总结对于个人的成长而言，是我们反思自身、了解自身、明确目标的重要方式，通过编写的总结报告，我们可以在工作回顾中，寻找出自身的工作难点，掌握自身的工作优势，更加明确自身的发展方向。今天小编给大家找来了《失业保险处总结范文》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
第一篇：失业保险处总结范文
2011年失业保险半年总结
一、失业保险基本情况
截止到6月底，失业保险参保人数为5212人，完成目标任务5780人的90.17%。失业保险基金征缴208.4万元，完成目标任务260万元的80.15%。已为60名失业人员发放失业金16万元。
二、失业保险存在的主要问题
1、失业人员在失业期间领取失业金必须达到规定的条件才能享受待遇，条件限制太严，如果是本人自愿离岗或无求职要求的失业后就无法领取失业金。这与养老、医疗保险等险种相比确实存在制度上的缺陷，也严重挫伤了单位和职工的参保积极性，给扩面工作带来了难度。
2、目前企业用工紧缺，招工难、留人难，企业一般不会轻易辞掉员工，大多数都是自愿离职，谋求更好、更适合本人发展的职位，因此，符合享受失业金待遇的人很少，而且很多有技能或高层次人才根本没有关注失业金的存在，所以失业金没有充分发挥作用。
3、扩面工作举步为难。企业不积极、员工不参保，执行力度弱，影响参保人数的增长。部分员工对失业保险参保意识差，认为缴纳也难以享受，他们只关心了解养老，医疗这些和自己密切相关的保险。
三、失业保险采取的措施
1、加大失业保险政策宣传力度，深入各企业及员工进行走访调查，并鼓励企业及员工积极参保。
2、通过对开发区重点未参保企业进行政策宣传和引导，使企业员工了解和认可失业保险，并提高参保意识。
3、2011年提高了失业救济金发放标准，由原来的400元/月提高到720元/月，并在失业期间享受免费职业培训、缴纳医疗保险、抚恤金等待遇。
四、失业保险支付新突破
目前失业保险基金结余大，出现收多支少，为切实发挥失业保险作用鼓励企业安置阿盟籍农牧民就业，开发区准备出台农牧民就业优惠政策，凡在开发区企业就业的农牧民给予社保补贴，补贴基金来源从失业保险基金中提取，补贴标准企业为职工缴纳的社保比例。
2011-5-30
第二篇：培训中心、失业保险总结
2013个人工作总结
2013的工作已接近尾声，今年的工作任务基本圆满完成，这得力于区人社局各位领导的细心指引以及各个部门同志们的紧密配合。我认为工作完成之后要常常回顾、时时总结，刻刻反思，才能在工作实践中积累经验、总结方法，并结合领导、前辈的工作经验、工作方法，提炼出属于自己的工作态度、工作标准与工作风格。现将今年工作总结如下：
一、 工作重点
1、创业培训方面，一是做好创业带动就业方面的相关工作;二是保质保量完成创业人员、失业人员、申请小额担保贷款人员的创业培训工作任务。
2、职业技能鉴定方面，一是积极组织相关院校参加2013年“郴州杯”职业技能大赛;二是认真完成今年开展的全区职业资格证书监察工作;三是认真组织农民工、失业人员参加职业技能鉴定培训。
3、失业保险方面，一是完善办理失业保险的程序，对涉及失业保险管理的各项工作，都做到有章可循，有错必纠，不留盲点，不出漏洞，完善失业保险管理工作;二是严格按照要求执行征缴、审批、发放、信息备份等工作程序;三是认真踏实的完成上级下达失业保险的各项指标任务。
4、贯彻落实文件精神，按上级要求完成“民生100”工程的相关工作。
二、 工作亮点
1、2013年我区参加了郴州市第三届“郴州杯”职业技能大赛，取得了优秀组织团体三等奖的成绩，有了这次比赛的宝贵经验与心得，总结了此次比赛中存在的不足之处，相信在下一届比赛中苏仙区定能取得更优异的成绩。
2、2013年首次开展的职业资格证书监察工作，我局与区监察大队紧密配合、攻坚克难，保质保量的完成上级交付的工作任务。为避免职业技能鉴定考试与辖区内企业、个体商户正常运营之间可能产生的矛盾，经市鉴定中心批准，对部分企业、个体商户的考场位臵进行变更，可由市鉴定中心委派督导员至企业内部设臵的临时考场进行考核，充分体现了人性化、合理化、高效化的工作方式。
