第一篇：岗位工作人员任职要求
岗位工作人员任职要求
状态：
编号：SC/QM03-RZ-2011 编制：
审核：
审批：
平遥县顺昌工矿有限公司2011年07月18日发布2011年07月18日实施
一、总经理
1.有高度的事业心、责任心，身体健康，精力充沛;
2.有工作经验，在副总位置(相当于本企业规模)工作三年以上;
3.年龄：30岁—50岁之间，特殊情况另行考虑;
4.人品正直，作风正派，无不良习惯;
5.在本行业从事工作年限至少5年以上。
二、管理者代表
1.热爱本职工作，有高度的事业心和责任心，身体健康，精力充沛;
2.文化程度：相当于大学专部以上，专业对口或专业相近;
3.年龄：30岁以上;
4.工作经验丰富，要求很熟悉本行业，在本专业有一定的管理经验;
5.领导、组织、协调能力较强;
6.文字组织、表达能力较强;
7.有大众演讲才能;
8.品质好，作风正派，群众愿意接受。
三、办公室主任
1.工作认真负责有高度的责任心和事业心;
2.年龄：40岁以下;
3.文化程度：高中以上学历;
4，熟练使用电脑办公软件.会开车者优先;
5.从事过本岗位的优先考虑;
6.有一定的管理经验，文字组织表达能力较强;
7.人品好，作风正派，工作态度端正。
四、生产技术部部长：
1.有上进心，工作认真负责、敬业，有团队精神;
2.年龄：30岁以上;
3. 在本行业生产工作岗位上至少有六年以上工作经验;
4.道德品质好，作风正派，无不良前部，群众基础较好;
5.工作能力能满足该岗位要求;
6.技术上要求在本行业有创新，有开拓能力，有解决生产技术实际问题的能力。
五、财务部长
1.年龄45岁以下，身体健康，精力充沛;
2.工作认真负责，有高度的责任心;
3.能够严格遵守财务制度;
4.工作态度好，认真负责;
5.在本岗位有五年以上的工作经验;
6.人品好，工作敬业，有团队精神。
六、供销部部长
1.工作认真负责，有高度的责任心、身体健康、精力充沛;
2.30岁以上;;
3.至少三年以上的工作经验;
4.能够完成公司总经理下达的供销目标;
5.有丰富的市场经验;
6.有一定的顾客资源;
7.有组织能力，有较强的文字写作功底及表达能力优先;
七、各部门职工岗位职责：
1.生产技术部职工：
(1)有上进心，工作认真负责、敬业，有团队精神;
(2)年龄：22～45岁之间;
(3)在本行业技术、生产工作岗位上至少有1年以上工作经验;
(4)道德品质好，作风正派，无不良前部;
(5)工作能力能满足该岗位要求;
(6)技术上要求在本行业有创新，有开拓能力，有解决生产技术实际问题的能力。
2.生产车间工人：
(1)有上进心，工作认真负责、敬业，有团队精神;
(2)年龄：20～45岁之间;
(4)道德品质好，作风正派，无不良前部;
(5)工作能力能满足该岗位要求;
(6)身体健康，初中文化程度以上。
3.办公室工作人员：
(1)工作认真负责有高度的责任心和事业心;
(2)年龄：20岁以上;
(3)文化程度：中专以上学历;
(4)熟练使用电脑办公软件;
(5)从事过本岗位的优先考虑;
(6)文字组织表达能力强，有较强的写作功底;
(7)人品好，作风正派，工作态度端正。
4.财务部工作人员：
(1)年龄40岁以下，身体健康，精力充沛;
(2)工作认真负责，有高度的责任心;
(3)能够严格遵守财务制度;
(4)工作态度好，认真负责;
(5)在本岗位有二年以上的工作经验;
(6)人品好，工作敬业，有团队精神。
5.供销部工作人员：
(1)工作认真负责，有高度的责任心，身体健康、精力充沛;
(2)年龄25岁以上;
(3)至少二年以上的工作经验;
(4)有丰富的市场经验;
(5)有一定的顾客资源者优先。
6.司机：
(1)要求有驾驶证，有五年以上开车经验;
(2)工作认真负责，有责任心。
第二篇：盾构公司岗位人员任职要求11
北京城建中南盾构工程有限公司
岗位人员任职要求
一、目的：规定各岗位的教育、培训、技能和经验，以满足执行其质量职责的要求。
二、范围：适用于各部部长、主任、项目部技术员、质检员、试验员、内审员、特殊岗位、工序操作人员等。
三、岗位及任职要求 1总经理、副总经理： a中专以上学历;
b具有5年以上管理工作经验;
c有较强的管理和组织能力，善于协调各方面的关系。 2管理者代表：
a具备五年以上的管理工作经验; b中专以上文化程度;
c现职务是公司中层及以上管理岗位; e有较强管理和组织能力。
3、生产安全部经理：
a、教育/资历。大专文化以上学历，中级上职称，有本单位二年以上工作经验或三年以上本专业工作经历。
