职场犯了错误范文

第一篇：职场犯了错误范文

犯了错误怎么办

如果孩子犯了较严重的错误又屡教不改，可以考虑动用体罚。以下是一位搞发展心理学的专家的建议：<1 在孩子犯错时告诉他(她)，这次爸爸妈妈决定要打你一顿。但不要立刻实施。因为此时双方情绪都很激动，不是实施惩罚的时机。

2 在孩子睡觉前把他(她)叫到你们的房间。让他(她)回忆白天犯的错，讲清打的理由。并由孩子自己根据错误的程度决定打几下。

3打屁股：这是最不容易造成伤害的部位。让孩子自己脱下裤子，趴在柔软的沙发或床上，并将手放在身体前部舒适的地方。注意：孩子挨打时趴的地方和挨打的姿势一定要柔软舒适，这涉及惩罚的安全性，至关重要。孩子自己趴好，做出挨打的姿势表明他(她)对自己的错误的悔悟。而打孩子屁股时脱下裤子不只为了打的疼，更重要的是能知道手下轻重。

4 孩子的母亲抱住孩子，保证他(她)无法自己移动身体

5当孩子完全做好挨打的准备时，父亲用细而轻的东西(竹尺子，小木条等)照着孩子的屁股打下去。打就要打疼，要有威慑作用。注意：抽打的方向要一致而不能交错，而且每次只打在一边。

6孩子挨打后会哭泣挣扎，要留出这个时间给孩子。强烈建议每打一下和下-下打之间要有数分钟的间隔。这个时间可以让孩子充分消化疼痛，并思考自己的错误。而且对于他(她)们来说，在间隔中等待下一次疼痛也是很大的痛苦。这样，用最小的伤害换取最大的惩罚。

7 如果孩子反应强烈，挣扎的厉害，母亲应该用抚摸、轻拍和讲道理让他(她)安静下来，等待下一下惩罚。

8每打一下都让孩子自己数着数。打够数了就结束惩罚。

9 安排孩子睡觉。如果必要可以在伤处上药。注意睡姿和保暖。

10

第二天让孩子回忆所受惩罚，加深印象。

以上可以使你用最小的伤害换来最大的惩罚效果。但即使这样，体罚也是一种不恰当的教育方式，这点必须强调。

>spank与家庭教育<教育孩子的时候，适当的体罚是很有效果的，尽管是大人，都有克制不了自己的时候，何况孩子呢，这时候以前受过的体罚，可以制止犯下明知故犯的错误。

体罚中，打屁股是最有效的，不过需要从早期开始，从5～12岁开始为好，不然，孩子很难接受，容易造成心灵伤害。

打屁股需要打在光屁股上，这不仅增加强烈的羞耻感，还明显增加疼痛。

打的时候不能乱打，需要正规进行体罚，让孩子明白，这是一种教育方式。

首先，需要弄清是否该打屁股。如果孩子第一次犯此类错误，而且错误并不严重，只需要适当的批评教育，如果错误很严重，或者，曾受过批评却屡教不改，明知故犯，那需要打屁股了。

然后确定该打多少，怎样打。一般而言，用手打10～20下，或者用戒尺打5～10下，比如，多次没完成作业等。如果孩子开始说谎，偷拿钱，需要严厉惩罚，可用戒尺或藤条重打30～40下，以免养成习惯。最后，在孩子房间进行教育。先让孩子自己说出错在哪里，是否曾经因此受过批评，并进行完善的批评教育。此后，告诉他需要帮他纠正错误，并声明数目。

要让孩子面对着墙壁，自己褪下裤子、内裤到脚腕处。若上衣盖住了屁股，用别针提上去。

接着，需要五分钟的反省，这时候孩子因羞耻与害怕，对自己的错误后悔莫及，可以很好的达到反省效果，父母可以适当正确引导与训斥。

随后，进行打屁股，每打一次都要停顿五～十秒钟，让孩子充分体会疼痛，千万不能让孩子躲避或用手去挡，这可能会引起不必要的事故，每躲一次都要加打一次，让孩子明白这只能带来更多的惩罚。打的时候不能心软，一定要打完最后一个数目。

打完了，要让孩子跪在墙角处反省30～60分钟，切记，要光着屁股罚跪，增加羞耻感，利于反省。最后，让他站在父母面前说出反省后的感受，并保证没有下一次，然后，允许孩子提上裤子，并告诉已经原谅了她.

