各岗位人员任职要求

第一篇：各岗位人员任职要求

各岗位人员任职资格要求

XX有限公司企业标准

各岗位人员任职资格要求

XXX/QG 07-201

1编制：

分发号： 持有人:

审核：

审批：

2011年 月 日发布2011年 月 日实施

1.目的

为了使企业管理工作更上一层楼，保证各部门各岗位工作人员的教育经历、工作经历和能力满足本企业生产、管理的要求，特制定本规定。

2.适用范围

本规定适用于公司所有中层以下岗位人员，新聘任的部门经理以上干部。(部门经理以上干部已在公司任职三年以上的暂不在此范围。)

3.职责

行政部负责制定本规定，总经理批准。总经理负责组织每年对各岗位人员的任职资格和能力进行评定，行政部负责具体实施，编制评定结果报告。

4.引用文件

XX/QSP-03各岗位人员质量职责和权限

XXX /QM-01-2003质量手册

XXX/QSP-05人力资源控制程序

5.内容

5.1总经理

5.1.1 大专以上文化程度，在相关食品企业从事管理工作3年以上，有一定的企业全面管理的实际经验，熟悉ISO9001：2200标准。

5.1.2在本企业工作5年以上，经管理知识考核其有能力承担此岗位工作并履行公司《各岗位人员质量职责和权限》上所规定的各项职责的员工可以破格担任。

5.2管理者代表

5.2.1 大专以上文化程度，持国家认可的培训机构出具的内审员资格证书，掌握ISO9001质量管理体系运行要求，能独立承担组织质量体系的运行工作。

5.2.2本企业工作3年以上，部门经理以上，持国家认可的培训机构出具的内审员资格证书，掌握ISO9001质量管理体系运行要求，能独立承担组织质量体系的运行工作的可以降低文化程度的要求。

5.3生产部经理

5.3.1大学本科以上文化程度，从事相关产品生产、技术管理工作2年以上， 熟悉本公司产品的生产过程，熟悉ISO9000标准，了解质量管理体系运行要求;

5.3.2大专文化程度，从事相关产品生产、技术管理工作4年以上，熟悉本公司产品的生产过程，熟悉ISO9000标准，了解质量管理体系运行要求;

5.3.3在本企业技术岗位从事技术工作4年以上，经考核有能力履行公司《各岗位人员质量职责和权限》上所规定的生产部经理职责的员工可以破格聘任。

5.4办公室主任

5.4.1大专以上文化程度，在企业从事相关管理工作2年以上，熟悉ISO9001：2000标准，了解统计技术应用原理，能独立承担组织质量体系的运行工作。

5.4.2中专或高中文化程度，在企业从事相关管理工作3年以上，熟悉ISO9001：2000标准，了解统计技术应用原理，能独立承担组织质量体系的运行工作。

5.4.3 在本企业的管理部门工作5年以上，对企业质量管理体系运行较熟悉、清楚，经考核有能力履行公司《各岗位人员质量职责和权限》上所规定的办公室主任职责的员工可以破格聘任。

5.5销售部经理

5.5.1高中以上文化程度，具备本岗位的相关知识，有2年以上从事相关岗位工作经验。

5.5.2本企业工作3年以上，熟悉本企业生产过程，经考核有能力履行公司《各岗位人员质量职责和权限》上所规定的相关岗位职责的员工可以破格聘任。

5.6质检部经理

5.6.1大专以上文化程度，熟悉ISO9000标准，在企业从事质量、检验管理工作2年以上;

5.6.2中专或高中文化程度，熟悉ISO9000标准，在企业从事质量、检验管理工作3年以上;

5.6.3 在本企业的管理部门工作5年以上，对企业质量管理体系运行较熟悉、清楚，经考核有能力履行本厂《各部门岗位职责》上所规定的质检部经理职责的员工可以破格聘任。

5.7 工程师

5.7.1 熟悉本公司产品的生产工艺、操作技术及与产品有关的国家有关标准，了解工艺技术文件的编写方法、要求，会编制作业指导书。在相关产品生产企业从事技术管理工作2年以上;

5.8车间主任、班组长

5.8.1高中以上文化程度，在相关产品生产企业任组长以上干部2年以上，经月试用熟悉本车间各岗位生产管理工作，具有履行公司《各岗位人员质量和权限》上所规定的车间主任、班组长岗位职责的能力。

5.8.2在本企业工作3年以上，熟知本车间各岗位生产管理工作，经考核有 能力履行公司《各岗位人员质量职责和权限》上所规定的相关岗位职责的员工可以破格聘任。

5.9检验员

5.9.1相关专业职高以上文化程度，持检验员上岗证，经公司岗位实习三个月试用，能够胜任。稍有欠缺不能胜任的经公司专业检验知识和操作技能培训，考试合格，持证上岗;

5.9.2在本企业生产岗位工作3年以上，工作责任心强，并经公司或公司外专业检验知识和操作技能培训，考试合格，持证者，可以适当降低文化教育程度要求。

5.10特殊过程岗位操作工

5.10.1高中以上文化程度，经本岗位师傅指导实际操作和《工艺操作规程》、《设备操作规程》培训，书面考试合格，在本岗位实习操作满一个月并以能力鉴定合格。

5.10.2初中文化程度，本公司工作3年以上，经本岗位实际操作和《工艺操作规程》、《设备操作规程》培训，书面考试合格，并经能力鉴定合格。

5.11其他岗位员工

5.11.1特殊工作人员(如电工、行车工、驾驶员等)根据《人力资源控制程序》规定的要求执行;

5.11.2非特殊工作岗位操作工应具有初中或同等以上文化程度，并经实际 操作和相关操作知识培训合格。

5.11.3仓库管理员和其他部门办事员，必须具有高中以上文化程度，并经试用证实具有履行《各岗位人员质量职责和权限》上规定的相关岗位工作的 能力。

6.说明

6.1.1本规定由公司行政部编制，总经理批准，解释权归经理室。

6.1.2 不论是哪一级的操作、管理人员，都必须身体健康，不得有传染性疾病。

6.1.3本规定自2011年6月10日起开始实施，于每年年初进行任职资格的评定，经评定不符合任职资格要求的人员根据《人力资源控制程序》的有关规定进行换岗或辞退(解聘)处理。

7.记录

7.1培训记录表

7.2员工登记表

7.3岗位人员上岗资格鉴定报告

第二篇：各岗位任职要求

主办会计任职要求

一、岗位职责

1、协助财务总监制定业务计划、财务预算、监督计划;

2、核签、编制会计凭证，整理保管财务会计档案;

3、登记保管各种明细账、总分类账;

4、定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的账务的调整事宜;

5、设计、修订会计制度、会计表单，分析财务结构，编制会计报告、报表;

6、具体执行资金预算及控制预算内的经费支出，管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目;

7、完成财务经理交办的其他工作。

二、任职资格

1、会计、财务、审计或相关专科以上学历;

2、受过管理学、经济法、产品知识等方面的培训;

3、3年以上企业财务工作经验，有丰富财务处理工作经验，有中级会计师以上职称;

4、精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务;

5、熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策;

6、熟练应用财务软件和办公软件; 1

出纳员任职要求

一、岗位职责

1、负责现金支票的收入保管、签发支付工作;

2、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证;

3、及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证;

4、及时与银行定期对账;

5、根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表;

6、配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作;

7、管理银行账户、转账支票与发票;

8、完成其他由上级主管指派及自行发展的工作。

二、任职资格

1、会计、财务及经济管理类相关专业大专以上学历;

2、受过经济法基本知识、产品知识等方面的培训;

3、2年以上企业出纳工作经验;

4、熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策;

5、熟悉银行结算业务和报税流程;

6、2

职责 熟练使用财务软件和办公软件。

销售部经理任职要求

一、岗位

1、根据全国区域市场发展和公司的战略规划，协助销售副总经理制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标;

