#HA有限公司福建销售部绩效考核办法改进探讨 搜索结果
【摘要】绩效考核在中国电信已运用数年，在这方面走在了多数国企的前列，对提高企业效益，聚焦重点工作起到了良好的效果，但在实施过程中依然存在一些问题，特别是在移动规模发展阶段，中国电信对移动用户发展量给予了巨大关注，同时，各种矛盾和困难也迎面而来。以A电信分公司的绩效考核为例，虽然此前已经采取不少重要的...
2024-04-16第一篇：绩效改进考核办法16-绩效考核与持续改进十六、绩效考核与持续改进1、本项指标除项目安全管理体系外由公司编制。2、项目安全管理体系可参照项目部安全保证体系修改编写。16.1绩效评定1、企...
2022-07-07养老机构绩效管理难在哪我国公办养老机构承担着养老事业的示范和辐射功能。随着我国进入老龄化社会，公办养老机构规模日益扩大，所承担的集中养老的作用也逐步增强，但目前公办养老机构的绩效管理水平却无法与其承担的职能、规模相适应，存在考核主体单一、考核目标缺乏科学性、考核结果应用性差等问题。加之日常绩效考核又...
2024-05-28第一篇：销售内勤绩效考核办法 销售人员绩效考核办法对销售的考核，首先要有准确的定位，即考核的对象是谁?因为销售经理和销售人员的考核是不一样的。对销售经理的绩效考核一、设计一套考核的指标体系...
2023-03-31第一篇：销售人员绩效考核办法销售人员薪资及绩效考核管理办法联合陶瓷出口部薪资分配及绩效考核管理1. 目的为实现公司经营目标，扩大出口业务，体现责、权、利一致的原则，调动业务人员的工作积极性，明...
2023-04-01公司绩效考核管理方案一、指导思想绩效管理：是对通过对员工工作过程与结果，工作态度与综合素质进行客观、公平的绩效评估，实现企业员工绩效考核管理的规范化，提高公司和员工的工作绩效，提升公司的竞争力，公司拟实行绩效管理的指导思想是：公正、公平、客观、准确、完善、全面。体现每位员工的自身价值、帮助员工制定自...
2024-05-24伴随着社会的不断发展和进步, 近年来我国企业在绩效的评估上逐渐和国际接轨。目前不管是企业还是政府机关都将绩效管理作为人力资源管理的重要环节, 这无疑对于组织的长远发展有着一定的积极作用。笔者结合实践, 在绩效考核的功能基础上, 论述了实施绩效考核的方法, 以期更好的促进绩效考核的效率的提升, 为企业的发展奠定良好的基础...
2024-04-08第一篇：公司部室绩效考核办法机关部室绩效考核标准综合事务部考核标准 项目 考核内容 评分标准(满分100分) 完善安全管理制度、完善安全生产责任制、设置安全组织机安全生产基础建设 构及安全管理...
2022-11-29第一篇：公司绩效考核办法细则医院绩效工资考核实施细则及奖惩办法医院绩效工资考核实施细则及奖惩办法齐齐哈尔医学院第一附属医院社区工作人员绩效考核评价管理办法为进一步调动职工的工作积极性...
2022-12-01摘要:文章提出利用绩效考核对软件人员进行职业生涯规划,帮助员工成长,对企业健康、可持续的发展有一定意义。关键词:软件开发;人员;绩效考核中图分类号:F272.92文献标识码:A文章编号:1006-8937(2009)08-0009-011现状软件企业无论规模大小,软件开发、技术人员的管理是企业管理的...
2024-04-30捷通科贸企业文件分公司2009年绩效考核办法根据集团董事会会议精神，围绕2009年公司整体发展战略要求，结合2009第一季度各分公司经营整体运行情况，为更好的实现集团整体经营目标及持续稳定的业务发展，特制订本办法：一、考核目的1、针对现有市场状态，设置有效考核结构，实现经营的持续发展；2、通过考核，...
2024-05-031 D集团绩效考核现状D集团1981年8月成立, 注册资金2.3亿元, 拥有子公司10个, 是从事卫星定位、无线通信技术及产品的研制、开发和生产经营的大型国有企业。D集团对子公司的考核实行目标责任考核...
2022-09-11一、公司绩效考核体系现状该公司由联商投资管理有限公司负责运营, 平台专注于资产配置管理、在线投融资咨询、资产项目投融资等业务模式研究, 运用创新的互联网思维, 致力于为个人和企业搭建一个直接、高效的融资桥梁, 构筑更轻松自由的投融资环境, 寻找个人与企业之间安全与效率的平衡点。当前销售部门的绩效考核体系主要仪容仪表、出...
2024-04-07佳木物业管理有限公司绩效考核管理办法一、考核目的1、客观地分析和评价员工工作职责的履行和工作的实际效果，并根据考核结果正确实施奖惩，合理配置人力资源。2、全面提升员工工作绩效，确保公司总体规划发展目标的实现。3、确立佳木物业服务、管理目标、水准，让员工对照目标要求服务。公司根据目标要求的执行效果，奖...
2024-05-15受托管理小额贷款公司 绩效考核管理办法（草案）总则 考核目的为加强中宇慧通（北京）投资控股有限公司（以下简称“管理公司”）受托经管的各小额贷款公司（以下简称“小贷公司”）内部经营管理，完善激励与约束机制，充分调动员工工作积极性，提高经济效益，实现公司经营目标，特制定本管理办法。适用范围本管理办法适用...
2024-04-18绩效考核是人力资源管理的重中之重。销售环节是一个企业经济效益的直接来源, 是一个企业的命脉。怎样使用绩效考核来充分挖掘销售人员的潜力, 怎样实施恰当的销售人员绩效考核管理方法, 怎样充分调动销售人员积极性等等, 这些都成为了一个企业的核心竞争所在。伊利公司主干销售部门由上到下的管理层级分别是大区总经理、销售管理部、各区...
2024-04-12随着事业单位管理体制改革的不断推进, 如何根据改革要求进行绩效考核方案的改进, 成为了事业单位管理领域的一个重要课题。目前事业单位在绩效考核方案改进实践中, 虽然积累了一定的经验, 绩效考...
2023-01-17我国卫生事业的改革开放和WTO的加入, 使医疗服务作为一种专业服务将进一步对外开放。医院是产生医疗服务产品的机构, 其经营宗旨是不断满足公众对医疗卫生服务的需求, 其管理目的是降低成本、提高效率, 为病人提供高质量的服务。公立医院更体现了其公益性。医院的管理者逐步认识到绩效性管理在改善医院经营业绩、培养优秀人才、激励员...
2024-04-07第一篇：4s店销售部绩效考核4s店销售部绩效考核某品牌4s店销售部绩效考核方案品牌4S店XX销售部2012绩效考核奖励方案为实现XX2011年全年经营目标，并进一步强化绩效管理，引入激励机制，体现“公平，...
2022-09-26第一篇：销售内勤绩效考核销售内勤的岗位职责及考核 一、销售内勤的岗位职责1、协助销售总经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作。2、负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单。3、负责销...
2022-07-21