#无领导小组面试题目 搜索结果
2011农行北分面试无领导小组讨论题目汇总（欢迎补充）1月8日1）三字经“去除糟粕”问题2）房产税是否开征3）在一个只有电子书 没有其他阅读媒介的时候，你是第一个生产纸质书的出版社的销售人员，如 何向大众推广，并且提出口号4）是否支持延迟退休年龄5）根据农行的企业文化8个素质排序6）医生、科学家、运...
2024-04-24很多考生一提到无领导小组讨论就茫然不知所措, 觉得自己肯定拿不了高分。其实掌握一定的技巧方法, 一定能给考官留下良好的印象。 无领导小组讨论是采用情境模拟的方式, 对被评价者进行集体面试, 不指定哪一个人充当小组的领导者。目的就在于考查被评价者的表现。尤其是看谁会从中脱颖而出, 成为自发的领导者。 最重要的是灵活性...
2024-04-09公务员考试无领导小组讨论面试真题云南省公务员考试面试真题：无领导小组讨论2010年7月24日上午云南省公务员面试真题：省直无领导首先，小组每个成员列出实行问责制给执政理念带来的变化(最少五条)。然后，通过讨论总结出小组成员一致认为最重要的三条转变。看题思考时间10分钟，个人陈述和自由讨论70分钟，不...
2024-04-30讨论题以下我们看到的是一个星级饭店所出现的问题，如果你是经理的话，你认为最需要解决的问题是什么？A酒店大堂的钟表除了北京时间，其他各国时间均不准确，并有较大出入； B大堂服务人员不热情，上班时间打私人电话； C酒店客房服务人员不到位，有问题无法及时反馈； D酒店卫生不彻底，有蟑螂； E酒店水温不稳定...
2024-04-28摘 要：现在企业人力资源管理活动面临最大的问题是：人才的流动和流失。如何有效的为企业选拔高素质人才，成为人力资源管理部门研究的重要方向之一。随之产生了多种相应的人才测评方法，其中无领导小组讨论越来越广泛地应用在企业招聘和人才选拔中，对企业人才的招聘和选拔工作产生了很大的影响。本文主要介绍现代企业人力...
2024-04-08晴儿一、無領導小組討論面試評分規則（一）溝通能力語言表達准確簡潔、流暢清楚，能很好表達地自己の意思，善於運用語音、語調、目光和手勢。（二）分析能力分析問題全面透徹、觀點清晰、角度新穎，概括總結不同意見の能力強。（三）人際合作能力能夠尊重別人，善於傾聽他人の意見，善於把眾人の意見引向一致。（四）計劃性...
2024-04-23无领导小组简介无领导小组讨论主要是考察被评价者的领导才能，评价者可以从以下几个维度方面对被评价者的领导力进行打分评估：语言表达能力、组织协调能力、决策能力、沟通能力、应变能力、创新能力等，也可以考察被评价者的一些个性特征如：自信心、热情度、内外向、情绪稳定性甚至是个人魅力等。程序：① 引领被评价者在...
2024-05-122016银行校园招聘无领导小组面试考前如何心理调适欢迎来到湖南银行招聘网，为您整理湖南银行招聘考试信息，并为您提供免费备考资料、备考视频、试题真题等资料，湖南中公金融人预祝众考生考试成功!对于考生来讲，无领导小组讨论面试似乎不如结构化面试容易把握，在对抗性上要远远大于结构化面试，在内容层面上不如结构...
2024-04-29以教育推动社会进步2018国考面试：开放式无领导小组讨论题型分析一、题型分析开放式试题是无领导小组讨论面试中一种常见的题型。开放式试题的题目设计比较简单,最大特点是试题背景不作过多的限制,即不涉及对某种观点或论断进行选择、判断或排序等,而是更加侧重于考查应试者的思维分析能力、逻辑的严密性以及创新性。...