3、创业培训方面，育婴护理培训是我市开展就业培训工作以来首次涉及的专业。我们了解到培训人员反映热烈，大多数人希望可以多参加此类培训，这项工作的开展得到了群众的充分肯定。育婴护理专业特点是用工紧俏就业前景广阔，待遇丰厚，月收入在2000元到3000元不等。
三、 工作成效
1、培训工作。截止至11月，共完成3614人的培训任务，任务为3500人，完成全年目标任务的103.26%。其中农
民工技能转移培训900人，任务为800人，完成年目标任务的112.5%;创业培训314人，任务为300人，完成年目标任务的104.67%;通过培训成功创办创业的169人，为社会提供新增就业岗位500多个;企业职工培训2000人，完成年目标任务的100%;失业人员培训400人，完成年目标任务的100%。
2、失业保险工作方面，牢牢把握服务发展、保障民生这条主线，解放思想、狠抓落实，围绕中心促就业，切实帮助企业渡过生产经营难关，截止到11月底，失业保险新增3322人，基金征缴341.97万元，完成全年目标任务290万元的117.92%;为164名失业人员发放失业救济金53.46万元。每月按时完成财务账务处理以及财务报表、统计报表的区市两级报送，做到无差错、无延时、不瞒报、不漏报。从保证社保基金安全性出发，认真完成月报、季报和预算执行报、半年报、年报以及下一的预算。做到与银行、财政月月对账。积极配合上级工作，得到市级领导的高度认可。切实发挥失业保险的保生活、稳岗位和促就业的作用，顺应时势，突显了失业保险在促进就业和维护社会稳定等方面的重要地位。
四、 工作问题
1、培训工作。部分人员培训意愿不强。据调查，部分失业人员与农村劳动力人员，观念转变缓慢，不愿重新再就
业，因而导致参加再就业培训有抵触情绪;部分人员受年龄大、文化低、身体差、工学时间矛盾等实际困难的影响，不愿意参加培训。
2、失业保险中心信息系统还不完善，一些系统问题将影响基础工作的有效开展。
3、现培训中心工作人员一名、失业保险中心工作人员两名，均出现缺少工作人员的现象。由于近年来工作宣传力度加大，社会反映良好，工作量随之而来大大增加，很多基础工作因工作人员缺少有所延误，影响工作效率。
五、 明年工作
1、在工作上，保持一如既往的工作态度，要求严谨、踏实、勤恳。明年创业培训、农民工鉴定工作将及早开展工作，并认真抓实创业培训、农民工鉴定培训工作的每一个工作细节，对个别不符要求，不按规章办事的情况将一律杜绝并严格把关，切实保证培训工作质量;做好后期相关资料的整理，建立完整的纸质档案、电子档案。
2、在自身上，查漏补缺。严格审视自身优缺点，优点继续发扬保持，针对自己的缺点加强学习，立马改进，必须更进一步加强自身修养、素质、思想境界以及工作水平;对管理、领导等方面的意识加强学习，通过钻研相关书籍并配合日常的实际工作，扎实做到实际与理论相结合，使自己更快进入积极、果断、高效的工作角色。
我充分相信在明年的工作中，与大家紧密配合一同努力，定能为郴州和谐发展提供充足的阳光与养份。
第三篇：失业保险2009年工作总结范文
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一、主要做法及取得的成效
(一) 创新机制、多措并举，全力推进失业保险扩面工作。
1、加强协调，建立扩面联动机制。 为拓展费源，确保完成市处下达的扩面任务，我所分别从县工商局、县统计局提取了全县国有、集体企业，事业单位及私营企业信息资料。归类排查，建立
了应参保单位台帐、切实掌握了我县各类型单位详实资料，并建立了企事业单位台帐。为扩面工作奠定了坚实的基础。我们与工商、地税、劳动监察、养老保险、医疗保险机构等部门密切联系，建立了齐抓共管的良好机制。一是与工商、地税和养老保险、医疗保险经办机构进行信息对比，摸清未参加失业保险的企事业单位名单，确定扩面重点对象。二是多次与地税、劳动监察、养老保险经办机构联合行动，深入到企事业单位内部向企事业单位负责人面对面宣讲参加失业保险的重要意义和相关法律法规，并详细了解企事业单位职工基本情况，范文TOP100要求其限期参加失业保险，并按时申报缴费。
