各岗位职责及招聘要求

第一篇：各岗位职责及招聘要求

房地产公司各岗位招聘要求

根据公司发展需要，现向社会公开招募以下人员：

工程部经理1名

职位描述：

全面负责工程部的日常管理工作; 协调好设计、施工、监理各单位之间以及与公司其他部门之间的工作;协助设计部门组织图纸会审和设计交底，协助审查施工组织设计、施工方案、进度计划;协助审核预算、签证工程量和进度部位，检查付款申请与进度是否相符;协助解决市政配套工作中的技术问题;职位要求：

1、基本要求：年龄33岁至45岁，品行端正;

2、教育背景：大专以上学历，工民建、土木工程等相关专业，中级以上职称;

3、工作经验：5年以上大型施工企业工作经验，3年以上大型房地产企业同等职位工作经验;

4、工作技能：丰富的现场施工管理经验，具备较强的组织指挥能力;

5、个人素质：有较强的处理安全性事件的能力以及组织协调能力。富有责任感、品质端正、职业道德良好，能承受较强的工作压力。

给排水工程师1名

负责项目给排水施工管理工作，协调给排水管线设计、监理、施工单位，对施工现场进行监督、检查。 职位要求：

1、基本要求：年龄30岁至45岁，限男性;

2、教育背景：大专以上学历，给排水相关专业，中级以上职称;

3、工作经验：3年以上大型施工企业工作经验，2年以上大型房地产企业同等职位工作经验;

4、工作技能：丰富的现场施工管理经验，具备较强的组织指挥能力;熟练使用CAD等制图工具;具有

5、个人素质：有较强的处理安全性事件的能力以及组织协调能力。富有责任感、品质端正、职业道德良好， 建筑设计师1名

岗位描述：

负责对规划建筑设计方案进行审核并提出合理建议及修改意见，组织图纸深化设计工作，主持图纸会审、变更、修改工作，跟踪施工图、外线、电、气、热等专业设计进度，把控设计质量、细节，协助处理规划设计、建筑设计、立面设计、室内设计及环境设计等施工问题，配合工程部解决施工现场的建筑专业技术问题，使设计工作满足项目施工进度要求。

职位要求：

1.基本要求：28岁至45岁，男女不限;

2、教育背景：大专以上学历，建筑学、规划设计等相关专业;

3、工作经验：具有3年以上设计院或房地产公司建筑设计工作经验;

4、工作技能：掌握现代的设计工具及设计方法，具有先进的设计理念;

5、个人素质：具有综合协调能力，富有责任感、品质端正、职业道德良好，能承受较强的工作压力。 成本部经理1名

职位描述：

全面负责成本控制部日常管理工作; 负责预决算、项目用款拨付、工程进度款审核、现场签证核定等，组织项目招投标工作。

职位要求：

1、基本要求：33岁至45岁，品行端正;

2、教育背景：大专以上学历，工程预算或相关专业，中级以上职称，具有国家注册造价师资格证书优先;

3、工作经验：5年以上大型房地产企业同等职位工作经验;

4、工作技能：掌握商务谈判技巧，熟悉国家定额、工程造价市场情况、材料设备的市场价格，熟悉现行工程造价规范及操作规程，熟悉招投标程序，熟练操作预算软件;

5、个人素质：富有责任感、品质端正、职业道德良好，能承受较强的工作压力。

装饰造价工程师1名

职位描述：

负责起草装饰采购分包合同文件，与供方进行价格谈判，对装饰材料的询价及核价，供方资源考察， 办理现场经济签证，工程变更协议的价格核算，工程竣工办理结算，并编制结算报告，与工程部协作对工程隐蔽部分进行及时收方，协助确定装饰设计方案。

任职要求：

1、基本要求：28岁至45岁，男女不限。

2、教育背景：大专以上学历，工程管理、造价等相关专业，装饰专业优先;

