环境控制论文范文

今天小编给大家找来了《环境控制论文范文(精选3篇)》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。摘要：近年来，经济的发展，促进我国科技水平的提升。随着时代的不断发展，科技不断发展，自动控制技术不断完善，在各行各业中的应用也不断多样。在地铁环境控制中应用自动化控制系统不仅能够实现设备的集中控制管理，能够促使地铁设备更为科学、高效的运行，还能够保证为地铁使用者提供更为舒适、安全的地铁服务。

第一篇：环境控制论文范文

新环境下环境监测质量控制工作思路探析

摘要：对环境监测质量控制工作制定完善的方案与计划，由专业人员对环境质量监测与控制，对监测处的信息数据详细分析，实时掌握环境情况，能够确保环境监测工作的科学性与合理性。要提升监测工作人员的专业素质与能力，在环境监测的过程中，能够严格按照相关标准制度规范性实施，从而确保环境监测工作质量。

关键词：新环境;环境监测;质量控制

DOI：10.16647/j.cnki.cn15-1369/X.2020.05.101

On the quality control of environmental monitoring in the new environment

Yan Yuzhen

(Jining Jiaxiang Ecological Environment Monitoring Center，Jining Shandong 272000，China)

Key words：New environment;Environmental monitoring;Quality control

1 新环境下环境监测质量控制工作新要求、新原则

1.1 新责任

我国政府及相关部门都对环境监测质量控制工作提高重视度，并积极参与到环境监测质量控制工作中，科学管理，确保环境监测质量。使各部门之间都能够充分地发挥出自身的重要作用与责任，更好地调动各企业、环保组织、大众等的环保自主性、积极性，通过各领域的积极参与，使各领域相互监督与管理，从而提升环境监测质量。

1.2 新作用

在环境保护工作中，最主要的核心部分就是环境监测，而环境监测质量控制又是环境监测重要的“生命线”，无论是对环境监测过程，还是环境监测管理过程，都具有重要的影响[1]。通过对各地区生态环境的详细勘察，采用适合的监测仪器，明确工作重点与难点，采用精细化的实施方案，使环境监测质量控制工作的思路、方法不断创新，从而提高环境监测质量控制效率。

1.3 新任务

环境监测质量控制工作的新任务主要包括：公益类环境质量监测、预警监测、资源承载力监测、污染源日常监测、执法类监测等。复杂的门类不仅增加了环境监测质量控制工作的难度，而且还使相关部门与人员的责任越来越大。以往的环境监測质量控制工作中，是以环境监测数据为核心，要确保信息数据的准确性与精密性，但是在实际工作的过程中，还需要对室内样品质量进行分析与控制。例如：对监测信息数据的对比、分析，对平行样与密码样的测试，虽然各项都在积极地开展与实施，但是整体的方法都过于简单、单一化，无法满足环境监测质量控制工作的相关要求。对此，还需要加强监测现场的质量管理，对各项工作内容与工作职责明确划分，提高监测人员的责任意识，积极参与现场监测工作，要严格按照相关标准要求规范性实施，从而确保环境监测质量控制工作的科学性与合理性。

2 新环境下环境监测质量控制策略

2.1 合理采用科学方法，加大现场勘查力度

在现场监测的过程中，不仅要考虑现场勘查环境的复杂情况，而且还对相关工作人员、监测仪器设备等提出更高的要求，需要工作人员严格按相关标准制度要求规范性实施。如果在实践操作的过程中出现了问题，那么需要现场监测质量控制人员在不违反原则的情况下，正确采用补位方法，既有效解决问题，又确保现场各项工作顺利开展与实施[2]。例如：对废气监测的采样，如果监测的地理位置、技术规范等与实际要求存在着偏差，最有效的补偿方式，就是点位加密监测，能够降低采样误差。虽然是采取了相关措施，使误差问题有效解决，但是如果实测信息数据与生产负荷数据相差过大，需要对其进行重监测，从而确保信息数据的准确性与可靠性。

