教师培训需求问卷

第一篇：教师培训需求问卷

教师培训需求调查问卷

教师专业发展需求调查问卷

尊敬的老师：

您好!为了科学规划、实施好我园教师培训工作，了解您的实际专业需求，以便更好地为您提供专业发展机会，我们设计了该问卷。这不是任何意义上的测验或评价，所以请您客观负责地逐项填写、表述您的真实想法，以便更好地推动我们的培训工作。谢谢您的合作!

1.基本情况

姓名：出生年月：教龄：

职称：小中高□小学高级□小学一级□无□

学历：本科□大专□中专□高中□

任教学科：健康□体育□语言□社会□科学□

数学□美术□音乐□综合□

(请根据您目前的实际情况在相应处打√)

2.如果有某一学科的专业指导培训活动，在以下学科中，您最想参加那一学科的培训?

健康□体育□语言□社会□科学□数学□ 美术□音乐□综合□(单选，请在相应处打√)

3.以您所教的一个学段的一个领域为例谈谈您在教学实践中遇到的最大困惑或问题。

4.以您所教的一个学段的一个领域为例说说您最希望进行哪些方面内容的培训。

5.您对教师培训有什么好的建议?

第二篇：中职教师培训需求调查问卷

尊敬的老师：

您好!非常感谢您能在百忙中抽出时间应答此问卷。

为了全面了解中职教师培训存在的问题及对培训的需求意向，我们拟制了本调查问卷。本次问卷调查，您所提供的内容将为中职教师培训研究提供重要的依据，请您将您认为的合适选项的序号填在题后的括号内。本次调查不记姓名，您所回答的内容仅供研究使用，请如实填写。

谢谢您的支持!

第一部分：个人基本情况 1.您的性别是?( ) A男 B 女 2.您的年龄是?( )

A30岁以下 B 30~45岁 C 45岁以上

3.您的最高学历是?( )

A专科及以下 B本科 C研究生 4.您的工作院校是?( )

A职业高中 B中专 C技工学校 5.您的工作岗位是?( )

A专职教师 B行政人员 C教辅人员 6.您目前的职称是?( ) A 初级及以下 B中级 C高级 7.您的职务级别是?( )

A 普通老师 B中层干部 C院校领导 8.您的任教课程是?( )

A 公共基础课 B专业理论课 C专业实训课 9.您的工作教龄是?( )

A 0~5年 B 5~10年 C 10~15年 D15~20年 E 20年 10.您所学的专业是。 11.您所教的专业是。 12.您已经参加过培训的专业是。 13.您期望参加培训的专业是。

第二部分：教师培训现状 1.您参加过哪些培训?( ) A 国家级培训 B 省级培训 C 两者均参加过 D 其他(请注明)

2.您过去三年平均每年参加了几次培训?( ) A无(请直接跳答至第三部分)B 1~2次 C 3~4次 D 5次及以上

3.您参加过的培训的师资由哪些构成?(可多选)( ) A教育行政部门领导 B科研机构人员 C行业、企业技术专家 D高校教师 E中职学校教师 F 其他(请注明)

4.您参加过的培训中，培训师主要用到了哪些培训方法?(可多选)(A 讲授法 B 讨论法 C 案例法 D 项目教学法 E 任务分析法 F其他(请注明) 5.您参加过的培训类型有哪些?(可多选)( ) A 课堂教学 B 模拟实训

C 企业实践 D观摩教学(听课、观课、议课) 6.您参加过的培训形式有哪些?(可多选)( ) A基地学习 B网络教育 C送教上门D其他(请注明)

7.您认为当前的培训中哪些方面做得不错?(请选择三项)( ) A 培训管理严格有制度 B 授课教师认真负责 C 实际操作具体可行

D “理论-实践-理论-实践”交叉循环的课程模式合理 E 培训时间合理集中 F 教育科研内容有实际指导价值

) G 生活住宿条件方便 H其他(请注明)