3、工作经验：3年以上造价工作经验，从事装饰造价工作至少一年以上工作经验。

4、工作技能：丰富的装饰造价知识;熟悉装饰材料市场行情，具有常用办公软件(Word、Excel等)及工程类软件知识;

5、个人素质：较强的沟通能力与计划、谈判能力;对企业忠诚的品质、吃苦耐劳的工作精神。 招采主管1名

负责制定招标工作计划和组织招标活动，拟定各类招标合同，承担所负责范围内投标单位的资料收集、整理与审核，组织相关部门对投标单位进行考察，配合工程部、成本部完成公司各项招标采购工作。 任职要求：

1、基本要求：30岁至45岁，男女不限;

2、教育背景：大专以上学历，工程管理、造价等相关专业;

3、工作经验：5年以上招投标工作经验，从事房地产公司合约工作经验 2年以上;

4、工作技能：熟悉建筑材料、机电材料、装饰材料市场行情;熟悉房地产公司招标工作流程;熟练运用各类现代办公软件。

5、个人素质：较强的沟通能力与计划、谈判能力;对企业忠诚的品质、吃苦耐劳的工作精神。

第二篇：招聘岗位及要求

聊城市御泽堂阿胶制品有限公司

招聘岗位

一、淘宝美工/淘宝视觉设计

岗位职责：

1、负责淘宝商城美工设计和创意工作;

2、全面负责淘宝商城全套美工设计，店铺整体形象设计、店铺产品图文设计、促

销活动平面支持;

3、熟悉淘宝网，能独自完成淘宝店铺主页美化、制作促销、描述模板;

4、根据产品上架情况和促销信息自主制作促销广告;

任职要求：

1、负责公司淘宝商城的页面设计、商品描述美化、以及配合各个活动的广告宣传设计

工作;

2、熟练掌握Photoshop、Dreamweaver等设计软件;

3、有较好的视觉功底和创意能力，对自己的设计和作品精益求精，力求完美;

4、做事认真负责，学习能力强，个性开朗，善于沟通，能吃苦及良好的团队合作精神，

有责任心;

5、有开过淘宝店铺或做过淘宝店铺设计者优先考虑

二、淘宝客服专员

岗位职责：

1、熟悉淘宝网与淘宝旺旺等聊天工具，支付宝购物流程等淘宝及电子商务基本知识;

2、及时处理顾客即时消息的咨询及留言，做到有问必答，并同时促成订单;

3、具有较强的语言文字表述能力、沟通能力;对于工作有高度的责任感与团队协作能

力;

4、熟悉官网商城的各类商品，能准确而专业地为不同客户进行推荐参考及销售;

5、具有良好的客户服务意识、耐心与细心，能周到应对各种客户类型的咨询;

6、负责客户订单处理及后续货款查询回收工作，及时提醒顾客并备注其特殊要求，并

与发货人员及时沟通，避免发货出错;

7、负责解决交易客户的投诉及维权，售后跟踪回访，维护官网信誉等售后问题

任职资格：

1、男女不限，高中以上学历，熟悉电商运作流程;

2、具备较强的应变能力、文字表达与沟通能力;

3、有较强的维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程;

4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识和系统操作，及时开展工作;

5、具备较快的打字速度(60字左右/分钟)和组织文字能力;

6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心;

7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神;

8、有网站售前售后客服相关经验，且熟悉阿胶销售及售后服务工作的优先考虑录用

三、客服经理

岗位职责：

1、制定客服人员月度，季度，的销售额目标;

2、负责公司客服团队人员的组建及管理，以及制定标准的管理体系;

3、制定标准的在线销售的话术，以及销售流程;

4、对下属的培训、监督管理工作;

5、对日常工作中的典型案例进行总结，提出解决问题的方案;

6、协助上级完成其他临时的工作安排

任职要求：

1、年龄18-25岁，有过相关的客服经理工作经验优先考虑;

2、有过大型呼叫中心人员的组建，管理工作经验;