b、知识。懂技术管理、计量管理。熟悉产品生产的技术规范与检验规程。
c、能力。具有较强的组织能力、技术开发能力。根据用户需求的不断变化，对改进产品的性能和质量提供建议。
e、思想意识。遵守职业道德，认真工作，有较强的事业心;能上下沟通，与群众及同事和睦相处，热心助人;保守企业的机密，维护企业的利益。
4、市场营销部经理：
a、思想意识。认真遵守国家的法律、法规;遵守职业道德，认真工作，有较强的事业心;能上下沟通，与群众及同事和睦相处，热心助人;保守
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公司的机密，维护公司的利益;
b、知识。熟悉《中华人民共和国会计法》，熟悉企业会计制度和税收政策及法规。熟悉会计工作流程，能够独立完成会计工作中的各种凭证、报表的编制。
c 、具有分析和预测市场供求关系的能力,能建立和拓展营销网络,树立公司外部形象,保持良好的关系。提高顾客满意度;熟悉采购控制程序,能准确的进行供方评价,选出合格供方,保持良好的关系。
d、学历、经历与健康。具备相关专业大专以上学历;从事财务工作二年以上;身体健康，精力充沛。
5、办公室主任：
a、企业管理、等相关专业教育或工作经历。
b、培训经历：接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
c 、经 验：5年以上企业管理工作经验，至少3年以上企业全面管理工作经验。
d、技能技巧：熟悉企业业务和运营流程，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力， 熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程，具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩。
6、劳资员：
a、教育/资历。营销专业,大专以上学历,有一年以上同职位相关工作经验。有较强的法律、法规知识。
c、能力。具有良好的协调和沟通能力，有较强的公关能力。 e、思想意识。遵守职业道德，认真工作，有较强的事业心;能上下沟通，与群众及同事和睦相处，热心助人;保守企业的机密，维护企业的利益。
7、物资设备：
a、机械类专业专业，物流管理类专业专业，中专文化以上。 b、要熟悉设备的维护保养，要熟悉本行业之间物资采购流程，熟悉市
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场价格。。
c、有两年以上本岗位工作经验。 d、做事认真、严谨。
8、技术人员：
a、土建、土木工程，机械、机电自动化专业，中专文化以上。 b、要熟悉该专业技术原理，并了解生产过程，生产操作熟练，具有一定生产、组织、协调能力。
c、有一年以上的本职工作经验。 d、做事认真、严谨。
9、市场营销人员: a、具有一定的口才和交际能力。能不断的扩大营销市场。 b、具有锲而不舍的毅力,有耐心为顾客提供优质服务。 c、高中以上学历,有三年以上相关工作经验。
10、材料员:
a、熟悉公司所使用原材料的特性。
b、熟悉市场动态,能采购到物美价廉的物资。 c、具有良好谈判能力和应变能力。
d、大专以上学历,有三年以上相关工作经验。
11、质检员
a、教育/资历。高中文化以上学历，有一定的工作经验。
b、知识。有一定技术素质，熟知公司生产的技术要求和过程中质量要求，了解设备及生产情况，熟悉工程质量检验的常规业务。
c、能力。有较强的处理产品质量问题的能力。
e、思想意识。有良好的职业道德，工作责任心强，能坚持“三不放过”和“五不准”的质量原则，做到“六亲不认”，及时认真地反馈质量信息。
12、试验员
a、教育/资历。高中文化以上学历，有一定的工作经验。
b、知识。有一定技术素质，熟知公司生产的技术要求，能够独立完成
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质量试验工作要求。
c、能力。有较强的处理产品质量问题的能力。
e、思想意识。有良好的职业道德，工作责任心强，能坚持“三不放过”和“五不准”的质量原则，做到“六亲不认”，及时认真地反馈质量信息。
13、库管员
a、熟悉财务和物流知识。 b、熟悉公司所使用原材料的特性。
c、熟悉环境变化及化学反应对物料特性影响。 d、工作认真负责,能吃苦耐劳。
e、高中以上学历,有二年以上相关工作经验。
14、内审员
a、教育/资历。高中文化以上学历，曾从事管理工作或内审工作两年以上。