8.您认为当前的培训中存在哪些问题?(请选择三项)( ) A 培训内容不实用 B 学习氛围不浓

C理论课程时间安排过多 D缺少案例分析

E培训理念难以转化为教育实践 F 工学矛盾无法解决 G 培训时间持续太长 H其他(请注明)

9.您认为促使您参加培训的主要因素是?(请选择三项)( ) A 提升自身素质、专业水平和教学技能 B及时解决教育教学中的实际问题

C自身的转岗需求 D力争成为专业(学科)骨干或带头人 E获得培训合格证书或继续教育学分 F晋升专业职称需要

G完成上级和学校主管部门安排的任务 H建立更多的人脉关系

I 调入更好的学校 J 其他(请注明)

10.您认为制约您参加培训的主要因素是?(请选择三项)( ) A培训内容不合适 B 培训方法单一

C培训效果不满意

D与学校授课时间有冲突，领导不允许 E 培训名额少，没有机会 F地域受限，接收不到培训信息 G家庭不支持 H其他(请注明)

第三部分：教师培训需求

1.现阶段，您需要的培训是?( ) A国家级培训 B省级培训 C两者均需要 D其他(请注明)

2.您期望一年能够参加几次教师培训?( ) A 1次 B2次 C 3次D 4次及以上 3.您期望省级教师培训持续多长时间?( )

A 1周 B2周 C 3周 D 40天 E其他(请注明) 4.您期望国家级教师培训持续多长时间?( ) A 1个月 B2个月C 3个月 D半年 E其他(请注明) 5.您期望培训的时间安排在什么时候?( ) A课后 B周末 C暑假 D寒假 E工作时间 6.您期望培训的师资由哪些构成?(请选择三项)( ) A教育行政部门领导 B科研机构人员 C行业、企业技术专家 D高校教师 E中职学校教师 F知名专家 G其他(请注明)

7.您期望通过培训提升自己哪些方面的能力?(请选择三项)( )A专业教学能力 B专业实践能力 C教育科研能力 D理论素养能力 E班级管理能力 F人际交往能力 G其他(请注明)

8.您期望在培训中得到哪些培训内容?(请选择三项)( ) A教育科研知识 B教育教学理论 C课程开发技术 D专业理论知识 E专业实践技能 F专业教学技能 G班级团队管理策略 H其他(请注明)

9.您期望培训师在培训中运用到哪些培训方法?(请选择三项)( A讲授法 B讨论法

C案例法 D项目教学法

) E任务分析法 F其他(请注明) 10.您愿意参加的培训类型是?(可多选)( ) A课堂教学 B模拟实训

C企业实践 D观摩教学(听课、观课、议课) 11.您期望的培训形式是?(可多选)( ) A基地学习B送教上门 C网络教育D其他(请注明)

12.您认为合适的培训考核方式是?(可多选)( ) A理论考试 B撰写论文 C教育教学公开课 D现场答辩 E其他(请注明)

13.您认为有可能影响您参加培训的因素是?(回答了第二部分的老师此题不用回答)(请选择三项)( )

A提升自身素质、专业水平和教学技能 B及时解决教育教学中的实际问题

C自身的转岗需求 D力争成为专业(学科)骨干或带头人 E获得培训合格证书或继续教育学分 F晋升专业职称需要

G完成上级和学校主管部门安排的任务 H建立更多的人脉关系

I调入更好的学校 J其他(请注明)

14.您对教师培训工作还有哪些意见或建议?

第三篇：培训需求调查问卷

海南快克药业有限公司

培训需求调查问卷

编号：KK-HRB-008

各位省总、地总：

为了更好更快的执行并实现公司2013年的战略目标，在何总的指示下人力资源部对2012年的培训工作做具体总结并制定2013年的培训计划。同时为了提升员工工作技能和工作技巧，提高员工的工作业绩，现人力资源部面向公司所有省总及地总展开培训需求调查，通过调查沟通了解员工对公司培训的实际需求及期望，真正的做到帮助员工成长，给员工创造更好的发展空间和晋升通道。

调查结果将为公司制订2013年培训计划提供重要参考和依据，您的意见将有助于实现您对培训的需求，同时也会促进公司培训体系的改进与提高。非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷，我们会认真倾听反馈意见，并对您的问卷回答内容严格保密!再次感谢您对我们培训工作的支持和帮助!