3、3年以上客服经理管理工作

第三篇：招聘要求及岗位职责权限

一、跟单文员

1、女性，年龄18至30岁，中专以上学历，熟悉办公软件的操作，打字速度在40个/分钟以上，做事细致有条理。

2、有较强的沟通协调能力，良好的写做能力。

3、有工作经验者优先考虑，应届毕业生亦可。

4、主要负责来货、出货订单和产品各道工序的跟进，以及做好订单的保管工作和生产过程的监督工作，月末要做好产品的统计报表及医生的加工对账单，耗材的统计等。

5、试用期1300/月，面试时要试工(文字打印、表格制作….)如工作能力强者可提前转正。转正后1500/月，三个月后1800/月，签订合同者可提供医保社保。

二、客服文员

1、女性，年龄18至28岁，中专以上学历，熟悉办公软件的操作。

2、语言行为规范，举止大方得体，应变能力较强，有很好的沟通协调能力。

3、有相关客服工作经验者优先，应届毕业生亦可。

4、主要负责接听客户电话和产品售前售后服务，反馈客户信息，如投诉、建议、意见等，协调和调解纠纷等。

5、试用期1300/月，面试时要试工(文字打印、表格制作….)如工作能力强者可提前转正。转正后1500/月，三个月后1800/月签订合同者提供医保社保。

三、行政后勤文员

1、女性，年龄18至28岁，熟悉办公软件的操作。

2、形象气质佳，文笔较优秀，有较强的沟通能力和理解能力。

3、主要负责日常的行政管理的运作(包括员工社保、劳动合同、考勤记录、绩效考核、人事招聘，材料采购等)，行政文件的草拟，档案和统计管理。

4、接听电话，接待客人，收发邮件或货物等。

5、有工作经验者优先考虑，应届毕业生亦可。

6、试用期1300/月，面试时要试工(文字打印、表格制作….)如工作能力强者可提前转正。转正后1500/月，三个月后1800/月签订合同者提供医保社保。

第四篇：招聘人员岗位职责及任职要求

一.内务专员 岗位职责：

1、负责对每日置业顾问客户信息录入及时性及完整性进行审核和监督;

2、负责审核每日合同、协议录入情况并进行数据核对;

3、负责统计每日销售数据并形成报表上报相关管控部门;

4、负责核对客户履约情况，统计每月应到账款，并及时上报营销经理，

提醒置业顾问催收应到账款;

5、负责统计置业顾问月度业绩考核、计算佣金提成并报营销经理审核;

6、负责销售合同、客户资料的整理、归档;

7、负责至房管局进行购房资格查询、合同备案、抵押登记、产证办理等事宜的办理;

8、负责联系银行，对客户按揭办理事项进行跟踪，催收按揭款发放;

9、完成领导交待的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，2年以上相关工作经验，熟悉销售工作流程和销售服务各项业务。

2、具有一定的组织协调能力，良好的语言表达能力。

3、积极主动、性格开朗、做事利落、吃苦耐劳。

4、工作地点：三亚

二.经纪人 岗位职责：

1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;

2、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

3、收集整理客户资料，保持良好的礼仪规范，认真接待每一位客户;

4、与客户保持良好的关系，做好售后服务;

5、责任心强，积极上进，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力，勇于挑战高薪，能服从

工作安排。

任职资格：

1、大专及以上学历;

2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神;

3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪;

4、普通话流利;

5、有相关经验者优先。 5. 工作地点：海南三亚

三.会

计 岗位职责：

1、负责国税、地税的网上申报工作;

2、负责部门日常费用报销事宜;

3、工资表制订发放;

4、及时完成领导交办的其它工作。

任职资格：

1、财务相关工作三年以上的经验

2、大专及以上财务专业毕业

3、持会计从业资格证以上职称

4、熟悉相关财务软件和办公软件的应用

5、工作认真负责，能独立完成公司财务工作;

