校长培训需求调查问卷

第一篇：校长培训需求调查问卷

中小学校长培训需求调查问卷

您好!我们正在进行一项培训需求的调查，耽误您几分钟时间。本问卷采用不记名的方式填答，调查结果仅供研究使用，不会泄漏任何有关个人的信息，请您认真作答，在此我们衷心的感谢您的支持与合作!

说明：横线处可填写补充

1.您属于哪个年龄段()

A.35岁以下B.35-40岁C.40-50岁D.50岁以上

2.您所在学校的学段是()

A.学前B.小学C.初中D.高中

3.您的职务是()

A. 正校长B.德育校长C.教学校长D.后勤校长E.其他

4.您对电脑及网络技术的了解程度()

A.很了解，网上冲浪游刃有余B.一般，能基本操作C.不了解

5.您平时上网的网络速度()

A.较快B.一般C.较慢

6.就目前自身状态，您最需要哪些方面的培训()

A.教育发展理论B.学校管理理念与方法C.领导素养D.文化知识

7.您对下面哪些人所授课程更感兴趣()

A.教育部领导B.教育领域专家C.知名学校校长D.文化学者E.其他

8.在课程选择上，您希望体现(可多选)()

A.地域差别B.岗位分类C.区分学段D.任职档期

9.您认为校长培训内容应该主要突出(可多选)()

A.前沿性B.理论性C.专业性D.针对性E.实践性

10.在培训中，如果其他校长想与您探讨交流，您是否愿意()

A.非常愿意B.不愿意C.无所谓

11.如果学员之间开展交流研讨，您对哪类话题最感兴趣()

A.教育政策文件的解读与研讨B.学校管理中的实践问题或困惑

C.当前社会教育热点问题D.由专家组织的主题学术研讨 E.其他

12.若参加远程培训，您最喜欢哪种交流互动方式()

A.论坛(网络社区，文字性)B.博客(网络空间，文字性)

C.QQ群(即时消息，文字性)D.网络视频会议(即时交流，音视频同步) E.线下面对面座谈F.其他

13.参加校长培训您最看重的是(可多选)()

A.学习聆听专家、教授或同行的讲座与报告，开拓眼界与思路

B.补充专业理论知识，提高办学治校能力

C.完成培训考核任务，获取结业证书

D.与同行交流，向专家咨询，解决实际工作问题

E.广交同行朋友，结识专家学者

F.其他

14.您认为校长远程培训最合适的培训周期是()

A.3个月B.4个月C.5个月D.6个月E.其他

15. 您对网络远程培训的看法()

A.很好，快捷方便，提供更多学习的机会。

B.一般，和传统培训方式比较没有优势

C.不看好，学习效果不如传统培训。

16.您认为参加校长远程培训所面临的主要困难是(可多选)()

A.不熟悉网络学习流程B.培训内容缺乏吸引力，学习动力不足

C.缺少时间，工学矛盾突出D.担心培训质量与效果E.缺少集体学习氛围F.自身网络与硬件条件差

H.个人电脑操作水平有限，网络应用知识匮乏

17.请您简单列举一下，近期您都参加过哪些类别或形式的培训?其中您最喜欢哪种培训形式?

18.您所在地区当前的教育热点或焦点问题是什么?

第二篇：齐齐哈尔市中小学校长培训调查问卷

尊敬的各位校长：

为了更好的为齐齐哈尔市中小学校长服务，使我市校长培训工作更有针对性，更具实效性，开展本次问卷调查，向您征询意见和建议。请各位中小学校长认真负责地填写问卷，本调查问卷采用匿名填写。

真诚感谢您的支持与合作!