2.2 以监测对象为中心，适当调整质控手段

以监测对象为中心，明确具体的监测内容与目的，根据现场的实际情况，制定完善的监测制度与标准，详细掌握现场监测情况。要确保监测对象的具体位置、实际环境、布点位置、监测频次等，通过对其综合情况的全面分析，采取科学合理的监测方法，使监测的信息数据都具有代表性、完整性[3]。把质量保证全面融入环境监测质量控制工作中，通过对监测信息数据的详细记录与分析，全面掌握环境污染源的类型、影响范围、扩散方向、速度等情况。正确采用相关设备与仪器，针对现场的监测情况，适当地调整质控手段与方法，从而确保环境监测质量。

2.3 重视环境管理服務，提升工作质量

我国政府及相关部门对环境监测质量控制工作越来越重视，传统监测质量控制方法与手段，已经无法满足现代化环境监测质量控制工作的发展需求，需要对实际情况全面分析，明确各项工作的具体内容与核心[4]。同时，还对环境监测工作人员与质量控制工作人员提出更高的专业要求。要对各项工作内容与工作职责明确划分，使各工作环节中都有专业的工作人员。通过对工作内容与人员自身能力的综合分析，把人员安排到适合的岗位工作中，既可以使工作人们自身的优势全面发挥出来，又确保环境监测、质量控制工作效率。专业监测工作人员通过对现场实际情况的监测，把所监测出的信息数据详细地记录与分析，能够为后续工作的开展与实施提供有利条件。例如：某企业在生产的过程中，排放出污染物硫化氢，排放量严重超出国家相关排放指标，并且未采取相关排放处理措施，对周围环境造成严重的污染。对此问题的解决，需要相关部门加大审查力度，对污染企业排放出的硫化氢采样，并提供准确的硫化氢样品环境监测报告。通过监测报告中的信息数据，可以清晰地了解到该企业对污染物排放过量，并且未采取合理的排放措施与控制措施，因此需要对此企业进行相应的处罚。

3 结语

为确保环境监测质量控制工作顺利地开展与实施，需要各部门及人员对此提高重视度，加强监管，结合实际情况全面分析，加大现场勘查力度，合理采用科学方法，以监测对象为中心，适当调整质控手段，重视环境管理服务，提升工作质量，明确监测质量控制工作核心与重点，确保监测信息数据的准确性，为环境监测质量控制工作提供重要信息依据。

参考文献

[1]郭红霞，陈红.环境监测质量控制问题及对策[J].节能，2019，38(11)：84-85.

[2]杨晓红.新时期加强环境监测质量管理工作的探讨[J].环境与发展，2019，31(10)：154-155.

[3]巩瑞，李丁一.环境监测质量控制问题分析[J].化工管理，2019(27)：61-62.

[4]沈振华.新形势下环境监测质量控制工作思路浅析[J].科技资讯，2016，14(17)：68-69.

收稿日期：2020-03-11

作者简介：闫玉珍(1973-)，女，汉族，本科学历，工程师，研究方向为环境监测。

作者：闫玉珍

第二篇：地铁环境控制中自动控制系统应用探讨

摘要：近年来，经济的发展，促进我国科技水平的提升。随着时代的不断发展，科技不断发展，自动控制技术不断完善，在各行各业中的应用也不断多样。在地铁环境控制中应用自动化控制系统不仅能够实现设备的集中控制管理，能够促使地铁设备更为科学、高效的运行，还能够保证为地铁使用者提供更为舒适、安全的地铁服务。毫无疑问的是，智能化是依托于自动系统控制的地铁环境控制发展的大势所趋，相关者需要重视地铁环境控制中的自动化控制系统应用问题，合理使用互联网技术、智能化技术以推动地铁事业发展。本文就地铁环境控制中自动控制系统应用展开探讨。

