近质监工作实际、贴近质监党员队伍实际、贴近人民群众实际，促进了质监基层党组织战斗力和党员队伍整体素质的提高。

三、加强党风廉政建设，确保党员队伍的纯洁性

作风建设是党的建设的关键环节。机关党总支紧紧把握“立党为公、执政为民”这个本质要求，大力推进党的作风建设，着力打造“预防为主，惩防并举”的作风建设体系，促进了党风廉政建设。

一是建立行风建设教育体系，筑牢思想防线。强化教育措施，开展理想信念和宗旨意识教育、法制教育、警示教育、主题教育和实践等活动，并做到行风教育与目标管理考核、建章立制、事业发展、当地党委政府中心工作、丰富多彩的文体活动相结合，保证了教育效果。

二是加强行风责任体系建设，构建有效运行机制。健全规范统

一、协调有序、科学高效的运行机制;落实党建工作、思想政治工作、队伍管理和行风廉政建设“四责合一”的领导责任制，强化“一岗双责”、“一责双岗”工作机制，层层签定目标责任书;明确管理重点，规范行政行为和职务行为。

三是完善行风监督体系，强化职责履行措施。建立廉政档案;进行明察暗访，对存在的问题登记造册;聘请行风监督员，公布举报电话，实行有奖举报，多渠道接受社会监督。

四是建设惩防体系，严惩违法违纪行为。制定并严格执行惩戒规定，认真治理商业贿赂，严肃处理各种违纪案件，杜绝恶性案件的发生。

四、充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保各项工作任务的完成

作为政府综合管理标准化、计量、质量、特种设备安全和食品安全工作，并行使行政执法权的重要职能部门，在履行工作职责的过程中，基层党组织和党员始终冲在最前沿，坚持立党为公，执政为民，充分发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用，促进了质监事业和德州经济的发展。

一是质监事业实现了历史性的跨越。为了更好的服务经济社会发展，我局把加强基础建设、提升执政能力贯彻到实际工作中。1000多平方米的食品通用实验室，综合考评进入全省前三名，得到了世界44个国际检验联盟协议签署机构的互认，提升了检验检测能力和检验市场上的竞争力。260余平方米的国家一级恒温恒湿棉花实验室建设，适应国家棉花质量检验体制改革的需要，达到了世界先进水平，得到了美国农业部专家的高度评价，赢得了世界的广泛关注。适应德州产业结构的发展要求，建成了山东省玻璃钢及制品检验中心，并申报成功了国家检测中心，为地域经济的发展提供了强有力的技术支撑。

二是质监工作为德州经济的发展做出了重要贡献。标准化基础作用效果显著，全市实现了消灭无标准生产，300余种产品达到了国际水平，13家企业通过了“标准化良好行为企业”确认;农业标准化示范项目促进农村经济的发展，得到了国家标准委领导的高度评价。计量技术作用得到充分发挥，近200家企业通过了ISO10012计量检测体系评审，全面落实了电能表、水表、煤气表的首次强制检定，煤气表的首次强检率达100%。两个安全取得重大突破，食品安全明确八个100%为德州的食品质量安全提供保障，提升了食品整体安全质量水平;特种设备强化专项整治活动，完善监管网络，确保了全市重点单位设备登记率、定期检验率、持证上岗率达到100%，杜绝了重大事故发生，也减少了一般事故的出现。监督执法规范了经济发展环境，建立完善了全市质监系统区域监管、打假体系，组织开展了农资、扒鸡、地条钢等重点产品的专项打假和整治活动，为净化德州经济发展环境，保障生活和生产安全开展了卓有成效的工作。质量兴市和名牌战略成效彰显，有3种产品被评为中国名牌，48种产品荣获山东名牌产品称号，12种产品获国家免检;200余家企业通过质量体系确认，扩大了德州产品在国内外市场上的影响力和竞争力。