四.渠道专员 岗位职责：

1、在渠道部经理的领导下，进行客户的拓展、联络、关系维护;

2、负责对外联络，根据渠道计划开展渠道对接工作;

3、公关活动的执行与活动总结。

任职要求：

1、大专或以上学历

2、有较强的敬业精神，优秀的团队合作意识，对地产行业有高度热情，有志于地产发展;

3、对三亚熟悉，有房地产公司工作经验者优先，有房源相关人脉的优先。

4、具有大量高端客户资源，熟悉房地产行业、良好的市场洞察力;

5、性格开朗，具有激情以及良好的口头表达能力，抗压能力。

五.销售助理 岗位职责 ：

1、协助销售案场做好客户接待与维护等销售服务工作;

2、协助经纪公司开展客户开拓工作;

3、协助经纪人组织项目交付工作;

4、协助策划人员开展策划推广工作;

5、协助内务人员开展内务工作。 任职要求：

1、有志于尝试或进入地产营销行业，并热衷于房地产销售工作;

2、大专及以上在校/毕业大学生，房地产、广告策划、市场营销、管理学等相关专业;

3、文字功底扎实，有校内外实践经验者优先;

4、有良好的语言表达能力和人际沟通能力。

第五篇：招聘部门职责范围及岗位要求

附件2：

招聘部门职责范围及岗位要求

一、团委组织部

(一)常务副部长、副部长

1.负责起草团组织的各项制度和规定，制定学院共青团的工作计划和总结，指导基层团支部建设;

2.负责团员发展、团员证的颁发和补办、团费收缴以及团的基层组织、团干部和广大团员信息统计工作;

3.负责配合学校团委开展北京交通大学团校，共青团干部的培养、管理和考核; 4.负责组织评优评先工作，包括团支部工作等级评估、优秀共青团员、优秀共青团干部、英才奖、十佳团支书评选等;

5.负责团员青年的思想教育、管理和引导，组织开展团日活动; 6.完成院团委交办的学院共青团常务工作;

7.负责加强与其他校院间的交流合作，增强组织部的凝聚力和影响力。

(二)基础组

1.负责每季度收缴全院学生团费; 2.负责团员信息统计、团籍管理; 3.负责管理组织部财务经费; 4.管理、维护组织部建设的相关平台。

(三)项目组

1.负责团员培训工作，对他们的思想认识、工作能力、集体观念进行系统、规范的培训。主要活动有学生干部培训班、班长支书交流会等; 2.负责组织部内部培训工作，开展相关竞赛活动; 3.负责进行优团优干评选。

(四)评估组

1.负责对团支部的工作成果等进行评估与认定，并开展相关答辩活动; 2.负责对各团支书进行考核认定; 3.负责对各班级学风建设进行评选。

(五)活动组

1.负责对广大团员进行思想引领和指导，开展团的相关活动;

2.负责开展暑期社会实践活动答辩会，对学院各暑期社会实践团进行答辩展示; 3.负责开展新生主题团日活动和团日活动等。

二、团委宣传部

(一)常务副部长、副部长

1.布置和检查、落实团的宣传工作;

2.围绕党委中心工作和团的工作重点，进行宣传工作和开展多种形式的思想政治教育活动;

3.组织调查研究，定期向学院、团委汇报并提供书面材料; 4.具体指导基层团支部宣委的工作;

6.充分利用橱窗、海报栏、宣传板、各级报刊等阵地，全方位、立体式的介绍宣传学院团委各项工作，在舆论上正确引导团员青年;

6.关注网络信息、BBS论坛，用网络语言与学生进行交流与指导，让正确的理论在网络论坛中发挥积极作用;

7.负责院团委宣传材料、报刊、杂志的保管和存档工作; 8.制作工作简报、宣传展板等;

