推动党建与团建两促进

第一篇：推动党建与团建两促进

坚持党建带团建促进团建上台阶

——在全市团干部培训班上的发言

民乐县民联乡团委

(2007年7月16日)

尊敬的各位领导、同志们：

大家好!根据培训班议程的安排，今天进行大会交流。下面，我就代表民乐县民联乡团委将近年来坚持党建带团建，促进团建发展的工作开展情况作以汇报，不妥之处，请领导和同志们批评指正。

民联乡地处民乐县东北端，辖27个行政村，117个村民小组，5233户，22326人，乡团委下设29个团支部，1个团总支，其中学校支部2个，机关支部1个，农村支部27个。共有青年5476人，团员1643人。

近年来，乡团委充分认识到党建带团建是新时期加强基层团组织建设的一条成功经验。本着“思想上高度重视，政治上积极靠拢，工作中认真主动”的指导思想，在党建带团建的探索与实2 -

领导包片、干部包村责任制，激发了抓党建带团建积极性。三是督促检查到位。乡党委每半年组织党委办公室及团委有关人员对全乡的党建和团建工作进行检查，对检查情况量化打分并排名、通报，推动了党建带团建迈上规范化轨道。

二、坚持党建带团建，团的组织建设得到加强

近年来，乡团委利用党建工作的带动作用，努力实现党建带团建工作的目标，不断加强班子建设，努力提高团干部的政治素质和工作水平，使团的工作转上规范化发展的轨道。一是借鉴党支部工作管理的经验，按照有利于党组织加强对团组织领导的要求，利用整顿农村后进党支部的有利契机，结合村党支部换届，对班子配备不齐、不合理的村团支部进行调整充实，对松散团支部进行整顿。经过调整后，使全乡27个村团支部的班子配好配齐。全乡团干平均年龄为28岁，高中以上文化程度占80%，部分团支部的支部书记进入“两委”班子。二是根据团县委对乡团委建设的要求，参照党支部制度建设情况，结合团工作的实际要求，制定了团支部工作制度、目标管理制度和推优制度等一系列工作制度，明确班子成员的分工和工作职责，使团的工作向制度化、规范化、实效化方向发展。三是针对青年特点，依托县、乡农科教培训中心，加强对团干部和广大团员青年的培训。去年以来，组织团干部、星火带头人及部分团员青年参加团的知识及农村实用技术培训班5场(次)，培训农村青年1000多人(次)，有5004 -

综合活动室。投入资金15万元购置微机24台，投影设备一套，并架设了卫星接收设备和互联网接入线路，在此基础上建立了《青年中心工作制度》、《图书借阅制度》、《微机管理制度》。青年中心建立以来，开展了科技培训、科技、市场、人才等信息的查询服务，举办了乒乓球、象棋比赛等一系列富有成效的活动。

实践证明，只有坚持党建带团建，团组织建设才有生命力。只有紧密围绕党的中心工作，共青团的工作才有发展的空间。通过党建带团建工作，使我们深深体会到坚持党的领导，是共青团讲政治的体现，是推进团的事业不断发展的首要前提。

通过党建带团建，使我乡团的工作稳步健康地发展，但与上级的要求和兄弟团委的工作相比，还有一定差距。今后，我们将在乡党危机上级团委的带领下，努力实践“三个代表”的重要思想，深化党建带团建工作，凝聚广大团员青年，以崭新的姿态、饱满的热情、求真务实的工作作风，推动我乡团建工作再上新台阶。

我的发言完了，谢谢大家!

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第二篇：党建带团建 促进共青团工作全面发展

红塔区地处滇中腹地，现辖2乡6镇3个街道办事处，人口377301人，总面积1004平方公里。全区共有青年104854人，团员17521人，团青比26.00%，其中农村青年39970人(14-35岁88657人)，团员10532人，基层团委38个，基层团总支123个，基层团支部1160个。有76个农村村(居)委会团总支，756个农村村民小组团支部。

按照省、市委关于加强“党建带团建”的文件及会议精神，红塔区结合实际，以学习贯彻十五届六中全会，省第七次党代会、江总书记“七一”讲话精神及庆祝建团八十周年为契机，认真学习实践“三个代表”重要思想，进一步加强和改善党对共青团的领导。在不断巩固农村团建的基础上，我区党建带团建工作取得了一定的成效，具体做法如下：

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一、党委重视，共青团工作条件得到改善

红塔区各级党组织切实加强对共青团的领导，重视和解决团组织的实际问题和困难，为团的各项工作开展创造良好的外部环境，使共青团工作条件得到改善。团的工作摆上重要议事日程。区委分管副书记和联系领导经常过问团的工作，参加团组织的活动和会议，听汇报、作指示，并定期研究指导共青团开展工作，帮助解决实际问题和困难。2001年以区委名义下发《关于进一步加强“党建带团建”工作的意见》，各乡镇党委都相应出台了《关于进一步加强党建带团建工作的意见》，为基层团委解决了经费、班子建设等方面的实际困难，各级党组织定期听取团的工作汇报，帮助研究工作思路，解决实际问题，例如凤凰路街道办事处灵秀村委会党总支做到了党团共建“七个一起抓”即：党团组织建设一起抓;党团阵地建设一起抓;党团制度建设一起抓;党团班子建设一起抓;党团培训一起抓;党团考核一起抓;党团活动经费一起抓。党组织提出联合建设、资源共享的方式，由党组织出资金建设，团组织出人管理，全处年内拨出阵地建设专款2.5万余元，用以修缮和添置活动器材;班子建设中，在考核党组织班子同时，对团组织班子也进行了考察，发现灵秀团总支班子，年龄偏大，缺乏活力，组织已处于松瘫，必须进行调整，处团委经深入调查和争求党组织意见后，决定推行新的干部选配方法，从团总支到分支部班子，全部实行了海选，由团员民主选举产生各级团组织班子;新组建的五个团组织班子具备了较强的凝聚力和战斗力，运行半年多以来，各项工作开展的扎实有效，当地党组织和广大团员对班子所做工作也较为满意，团组织对青年产生了较强的吸引力，年内有20余名青年递交了入团申请书，经审批有15名加入了团组织。另外，党委还多方协调，妥善解决好各级团干的待遇问题，一方面稳住了团干队伍，极大鼓舞了队伍的斗志，另一方面引起了各级党组织对团干队伍建设的重视，有力地推动了共青团工作的开展。

党委重视并解决团组织工作中的实际问题。2002年召开共青团红塔区委一届四次全委(扩大)会，除经费给予保证外，区委五套班子亲临会场给予指导。为进一步改善团委的办公条件，提高办事效率，区委拨出专款为团委配备价值25000.00元的电脑一台;针对团委的实际，在原有一辆北京吉普213的基础上，又从其他单位调配了普通桑塔纳一辆，团区委现在有车辆两辆切实解决了团委用车难的问题，区委每年安排团员培训费每人2.00元，共35042.00元，安排团干部培训费2000.00元，基层团委团干培训费、会议费及活动费普遍采取实报实销的办法，党委的高度重视为团的各项工作的开展提供了有利条件。 