第二篇：狠抓自身建设,促进党建创新

狠抓自身建设，促进党建创新，为天津石化的第三次

创业发展努力打造过硬的消防队伍

06年以来，天津石化百万吨乙烯配套项目经过前期的紧张筹备，现在已经进入了基础设施施工阶段。为了大项目的顺利进行，公司上下都付出了很大的努力和心血，而在为天津石化发展建设无私贡献的人流中，消防支队的全体指战员也同样在闪光发热，推波助澜。为了保证天津石化安全生产，打造过硬的消防队伍，消防支队党总支提出了以“12个过硬”为消防队伍建设的目标，进一步提升消防支队的整体战斗力。

一、认清当前形势，查找自身不足，为天津石化的安全生产和消防支队的自身建设未雨绸缪

当前，天津石化已经进入了第三次创业发展的关键时刻，既有机遇，又有挑战。对我们消防支队来讲面临的将是更大的压力和各种困难：一是公司的主要生产装置运行已经进入中后期，加之炼制含硫、含酸、劣质原油比例的增加，现场腐蚀泄露隐患加重，安全生产难度增大，这就是必增加了我们火灾救援工作的危险性;二是大项目建设土建施工以经全面铺开，生产施工参战人员多，预计到年底将达到4万人左右(包括大修人员)。在大项目施工当中的具体情况我们还不全面了解，大项目建设中有毒有害、易燃易爆物质的使用我们目前还不掌握，这将使得我们消防管理的难度在逐渐加大;三是大项目投产前，我们的灭火预案要进行相应的调整，各个生产装置的特性要进一

步掌握，我们支队的人员结构和业务知识水平还要待进一步提高等等，这些问题都需要我们在今后的工作中逐步加以解决。

为了跟上公司发展的脚步，消防支队在大项目建设的过程中，将邀请生产设备技术人员讲解大项目的新设备、新装置的生产特性、工艺流程以及危险性。同时，加强支队指挥员的业务能力，从廊坊武警学院邀请消防专家教授，培训化工火灾的扑救知识，掌握最新消防动态，走在消防灭火技术的前沿。

二、认真贯彻落实公司党建创新的要求，结合消防支队的实际，以开展责任区模范岗活动为抓手，努力推动党组织建设

为了丰富责任区模范岗的内容，推动党员发挥模范作用，做好表率，消防支队党总支制定了以“八好”为责任区模范岗的考核内容：一是政治思想好。做好职工的思想政治工作，宣传党的路线、方针、政策，宣传本单位的工作任务和目标，凝心聚力，努力调动责任区内职工的工作积极性和创造性;二是完成任务好。在责任区内起模范带头作用，在安全生产、经营管理、技术创新等工作中勇于承担急、难、险、重任务，吃苦在前，带动责任区职工优质、高效地完成各项工作任务;三是遵章守纪好。引导职工遵纪守法，督促职工自觉遵守本单位的规章制度，自觉抵制不正之风;四是技术业务好。组织和带领责任区的职工认真学习先进文化、职业道德规范和新技术、新方法等业务知识，不断提高自己和责任区职工的职业道德水平、技术水平和工作技能;五是党风作风好。主动联系群众，积极开展交心谈心活动，了解掌握责任区内职工的思想、工作表现、身体状况、性格特点和家

庭情况，及时反映并尽力帮助解决实际困难;六是党员身边好。关心职工，多做实事，尽可能帮助职工解决思想、工作、生活、学习中问题，成为群众的贴心人。做到党员身边无事故、党员身边好人好事多，不做老好人;七是环境卫生好。所管辖的卫生责任区设备、环境卫生清洁。实行定量管理，做到工器具，材料摆放整齐，物放有序，工完场清;八是警容风纪好。按支队规定着装，领花、肩牌、胸牌、领带戴整齐。不得留长发、小胡须。着制式服装，不准穿拖鞋。领带系紧，扣子系齐，作训服按规定着装。