第二篇：日记今天犯了个难忘的错误

xx月xx日 星期天 多云今天令我很失望，因为今天我们犯了一件让我铭记在心的错误。让我知道了一次性把事做好的重要性。不然就会有意想不到的后果。不信，请看下面的后果。

今天，我听说龙龙下午要去照相，就跟他一起去了。我们走到照相馆。龙龙指着一张照片说：“要这种尺寸的。”那位阿姨说：“好的，请进，关上门。”我们进去后，龙龙坐在台上，

3、

2、1，只见照相机亮了一下，龙龙就照好了，我们拿了单子，就高高兴兴地向图书馆出发。我们在图书馆一直看书做作业做到了下午闭馆。我们回家后，听阿姨一说。就知道我们照错了。我们又十万火急地百以米冲刺的速度冲到了照相馆。可没想到呀，没想到。我们气喘吁吁的告诉他们情况后，他们却说已经洗好了，就差送出来了。我们听到后，如五雷轰顶。这时他们说可以多交五块钱来。龙龙抢在我前面交了五块钱。我没办法，只好回家了。到家，我们引了阿姨一阵批评。

这时我知道了，一件事要一次性完成，不然必会铸成大错。

第三篇：2016考研英语(一)小作文真题：这些错误你都犯了吗？

Born To Win

2016考研英语

(一)小作文真题：这些错误你都犯了吗?

2016年考研英语刚刚结束,本年度英语一小作文考的是告示。大作文所考察文章为“两代关系和教育类”交叉,------很有趣。此类话题破解角度并不是很难,毕竟贴近生活,用日常自己身边所见所闻娓娓道来即可。

虽然题目不难，但是还是有一些同学会粗心大意的犯一些小错误在，在此跨考教育英语教研室孟老师根据考生反馈的信息，编写了一则小作文错误范例，并在后文中进行了详细的错误更正，希望考生详细对比，正确估分。

小作文范文

Notice

August 20, 2015 To ensure students from oversea to be acquainted with the service of library in Beijing University, we write this notice to inform you of some relevant information about our library. To begin with, our library provides a large amount of books and materials covering not only most majors and subjects, but also many extra-curricular reading materials, thus satisfying all your reading requirements. Furthermore, the library opens during the week time, each day from 9:00 am to10:00pm.Last but not least, only students enrolled in this university and with a special Library Card are allowed to enter into our library.

Anyone interested in studying or reading in our library should sign up their name with their monitor before August 31, and the Library Card will be issued within a week.

Library of Beijing University

一、 格式错误：

有的同学在复习过程中没有料到会考到告示(其实跨考考研官方微博和微信的神预测栏目都预测到了今年会考告示)，所以考场措手不及，造成格式错误，考完后一脸悲伤，但其实也不必过于挂心，格式错误只会被扣掉2分。

二、题目的写法

Born To Win

在考研作文中，大作文的写作(包括英一和英二)类型是不需要题目的，小作文书信的话一般不用写题目，但是像通知、广告、备忘录、告示、失物招领、简历这类有title的需要加上题目。题目是首先映入读者眼帘的，所以要注意题目的书写位置。一定要在试卷作文纸上的上方中间位置书写。同时还应在话题和正文之间留出一定的距离，即比正文行距稍宽一些。

其次，要注意题目的大小写，实词的首字母一定要大写。其它虚词如冠词、连词(但如连词的字母多于5个时则大写)和介词首字母不需要大写。比如： 误：Attitudes Toward Money 正：Attitudes toward Money

二、文章的格式

1、四边留空：卷面的四边一定要留出适当的空白。这样的文章才能整齐、美观，给人以清晰、明快的感觉。

2、空格：文章的每段的首行一定要有统一的空格(一般缩进4-6个字节)。

三、大小写方面的错误

在考研文章的评改过程中，有关大小写方面的错误层出不穷，这是考生的一个弱点。一般来说，大写规则有以下几条：

1、大写每句话的第一个字母和直接引语的第一字母,如：He said,"He is going to Shanghai next week".

2、大写专有名词，或用作专有名词的部分普通名词，通常是缩略形式。如： DrG .G . East

3、大写缩写字母。如：MPA ,MBA ,BBC

4、文章标题要大写。

5、头衔在专有名词前要大写，在专有名词后就小写。例如：Captain Smith——Smith,

Born To Win

the captain;Uncle George——George ,my uncle

四、标点符号错误及分析

考生在写文章时，一定要注意正确使用标点符号，切忌从头到尾只用逗号的现象。一定要熟练掌握常用标点符号的基本用法，尤其要正确使用逗号和分号。另外还要注意这些关于标点的小细节：

1、英语中没有顿号，在汉语需要顿号的情况下可以用逗号。

2、汉语中的引言通常都是：“”的格式，而英语中不用冒号，用逗号，如, " ".

