人有三个错误不能犯

第一篇：人有三个错误不能犯

简历不能犯的错误

【直接删除】

附件简历命名很重要!见到“我的简历”“XXX的简历”等，删!

较好命名应该是“姓名_学校_专业年级_可保证实习天/周_手机号”!

正文留空、一个字木有的，立删!正文cover letter认真准备、为职位量身定做的，加分!

发送简历的“邮箱名”(孩子们好歹申请个鸡妹儿啊，最好不要用球球邮箱)，如“爱哭的小孩”或各种肥猪流火星文火星符号的，立删!

【一些detail】

投递简历最好正文粘贴一份，附件带上一份。投递外企必须中英文简历都有，中英文放在一个文件里就好，不要拆分两份。附件以word为佳，pdf打开费时。 (此处默认窗户系统)

【关于求职信cover letter】

最好在正文最前面附一封为这个职位量身定做的cover letter，高光出自己最闪光之处(牛叉企业实习经历或英语考试高分成绩)

cover letter高光自己的亮点，将自己与这份工作最紧密的联系说出来。你为什么适合这份工作，我为什么要选择你而不是别人。最好分点写!如果招聘要求中有“职位描述”，最好拷贝过来，分条写明你有什么可以跟这些要求相符的经历和素质。

有一孩子的求职邮件正文写：我是XXX学校的学生，很高兴认识你，希望我们可以成为好

朋友。

--朋友你妹啊朋友

有个孩纸正文写说：作为M(我公司)的忠实消费者，如果能有机会在贵公司实习，是我的荣幸!

--这马屁拍得8错8错

有个孩纸在开头写说，每一次简历的投递都需要勇气和深思熟虑。 因此，请允许我向在百忙之中查看我的简历的您道声感谢 ：)

--多用心啊。就会打开看看啊

继“作为M(我公司)的忠实消费者，如果能有机会在贵公司实习，是我的荣幸!”第一封拍马屁cover letter之后，今天收到一封特别用心的cover letter，这个孩纸附件简历里还有M公司的logo。灰常用心!分数up up!(就是简历底板印花好丑)

cover letter创意蛮重要。可以拍个马屁“我是M的忠实消费者”;可以恐吓一下“在没有看到我的简历之前，请HR不要轻易做决定。”;可以很用心的针对所投 职位量身定做自己的简历，突出自己十分适合这个职位的，你简直就是Born for it的，不招你HR就傻嗨嗨了!

有个孩子最后写到“夏意盎然，顺祝你好心情”。SO我打开了这份简历~

有个孩纸cover letter最后写道，“最近天气闷热，多喝水有利于身体健康。祝你一切顺利，家庭幸福!”

--你说我怎么能不打开乃的简历瞅上一眼哩~

【名校】

至于名校不名校的问题，面对两天800封CV的情况。必须是名校比较有保证(我没说绝对)。除非简历特别有趣(与职位联系紧密)，不然非名校的确没什么优势

孩子们，我相信三流学校也有一流孩子，成绩说明不了一切，但是成绩多少可以说明点学习能力与学习态度。

三流学校有一流人才 但是你明明就可以在一流大学里面挑人才 一流大学你人才都挑不完 你干嘛要Bother自己去三流大学挑人呢 如果你是HR你说你是不是这么想。

关于名分，这世界自己能免俗，大社会不能免俗

【照片】

真 是的!孩子们，除非要求里写明了要附照片，不然照片咱们还是别放了。排版不当照片oversize怪吓人的，活生生把我的小心肝都吓停跳了一拍，删立决 啊;或者你太美，女HR羡慕嫉妒恨，删立决啊;或者你太挫，分数直接降到无下限啊! (就是语气活泼好玩点，大家神经不要太紧绷，亲~乖~)

【你不是应聘者你是HR】

投递简历时你是一个应聘者，但是其实你需要站在一个HR的角度来定位自己，你的简历和cover letter要给HR一个理由或者多个理由，为什么HR会打开甚至下载这一份简历而不是别人的;为什么HR会通知你来面试而不是别人。

【找工作期间必须密切关注手机】

有个孩纸在cover letter里面写“在没有看到我的简历之前，请HR不要轻易做决定。”好吧，我打开了。也电你了，而且电了两次。但是你两次都没接，这...真不怨我了。所以说找工作的时候必须时刻留意手机状态啊，碰上这种倒霉孩子下辈子还不如做卫生巾啊!