具体操作中，每季度进行一次评议，党员和群众评分比例各占50%。评分汇总中，根据每一项评分情况，得分低于85分的项目，支部书记要对这个党员进行谈话，了解情况，确有不足，督促整改。同时责任区模范岗的评议，还作为年底评选先进和党员评议的依据。

三、以“12个过硬”为载体，深入贯彻落实“双促”等三项活动

一是以班子过硬为龙头，深入开展联系点活动。按照“双促”的要求，班子成员都深入到联系点中去，了解情况，掌握基层的动态，听取职工群众的意见;二是以管理过硬为载体，深化“精细管理年活动”。深化中按照“金字塔管理法”一级连带一级。基层出了问题连带支队主管部门，同时进一步连带支队主管领导。达到了层层有连带、层层有责任、层层有考核的工作环境，考核当月兑现;三是以“五个一”，促进“抓源头，促清廉”活动。“抓源头，促清廉”活动开展以来，消防支队领导小组以读一本书《勤政廉政的楷模-周恩来》、召

开一次反腐倡廉为内容的支部专题生活会、上一次党课、开展一次义务劳动、组织一次党章知识答卷，五项活动。通过“五个一”的开展，进一步促进了消防支队的廉政氛围;四是开展警容风纪月活动，促进作风过硬。消防支队是天津石化当中一个特殊的单位，是企业当中的军事部门，沿袭着军事化管理。为了使支队管理向正规军事化管理靠齐，进一步拉近距离。消防支队适时的开展了警容风纪月活动，警容风纪有了明显变化，队伍作风更加严谨，队伍建设进一步加强。

工作有目标，但是进步没有止境。消防支队将按照公司总体工作部署，勇抓机遇、迎接挑战，不断强化管理、积极创新，加强党建，认真学习和研究消防业务，制定有效措施化解不利因素，全面推进各项工作再上新水平。

第三篇：创新机关党建，促进药监工作

---中共佳木斯市食品药品监督管理局机关工作委员会

佳木斯市食品药品监督管理局是在原医药管理局的基础上，于1999年3月9日正式挂牌成立的药品监督管理局。2001年实行省以下垂直管理，是黑龙江省药品监督管理局垂直管理的行政执法部门。根据国务院对食品药品机构改革精神，按照省食品药品监督管理局的统一部署，于2004年5月31日更名为佳木斯市食品药品监督管理局并正式挂牌运作。该局现有人员53人，全部具有大专以上学历。其中，本科以上学历23人，是一支高素质的行政执法队伍。局机关设有办公室、党务办公室、人事教育科、财务审计科、市场监督科、安全监管科、医疗器械科、食品安全科8个科(室)。下辖食品药品稽查支队(副)处、佳木斯市药品检验所二个事业单位，并对六县(市)食品药品监督管理局实行垂直管理。

其主要职责是：贯彻执行国家食品法律法规和规章制度，审查药品、医疗器械生产、经营企业的市场准入;规范药品、医疗器械生产、经营行为;监督检查药品研究、生产、经营，中药材生产和医疗机构制剂质量，依法查处制售假劣药品和生产、经营中的违法违规行为和负责人;负责药品不良反映监测 1

工作;负责审批新开办药品零售企业，核发《药品零售企业经营许可证》;初审药品生产、经营企业GMP、GSP认证;初审药品、中药饮片、医用包装材料、医用氧生产企业及医院制剂室开办资格;核发一类医疗器械注册证等。

该局坚持以“监督为中心，监、帮、促相结合”的工作方针，不断加大药品市场监管力度，大力推行“阳光办公”，实行政务公开，开展内强素质、外塑形象，努力打造“六型系统”，实施信息畅通工程。几年来，先后被市委市政府授予“两个攻坚”，“十大实效工程”，整顿药品市场专项推进先进单位、局党组“党风廉政建设先进集体”、连续4年被评为全市目标管理一类单位，2004年被省政府授予“省级文明单位”称号。自2001年实行省垂直管理以来，局党组坚持“管好药为人民”的精神理念，不断加大药品医疗器械市场整治力度，严厉打击制售假劣药品违法犯罪行为。几年来，共查处和销毁伪劣假药及过期失效药品医疗器械总标值一千多万元，破获多起大要案，有效地打击了制假售假违法犯罪行为，为确保全市人民用药安全有效，振兴我市医药经济做出贡献。

