#物业管理公司考核办法 搜索结果
第一篇：物业管理公司考核办法 公司考核管理办法(一) 试用考核：员工试用期间(职员3个月，作业员30天)由试用单位主管负责考核，期满考核合格者，双方订立聘用合同。(二) 平时考核：1. 各级主管对于所属员工...
2023-03-18第一篇：公司管理人员考核办法公司中层管理人员考核办法随着系统内分支机构的不断壮大，管理类人员日益增加，为使系统内各分支机构对所管辖的管理类人员的绩效考核达到统一，以便于横向管理，特制订此绩效...
2022-11-30第一篇：公司人员管理考核办法公司中层管理人员考核办法随着系统内分支机构的不断壮大，管理类人员日益增加，为使系统内各分支机构对所管辖的管理类人员的绩效考核达到统一，以便于横向管理，特制订此绩效...
2022-12-01第一篇：物业公司内部考核办法物业管理有限公司内部监控管理办法第一章 总则第一条 为了提高物业管理水平，建立健全物业管理监控管理机制，确保物业管理服务优质、高效，切实保障业主需求，特制定本监控管...
2023-03-18一、考核细则与标准（按部门分类）1、管理人员：①、班组负责人督查不严，导致工作出现大的失误，影响公司形象或造成较大经济损失，扣绩效考评分5～20分/次或另行处理；②、绩效考核必须公正、公平、认真、负责。考核人不负责任或利用职务之便考核不公正者，一经发现，除单位重新考核外，将依据情节轻重，给予考核人扣...
2024-05-09第一篇：管理咨询公司考核办法公司考核管理办法甘肃铁科建设工程咨询有限公司文件甘铁科咨〔2010〕16号关于颁发《甘肃铁科建设工程咨询有限公司员工考核办法》(试行)的通知各项目监理部(站)：为全面...
2022-11-27第一篇：公司技能考核管理办法技能绩效考核管理方案射洪县子昂街道城南社区卫生服务中心(中医院二门诊)《技能与绩效考核管理方案》(试行)根据国家基本公共卫生服务项目要求并结合射洪县中医院关于...
2022-12-01第一篇：公司目标考核管理办法公司党建工作目标及考核办法文章标题：公司党建工作目标及考核办法一、党建工作安排(一)2006年度企业指导思想和工作思路指导思想:以邓小平理论、“三个代表&rdquo...
2022-12-01世纪旺家物业管理有限公司考核细则一、物业经理考核办法（未履行以下职责单次扣罚50---100元）：1、经理必须每月明确公司工作任务，月末制定次月工作计划，月底总结本月工作；2、全面管理公司各部门及员工工作，部门经理违纪，经理负连带责任；3、合理安排和落实各部门工作，检查督促落实情况，严格考核各部门；...
2024-05-06保险公司销售管理考核的管理办法为全面贯彻落实公司转型升级卓越发展战略规划要求，明晰销售管理工作的职责定位，实现管理升级，强化中支机构销售管理基础，有效提升归属销售管理条线业务管控服务能力，特制定下发本办法。一、考核项目业务指标达成、销售人员管理、基础管理工作和贡献加分项目四大板块，共计十二项考核内容...
2024-05-03一、公司绩效考核体系现状该公司由联商投资管理有限公司负责运营, 平台专注于资产配置管理、在线投融资咨询、资产项目投融资等业务模式研究, 运用创新的互联网思维, 致力于为个人和企业搭建一个直接、高效的融资桥梁, 构筑更轻松自由的投融资环境, 寻找个人与企业之间安全与效率的平衡点。当前销售部门的绩效考核体系主要仪容仪表、出...
2024-04-07绩效考核, 也称绩效评估 (Performance Appraisal, PA) [1], 指根据计划和目标, 对员工工作完成情况等做出合适的评价, 并以此作为员工收入、职务变动的依据。而客观量化的考核指标是保证绩效考核得以顺利实施的前提[2]。以往的平均分配制度不利于提高护士的工作积极性, 导致护士流失率上升, 也使...
2024-04-26佳木物业管理有限公司绩效考核管理办法一、考核目的1、客观地分析和评价员工工作职责的履行和工作的实际效果，并根据考核结果正确实施奖惩，合理配置人力资源。2、全面提升员工工作绩效，确保公司总体规划发展目标的实现。3、确立佳木物业服务、管理目标、水准，让员工对照目标要求服务。公司根据目标要求的执行效果，奖...
2024-05-15受托管理小额贷款公司 绩效考核管理办法（草案）总则 考核目的为加强中宇慧通（北京）投资控股有限公司（以下简称“管理公司”）受托经管的各小额贷款公司（以下简称“小贷公司”）内部经营管理，完善激励与约束机制，充分调动员工工作积极性，提高经济效益，实现公司经营目标，特制定本管理办法。适用范围本管理办法适用...
2024-04-18近年来, 随着财税金融体制改革的不断推进, 国库部门面临的形势发生了较大变化, 业务量加大、核算岗位增加, 新的风险隐患也随之发生, 国库案件时有发生, 国库风险防范工作存在着不容忽视的管理问题和漏洞, 不能适应人民银行职能调整、财政国库管理制度改革、国库业务迅速增长的要求。因此, 为确实有效控制国库资金风险, 中国人...
2024-04-12关于西山德威公司基建、技改工作检查考核管理（试行）办法各子公司、各相关部室：依据西山德威党政工团„2011‟1号文件精神，为确保资源整合矿井基建技改工作按两级集团公司的要求保质保量完成，制定本办法。一、公司成立基建、技改工作检查考评领导组 组 长：李育泉 李国义 薛德平高成良 常务副组长：高学续副...
2024-04-13一、引言现代市场竞争归根结底是人才的竞争, 是企业人力资源的竞争。如何推进全员绩效考核工作, 构建一体化考核体系是企业人力资源管理工作的重要内容。它是一项贯穿于企业生产、经营、管理各个环节的工作, 全员绩效考核开展的好坏直接影响到企业的健康发展。随着市场经济的不断发展, 企业管理水平不断提升, 越来越多的企业开始意识到...
2024-04-17物流业务外包之所以引起了高度的关注, 一个重要的原因是在中国经济发展过程中, 企业面临巨大的物流成本压力, 通过物流企业的专业化服务来降低物流成本, 是提高企业竞争力的重要手段。也因为如此, 中国政府和各行业从上世纪9O年代末大力推进物流业务的外包, 促进中国第三方物流的发展, 同时使物流业成为我国支柱产业。A物流公司...
2024-05-16伴随着社会的不断发展和进步, 近年来我国企业在绩效的评估上逐渐和国际接轨。目前不管是企业还是政府机关都将绩效管理作为人力资源管理的重要环节, 这无疑对于组织的长远发展有着一定的积极作用。笔者结合实践, 在绩效考核的功能基础上, 论述了实施绩效考核的方法, 以期更好的促进绩效考核的效率的提升, 为企业的发展奠定良好的基础...
2024-04-08第一篇：电力公司安全考核办法江西省电力公司全员绩效考核办法（试行）第一章 总 则第一条 按照国家电网公司开展全员绩效考核的要求，建立有效激励与约束机制，充分调动企业员工的工作积极性和主动性，客观...
2022-10-31