关键词：地铁环境控制;自动控制系统;应用

引言

随着科技的不断进步，自动化技术被广泛应用到各个行业环控设备、机电设备的运行管理中，对保障环控设备、机电设备运行的安全性、可靠性等有着极大的作用，同时能有效降低设备维护成本，提升管理效率。对于铁路的特殊环境空间，自动控制系统的无人化、自动化特点更是具有独特的重要性，并在推动地铁环境工程向智能化、互联网络化演进中承担着从物理信息向虚拟数据转换的重要作用。

1地铁环境控制系统的组成

地铁环境控制系统主要是对地铁运行的环境进行控制，为乘客营造一个良好的乘车环境。地铁环境控制系统主要包括隧道通风机、站台上下排热风机、空调新风机、中央空调组、分体空调器、多联机VRV、送排风管、空调风柜、全新风机、回风机、冷水机组、消声器、防火排烟阀门等组成。各个区域的各项配置都有着一些的差异，同时也会根据实际的地铁环境情况来对设备的型号以及运行参数进行相应的调整，这样才能充分发挥出地铁环境控制系统的作用。

2在地铁环境控制中应用自动化控制系统的功效

自动化控制系统能够对地铁车站、机电设施、环控设备等进行科学、合理的管控，能够确保地铁车站、机电设施、环控设备等协调、科学、高效运行，进而为地铁乘客提供更为良好的地铁服务环境。与此同时，自动化控制系统还可以在遭遇地铁突发事故时及时展开特定的模式，进而降低安全问题影响，保证地铁乘客处于安全环境。具体来说，在自动控制系统运行过程中，自动化控制系统主要负责监督、调节沿线车站以管理运行为中心的冷风系统、通风空调系统、隧道通风系统等，在对故障设施提出警示的同时全面分析与环境相关参数的安全性，以便于提高管理的预见性。与此同时，自动化控制系统的自动监控接口可以及时监测地铁车辆，获知不同区域内的行车状况，还能够接收报警系统的信号并在第一时间内予以不同车辆以各种及时预警，提高车辆运行的安全性和稳定性。

3提高自动化控制系统在地铁环境控制中應用效果的策略

3.1做好环控系统设置

地铁环境控制中包含不同的子系统，即大系统、小系统、水系统以及隧道通风系统等。其中大系统主要包括公共区域的空调以及防烟排烟系统小系统主要涵盖设备用房的通风、空调以及防烟排烟系统。水系统包括空调水以及制冷设备系统隧道通风则为区域隧道之中的排烟通风系统。自动控制系统运行阶段中需要做好大系统风机、各类调节装置以及联动阀门的监督管控双察油污过载故障现象查验车站各类公共区域的湿度以及温度标准管控组合风机柜送风温度。对于小系统则需要检验测试设备管理用房的环境温度确保空调器回水电路的良好运行。车站水系统之中，自动控制系统主要发布启停操作命令做好设备联动运行状况以及故障的监督管控汾析水系统的具体参数。例如二令冻冷却水的温度状况、供水回水存在的压差标准等进而可为自动管控分析提供科学的参考依据。在隧道通风系统中，自动控制系统主要对隧道风机与联动阀、推力设备实施管理监督探测有无过载故障问题脸证两端隧道口温度湿度状况。另外还对电梯系统、给排水以及照明配电装置进行布控检验。

3.2完善自动控制系统监控

合理编制控制点位才能够保证整各自动化控制系统充分发挥自身的控制监督功能，相关的软件运行也才能够更加的便利安全。例如，及时做好转换开关监控测试可以保证送风排风机与其他设备信号良好合并;例如，分别设置两个DO点管控电动风阀可实现风阀具体开关信号的测试;再例如车站火警信息量相对较少，除了使用数据接口外还可以利用硬线连接，不仅能够有效提高系统安全性，还可以有效的降低接口开发费用，降低地铁环境控制的资金投入。