2、制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务;

3、制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标;

4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法;

5、制定、调整销售运营政策;

6、组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题;

7、汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划;

8、协调销售关系;

三、任职资格

1、市场营销专业或相关专业本科以上学历;

2、受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训;

3、5年以上企业销售管理工作经验;

4、对市场营销工作有较深刻认知;

5、有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力; 3

业务员任职要求

一、岗位职责

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处;

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定

3、为所辖区域内销售市场提供专业性支持工作;

4、在本辖区内建立分销网及扩大公司产品覆盖率;

5、按照企业计划和程序开展产品推广活动，介绍产品并提供相应资料;

6、进行产品宣传、公关促销等工作;

7、建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表;

8、参加公司召开的销售会议或组织的培训;

9、与客户建立良好关系，以维护企业形象。

二、任职资格

1、市场营销或相关专业大专以上学历;

2、受过市场营销、产品知识等方面的培训;

3、1年以上销售经验;

4、熟悉市场营销工作;

4 产品经理任职要求

一、岗位职责

1、监督车间的工作质量、工作进度;

2、 规划分配工作，执行工作规程规章;

3、协调车间各项工作进度，按生产进度安排车间流水线工作进度;

4、解决工人操作过程中的问题;

5、提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议;

6、完成上级分配的其他任务。

二、任职资格

1、理工类或相关专业大专以上学历;

2、5年以上生产管理经验。 5

技术员任职要求

一、岗位职责

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处;

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定

3、根据公司整体质量状况组织质量控制方案，监控产品全程质量(索赔、归还、监控等)

4、定期评估解决的工艺或控制方案;

5、制定产品质量检验标准、产品信息反馈、统计流程;

6、处理客户反馈，依据反馈改善质量控制;

7、总结产品质量问题并推动相关部门及时解决;

8、主持来料检验及出货评审工作;

9、协助跟踪产品的使用情况并提供改善意见;

10、完成上级委派的其他任务。

二、任职资格

1、理工科专业本科以上学历。 培训经历:

2、3年以上的质量管理工作经验。 6

质检员任职要求

一、岗位职责

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处;

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定

3、参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作;

4、根据质量主管的检验计划完成当日工作任务;

5、按作业指导书及相应流程对待检备件进行检验、清理，检验前以及检验过程中认真核对物料编码、名称，填写检验记录，并提交质量主管;

6、汇总、存档各项质检记录及相关资料;

7、监控项目现场质检工作的具体实施情况，包括人员组织、技术实施、质量、进度、安全、成品保护等;

8、及时上报产品质量问题;

9、协助质量主管完成其他质量管理体系方面的工作。

二、任职资格

1、受过生产管理、品质管理、产品知识等方面的培训。

2、初中以上学历。 7

采购部经理任职要求

一、岗位职责

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处;

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定

3、调查、分析和评估市场以确定客户的需要和采购时机;

4、拟订和执行采购战略;

5、根据产品的价格、促销、产品分类和质量，有效地管理特定货品的计划和分配;

6、管理采购助理(若有)和其他相关员工以确定采购的产品符合客户的需要;

7、发展、选择和处理当地供应商关系，如价格谈判、采购环境、产品质量、供应链、数据库等;

8、改进采购的工作流程和标准，通过尽可能少的流通环节，减少库存的单位保存时间和额外收入的发生，以达到存货周转的目标;

9、发展和维护总部及区域采购部、销售部和市场部、物流以及其他组织的相关职能部门的内部沟通渠道;

10、向管理层提供采购报告。

二、任职资格

1、经济、管理或相关专业本科以上学历。

2、受过物流管理、生产管理、谈判、管理技能开发等方面的培训。

编制单项采购活动的分析总结报告;

8

货运主管任职要求

一、岗位职责

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处;

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定

3、组织、指导有关定单货物送达活动;

4、评价及选择最佳送货路线及方式;

5、检查丢失及损坏情况，并进行问题处理;

6、评价、送货人工作质量、及时性和费用情况;

7、提出运输工具及方法的建议;

8、作为组织代表就有关事宜与政府部门进行沟通控制送货和仓储成本以符合公司目标;

9、管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升客户的服务水平;

10、提供实时管理和作业报告，保持计算机系统和手工操作系统数据精确。

二、任职资格

1、受过项目管理、生产作业管理等方面的培训。9

2、熟练使用计算机及办公软件;

仓库主管任职要求

一、岗位职责

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定

3、及时与生产部和市场部沟通，保证生产用原材料的库存供给和市场部发送产品所需的库存供给;根据公司的生产销售能力，确定原材料及产品的标准库存量;

4、定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账，报送财务部和生产部;

5、定期编制产品入库、出库及库存台账，送生产部和财务部;

6、组织人员保证材料库及成品库的仓储环境，确保库存产品或材料的材质不变;

7、制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法;

8、完成上级交办的其他工作。

二、任职资格

1、受过物流管理、仓储管理等方面的培训。

2、熟悉物资采购程序;

3、熟悉物流管理业务流程; 10

仓库管理员任职要求

一、岗位职责

1.严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处 2.严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定 3.管理进出库货物，如：质量检验与核对、商品码放等; 4.核对货物的入库凭证，清点入库货物，与送货员办理交接手续; 5.安排货物的存放地点，登记保管账和货位编号; 6.按照销售情况调整、控制库存数量，及时配货;

7.填制、报送各种商品单据，定期盘点商品，上报盘点报告;

8.实施仓库的安全管理; 9.完成上级交办的其他工作。

二、任职资格

1、受过仓储管理、财会知识、产品知识等方面的培训。

2、熟悉物流管理业务流程;

11

研发部经理任职要求

一、岗位职责

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定

3、收集和分析产品市场信息，进行新产品立项、设计并组织开发;

4、管理产品技术及协调生产现场技术，协助工艺编制与审核;

5、对所开发出来的新产品所有运行实验进行跟踪并及时改进;

6、协助产品工程师及时跟进市场反馈情况，了解客户使用状况;

7、制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施;

8、为研发项目提供技术支持。

二、任职资格

1、理工科相关专业本科以上学历。

2、受过项目管理、管理学、管理技能开发、市场营销等方面的培训。 12

安全员任职要求

一、岗位职责

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定

3、制定健全公司安全管理制度并监督实施，联系、协调公司内外安全工作，按时完成安全报表;

4、监督劳防用品的合理使用;

5、管理特殊工种人员，建立各类台账，联系、安排复审;

6、执行国家、地方政府的各项安全管理规定;

7、建立项目的安全保证体系和各项安全制度、编制安全生产计划并监督执;

8、组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核。

二、任职资格

1、高中以上学历。

213 、3年以上相关工作经验。

机电工岗位员工

一、岗位职责

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定

3、执行管理处制定的《机电设备管理手册》和有关技术规范、规定，熟练掌握设施、设备的结构、性能、特点和维修、保养方法，做一名合格的维修人员。

4、定期清洁所管理设备和设备房，确保设备、设施、设备机房的整洁。

5、严格遵守安全操作规程，防止发生安全事故。

6、发生突发情况，应迅速赶往现场，及时采取应急措施，保证设施、设备的正常、完好。

7、定期对设施、设备进行全面巡视、检查，发现问题及时处理。

8、积极完成上级交办的各项临时任务。

二、任职资格

1、取得特殊工种上岗证;