你回拨是木有用的，分机是找不到人的啊

【HR是剪刀手】

收800封简历，找2个人。所以有很多决绝的处理措施，比如正文空白，比如邮箱名肥猪流，比如照片太吓人，比如简历排版好丑，比如非名校而简历和cover letter又无趣。

很 多人包括我自己海投简历没有回音的现象是很正常的。从网投到笔试到面试到最后拿到OFFER，这中间有很多的不确定因素和不可控因素，甚至有很多奇怪因 素。真的真的不是安慰人，很多时候不是求职者的问题。比如说你太优秀了，而这份工作需要一个踏实的人，HR怕你留不长眼高手低不好布置任务;又或者你投简 历时间太靠后了，HR已经招到人了;又或者你的简历在800封几千封简历中沉入大海了，HR根本没看;又或者仅仅是HR不喜欢你的名字或者额...样子。

找工作就是个双向选择 跟工作相亲 找工作就是找对象，必须王八配绿豆，讲门当户对。太过优秀和太过草包是一样的，都不会被选择。你是真的make4the job, the job才会爱上你。

第二篇：苏联犯过的错误中国绝不能犯

随着中国经济实力的日渐强大，海洋权益和海上交通安全对于中国来说显得日益重要。在这样的大背景下，“中国要建造航空母舰”的话题在二十一世纪初被提了出来。2002年，中国从乌克兰手里买回了尚未竣工的前苏联航空母舰“瓦良格”号并将之停泊在大连港，人们普遍认为中国自此开始了研究和制造航母的历程。

中国建造航母的历程与前苏联有几分相像之处。在新中国建立后的50多年中，限于综合国力、科技水平、制造能力等，海军的发展非常缓慢，大型水面舰艇的数量、吨位、续航力、作战能力等方面，甚至不能保证“近海防御”的海军战略的基本要求。在相当长的一段时间内，我国海军中的“潜艇派”占据绝对上风。这使得我国潜艇的制造水平、实战能力和装备数量在几十年中得到较快的发展，目前我国装备的潜艇数量约63艘(其中核潜艇8艘)，具备了水下长时间静音潜伏、潜射对舰攻击导弹、远距离弹道导弹的能力，是一支不容小视的水下战斗力量。直到现在笔者仍然认为：在过去相当长的时间内，中国的海军发展策略是对的，以潜艇为主攻方向使我国在军费拮据的情况下最大限度地拓展了海军的发展空间，保持了一定的战力。

现在，由于众所周知的原因，中国必须要建造航母了。中国必须尽快打造出一支强大的蓝水海军，具备较强的远洋作战能力，方能维护中国的海上权益。由于建造航空母舰技术复杂，而具备自主建造航母能力的国家，美、英、法限于意识形态和利益联盟的约束，是不可能向中国出售设备、转让技术和传授经验的，中国在研发航母的起步阶段只能师从于俄罗斯及前独联体国家，而且很可能会深受其设计思想、开发策略的影响。在中国正在加力打造航母的今天，我们有必要回顾苏联的航母发展历程，从它的成功与挫折中吸取养分，为自主研发航母增添动力，也力避重犯苏联犯过的错误。

前苏联是上世纪冷战时期的两个超级大国之一，在苏联的鼎盛时期，苏联的综合军力是稍强于美国的，很多美国人谈起那时候的苏联都怀有敬畏之心。上世纪八十年代初，苏联的核弹头、远程导弹、坦克、火炮、战斗机数量都多于美国，性能则与美国大致相当。唯有在海军，尤其是在航空母舰方面，苏联比美国差很多，以至于自己在远海区域与美国的争夺中显得力不从心。随着时代的发展，远程作战中海军航空兵的作用越来越大，航母编队的作用已毋庸置疑——没有它，想实现远程进攻性作战几乎不可能。面对着耀武扬威的11个美国重型航母战斗群，前苏联分家后的老大——俄罗斯仅靠一艘性能不太强大的“库兹涅佐夫号”航母撑门面，实在是寒酸而衰微啊!

