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[摘要]注重干部实绩,是干部考核工作中的重要原则,只有准确把握干部工作实绩的内涵和特征,制定科学的实绩考核的标准,掌握科学的实绩考核方法,健全相关的实绩考核制度,才能深入扎实的做好考核干部实绩工作。[关键词]考核;干部;工作实绩考核干部实绩一直是干部考核工作的难点。只有认准考准干部实绩才能为准确地识...
2024-04-19杏花岭区社区干部发放绩效补贴考核指导办法（征求意见稿）为进一步加强社区干部队伍建设，完善考核与奖惩机制，建立有效的激励机制，充分调动全体社区干部的工作积极性，增强社区干部的责任感和事业心，提升全区社区服务水平，结合我区实际，特制订本指导办法。第一章考核组织与对象第一条社区干部绩效考核工作在各街道（乡...
2024-05-27儿童天性好奇，在成长过程中，他们渴望探索周围的世界，但由于对外界认知能力不够、身体发育未完善，往往容易受到各种伤害，烧烫伤就是常见的一种。我中心在全市8个区800户0～6岁儿童家庭开展了一项居家环境伤害危险因素评估，结果显示，烧烫伤占伤害总数的8.7%，居第二位。常见的情况有：洗澡时被热水烫伤，偷喝...
2024-05-09摘要：干部选拔考核工作是一项十分重要而又严肃的工作。本文结合实例, 探讨加强企业干部选拔考核工作的思路与方法。关键词：企业干部,选拔,考核建设一支高素质的干部队伍, 是做大做强企业的关键所在, 做好干部选拔考核工作则是建设一支高素质干部队伍的重要环节。如何把选人与考核有机地结合起来, 是工作方法问题。企业选人不准或考核...
2024-04-15第一篇：干部考核实施方案股级干部考核实施方案为加强股级干部的管理，规范股级干部考核工作，促进勤政廉政，提高工作效能，建设高素质的股级干部队伍，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干...
2022-06-29第一篇：机关干部考核方案12机关考核方案南岳区教育体育局2012机关股室目标管理考核方案为全面完成区委、区政府目标管理工作指标和省市主管部门布置的各项工作任务，提高机关办事效率，树立“勤...
2022-07-05第一篇：计生干部绩效考核方案县村级计生绩效考核办法为扎实抓好我县人口和计划生育工作，进一步夯实人口计生工作基层基础，充分调动村级干部的积极性和创造性，根据《县人口计生相关指标考核补充规定》...
2022-12-292012年**乡目标责任考核季度考核实施方案根据《中共**市委关于印发〈**市2012年经济社会目标责任制考核办法〉的通知》（侯发[2012]4号文件）要求，确保推动服务“两区”建设、服务项目建设和招商引资工作落到实处，确保全乡经济社会各项任务有序推进，特制定《2012年**乡目标责任考核季度考核实...
2024-05-11股级干部考核实施方案为加强股级干部的管理，规范股级干部考核工作，促进勤政廉政，提高工作效能，建设高素质的股级干部队伍，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部考核工作暂行规定》和《公务员考核规定（试行）》有关法规要求，特制定如下考核办法：一、考核范围及对象本部门股级干部二、考核内容主要对...
2024-05-12第一篇：社区干部作风整改方案干部作风整顿整改方案通过广泛征求各方面的意见和建议，归纳整理制定如下整改方案：一、 乡党委、乡政府领导班子作风建设方面存在的主要问题(一) 思想观念解放不够1、 观...
2023-02-26第一篇：干部任期考核实施方案处级领导班子和处级领导干部任期考核及XX考核工作方案各党工委、基层党委、党总支(直属党支部)，各学院(部)、中心、校区、处级单位：根据山西省高校党建工作会议精神，我校...
2022-11-19学校中层干部考核方案（试行）在学校全面推进新基础教育的背景下，为了实现管理重心下移，为了加强我校中层干部队伍建设，全面、客观、公正、准确地评价学校中层干部的政治业务素质及履行职责情况，真正起到对中层干部的监督和激励作用，增强其工作的责任感，提高行政工作效率，特制定本方案。一、考核内容考核结合教职工考...
2024-06-03无私奉献敢作为 勤政务实为群众---南环街道八卦泉社区李玉芳“清风干部标兵”事迹李玉芳，南环街道八卦泉社区干部，自2003年在社区工作以来，时时刻刻高标准要求自己，严格遵守党的各项纪律和国家法律法规，兢兢业业，认真做好本职工作，无私奉献，热忱为群众服务。认真学习，不断提高自身素质立身以立学为先，立学...
2024-05-11张掖市建筑管理总站2017年干部职工年度考核方案根据市委组织部、市人社局《关于做好2017年度全市公务员和事业单位工作人员考核工作的通知》（张人社通〔2017〕318号）和张掖市住房和城乡建设局《2017年干部职工年度考核方案》要求，结合我站实际，制定本考核方案。一、考核原则考核坚持客观公正、注重实...
2024-05-19银行中层干部述职考核实施方案各部室、二级支行、分理处：支行党委经研究决定，采取述职考核的方式，每年对中层干部实行动态调整。要求现有中层干部一律参加述职，且每年按10%的比例建立动态调整机制（全行整体业绩向好时除外）。从即日起，对于调整离开中层干部岗位的人员，不再出台有关政策，真正从体制上打通干部能上...
2024-04-26熊营村干部年度综合目标考核方案为了加强对村干部管理，提高村干部的凝聚力和战斗力，增强村干部务实精神，加快生态、富裕、和谐新熊营建设步伐，确保2012年各项工作任务顺利完成，经村党委研究，制定2012年村干部工作目标考核方案：一、基本原则考核方案主要考核村两委班子的工资待遇。妇女主任工资不低于正职的8...
2024-05-03工作实绩主要是指完成工作任务的数量、质量及社会效益。在考核干部时突出提倡考核工作实绩, 用其劳动成果检验德才优劣, 这是择优选人用人的标志。1 界定干部实绩应把握干部实绩最基本的特点一是干部实绩具有社会实践性。只有在社会实践中, 干部才能显露其品德, 施展其才华。离开社会实践无从谈论干部实绩。二是干部实绩具有客观现实性...
2024-05-16遥墙社区卫生服务中心绩效考核试行方案遵照区卫生局的指导精神，结合我中心实际，特制定我中心1014绩效考核试行方案如下：1.由于是实行新医改以后第一次试行绩效考核，故实行绩效考核的比例不宜过高，结合财政拨款情况，建议绩效考核比例最多为20%。各临床科室、医技科室及公共卫生科在完成2-3年平均工作任务的...
2024-04-22XX社区卫生服务机构基本公共卫生服务项目绩效考核方案为贯彻落实深化医药卫生体制改革有关精神，推进基本公共卫生服务逐步均等化，确保基本公共卫生服务项目全面落实，根据xxx卫生计生委、xxx财政厅《关于开展2013全省基本公共卫生服务项目绩效考核工作的通知》（xxx卫妇社发〔2014〕3号）、2014x...
2024-05-302012年虞城县大学生村干部聘期考核续聘工 作 方 案为全面、客观、公正地评价大学生村干部聘用期间的工作实绩和现实表现，鼓励大学生村干部继续扎根基层发挥作用。根据市委组织部《关于做好大学生村干部续聘工作的通知》(商组通【2011】36号)文件的要求，结合我县实际，决定对到期任职的大学生村干部进行考核...
2024-05-21