3.3地铁环境控制模式

一般情况下，地铁环境控制主要受到季节、天气、负荷等方面的影响，故障的产生也会有着差异性，为了实现对地铁环境下不同条件的控制，在自动控制系统应用的过程中，应对地铁环境控制模式进行优化。由于地铁环境的复杂性，因此地铁控制模式也应向着多样化的方向发展，这样才能在复杂的环境下具备适应的运行模式，从而有效的提高地铁环控设备的运行效率。一般地铁环控设备在进行二次回路规划设计的过程中，主要对单独设备系统的保护连锁标准进行考量，如风阀与风机之间的连锁，从这个角度看自动控制系统在地铁环境控制工程中，充分发挥了对设备保护的作用，通过对运行模式进行优化，确保系统的高效运行。另外，从故障发生的角度上来分析，一旦设备出现故障问题的话，可以快速的开启备用系统设备，进而保证环控系统的平稳运行。

4地铁环境控制系统的维修保养管理

对地铁环境控制系统的维修保养管理，主要从以下几方面进行：(1)要对进入地铁车站对环境控制系统进行保养的工作人员进行施工登记管理制度，同时，在维护检查之后，要求相关工作人员必须做好岗位的签认，将责任落实到个人，一旦发现哪个维修环节出现问题，可以根据签认信息找到相应的负责人，并给予一定的处罚，当然，在这个过程中也可以应用奖励机制，对于表现较好的工作人员，要给予一定的奖励措施，从而达到促进工作人员工作积极性的目的，更有利于地铁环境控制系统的维护保养管理。(2)定期对地铁环境控制系统进行保养，一般情况下选择的期限为月检、季检和年检。根据计划都会对系统进行月检、季检或年检一次，但是，具体的要结合地铁环境控制系统的实际运行情况而定，可能会出现保养期限缩短或延长的现象，对保养期限进行合理调整，要以保证地铁环境控制系统运行的安全性、可靠性、效率性为主要目的。(3)要加强对冷水机组的保养，例如，每年对水质进行处理保养，这样可以确保地铁环境空调系统冷水机组运行的有效性，良好的运行状态能够给地铁乘客带来一个舒适的乘车环境。

结语

综上所述，近年来，我国的地铁行业不断发展，地铁环境越来越复杂。与此同时，由于地铁环境控制具备一定的特殊性，这使得社会各界对地铁环境控制的要求越来越高。自动控制系统的应用能够使得地铁环境控制更加契合社会需求，因此，相关者应重视自动化系统应用，要及时将各类先进的控制技术应用于地铁环境控制，以确保营造出良好的地铁运营环境，在促使地铁服务优化的同时提高地铁乘客的出行的舒适度和安全度。

参考文献：

[1] 苏炎.地铁环境控制中自动控制系统应用探讨[J].工程技术：文摘版，(9)：00254.

[2] 曾耿.地铁环境控制中自动控制系统应用探讨[J].科技创新与应用，2018(14)：298.

[3] 王洪祥.地铁环境控制中自动控制系统应用探讨[J].科学技术创新，2018(11)：31.

[4] 张利，张云飞，李晓敏.自动监控系统在地铁环境控制中的应用[J].现代城市轨道交通，(6).

(作者身份证：130431198506041013)

作者：贾彦东

第三篇：完善企业内部控制环境，提高内部控制水平

【摘 要】内部控制是现代企业管理的重要内容，内部控制是企业自我调节和自行制约的内在机制，企业管理当局应充分关注内部控制的重要性，只有这样才能增强防范意识。相信通过不懈的努力与探索，大胆创新，谨慎执行，一定能够提高内部控制制度的有效性。

【关键词】控制环境;内部控制;激励机制;企业文化

内部控制犹如一个自动预警和维护系统，它所具备的功能使其成为企业有效管理的工具，企业规模越大，其重要性越显著，恰当的运用内部控制，有利于减少疏忽、错误及违法、违规行为。研究内部控制及其环境理论，不仅对于改善我国企业的内部控制现状，保证会计信息的质量，完善公司治理和信息披露制度，保护投资者的合法权益，保证资本市场的有效运行有着非常重要的意义，而且对于企业内部改善管理，加强业务活动控制，提高管理效率和经营效益起着巨大的促进作用。

