企业党建工作创新论文提纲

论文题目：新时代国有商业银行党建工作创新研究

摘要：党的十八大以来,中国特色社会主义进入了新时代。中国国有企业发展也进入了新的发展阶段。在新的历史方位上,深化国有企业体制改革,优化国有企业治理架构,促进国有企业转型升级,更好地适应经济新常态,就必须进一步坚持与完善党的领导。面对复杂多变的国内、国际发展形势以及社会主要矛盾的新变化,习近平总书记就新时代党的建设理论与实践,提出了许多新观点、新论述与新方略,为全面从严治党以及国有企业党建工作提供了科学的方向指南。国有商业银行作为国有企业的重要组成部分,已成为推进中国特色社会主义市场经济建设的重要支柱。坚持党的领导,是中国特色社会主义最本质的特征,也是国有企业的独特优势。金融业是国民经济持续稳定发展的命脉,国有商业银行是我国金融业的中坚力量,坚持党的领导是国有商业银行健康发展的根本保障。新时代加强和改善国有商业银行党建工作,应主动把握新时代金融业发展新形势、新常态与新机遇,充分认识到加强国有商业银行党建工作创新的必要性与迫切性,增强做好国有金融企业党建工作的责任感和使命感。与此同时,也要清醒认识当前国有商业银行党建工作在党建任务与银行业务融合、党建功能与企业治理均衡、政治优势与经济效率发挥、经济效益与社会责任兼顾等方面,尚存在不少棘手问题与现实挑战。鉴于此,必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚持国有商业银行党建工作新理念、掌握党建工作新要求、把握党建工作新目标。通过创新和优化国有商业银行党建工作的多重机制,探索系统、有效的党建工作新路径,将国有商业银行党建工作打造成为新时代全面从严治党的示范与标杆,为全面建成小康社会以及实现民族复兴大业贡献应有力量。本文以“新时代国有商业银行党建工作创新研究”为主题,坚持以马克思主义的立场、观点、方法为指南,立足于我国国有企业全面深化改革发展的实际情况,充分考虑国有商业银行的行业代表性,综合应用文献分析法、历史分析法、对比分析法与系统分析法,较为全面地展开分析国有商业银行的行业特性及其党建工作的历史变迁;新时代国有商业银行党建工作所面临的机遇、瓶颈及成因;新时代国有商业银行党建工作的内容创新、机制创新以及路径创新。论文第一章以国有商业银行的行业特性及其党建工作的历史变迁开篇。国有商业银行在行业属性、历史脉络与功能定位的差异性,使得其党建工作呈现自身独特性。首先,从经营对象、经营业务、经营原则、经营风险等方面的差异,认识国有商业银行相对于一般国有企业的特殊属性。其次,以改革开放前后的历史区间为划分尺度,分阶段回顾党的领导下国有商业银行变革历程及其党建工作变迁。再次,从稳固党的执政地位的必然选择、构建中国特色银行制度的现实选择以及国企改革发展、走向世界的内在需求,指出加强新时代国有商业银行党建工作创新的迫切性。论文第二章以新时代国有商业银行党建工作的机遇、瓶颈及成因为主题。把握新时代国有商业银行党建工作的机遇,分析新时代国有商业银行党建工作瓶颈及其成因,才能找准找对其党建工作创新的抓手。首先,从经济新常态下国有商业银行党建工作面对的新环境、新特点、新格局,发掘其重要机遇。其次,从党建工作未能有效引导金融服务实体经济、未能深度融入银行经营管理、未能完全遏制金融腐败、未能有力约束金融行业薪酬过高等方面,指出新时代国有商业银行党建工作的主要瓶颈。再次,从党组织在国有商业银行的功能定位模糊、党的领导与公司治理结构脱节、国有商业银行领导人员监督与管理滞后、党组织对国有商业银行的领导方式分化等方面,分析新时代国有商业银行党建工作瓶颈的成因。论文第三章以新时代国有商业银行党建工作的内容创新为主题。习近平新时代中国特色社会主义思想为新时代国有商业银行党建工作的内容创新提供基本指引,必须全面准确理解与深入贯彻落实。首先,坚持科学理论指导、科学方法推进、改革创新精神培育与正确价值理念引导,深化新时代国有商业银行党建工作新认识。其次,掌握新时代国有商业银行党建工作在强化政治领导核心、防范金融风险、服务国家重大战略、肩负历史重任等方面的新要求。再次,以中央部署为引领、以基层网点为抓手、以现实问题为导向,提高党建工作质量、推进党建工作覆盖面、破解党建工作难题,把握新时代国有商业银行党建工作的新目标。论文第四章以新时代国有商业银行党建工作的机制创新为主题。新时代国有商业银行党建工作的多重机制创新,是包括运行、激励、制约、联络、保障等环节的相互整合与结构优化,贯穿于党建工作融入国有商业银行治理结构的全过程,有效支撑总行、分行、支行党组织与董事会、监事会、经理层的相辅相成和有序运作。首先,将国有商业银行党建与经营相结合,以党建提升经济效率,优化运行机制。其次,将国有商业银行党建与政绩相结合,健全考核体系,完善激励机制。再次,将国有商业银行党建与纪检相结合,加强廉洁自律建设,夯实制约机制。其四,促进不同层级的党组织互动以及党员职工之间的人文沟通,增强国有商业银行党建工作活力,构筑联络机制。最后,以全面的制度建设为后盾,为国有商业银行党建工作保驾护航,形成保障机制。论文第五章以新时代国有商业银行党建工作的路径创新收篇。加强新时代国有商业银行党建工作路径创新,既是贯彻落实党中央全面从严治党新要求的重要举措,也是国有企业全面深化改革、实现跨越式发展的内在需求。首先,致力纠正党务领导者对党建工作认识不到位的状况、扭转党建队伍政治理论学习和组织生活不深入的局面、克服党建工作者能力不足的本领恐慌、提升银行党员职工综合素质水平,锻造国有商业银行高水平党务工作队伍。其次,从创新党建工作形式、增强党建工作技术含量、加强校企合作、引进党务专员等方面,创新发展国有商业银行党建工作方式。再次,通过发掘党建工作的特色与优势、细化党建品牌构建方法与增强党建品牌传播,促进国有商业银行党建工作品牌化。最后,通过提升党组织引领力、强化党建工作落实力、扩大党建工作影响力、夯实党建工作监督力,加强国有商业银行海外机构的党建工作。