b、知识。熟悉ISO9000系列。熟悉工艺过程。
c、能力。具有审核能力、沟通能力;有内审员培训合格证书。 e、思想意识。工作认真，思想正直。
15、特殊岗位操作人员(电工、驾驶员、焊工等)
a、教育/资历。高中文化(或相当)以上学历，有一定的工作经验。 b、知识。掌握本岗位的工艺技术要求和操作证。 c、能力。生产操作能力训练。
16、关键岗位操作人员
a、身体健康，年龄18-45岁之间。
b、教育/资历。高中文化(或相当)以上学历，有一定的工作经验。 c、知识。掌握本岗位工艺技术要求。 d、能力。生产操作能力熟练。
17、一般岗位操作人员：
a、身体健康，年龄18-45岁之间。
b、教育/资历。小学文化(或相当)以上学历。 c、知识。懂本岗位的工艺技术或工作要求。
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d、能力。有基本生产操作能力或工作适应能力。
18、勤杂人员(搬运工、清洁工)：
a、教育学历。初中以上文化程度，有半年以上工作实践。 b、知识。懂一般的卫生知识和环保意识。熟悉产品的防护知识。 c、能力。有较强的主动性，工作认真负责,能吃苦耐劳。 特召人员由总经理决定。
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批准： -5-
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第三篇：仓管岗位工作职责及任职要求
仓管工作职责：
1、负责公司仓库的管理，保持仓库商品摆放井然有序，提高仓库使用效率。
2、负责在公司仓库管理制度和流程的指导下,做好日常出入库手续和点验工作，发现残次商品及时退库，即时整理、传递、保管有关入库、出库单据凭证，登记明细账目，做到先进先出，账物一致。
3、负责作好仓库的物品及消防的安全检查。
4、负责做好日常的库存盘点工作，每月盘点一次仓库实际货物量，积极配合财务月底的盘存清点，提交仓管意见。
5、负责每日及时发货，核对发货订单与快递单上的信息;检查商品的质量;根据发运单进行品种、数量核对，快速、仔细打包;确保出货零退货率，并对托运物资的包装加固处理。
仓管任职要求：
1、高中以上学历，两年以上仓库管理工作经验;
2、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能;
3、熟悉电脑办公软件操作;
4、有电商从业经验的优先录用;
5、积极耐劳，责任心强，具有合作和创作精神
第四篇：2 店长岗位工作职责及任职要求（本站推荐）
店长工作职责:
1、负责配合运营总监完成销售目标的达成，管理团队;
2、负责执行运营总监的工作安排。策划网站营销活动方案，并推进执行;
3、负责淘宝等网店日常的推广项目，旺铺、店铺与标题关键字策略、橱窗推荐、搜索引擎营销、淘宝直通车、淘宝客等，并配合店铺自身的各类营销进行推广，达到降本增效的效果
4、负责店铺每日数据的汇总;
5、负责网店的营销管理，包括网店流量，订单等效果数据统计分析等;
6、负责针对顾客、市场、购买过程中的问题，及时调整。
店长任职要求:
1、大专及以上学历，1 年以上网店工作经验;
2、熟悉淘宝等网店平台操作及推广模式;并能制定相关的计划,能独立完成淘宝平台的产品管理流程;较强的数据分析能力;提高店铺点击率和浏览量， 完成店铺销售目标;
3、熟悉电子商务平台特别是淘宝网的操作和其各种营销工具的使用;
4、有良好的团队合作意识，耐心、诚恳，有强烈的责任心和积极主动的
工作态度。
第五篇：党群工会干事岗位说明书及任职要求工作内容：
负责管理工会的日常事务;
负责企业职代会的筹备、组织工作，办理职代会交办的事项; 负责工会印鉴的使用和管理;
负责上级工会文件的收发、传阅、管理、催办、归档等工作; 负责工会会员的统计和会费的收缴、管理使用及接收新会员工作; 负责组织开展职工文娱、体育活动，丰富职工生活;
深入实际，调查研究，及时了解教职工思想动态，向有关领导反映职工心声，维护职工权益;
维护女职工的各项权利;
做好在职职工及退休职工的病、伤、残的慰问及相关事宜工作; 做好困难职工的帮扶工作;
做好先进集体、先进个人的评比、表彰工作;
负责起草各项工会工作的计划、总结、报告、会议等材料。任职资格：
教育背景：
大学本科及以上学历;
培训经历：
相关知识的岗位培训;
经验要求：
具备相关工作经验; 技能要求：
熟练掌握各种办公软件。工作环境：
基本无职业危害。