9. 负责学院面向学生的微信平台的后台维护和信息推送; 10.向校内外各宣传媒体介绍宣传团委的重点工作。

(二)海报组：

1. 定期完成学院团委要求的海报设计; 2. 负责节日和庆典活动的海报制作; 3. 负责学院选刊的封面的相关设计;

4. 能够利用好橱窗、海报栏等宣传阵地，进行学院和社团迎新工作。

(三)编辑组：

1. 定期完成学院团委安排的任务; 2. 每学期负责一期院刊的制作和印发; 3. 定期负责工作简报的制作;

4. 利用院刊的形式，进行学院和社团迎新工作。

(四)活动组：

1. 定期完成学院团委安排的任务;

2. 负责每次学院活动的照相和撰写新闻稿工作; 3. 负责简报的发放;

4. 负责社团活动的组织和策划。

(五)新媒体组：

1. 定期完成学院团委安排的任务;

2. 负责学院微信平台的后台维护和消息推送;

3. 协助其他组完成活动的宣传工作。

(六)视频组：

1. 定期完成学院团委安排的任务;

2. 负责学院和社团迎新的视频制作; 3. 负责社团活动的开场视频制作。

三、团委办公室

(一)常务副主任

1. 负责团委和学生活动中心值班学生安排，并做好管理和监督，统计工作量; 2. 负责全院本科生信息统计，各类学生干部信息统计，制定成册并于查阅，并于每学年初进行更新;

3. 负责学生活动经费的报销及发放; 4. 印制各种日常用表格，如活动审批表等;

5. 负责团委物品的购置、领取、存放及管理，负责团委办公场地的物品摆放、卫生管理以及团委仓库的使用; 6. 文件和材料的领取及报送;

7. 协调团委其它各职能部门、学生社团以及各年级团总支开展工作; 8. 完成团委交办的其他事宜。

(二)财务组

主要负责对各学生社团、团委职能部门活动经费的审核和报销工作，以及对各社团财务负责人、办公室主任进行财务培训。

(三)物资组 主要负责学院团委物资的管理工作，定期进行清点。

四、学生会

(一)主席

1. 负责统一协调、领导院学生分会的整体工作; 2. 制定学生分会工作计划，并指导各职能部门开展活动; 3. 审批学生会职能部门工作计划、活动计划，组织做好总结; 4. 传达学校及学院各项精神，并及时向上级汇报工作;

5. 负责召集和主持学生分会日常会议，代表学生分会参加各种组织举行的会议和活动，行使代表权、决策权。

(二)副主席

1.协助主席做好学生会工作及日常事务;

2.参加所分管部门的所有活动，指导分管部门开展工作;

3.监督学生分会成员的纪律遵守情况，并广泛听取、征求和反映广大同学意见，建议，完善学生会工作。

(三)办公室

1.全面负责学生分会各项活动的后勤工作，保证学生分会活动顺利开展; 2.负责学生分会内部制度化建设工作，负责院学生分会各种会议的组织工作; 3.负责学生会所有活动的资料整理存档、财务管理、活动中心及仓库物品管理; 4.处理各种新闻简报、会议记录等文档材料的编写以及上报工作。

(四)学习部

1.营造良好的学习氛围，为同学提供多种学习知识、掌握技能的机会和平台; 2.根据同学们求知成才的需要，筹划和组织学习竞赛、知识讲座、演讲比赛、辩论赛等活动;

3.负责组织学生分会内部的各种学习、经验交流活动。

(五)体育部

1.激发同学积极参与体育健身活动的兴趣，给广大同学提供体育运动、竞技的平台，促进同学身体素质的提高;

2.负责学院内各种体育活动的组织和开展，协调各班委会体育委员开展一系列体育竞赛活动，丰富同学课余生活; 3.负责学院各运动代表队的管理，组织好运动代表队的日常训练及参与比赛等工作; 4. 配合学校体育部门协助组织开展好各种体育活动，组织学院同学积极参与、做好组织、后勤工作。

