高职院校学生工作管理模式的优化

2022-09-10

在全新教育模式下, 大学生的价值观在总体上还是很乐观的, 现在市场经济当道的社会会对一部分人的思想进行影响, 将社会中的个人之见向联系的模式产生改变。在这样的社会中对学生自主、竞争意识加以促进并进行增强, 但要注意的是在这一过程中要避免个人中心的出现。物质水平在逐步的变好, 一些学生的生活环境相对稳定, 再加上自身又是独生子女, 所以缺少锻炼的他们就会缺少比较强人际交往能力, 对之后的奋斗在遇到困难的时候更不会克服的意识。这些现在使得一些学生在认知和行为上就很欠缺, 学生经常是以自己为中心, 没有足够的心理承受能力, 对集体观和社会意识的认识都很缺乏。再者就是国内文化也变得多元化, 外国的一些价值观和思维方式与国内的文化进行融合, 所以造成了大众的价值观变得多样化。高校在改革的过程中已经和市场连接在一起, 和用人单位的标准看齐。现在对人才的培养是根据社会发展的需要和企业的标准, 培养的人才要拥有社会责任感, 自身的总和素质要过硬。

一、对高职院校学生工作管理模式改进的策略

对传统的学生工作管理模式要进行变革, 将学生放到核心的位置上, 成立新的学生工作管理模式, 在传统的模式上成立以学生做主导加指引的体系, 达到学生会、学工人员、班级和辅导员相结合管理的样式, 进一步做到学生自我管理。这样做学工职员可以将大量的工作放到学生团队中, 学生工作被承受的方式变成主动承受教育的样式, 对学生自我管理意识可以进行提升, 进一步做到增强和锻炼自我管理的能力。这样就可以走进学生的生活, 拥有强有力的说服度。对学工职员来说还可以减少负担, 有其它的方式和时间做学生心理工作, 这样学生管理工作就具有了具体性。

二、加强学生管理工作的重点分析

在学生管理工作性的局面中, 可以对困难点和重要点做分析, 对实际情况中学生管理的方式进行改进。可以在解决学生晚归的问题上做出专项整治, 对辅导员压力的减轻问题上可以用集中教育班会这种方式来对学生做主题教育, 进而加强学生的荣誉感, 对宿舍卫生方面可以进行正规大型评比活动, 将评比中选择出来的表现良好宿舍嘉奖, 成立学习优秀宿舍的活动。以培养学生创造力和创业能力为目标, 配合更高的课堂教学可以进行三创活动, 构建这种活动的平台。例如学生职业生涯竞技赛、知识创业大赛或者是寻找创业达人等活动可以经常的举办。

三、建立更加平等的管理关系

高职院校学生管理工作的人员要清楚的知道学生与教师之间的关系是平等互助的, 大学生的教育主体地位是学生管理工作中的重点, 对学生的喜好要做积极的引导, 不能让拜金主义和享乐精神占据主导位置, 要让学生有一个正确的人生观和价值观。还要将学生对传统文化进行正确的继承和传扬, 为民族的自强不懈的努力。除此之外还要锻炼大学生自律的意识, 满足大学生对自身个性化的要求, 持续的拓展学生人格成长的平台, 监理一个民众自由的环境, 带动学生的积极性特别是对创新和再造创业精神的指导。激励学生把自身的优点展示出来, 对性格上的优点变为就业时候的亮点。还可以对自己的个性做伸展和装饰, 依据不同学生来制定不同的标准, 对学生的个人有一个较为综合的评定, 激励学生在创造的进程中拥有开拓的精神和主动性以及自主的能力。

在信息化发展的今天, 互联网在生活的各方各面都有了一定的深入, 高职院校的学生也是在网络中占有一席之地, 学生管理工作也要加入网络信息元素, 进而将工作的效率提升上来。例如在对学生进行思想性教育的网站建立要和实际向结合, 做到贴近生活并且有教育含义的内容做主题。快速的传播思想政治教育理念, 对网坛和贴吧等交流网站做管理, 增设一些专栏来宣传学校的规章制度。还可以用一些比较典型的事例来对学生进行教育, 倡导学生向这些先进人物学习。作为管理人员要懂得合理的利用网络手段来将学生感兴趣的课题和信息发布出来, 与学生相互联系做到信息共享, 用这些话题进行沟通与互动, 使学生能阐述自己的观点和见解, 教师并且给与回应, 这样才可以将工作管理的效应提高。

四、结语

从上述中可以看出, 学生管理工作自这种新局面中, 身为高职院校学生管理工作者要对自身负责的工作建立一个正确的理念, 在对当下形势进行审查之后要对学生工作的原则积极的把握, 对工作方式和内容以及手段等方面要实行改良, 这样可以快速的对高职院校学生的素质进行提升, 对学生工作管理来说这也将是一个新的局面。

摘要：高职院校为社会培养了大批高素质人才, 作为这些专业技术人才的来源地, 高职院校的学生管理工作是十分重要的工作。下文中有对高职院校学生工作的全新局面做阐释, 处于新的局面中, 高职院校管理体系进行择优, 管理方法和制度改良等几点探析了高职院校学生管理工作模式有哪些优化的方式。

关键词：高职院校,学生,管理