3、书名、文章名等出版物名称用下划线或者斜体字表示(手写时用下划线)。

4、破折号可以用于在一个句子的前面或后面加入额外的注释，灵活地运用破折号可以使长句子变得更加生动，增加文章的文采。

第四篇：不能犯的职场错误（1）

1.不要比你的老板穿得更好

如果你可巧碰见一个极为没有档次的老板，喜好穿戴劣质洋装到处向他人夸耀这是名牌时，我就发起你买块布找个土成衣做件衣服患了。针砭箴规你，不要试图用你本身的言传身教去影响老板的档次，我周围的朋友都在用厦门人才网这个网站找工作，都说不错。你应当大白这个看下去像个土老冒的家伙之所以成为你的老板，必定不是由于他会服装的缘由。说不定，他腻烦像奶油小生似的汉子。

2.不要试图与老板的女秘书调情

你如许在老板眼帘上面胆大妄为，的确无异于自寻绝路;即便你的老板和他的秘书之间的关系像办公室里的桶装污浊水一样通明无瑕，你也别疏忽一个畸形汉子对同性的占据欲和对异性的妒忌与敌意，最近大家都说找工作难，找一家好的招聘网站更难，下面我来给你推荐一款适合你的：惠州人才网绝对是现在的抢手货。就像你在小巷上瞥见一个超等美男被一个臭汉子拥抱着的时候，你一样也会意中暗骂：哼，这交运的臭小子!

3.捐款不要跨越你的下级

在一些社会勾当中，好比当局、工会号令向某灾区捐款捐物。如果你的下级捐了100元，舅你最佳至多捐85元。如果你想捐得更多，你可以用其余方法嘛!此中事理一想就晓得了。

4.不要跟你的共事谈爱情

由于你只是个畸形汉子，所以你就很难做到对你的情侣置若罔闻，这酿成的直接结果便是：即便你事情勤勤奋恳得像只老黄牛，前几天我辞职了，无意中发现河源招聘网这个网站不错，里面有很多合适的职位，个人感觉很好。你的老板也会猜疑你的下班时间是否是都在谈爱情了。别埋怨老板的胡乱猜忌，坐在他的地位上，你一样也会这么想。如果你真的与你的某位共事堕入爱河，那你们看下去只要两条路可走，要末你分开公司，要末你的爱人分开公司。

5.不要说黄色笑话

你要大白这类快乐喜爱与诙谐无关。固然你把你的女共事逗得嬉皮笑脸，但她极有大概转过身去对本身说：天那，这个家伙真无耻!连这类话都能说的进去!

6.不要跟你的共事交朋友

固然把共事想象成你的"设想敌"的做法有些过度，但最少能使你防备某些糟的办公室胶葛的产生，就把他们当做一群你可以叫得着名字的目生人好了。永久永久都不要开诚布公地把你的隐私报告共事，这就仿佛在你身旁埋了一颗地雷，没爆炸的时候海不扬波，可假设有一天爆炸了，你就彻底死定了。一个共事的杀伤力比一个亲密朋友的杀伤力锋利多了，最最少，你的好友不了解你的老板是谁。

7.不要露骨地拍老板的马屁

如果他不是个痴人的话，他会大白，你只是在逗他玩罢了。

8.不要在暗地里议论老板的是非

如果你其实憋得难熬难过，干吗不去找个沙袋吊起来，下面写上老板的名字，然后给阿谁家伙一顿好揍。最少，现在找工作，得面试。面试技巧也是一大学问，面试的功夫做到家了，找工作很容易的，我发现汕头人才网这个网站的服务不错，手把手的教你如何面试成功。与你向共事说老板浮名比拟，如许没什么伤害性，一般说，你暗地里说老板的那些话会很快传到老板的耳朵里，乃至比你说的那些还要刺耳几十倍，你就得留点神了，说不定何时，你老板会给你一顿好揍，——大概没那末糟，说不定他只是把你给炒了呢。

不能犯的职场错误(2)

9.不要在穿戴上让他人感觉你太有勾引

即便你的事情环境不必要你穿正式的西装领带，那你就穿款式最简略的休闲便装吧，除成婚戒指之外，别配戴更多的饰品，不然会让人看下去比你的女共事还女人气实足。尽可能防止穿粉赤色系的衣服，现在伺候老板真是越来越难，梅州招聘网教你如何在职场如鱼得水。如果不想把时间都花在选配衣服上，那就都选深色系列吧，必需细致，在穿玄色皮鞋时万万别穿红色袜子，时时清算你的衣橱，把那些有破洞的袜子刚强扔进来。