二、加强制度建设，强化责任意识

在市委“党建带团建”工作会结束后，红塔区于2001年9月19日召开了“党建带团建”工作会议，制定下发了红塔区《关于进一步加强“党建党团建”工作的意见》及《玉溪市红塔区党建带团建工作联席会议制度》。随后，各单位按照会议的安排部署对“党建带团建”工作作专题研究，建立“党建带团建”工作责任制和工作督促检查制，要求各级党委每年研究团的

工作不少于两次，在实际工作中做到“五带五纳入”。即带班子、带思想、带工作、带队伍、带作风，把团的建设纳入党的建设总体布局，把团建目标纳入党建目标任务，把团组织阵地建设纳入党组织阵地建设，把团干部的培训纳入党政干部培训序列，把团组织领办推广科技项目纳入当地产业结构调整和经济发展的总体布局中。结合党建目标制定团建目标，保证党团工作方向的一致性。做到年初有部署，年中有检查，年末有考核。在考核上团建工作不达标的基层党组织不能评为党建工作先进单位。区委组织部在对基层党组织工作进行考核时，实行双轨考核制，把团建工作列为必考之一，在基层党组织的《目标责任书》和《年终综合考评责任书》中定出具体指标，严格考核，并与奖惩挂钩，各团委对各团总支的考核责任书中，也把团建助党建工作，发挥助手和后备军作用，列为重要内容，做到党团组织思想统一，认识到位，党团共建工作落到实处。通过一系列“带”和“建”的措施和制度，确保了工作的落实。团区委在“党建带团建”工作中，按照“围绕一个主题，树立两种意识，突出三项要求，坚持四条原则，做好五项工作。”(即：围绕区委“三个确保、三个调整、四个提高、一个转变、一个加强”的经济社会发展思路;树立服务与创新两种意识;突出党政关心，青年所需，团组织力所能及三项要求;坚持重在领导，突出重点，选好阵地，形成合力的原则;做好抓基层打基础、抓队伍增素质、抓服务促发展、抓阵地促团建，抓精品树典型五块工作)的总体思路，开展团的各项工作，使我区“党建带团建”工作逐步走上了规范化和制度化的轨道。 

三、坚持党建带团建，切实加强团的自身建设

按照党建带团建同步安排，同步实施，同步考核“三同步”的总体要求，总体围绕“五有”目标开展各项工作(有一个好的领导班子;有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍;有围绕党的中心工作的适合团员青年特点的活动;有一套行之有效的团组织工作制度;有保证团组织工作正常开展的经费和活动阵地)。在此基础上创建一大批班子建设好、主题活动好、支部建设好、阵地建设好为主要内容的“五四红旗团委”。

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(一)加强团的思想政治建设

加强青年思想政治建设是新时期新形势对团组织的必然要求。随着经济社会的不断发展，共青团工作的环境发生了深刻的变化，要求我们要有新的工作思路和工作方法，重视和加强青少年思想政治教育是团组织一项极为重要的任务，是巩固党的青年群众基础的前提。坚持用邓小平理论武装团员青年，广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义思想和艰苦创业精神教育，引导广大团员青年坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步坚定走建设有中国特色社会主义道路的信念。

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1、抓好“三个代表”重要思想学习教育活动。在村级“三学”活动中，各乡镇党委把团员“三个代表”学习教育活动纳入村级“三学”活动统一规划中，扩大“三个代表”重要思想学习教育的覆盖面。按照“三个代表”的要求开展团的各项工作，切实解决团干部在思想、工作、作风上存在的问题，不断研究团的工作和团的建设中出现的新情况、新问题，分析共青团的组织依托、工作手段、服务方式等方面发生的新变化，充分发挥团组织团结、教育青年的重要作用，提高工作的针对性、实效性，把“三个代表”作为新时期共青团工作的根本指针和衡量团的各项工作的根本标准。在活动中，党组织负责人给团员青年授课，作形势报告，同时利用思想教育阵地开展活动。通过学习，团干部的政治理论素质和工作能力都有了提高，工作作风有了明显转变。

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2、以活动为载体，全面加强团的思想政治建设。“以正确的舆论引导人，以优秀的作品鼓舞人，以高尚的情操塑造人”。团组织通过形式多样内容丰富的活动来教育青年。一是以活动育人。以建党80周年、元旦、建团80周年等重大节庆日为契机，组织“青春的旋律”大型舞会，军民共建，演讲比赛，文艺汇演等有影响力的活动。各级团组织以各种形式掀起了庆祝建团八十周年活动的高潮。乡镇普遍开展文化、科技、卫生“三下乡”活动。二是深入学习贯彻《公民道德建设实施纲要》。以“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，

敬业奉献”20字基本道德规范要求团员青年，倡导文明健康的生活方式;三是在团员青年中广泛开展法制宣传教育。制定出《关于在全区团员青年中开展法制宣传教育的第四个五年规划》，通过法律培训、宣传、咨询服务等活动来增强了青年的法制观念。

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(二)加强团的基层组织建设

团的基层组织建设是党的基层组织建设的重要方面，按照有利于党组织加强对共青团工作的领导，有利于发挥团组织在两个文明建设中的作用，有利于增强团组织活力和团员青年健康成长的原则，进一步巩固和健全团的组织。在农村团建的基础上，重点抓好乡镇团委和小城镇团的建设，从而带动农村团支部建设。

一是合理调整基层团组织设置，购置团的工作网络。2002年各乡镇(街道办事处)团委按期进行了换届选举。各级党组织按照事业心强、工作能力强、政治素质高、工作热情高的条件，选拔优秀青年充实团的领导班子。全区基层团委全部配备了专、兼职干部，并享受本单位中层干部的政治经济待遇。红塔区的76个农村团总支书记，进两委的有35人，占46.1%，756个村民小组团支部中95%以上是由团员大会选举产生。个别团总支书记也是由党总支委员会任命理由是为了便于工资发放。20%的基层团干是党员，其余是团员。在村、组团总支(支)部换届选举的基础上，各乡镇召开了团员代表大会，选举产生了新一届团委领导班子，北城镇、春和镇、高仓镇等重新调整了团委书记。玉兴路、玉带路、凤凰路也召开了团委工作会。