2010年11月18日

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1、您的性别： A 男B女

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2、您的年龄：

A 30岁以下B 31-35岁C 36-40岁D 41-45岁

E 46-50岁F 51-55岁G 56-60岁H 60岁以上

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3、您所在学校是： A 小学B 初中C完全中学

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4、您所在学校位于：A 城区B 城镇C农村

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5、您的最后学历是：A 中专B 大专C 本科D硕士研究生E 博士研究生 ()

6、您的职称是：

A 小学一级 B小学高级 C 小学中学高级(小中高)

D 中学二级 E中学一级 D 中学高级 E 无职称

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7、您现任职务是：

A 校长 B 书记 C 教学副校长 D 德育副校长E 总务/行政副校长F 科研副校长 ()

8、您担任本职务的年限是：

A 3年以下B 4-6年C 7-9年D 10-12年E 13年以上

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9、您目前是否兼课?

A 是，平均每周课时数_________节B 否

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10、当接到参加校长培训的通知时，您的心情是：

A高兴，因为正想通过培训使自己得到提高

B烦恼，因为忙的要命，没有时间去参加培训

C无所谓，反正去参加培训也是走形式

D既高兴又烦恼，高兴是因为有机会外出考察，烦恼是因为还得听课

E其他__________________

()

11、您参加校长培训是否需要自己交费： A 需要B 不需要

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12、您认为校长培训经费应该由谁支付：

A中央财政B 地方政C校长所在学校

D校长个人E各方均摊F其他(请写具体)

如果您选择各方均摊，您认为校长个人应承担的份额应为%

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13、近五年，您参加的校长培训安排是：

A 脱产B 不脱产C既有脱产， 也有不脱产

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14、 您希望校长培训安排是：A 脱产B 不脱产C 无所谓

()

15、您参加的校长培训一般是安排在：

A 寒暑假B 平时C双休日D节假日与平时都有

()

16、 您希望校长的培训时间安排是在：

A 寒暑假B 平时C双休日D部分节假日部分平时E无所谓

()

17、您认为每次培训的时间长度比较合适的是：

A 2-3天B 4-5天C 两周D 一个月E 两个月G其他()

18、“十一五”期间，您接受过的培训有：(可多选)

A 校长任职资格培训B 在职校长提高培训

C 骨干校长高级研修培训D 专项、专题培训

E 没有接受过以上各类培训F 其他(请注明)_________

()

19、您接受过的培训方式中，您认为有效的是：(最多选三项)

A课堂面授B挂职锻炼C网络培训D论坛研讨

E课题研究F参观考察G其他(请注明)_____________

()20、您参加校长培训的目的是希望在哪些方面有所提高?(可多选)

A 个人综合水平B学校管理水平C 学术能力D 办学经验

E 教育政策法规F 教育改革新理念G 社会关系H 其他

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21、您认为影响校长参加培训的原因有哪些?(可多选)

A 上级领导不支持B 课程缺乏吸引力C 工作太忙没时间

D 没有约束机制E 所学内容难于应用实际F 培训经费缺乏

()

22、您参加校长培训的动因是什么?(可多选)

A 上级行政命令B 为尽快适应工作C 评优评先

D 取得证书E 外出考察开阔视野F 学习新知识，更新理念

()

23、您认为校长培训以哪种方式考核比较好?(可多选)

A 笔试B 论文加答辩C 撰写学校发展规划D 跟踪考察

()

24、您认为采取怎样的策略来解决中小学校长工学矛盾问题?(可多选)

A 列出培训菜单供校长选择B 给出研修课题在校内完成自我培训

C 分层分类培训D 其他

()

25、您认为承担校长培训工作的教师应具备哪些素质?(可多选)

A 较高的学历B渊博的理论知识C丰富的实践经验

D 高水平的授课能力E热情的服务态度

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26、您认为合格的校长培训机构在硬件设施上应该具备(可多选，限选3项)：

A普通教室数量够用B功能教室齐全C多媒体设备完善

D图书馆藏书丰富E阅览室方便使用F食宿条件良好

G培训实践基地(如挂职学校、参观学校)H其他(请写具体)

()

27、您认为一个合格的培训机构的软件应该具备(可多选，限选3项)：

A专职教师数量充足B专职教师教学水平高

C兼职教师数量充足D兼职教师专业结构合理

E培训管理人员专业水平高F有较强的培训课程自主开发能力

G行之有效的教学管理制度H有完整的培训各环节组织管理制度

I其他(请写具体)