10.不要在办公室的电脑里登岸不法网坐

15.不要在办公室里接打跨越非常钟以上的德律风。

在碰到令你尴尬的好比调情德律风时，不要试图用低落声响大概改变措辞的语气来逃掉他人的细致力，我周围的朋友都在用桂林招聘网这个网站找工作，都说不错。

这只会让你的共事加倍猜忌和洽奇。

16.不要娶你老板的女儿做太太。

靠联婚来谋取奇迹乐成是一种目光如豆的设法，即便你支出庞大的高兴，即便你简直是栋梁之材，他人也会以为这仅仅是你娶了老板女儿的关系。如果你的老板没有一个天仙般的女儿的话，你这又是何必呢?一个良好的汉子，不管娶了谁家的女儿，他迟早城市乐成的。

17.不要娶你的老板当太太，如果你老板是个女人的话。

你会发明，今后今后，不但在办公室里，乃至家里也都成为一个布满劫难的场合。试想一下，当你跟这个女人在床上亲切的时候，突然想起来这是你的老板，你是否是心里布满了罪行感?如果是的话，那就提示你，最近大家都说找工作难，找一家好的招聘网站更难，下面我来给你推荐一款适合你的：广东人才网招聘信息绝对是现在的抢手货。万万不要去寻求你的女老板，除非你喜好在家里也被人呼来喝去大概有受虐偏向。

18.不要天天都定时下班。

偶然故意地早退一次。是对其余风俗拖疲塌拉的共事的一种生理抚慰。说不定，你是以有了个大好人缘儿。

19.不要轻信老板的承诺。

大概你是个心肠仁慈的诚实人，你信赖老板对你说过的每一句话。你信赖你老板本年没给你加薪水是由于老板处在水火倒悬的危急关键，必需得拿你那点可怜的薪水去救火;大概你信赖老板话里话外要提拔你的表示前几天我辞职了，无意中发现佛山找工作这个网站不错，里面有很多合适的职位，个人感觉很好。，可是你必需做好什么都得不到的生理筹备。别理睬老板说的要给你什么，先看他已给了你什么吧，比力一下，然后再想一想是否另有需要随着如许的老板。

如果你自以为感觉没什么人细致到你在干什么，大概以为本身是电脑妙手，可以将你登岸过的网坐删得不留陈迹——你明显太高地估量了本身的手段，你的老板能够很是简略而敏捷地查到你到底在用你的电脑干什么，如果他想如许做的话，特别在办法美满的大公司里，这点更是轻而易举。所以如果你不想留什么痛处在老板手上的话，你就先忍忍，回家再看吧，如果你妻子支撑你看的话。

不能犯的职场错误(3)

11.不要健忘在办公室里关掉手机

为何不让他人打德律风到办公室来呢?你的手机声响只会让身旁的共事感触讨厌，特别在老板跟你谈话时，大概在紧张的集会桌上。不要被手机告白所坑骗，以为乐成人士都是二十四小时开动手机的，现在找工作，得面试。面试技巧也是一大学问，面试的功夫做到家了，找工作很容易的，我发现厦门人才这个网站的服务不错，手把手的教你如何面试成功。他们只不外是想多卖几台机子罢了。

12.不要把你的办公桌弄得比渣滓篓还要脏乱。

即便你喜好那种食品发酵的酸臭气息，你也仍是把这风俗留在家里吧。在他人皱着眉头颠末你办公桌以前把办公桌摒挡清洁，现在伺候老板真是越来越难，福州招聘教你如何在职场如鱼得水。究竟结果这不是你的私家寝室，你必需要为其余共事的眼睛和鼻子着想。

13.不要送代价昂贵的礼品给你的老板大概共事。

这只会让他感触难过和让其余共事痴心妄想。

14.不要让本身堕入大公司里的人事斗争。

特别在你仍是个没什么高层布景的普通人员时，万万不要有试图跟哪一个部分老板结成联盟的稚子设法，公司的事变和秘密永久比你想象的还要复杂和深奥，在你成为某次斗争的

捐躯品以前，你大概还浑然不觉。我周围的朋友都在用惠州招聘这个网站找工作，都说不错。不管哪一家的大概哪一个国的公司都是如斯，干吗不老诚实实把本身那份事情做好呢，让他们斗吧，你就当是在赏识马戏演出吧!