二是整顿基层团组织，活跃基层团的工作。各级党委把团建工作与党建工作同步规划，同步实施，党组织的年度考核时，团建工作占有一定比分，不合格团组织所在单位党组织不得评为先进。在农村，团的工作是创“五好”党支部主要验收标准之一，有力地促进了基层团组织建设。团区委制定了整顿基层组织措施，有计划、有步骤的按“五个一”标准对松瘫团组织进行了整顿，全区各级财政拨出专款10万元，用于加强团的基层组织建设。全区各级团组织先后广泛开展了创“五个一”达标团委、团支部、“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”活动取得了成效。各级团委继续深化“五四红旗团委”创建活动;二职中团委、印刷有限责任公司团委被评为市级“五四红旗团委”，同时被确定为省级“五四红旗团委”创建单位;其他单位也抓紧了申报工作，使团的基层整体化得到加强。与此同时团区委在玉兴路、大营街、北苑小区等符合条件的单位，加强了“青年文明社区”建设。在机关成立了区直属机关团委，针对机关单位青年年龄老化，团组织逐渐萎缩的现状，采取就近合并的方法建立团组织，由区直属机关团委管理。在学校紧紧围绕全面推进素质教育，不断加强中、小学校团、队组织建设，在族旺学校等民办学校中也建立了团组织。

三是在私营企业中建立团组织。我区非公有制企业发展迅速，党委、政府十分重视非公有制经济的发展和壮大，出台了一些鼓励发展的政策。针对我区新经济组织团的建设状况，加强了以下几方面：一是深化宣传教育，营造良好的企业团建工作氛围，积极争取党组织支持，多方面宣传教育使企业经营者对建立团组织和团组织建设工作有一个明确的认识，具备条件的应及时建立团组织。二是抓好了团组织的自身建设，提高团员的思想政治素质，充分发挥在企业生产中的先锋模范作用，通过团员的一言一行，赢得企业法人和职工信任，确立团组织在企业中的地位;三是要适应形势需要，进一步改进组织设置方式和活动方法。当地团委对下级团组织检查督促指导，对已具备条件的及时建立了团组织;目前，我区达到条件应建立团组织的私营企业30个，已建团组织的私营企业16个;对团员人数参差不齐的，采取了“村厂联合”、“厂厂联合”等来设置支部或总支，并有计划的发展新团员。如大营街居委会已打破传统的设置方式，所有团组织都建在企业。从提高企业效益的目的出发，稳步推进新经济组织团建工作，玉溪印刷有限责任公司、玉溪化工有限责任公司、机床厂等企业党委也出台了党建带团建的有关措施。

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(三)加强团干部队伍建设

团干部队伍是党的干部队伍的重要组成部分，各级党委按照“党建带团建”的要求，加大了团干部选拔、培养、使用的力度，按照干部“四化”方针和德才兼备的原则及团干部选配的有关规定，及时把那些思想好、能力强、素质高、作风正的优秀青年干部选拔到团的领导岗位上来。

一是抓好团干部培训。抓好团干部特别是新任团干部的培训，是提高团干部的业务理论素质及办事能力的基本途径。团区委鼓励支持团干部参加各类学校的脱产或函授学习。一方面积极组织选拔团干部参加省、市的团干部培训班的学习，一方面按照“分级培训、条块结合”的原则，认真举行各种团干部培训班。全区各级团组织平均每年举办培训班二至三期，同时区委组织部和乡镇党委把乡镇团委书记和村团总支书记作为青年干部及村后备干部进行统一培训，各基层党支部把团员培训纳入每年的党员轮训中一起进行培训。各级党组织从培训时间，培训经费，培训阵地等方面给予了大力的支持。培训主要围绕“七一讲话”;“三个代表”重要思想;当前国际国内形势;市情、区情、镇情、处情等，不断加深团干部对形势的认识，提高业务水平，增强做好工作的紧迫感。原区委组织部副部长姜永祥多次到乡镇团委进行了《团组织怎样更好地服务青年》等专题讲座，受到广大基层团干部的好评。一年来，全区共举办团干培训班16期，1286人次。

二是抓好团干部的选拔、培养、使用。各级党组织加大对青年干部的选拔、培养、使用力度，从岗位设置上给予充分锻炼，使之不断成长成才。我区乡镇、办事处团委书记有的进入党委班子，有的兼任宣传干事，纪委干事，有的兼党政办公室主任，有的兼站所负责人，各项工作的开展得到同级党委和上级部门的肯定。各级党委、组织部门注重团干部转岗工作，对超龄干部及时安排适合的岗位，对表现突出的团干部予以提拔重用。2000年至今有3名乡镇团委书记、1名机关团总支书记被提为副科级使用，2名基层团干部选拔到乡镇挂职锻炼。

三是抓好团员队伍的教育管理。团员队伍是党员队伍的后备力量。“向一切先进青年敞开大门”，不断加大发展团员工作力度，扩大团青比例，把先进青年吸引到团组织中来。学校是团员的重要来源，在确保质量的前提下，玉溪二职中、玉溪二中等都形成了完整的发展新团员的规章制度。乡镇以党员轮训为契机，坚持每年一度的团员轮训，进行团员民主评议、评选先进，听取团总支工作汇报等都已形成制度。采用团籍注册等方式，按照“流入地与流出地管理相结合，以流入地管理为主”的原则，加强对流动团员的管理。

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(四)加强“推优”工作

区委组织部在每年初发展党员工作计划中要求各级党组织必须把“推优”工作作为发展党员的重点来抓，坚持和完善“推优”制度，规范“推优”程序，按照“28周岁以下青年入党，一般应从团员中发展，发展团员入党要经过团组织推荐”的规定积极稳妥地做好“推优”工作。强调“凡团员入党，必须由团组织推荐，材料中没有团组织推荐的，视为手续不全，组织员不谈话，党委不审批。”如小石桥乡党委把“推优”工作纳入《小石桥乡党委规章制度》，坚持28岁以下青年入党必须经团组织推荐的原则，实行基层团组织推荐“两过半”(即应到会人数和得票数过半)，效果明显。共青团是党的助手和后备军，只有围绕党的中心任务积极开展工作，服从党的领导，积极向党组织靠拢，才能争取到党组织的重视和支持。团组织在推荐优秀团员入党时，团组织负责人及时向党支部汇报该团员的基本情况。在培训过程中，党组织也及时把团员情况反馈给团组织，做到“双向联系，共同培养。”区属各党委在每年举办的入党积极分子培训中，团员青年的比例约占45%左右。各级党团组织规定基层团支部书记和团委书记分别由基层团委和团区委直接推荐，基层团组织每年向党组织推荐一至两次，村团支部不得少于2次。一年来，红塔区共发展新团员3078名。“推优”455名，有154名团员入党。团组织及时为党组织输送了新鲜血液。“推优”工作成为党组织发展青年团员入党的主要渠道。玉溪百信购物广场开展创建“共产党员示范岗”活动，除抽调党员参加外，还遴