(六)公关部

1.作为学生分会对外联系的纽带，联合各种有益于大学生健康发展的社会资源，为学生会的各种活动筹备资金，提供物质保障;

2.负责学生分会与社会、与学院、与其他社团之间的联系和沟通工作; 3.协助和配合学生分会各种活动的组织、开展，做好相关资源的准备工作。

(七)文艺部

1.塑造良好的校园流行文化，丰富同学课余生活，为同学全面发展创造条件; 2.负责校内、学院内各大文艺性活动、校外文艺演出的组织; 3.负责组织学院内部联谊活动，并负责礼仪队的管理; 4.负责各项活动的现场组织和气氛调动工作。

(八)生活部

1.做好同学生活、权益方面的各项工作，保障同学的权益，为同学的校园生活提供便利;

2.负责解决同学的日常生活问题、权益问题，为同学与学校各部门之间沟通搭建桥梁; 3.负责开展活动丰富同学的校园生活，组织开展“我的大学——面对面”等特色活动。

(九)宣传部

1.积极宣传院学生会丰富多彩的活动，承担学生会的各种活动的布景设计、布置工作; 2.负责学生分会各种活动的宣传工作，与各职能部门商讨宣传计划、负责宣传工作的具体实施与落实;

3.负责各种活动的舞台背景、前台布景等设计工作; 4.负责学生分会网站的建立、运行与维护工作;

5.为学生分会各项活动开展提供技术支持，丰富学生分会活动的形式、和内容; 6. 负责学生分会各项活动的图片、视频等多媒体资料的采集、编辑制作和保存。

五、自律会

(一)会长

工作上协助学院团委开展工作，宏观上指导所主管部门工作，协调各部关系，监督其工作落实情况。加强与其他院系自律会及校自律会的联系与合作，并负责与院领导老师的沟通与联系。

(二)副会长

负责协助会长工作，制定自律会年度计划并组织实施，定期召开自律会楼长级会议及全体大会，了解学生思想状况及学生的合理化建议，并定期组织总结自律会工作。

(三)楼长

协助会长、副会长做好各项日常工作，做好各层长的任务分配，了解各层层长的意见、建议。对每次活动制定具体工作计划，报送会长通过后实施，并在活动后将工作计划及总结及时存档备案。

六、学生科协

(一)主席

1. 以营造科技氛围，提高科技素质，造就科技人才为宗旨, 引导全院学积极参与科技创新和开展科研活动，培养同学的实践能力和创新创业能力及良好的科研素养。 2.负责领导、协调科协全面开展工作，制定科协整体发展规划，拟定年度工作计划，进行年度工作总结;

3.审定科协各职能部门工作计划、活动计划，做好各项活动的部署和安排、; 4. 加强社团内部体制建设，建全规范各项工作体制，制订标准作业流程; 5.提高科协成员整体思想认识，引导正确价值导向。增强科协凝聚力与战斗力; 6. 加强与各校院科协、社团和校外企业交流合作，提高科协知名度与影响力。

(二)副主席

1.协助主席组织安排工作，做好科协各项事务; 2.担任专项活动的总负责人，进行总体规划和监督指导;

3. 指导分管部门开展工作，加强相关工作的制度建设，形成规范; 4.负责分管部门的干部培养工作。

(三)办公室

1.协助主席团安排工作以及协调各部门之间的工作

2. 负责学生科协各项活动的后勤工作，保证活动顺利开展; 3. 负责科协财务管理工作;

4.负责科协内部制度化建设工作，会议的组织以及记录工作; 5.负责科协内部资料整理存档、物资管理工作。

(四)科技部

1.负责学院科技类赛事活动的策划及安排，科协科技类活动主办部门; 2. 负责组织各类科技比赛，负责比赛文件的起草、报名组织、竞赛中的学术交 流、答辩评审等全部工作;

3. 推荐学院的优秀科技作品参加学校、北京市等更高级别的科技竞赛;

