#教师综合量化考核细则 搜索结果
第一篇：教师综合量化考核细则教师量化考核细则彭家小学教师量化考核细则考核内容分为四项：一、德(100分)二、能(100分)三、勤(100分)四、绩(100+20分)五、民主评议(每学年一次，满分100分)一、德(100...
2023-01-02第一篇：教师量化考核细则教师量化考核细则彭家小学教师量化考核细则考核内容分为四项：一、德(100分)二、能(100分)三、勤(100分)四、绩(100+20分)五、民主评议(每学年一次，满分100分)一、德(100分)...
2022-07-06第一篇：教师量化考核细则成教师量化考核细则彭家小学教师量化考核细则考核内容分为四项：一、德(100分)二、能(100分)三、勤(100分)四、绩(100+20分)五、民主评议(每学年一次，满分100分)一、德(100分...
2022-08-16第一篇：高校教师量化考核细则教师量化考核细则彭家小学教师量化考核细则考核内容分为四项：一、德(100分)二、能(100分)三、勤(100分)四、绩(100+20分)五、民主评议(每学年一次，满分100分)一、德(100...
2022-12-05第一篇：教师工作量化考核细则教师量化考核细则八道河初级中学2013—2014学年度常规教学工作量化考核细则一、指导思想：教学是学校的中心任务，是实施素质教育的主渠道。管理是教学质量的保证，是...
2022-12-29第一篇：教师量化考核评分细则青龙小学教师师德师风考核量化评分细则国运兴衰，系于教育;教育成败，系于教师;教师素质重在师德。为了促使全校教职工在学生中树师德，在社会扬师德。按照新时期教育工作者...
2022-12-30第一篇：学校教师量化考核细则学校教师量化考核细则为正确评价教师的德才表现和工作实绩，激励、督促教师提高政治业务素质，认真履行工作职责，结合我校实际，制定本方案。考核工作本着客观公正、民主公开...
2023-04-07第一篇：小学教师量化考核细则教师量化考核细则彭家小学教师量化考核细则考核内容分为四项：一、德(100分)二、能(100分)三、勤(100分)四、绩(100+20分)五、民主评议(每学年一次，满分100分)一、德(100...
2023-04-07西庄学校教师量化考核和绩效工资发放办法为深化教育人事制度改革，建立科学、规范的学校教师绩效考核评价机制，充分调动广大教师工作的积极性、主动性和创造性，切实保证学校绩效工资顺利实施，精神，根据教育局和中心校关于教师量化考核和绩效工资发放方案和要求，结合我校实际，特制订教师量化考核和绩效工资发放办法如下...
2024-04-220 引言高校教师绩效考核是对高校教师的综合素质、工作效率以及其对学校建设的贡献程度所进行的综合评价。只有制定科学合理的量化考核办法,才能保证考核结果的公正性,更好的调动教师的积极性,为高校建设提供有利的师资保证。1 高校教师量化考核的必要性新形势下教师队伍建设问题对学院乃至学校的长远发展都意义重大。这种情况下,如何公正...
2024-04-17近年来, 随着国家大力发展职业教育, 中职学校的招生规模不断扩大, 生源质量却不断下滑, 同时由于培养对象发生了根本变化, 中职学校教师也面临着新的挑战。我校自2011年5月起实施教师工作量化考核, 实施过程中发现了一些需要亟待解决的问题, 本文在剖析问题的基础上, 提出相应对策。1 存在的问题1.1 教师评价...
2024-04-14文桥中心幼儿园教师量化考核细则推行教师量化考核是深化教师人事管理制度改革的一项重要举措,有利于促进幼儿园管理的民主化、科学化,有利于激发教师的工作积极性,形成有效的激励机制。为进一步全面客观评估每一位教师履行岗位职责的情况,在幼儿园内部营造一个推行教师量化考核是深化教师人事管理制度改革的一项重要举措...
2024-05-01***中教师教学工作日常量化考核细则为了科学全面评价教师教学工作，规范学校教学管理，督促和指导教师日常教学工作，加大教学工作日常指导检查力度，提升教学质量，同时做为教师岗位竞聘中的日常量化得分的依据，特制定教学工作日常量化考核细则，：一、考核对象：在我校任教的所有科目任课教师，包括：语文、数学、外语...
2024-05-031 高校教师工作量的制定标准过程中的矛盾高校教师工作量的制定是依据教师劳动的社会必要劳动时间而确定的以时间为单位的教师工作量数量衡量尺度, 它是衡量教师是否完成其职责的重要的数量标志。它对于所有相同职称的教师来说都应该是一致的。据调查, 一名大学助教的每周额定课时数约是4学时, 讲师的额定课时数约是5.5学时, 副教授...
2024-04-24自2005年7月,我院全面实行综合目标管理分配制度改革内部运行机制后,我们结合手术室实际情况,制定了手术室工作量测算预案及手术室工作质量质控核分管理考核方案。将手术室护士的工作数量、工作质量量化考核并与绩效工资挂钩,充分调动了每个人的积极性,提高了手术室护理质量,体现了多劳多得,优劳优得,取得良好效果。现报道如下。1...
2024-04-18考核是高职院校系部年度重点工作之一, 能否对教师的劳动做出一个公平公正的评价, 对每位教师来说是非常关注的重大事件。在教师教学改革的形势与潮流下, 高职院校的教学督导究竟该怎样检验教师的师德水平、教学成果、工作成绩呢?本人结合自身的工作实践, 就高职院校教学督导如何科学合理地量化教师教学工作考核办法谈谈自己的看法。一量...
2024-05-06第一篇：教师工作综合考核细则教师工作考核细则羊下坝镇中心学校教师工作考核细则(2011年3月修订)为切实加强我校师资队伍建设，规范教学质量管理，健全激励、竞争机制，以促进教学质量的全面提高，同时为...
2022-12-29第一篇：班级管理量化考核细则 班级管理量化考核细则为严明学校纪律，培养良好校风，加强班级内部管理，充分调动学生的自我约束意识和主观能动性，培养具有社会公德、文明行为习惯、遵纪守法、积极向上的...
2022-10-09第一篇：岗位竞聘量化考核细则小学教师岗位竞聘量化（含职称评聘）考核积分细则基本任职条件按教育局关于中小学老师专业技术5级岗位、6级岗位、8级岗位基本任职条件的指导意见按细则量化。对竞聘8、9...
2022-12-03第一篇：后勤常规量化考核细则连丰小学后勤人员量化考核细则一、宿舍管理员1.守岗：学校每周至少抽查2次。本人签名，凡在岗者记15分，查出一次不在岗者记10分，两次不在岗者记5分，三次不在岗者记0分。2.卫...
2022-12-15