选了部分优秀团员参加，以党建带团建，让共青团真正成为党的助手和后备军，党员还与团员结成对子，从思想上、工作上帮助团员，促进“推优”工作。

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(五)加强团的作风建设

服务大局，服务社会，服务青年是共青团服务职能的充分体现，不断提高服务水平就要加强和改进团的作风建设。以“三学”活动、建团八十周年纪念等为契机，以宣传“三个代表”、《公民道德建设实施纲要》为主要内容，通过各种形式对团员青年进行党的优良传统和作风教育，积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，引导团员青年自觉反对和抵制拜金主义、享乐主义思想和资产阶级腐朽生活方式的影响。积极倡导文明健康的生活方式，深入开展“立党为公、执政为民”教育活动，团结干事，深入调研，了解和把握青年的思想状况、实际需求，针对不同青年群体的特点，不断丰富服务青年的手段和途径，努力提高服务青年的能力和水平。

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四、强势推进农业产业结构调整青年行动

实施“农业产业结构调整玉溪青年行动”是团组织参与党政中心工作的需要，是服务农村青年致富成才的需要，是全面提高农村青年科技文化素质的需要。全区各级团组织按照区委“五个突破”的要求，突出共青团工作在农村经济发展中的贡献率，以经济建设为中心开展各项工作。

一是加强培训。各乡镇、办事处团组织结合实际，积极开展实用技术培训，提高农村青年综合素质。依托农科站、林业站等部门对农村青年进行实用技术培训，一年来共举办培训班33期，2506人次。如高仓镇实施“百名党员，千名团员培训工程”。一位农村团员深有感触的说：“我们就是希望多搞搞这样的培训，通过获取大量的市场信息，又看到我们身边许多年轻人都致富了，我们也更有信心了。”

二是以科技示范基地为载体，积极参与农业产业结构调整。针对农村青年大多数缺资金、缺技术、抗风险能力较弱的实际，团组织通过典型引路，抓项目，建基地，在广大农村团员青年中起到积极的示范作用。各乡镇团组织都结合各自实际，在花卉、药材、无公害蔬菜的种植方面走“一镇一品”的路子。如红塔区“共青团科技养殖示范基地”禽丰家禽饲养有限公司年养鸡6万余只，日产鸡蛋2.1吨、蛋托10500片、纯鸡粪天然有机肥8吨，年销售收入450万元，已成为科学养殖、具有一定规模、能带动和引导部分青年依靠科技致富的养殖厂。李棋万保养殖场投资160多万元，养鸡20000只，饲养DLY瘦肉型猪20多头，直接供应百信商场;大营街200亩花卉基地，高仓42.3亩种养殖基地，春和镇千亩九龙花卉示范园，350亩南瓜、250亩花红、250亩加洲李、80亩魔鬼蕃茄、80亩核桃基地，北城40亩药材种植等都各有特色，目前全区共有科技示范园29个，青年股份合作体8个。农村青年致富带头人积极参与到农业产业结构调整中，不断提高土地的产出效益，为农村广大群众和农村青年思想观念的改变起到了积极的作用，同时也带动了更多的青年积极参与到增收成才行动中来。红塔区依靠党建带团建，以团组织网络为基础，以市场为导向，以科技为依托，加大培训力度，鼓励、支持农村团员青年创办示范基地，青年股份合作体，通过典型引路，让农村青年干有榜样，学有榜样，为使红塔区共青团农村工作上一个台阶，团区委经过大量走访调研，起草了《服务农业结构调整、促进青年增收成才》的调研报告，更好地服务指导基层团组织开展工作。

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五、积极参与精神文明建设

区委非常重视通过活动来教育广大团员青年，对建党80周年，建团80周年等重大节日作出统一安排部署，要求团区委根据青年的特点来开展各种有意义的活动，团区委以建团八十周年为契机，通过活动来强化团员青年的道德教育。开展主题教育活动，是教育团员青年的有效形式。为激励全区广大团员青年在各自岗位上结合生活实践学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，巩固精神文明建设成果，认真实践“三个代表”，努力倡导先进文化。

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1、团区委于2月9日在市体育馆举办了红塔区首届“青春的旋律”青年迎春舞会，团市委、区委、区政府，各有关部门、乡镇、街道办事处的领导及来自全区各部门的团员青年1000多人参加了舞会。充分表达了青年热爱党、热爱祖国、热爱家乡的浓厚感情;2月12至14日举行的“迎新春、快乐体验”大型游园活动，突出了知识性和趣味性。

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2、开展“儿童慈善一日捐”大型劝募活动。为了让因贫困而失学的孩子能背起书包回到课堂，帮助贫困山区、城镇贫困家庭的失学儿童重返校园完成学业，与各有关部门共同组织开展了玉溪市红塔区“儿童慈善一日捐”劝募活动。区五套班子、区“儿童慈善一日捐”劝募活动委员会成员、千余名区直小学校的学生、机关、企事业单位及社会各界群众参加了此次活动，此次募捐共筹集资金18.3万元。活动的开展增强了市民的慈善意识和道德责任感，唤起了全社会对广大弱势群体特别是贫困家庭失、辍学儿童的强烈关注与支持，促进了扶贫、济困、助残良好社会风尚的形成。

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3、掀起庆祝建团八十周年系列活动的高潮。团区委结合实际，以中国共产主义青年团建团80周年为契机，以“永远跟党走”为主题，在广大团员青年中掀起了庆祝建团80周年的热潮。4月30日，由区委宣传部、团区委、区教育局、区文化局、区广电局、77208部队主办的庆祝共青团建团80周年“颂党情、心连心”大型文艺演出，来自玉溪二职中、二中、三中和77208部队的1400名年满十八年的学生和官兵参加了十八岁成人宣誓仪式，精彩的文艺演出赢得了4000多名观众的热烈掌声。4月29日，在工人文化宫举行庆祝共青团建团80周年英模事迹报告会，玉溪四中、五中、六中的700多名学生及部分团干部认真听取77208部队首长和4名英模做的英雄事迹;各乡镇、街道办事处、区属团委等都结合自身实际，开展了卡拉OK、演讲比赛、趣味运动会等庆祝建团80周年系列活动。如玉带路团委举办“立党为公、执政为民”暨“庆祝建团八十周年综合知识竞赛”;李棋镇开展“青年、理想、信念”诗歌、散文朗诵比赛，春和镇团委开展“手拉手、心连心、军民齐心跟党走”军民共建活动、玉溪印刷有限责任公司举办庆祝建团80周年大型歌咏比赛。通过内容丰富、形式多样的活动，弘扬“五·四”精神展示青春风采，同时回顾了中国共产主义青年团80年的光辉历程;更加坚定了“永远跟党走”的信心和决心。