4. 协助学校学院大学生创新训练项目、市级 “挑战杯”比赛、创业大赛的组织、申报等工作;

5. 在科协秘书长的指导下，挖掘学生工作相关的软件需求，提出相关创意;将开发的相关产品在学校相关工作中进行推广，加强信息化建设。

(五)科普部

1.负责学院科普类活动的策划及安排，科协科普类活动主办部门;

2.负责组织各类科普活动，负责学院名师大讲堂、乐享CIT、CIT创新创业论坛等活动的组织、开展工作;

3.负责开展计算机学院百科知识竞赛，选送并参与校百科知识竞赛; 4. 负责各类校外嘉宾、企业科技交流讲座和活动的组织举办;

5. 负责开展学院内的科学普工作，营造学院科技氛围，传播相关科技科普知识;

(六)外联部

1.全面负责学生科协的对外交流联络工作;

2.组织各类商业赞助活动，为科协活动筹备资金，提供物质保障; 3.增进校企合作关系，加强校园和社会的信息交流;

4. 收集整合校内校外创业相关信息，旨在为学院学生创业提供第一手资料。 5. 加强与各校院科协、社团交流合作，提高科协知名度和增强影响力。

(七)爱心卫士

1.负责对全校教师的电脑进行义务维修和优化，解答大家在使用过程中的问题; 2.定期对教师的电脑进行维护和升级，宣传正确使用电脑知识; 3. 将“爱心卫士”文化传承和发扬;

4. 负责定期开展科协内部的理事计算机软硬件技术培训，新生入学的计算机入门培训; 5.负责科协内的各类活动的技术支持工作。

七、“朝晖”青年志愿者服务团

(一)团长

1.全面负责服务团工作以及日常事务; 2.传达学校及学院各项精神，并及时汇报工作; 3.根据各学期工作目标把任务分配并落实到各个部门;

4.检查并指导各个部门的工作落实情况，协调各部有序开展工作; 5.审批各项活动计划，组织做好总结，组织召开日常会议。

(二)副团长

1.协助团长做好服务团工作及日常事务;

2.根据服务团章程及制度条例，进行落实检查各部门工作; 3.积极为平时工作提供建议和意见，协助各部门搞好团结; 4.听取、征求广大同学意见，建议，完善志愿者工作; 5.其中一人全面负责奥运会志愿方面工作。

(三)办公室

1.团内文字资料的管理，定时对团内活动和人事档案进行整理和完善; 2.活动时派出记者采访、报道，活动后发布新闻; 3.处理团内文秘、会议记录工作，协助起草计划、总结; 4.保存团内经费，并对活动经费进行详细的记录。

(四)外联部

1.发展和维护我团与校志愿者团、校内各协会以及其他院团的交流合作;

2.通过各种形式建立与社会各志愿者团体和公益组织的广泛联系，增强社会各界对我院的了解认识;

3.争取志愿活动的社会赞助。

(五)项目部

主要负责明圆学校共建、金秋园敬老院、校园文明长征行等志愿活动。并与外联部门合作，承接校外志愿服务，如各种赛事志愿者、弱势群体服务等。

(六)活动部

1. 主要负责启喑学校共建活动、西城区电脑培训、情系洛扎募捐、雷锋日等活动; 2. 负责与校团活动对接;

3. 承担本团在校内的特色活动，增强校内影响力。

(七)信息部

1.全面负责日常工作的有序进行，维持日常工作的运转，配合、协助主席团的其他工作;

2.统筹协调管理奥运志愿方面事宜;

3.建立有关的信息档案，搜集外界资料，反映外界情况，为本团其他部门的对外联系工作提供信息服务;

4.定期联系校外校内人员，组织团内培训，加强团内志愿者对我团历史和理念的认同感;

5.管理所有注册志愿者信息，并定期以各种方式向所有注册志愿者汇报团内动态。

八、“知行”特色理论研究会

(一)会长

1.全面负责“知行”特色理论研究会工作以及日常事务; 2.传达学校及学院各项精神，并及时汇报工作; 3.根据各学期工作目标把任务分配并落实到各个部门;