()

28、您认为培训机构存在的问题有哪些?(可多选)

A 教学方法单调B管理不完善C师资水平不高D服务意识薄弱E教学设备太差()

29、您认为培训机构应在哪些方面改进?(可多选)

A提高师资力量B改善培训环境C转变培训思路

D开发引进先进的课程教材E加强硬件设备

()30、您对所参加过的培训总体印象是：

A 很满意B 比较满意C不太满意D 很不满意

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31、您希望“十二五”校长培训应开设的培训课程有：(可多选)

A 教育政策法规及学校安全B 前沿管理理论C 教育科研方法

D 课程改革及教育教学指导E 教育形势分析F 学校管理专题

G 教师专业发展H 心理健康教育I课堂教学诊断

J教学评价K 科学人文素养L德育指导

M 其他

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32、您认为校长培训项目的质量取决于哪些因素?(可多选，限选3项)

A是否把握培训需求B培训目标是否明确

C课程设置是否合理D培训资源是否合理开发

E 培训方式是否切当F教师能否有针对性地教学

G其他(请写具体)

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33、在外出考察中，您最主要的目的是：

A学习解决某一问题的具体方法B借鉴他人办学经验C拓展信息来源

D参观游览E扩大人际交往范围F其他

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34、您是否有下列国外经历：(可多选)

A学历学习B进修C访学D讲学E参加学术会议

F参加博览会(展览会)G参观、考察H商务洽谈I否

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35、对中小学校长来说，您认为培训的最主要内容应是：

A学习经验B了解政策C学习系统理论D研究校本问题E其他_____________ ()

36、根据您了解的情况，您认为对大多数中小学校长来说，校长培训：

A根本没必要，完全是浪费时间B可有可无

C是必要的，但目前的培训实效性不强

D非常必要，因为确实对校长的工作发挥了作用E其他_______________

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37、近五年您参加的校长培训中，有网络培训吗?A 有B 没有

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38、您认为网络培训总体效果：A较好B一般C较差

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39、您希望未来的校长培训中增加或加强网络培训吗?

A希望B 不希望C无所谓

()40、如果未来校长培训中安排网络培训，您认为应占培训总课时的%

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41、 您参加的校长培训是否进行过培训需求调查?

A 每次都有B 偶尔有C 没有

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42、您参加的校长培训是否做过培训效果评价?

A 每次都有B 偶尔有C 没有

如果选“没有”，请跳过43题，直接做44题。

()

43、您参加的培训，是谁进行的培训效果评价?(可多选)

A 培训委托单位B培训承办单位C上级主管单位

D社会机构E学员F不清楚H其他(请写具体)

()

44、您认为校长培训效果评价主体应该是(可多选，限选3项)：

A 培训委托单位B培训承办单位C上级主管单位

D社会评估机构E学员F不清楚

H其他(请写具体)

()

45、您参加培训过程中，如果组织者要求您填写对任课教师或培训环节的评价表，您会：

A认真填写B应付了事C不予理睬

()

46、您参加的校长培训与您的考核和晋升有关系吗?

A有很大关系B有一定关系C没关系

()

47、您希望参加的校长培训与您的考核和晋升有关系吗?

A希望有很大关系B希望有一定关系C希望没关系D无所谓

48、为保证校长的培训权利，请您提出最迫切解决的三个问题或三条建议。

再次感谢您的支持与合作!

第三篇：培训需求调查问卷

海南快克药业有限公司

培训需求调查问卷

编号：KK-HRB-008

各位省总、地总：

为了更好更快的执行并实现公司2013年的战略目标，在何总的指示下人力资源部对2012年的培训工作做具体总结并制定2013年的培训计划。同时为了提升员工工作技能和工作技巧，提高员工的工作业绩，现人力资源部面向公司所有省总及地总展开培训需求调查，通过调查沟通了解员工对公司培训的实际需求及期望，真正的做到帮助员工成长，给员工创造更好的发展空间和晋升通道。

调查结果将为公司制订2013年培训计划提供重要参考和依据，您的意见将有助于实现您对培训的需求，同时也会促进公司培训体系的改进与提高。非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷，我们会认真倾听反馈意见，并对您的问卷回答内容严格保密!再次感谢您对我们培训工作的支持和帮助!