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4、积极推进社区文化建设。根据《共青团中央关于在全国开展创建“青年文化广场”活动的意见》，团区委在社区文化建设方面作出积极的探索和实践。举办北苑之春社区娱乐活动;2002年2月，北苑社区承办区委、区政府主办的春节文艺演出，2002年4月团区委、玉溪房地产开发经营总公司、玉溪五中为庆祝共青团成立80周年，在北苑小区举办了趣味运动会，今年6月1日、2日，团区委、玉溪房地产开发经营总公司、玉溪市物业管理公司联合举办了庆“六·一”少儿游园活动和少儿个人才艺表演、摄影比赛等。活动得到了小区住户及广大市民积极参与，1000人以上参与的大型活动达6次，区委、区政府授予北苑小区为“文明示范小区”，为玉溪市建设社区文化工作作了可喜的探索，形成了小区内人人积极参与社区文体活动的氛围，为北苑小区创建“青年文化广场”工作的开展打下了坚实的基础。总之，红塔区“党建带团建”工作已经形成了良好的工作机制，通过加强基层组织的思想、作风和组织建设，不断提高团组织的凝聚力、战斗力，在我区两个文明建设中充分发挥了党的助手和后备军的作用。

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第三篇：党建带团建,促进班级党团组织建设的调研报告

党建带团建，促进班级党团组织建设的调研报告 党建带团建，关键在“带”，根本在“建”。“党建带团建”既是一个工作要求，更是一个政治要求，是当前我校党团组织认真履行实践科学发展观的重要体现。为了摸清当前我校党团组织建设的现状，通过小组分工合作，制定“党建带团建，促进班级党团组织建设”调查课题，本次问卷调查的对象是面向全院学生。发放问卷496份，回收问卷489份，有效率达97.8%。接受调查对象同学中，其中党员56人，团员389人，其他44人，有校级学生干部24人，院级学生干部68人，班级学生干部90人，其他307人。本科学生188人，专科308人。通过分析，撰写调查报告如下：

一、 班级党团组织建设基本现状

安徽新华学院现有8个二级学院，25个本科专业和30个专科专业，共228个班级，在校本专科学生14416人，其中本科生4764人，专科生9652人，在校05级本科生学生345人，在校06级学生4275人，其中本科生1180人，专科生3095人，在校07级学生4848人，其中本科生1620人，专科生3228人，在校08级学生4948人，其中本科1619人，专科3329人。在校学生中党员1230人，团员—人，学生党支部46个，班级建立团组织的有--个班级，建立党支部的有29个。

二、班级党团组织建设存在问题

1、班级党团组织的现状不能适应我校新形势下发展需要

班级党团组织的建设是党的自身建设和发展的必然要求，党的建设和发展需要共青团这支后备军，团的建设和发展也同样需要党建的带动。党建带团建工作机制既是加强党对共青团工作领导的具体方式，也是推进团的基层建设的有效措施和根本途径，还是推动共青团工作适应新形势、创造新业绩的必然要求。但是，目前我院由于党委成立时间短暂，部分班级没有建立党组织，缺乏将党建带团建工作与实践有机结合，使班级的团建工作没有真正“融入”党建的总体格局和系统运作之中，从而导致许多班级团干部受传统的团的工作活动方式模式的影响，在开展团的工作过程中仅仅满足于能把团员青年发动起来，仅仅开展了一些校园文化活动，没有使共青团组织“围绕党政中心工作，服务大局，组织和凝聚

团员青年”的作用得到更为充分的发挥。

2、团员青年的思想素质不能适应新形势的发展需要。

思想是行动的指南，正确的行动源于正确的思想。高校中的团员是人才聚集的特殊团员群体，他们是国家的建设者和未来，因此，思想政治素质勿庸置疑应该放在首位。江泽民同志曾指出：“要说素质，思想政治素质是最重要的素质，是素质教育的灵魂”。胡锦涛总书记曾指出，全国广大青年要努力成长为党和人民所期待的“四个新一代”(即理想远大、信念坚定的新一代，品德高尚、意志顽强的新一代，视野开阔、知识丰富的新一代，开拓进取、艰苦创业的新一代)。司马光曾云“自古昔以来，国之乱臣，家之败子，才有余而德不足，以至于覆者多矣”，这些都说明思想政治素质的重要性，如何完善团组织的思想教育职能和加强大学生思想政治教育是一个亟待解决的问题。

尽管我校团委通过多种方式组织了各种形式的理论学习和主题实践活动，使我校广大团员青年的思想政治素质、价值观念有了较大提高，但就每个班级而言，团组织的作用发挥的不是很突出，我院团员整体意识的形成仍然不能适应新形势的发展需要。

一是部分团员在选择和加入党团组织时的思想动机更加注重实惠，更加注重加入组织会给自己带来什么好处，存在着加入党团组织“琐事回回要，好事轮不到”的思想。

二是极少数青年缺乏对党团组织的追求，缺乏政治荣誉感，不能积极主动向党团组织靠拢，入党(团)积极性不高。

三是部分党(团)员无视自己的党(团)员身份，毕业后不能积极主动接转党团组织关系，造成一批“有名无人”的党团员。

3、班级党组织对团组织的指导帮助不能适应新形势的需要。部分班级党组织对共青团工作指导帮助不够，对团建工作研究不够，指导不力，忽视了党与共青团的密切联系。

在日常的工作中，大家通常对团干部只重 “用”而不重“建设”，缺乏对团干部进行专门的理论培训和锻炼培养。更多的时候团干部的工作还只是停留在感性的阶段而不能很好的有理性的去思考有关问题。党组织的指导帮助不能适应新形势的需要主要体现在：一是部分班级团支部组织的活动吸引力不够，导致团

员参加活动的积极性不高。二是部分团干部兼职多，工作中偶有顾此失彼现象。三是适应构建学习型组织、建设学习型社会的新要求，团干部的教育培训工作有待进一步加强。

4.高校共青团在学生党建工作中的地位和作用不够明显。高校团建和学生党建工作具有很大的关联性，它们本质上都是为保持青年先进性的社会工作，其工作对象具有一定程度上的成长衔接性。“永远跟党走”是共青团组织的工作使命，但是高校共青团组织在落实自身角色定位的同时，没有很好地发挥其在青年工作上的优势，在执行好以党促团和认真向党组织推荐优秀团员青年的同时，没有深刻地挖掘党团组织的互动性，使得许多行之有效的创新性团员活动没有被借鉴和延续到党建工作中。

5.在发展党员的过程中，尤其是推优工作，班级党团组织在审核推荐工作中不够公正、客观、主动。往往全凭班级同学的选票以及辅导员的建议，缺乏沟通交流以及必要的宣传工作，大多数二级学院的推优工作无明确的政策标准，被推荐的同学综合素质不够高，使党团组织失去在党员发展过程中应起的积极作用，班级同学对团干部的信任度大打折扣。某些党团组织对推优工作可能抱着“应付”的态度，也有个别学生不愿入党，但班级推荐之后无法推辞，党组织又未能既是沟通交流，致使这些学生党员中部分同志未能在班级起到很好的模范作用，偶尔起了校级的副作用，在学生中造成不好的影响。