本次调查到此结束，感谢您的参与，祝您工作愉快!

第四篇：培训需求调查问卷

培训需求调查表

日期：年月日

姓 名：部 门 :职 务:

电 话：传真:E-mail :

请选择您或公司最感兴趣的项目，以打√表示，每类题目均可以复选。

★ 您目前最关心的培训主题是关于哪个方面的，或您对哪些培训最感兴趣?

一、经营管理

1.企业发展战略2.企业文化建设3.企业收购和兼并4.员工持股计划

5.中高管理层观念转变(经营管理、人事、营销)6.电子商务发展策略

7.投资分析和决策8.企业资本运营和风险分析9.制度创新10.战略人力资源管理

11.第五层次开发—企业中高层管理人员管理潜能开发12.企业信息化管理

13. 其他(请注明,可列出多项)

二、个人发展和管理技能

1.目标管理与员工激励2.人际关系及沟通技巧3.时间管理4.压力管理

5.团队建设6.项目管理7.创造性思考8.会议主持艺术9.领导力提升

10.授权的艺术11.直线经理人的人力资源管理技能培训12.解决问题能力

13.职业经理人修炼14. 员工指导技巧15.商务礼仪

16.其他(请注明,可列出多项)

三、市场营销

1.专业销售技巧2.关键客户销售和管理3.客户关系管理(CRM)

4.谈判技巧5.销售渠道设计与管理6.市场开拓和管理7.销售价格管理

8.品牌管理9.客户信用调查和分析10.顾客满意服务

11.顾客抱怨与投诉处理技巧12.营销管理13.战略营销

13.其他(请注明,可列出多项)

★ 您希望的课程培训方式是：

★ 您希望通过培训达到什么目的?

1.提高管理技能2.更新观念3.增加知识4.解决问题

5.提高业绩6.鼓舞士气7.员工职业发展8.增强企业凝聚力

9.其他(请注明)

★ 您会选择哪些培训讲师?

1.专职培训师 (  本地 港台  国外 )

2.专家学者3.知名人士4.官员领导5.知名公司的资深人士6.大学教师

7.其他(请注明)

★ 您希望将培训安排在每月什么时间?

1.上旬2.中旬3.下旬4.无所谓

★ 您希望将培训安排在每周什么时间?

1.周

六、周日2.工作日3.其他节假日

★ 您希望每次培训的天数是：

1.一天2.两天3.两天至一周4.一周以上

★ 请列举出一些您知道的觉得不错的培训机构和讲师：

1.机构名称：(1)(2)(3)

2.讲师： (1)(2)(3)★ 您认为目前的培训部门还需做哪些工作，才能满足您的需要(请说明)?

第五篇：培训需求调查问卷

海南快克药业有限公司

培训需求调查问卷

编号：KK-HRB-008

各位省总、地总：

为了更好更快的执行并实现公司2013年的年度战略目标，在何总的指示下人力资源部对2012年的培训工作做具体总结并制定2013年的年度培训计划。同时为了提升员工工作技能和工作技巧，提高员工的工作业绩，现人力资源部面向公司所有省总及地总展开培训需求调查，通过调查沟通了解员工对公司培训的实际需求及期望，真正的做到帮助员工成长，给员工创造更好的发展空间和晋升通道。

调查结果将为公司制订2013年年度培训计划提供重要参考和依据，您的意见将有助于实现您对培训的需求，同时也会促进公司培训体系的改进与提高。非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷，我们会认真倾听反馈意见，并对您的问卷回答内容严格保密!再次感谢您对我们培训工作的支持和帮助!

本次调查到此结束，感谢您的参与，祝您工作愉快!