14

食堂工作人员任职要求

一、岗位职责

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定

3、 必须持有“健康证”后方可上岗，做好个人卫生，不留长指甲。

4、对用餐的员工要一视同仁，耐心，和气，热情。

5、在办公室领导下，管好用好食堂的所有财产(做好实物财产的台帐目录)，严禁公物外流。

6、确定当天就餐人数，以免不必要的浪费。

7、严格执行食品卫生制度，强化食品卫生安全意识，食品操作规范化，努力提高操作技能。

8、加强成本核算，节约用水，用电，用煤气等原材料。

9、 认真做好食品采购，把好食品卫生关，及时开具发票。

10、学习食品卫生知识，不买腐烂变质、超保质期或其他不符合规定的食物，保证食 品安全可靠。

11、采购食物严格在有许可证的经营单位采购食品及原料，并开具正规发票。采购要有计划，精打细算，增加花色品种，食品必须新鲜。

12、建立验收制度。当天采购的食品及原料，做到当天验收并在发票上签名。验收时，先验收食物与当天菜单是否相符，再验收食物质量，并核对价格和数量。如验收结果发生异常，及时向办公室汇报，并做好纪录。

13、准时上下班，认真做好责任区的各项清洁工作，不留死角，坚持规范化服务，坚守 工作岗位，有事请假。

二、任职资格

1、经过体检合格;

2、经培训合格。 15

保洁工任职要求

一、岗位职责

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定

3、厕所、洗手槽每天冲洗两次，并随时保持清洁，阶梯教室每使用过走道楼梯、内坎、门厅、栏杆、窗户等要随时保持清洁;走廊、楼梯、地面整洁无垃圾、无杂物、无积水;

4、随时清倒垃圾桶，墙顶每月打扫蜘蛛网、扬尘等一次;

5、发现公用设施损坏的及时报修，异常情况及时报告，墙壁无广告纸、无乱贴乱画，厕盆、便池无黄垢，地砖、瓷片无污物，天花板无蜘蛛网;

6、当天的垃圾要当日清运、不许堆积，垃圾必须按可回收与不可回收进行分类存放与处理。

7、不准在走廊、厕所堆放清洁工具、废品、杂物等，清洁工具摆放整齐，放在指定位置;

8、爱护清洁工具及用品，定时清洗垃圾车。

二、任职资格

1、小学学历;

2、经培训合格。 16

水处理工任职要求

一、岗位职责

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定

3、在班长的管理下，对污水处理进行控制，确保污水排放符合排放标准

4、每天上岗前认真检查污水处理的有关设各是否正常。

5、设备操作按照操作规程执行。

6、严格遵守操作安全规程，每天做好相应的记录。

7、每天打扫污水处理站内外环境卫生，保持工作场所的清洁。

二、任职资格

1、初中以上学历，能记录操作过程。

2、经培训合格。

17

水质化验岗位任职要求

一、岗位职责

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定

3、按要求准确配制化验用试剂及溶液并做好标识;

4、认真记录水质分析结果;

5、对各类仪器及化学用品分类妥善保管;

6、对排放水口的水质化验一天不少于

3次;

7、搞好实验室卫生，保持整洁与通道畅通;

8、做好检测设备的保养。

二、任职资格

1、高中以上学历;

2、经考试合格。

18

甲醇回收岗位任职要求

一、岗位职责

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定

3、负责车间甲醇回收工作，对回收产品质量负责，做到清洁生产、节能降耗

4、遵守设备操作规程，对所用设备、仪器、工具负责保管和日常维护

5、认真如实填写质量记录

6、负责工作现场、更衣室及卫生包干区的卫生

7、积极主动参加各种培训

8、服从工作安排，完成主管安排的各项工作

二、任职资格

1、初中以上学历;

2、经培训合格。

19

废气处理岗位任职要求

一、岗位职责

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定

3、严格遵守废气处理操作规程，做好操作记录;

4、做好设备的一级维护保养工作;

5、完成上级交待的其它任务。

二、任职资格

1、初中以上学历;20

2、经培训合格。

带式干燥岗位任职要求

一、岗位职责：

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定

3、负责车间产品的烘干，对产品的烘干质量负责。做到清洁生产、节能降耗

4、遵守设备操作规程，对所用设备、仪器、工具负责保管和日常维护

5、认真如实填写质量记录

6、负责工作现场、更衣室及卫生包干区的卫生

7、积极主动参加各种培训

8、服从工作安排，完成主管安排的各项工

二、任职资格

1、初中学历;

2、培训合格。

21

制造岗位任职要求

一、岗位职责：

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定

3、负责车间产品的制造，对产品的制造质量负责。做到清洁生产、节能降耗

4、遵守设备操作规程，对所用设备、仪器、工具负责保管和日常维护

5、认真如实填写质量记录

6、负责工作现场、更衣室及卫生包干区的卫生

7、积极主动参加各种培训

8、服从工作安排，完成主管安排的各项工

二、任职资格22

1、初中学历;

2、培训合格。

压滤岗位任职要求

一、岗位职责：

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定

3、负责车间产品的压滤，对产品的压滤工作质量负责。做到清洁生产、节能降耗

4、遵守设备操作规程，对所用设备、仪器、工具负责保管和日常维护

5、认真如实填写操作记录

6、负责工作现场、更衣室及卫生包干区的卫生

7、积极主动参加各种培训

8、服从工作安排，完成主管安排的各项工

二、任职资格23

1、初中学历;

2、培训合格。

粉碎岗位任职要求

一、岗位职责：

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定

3、负责车间产品的粉碎，对产品的粉碎质量负责。做到清洁生产、节能降耗

4、遵守设备操作规程，对所用设备、仪器、工具负责保管和日常维护

5、认真如实填写质量记录

6、负责工作现场、更衣室及卫生包干区的卫生

7、积极主动参加各种培训

8、服从工作安排，完成主管安排的各项工

二、任职资格24

1、初中学历;

2、培训合格。

拼混岗位任职要求

一、岗位职责：

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定

3、负责车间产品的拼混，对产品的拼混质量负责。做到清洁生产、节能降耗

4、遵守设备操作规程，对所用设备、仪器、工具负责保管和日常维护

5、认真如实填写质量记录

6、负责工作现场、更衣室及卫生包干区的卫生

7、积极主动参加各种培训

8、服从工作安排，完成主管安排的各项工

二、任职资格

1、初中学历;

2、培训合格。 25

第三篇：温泉酒店各岗位任职要求

世纪银河假日酒店

各 部 门 人 员 任 职 要 求

世纪银河假日酒店

目录

1、 总经理任职要求

2、 营运部总监任职要求

3、 营业经理任职要求

4、 大堂副理任职要求

5、 迎宾员任职要求

6、 接待员任职要求

7、 总台收银员任职要求

8、 录单员任职要求

9、 皮鞋美容师任职要求

10、 男宾部部长任职要求

11、 女宾部领班任职要求

12、 休闲部部长任职要求

13、 休闲部领班任职要求

14、 各部门服务员任职要求

15、 客房部经理任职要求

16、 客房部领班任职要求

17、 餐饮部经理任职要求

18、 餐饮部领班任职要求

19、 厨师长任职要求 20、 厨师任职要求

21、 配菜厨师任职要求

世纪银河假日酒店

22、 面点师任职要求

23、 冷荤厨师任职要求

24、 洗碗工任职要求

25、 砧板任职要求

26、 打荷任职要求

27、 技师长(助浴、保健)任职要求

28、 技师导师任职要求

29、 足疗、保健、足浴技师任职要求 30、 行政助理任职要求

31、 销售部总监任职要求

32、 销售经理任职要求

33、 会员中心文员任职要求

34、 财务部经理任职要求

35、 出纳任职要求

36、 核单员任职要求

37、 水果吧员任职要求

38、 库管员任职要求

39、 采购员任职要求 40、 管家部经理任职要求

41、 管家部领班任职要求

42、 保洁员任职要求

43、 洗衣工任职要求

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44、 员工餐厅管理员任职要求

45、 房扫员任职要求

46、 工程部部长任职要求

47、 空调工任职要求

48、 电工任职要求

49、 水暖工任职要求 50、 网络维护员任职要求

51、 保安部长任职要求

52、 保安部领班任职要求

53、 保安员任职要求

54、 监控员任职要求

55、 消防中心任职要求

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总经理任职要求

1.熟悉洗浴行业发展态势，了解市场竞争现状，对企业发展能够做出正确的整体市场定位;