三、措施及建议

我们要正确把握学习实践活动的指导思想、主要原则和目标要求，着力解决影响和制约高校科学发展的突出问题，关键是要高举中国特色社会主义这面伟大旗帜，把握“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”这个总要求，突出科学发展这个主题，牢牢把握发展这个硬道理，坚定不移地推动高等教育在新的历史起点上实现又好又快发展。按照贯彻落实科学发展观必须加强和改进党的建设的要求，坚持党对高校的领导，党建带团建工作是党、团建设中一项十分重要的基础性工程，也是一项巨大的系统工程，只有将党建带团建纳入党的基层组织建设的整体格局中，在各级领导和关怀下，努力形成工作合力，才能把党建带团建的各项任务落到实处。针对学校班级党建带团建工作存在的问题，我们认为应从以下几个方面进一步加强党建带团建工作：

1、进一步增强做好党建带团建工作的自觉意识。列宁说：“人的意识不仅反映客观世界，并且创造客观世界”。党建带团建是加强基层党团组织建设的一条成功经验。面对新世纪新形势，要顺利推进党的建设新的伟大工程，各院系每个班级的党团组织必须进一步增强党建带团建的工作意识。党建带团建是全面落实科学发展观，积极贯彻和实践“三个代表”重要思想的内在要求;是加强和改进党的作风建设的现实需要;是夯实和推进党的基层组织建设的客观需要;是巩固和发展党的青年群众基础的重要途径;是实现和维护改革发展稳定大局的长远之计。我院作为一所民办高校，各基层党组织更要结合当前实际，加深对党建带团建工作重大意义的理解和认识，紧紧围绕改革、发展和稳定的大局，深化党建带团建工作，使基层团的建设尤其是班级团的建设，随着基层党建的发展而发展，不断巩固和加强我党执政的青年群众基础。要通过强化思想政治教育、开展主题实践活动等工作，全面提高各级团干部和广大团员的整体素质，更好地发挥团组织的社会职能和团员的先进模范作用，不断增强团组织服务大局、服务社会和服务广大青年的能力和水平，确保广大团员青年的思想、行动进一步凝聚到党中央的各项路线方针和政策上来，自觉实践“三个代表”、“科学发展观”重要思想。。

2、进一步明确党建带团建的根本目标。党建带团建的根本目标就是培养、使用能担当跨世纪重任的社会主义事业“四有”新人。各级党团组织要有识才的慧眼、用才的气魄、爱才的感情、聚才的方法，立足当前，着眼未来，站在培养跨世纪接班人的战略高度，以宽阔的胸怀、战略的眼光、高度的事业心和责任感，切实抓好青年人才队伍、团干部队伍、团员队伍的培养和使用工作。要坚持在实践中育人。要通过党校培训、团干培训，帮助团学干部提高自己的素质，磨炼意志，锤炼党性。要通过理论学习、实践锻炼与教育管理等环节，提高团员队伍整体素质。通过党团知识竞赛、演讲比赛、教育活动网上论坛，以及专题辅导、座谈会、形势报告会、观看电教片、参观爱国教育基地等形式多样的主题活动，深入开展以“三个代表”重要思想为主要内容的理论学习和以团章为主要内容的团史团情教育活动。活动是思想教育的有效载体，举办活动要做到形式与内容的有机结合，要挖掘活动的主旨，以使活动深入人心，起到思想教育的作用。要坚持重视和支持团组织的“推优”工作，把共青团员作为发展青年党员的重要来源，将其纳入发展青年党员工作规划中。对在主题实践教育活动中涌现出的优秀团

员，集中地向党组织进行推荐。团支部要为党的事业源源不断地输送新鲜血液，推荐优秀团员作党的发展对象的工作，使党交给共青团的一项任务，是共青团作为党的助手和后备军作用的重要体现。团员中的优秀分子不断地充实到党的队伍之中，这对于我们党永葆生机与活力，对于我们党的事业后继有人，兴旺发达具有十分重要的意义。班级党团组织要根据党员的标准，搞好优秀团员的选拔和教育，源源不断地把那些符合党员条件的团员输送到党的队伍中去。高校中，班级党组织和团组织有着很强的互相融合性，因此，要充分运用党员队伍建设中的成功经验和做法，指导和帮助团组织进一步加强和改进团员的教育管理，增强团员意识，保持团员的先进性，发挥团员的模范作用。严格按照坚持标准、保证质量的要求，加大“推优”力度，把团员中的优秀分子，推荐给党组织作为发展党员的对象，使团组织成为高素质党员队伍的主要来源。

3、进一步完善党建带团建的工作机制。党建带团建不是团组织简单照搬党建的方式方法，也不是由党组织包办代替抓团的建设，重要是从制度和政策层面上解决党建带团建的工作机制问题。制度建设更带有根本性、稳定性、规范性和长期性的特征。党组织要坚持党领导团，团紧跟党，党重视团，团依靠党，切实加强对党建带团建工作的领导，要把党建带团建工作纳入基层组织建设的整体格局中，建立起班级党建带团建的工作责任制。我们只有遵循这些规律，才能不断提高党建团建工作的水平和实际效果，真正实现党建与团建的良性循环。要依靠党建带团建，充分依托党组织的活动阵地，开展团支部规范化建设，要建立党建带团建的督促检查制度。在对党建带团建的各项工作进行督查、考核过程中，对督查中存在的问题要及时提出，并限期整改。同时对在督查工作中及时发现和总结的基层先进经验，要加以推广宣传，从而不断提高工作水平。

4. 加强领导，规范管理，以“带”促“建”。

一是要切实加强对共青团工作的领导。党组织要确实担当起党建带团建的领导责任，及时研究和解决新形势下团的工作所遇到的难题，还应经常给广大团员、团的干部上团课、作报告，参与团组织独立开展有益于团员和青年身心健康的各项活动。利用各种机会了解掌握团的工作和广大团员青年的思想脉搏，并进行有针对性地教育。

二是以“带”促“建”。党建带团建，关键是要在“带”字上下功夫。这个

“带”，不是代表，也不是代替，而是要带动。在开展的各项主题实践活动中，应充分考虑发挥各级团组织的作用。

三是规范管理。从制度上规范共青团工作，确保共青团工作始终沿着正确的方向健康地发展。按照一定的要求，在团的基层组织建设、团员的教育与管理、团干部的培训、推优工作、社会实践、社团组织的管理等方面，都应实行制度化、规范化管理。

四是实施“五个一工程”即抓好一个党员教育联系点，办好一所规范化基层党校，总结一份党建工作经验，编写一部有说服力的党课教材，宣传一个有影响的优秀党员。五是要求每一位党员在记实手册上认真记述每次组织生活会的主要内容和个人心得体会，使组织生活会制度有安排、有落实，便于检查督促。

依托党建带团建，搞好团建促党建，把团建工作纳入到党建的整体格局之中，从思想上带、组织上带、作风上带，带动团组织朝着正确的方向发展，通过建立班级党组织，使班级的团组织在党组织的带动和支持下，进一步改进班级团组织的工作内容和活动方式，增强班级团组织的凝聚力和战斗力，要认真贯彻落实会议精神，按照“组织到位、方案到位、工作到位”的工作思路，以奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风，把学习实践活动抓实抓好抓出成效，促进学校事业又好又快发展。