本次调查到此结束，感谢您的参与，祝您工作愉快!

第四篇：培训需求调查问卷

培训需求调查表

日期：年月日

姓 名：部 门 :职 务:

电 话：传真:E-mail :

请选择您或公司最感兴趣的项目，以打√表示，每类题目均可以复选。

★ 您目前最关心的培训主题是关于哪个方面的，或您对哪些培训最感兴趣?

一、经营管理

1.企业发展战略2.企业文化建设3.企业收购和兼并4.员工持股计划

5.中高管理层观念转变(经营管理、人事、营销)6.电子商务发展策略

7.投资分析和决策8.企业资本运营和风险分析9.制度创新10.战略人力资源管理

11.第五层次开发—企业中高层管理人员管理潜能开发12.企业信息化管理

13. 其他(请注明,可列出多项)

二、个人发展和管理技能

1.目标管理与员工激励2.人际关系及沟通技巧3.时间管理4.压力管理

5.团队建设6.项目管理7.创造性思考8.会议主持艺术9.领导力提升

10.授权的艺术11.直线经理人的人力资源管理技能培训12.解决问题能力

13.职业经理人修炼14. 员工指导技巧15.商务礼仪

16.其他(请注明,可列出多项)

三、市场营销

1.专业销售技巧2.关键客户销售和管理3.客户关系管理(CRM)

4.谈判技巧5.销售渠道设计与管理6.市场开拓和管理7.销售价格管理

8.品牌管理9.客户信用调查和分析10.顾客满意服务

11.顾客抱怨与投诉处理技巧12.营销管理13.战略营销

13.其他(请注明,可列出多项)

★ 您希望的课程培训方式是：

★ 您希望通过培训达到什么目的?

1.提高管理技能2.更新观念3.增加知识4.解决问题

5.提高业绩6.鼓舞士气7.员工职业发展8.增强企业凝聚力

9.其他(请注明)

★ 您会选择哪些培训讲师?

1.专职培训师 (  本地 港台  国外 )

2.专家学者3.知名人士4.官员领导5.知名公司的资深人士6.大学教师

7.其他(请注明)

★ 您希望将培训安排在每月什么时间?

1.上旬2.中旬3.下旬4.无所谓

★ 您希望将培训安排在每周什么时间?

1.周

六、周日2.工作日3.其他节假日

★ 您希望每次培训的天数是：

1.一天2.两天3.两天至一周4.一周以上

★ 请列举出一些您知道的觉得不错的培训机构和讲师：

1.机构名称：(1)(2)(3)

2.讲师： (1)(2)(3)★ 您认为目前的培训部门还需做哪些工作，才能满足您的需要(请说明)?

第五篇：培训需求调查问卷

海南快克药业有限公司

培训需求调查问卷

编号：KK-HRB-008

各位省总、地总：

为了更好更快的执行并实现公司2013年的年度战略目标，在何总的指示下人力资源部对2012年的培训工作做具体总结并制定2013年的年度培训计划。同时为了提升员工工作技能和工作技巧，提高员工的工作业绩，现人力资源部面向公司所有省总及地总展开培训需求调查，通过调查沟通了解员工对公司培训的实际需求及期望，真正的做到帮助员工成长，给员工创造更好的发展空间和晋升通道。

调查结果将为公司制订2013年年度培训计划提供重要参考和依据，您的意见将有助于实现您对培训的需求，同时也会促进公司培训体系的改进与提高。非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷，我们会认真倾听反馈意见，并对您的问卷回答内容严格保密!再次感谢您对我们培训工作的支持和帮助!

本次调查到此结束，感谢您的参与，祝您工作愉快!