20.不要在办公室里脱鞋。

虽然天太热，脚太痒。如果你如许的话，估量你在共事中的职位地方一会儿就差到了顶点。

21.不要在财物上不顾外表

每个人都是得到一份事情报答，不要由于这是一份小钱而以为不值得一提。虽然他人不要，必定要说一句感谢!特别一些共事，口里说得不介怀，其实二心里想得一定是真的不介怀。这也是你的表现风采和涵养的机遇。

22.不要在办公室到处施展你的超人谈锋。

大概你想给你的老板留下一个深入的演说家的形象，但可惜的是，几近所有的老板都腻烦瞥见一个呶呶不休的，像一只刚下垮台的母鸡那样的口罗嗦汉子。记着，能用三分钟抒发完的事变万万别说上三个小时，如果你是那种不发言就会发狂的人，那就发起你先在家里对着墙壁高声说上一个小时，直到精疲力竭，直到没故意情在办公室颠三倒四的水平的时候再去下班，惜言如金是你应当服从的最根本的职业修养之一，用最短的句子把你的概念很是职业地抒发进去，最近大家都说找工作难，找一家好的招聘网站更难，下面我来给你推荐一款适合你的：河源人才绝对是现在的抢手货。另有，在他人，特别是老板发言时，别随便打断。

23错误的隐身人

为了避免打扰他人的事情，你老是防止和共事进行面临面的交换，你大概不晓得，如许会使你渐渐地从共事中伶仃进去，也无法引发下属对你的充足细致。所以，你应当学会向共事们问好，不要事事都经由过程E-MAIL.有的事情要自动实时地给下属提交备健忘录。

第五篇：聪明的员工在职场可能会犯的5个错误

参考消息网2月27日报道 外媒称，你或许是工作团队中最聪明能干的人，但这并不总会意味着你的职业生涯将一帆风顺。

据《美国新闻与世界报道》周刊网站2月26日报道，聪明人在工作场所也会犯下严重的错误。这些错误将对他们的事业产生持久影响。

如下是聪明的员工在职场可能会犯的5个错误。

第一，不了解上司最重视的是什么。如果你的上司优先考虑的是其他问题，那么无论你在做手头工作时表现得如何努力都无济于事。举例而言，你可能很善于与客户建立关系而且把大量时间都投入其中，但如果你的上司仅凭处理销售定单的速度判断你的工作成绩，那么你最终可能得不到他的高度评价。员工们经常在涉及哪方面工作表现最为重要的问题上没有与上司保持观点一致。当他们做好一项工作却因上司实际希望他们完成另一项任务而没有得到认可时，常常会感到失望沮丧。

第二，失败一次就止步不前。如果你想在职业生涯中取得进步，就必须开始接受新的挑战，而一些挑战将会难以应对。如果你已经习惯于享受“聪明的员工”的待遇，而且一直都能轻而易举完成工作，那么你也许并不具备面对阻碍坚持不懈以及努力学习掌握新本领等克服困难的技能。你可能会把未能完成新项目或履行新责任视为自己不胜任相关工作的证明，而不是继续投入时间和精力力图做得更好。那些一直不得不依靠勤奋努力才能表现良好的员工因此比你“长出了”更加强壮的“毅力肌肉”。他们往往倾向于持之以恒地做练习，直到最终掌握新的技能为止。

第三，以不良方式对待反馈意见。如果你习惯于高质量完成工作，并一直因此获得好评，那么听到批评之声会使你感到不安。毕竟，受到批评这件事不常发生在你身上。当得知自己的工作表现仍有待提高时表现得心烦意乱或做出防御之势将让你显得不够专业，也会让人们在今后不愿意向你提出有用的反馈意见。请记住，甚至连某一领域的佼佼者也无法做到时时刻刻正确。这类员工之所以如此表现，在一定程度上或许是因为他们虽欢迎别人提出意见，但却不愿意受其干扰。

第四，低估与同事间关系的重要性。当你工作表现良好时就容易认为做到这一点就已经足够。职场里的人际关系实际上也相当重要。你不必与同事成为密友，但和同事聊聊他们的孩子、爱好或者宠物，在其他人讲述自己如何度过周末时也参与其中——这些都会令你显得更通人情。下次你在千钧一发之际需要帮助时，希望有人对自己的建议坦白提出意见时，或是想了解如何进行内部调动的幕后消息时，事情就都会好办一些。

第五，认为卓越的工作表现比做事体面、为人礼貌更加重要。性格自大、难以相处的明星员工经常会犯这个错误。他们优秀的工作表现或许会帮助其暂时躲避开乱发脾气、疏远同事或忽略办公场合应有的行为举止所应受的惩罚。但良好的工作场所不会对上述做法忍受太久。即使同事们的确对这样的员工予以容忍，相关当事人也会得到难以合作的坏名声，由此增加了自己在今后找到理想工作的难度。优秀的经理人不会容忍自己的团队中出现粗野的行为，即使明星员工也不例外。(编译/王宇丹)