第四篇：城市党建交流发言：推动党建互联共融 促进产城一体化发展

城市党建交流发言：推动党建互联共融

促进产城一体化发展

随着产城一体化进程加快，园区已成为城市总部经济的集中地，是城市经济增长的动力源，也是城市立体的新型社区。XX经济技术开发区(以下简称开发区)现有各类市场主体X多户，创业从业人员X万余人。开发区党工委主动适应城市发展的形势任务，推动园区党建与街道社区党建、行业领域党建互联共融，充分发挥组织优势、组织功能、组织力量，不断提升服务企业发展、服务职工群众、服务社会治理的成效。

一、强化互联共建，以严密的组织体系聚集统筹合力。

我们积极适应城市各领域融合的特点，让各级党组织联动起来，实现同频共振、同心戮力。一是纵向优化强统筹。建立党工委抓党建工作联席会议、党员领导干部直接联系服务基层党组织等制度，选派党建指导员X名，实现有党员的企业党的组织全覆盖、没有党员的企业党的工作全覆盖。构建“开发区党工委+区域联合党委+基层组织”三级立体化联动体系，织密园区统筹管理的“红网”，强化党组织的核心引领作用。二是横向共建强联动。建立与街道、社区党建工作联络制度，派驻开发区机关(企业)工委书记担任社区党委委员，共同

研究园区、社区党建工作中的重点、难点问题，协商区域内社会性、群众性、公益性事务。建立流动党员管理协同工作机制，将流动党员纳入有效管理。推行“双重管理、双向服务”的工作方式，整合资源力量，构建了“区域一体化、管理一体化、服务一体化”格局。三是条块同向强合力。加强楼宇之间、企业之间、园区与社区之间的联动，推进区域内党建资源共建共享，采取集中建、联合建、单独建等方式，建设综合党群活动中心X个、企业党建阵地X余个，全面覆盖园区各企业、辐射周边社区及单位的党建阵地和服务平台网络基本形成。

二、强化互促共进，以有效的教育引导调动党员力量。

聚焦全市及城市工作的中心任务，结合打造千亿级园区和企业高质量发展重心，找准党组织和党员发挥作用的着力点，让党员在各项工作中

“唱主角”、做引领，汇集各方面智慧力量。一是发展建强党员队伍，引得活水源头。在企业、社会组织管理层建设上，推行党组织班子与企业经营管理层“双向进入、交叉任职”;在骨干人才培养上，坚持“双培双推”(把党员培养成生产经营管理能手，把生产经营管理能手培养成党员;把经营管理层中的优秀党员推选为党务工作者，把优秀党务工作者推荐到经营管理层)，实现重要职务、核心岗位上有党员。X隆基硅材料有限公司党支部建立“党建+创新、党建+科技”创新工作室，支部书记为工作室带头人,党员成为科技创新的主力军，企业拥有X专利和多项国内领先技术，企业的发展很大程度上得益于党员的“红利”。

二是突出党员地位作用，激活动力能量。

注重为党员发挥作用建载体、搭舞台、赋能量，实打实进行组织引导。广泛在非公企业、社会组织党员中开展以亮身份、树形象、强作为等为主要内容的系列“争优”活动，创新“党员责任区”“党员科技攻关小组”“红领师徒”“党员突击队”等办法措施，做到重要任务有党员认领、核心技术有党员攻关、关键工序有党员坚守。方达电子等企业生产一线技术骨干中党员比例超过X%，一半以上的创新成果由党员参与、主持研发。三是增强党员社会责任，强化担当奉献。通过教育引导，强化党员履行社会责任的意识，积极参与扶贫帮困、捐资助学等公益事业，希望信息等企业建立了专项基金，主动服务社会、奉献社会、回报社会。实行服务项目订单认领制度，组织开展“党员到社区、人人做公益”服务行动，深入社区、单位参加“主题党日”、“献爱心”、“优化环境，我为创城做贡献”志愿服务等活动，真正把足迹送进院落，把温暖送到群众手中。

三、强化互助共生，以核心作用发挥集聚基层治理合力。

园区非公企业、社会组织量大面广，人员杂矛盾多，是城市基层社会管理创新的难点和重点，党组织在基层治理中的作用越来越突显。一是当好矛盾纠纷化解的“急先锋”。园区建设过程中，开发区党工委始终积极介入，联合相关县区、街道

及社区党组织，发动党员入户做好群众工作，最大限度保护群众利益，先后共征地X万亩，搬迁X住户和X多家企业，实现园区快建、项目快上、群众安居。强化区域综合社会治理，以党组织为中心，联合群团组织，建立定期调研走访、慰问关怀制度，加大矛盾纠纷协调力度。二是当好文明文化传播的“推销员”。通过开设道德讲堂、开展红色教育等多种形式，使红色文化真正成为企业核心竞争力的关键因素。一些互联网企业坚持把党员安排在“关键岗位”，重点为上网材料定向把关，让党的声音全网“飘红”。智慧宫党支部以“讲好中国故事”为宗旨，翻译X余种X余万册优秀书籍，对外传播正能量。三是当好和谐社会建设的“联络员”。为更好发挥党组织和党员在构建企业和谐劳动关系中的作用，增强凝聚力，开发区党工委推行区域内重大事项会商制度，吸收企业党员代表参与重大事项决策。结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，积极引导非公经济党组织开展了“我为企业发展献一策”、“金点子征集”

等活动，充分调动党员参与解决企业难题，集思广益为企业发展建言献策。在综合党群服务中心建立“党群驿站”、人才之家、白领e家等，形成了向内凝聚、向外辐射的效应，有效维护社会和谐稳定。

四、强化互惠共赢，以高效服务为发展增添动力。

我们把服务市场主体、优化发展环境作为党建工作的重要内容，推进党建工作与经济协同发展。一是增强转型升级驱动力。开

发区党工委以创建创新型党组织为契机，积极引导非公企业党组织组建以“党员+高端人才”为核心的创新研发团队，打造了工业和信息化“两化”融合云平台、面向小微企业创业服务的“三创”互联网云平台、全区“精准扶贫服务”云平台、居民医疗健康、便民生活云平台等X多个创新服务云平台，为“智能制造”、中小企业线上服务、民生服务等提供强大动力，促进了企业高质量发展，达到了“为民服务解难题”的目的。二是建强青年创业梦工厂。积极响应国家“双创”号召，大力开展“创客共享”“人才共推”工程。依托经开区育成中心优势资源，建成创客空间、文化创意工作室等，开设X梦工场大学生创业孵化园，牵手新华网成立宁夏创客大学，为创业青年提供一站式服务，培育了一批创业成功的企业和创业青年。实施用工定向培育工程，适时统计企业用工需求情况，定期向社会发布用工信息，联合街道、社区及企业举办洽谈会，针对性解决企业用工难、居民就业难等问题。三是带动区域发展。以实施“人才强区”战略为抓手，完善人才服务保障机制，每年列支X万元资金重点扶持企业人才引进、培训与服务，建设人才公寓X套，营造良好的“招才引智”环境。目前，开发区有各类科技创新团队X个，科技创新平台X多个;园区规模以上企业达X家;高新技术企业X家，占全省的X%;2020年预计完成规模以上工业总产值X亿元，同比增长X%;完成本级一般公共预算收入X亿元，同比增长X%;招商引资实际到位资金X亿元，完成全年任务的X%，有效带动了城市及区域经济社会发展。