2.实施专业化、规范化、标准化、科学化管理模式;

3.能够合理布置人员，全面督导，调动全员工作积极性，建立一支高效、团结的集体;

4.敢于改革创新，有魄力，有人格魅力，作一名卓越型领导; 5.熟悉财务管理运作，能够组织开源节流，提高企业创收水平; 6.熟悉企业洗浴服务流程，为提高服务水平能实施合理的措施;

7.执行董事会决议，实现董事会总的经营目标，与董事会培养人才、发展企业的意识一致;

8.具备处理各项事务的随机应变的能力，娴熟的公关外交开拓能力，为企业正常发展打下良好的社会基础;

9.具备有效的、科学的市场营销理念和广告策划能力; 10.领导企业建立良好的企业文化;

11.熟悉国家和服务业有关法规政策，熟悉企业法、经济合同法等法规; 12.企业管理专业毕业，大学专科以上学历，具中级专业技术职称，有五年以上洗浴管理工作经验，曾在专业会所任副总经理或总经理，熟悉洗浴管理业务。

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营运部总监任职要求

0

1、 领会总经理的管理思想，具体按照总经理的工作指示，出色地完成具体分工任务;

0

2、 了解洗浴行业，熟悉洗浴服务流程，能够运用科学的管理方法，独立统筹企业整个经营环境;

0

3、 严格实施企业总的管理模式，保证企业管理专业化、规范化、标准化、科学化;

0

4、 具备上下沟通协调，合理变通处理工作问题的能力，善于处理紧急、突发事件;

0

5、 综合素质高，管理思想先进，善于接受新观念，做好总经理的参谋与助手; 0

6、 企业管理专业毕业，大学专科以上学历，具中级专业技术职称，有三年以上相关管理工作经验;

0

7、 工作踏实肯干，有事业心，具开拓进取精神，沟通能力强，语言表达水平高，能够全身心投入工作;

0

8、 身体健康，精力充沛，能出色完成本职工作任务。

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营业经理任职要求

1. 遵循企业管理思想，熟悉各部门工作特点，具备相关的管理经验，完成任务经验。

2. 具备良好的政治素质，集体主义观念强，具备一定的综合分析能力和社会活动能力。

3. 有强烈的事业心、责任感，以企业为家，坚决维护企业的社会利益和经济利益。

4. 具有良好的心理素质，工作责任心强，能承受外界压力，并具较强的营销意识能力，能操作电脑系统。

5. 曾任大型专业洗浴企业同等职务或曾任星级酒店经理职务，有丰富的策划组织能力，业绩突出。

6. 仪表文雅大方，相貌端庄，气质稳重、成熟，遇事冷静、果断，深受下属尊重和认可。

7. 人际沟通能力强，能够团结同事，关心下属，协调统一工作难题，语言能力强，思维灵活，能够有效实施管理工作。

8. 具备较强的管理工作能力，能够客观正确地分析、判断经营信息，提出适合会所发展的经营计划，不断改进服务。

9. 学历大专或相当大专学历，学习企业管理或旅游服务专业，三年以上服务行业管理工作经验。

10. 身体健康，精力充沛，能适应经常超时工作。

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大堂副理任职要求

0

1、 领会营业经理的服务管理思想，重视经营销售业绩的提升，带领部门有效完成工作任务。

0

2、 具有较强的领导能力、组织能力，须有很强的协作精神，能与其他各业务部门密切配合，共同搞好工作。

0

3、 最好要有三年以上洗浴行业前厅工作经验，二年以上星级宾馆管理工作经验，熟悉前厅部及洗浴部、休闲部等部门的工作。

0

4、 年龄23~40岁，大专以上学历，企业管理专业、有实际工作经验者优先。 0

5、 熟悉服务行业现状，具备实际的服务销售业务技能，能够制定培训计划，有序地组织全员培训。

0

6、 具备良好的政治素质，工作责任心强，遇事冷静、果断，反应能力强，能够有效地解决问题。

0

7、 善于团结同事、关心下属，组织能力强，深得员工信服，能够使本部门形成强有力的团队。

0

8、 身体健康，有魄力、勇敢、稳重，能带动下属投身工作。

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迎宾员任职要求

1. 严格遵守企业各项规章制度，服从意识、集体主义观念强，维护企业利益。 2. 学历高中以上，旅游服务专业优先，具备相关前厅服务工作经验优先。 3. 一般为女性，身高1.68米以上，身体健康，形象端庄，举止稳重大方，能代表企业形象，能适应站立服务。

4. 工作配合能力强，灵活应变能力强，能够妥善解决宾客的一般性要求，使宾客满意。

5. 政治素质好，道德品质端正，乐于从事会所工作。 6. 熟悉会所的各项规章制度，掌握本岗位的业务。 7. 能使用普通话和简单的外语与宾客流利地会话。 8. 有较强的口头表达能力，感染力和应变能力。 9. 热情、勤奋、自尊、诚实。

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接待员任职要求

1. 严格遵守企业各项规章制度，服从意识、集体主义观念强，维护企业利益。 2. 政治素质好，道德品质端正，乐于从事会所工作。

3. 学历中专，旅游服务专业优先，具备相关前厅服务工作经验者优先。 4. 一般为男生，身高1.73米以上，身体健康魁梧，形象端庄，举止稳重大方，能代表企业形象。

5. 熟悉会所的各项规章制度，掌握本岗位的业务;工作配合能力强，灵活应变能力强，能够妥善解决宾客的一般性要求，使宾客满意。

6. 工作责任心强，态度端正，以企为家，忠于职守，吃苦耐劳，能够带头积极工作。

7. 有较强的口头表达能力，感染力和应变能力，推销能力灵活有效，以为企业创造经济效益为已任。 8. 热情、勤奋、自尊、诚实。

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总台收银员任职要求

(一) 综合素质

1.熟悉洗浴、餐饮、客房收银业务，了解各项服务流程，能够协调收银与其他各个服务环节的业务关系。

2.语言表达能力强，处事干练，灵活应变能力强，能解决服务台的一般性疑虑解答、宾客投诉等问题。

3.推销能力强，能够带动会所主要服务项目的销售业绩。

4.诚实、正直、责任心强，能够拒绝金钱，利益诱惑，维护企业形象和利益。 5.学历中专以上，微机电算化专业、旅游专业等优先。

6.一般为女性，身高1.65米以上，形象、气质俱佳，亲和力强。

(二) 业务水平

1.熟练掌握操作电脑，了解电脑维护的一般常识，能排除一般性的微机故障。 2.掌握基本财务业务技能，熟练点钞，能够清晰、有条理地向财务报账。 3.掌握电话接听基本礼仪。

4.熟练使用传真机、点钞机、计算器、保险箱。

(三) 其他知识

知识面广泛，掌握大量的服务相关信息，了解与旅游服务业有关的最新信息，熟悉当

地交通路线介绍(市区地图)、旅游景点、重要商业场所位置、乘车点位置等信息，以便能给出令宾客满意的答复。

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录单员任职要求

1. 熟悉洗浴收银业务，了解洗浴服务流程，能够协调收银与其他各个服务环节的业务关系。

2. 语言表达能力强，处事干练，灵活应变能力强。 3. 学历中专以上，微机电算化专业、旅游专业等优先。

4. 一般为女性，身高1.65米以上，形象、气质俱佳，亲和力强。

熟练掌握操作电脑，了解电脑维护的一般常识，能排除一般性的微机故障。

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皮鞋美容师任职要求

1. 认真学习企业各项规章制度，严格执行上级下达的工作指令。

2. 具备两年以上擦鞋工作经验，技术熟练，了解各种质地皮鞋的保养常识。 3. 工作有责任心，忠于职守，有灵活性，能配合工作。

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男宾部部长任职要求

1.有正确的政治态度和较强的法制观念，具备良好的思想品德和职业道德。 2.严格遵守企业各项规章制度，服从上级领导的工作安排，努力完成工作任务。 3.有强烈的事业心、责任感，以企业为家，坚决维护企业的社会利益和经济利益。