重温苏联海军发展航母的历程，我们就会发现：其实这个过程充满了曲折和反复，对致力于发展的中国有着很强的警示作用。

自十月革命到50年代初，苏联的海军在其强大的陆军和空军的比照下，显得默默无闻、力量孱弱。即便是在伟大的卫国战争期间，海军也没有参加过什么大的战斗。此阶段苏联海军的弱小与我国在建国后相当长时间内的情形是相仿的。

二战结束后，东西方两大阵营的对峙局面初步形成。50年代初斯大林曾经批准过建造4艘航空母舰的计划，但在1953年斯大林去世后，其继任者赫鲁晓夫根本就对航空母舰不感兴趣，把个航母损得一文不值，说在核时代航空母舰就是海上移动的活棺材，主张大力发展潜

艇和战略火箭军，把所有的希望寄托在核导弹打击上。结果苏联的航空母舰计划被推迟了十年左右，而且在苏联海军中树立了轻视航母的风气，这是苏联航母的水平长期落后于西方的根源所在。1960年之前，苏联未建造一艘航母，而把海军发展的重点集中在潜艇(尤其是导弹核潜艇)上。这种状况至少从表象上看与我国海军的现状是类似的，尽管其成因不尽相同。

好在苏联军界内部还是有拥护航母的有识之士的。60年代初，当时的苏联海军司令戈尔什科夫借防范美国弹道导弹核潜艇“乔治.华盛顿”号之机，推出了苏联第一代航母的建造计划。当时苏联仍然不重视海军航空兵在战争的作用，其建造航母的目的还是在于反潜，意图在美国潜艇进入其携带的“北极星”弹道导弹对苏联领土的有效射程之前就发现并摧毁它。所以，苏联的第一代航空母舰“莫斯科”级还算不上真正意义的重型航母，它只能搭载卡-25直升机14架，其舰艏的布置俨然就和导弹巡洋舰一样。苏联人也只是把它称为“反潜巡洋舰”。

在此后的岁月里，苏联研发和建造航空母舰的步伐有所加快，于60年代末推出了其第二代航母——“基辅”级。在17年的时间内，苏联一气造了四艘基辅级航母，这段时间成为苏联建造航母的黄金时期。“基辅”级比之“莫斯科”级，排水量明显加大，标准排水量达到3-4万吨，并能搭载固定翼作战飞机，虽然飞机数量不多，但已能实现真正意义上的海军航空兵作战了。“基辅级”航母自身配置的火力非常强大，仍然强调依靠自身的导弹和火炮系统对敌舰船进行火力打击，对舰载机的作用进行了弱化。不管怎么样，具有苏联特色的“基辅“级有着相当的战斗力，它是苏联海军对海上作战独特理解的产物。

本来苏联是有机会顺利地实现其第三代航母——“库兹涅佐夫”级航空母舰的建造和列装的，1972年苏联就制定了生产7万吨级核动力航母的计划，该计划的代号为“鹰”。该计划准备为苏联建造可搭载70架作战飞机的航母，并使用4个大型蒸汽弹射器。如果苏联顺利地实施了该计划，当今世界上就真由不得美国的重型航母到处横着走了。可就在这个时候，一群对海军一知半解的煞笔跳了出来，对计划横加干涉，差点让该计划中途夭折。首先是当时的苏共中央委员会书记Д.乌斯季诺夫，这个不懂装懂的家伙指示要先对“基辅”级安装弹射器，并用米格-23A歼击机补充其机队，苏联人在本不适合这样改装的“基辅”级上折腾了好几年而无功而返。

此后，又有海军副总参谋长H.阿梅利科上将等一干人对“库兹涅佐夫”级的建造计划横加干涉，偏离主攻方向，要搞什么将商用货船改造成反潜巡洋舰以充实舰队，准备将核动力重型航母的建造计划彻底放弃。

