#儿科护士劳动纪律及奖惩制度 搜索结果
工作压力是职业要求与个体的不平衡知觉所引起的从业人员的身心压力状态。儿科在医院中是一个非常特殊的科室, 儿科患者对主观感受不能表达或表达不清, 对护士工作不配合, 以及家长在护理工作中的干扰行为[1];且护士工作量大, 工作时间长, 劳动强度大;儿科急诊环境特殊, 病情复杂, 对护士的综合素质要求高。护理工作的性质和特...
2024-04-27劳动关系是现代社会和谐的风向标, 劳动关系稳定, 特别是国有企业职工的劳动关系, 是社会和谐的基础与前提, 是企业可持续发展的不竭动力。因而, 国有企业职工劳动关系的和谐程度, 直接影响企业经济运行的良性程度, 从而最终影响整个经济社会的和谐程度。在国有企业与职工的关系方面, 应建立一种什么样的劳动关系的问题, 这不仅...
2024-06-06**学校卫生纪律检查评比制度及奖惩措施为保障学生能在一个优美、洁净的环境中愉快地学习、健康地生活，使学生养成讲究卫生的良好习惯，增强学生爱护校园环境的意识，根据养成教育实施方案中的工作重点，结合我校的实际情况，特制定卫生检查评比制度及奖惩措施。一、室内卫生及纪律:1、笤帚、灰斗、牛奶箱子要摆放整齐。...
2024-04-18第一篇：大学班级纪律奖惩制度班级纪律及奖惩制度1、每位同学应做到不迟到、不早退、不旷课。迟到早退扣1分，旷课扣2分。2、请假必须持有假条，经班主任批准后，报学委登记，如有紧急情况不能及时递交假条...
2022-11-04健康教育是整体护理的重要内容。医院健康教育是以医院为基地, 以病人及家属为对象, 通过护理人员有计划、有目的的教育过程, 使病人了解增进健康知识, 改变不利于健康的行为和问题, 使其行为向有利于健康的方向发展[1]。我科自开展整体护理以来, 在临床实践中, 发现一些因素影响护理健康教育的质量。对我科552名住院患儿家属...
2024-05-03随着社会环境的发展及医学模式的转变, 医学知识水平的普遍提高, 人们对护理工作提出了更高要求。由于现在儿童的特殊性, 儿科具有家长情绪焦虑, 患儿不能准确表达主诉等特点, 极易引起纠纷, 这就...
2022-11-25沈阳翰文房地产开发有限公司 管理制度员工考勤和劳动纪律管理制度(试行)批准： 日期：沈阳翰文房地产开发有限公司二零零六年十月一日沈阳翰文房地产开发有限公司 管理制度目 录员工考勤和劳动纪律管理制度................................................1 沈...
2024-05-25第一篇：车间劳动纪律管理制度车间劳动纪律管理制度一、 员工应严格遵守车间车间劳动纪律管理制度，确保车间正常生产秩序。二、 所有员工在工作时间内不得擅离工作岗位，违者按旷工处理;上班时间不得...
2022-10-18第一篇：酒店劳动纪律管理制度劳动纪律管理制度一、 总则1. 为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。 2. 本制度包括考勤、电话、档案管理。 3. 本制度适用于公司全体员工。二、细则1、考勤制度(...
2022-12-21摘要：情绪劳动是个人在工作中根据组织制定的要求所进行的情绪管理行为。工作或与人的沟通中产生的各种情绪，是组织活动中必不可少的，必然会对组织和员工的工作态度、生活态度以及工作绩效产生重要影响。因此，在情绪劳动成分较多的岗位如何选择合适的员工，是人力资源领域面临的现实问题。本文通过梳理情绪劳动的含义、结...
2024-04-11作者按：本文的案例素材和一些理论描述取自于《课堂行为的有效管理策略》（【澳】Bill Rogers著，蔡艳芳、马慧、郭燕飞译，中国轻工业出版社出版）一书。这本书提供了大量的教师对学生课堂行为的管理策略，但因为是译著，国内读者阅读时可能并不是很习惯（至少我个人在阅读时有此感觉）。我用了不少时间将书中的...
2024-04-17我国集体谈判制度的现状和成因集体谈判权(right to bargain collectively)是劳动者集体权利的中心权利，是劳动者争取权利的重要手段和方式，也是由农业社会向工业社会转型，由工业集权向工业民主社会转变的重要标志。是指劳动者集体为保障自己的利益，通过工会或其代表与雇主就劳动条件和就...
2024-05-29第一篇：管理办法及劳动纪律2016劳动纪律及考勤管理办法劳 动 纪 律 及 考 勤 管 理 办 法197目 录1. 总则2. 职责界面划分 3. 劳动纪律管理 4. 考勤管理 5.职工请假管理 6.职工工伤管理 7.职工丧...
2022-08-11第一篇：行为规范及劳动纪律反违章及违反劳动纪律行为管理办法为了有效杜绝各类违章和违反劳动纪律行为，进一步强化对违章和违反劳动纪律行为的检查和处罚力度，引导和教育员工自觉养成良好的安全习惯...
2022-09-01护理人员仪容仪表、劳动纪律及行为规范【仪容仪表及劳动纪律要求】一、发型和帽子 普通病房要求（一）护士应佩戴护士燕帽（特殊岗位除外）。具体要求如下：帽子经过浆洗，熨烫平整，洁白无污渍，在1/2宽处折叠，扣好扣子（不得外露商标）。（二）佩戴燕帽时对发型的要求：长发要用头花或发网盘起；短发不得到肩。刘海不...
2024-05-20厂规厂纪劳动纪律规章制度为了加强内部管理，使逐步走向正规化，特制定以下条例：一、无故迟到早退，按每分钟1元处罚，超过30分钟按旷工处罚。旷工除当天工资不计外另处罚 200元，旷工三天以上含三天，将给予除名处罚。二、私自休息，不请假，不办请假手续按旷工处罚，请假必须经过厂领导同意方能休假，否则以旷工论...
2024-04-29由于历史上的主客观原因，长期以来，国有企业沉积了较多的伤病长期休假人员和长旷人员，即通常所说的“三长”人员，其中小病大养、无病也养、没病泡假的大有人在。这些人员非但不能给企业创造劳动价值，还在广大员工中产生了不良的负面效应。基于此，国有企业应坚持把清理整顿“三长”人员作为强化劳动用工管理、推进减人提...
2024-05-21摘要事业单位内部控制的有效程度决定事业单位财务制度的严格程度，是事业单位财务的核心方面，是确保预算平衡、促进事业单位健康发展的关键。本文就如何加强财务管理，提高内部控制提出几点思考和建议关键词城市规划循环经济遵循理念所谓内部控制风险，就是指影响内部控制功效发挥和目标实现或导致内部控制失效的不确定性。...
2024-05-08随着医学科学的发展, 医院感染问题越来越引起医学界的高度重视, 医院感染的预防与控制越来越困难, 引起医院感染的因素很多, 而手是接触传播各种病原微生物的最重要媒介, 医护人员的手是造成医院...
2022-09-161 概念劳动纪律, 是指用人单位依法制定的, 全体职工在劳动过程中必须遵守的行为规则。它要求每个职工都必须按照规定的时间、地点、质量和程序等方面的统一规则完成自己的劳动任务, 实现全体职工在劳动过程中的行为方式以及联系方式的规范化, 以维护正常的生产工作秩序。2 加强劳动纪律管理的意义强化劳动纪律是提升企业管理水平的重...
2024-06-15