4.熟悉男宾部的各项工作内容及流程，能够合理安排人力，督导下属积极工作。 5.针对男宾部的各项规范要求，能够组织员工业务培训，现场督导工作。 6.具备三年以上洗浴行业工作经验，两年以上管理工作经验，年龄23~35岁，学历中专或相当于中专学历。熟悉男宾部的工作内容和规程。语言表达能力强，善于与人沟通，协调人际关系，能够团结同事，关心下属。

7.具有良好的团队协作精神，能够团结同事、关心下属，工作组织能力强，遇事冷静，能够解决一般性紧急问题。

8. 身体强健，行为举止稳重大方，能适应超时工作。五官端正，气质良好，从事多年洗浴部工作，经验丰富且管理能力强者，年龄、学历条件可适当放宽。

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女宾部领班任职要求

1.具备良好的思想品德和职业道德，遵纪守法。

2.严格遵守企业各项规章制度，服从部门领导工作安排，能够带头积极工作。 3.熟悉洗浴部各岗位工作内容和规范，组织班组成员为宾客提供优质、满意的服务。

4.现场督导工作能力强，发现问题，及时纠正，能够运用正确、合理的管理工作方法。

5.工作责任心强，吃苦耐劳，敢于承担责任，能让基层员工信服。

6.语言表达能力强，遇事沉着冷静，应变能力强，能够处理宾客一般性服务质疑或意见投诉。

7.五官端正，举止稳重大方，表达能力强，学历高中以上，年龄20~28岁。 8.身体健康，精力旺盛充沛，能适应超时工作。

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休闲部部长任职要求

1. 领会总经理经营管理思想，服从领导工作安排，能够高效完成会所下达的经营任务。

2. 具备良好的政治素质和法制观念，思想端正，拥有正确的人生观和职业观。 3. 有强烈的事业心，工作热情高，遇 4. 事冷静，反应灵敏，敢于承担责任。

5. 善于协调人际关系，团结同事，关心下属，能有效建立高效、团结的服务队伍。

6. 具备三年以上洗浴行业休闲部管理经验，熟悉休闲部工作流程，年龄23～35岁，学历中专或相当于中专学历。

7. 组织协调能力强，现场督导工作经验丰富，能够合理调配人力，确保部门工作顺畅，服务优良。

8. 语言表达能力强，使用标准流利的普通话，善于与人沟通。

9. 心理素质良好，能承受各种工作压力，具备较强的营销意识和能务，有效地提高部门营销业绩。

10. 相貌端庄，气质稳重成熟，具备良好的社交礼仪风范，举止优雅大方，身体健康，能适应经常超 时工作。

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休闲部领班任职要求

1. 政治态度端正，遵纪守法，思想品德良好，能够树立正确的职业观和人生观。 2. 服从企业管理，严格遵守企业各项规章制度，工作认真负责，吃苦耐劳，生活态度积极向上。

3. 敬业爱岗，以企业为家，坚决维护企业声誉和经济利益。

4. 熟悉休闲部工作特点和服务流程，能够直接参与工作，以熟练标准的服务姿态指导组织下属为宾客提供优质服务。

5. 工作组织能力强，能够独立完成工作，服务实施的现场督导经验丰富，是下属员工工作和学习的榜样。

6. 能够运用恰当的管理方法对员工实施批评指正，团结关心下属，使班组成为高效、团结的队伍。

7. 语言表达能力强，善于与宾客、员工沟通，能解决一般性投诉，确保良好的服务质量。

8. 相貌端庄，气质稳重，举止文雅大方，身体健康，精力充沛，能适应经常超时工作。

9. 条理性思维强，反应灵敏，处理客观、冷静，学历高中程度以上，年龄20～25岁。

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各部门服务员任职要求

1、严格遵守企业各项规章制度，服从意识、集体主义观念强，维护企业利益。

2、男1.70米以上，女1.60米以上，形象气质好，18-25岁。能使用流利的普通话。举止稳重大方，能代表会所形象。

3、热爱本质工作，具有良好的服务意识，热情、自尊、诚实。

4、学历中专以上，旅游服务专业优先，具备相关服务工作经验、娱乐设施、设备有所了解者优先。

5、政治素质好，道德品质端正。

6、掌握本岗位的业务;工作配合能力强，灵活应变能力强，能够妥善解决宾客的一般性要求，使宾客满意。

7、工作责任心强，态度端正，以企为家，忠于职守，吃苦耐劳，能够积极工作。

8、有较强的表达能力，感染力和应变能力，以为企业创造经济效益为已任。

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客房部经理任职要求

(一)遵循企业管理思想，熟悉各部门工作特点，具备相关的管理经验，完成任务经验。

(二)具备良好的政治素质，集体主义观念强，具备一定的综合分析能力和社会活动能力。

(三)有强烈的事业心、责任感，以企业为家，坚决维护企业的社会利益和经济利益。

(四)具有良好的心理素质，工作责任心强，能承受外界压力，并具较强的营销意识能力，能操作电脑系统。

(五)曾任大型专业客房同等职务或曾任星级经理职务，有丰富的策划组织能力，业绩突出。

(六)仪表文雅大方，相貌端庄，气质稳重、成熟，遇事冷静、果断，深受下属尊重和认可。

(七)人际沟通能力强，能够团结同事，关心下属，协调统一工作难题，语言能力强，思维灵活，能够有效实施管理工作。

(八)具备较强的管理工作能力，能够客观正确地分析、判断经营信息，提出适合会所发展的经营计划，不断改进服务。

(九)学历大专或相当大专学历，学习企业管理或旅游服务专业，三年以上客房管理工作经验。

(十)身体健康，精力充沛，能适应经常超时工作。

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客房部领班任职要求

(一)政治态度端正，遵纪守法，思想品德良好，能够树立正确的职业观和人生观。

(二)服从企业管理，严格遵守企业各项规章制度，工作认真负责，吃苦耐劳，生活态度积极向上。

(三)敬业爱岗，以企业为家，坚决维护企业声誉和经济利益。

(四)熟悉客房部工作特点和服务流程，能够直接参与工作，以熟练标准的服务姿态指导组织下属为宾客提供优质服务。

(五)工作组织能力强，能够独立完成工作，服务实施的现场督导经验丰富，是下属员工工作和学习的榜样。

(六)能够运用恰当的管理方法对员工实施批评指正，团结关心下属，使班组成为高效、团结的队伍。

(七)语言表达能力强，善于与宾客、员工沟通，能解决一般性投诉，确保良好的服务质量。

(八)相貌端庄，气质稳重，举止文雅大方，身体健康，精力充沛，能适应经常超时工作。

(九)条理性思维强，反应灵敏，处理客观、冷静，学历高中程度以上，年龄20～25岁。

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餐饮部经理任职要求

1. 遵循企业管理思想，熟悉餐饮部工作特点，具备相关的管理经验，完成经营任务。

2. 具备良好的政治素质，集体主义观念强，具备一定的综合分析能力和社会活动能力。

3. 有强烈的事业心、责任感，以企业为家，坚决维护企业的社会利益和经济利益。

4. 具有良好的心理素质，工作责任心强，能承受外界压力，并具较强营销意识和能力，能操作电脑系统。

5. 曾任大型专业洗浴企业同等职务或曾任星级宾馆餐饮部经理职务，有丰富的策划组织能力、了解菜系、后厨操作且业绩突出。

6. 仪表文雅大方，相貌端庄，气质稳重、成熟，遇事冷静、果断，深受下属尊重和认可。

7. 人际沟通能力强，能够团结同事，关心下属，协调统一工作难题，语言能力强，思维灵活，能够有效实施管理工作。

8. 具备较强的管理工作能力，能够客观正确地分析、判断经营信息，提出适合会所发展的经营计划，不断改进服务。

9. 学历大专或相当大专学历，学习企业管理或旅游服务专业，三年以上餐饮业管理工作 经验。

10. 身体健康，精力充沛，能适应超时工作。

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餐饮部领班任职要求

1. 领会总经理经营管理思想，服从领导工作安排，能够高效完成会所下达的经营任务。

2. 具备良好的政治素质和法制观念，思想端正，拥有正确的人生观和职业观。 3. 有强烈的事业心，工作热情高、遇事冷静，反应灵敏，敢于承担责任。 4. 善于协调人际关系，团结同事，关心下属，能有效建立高效、团结的服务队伍。