折腾了10年之后，苏联人终于重返建造“库兹涅佐夫”级的老路，于1983年开始建造该级航母的首舰——“里加”号，该舰经反复更名，最后命名为“库兹涅佐夫”号。在耽搁了一段大好岁月后，苏联建造的该艘航母未使用核动力驱动，这对它的续航能力和自持时长造成了不利影响。另外，由于费用因素和技术问题，“库兹涅佐夫”号改弹射起飞为滑跃起飞，其舰艏飞行甲板向上倾斜12°。这样做虽然节省了费用，技术也相对易于实现，但舰载机起飞的有效荷载受到了局限，打击范围和弹药装载量都有所减少;更要命的是：固定翼预警飞机由于无法滑跃起飞而不能上舰，该舰只能搭载预警直升机，使得其预警能力和有效监测半径大为减小，这在强调制信息权的现代战争中几乎是致命的弱点。对于“库兹涅佐夫”号，美国媒体认为它已趋于过时，能发挥战斗力的时间不长了。以俄罗斯目前的经济实力，短期

内实在是没有能力再造新的航母了，只能让老库继续挺下去了。

至于“库兹涅佐夫”级的第

二、第三艘舰——“瓦良格”号和“乌里扬诺夫斯克”号，下场比较悲惨。这两艘航母都在乌克兰的造船厂建造，还未完工就赶上苏联解体，半成品搁在原地撂荒了。“瓦良格”号以2000万美元的价格卖给了中国，性能最先进的、准备采用核动力的“乌里扬诺夫斯克”号直接被拆解，当废铁卖了。

看过苏联航母的曲折发展经历，至少我们中国能从其中吸取如下教训：

一、对于航空母舰在现代高科技条件的战争中的作用要有清醒的认识。自海湾战争以来的多次局部战争证明：航母是实现远程精确打击的重要平台，是远洋海战中争夺制空权的必备兵器，它对于区域内的制空权、制海权起着决定性作用。航母最有效的战斗力在于它搭载的舰载机的打击能力，而非它本身装备的导弹。对于这一点，苏联海军长时间内没有清醒的认识，所以绕了很多弯路，终未能使自己的航母成了气候。

二、航空母舰的建设需要制定缜密的计划，需要N多的科研部门、生产厂商及军方人员参与。计划要有一定的先进性、前瞻性，至少要保证自己建造出的航母在一定时间内部不落伍。在航母项目上急于求成，想快出成果，有时其作用就是拔苗助长。俄罗斯的“库兹涅佐夫”号航母，采用的滑跃起飞技术尽管有其独到之处，但局限性很大，使航母自身的预警能力下降，在未来战争中行动必受限制。中国目前正在建造自己的第一艘航母，限于舰载机性能及弹射器技术未能有效掌握，很可能也沿用这项技术，网上盛传的消息是：中国正在西安阎良进行舰载机飞行员滑跃起飞训练。笔者倾向于相信这个传言，毕竟中国刚刚起步，首艘航母不可能在各项先进技术上一蹴而就。但是希望中国后续建造的航母要尽可能多地采用先进的技术，比如动力装置、弹射器、舰载雷达系统等，避免造出大量一出世就落伍的玩意来。

三、从苏联航母发展的曲折历程看，有那么几个颇有权势、自命不凡的人对航母的发展进程进行了严重干扰，其后果很恶劣。笔者希望这样的事不要在中国重演。当今社会的少数“精英”，不知是别有用心还是高分低能，占据着重要的位置却经常做出愚蠢的判断，致使国家蒙受重大损失。在研发建造航母的过程中，必有数量众多的专家、官员参与，意见庞杂，其中既有正确的也会有谬误，真心希望中国能建立科学的决策系统，不在关键问题、关键步骤上弯弯绕。

前苏联在其内部出现重大问题、又在西方国家的推波助澜下轰然倒掉了，而它希冀的西方先前承诺的各种好处却几乎没有到位，只有自己来品尝这种苦涩。“库兹涅佐夫”级中的“瓦良格”和“乌里扬诺夫斯克”号这样的凝结着全苏联科技智慧的成果最后居然按废铁卖掉，实在可惜!中国应当谨记“靠别人不如靠自己”的名言，不要被西方国家忽悠倒，也不要轻信俄罗斯的忽悠(俄罗斯是很希望拿中国等武器买家当冤大头的)，在吸取其技术优点的基础上，努力自主研发，建造出具有自主知识产权的航空母舰来。