一、我国公司内部控制环境的现状分析

控制环境包括治理职能和管理职能，以及治理层和管理层对内部控制及其重要性的态度、认识和措施。控制环境设定了企业的内部控制的基调，影响员工对内部控制的认识和态度。由于我国资本市场发展较晚，公司在内部控制环境上还存在一些不足主要表现在以下几个方面。(1)管理者素质在企业经营管理中起绝对重要作用，是内部控制的决定因素，素质不同，对企业发展所产生的影响也完全不同。在我国市场经济起步较晚，未形成一个约束、监督和激励经理人员的内外机制。管理者享有的权利大于承担的责任，激励机制欠缺，导致管理者自我提高的动力和压力比较小，造成了管理层整体素质偏低，降低了内部控制的效率，更有甚者认为内部控制就是一堆手册、文件、制度等，使内部控制流于形式。(2)内部审计机构和人员的地位不明确、独立性差。有的企业把审计机构设在财会部门中，有的把审计部门与监察部门合并在一起，有的企业会以缺少人力资源而未设审计机构。同时，由于内部审计人员与被审计单位的各种利益密切相关，使内部审计机构及其人员工作独立性不强，不能客观公正做出判断，进而审计处理决定也因管理体制上的制约而得不到有效地贯彻执行。久而久之，内部审计便失去了权威性，成了企业可有可无的职能部门。(3)企业文化把企业精神和企业价值观作为核心和基石，强调对员工普遍认同的价值观的塑造，在企业内部创造一种和谐一致、积极向上的文化氛围，以发挥群体的文化优势，增强企业的凝聚力。但从我国的企业文化的发展现状来看，只能说尚处于较低的层次。虽然现在的企业有十分系统和严明的各种规章制度，但这些制度只要求员工怎样做和不怎样做没有明确的文化理念和价值倡导，疏于对员工的教育和培训。(4)人是企业中最宝贵的资源，也是重要的控制环境因素。因此良好的人力资源政策对提高员工素质和贯彻、执行内部控制有很大的帮助，同时还能确保执行企业政策和程序的人员具有胜任能力和正直的品行。而目前我国企业人力资源政策和实务上还存在一些不尽如人意的地方，具体表现为：第一，用人机制对人才的流动和使用不利，虽然论资排辈的传统现象没有原来严重，但是管理者对人才的破格提拔与使用仍然十分谨慎，“能上不能下”的问题始终不能有效解决。第二，激励机制不利于吸引、培养和使用人才。特别是在对经理人员的激励上存在两种问题：一是国家掌握国企经理的工资总额和等级标准，无法恰当反映经理人的贡献，从而引发消极怠工和企业家资源的流失：二是尝试引入“年薪制”、“经理人员持股制”，但是由于所有者的虚位，导致管理者自定高额薪金、增加职务性消费甚至出现严重的贪污腐败行为。第三，没有建立起符合现代企业制度要求的考核和监督机制，“多做多错，少做少错，不做不错”的现象依然十分严重。

