#强抑制钻井液体系研究与应用 搜索结果
“双石层”井壁坍塌问题是困扰靖边气田钻井施工的难题, 特别是靖边南部“双石层”坍塌尤为严重, 是钻井事故频发区块。靖边南部气井在钻进过程中出现了多次严重的井壁坍塌、...
2022-09-102013年3月, 中国石化第一个页岩气产能建设示范区——涪陵焦石坝页岩气田建立。该页岩气田开发目的层为志留系龙马溪组炭质页岩, 三开采用油基钻井液钻井, 在钻进过程中, 井壁稳定, 井...
2022-09-111 海洋钻井液技术的应用现状1.1 提高海底页岩的稳定性方面在海洋进行钻井作业的区域中, 由于海水的含量、岩石的沉积速度以及压实作用的不同, 使得海水岩石具有非常大的活性, 尤其是在进行深水钻...
2022-09-10聚合物弱凝胶在石油工业上的应用主要在堵水调剖、压裂方面, 新近发展起来的胶态分散凝胶也用于聚合物驱领域, 常规凝胶的形成条件主要是依赖于交联剂, 聚合物通过与交联剂的作用在一定的温度和一...
2022-10-18连续油管钻井技术经历了三个发展阶段, 上世纪60年代初步发展, 70年代的发展瓶颈阶段以及90年代初开始至今的井喷发展阶段。90年代初, 连续油管钻井技术发展形成一个相对成熟的技术。91年在美国连...
2022-09-12引言大位移井钻井技术是伴随着定向井和水平井技术的发展而出现的。但现在对它的定义还存在争议。主流观点有以下两种:其一认为测量井深和垂直井深的比值大于等于2就可以称为大位移井;其二认为水...
2022-10-06由于小井眼窄环空中一般有流体进行流动, 而流体压降又受到钻具的接头、钻柱的旋转速度以及环空几何尺寸等影响, 使压降的计算与控制面临极大的困难。对此引入水力设计学理论, 并在此基础上构建心...
2022-09-10在国外, 随着欠平衡钻井技术的进一步成熟和井控装备的发展, 从初期仅应用于低压地层的欠平衡钻井技术发展到用钻井液对较高压力地层实施欠平衡钻井的技术, 如边喷边钻、不压井起下钻等技术, 以及...
2023-02-28一、建立基层HSE管理体系必要性的研究1. HSE管理体系现状健康、安全与环境管理体系简称为HSE管理体系 (HSE MS) , 是国际石油天然气工业通行的管理体系, 突出了预防为主、领导承诺、全员参与、持...
2022-09-10一、徽页地层及岩性特征徽页地层三叠系上部为深灰色泥质灰岩和灰色含泥灰岩, 灰紫色含泥灰岩与紫灰色、灰色泥质灰岩呈不等厚互层;下部为深灰色、黑灰色硅质岩。二叠系上部为深灰色硅质泥岩、灰...
2022-09-111 超低渗透钻井液评价(1) 高温高压砂床虑失评价方法这种方法首先是要把钻井液按一定温度进行老化, 老化时间通常是持续为16h, 其次是要用水泥浆高温高压失水仪浆杯, 下部设置不锈钢筛网;上面设置...
2022-09-19前言文101-侧17井位于文101构造, 是1985年3月份完成的一口生产井, 位于濮城构造南区沙二下濮53块。文101-侧17井2012年9月1日开窗, 2012年9月14日固井完毕, 共历时14天, 现将饱和盐水聚合物钻井...
2022-09-10一、作用机理阳离子双保钻井液主处理剂是阳离子包被剂CAL-90和生物润滑抑制剂HCO。HCO由甲基葡萄糖甙经磺化后衍生而来, 具有的良好的润滑性、抑制性和降滤失性能, 同时具有良好的保护环境和储层...
2022-09-11随着欠平衡钻井技术的不断发展, 相应的欠平衡钻井液技术也在不断的更新。国外早在三十年代就开始运用天然气和空气钻井及保护油气层作业。而其在国内的起步则开始于五十年代。到了八十年代初, 泡...
2022-09-11随着安岳区块油气勘探开发的不断扩大与发展, 钻井施工过程中垮塌严重, 泥岩段造浆厉害, 钻井液密度高机械钻速低。在岳101-58-X1井首次引入有机盐钻井液技术解决了钻井过程中的复杂问题, 继而在...
2022-11-29...
2024-05-031 伊舒地堑岔路河断陷地质情况简介昌1井地质分层及岩性情况见表12 昌1井钻井液技术现场应用2.1 工程情况简介2.2 钻井液工艺措施⑴一开, 二开钻井液体系一开用普通膨润土钻井液体系。二开后使用...
2022-09-101.引言油基钻井液抑制性、抗温抗污染能力强,润滑性、储层保护效果好,广泛应用于水敏性地层、高温地层等复杂地层[1,2]。随着高温高压井等复杂井的钻探增多,抗高温合成基钻井液成为近些年的研究热...
2022-09-10复合活性体系降压增注是针对目前低渗透油田吸水能力差注入压力高开发的一种技术。本文报道一种新型复合活性体系的性质与降压增注效果。本文考察了系列复合活性体系的表界面性能、润湿性和降压增...
2022-11-29经济的不断发展使得人才的吸引与培养变成国有企业增加市场竞争力的必然选择, 人才评价能够帮助国有企业有效发现、分辨、培养、任用企业内部的重要人员, 因此, 有必要建立人才分类的有关评价体系...
2023-01-06