多年来，机关党委紧紧围绕确保人民群众饮食和用药安全这一中心任务，积极探索党建工作思路，创新党建工作载体，拓展党建工作空间，通过开展规范化党员活动室建设、开辟网 2

上党建工作，切实加强党建工作，充分发挥战斗堡垒作用的同时，促进了食品药品安全监管工作的开展。

一、建设规范化党员活动室，搭建支部活动平台，充分发挥支部战斗堡垒作用

机关党委以开展规范化党员活动室建设试点为契机，积极争取市直机关工委的支持，在经过广泛征求意见和建议，做了充分准备的基础上，于2010年6月初正式启动了党组织规范化建设。在规范化建设中，本着“标准、实用、节俭”的原则，按照“有一套硬件设施、有一套电教设备、有一套上墙制度、有一套报刊书籍”的“四有”标准，于6月上旬，一间标准的党员活动室建成，内容包括一面5号党旗、26项支部规章制度，以及支部概况、党员情况、党员的权利和义务、入党誓词等喷绘上墙;党报党刊、法律法规书刊一应俱全;有一套能满足现有党员学习的桌椅。党员活动室的标准化建设，使党员有了一个家，为党员的教育、管理、活动提供了良好的环境，为基层党组织发挥战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用提供了广阔的平台，进一步增强了党员的责任感、使命感和自豪感。同时，积极探索发挥党员活动阵地作用的有效途径，不断完善功能，强化管理，取得了初步成效。党员活动室的作用主要通过以下途径发挥出来：

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(一)组织支部活动。有场地宽敞、设施齐全、功能完备的党组织活动阵地后，党员进行学习、组织活动有了场所，在活动室开展党员学习、教育活动，发挥了阵地在党组织活动中的幅射带动作用。一方面，大部分党组织的室内活动都在庄重的党员活动室内开展，如召开会议、组织学习、观看电教片、入党宣誓、表彰先进等，增强了广大党员的归属感、光荣感和责任感。另一方面，在活动室研究讨论支部工作，听取党员思想工作汇报、过组织生活，开展丰富多彩的室外活动，实现内与外、动与静的结合，将室内的工作向室外拓展、延伸到工作、学习和生活中，激励广大党员树立创先争优的意识，在各方面发挥先锋模范作用。

(二)进行素质教育。我们以阵地为平台，广泛开展对党员干部和群众的学习、培训活动。丰富和拓展“三会一课”制度，建立和落实“党员活动日”制度，每月定期组织党员在党员活动阵地过组织生活，采取集中宣讲、现身说法、寓教于乐、民主评议等多种形式进行党员教育，增强组织生活的针对性和实效性。党员活动室建成以来，党支部利用党员活动室开展法律法规培训8期，业务知识培训32期，提高了党员的法律法规和业务知识。我们还在党员活动室中放置了大量的法律法规、科普书籍、党报党刊等学习资料，为党员学习党务知识、法律法规、行政执法业务知识和各种科学知识提供了很好的场所。

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(三)开展文体活动。为凝聚广大党员干部的力量，营造团结紧张、严肃活泼的机关工作氛围，机关党委注重发挥阵地的文化体育中心的作用，以党组织牵头，充分发挥工会、共青团、妇委会等组织的优势，充分利用“元旦”、“春节”、“三.八节”、“七.一节”等节日，开展丰富多彩的文体活动和实践活动，丰富党员干部的文化生活，增强党员的政治责任感和归属感。