衷心希望苏联在发展航母上犯过的错误，中国不再去犯;衷心希望中国能够尽快造出性能先进、战力强大的航母;衷心希望中国的海军能尽快跨向蓝海!以上观点欢迎朋友们斧正。

第三篇：企业上市十大不能犯的错误

上市公司在申请上市的路上，被证监会发申委否决发行上市申请、撤销已经通过的核准、向证监会撤回上市申请材料，均属于上市失败。 IPO失败将对拟上市公司和中介机构造成重大打击，打乱企业未来的发展计划、失败导致员工流失、社会负面关注等，甚至导致企业走向衰败。因此对失败教训的借鉴，在企业准备发行上市阶段显得相当重要。但很多IPO企业冲刺上市失败，是自己作死，而非外在因素。

1、孤独求败，脱离券商规范辅导要求，我行我素

有的企业上市过程中，不听券商关于上市辅导规范的要求，十分自我，略懂点法律法规知识，就我行我素。

在上市中，许多不许做的事情，他偏做，理由如下：中石油、中国石化、中国银行等央企都这么做，上世纪上市的企业也这么做，我为何不能做?

券商就说了，人家央企是国务院批准上市后才向证监会申报申请材料的啊?上市政策也有区别。但企业勇气可嘉，就坚持到底，作死到底。 比如法规要求上市时需避免同业竞争，减少关联交易。券商要他处置参股企业，减少关联方和关联交易，企业以央企等为案例坚持做，而且关联交易越做越大，自寻死路挡也挡不住。 隆基股份第一次被否，就是因为跟无锡尚德的服务费关联交易过大被否，第二次上会就乖了，摆脱了与无锡尚德的关联关系才有机会上市。有的企业说，世上本无路，人走多了就有路了，无人敢先，我奋勇为先。 大多数人选择的一定是正道，谨慎的道，你选择肯定是歪门邪道，否则为何大家都不走这条道呢。

2、不重视上市，各方关系不摆平，仇家举报起诉

有的企业上市前没有足够重视，没有给职工股权激励，或者股权激励等事项引发员工内部矛盾;跟竞争对手恶意竞争，树敌过多。

俗话说，内贼难防。外部的竞争对手防范，主要自己合法经营，对方就找不出瑕疵。但企业内部矛盾激发，则可能导致火山爆发。员工手上的料，肯定让老板吃不好睡不好，死法一定很痛苦。往往会发现，项目已公告发审会时间，但证监会又很快发布了暂缓审核或取消审核的情况。 做出这一决定的很多原因是被举报了，中介机构需要核查有关举报事项，因此“尚有相关事项需要进一步落实”。作为监管部门的证监会，如果有举报就要尽量核实。

据分析，上会前数小时被取消上会资格的同花顺，失利的主要原因是同花顺涉嫌“推荐的炒股软件属虚假宣传，诱骗股民投入升级软件”而被举报，存在影响发行的问题。 凯立德导航当年上市的时候，竞争对手都纷纷向法院起诉侵权事项，知识产权纠纷导致公司无法在A股路上走下去，最后只能登陆新三板。 企业在日常经营活动中发生纠纷在所难免，主要是企业要有处理纠纷的应对能力，要及时化解矛盾，为上市构建一个良好的内外部环境。很多企业由于举报，导致媒体新闻负面报道铺天盖地，企业最终在上市路上倒下。

3、财务造假

业绩指标是重要的上市条件之一，也是投资者特别重视的因素。因此，有了良好的业绩，才可能有机会登陆资本市场。但很多企业业绩出现波动，下滑，不符合上市财务要求，就动歪脑筋。特别是创业板，要求业绩连续增长，业绩下滑了就没法上了，许多企业就想起了财务操纵的手法。