5. 具备三年以上洗浴行业餐饮部管理经验，熟悉休闲部工作流程，年龄23～35岁，学历中专或 相当于中专学历。

6. 组织协调能力强，现场督导工作经验丰富，能够合理调配人力，确保部门工作通畅，服务优良。

7. 语言表达能力强，使用标准流利的普通话，善于与人沟通。

8. 心理素质良好，能随各种工作压力，具备较强的营销意识和能力，有效提高部门营销业绩。

9. 相貌端庄，气质稳重成熟，具备良好的社交礼仪风范，举止文雅大方，身体健康，精力充沛，能适应经常超时工作。

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厨师长任职要求

1、熟悉传统中餐菜式的做法，熟悉中餐各种炉具及其它设备设施的使用

2、具有丰富的厨房管理和筹备开业经验，良好的沟通能力和团队管理协调能力。

3、构建规范化厨房运作系统能力;

4、能独立进行与厨房运转相关制度体系建设，负责整个厨房的组织、指挥、运转管理工作;

5、具有较强的组织能力、沟通能力和较强的执行力，具有较强的主动性和压力承受能力;

6、备良好的创新意识，面对问题能够积极寻求解决方法。通过设计、组织生产，提供富有特色的菜点吸引宾客。

7、根据《食品卫生法》的规定，建立厨房生产的卫生制度，确保菜肴的出品卫

生。

8、有效地控制原料库存量，具有大型中式自助餐五年以上操作经验;

9、根据客户情况开出菜单，熟悉大型宴会的操作流程，了解食材订购计划流程;

10、根据厨房的功能空间、设备配置结构、人员结构的利用，制定安全生产量;

11、负责厨房的菜品制作、人员管理、食品卫生安全的管理;

12、掌控菜品成本，收集客户对菜品的反馈及改进提高;

13、熟悉电脑操作，年龄25—40岁左右。

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厨师任职要求

1、 能够遵守会所各项规章制度。

2、 大型餐饮酒店5年以上经验年龄25----45岁。

3、 熟悉各种菜肴的制作。

4、 根据要求负责对各种食品的加工制作，保证食品质量 。

5、 遵守作息时间，准时开餐，不擅离职守，不脱岗 。

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配菜厨师岗位职责

1、能够遵守会所各项规章制度。

2、热爱餐饮行业，能吃苦耐劳。

3、有一定的配菜基础。从事本岗位三年以上。

4、男女不限，年龄25---35岁。

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面点师任职要求

1、 根据不同时期的客人客户需求，制作出各种面点。

2、 按照操作规程、质量化、标准化等加工程序操作。

3、 完成领导交派的各项任务。

4、 有面点师证、健康证。

5、 精通各种面点，善于开发新品，有相关经验两年以上。

6、 男女不限，年龄25---35岁。

7、 能吃苦耐劳。

8、 服从公司安排。

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冷荤厨师任职要求

1、能够遵守会所各项规章制度。

2、男女不限，年龄25---35岁，相关经验两年以上。

3、能够遵守每个工作流程,妥善保管各种冷荤原材料,合理用料，降低消耗成本。

4、能够完成领导交办的各项工作。

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洗碗工任职要求

1、能够遵守会所各项规章制度。 2.、年龄在45岁以下。

3、身体健康、有责任心、团队意识强，积极上进，适应能力强，吃苦耐劳。

4、初中以上文化，有一年以上酒店洗碗经验。

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砧板岗位职责

1、能够遵守会所各项规章制度。

2、中专以上学历 。

3、5年以上切配的工作经验，刀工熟练 ，卫生意识强。

4、对餐饮工作有一定的认识、了解大量菜式知识 。

5、综合素质良好 。

6、年龄25----35岁。

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打荷岗位职责

1、能够遵守会所各项规章制度。

2、熟悉打荷的工作规范和要求，掌握配菜的各种操作技术的质量要求。

3、了解食品卫生法。

4、能按工作规范和质量标准要求独立进行工作，并有相应的技术等级。

5、年龄25----35岁。

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技师长(助浴、保健)任职要求

6、 能够遵守会所各项规章制度。

7、 浴场工作5年以上。

8、 有一定技师资源，能够短时间内调整技师。

9、 对下属管理严格，有一定管理力度。

10、

能够经常性提出合理化建议。

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技师导师任职要求

1、 中医资格证或相关资格证书。

2、 浴场5年中医保健按摩工作经验。

3、 口才好，普通话标准。

4、 对人体各器官熟悉，对保健按摩有独到见解，能创新按摩项目。

5、 要求，男性，30---50岁，身体健康，体貌端正。

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足疗、保健、足浴技师任职要求

1、能够遵守浴所各项规章制度;

2、形象好、有亲和力、服务意识强、思想开放;

3、普通话标准;

4、年龄在18︿25岁之间，女身高1.60以上，男身高1.70以上;

5、身体健康，能接受超时工作;

6、1年以上大型浴所工作经验，技术手法过硬(无经验培训合格方可上岗);

7、能主动接受培训，并致力于不断提高专业技能;

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行政助理任职要求

1. 遵纪守法，严格遵守企业的各项规章制度，具备集体意识、全局观念; 2. 熟悉掌握企业的业务内容，了解自己的工作范畴，灵活应付工作; 3. 服从企业内部的工作调整、安排，听从领导的工作指挥，协助办公室负责人做好内调外联工作;

4. 年龄20~25岁，中专以上学历，综合素质高，语言表达能力强，具备灵活的人际关系协调能力;

5. 熟悉一般公文写作，并能按公文格式出稿打印; 6. 身体健康、五官端正，举止成熟稳重;

7. 能熟练运用word2000、wps2000、excel2000等办公软件，打字熟练。

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销售部总监任职要求

(一) 通晓营销专业的理论和会所营销学的内容，熟练掌握销售的方法和推销技巧，并能在工作中灵活运用。

(二) 具有相当的会所管理知识和组织领导能力。 (三) 有较强的应变能力。

(四) 了解会所各部门前后台运作过程和相互关系。

(五) 有高尚的道德品质和良好的思想作风，有强烈的事业心、责任感和勇于开拓的精神。

(六) 有良好的气质和风度，具有很强的语言表达能力。 (七) 具开拓精神，对市场反应敏捷、判断准确 (八) 全面了解会所的政策，了解有关法律法规 (九) 熟练使用计算机和其他办公自动化设备 (十) 有独挡一面的工作能力

(十一)有计划，组织，领导，控制，监督，指导及落实能力

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销售经理任职要求

(一) 自然条件：男：20-35岁，身高1.70米以上;女：20-35岁，身高1.60米以上;身体健康，精力充沛，端坐大方; (二) 文化程度：大专本科或同等学历水平

(三) 工作经验：具有同档会所两年以上工作经验，熟悉会所各部门运作; (四) 语言能力：普通话标准，流利英语，能使用英语会话 (五) 特殊要求：性格外向，在当地有广泛社会关系。