(四)广泛联系群众。我们结合机关效能建设，完善和落实领导接待日、首问首办责任制、工作限时办结制、服务承诺制、民情恳谈、责任追究制等制度，提供政策咨询、宣传服务，真正落实优质高效服务要求。利用活动室，定期不定期组织党员讨论决定党员普遍关心、涉及党员切身利益的事务，并在活动室设置党务公开栏和意见箱，广泛征求党员意见，接受党员监督。

(五)展示党员形象。我们以党组织活动阵地为平台，通过开展一系列的活动，把党员的良好形象充分展示出来。一方面组织党员开展“创先争优”活动，让阵地建设与发挥党员作用有机结合，将阵地的作用通过党员活动辐射到广大群众中，在为民服务中体现先进性，展示党员形象。同时，我们通过党员活动室这个舞台，立足于树立身边的典型、学习身边的先进，对优秀党员、先进集体进行表彰奖励，并将他们的先进事迹记载下来、宣传出去，让机关上下形成学先进、比先进、赶先进的良好氛围，让党员的先进性在工 5

作、生活中得到充分显现。在查处鱼腥草注射液、齐齐哈尔第二制药有限公司生产的药品、防治狂犬病的药械和疫苗等专项工作中，全体党员勇挑重担，冲锋在前，连续放弃多个双休日，深入一线，持续开展查处工作，用实际行动保障了群众的用药安全。

二、创新党建工作载体，开辟网上党建，不断丰富支部活动形式和内容

为更好地利用网络开展网上党建工作，对党员采取网络教育，扩大党组织宣传教育阵地，加强党员教育和促进食品药品监督管理工作，2008年10月份在单位公众信息网上设置并开通了“支部生活”和“廉政建设”栏目。栏目开通两年多来，历经了三次改版，对网页的设置、栏目的设计和资料的整理、分类、上传，以及维护、更新等每个环节都进行了精心组织和安排，并结合药监动态、食品安全等栏目，有机地把党建动态、党史知识、组织建设、制度建设、党风党纪、经验交流等内容融合在支部生活专题网页上，使“支部生活”和“廉政建设”栏目版面更具特色，设置更趋合理，内容日益丰富，内容及时更新。截止2010年11月，两个栏目文章达116篇，总浏览人数达272370人次。真正发挥了网站信息沟通、资源共享、便民利民、群众监督、促进工作的作用。在网站建设中，主要采取以下措 6

施：

(一)以正确的舆论引导人，发挥党建宣传主阵地作用。以正确的舆论引导人，重在吸引大众的注意力，增强网站的影响力和感召力。栏目开设以来，充分发挥互联网在信息传播中的时效优势，及时发布即时新闻，转载党的基本路线方针政策、党和国家领导人重要讲话、系统内外发生的正反典型、关于加强党风廉政建设的法律法规等文献资料，在网上形成强有力的主流意识形态，使党组织、党员和广大网民以最快速度了解党和国家的重要新闻、避免不良信息的影响，为广大干部群众提供思想理论武器。

(二)以优秀的作品吸引人，不断提高网站的质量和水平。点击率是网站的生命力，而网站的质量是提高点击率和扩大影响力的基础。如果党建网点击率低，覆盖面就窄，就无法起到教育党员的作用。因此，我们及时更新栏目的文章，同时提高上传材料的质量，提高点击率。

(三)以正反典型教育人，促进党风廉政建设的深入开展。我们在网站中及时总结推广自身党建工作和党风建设中好的经验和做法，对系统内外优秀的典型及时宣传，让广大党员学有目标，赶有榜样，以典型进一步推动党建和党风工作的深入开展。同时，人们也有选择地刊载各级纪委查处的大案要案，特 7