二、完善我国公司内部控制环境的措施

(1)不断提升管理层的素质。企业管理者对内部控制的影响常常表现为两个方面。一方面是保障作用。管理者将内部控制作为一种重要的管理手段，在尽力用权力维护其有效运行的同时，对控制的遗漏和功能缺陷进行弥补和完善，使内部控制为实现经营目标服务。另一方面是抑制作用。管理者支配内部控制的权力，如果被不当行使，或者在既定的制度环境下，自设特例绕过制度或变通处理有关事务，就会使制度的执行随人的主管意志而存在不应有的弹性，这样势必导致内部控制的功能大大削弱，严重的将会引起“群体越轨”现象，使内部控制形同虚设。所以，企业管理者的素质决定了内部控制的方向、效率，决定了控制目标的实现程度。因此，必须重视提高企业管理者的素质，引导管理者树立现代管理理念，培养管理者良好的道德操守，使其价值取向和行为追求受到公司内部控制的道德约束，自觉带头执行内控制度。(2)完善公司内部审计的建设，提高内部审计人员的素质。坚持以人为本，加强审计队伍建设是实现内部审计工作实效性的基本保证。我国内部审计人员大多数是从原财务部门分离出来的，独立性差，并且缺乏与生产、经营、管理相关的知识和经验。从目前我国的实际考虑，在选拔内部审计人员时仅仅具备财务知识是不够的，同时还要具备一定的管理素质。要通过择优引进、强化培训等各种方式，建设一支作风过硬、结构合理的高素质的内部审计队伍，以适应现代审计工作的需要。另外，我们也可以参照注册会计师考试制度，建立内部审计人员资格认定制度，这样一方面可使更多的优秀人才加入内部审计行列中来，另一方面也可较大幅度地提高现有内部审计人员的素质。同时把考试和考核、培训结合起来，有计划地对内部审计人员进行知识更新教育，使其适应社会发展的需要。(3)提高人员素质，塑造企业文化。企业中的每一个员工既是控制的主体又是控制的客体，控制与被控制是一种固有的矛盾，要想使被控制者自觉地遵从控制者的意志，单靠硬性的制度指令难免使被控制者产生抵触情绪。企业文化是一个企业在长期经营实践中所凝结起来的一种文化氛围、企业价值观、企业精神、经营境界和广大员工所认同的道德规范和行为方式。企业文化有助于解决团体目标与个人目标的矛盾、控制者与被控制者的矛盾，推动内部控制的顺利实施。通过塑造企业文化，影响企业成员的思维方法和行为方式，形成一种控制精神和控制观念，直接影响到企业的控制效率和效果。良好的企业文化氛围能为内部控制程序的执行创造良好的人文环境。我国的经济体制在经历了计划经济向市场经济的转轨之后，企业并没有建立起相应的组织文化，从而造成企业内部组织文化的缺位和混乱。单纯依靠理想等外在的东西已经很难奏效，企业必须重塑企业文化，促进内部控制的有效运行。(4)全方位完善人力资源管理机制。进入新世纪，面对诸多挑战，企业人力资源应当抓住机遇做好以下工作：一是转变观念，重视以人为本的人力资源管理。尽快确立与当今时代相适应的人事人才新观念，包括人才资源是第一资源的观念、人力资本投入优先观念、员工与企业同步成长的观念、引才借智的观念、市场配置的观念、社会评价的观念、法治管理的观念等。要致力于开发、完善独特的人才培训机制，实施终身学习、不断成长的激励机制;要着力塑造吸引人才、留住人才的企业文化氛围，造就能令人心情舒畅、有助于激发、释放创新能力的宽松环境。二是制定人力资源的战略规划。一方面对企业现今状况进行策略分析，对企业的理想、使命和信念有所了解，对企业做出策略性检查及分析企业未来面对的挑战。另一方面通过策略分析找出重要的人力资源问题及现存的人力资源问题，对解决策略性和现存的人力资源问题订出先后次序并决定所需行动，编写人力资源管理规划。三是重视制度创新。人才的竟争归根结底是体制的竞争。优秀的企业文化会使员工从该环境中得到更多的安全感，让他们在安全的环境下能为企业带来更多的效益，同时完善的激励措施和绩效福利能让员工感受到他们的劳动贡献得到了应有的回报，这样才会激起他们再接再厉，在一个环境宽松，人际关系融洽，工作氛围温馨，生活安定，心情愉快的企业工作，人的创造潜力才能得到充分的发挥，人才当然也就不会流失了。

参考文献

[1]李庆兰.《加强中小企业内部控制体系建立和完善的重要性》.现代商业.2012(14)

[2]《优化内部控制环境提高企业管理水平》.致富时代(下半月).2010(9)

[3]杨凯.《对我国企业内部控制环境建设的几点思考》.中小企业管理与科技.2010(6)

作者：杨申英