4、关联方控制了发行人的生产、销售环节，独立性存在严重缺陷 发行人的重要的销售收入、生产、采购都来自于控股股东及其关联方，发行人在独立性方面有严重缺陷，利润的真实性也值得怀疑。 按照规定，发行人必须拥有完整的采购、生产、销售体系，具有独立开展经营活动的能力，在上市前，必须切断发行人与关联方的关联交易，将关联方收购或转让来减少和消除关联交易。

5、内控摆样子，不能合理保证企业财务报告的可靠性 内控机制是指企业管理层为保证经营目标的充分实现，而制定并组织实施的对内部人员从事的业务活动进行风险控制和管理的一套政策、制度、措施与方法。财务核算混乱是内控机制薄弱的常见体现。 许多企业在上市时，只注重形式，不重视实质。对于需要规范的事项，往往摆摆样子给中介机构看，甚至拒绝整改。在没有保证的内控下，会计也无法准确的核算成本和收入，会计政策滥用的情形处处可见。

6、会计核算薄弱，不规范，没有高薪请有水平的财务总监

会计核算如果违背会计准则和企业具体实务，财务报告就不能真实反映企业真是情况，特别是会计政策滥用或错误使用，必然导致上市失败。

7、募集资金投资项目名字起为“圈钱”，不具有可行性和必要性 募集资金投资项目必须有必要性和可行性，必须与企业的发展和业务相匹配。但许多企业没有注意到这个问题的重要性，随便编写募集资金投资项目报告，以为政监会不会关注这个问题，导致最后光荣牺牲。 融资必要性不足也属于募投资金运用的问题。一般来说，企业能够自筹解决资金问题，就没必要上市融资。如前文所述的福星晓程和同济同捷等公司，申报材料都显示其账面资金充足，是“不差钱”的企业。这样的企业如果仓促上市，往往被怀疑为“上市圈钱”。

8、上市权力和利益斗争不止，董事高管频繁变动 最近三年董事、高级管理人员不得发生重大变化，是上市的一个重要条件。但有的企业上市时，却为了利益不惜调整人事，造成董事高管的频繁变动。老板认为，只要自己在，就没实质变化，但监管部门不这么认为。

9、虚假陈述、重大遗漏和误导性陈述

为了隐瞒发行障碍，有的公司采取硬伤不披露，或采取虚假披露和误导性陈述的方式，希望不引起监管机构的关注。但13亿人都在看这份招股书，你就保证没有人了解内幕，看来这招是风险很大的。

10、利用关联交易调节和输送利润

企业上市中，许多企业造假动机提升，毕竟业绩是IPO考核的一个十分重要的指标。通过第三方操纵利润比较困难，风险也大，于是许多企业都通过关联交易的方式调节IPO企业的利润。

所以，关联交易一直是证监会IPO审核的一个重要关注点，证监会也要求拟上市公司在辅导时就应该减少和停止关联交易。但还是有很多企业关联交易不停。

第四篇：考试中十大不能犯的错误

1、 不读题

2、不检查

3、不注意调整时间

4、丢题落题

5、有空白(不

会做的不做)

6、阅读题、作文字数太少

7、作文写跑题

8、字迹潦草，卷面不整洁

9、缺乏自信，做题慌张

10、心浮气躁，稳定不住

各种考试题型的应对

一、 基础题

1、字音、字形、字义、词句要求准确，别出现错字、错音、错词。

2、要充分利用起字典，一切需要字典的地方都要用;字典版本最好是最新版的《现代汉语词典》;常用的查字典的方法一定要熟练，如：音序查字法、部首查字法、数笔画法等。

二、 口语交际

1、 联系话题情境

2、内容具体，字数充足

3、注意符合人物的身份，注

意说话的语气

4、句子通顺连贯

5、以理服人或以情感人，视具体情况而定

三、 阅读题

1、 认真读短文

2、审清题目，按要求答题

3、充分利用短文中的有效信

息

4、尽量发挥，内容要具体，切不可草草了事

四、 作文(弄懂作文要求，紧扣话题，切不可写跑题)

1、 工整的字迹

2、充足的字数(400字以上)

3、新颖的题目

4、精彩

的开头

5、深刻的结尾

6、通顺的语句

7、真挚的感情

8、正确的标点

9、合理的想象

10、适当地运用(平时积累的好词好句、写作手法、修辞方法、名人名言、经典语段等)