第五篇：党建工作总结：党建带团建 团建促发

展

党建工作总结：党建带团建

团建促发展

去年以来，xx团总支按照中央创先争优活动领导小组、团中央联合印发的《关于在基层团组织和团员中深入开展创先争优活动的意见》要求，以“扩大组织覆盖、增强组织活力，增强团员意识、发挥带头作用”为主题，以“积极创建五四红旗团组织，争当优秀共青团员”为主要内容，在基层团组织和团员青年中深入开展创先争优活动。特别是各级团组织以紧紧依靠党建带团建，在各级党组织的关心、指导、帮助下推进“两新”组织团的建设，取得了明显的成效，涌现了一批组织建设好、团员教育好、活动开展好、青年反映好的先进“两新”基层团组织

一、团总支基本情况

xxxx联合出租汽车有限公司成立于XX年，是以服务顾客，方便乘客出行的出租汽车公司。在XX年8月26日由七家车队组成一个大公司——xx联合出租有限公司。公司现有职工2110人，管理员x人。同年9月20日成立共青团xx公司团总支，至今有团员x名。35岁以下青年x人。经总支研究，以下设三个团支部，成立三个车队：青年文明号车队、敬老车队、高考爱心车队。xx出租车公司XX年开始争创“青年文明号”活动，有25辆出租车参与，是xx第一支“青年文明号”车队。团总支在XX—XX年被团省委授予“省五四红旗团总支”等10余项荣誉称号。

二、党建带团建工作情况

近年来，党总支在搞好自身建设的同时，从xx的实际出发，大胆转变工作理念，积极探索以“党建带团建”的新路子，进一步加强和改善对我们共青团工作的领导，在班子配置、团建经费上给予了大力支持，使党团组织配套联动，整体推进，有效地促进了xx的健康发展。

(一)从组织上带。在团的组织建设方面，为加强对共青团工作的领导，由党总支叶书记直接联系共青团工作，团总支部书记也物色团员中思想政治素质较高、群众基础较好的同志担任。目前，x名团干学历都在高中以上，平均年龄x岁。三年来，团组织先后向党组织推荐了x名优秀团员作为入党对象，其中已有x名被吸收入党。

(二)从制度上带。建立党员结对联系团员青年制度，实行1名党员挂钩5名团员，指导帮助他们开展工作;实行党、团组织联席会议制度，经常听取团总支的团建工作汇报，及时了解团建工作中碰到的问题，对团工作提出明确的要求;建立定期研究分析团建工作制度，党支部每季度召开一次团建工作专题会，就团员队伍教育管理、学习培训、开展“推优”、壮大团员队伍等问题进行分析研究。由于责任明确，措施到位，党建带团建工作形成了上下联动、齐抓共管的格局。

(三)从典型上带。党总支注重发挥党团员在青年中的示范带动作用，坚持用先进典型教育和激励团员青年，树立了谢清洲、柯子能、肖先河等好司机典型。团总支积极号召青年员工学典型、比差距、赶先进，积极争做“的士之星”。

(四)从实践上带。积极引导团员青年服务社会，经常动员和组织他们参与帮孤、助残、扶贫济困、创文明等活动，为辖区和谐建设做贡献。为增强团员青年参与企业建设和社会实践的意识，创办《xx简报》，为青年员工开辟属于自己的文化园地。结合“五四”、“七一”等节日，组织团员郊游，举办演唱比赛、乒乓球比赛等文体活动，使他们在丰富多彩的企业文体活动中陶冶情操、激发奋发进取的精神。

三、开展创先争优，扎实推进企业团建工作

(一)以贴近青年加强教育为手段，提高青年服务的意识和能力

.加强团员青年思想政治教育。团总支紧紧抓住深入学习实践科学发展观、开展创先争优活动这根主线，结合公司及青年实际情况进行分组学习讨论，提高团员的思想品德和创新服务理念。在青海玉树地震、南平水灾发生后，积极为灾区灾后重建工作捐款达x元。每年春节期间，共青团车队在党支部领导下积极组织为后坑、高林、五通、贫困户、残疾人、孤寡老人等捐款。

2.加强团员青年职业道德教育。青年文明号车队坚持以青年文明号公约为准则，以“争创四个一流”为目标，开展系列文明服务活动：敬老车队为有困难的出行老人提供预约上门服务;高考爱心车队帮助离校较远、交通不方便、家庭困难的考生提供预约、上门免费接送服务。在工作中，团员青年都能做到诚实守信、文明行车、优质服务，展现了xx青年爱岗敬业的精神风貌。

3.加强团员青年业务技能教育。近年来，我们利用送培和自学等形式，抓好员工的专业技术和文化学历培训，如组织维修人员参加技师考试等，通过大力鼓励青年员工立志岗位成才，使广大员工树立起加强学习、自觉学习、奋发有为的进取意识，从而营造了人人争当学习型员工的良好氛围，使企业整体文化素质有了明显提高。如在党总支及公司董事会支持下,聘请退休英语教师给青年员工上英语口语课,使青年司机们服务外宾的同时,用语言拉近外宾的语言距离，让外宾感受到xx人的热情、周到、温馨的服务。

(二)以创新服务为理念，提高xx青年的凝聚力和影响力

(1)卫生文明车。“青年文明号”车队率先在全市出租行业推出在车上设置垃圾桶和免费纸巾，供乘客使用，以实际行动维护xx文明城市形象。

(2)高考爱心车。XX年青年员工踊跃报名参加高考爱心车，50部车共义务接送有困难出行的考生共x人次，x部青年文明号车专门接送四川震灾的援建干部子女上学赶考。xx卫视、福建新闻频道对此进行了宣传报道。高考爱心车还受邀拍摄《爱心让xx更和谐》公益广告。

(3)敬老车。组织共青团车队到和敬老院、厦港下沃社区等义务接送孤寡老人、低保户、退休老干部游xx、参观特区建设，体现爱老敬老的精神。

xx团总支虽然已取得一些成绩，但团总支会再接再厉在“党群共建，创先争优”中打造最优秀的青年服务团队，为今后的目标冲刺省级青年文明号做好充分准备。