现代企业创新研究论文提纲

论文题目：科技进步与创新对现代企业管理的影响研究

摘要：科技进步与创新在国民经济发展中的作用越来越突出，在现代企业管理中科技进步与创新更是具有举足轻重的作用。尽管我国企业应用科技与科技创新取得了一系列成果，但是相对于科技强国还存在许多不足。企业间的竞争在飞速发展的经济中越来越激烈，而企业与企业之间竞争的核心正逐渐转移到科技进步与创新上来，其对现代企业的生存发展和变革起着决定作用。因此，必须加强科技进步与创新在现代企业管理中的应用。 本文首先对科技创新概念做了简要的介绍，然后进一步研究科技进步与创新对现代企业管理起到怎样的作用和影响，充分分析现代企业应用科技创新与进步的现状，并借鉴外国企业运用科技创新手段提高企业效益，从而对我国现代企业管理在应用科技进步与创新时提出几点建议。最后针对新时期我国企业管理存在的缺陷及问题，提出完善的现代企业管理体系措施，制定符合我国现代企业的科技进步与创新战略。现代企业管理的科技进步与创新一直是全球企业关注的话题，如何加强企业管理的科技创新，成为企业界人士所必须面临的课题。基于此，本论文研究的目的是通过对科技进步与创新对现代企业管理的影响探究，切实反映科技进步与创新对企业管理的必要性。通过分析，提出科技进步与创新应用于企业管理是科学发展观在现代企业管理领域中的具体应用，是企业发展的必然需求，希望通过此研究使我国的企业管理得到更大的提升，并为在激烈的国际市场竞争中占据一席之地而提供帮助。

关键词：科技进步与创新;企业管理;影响

学科专业：科学技术哲学

中文摘要

ABSTRACT

一 绪论

（一） 本论文研究的意义及目的

（二） 国外研究概况

（三） 国内研究概况

（四） 论文研究的方法和创新点

二 科技进步与创新以及企业管理的若干基本问题概述

（一） 科学技术进步对社会发展的作用

1. 科技与科技进步

2. 科技推动社会生产力的发展方向

3. 科学技术促进经济增长

4. 科技进步促进精神文明建设

5. 科技能够改变人与自然的关系

（二） 科技创新

1. 科技创新的涵义

2. 科技创新领域

3. 企业科技创新

（三） 现代企业管理的三层涵义

1. 第一层含义

2. 第二层含义

3. 第三层含义

（四） 从传统企业管理向现代企业管理的转化

1. 传统企业管理面临的主要挑战

2. 现代企业管理的三大特征

三 科技进步与创新对现代企业管理的影响

（一） 科技进步与创新可以提高企业的市场竞争力

1. 科技创新是增强企业核心竞争力的关键

2. 科技进步与创新促进企业生产元素有机结合

3. 企业管理对科技进步与创新的依赖性

（二） 科技进步与创新可以促进企业的可持续发展

1. 科技进步与创新是现代企业实践科学发展观的具体应用

2. 科技进步与创新实现企业人、财、物的最优配置

（三） 科技进步与创新可以提高企业个体经济实力

1. 科技进步与创新可以提高企业劳动生产率

2. 科技进步与创新可以促进我国企业融入国际市场

四 国外企业运用科技进步和创新手段对中国的启示

（一） 政府启用科技资金引导企业增加研究与开发

1. 发达国家对 R&D 的投入迅猛增长

2. 一国的科技投入水平采用 R&D 占 GDP 的比值来衡量

3. 鼓励企业加大科技进步与创新的财税优惠政策

4. 对中小企业的财税政策

5. 政府通过采购推动本国企业进行科技进步与创新

（二） 运用创新思维促进产品开发

1. 日本推行全面质量管理

2 改善宏观环境，颁布法律促进产品的成果转化

（三） 全球合作创新模式

1. 管理法则：要合作、不对立

2. 集群企业的全球网络化

五 科技进步与创新支持中国企业管理的现状分析

（一） 我国企业应用科技进步与创新的主要成就

1. 增加科技投入

2. 加强对中小企业科技进步与创新体系的建立

3. 引进国外先进技术

4. 企业与高校合作实现科技创新

（二） 我国企业管理运用科技进步与创新面临的问题

1. 企业主体意识缺乏

2. 企业科技进步与创新能力不高

3. 缺乏科技创新人才

4. 存在体质因素制约

六 依靠科技进步与创新，提高企业的现代化管理水平

（一） 企业管理制度的构建

1. 从培养企业管理人才出发

2. 改革企业管理体制和制度

（二） 建立科技进步与创新的市场化服务体系

1. 为企业科技进步与创新统筹资金

2. 建立企业科技进步与创新的信息化平台

3. 建立科技创新型人才市场开拓机制

（三） 强化政府监督职能

1. 财税激励政策

2. 增加政府财政补贴政策

（四） 加强企业科技创新人才培养政策

1. 建立科技创新人才引进机制

2. 制定企业产品科技创新的相关法律法规

3. 构建和完善科技创新型人才的培养与开发机制

4. 注重国有企业文化环境的建设，稳定科技人才队伍

结语

参考文献

致谢