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会员中心文员任职要求

(一) 自然条件：男：20-35岁，身高1.70米以上;女：20-35岁，身高1.60米以上;身体健康，精力充沛，端坐大方;

(二) 文化程度：大专专科或同等学历水平，英语或文秘专业最佳; (三) 工作经验：具有两年以上会所工作经验或文秘工作经验; (四) 语言能力：普通话标准，流利英语，能使用英语会话

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财务部经理任职要求

1. 遵循企业经营思想，服从总经理工作指示，严格遵守各项规章制度。 2. 具备中级会计专业技术职称，大专(财经)学历，五年以上宾馆，会所财务管理工作经验。

3. 具备良好的政治素质，为人正派，严谨，原则性强，敢于承担责任，能严格执行有关财务制度和管理规定。

4. 使用普通话，五官端正，稳重大方，身体健康状况良好，精力充沛，能适应经常超时工作。

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出纳任职要求

1. 自然条件：男：20-35岁，身高1.70米以上;女：20-35岁，身高1.60米以上;身体健康，精力充沛，端坐大方; 2. 文化程度：大专专科或同等学历水平;

3. 技能：具有一定的财务知识，具备一定的理财能力。 4. 工作经验：具有两年以上会所工作经验或出纳工作经验;

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核单员任职要求

1. 自然条件：男：20-35岁，身高1.70米以上;女：20-35岁，身高1.60米以上;身体健康，精力充沛，端坐大方; 2. 文化程度：高中学历或同等学历以上;

3. 技能：具有一定的财务知识,熟悉电脑系统的操作。 4. 工作经验：两年以上酒店财务部工作经验;

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水果吧员任职要求

1、身体健康，仪表端庄。男、女18岁--25岁，身高170cm以上，女身高160 cm以上。

2、具有高中以上学历或同等学历，有从事酒吧工作一年以上经历。

3、热爱本职工作，有责任心，能吃苦耐劳。

4、有一定的酒水和酒水服务制作知识。

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库管员任职要求

11、

12、

13、

14、

15、

16、 大专以学历;专业：相关管理专业;培训经历：

有库房管理流程培训;经验：有1年以上相关行业库房管理经历; 知识：库房管理相关知识;

技能技巧：会熟悉使用电脑常用办公软件;

个人素质：为人正直，做事细心、认真负责，原则性强、动手能力强。 要求，男女不限30--45岁。

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采购员任职要求

1. 遵守会所各项规章制度。 2. 中专或相当于中专文化水平。 3. 工作中任劳任怨，吃苦耐劳。 4. 熟悉各种物品的名称，价格，厂家等。

5. 身体健康，品貌端正，办事效率高，要求男性，25--45岁。 6. 能完成领导交给的各项工作。

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管家部经理任职要求

1. 身体健康相貌端正，男28—40岁、女:28—40岁 2. 大专以上文化程度。

3. 有三年以上客房或会所工作经验，懂得洗衣房、清洁设备的使用方法。 4. 掌握前厅、客房、洗衣房的工作技能。

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管家部领班任职要求

1. 要求身体健康精力充沛，年龄女18--35岁，男18—25岁 2. 高中以上文化程度。

3. 从事三年酒店管理工作，具备化学药品知识，习惯于在强烈工作压力下 4. 熟练操作洗地机、抛光机、晶面处理机等机器设设施设备 5. 有敬业精神、工作细心，有礼貌。

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保洁员任职要求

1. 吃苦耐劳，能适应洗浴场所工作。

2. 工作勤快，有眼色，能积极主动完成领导交给的工作任务。 3. 要求，女性，25---40岁，有2年酒店、洗浴场所工作经验。 4. 会讲普通话，性格开朗，初中以上毕业。

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洗衣工任职要求

1.要求身体健康精力充沛，年龄女25--35岁;男25---45岁 2.初中以上学历;普通话标准。

3.有2年以上酒店工作经验，通过管理人员岗位培训与考核。 4.了解清洗制服、布草、客衣的操作

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员工餐厅管理员任职要求

5. 工作积极、热情，具有高度主人翁责任感。

6. 年龄25—40岁，有2年员工餐厅管理工作经验。

7. 能配合，协调其他岗位工作。

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房扫员任职要求

1.要求身体健康精力充沛，年龄女25--35岁; 2. 初中以上学历;普通话标准。

3.有2年以上酒店工作经验，通过管理人员岗位培训与考核。 4.了解做房程序，能够吃苦耐劳，拾金不昧的本质。

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工程部部长任职要求

1. 遵循会所经营管理思路，严格按照部门经理的指示组织部门工作。 2. 熟悉会所各项工程设备设施，有丰富的机电工程管理经验和维修保养管理经验。

3. 大专或相当大专学历，具助师以上专业技术职称。 4. 政治素质良好，责任心强，安全意识强。

5. 使用普通话，五官端正，稳重大方，身体健康状况良好，精力充沛，能适应经常超时工作。

6. 应变能力强，能够稳妥处理各项机电设备运转过程中的突发事件。

第四篇：各层级护理人员任职资格和岗位职责

1.专科护士任职资格和岗位职责

任职资格：

(1) 具备完成本岗位职责的能力;

(2) 具备副主任护师以上专业技术职称，护理专业本科以上学历，在相应专科从事护理工作5年以上的注册护士;

(3) 接受省级卫生行政部门组织或委托的专科护士培训，考核合格，并具有省级卫生行政部门认可的专科护士资格证书;

(4) 精通本学科基本理论、专科理论和专业技能，掌握相关学科知识，掌握专科危重病人的救治原则与抢救技能，在突发事件及急重症病人救治中发挥重要作用;

(5) 有丰富的临床护理工作经验，能循证解决本专科复杂疑难护理问题，有指导专业护士有效开展基础护理、专科护理的能力;

(6) 有组织、指导临床、教学、科研的能力，是本专科学术带头人;

(7) 熟练运用一门外国语获取学科信息和进行学术交流;

(8) 及时跟踪并掌握国内外本专科新理论、新技术，每年接受相应专业领域的继续教育。

岗位职责：

(1) 有权行使高级责任护士的职责。

(2) 参加护理部领导的专科护理管理委员会，主管相应专科护理工作小组的工作，并履行相应的职责。

(3) 主持并组织、指导本院本专科领域的全面业务技术工作，组织制定本专科护理工作指引，制定并审核所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等。

(4) 参加医疗查房，参与危重症病例、疑难病例讨论，分析病人的护理问题，针对护理问题制定护理计划;组织院内护理会诊，实施循证护理，解决护理疑难问题，指导临床护士工作，确保本专科护理质量。

(5) 掌握本护理学科发展的前沿动态，积极组织本专科的学术活动，根据本专科发展的需要，确定本专科工作和研究方向;有计划、有目的、高质量地推广和应用专科护理新成果、新技术、新理论和新方法。

(6) 培养专业护士，协助制定医院专业护士人才培养计划。主持或协助完成护理研究生的临床带教工作。

(7) 开设专科护理门诊，提供健康教育和咨询。

享受待遇：

(1) 享受专科护士岗位津贴;

(2) 享受医院高级技术人才待遇;

(3) 推荐参加本专科专业委员会学术组织和学术会议。

2.高级(责任)护士任职资格和岗位职责

任职资格：

(1) 具备完成本岗位职责的能力。

(2) 主管护师以上专业技术职称，大专以上学历的注册护士;

(3) 接受市级以上卫生行政部门组织制定的，在相关专业领域中高级责任护士必须完成的护理继续教育;