11、注意应用文的格式及内容(如：书信、演讲稿、建议书、调查报告、读后感等)

五、 灵活性的题目(综合性题目)

沉着冷静，深入思考;联系自己在语文学习中的日积月累，把自己平时积累的能量在做题中全部释放出来;以不变应万变。

六、 听力题

1、集中注意力听，走神是做本题最大的敌人。

2、静下心来听，不要着急，也不要紧张，听力题难度不会太大。

3、答题时除结合听力材料还要联系生活实际。

4、答题时思路清晰、语句通顺、内容充实，有一定的创造性。

考场上的要求

1、

2、

3、

4、

5、 保持镇定，随机应变。 注意时间，保证检查(至少15---20分钟)。 万分仔细，不放过1分。 正常发挥，激发潜能，争取超常发挥。 和上学期相比必须要有明显的进步，把自己的成绩发挥到极致，别留下

丝毫的遗憾。

第五篇：撰写求职信不能犯的错误

当用人单位翻阅你的材料时，第一个看到的就会是你的求职信。你不应犯以下所列出的九个错误，这样才能给雇主们留下一个比较持久的好印象。

错误一：含糊不清

如果你是在招聘广告上看到招聘信息，你就应该在求职信中指名你应聘的具体职位。看你求职信的人可能同时在看上百封应聘不同职位的求职信。确保你求职信上的所有内容都是用来支持你是怎样符合雇主的特定需求的。

错误二：使用语气较弱的开头

在撰写求职信时，求职者们总是不知道怎么去写开头。正因为如此，求职信的开头往往缺乏力度，无法吸引读者的兴趣。来看看下面的例子：

Ÿ 软弱无力的开头：请考虑录用我来作为你们所招聘的销售代表。

Ÿ 更好的开头：你需要一个表现优异的销售代表，而我三年来拥有上百万销售业绩的表现证明了我是一个顶尖的销售代表，十分符合你的需求。

错误三：忽略了你最大的卖点

一封求职信就是一封要把作为求职者的你推销出去的销售信件。就像简历一样，它需要激发起人们对你的兴趣，并且给出邀你来参加面试的理由。成功的求职信要强调你最大的成就，也要包括从过去一系列工作中所提炼出来的富有创造性的副标题。比如：

你的需求：沟通技巧。

我的优势：五年的公众演讲经验，对于执行报告深刻的理解。

你的需求：需要很强的计算机知识。

我的优势：熟练操作所有微软办公室软件，在网页和网站开发设计上也有所专长。

错误四：过多地使用“我”

你的求职信不是你的自传。你应该将重点放在怎样迎合雇主的需求，而不是你的人生故事。特别是在一句话的开头，尽可能不要使用“我”这个词，以免给别人留下你以自我为中心的印象。

错误五：求职信太长

如果你的求职信超过一页，别人会读得昏昏欲睡。一封成功的求职信精简但却引人入胜，并且也不会花掉读者很多时间。

错误六：逐字重复你简历上的内容

你的求职信不应该重复你简历上的内容。你应该换个方式来陈述你的求职信，这样才不会使简历和求职信相互影响。可以考虑用求职信来讲述一个简短的故事，比如“我最艰难的销售经历”或是“我遇到的最大的技术困难”。

错误七：每封求职信都一样

如果你申请了许多类似的职位，很可能你认真写了一封求职信，然后用它来申请很多个职位。这样做没问题，但是前提是每封求职信都不能完全一样。别忘了修改公司名称，职位和联系人的信息——如果琼斯先生被写成了史密斯女生，他不会对你有好印象的。

你的求职信应该要感谢读者的时间与关照。

错误八：以被动的方式结尾

如果有可能的话，你要把自己的未来攥在自己的手里，告诉对方你还会联系他，而不要让对方来联系你。你可以这样写：过几天我会打电话来回答你任何初步的问题。同时你也可以打我电话，我的电话是：(6666)666666666。

错误九：没有签名

签上你的名字是一种合时宜的商务礼仪(同时也表明你很注意细节)。但是，如果你是通过邮件的形式投递你的求职信和简历，或许就没必要签名了。