别是反映他们腐败堕落的过程或深度分析的文章，达到警示教育的目的。

第四篇：以创新思路促进基层党建工作开展

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实科学发展观的组织者、推动者和实践者。如何深刻把握基层党建工作的特点和规律，努力做好新形势下的基层党建工作，为推动科学发展、促进社会和谐提供坚强的组织保证?黄土梁村结合本地特点，积极探索加强和改进基层党建工作的新途径，大力推行“党建绩效管理，”深入“党员是一面旗帜”竞赛活动，取得了一定成效。

一、推行“党建绩效管理”，推动党建工作落实我们实施了以党员队伍建设为主题的“先锋工程”，大力推行党建绩效管理。将党建绩效纳入绩效考核，并将考核结果作为村领导班子及其成员工作实绩评定和奖励惩戒的重要依据之一，促使班子成员真正把党建工作落到实处通过设置 “创新绩效指标”来进行考核评价，并将考核结果与有关人员的奖励表彰、评优晋职、薪酬待遇等挂起钩来，激励各层级不断创新党建工作思路。

二、开展“党员是一面旗帜”竞赛活动，激励广大党员发挥先锋模范作用

党建工作必须为中心工作服务，基层党建工作必须有利于促进基层各项工作的开展。我们开展了以党员“四个亮出来”为主要内容的“党员是一面旗帜”竞赛活动：佩戴党徽上岗，党员身份亮出来;开设党员窗口，党员形象亮出来;讲责任比贡献，党员业绩亮出来;讲学习比业务，党员素质亮出来，以激励广大党员充分发挥先锋模范作用。与此同时，

坚持以创新思维探索基层党建工作新路子，通过深入调查了解广大党员的实际需求，借鉴其他乡镇的成功经验，在全体党员中进行有针对性的思想教育和体验式拓展培训，使全体党员和整个团队的精神面貌和业务素质都有了很大提升，有力地促进了各项工作的开展。

第五篇：努力促进党建工作的创新与发展

党的十七大指出，必须“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”;必须“以改革创新精神加强自身建设”;“把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，坚持党要管党、从严治党”。在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。去年4月6日，全党深入学习实践科学发展观活动总结大会之后，中央组织部、中央宣传部随即召开会议，对全国创先争优活动进行动员部署。随后，中央创先争优活动领导小组召开会议，对围绕科学发展中心任务、迅速兴起创先争优活动热潮进行研究部署。目前，创先争优活动正在各地各部门紧张而有序的展开。按照这一要求，我县结合工作实际，以加强“四个注重”，来促进党建工作的创新与发展。

一、注重理论学习，提高党员素质。

一是勤于学习。党员干部要勤学习、善思考。在学习中要紧密结合改革开放和现代化建设的生动实践，力求达到三个方面的成效：一要学以立德。通过学习，努力掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的基本原理、科学体系和立场、观点、方法，深刻理解科学发展观，坚定理想信念，坚持正确的政治方向，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。为此，靖远县对机关创先争优活动提出了具体要求，

二要学以增智。即努力掌握经济、科技、法律、管理、文学、艺术等方面的基本知识，扬弃旧义，探求新知，不断提高驾驭全局的能力、宏观决策能力、综合协调能力、知人善任能力和处理复杂问题的能力。三是学以致用。即把学习掌握的科学理论和知识，用于认识我国的基本国情，用于指导我们工作的具体实践，用于研究解决本单位、本企业、本部门存在的实际问题，创造性地开展工作，不断提高运用科学理论分析和解决实际问题能力。

二是要善于学习。党员干部要把学习当作一种工作习惯，不断注重改进学习方法，在学习内容上个注重三个方面：支撑点是党员干部要掌握听、读、说、写四方面的基本技能;重点是贯彻执行党的路线、方针、政策时是否“吃透上情、把握下情”、是否按科学发展观的要求处理问题、是否坚持“群众利益无小事”原则、是否将群众意愿和上级要求落实到位;落脚点是检验完成各项工作任务是否因循守旧，照搬照抄，还是创新思路谋发展。