(4) 熟练掌握基础护理、专科护理及常用急救技术，能独立准确评估、判断和处理本专业护理问题;能根据病人情况制订护理计划并组织实施。

岗位职责：

(1) 有权行使初级责任护士的职责。

(2) 参加护理部领导的专科护理管理委员会，参与相应专科护理工作小组的工作，并履行相应的职责。

(3) 在护士长、护理组长的领导，及专科护士的指导下负责分管病人的各项护理工作，保证分管病人护理质量。

(4) 运用护理程序开展工作。带领初级责任护士对分管病人进行评估，制定分管病人护理计划，组织实施，并评估实施效果;组织急危重病人抢救。

(5) 及时记录、检查、修审下级护士的护理记录;协助护士长和护理组长做好科室持续质量控制，修改完善护理工作流程。

(6) 组织或主持护理业务查房、护理教学查房、重危病人护理会诊和护理个案讨论。

(7) 承担实习或进修护士临床教学任务。

(8) 完成本职称范围继续教育，完成院内在职培训，参与护理科研。

(9) 完成二线值班和一线值夜班。

3.初级责任护士任职资格和岗位职责

任职资格：

(1) 具备完成本岗位职责的能力;

(2) 本科、大专、中专毕业后取得注册护士资格的护士;

(3) 掌握护理基础理论、各种护理操作技术及常用急救技术，能解决本专科常见护理问题;

(4) 从事特殊护理岗位(夜班、ICU、急诊、血液净化、手术室、产科等)者应具备相应的准入资格;

(5) 从事夜班工作者应具备夜班护士的准入资格。

岗位职责：

(1) 在护士长、护理组长的领导，及专科护士及高级责任护士指导下实施所分管病人的各项护理工作。

(2) 按照护理工作流程、护理工作标准和技术规范、常规等熟练完成各项基础护理和部分专科护理工作;

(3) 按要求完成病情观察及护理记录;

(4) 参与急危重病人抢救配合，熟练地保养、使用各种急救器材及药品。

(5) 参与常规性护理查房、护理教学查房，参与重危病人护理会诊和护理个案讨论。

(6) 参与临床教学工作。协助高级责任护士指导实习护士或进修护士完成临床教学任务。参与并指导助理护士完成相应的护理工作。

(7) 参与病区管理，确保病区环境整洁、舒适、安静;为病人制定安全防护措施(如防坠床、防跌倒、约束等)。

(8) 每年临床一线值夜班80次以上。

(9) 按时完成护士规范化培训计划。完成本职称范围继续教育，完成院内在职培训。

4.助理护士任职资格和岗位职责

任职资格：

(1) 中专或大专见习期未满，通过或未通过护士执业考试者;

(2) 经过医院相应的岗前和岗位培训考试合格;

(3) 在上级护士指导下能胜任本岗位工作职责。

岗位职责：

(1) 助理护士在注册护士指导下，按分级护理要求，协助注册护士完成低技术性基础护理工作及非技术性护理工作。

(2) 低技术性基础护理工作内容包括：

整理或更换床单位;保持病人的清洁卫生;常规性测量和记录病人生命体征;预防褥疮;协助病人完成日常生理活动;物理降温(冰袋、温水、酒精擦浴);湿热敷;绘制体温单;准备各类护理技术操作的物品;更换卧位，保护病人安全;留置胃管病人的鼻饲;留取病人的大便、尿、痰标本;尸体料理;及时将病人情况报告护士等;负责照顾病人的日常生活起居，协助病人进食、翻身、大小便、穿衣、洗漱及自我移动等，护送病人检查、治疗、转科等;负责清洁消毒病人的生活用具;保护病人安全;及时将病人有关情况报告护士等。

(3) 非技术性护理工作内容包括：

整理、清洁、维护各种护理仪器、设备和用品;整理办公用品;参与维持病区环境和秩序的管理;外出请领、取送(借还)各种物品;取药、退药，清点并补充药品(液体);整理污染的可重复使用的医疗器械、医疗用品;分类收集医疗废物;保持病房的整洁与通风;整理、清洁、消毒各房间，终末消毒;护送病人检查、治疗、转科等;联系工作(接听电话，联系和预约检查、会诊、复诊等);协助办理出入院手续;派送一日清单;整理、粘贴、制作病房健康教育资料;归档病区的各类文书等。

(4) 助理护士不得从事创伤性或侵入性及无菌性护理技术操作，不得独立承担危重病人的生活护理工作。

第五篇：各岗位人员的要求

各岗位职责

一、北门卫的工作人员职责：

工作岗位：北门卫室

工作时间：上午6:30—12:00;下午12:00—17:30

工作要求：

1、值班人员必须坚守岗位，不准擅自离岗，上下岗之间要做好交接班手续，不准留空岗。

2、做好门前三包工作，所谓三包就是包门前市容整洁;包门前环境卫生整洁;包门前责任区内的设施、设备和绿地整洁等。

3、如有外来人员一律要求登记并与被访者电话沟通，然后方可进入教学楼。严禁闲杂人员、推销商品人员、不明身份人员进入校园，否则造成一切后果均由门卫人员负责。如有学生走出校门时，要见到班主任老师写出门条后方可放行，如没有班主任开具的出门条一律不准放行，否则出现一切后果均由门卫人员负责。

4、做好报刊收发工作，如有教职工的邮件可要求快递人员与邮件本人电话沟通，本人允许后方可签收。

二、东门卫的工作人员职责：

工作岗位：东门卫室

工作时间：上午6:50—12:30;下午12:30—18:00

工作要求：

1、值班人员必须坚守岗位，不准擅自离岗，上下岗之间要做好交接班手续，不准留空岗。

2、做好门前三包及校园保洁工作。(门前三包同北门)

3、管理学生不准购买小食品，严禁闲杂人员、推销商品人员、不明身份人员进入学校，学生在校期间不准学生在此门出入校门。否则出现一切后果均由门卫人员负责。

4、学生放午、晚学时一定要坚守岗位，不准出现打开大门后门卫人员不在场的现象。

三、保洁人员职责：

工作岗位：南北操场及教学楼

工作时间：上午7:30—11:30;下午13:30—17:00

工作要求：

1、保洁就是在学生上课以后拿着笤帚和撮子在南北侧操场及教学楼走廊和水池中捡白色垃圾及小食品袋等。

2、南北操场的保洁人员应做到所负责的范围内不得有纸屑、垃圾，尤其是垃圾箱附近的部分要保持无垃圾。

3、教学楼内的保洁人员应做到楼梯及走廊无纸屑、无垃圾、无泥土，不留死角，每天至少拖地两遍。并做好相对应走廊的花卉养护工作。

四、男女卫生间及大小会议室的保洁职责：

工作岗位：男女卫生间及会议室

工作时间：上午7:30—11:30;下午13:30—17:00

工作要求：

1、应做到男女卫生间内无垃圾、便池内无粪便、隔断上无污物、地面上无泥土等。每天要多次清扫。

2、大小会议室内应无垃圾、无纸屑、桌面上无灰尘、窗帘悬挂、桌椅、物品摆放整齐，如有大小型会议或活动等应彻底清扫。

五、更夫工作职责：

工作岗位：北门卫室

工作时间：17:30—次日6:30工作要求：

工作要求：

1、按时交接班，坚守岗位，保持高度警惕，做好夜间巡查、防范等工作，并认真记录。

2、熟记火警、盗警及学校有关部门的电话号码，一旦发现情况立即报告。

3、熟悉消防器材的存放地点及使用方法，以便在紧急情况下能采取相应的措施。

4、每天放学后、夜间、节假日应加强巡视，发现问题立即报告有关人员。更值人员应在夜间、节假日期间加强巡视，并经常检查设施的运转情况，发现情况立即报告。

5、工作时间禁止饮酒。

6、负责校内的安全、防火等工作。

六、对以上各岗位的人员要求全员座班制，严格按各项工作的要求去做，不准应付了事。工作期间不准办私事，如果有事要严格执行请假制度，同时把自己的工作安排好。学校对各岗位将采取不定期不定时的工作考勤等检查，并按伊春区人社局的相关规定采取每月上报的原则上报到伊春区人社局。

伊春区第六中学

2013/4/28