我所同时结合省厅下发的《关于开展失业保险扩面专项执法检查》专项活动和市处下发的《信用优良企业参保情况调查》活动，我所联合县劳动监察部门、县地税局征缴办公室及乡镇 劳动保障事务所深入各企事业单位，宣传失业保
险政策，发放失业保险宣传材料，努力使各类企事业单位了解失业保险，认识参加失业保险的必要性和重要性，掀起了扩面参保的新高潮。06年我所扩面14家，新增参保人数1243人，完成全年目标任务的%。07年1—6月份扩面11家，新增参保人数755人。完成全年目标任务的%。个人发展观
(二)、把握重点，强化稽核工作，确保失业保险费应收尽收。
1、我所抽调业务精、责任心强的工作人员成立了专门稽核小组，以规模大、参保人数多及缴费不正常企事业单位作为稽核重点，主要检查用人单位失业保险的申报缴费情况，有无虚报、瞒报等违法违规行为。严格执行《社会保险费征缴条例》和《社会保险稽核办法》，强化稽核手段，严防失业保险费跑、冒、滴、漏，努力营造“诚信申报，依法缴费”的良好氛围。在稽核过程中，稽核小组严格执行稽核程序，思想汇报专题据实提取各单位的财务账簿、凭证、工资发
放表、失业保险申报表等资料，掌握第一手材料。稽核过程中认真审核、坚持原则、不循私情，对稽核中发现的漏报、瞒报、基数不实等问题，下达整改通知。同时及时通报县地税征缴办公室催缴。对各被稽核单位，我所及时下达稽核意见书，撰写稽核报告，并建档备案。2006年共查处漏报单位5家，漏报失业保险费万元，已催收补缴1家，补缴金额万元。2007年1—6月份共稽核单位25家，稽核参保人数4234人，完成全年目标6800人的%，没有发现有漏报瞒报的行为。
(三)、着力加强失业保险统计工作 认真学习和贯彻执行《统计法》，科学有效的开展我所统计工作，保障各项统计资料的准确性和及时性，发挥统计工作在各项工作中的重要作用。按时准确的报送统计报表并做好统计分析，确保统计资料的完整。
二、工作中存在的主要问题：
1、失业保险的社会认知度不高，部分
单位和职工对失业保险没有足够的认识，缺乏参保主动性。
2、企业用工极不规范，没有鉴定劳动合同关系。人员流动性大，很难形成固定的用工模式。企业管理也不规范，缺乏健全的管理体制。增加了私营企业扩面的难度，即使参保对于今后的跟踪管理服务也是一个难题。
3、事业单位参保不能足额缴费问题没有得到有效解决。
三、下步打算
1、加大稽核力度，确保完成市处下达的稽核任务。 本年度，我所将强化稽核力度，对全县各参保单位进行拉网式稽核，特别是对大型参保企业及缴费不政党企事业单位进行重点稽核，彻底摸清参保单位基本情况，确保参保单位如实申报、范文写作如实缴纳失业保险费，对漏报瞒报失业保险费现象，一经发现严厉查处，绝不手软，确保市处下达的稽核任务的完成。
2、加大扩面力度，确保完成市处下达的扩面任务。
按照市政府去年下发的社会保险三年扩面计划的通知，我县今年的失业保险扩面任务比去年有所增加，同时，随着我县企业改制的不断深入，参保费源不断流失，为巩固费源，弥补因企业改制而减少的参保户数、参保人数，只能加大扩面力度。因此扩面工作已是失业保险工作中的重中之重。
3、加大失业保险政策法规宣传力度，努力提升全社会对失业保险的认知度。 针对部分单位及职工对失业保险政策法规认识不足的现状，我所今年将通过各种途径如广播、电视、投稿、上街宣传、深入未参保企业实地讲解等各种方式大力宣传失业保险政策，让广大职工都能了解参保的权利和义务，努力提升全社会对失业保险的认知度，整体推进失业保险工作的开展。
第四篇：失业保险管理科工作总结
今年10月，我们失业保险科分成了申报和管理两个科室，我们管理科主要负责我市的失业保险管理工作。在局班子和主管局长的领导下，我们科坚持加强自身队伍建设，通过不断学习，增强工作人员的业务能力，提高为失业职工服务的意识，完善制度，团结合作，从而切实保障了我们失业保险管理科各项工作任务的s0100
顺利地完成，积极为社会保障事业的发展和我市经济建设服务，取得较好的成绩，迈上了新的台阶。
一、我们的工作得力于领导重视和我们不懈的努力