二、注重改革创新作，加强基层组织建设。

一是着眼于创新工作方法，着力提高基层党建工作水平 。首先要改革选人用人办法，实现由传统方式向现代方式转变。基层党组织凝聚力、战斗力强不强，关键在领导班子。加强基层党组织建设，首先就要选好配强领导班子。但目前在选用干部的工作中，标准不高、视野不宽、渠道不畅、机制不健全问题还比较突出，“少数人选人、在少数人中选人”的现象比较严重。这种状况直接影响到基层班子的优化和作用力的发挥。因此，我们必须不断增强时代意识，在选人用人上开阔视野，拓宽渠道，建立完善以公开选拔、竞争上岗为核心的基层干部选用新机制。其次要改进基层党员干部教育培训方式，实现由应急式向主动式转变。加强基层党组织建设，增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，提高基层干部队伍素质是根本，必须要制订长远的培训规划和计划，改进培训方式，加强培训的针对性和灵活性，增强培训的实效性。再次要拓宽党员干部监督渠道，实现由封闭式向公开式转变。当前一些地方党群、干群关系紧张的问题仍然很严重，主要原因是对基层干部监督乏力;加强干部监督的措施失之于软，失之于偏。因此，加强新形势下基层党组织建设，必须强化对基层党员干部监督措施，把党的基层组织建设的目标任务和对党员干部的纪律要求等向社会公

开，主动接受群众监督，广泛听取群众意见。

二是着眼于创新工作载体，激发基层党建工作的内在活力 。从目前看，创新工作载体，围绕以下三个方面去把握。一是围绕全面提高党员干部的综合素质创新活动载体。建立党员干部经常受教育机制，通过教育培训，使基层干部的思想政治素质和工作水平有明显提高;二是根据“三个代表“重要思想和形势任务的新要求，在基层党组织建设中进一步巩固和发展先进性教育活动成果，并积极进行总结和完善，不断赋予新的内涵;三是围绕保持和发扬党员的先进性创新活动载体。通过组织党员干部开展结对帮块、为职工群众办实事等活动，深入引导广大党员在改革发展中充分发挥模范带头作用，不断增强基层支部的凝聚力、战斗力、亲和力。

三、注重联系群众，改进工作作风。

作风建设是党建的永恒主题。要紧紧围绕党的十七大指出的“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”这一要求，党员干部要始终走在时代前列，从自己做起，从家里人做起，从一件件小事做起，充分发挥好党员的先锋模范作用。具体地讲，党员干部要紧紧围绕保持党同人民群众血肉联系这个核心，深入企业一线，掌握第一手资料，身体力行，用自己的榜样力量影响和带动周围群众。在工作中要树立大局意识、服务意识、危机意识、效能意识“四种意识”，要把人民满意作为党员干部作风建设的最高标准，从基层和群众反映强烈的问题抓起，从基层和群众最不满意的地方改起，规范行为，通过转变工作作风，切实提高办事效率，树立党员干部良好的形象。

四、注重党内民主，创新和完善工作机。

以党内民主制度建设为重点，大力加强制度建设，建立健全集体领导和个人分工负责相结合的具体制度，完善议事规则和决策程序，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。一是积极推行党务公开，保障党员民主权利。健全完善党内情况通报、党员重大情况反映等制度，积极探索发挥党代表作用的有效途径和方式。认真开展党代表联系党员群众、调查研究、述职评议活动，发挥代表作用，保障广大党员对党内重大决策的知情权、参与权和监督权。二是定期召开党内民主生活会，拓宽班子成员间的交流沟通渠道。加强班子成员之间的交流与沟通。建立干部谈话谈心制度，交流思想、化解情绪，消除思想顾虑，调动工作积极性。三是进一步完善党委议事规则，积极探索党委换届后新的领导体制和运行机制，推广和完善集体议事等制度，借助集体智慧，提升决策水平。四是积极探索基层党内选举模式，切实抓好“两推一选”、初始提名、民主推荐、差额考察、任前公示、试用期等制度，扩大对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权。