关键词：新时代;国有商业银行;党建工作创新;全面从严治党

学科专业：马克思主义中国化研究

摘要

Abstract

导论

一、研究背景

二、研究意义

三、文献综述

四、研究思路与方法

五、可能的创新点

第一章 国有商业银行的行业特性及其党建工作的历史变迁

第一节 国有商业银行的行业特性

一、经营对象特殊性

二、经营业务特殊性

三、经营原则特殊性

四、经营风险特殊性

第二节 国有商业银行党建工作的历史变迁

一、改革开放前国有商业银行党建工作变迁

二、改革开放后国有商业银行党建工作变迁

第三节 新时代国有商业银行党建工作创新的迫切性

一、稳固党的执政地位的必然选择

二、构建中国特色银行制度的现实选择

三、国企改革发展和走向世界的内在需求

第二章 新时代国有商业银行党建工作的机遇、瓶颈及成因

第一节 新时代国有商业银行党建工作的机遇

一、新时代国有商业银行党建工作新环境

二、新时代国有商业银行党建工作新特点

三、新时代国有商业银行党建工作新格局

第二节 新时代国有商业银行党建工作的主要瓶颈

一、党建工作未能有效引导金融服务实体经济

二、党建工作未能深度融入国有商业银行经营管理

三、党建工作未能完全遏制金融腐败

四、党建工作未能有力约束金融行业薪酬过高

第三节 新时代国有商业银行党建工作瓶颈的成因

一、党组织在国有商业银行的功能定位模糊

二、党的领导与公司治理结构脱节

三、国有商业银行领导人员监督与管理滞后

四、党组织对国有商业银行的领导方式分化

第三章 新时代国有商业银行党建工作的内容创新

第一节 新时代国有商业银行党建工作新理念

一、坚持以科学理论指导国有商业银行党建工作

二、坚持以科学方法推进国有商业银行党建工作

三、坚持以改革创新精神激发国有商业银行党组织活力

四、坚持以正确价值理念引导国有商业银行党员职工

第二节 新时代国有商业银行党建工作新要求

一、强化党组织领导核心和政治核心作用

二、将防范金融风险摆在党建突出位置

三、引导金融服务向国家重大战略倾斜

四、明确国有金融企业党组织要有历史担当

第三节 新时代国有商业银行党建工作新目标

一、以中央部署为引领,提高党建工作质量

二、以基层网点为抓手,推进党建工作覆盖面

三、以现实问题为导向,破解党建工作难题

第四章 新时代国有商业银行党建工作的机制创新

第一节 运行机制:将党建与经营结合

一、发挥国有商业银行党支部战斗堡垒作用

二、推进党员职工理论学习与业务培训结合

三、发挥党建文化对生产经营促进作用

第二节 激励机制:将党建与政绩结合

一、抓好党建事关金融改革开放大局

二、把党建工作对接国有商业银行防风险稳发展目标

三、将党建工作成效纳入国有商业银行领导政绩评价体系

第三节 制约机制:将党建与纪检结合

一、确立国有商业银行领导干部廉洁自律底线

二、建设新时代国有商业银行党内新监督机制

三、多措并举促进国有商业银行党建与纪检结合

第四节 联络机制:促进网点互动与人文沟通

一、构建国有商业银行联动化党建工作机制

二、致力密切国有商业银行党群干群关系

三、完善国有商业银行党组织人文关怀机制

第五节 保障机制:以制度建设为后盾

一、促进国有商业银行党建工作制度创新

二、将制度建设贯穿国有商业银行党建工作

三、完善国有商业银行党建工作制度实施细则

第五章 新时代国有商业银行党建工作的路径创新

第一节 锻造国有商业银行高水平党务人才队伍

一、纠正党务领导者对党建工作认识不到位状况

二、扭转党建队伍理论学习和组织生活不深入局面

三、克服党建工作者能力不足的本领恐慌

四、提升党员职工综合素质水平

第二节 创新国有商业银行党建工作方式

一、丰富国有商业银行党建工作形式

二、提高国有商业银行党建工作技术含量

三、通过校企合作方式促进国有商业银行党建工作

四、引进党务专员助力国有商业银行党建工作

第三节 促进国有商业银行党建工作品牌化

一、遵循国有商业银行党建品牌构建原则

二、发掘国有商业银行党建工作特色

三、促进国有商业银行党建品牌传播

第四节 加强国有商业银行海外机构党建工作

一、提升国有商业银行海外机构党组织引领力

二、强化国有商业银行海外机构党建工作落实力

三、扩大国有商业银行海外机构党建工作影响力

四、夯实国有商业银行海外机构党建工作监督力

结语

参考文献