4.检查并指导各个部门的工作落实情况，协调各部有序开展工作;

5.审批“知行”特色理论研究会各项活动计划，组织做好总结，组织召开研究会日常会议。

(二)副会长

1.协助会长做好研究会工作及日常事务;

2.根据研究会章程及制度条例，进行落实检查各部门工作; 3.积极为研究会工作提供建议和意见，协助各部门搞好团结; 4.听取、征求广大同学意见，建议，完善研究会工作。

(三)办公室

1. 负责研究会的综合管理，协调与配合各个部门的工作，完善研究会的各项制度建设，并做好各部门成员间的组织联系工作，及时反馈研究会成员的意见和建议; 2. 负责研究会档案资料管理，文件编排。负责物品管理，财务报销等各项事务; 3. 参与组织各项活动，做好每次活动的各项准备工作和收尾工作，进行活动经费的预算与申请。

(四)实践部 不仅负责知行的外事工作，如联系校内外的共建单位和兄弟社团、媒体等，而且还担负着内外宣传、会场布置、宣传创意的重任。在社团开展活动的过程中 ，实践部不仅要完成自己的分内任务，还需要协助其他兄弟部门完成相关工作。

(五)理研部

1. 负责研究会内部及全院范围内的理论培训等等，利用例会及其他课余时间进行理论的培训，认真组织大家学习理论知识并进行必要的考核，提高全体成员的理论水平。 2. 掌握充足的理论知识，为各项活动的开展提供理论上的支持和保证。

九、自强社

(一)社长

1. 负责主持社内一切日常事物及各部门间的组织协调工作; 2. 加强各部之间的交流，使自强社成为一个有机整体。

(二)副社长

负责协助社长的工作，分管相应部门工作;定期进行工作总结的整理、归档，及时记录各部门的工作情况。

(三)资贷部

资贷部主要负责协助老师开展勤工助学、助学贷款以及助学金发放等工作，下设一个正部，两个副部。正部负责管理、协调整个部门工作的同时主要负责勤工助学部分，两个副部除了协助正部工作之外，一个负责助学贷款部分，一个协助副社长负责助学金部分。

勤工助学部分包括：

1、安排院内同学参加勤工助学工作;

2、保障勤工助学同学的安全和利益，及时了解协议履行情况;

3、定时进行岗位检查，了解岗位上岗情况及岗位负责老师的意见反馈。 助学贷款部分包括：

1、每年9月份宣讲贷款政策、发布贷款通知、组织各年级贷款同学准备贷款材料、收集贷款材料并审核(包括纸质审核和网上审核)、材料上报学校、组织贷款同学签订贷款协议;

2、每月负责催还款，向资助管理中心汇报催还款结果;

3、每年5月份，组织毕业生贷款同学参加诚信大会、签订还款协议。 助学金部分包括：

1、组织开展对新生贫困生等级认定工作;

2、协助老师完成各项助学金发放工作。

(四)项目部

项目部主要负责活动前写好策划书以及完成校资助中心分配的工作，下设一个正部，两个副部。正部负责管理、协调整个部门工作的同时负责校资助中心下发给各学院的工作，如星巴克大学生环保践行者项目、希望工程激励行动等，两个副部除了协助正部工作之外，一个负责策划本社各种形式的活动，一个负责外联。

(五)办公室

办公室主要负责本社财务、各种文件资料的管理以及活动前的准备工作，下设一个正部，两个副部。正部负责管理、协调整个部门工作的同时负责本社的财务、各种文件资料的整理、存档及档案的管理、活动日志、例会通知等，两个副部除了协助正部工作之外，一个负责活动前的物资准备、场地申请，另一个副部负责活动中的拍照、活动后的新闻稿，在人人主页、微博、QQ群里做好宣传工作等。