1、领导重视职责明确
为了切实加强对失业保险管理工作的领导，进一步做好我市的失业保险管理工作，就业局把失业保险管理科的工作进行了理顺，分工具体、职责明确，从而保障了我们失业保险管理工作的顺利开展。
2、完善制度加强管理
为了完善失业保险管理工作。根据失业保险管理的有关条例，我们科不断完善充实、建立健全各项管理制度，对涉及失业保险管理的各项工作，都要做到有章可循，有错必究，不留盲点，不出漏洞。
3、团结互助齐心合力
为了做好失业保险管理工作，我们全科齐心合力，负责失业职工保险金审核发放的董蕾同志，因休产假不能工作，我们科在工作人员不足的情况下互助帮助，分工不分家，每人多出一分力，确保了失业保险管理各项工作的顺利完成。
二、我们完成的主要业务工作
1、失业人员的接收管理工作。2004年我们接收审查失业职工档案人，其中并轨失业人员人;
2、失业保险金发放工作。全年共为人发放失业保险金，发放金额万元，补发失业职工医疗补助金人，金额万元;
3、全市停止发放失业金人，其中待遇期满人，重新就业人，享受退休金人，死亡人，异地转出人;
4、发放失业职工退休证和退休存折人;
5、办理退休人员、重新就业人员、死亡人员失业金退回人，退回失业金万元;
6、发放享受失业金期间已亡失业人员的丧葬费人，金额万元;
7、发放符合生育政策的女性失业人员的生育补助费人，万元;
8、办理失业人员死亡后养老保险基金个人帐户退保人，金额万元。
三、存在的主要问题
1、失业和就业界定难度大。失业人员动态就业是一个社会新问题，目前如何界定失业人员就业，操作难度大;
2、基础网络工作不完善，主要表现辽宁一号软件问题，2003年初辽宁一号安装后，失业保险金发放情况一直无法导入;
3、有关政策法规，还要不断加强学习，不断提高业务水平。
四、明年工作思路
1、加强业务理论学习
2、加强和完善领取失业金人员基本信息的微机化管理;
3、加强失业人员失业金发放的管理，同时做好医疗补助金及抚恤金和一次性生育补助金的发放工作;
4、加强失业人员失业金的申领、登记工作;
5、继续做好退休证、退休折及失业证的发放工作;
6、做好与局内外各部门的协调和配合;
7、继续做好失业保险的统计工作。
第五篇：区失业保险2009年半年工作总结
一、上半年工作开展情况
(二)失业保险参保扩面工作。截止7月底，失业保险新增扩面9805人，其中农民工新增扩面2100人，失业保险参保人数57756人,离完成目标任务还有5244人的缺口。
(四)认真做好金融危机形势下困难企业的稳岗补贴和待岗培训补贴发放工作。为帮助辖区企业度过难关，根据全市统一部署，结合本区实际，我局与其他相关部门联合发布《大渡口区开展对困难企业给予稳定岗位补贴和待岗培训补贴有关工作的实施办法》，并通过印发纸制文件、政府门户网向有关部门、辖区企业做了大量宣传。截止7月底，我区有7户区属困难企业享受稳定岗位补贴，补贴人数1261人，补贴金额81.19万元;有5户困难企业享受待岗培训补贴，补贴人数1247人，补贴金额37.41万元。其中市属及以上困难企业享受稳定岗位补贴和待岗培训补贴300万元。
(六)努力做好失业保险金的征收工作。截止7月底，累计征收失业保险金1636万元，闯同历史新高。
(七)继续加强失业保险管理信息化建设。根据市局的统一部署，按要求对系统数据进行了核对和维护。截止目前我区921家参保单位已全部进行金保系统电子化管理。同时严格根据系统失业人员参保数据审核失业人员待遇享受，并确定领取失业金期间的失业人员再就业后停发失业金情况。
二、下半年工作重点
加大失业保险参保扩面力度。我区今年失业保险参保扩面与往年相比难度更大。受金融危机影响，2008年10月份以来，我区失业保险每月减少停保人数均远远多于新增参保人数。结合我区实际，下半年拟从下面两个方面开展失业保险参保扩面工作：
(二)和其他保险一道加大企业参保扩面力度。金保系统上线后，要求单位同时参加五大保险，因此单一险种基本上无法单独开展参保扩面工作。建议请劳动局或社保局牵头，组织养老、失业、医疗、工伤、生育保险五个险种统一开展2009的参保扩面工作，力争完成目标任务。