2024-05-02无领导小组讨论对参加面试人员利用情景模拟的方式进行面试, 越来越多的企业采用这种方法。无领导小组讨论中参加面试者一般5-6人, 大家会就某一主题进行讨论, 在讨论中不指定领导, 大家随机自由...
2022-10-122011年国家公务员考试无领导小组面试全真模拟试题（三）：腐败现象中公教育研发团队一、题目近年来，消极腐败现象，引起了广大人民群众的强烈不满，成为社会舆论的热点问题。导致腐败现象滋生蔓延的原因很多，有的群众归纳了十个方面问题：1.随着改革开放的深入发展，西方不健康思潮涌入我国，给人们以消极的影响。2...
2024-05-03以教育推动社会进步2018年国考面试：无领导小组讨论多项选择排序式问题解析多项选择排序式的题目一般在题目中提供的信息量都比较大,内容很繁杂,需要筛选和分类的东西很多,这在一定程度上增加了考生的阅读量,考查考生信息分类的能力。所以在处理这个类型的题目时一定要注意审题,看清每一个小问具体的要求是什么。例...
2024-05-182011年国家公务员考试无领导小组面试全真模拟试题（二）：整顿文山会海中公教育研发团队一、题目T市整顿文山会海现象取得了一定成效，节省了会议费用、公务员时间等等，但出现了矫枉过正的现象，一个关于煤气价格的新闻发布会仅进行了160秒，媒体还没来得及采访就结束了，网友戏称史上最短发布会，也因此招来媒体质...
2024-04-252018重庆选调生面试技巧：洞察无领导小组讨论，助你选调“一面成功”重庆选调生考试的笔试内容为行测+申论。面试则是由无领导小组讨论的方式进行。选调生考试是面向全国高校统一选调的一批应届全日制普通高校大学本科及以上学历毕业生到基层工作的一种公职类考试。当前选调生考试的竞争越来越大，考试题型也相对灵活，...
2024-05-17无领导小组总结发言有的无领导小组面试只要求最后小组推举一位代表出来总结，有的则要求在小组代表总结后每个人再总结一下，个人认为如果你被推举为小组代表，那么你可能就成功了，如果没有那么可在个人总结时加以表现。如在推举代表时，大家过于谨慎，出现了无人开口推举的时候，不妨自荐，如某个无领导小组只有一个男生，...
2024-05-161.Leader篇leader领****你学化学的，你觉得应该怎么避免环境污染问题呢？”等等。如果某个同学不怎么说话，或者争取不到说话的机会，导团队的方式有很多种，而我认为思路引领是首选。你也在引导和总结其他同学思路的时候，体现自己的领导能力和团队合作能力。（群面中，我一般首先说话“我们遇到的是一个...
2024-04-24无领导小组讨论心得无领导小组讨论，是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心还有十足的把握。这是一种我们耳熟能详的在招聘面试...
2024-04-24无领导小组讨论规则介绍：由10名选手组成一个临时小组，针对某一问题展开无领导小组讨论。第一阶段：正式讨论开始前每人有10分钟的阅读分析题目，列出发言提纲。第二阶段：按照顺时针顺序轮流阐述自己观点2分钟第三阶段：选手交叉辩论，时间30分钟。在辩论过程中考生可更改自己的原始观点，但对新观点必须明确说明。...
2024-05-18摘要：作为评价中心技术的一种重要测评手段，无领导小组讨论越来越多地被应用于人员招聘和晋升等领域，尤其对中高层管理者的选拔具有较高的信效度。本文通过具体的案例系统介绍了无领导小组讨论的实施程序，并对测评目标的设计、题目设计、提高信效度的方法等进行了阐述，以期促进无领导小组讨论测评方法的使用效能。关键词...
2024-04-08一、无领导小组讨论的概念无领导小组讨论是指由多个应聘者组成一个临时小组, 依据一个共同的话题 (通常没有正确答案) 进行讨论, 在规定时间内得出小组一致意见。主考官会在讨论过程中仔细观察每...
2022-09-11